劳动关系管理 ppt课件

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3.不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳 动法律后果的客观现象是指（）P272 A.劳动法律行为 B.劳动法律关系 C.劳动法律事件 D.劳动法律事实
4.在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体 现劳动关系当事人双方的意志。P275（有争议） A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
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集体合同的履行 集体合同的关系人定义——由集体合同的订立而
获得利益、并且受集体合同约束的主体，包括工 会组织所代表的全体劳动者和用人单位代表的所 有者和经营者等 集体合同履行原则： 遵循实际履行和协作履行的原则
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履行的监督检查 企业内工会的各级组织
第六章 劳动关系管 理
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第一节 劳动关系的调整方式
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精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
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自测题
1.（）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程 中所发生的权利义务关系。 A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度
2.下列不属于劳动法律关系特点的是（） A.它是一种双务关系 B.具有国家强制性 C.内容是权力和义务 D.平等性和隶属性
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劳动法律关系构成要素
1、劳动法律关系的主体：依法参与劳动法律关系， 享有权利和承担义务的人，即企业和劳动者
2、劳动法律关系的内容：即劳动法律关系主体享有 的权利和义务
3、劳动法律关系客体：劳动法律关系所要达到的目的 和结果
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劳动法律事实
劳动法律行为 劳动法律事件
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我国劳动关系的转变
劳动关系主体明确化 劳动关系多元化 劳动关系利益复杂化 劳动关系动态多变化 劳动关系的利益协调机制趋向法制化
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劳动关系调整的方式 依据调节手段不同划分 1、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整 2、劳动合同规范的调整 3、集体合同规范的调整 4、民主管理制度的调整 5、企业内部劳动规则的调整 6、劳动争议处理制度的调整 7、劳动监督检查制度的调整
我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制
（二）、集体合同的特征
1、集体合同是规定劳动关系的协议 2、工会或劳动者代表职工一方与企业签订 3、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定
程序
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集体合同与劳动合同的区别
集体合同
劳动合同
主体 企业和工会组织或劳动者按照 企业和劳动者
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订立集体合同应遵循的原则 1、内容合法原则 2、平等合作、协商一致的原则 3、兼顾双方合法利益原则 4、维护正常的生产工作秩序原则 5、不得采取过激行为
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集体合同的形式
主件：综合性集体合同
附件：专项集体合同
我国法定集体合同的附件主要是 工资协议
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用人单位内部劳动规则的特点
制定主体的特定性 企业和劳动者共同的行为规范 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
6. 2.集体合同的形式可以分为（）P280
7.
A主件 B主体 C客体 D附件
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3.集体合同的效力包括（）P285 A 人的效力 B时间效力 C效力形式 D主体
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பைடு நூலகம்
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第三节 用人单位内部劳动规则
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用人单位内部劳动规则的含义
用人单位依据国家劳动法律、法 规的规定，结合用人单位的实际，在 本单位实施的，为协调劳动关系，并 使之稳定运行，合理组织劳动，进行 劳动管理而制定的办法、规定的总称。
合法程序推举的代表
内容
关于企业的一般劳动条件标准 只涉及单个劳动者的 的约定，以全体劳动者共同权 权利义务 利和义务为内容
功能
规定企业的一般劳动条件，作 确定劳动者和企业的 为单个劳动合同的基础和指导 劳动关系 原则
法律效力 法律效力高于劳动合同
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集体合同的作用和意义 1·、订立集体合同有利于协调劳动关系 2、加强企业的民主管理 3、维护职工合法权益 4、弥补劳动法律法规的不足
职工代表大会 或全体职工
违反集体合同的责任
企业工会
企业违反——承担法律责任
工会不履行或不适当履行 ——承担道义上的责任
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个别劳动者不履行—— 按劳动合同的规定承担责任
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自测题（多项）
1. 订立集体合同应当遵循的原则包括( )。 (A)不得采取过激行为
2. (B)诚实守信、公平合作 3. (C)兼顾双方合法权益 4. (D)相互尊重、平等协商 5. (E)遵守法律、法规和田家有关规定
5.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。P277 A.劳动监督检查制度 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度
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第二节 集体合同制度
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一、集体合同的概述
（一）、集体合同的概念
集体合同——是集体协商双方代表根据劳动法律 法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、 劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一 致的基础上签订的书面协议。
集体合同的期限 我国劳动立法规定集体合同的期限为1-3年
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集体合同包括的内容 1、劳动条件标准部分 2、一般性规定 3、过渡性规定 4、其他规定
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签订集体合同的程序 1、集体合同的主体 2、协商集体合同：协商准备；会议；签字 3、政府劳动行政部门审核 4、审核期限和生效 5、集体合同的公布
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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劳动关系的含义
劳动关系所反映的是 一种特定的经济关系，劳 动给付与工资的交换关系。
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劳动法律关系的特征
劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系是双务关系 劳动法律关系具有国家强制性
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