健康档案管理制度
居民健康档案管理制度职责(3篇)
居民健康档案管理制度职责1、规范居民健康档案使用和管理流程，夯实基本公共卫生服务项目的基础，提高健康档案的使用率，实现档案动态化、实用化。
2、规范建档，强化管理，保证居民个人健康信息录入的完整性和连续性，保证录入质量。
对于居民电子健康档案信息录入工作要做到定期检查，定期分析，并做好保密工作。
3、坚持建档与服务相结合，切实提高档案利用率、更新率，把健康档案的建立、更新和使用融入到日常医疗卫生服务工作中，在居民就诊、体检和接受公共卫生服务过程中及时收集相关信息，充实到健康档案中，真正实现对居民健康的动态管理。
4、加强培训督导考核，对档案管理人员进行档案管理相关知识和技能培训，提高居民健康档案管理工作水平。
对建档数量、质量、管理情况进行考核，绩效奖励挂钩，兑现相关经费。
5、居民健康档案，实行专室、专柜及专人管理。
以家庭为单位，做到一人一档，一户一盒，一村一柜，统一编码、统一排序、统一标识，放置有序，存取方便、快捷。
6、应定期分析、利用居民健康档案记录的信息，评估居民健康状况，及时发现健康问题，针对危险因素和健康问题，制定、实施并调整干预计划或治疗措施。
发挥档案作用，服务居民健康。
7、搞好档案保管工作，及时维护，防潮、防霉、防遗失。
明确档案工作人员责任，实行责任追究制度，确保档案的完整性、连续性。
居民健康档案管理制度职责（2）居民健康档案管理制度的职责包括以下几个方面：1. 档案记录和信息管理：负责建立和维护居民的健康档案，包括个人身份信息、家庭背景、健康状况、疾病史、治疗记录等内容。
确保档案的准确性和完整性，并对档案进行及时更新和维护。
2. 健康监测和评估：利用档案信息对居民的健康状况进行监测和评估，及时发现并介入慢性病患者、高风险人群等，提供个性化的健康管理措施。
3. 信息共享和协同管理：与各级医疗机构、社区卫生服务中心等合作，实现健康档案信息的共享和协同管理。
通过信息共享促进医疗资源的优化配置和健康管理服务的有效衔接。
健康档案各项管理制度
健康档案各项管理制度健康档案是个人的重要信息记录和管理工具，它包含了个人的健康状况、疾病史、医疗服务使用情况等信息，对个人的健康管理、医疗服务提供以及公共卫生工作具有重要意义。
为了确保健康档案的质量和管理效率，需要建立一系列的管理制度。
一、健康档案的建立健康档案的建立应当由医务人员负责，确保档案信息的真实性和完整性。
建立健康档案时，应采集个人的基本信息、疾病史、过敏史等必要信息，并与个人进行确认。
二、健康档案的保密健康档案涉及个人隐私，任何单位和个人都不得非法获取、使用或泄露健康档案信息。
对于需要使用健康档案的单位和个人，应当经过个人的书面同意，并严格遵守相关的保密规定。
三、健康档案的更新健康档案应当根据个人的健康情况进行及时更新和补充。
医务人员在为个人提供医疗服务时，应当及时记录诊断结果、治疗方案、用药情况等信息，并及时更新至健康档案中。
四、健康档案的管理健康档案应当由专门的管理机构负责管理，确保档案的安全性和可靠性。
管理机构应当制定健康档案管理制度，保证档案的存储、传输和使用符合相关的法律法规和规范。
五、健康档案的使用健康档案的使用应当以个人的健康管理和医疗服务为目的，并提供个人的合法需求。
在使用健康档案时，应当严格遵守个人的意愿和相关的法律法规，保护个人的隐私权和信息安全。
六、健康档案的共享健康档案的共享应当以个人的授权和医疗服务为基础，并严格遵守个人健康信息的保密要求。
健康档案的共享可以为个人的健康管理提供更好的服务，但同时也需要注重个人的知情权和选择权。
七、健康档案的评估健康档案应当定期进行评估，以确保档案信息的质量和真实性。
评估应当由专业的机构或人员进行，对档案的完整性、准确性、安全性等方面进行综合评估，并提出改进建议。
八、健康档案的维护健康档案应当定期进行维护，包括数据备份、存储介质的更换、信息更新等。
维护工作应当由专门的技术人员负责，确保档案的可靠性和安全性。
九、健康档案的销毁健康档案在不再需要的情况下应当及时销毁，确保个人隐私和信息安全。
健康档案各项管理制度范文（3篇）
健康档案各项管理制度范文一、目的与依据为了加强对员工健康状况的管理，促进员工健康，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
本制度依据《劳动法》、《职业病防治法》、《职业卫生法》、《实施办法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括正式员工、劳动合同工等。
三、健康档案管理要求1.每位员工入职时，必须进行健康体检，并填写健康问卷，体检结果和问卷将成为员工的健康档案。
2.员工的健康档案应当信息完整、准确，包括个人基本信息、体检记录、职业病防护、健康咨询等内容。
3.员工健康档案应当妥善保管，未经本人同意，不得向他人透露或使用。
4.健康档案由公司职业卫生保健人员负责管理，确保档案的完整性和保密性。
5.公司应当定期对员工的健康档案进行审核，及时更新信息。
6.员工有权随时查阅自己的健康档案，并提出修改或补充的要求，公司应当及时处理。
四、违规处理对于未按规定进行健康体检或填写健康问卷的员工，公司将视情况进行相应的违规处理，包括罚款、警告、停职等。
对于故意篡改健康档案或泄露他人健康档案的行为，将依法追究相应责任，并进行相应的纪律处分。
五、附则本制度由公司职业卫生保健人员负责解释和执行。
本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，应经公司职业卫生保健人员批准。
健康档案各项管理制度范文（2）一、背景介绍健康档案是个人健康生活的记录和管理工具，通过对个人的健康状况、疾病史、治疗记录等信息的收集和整理，可以为医疗机构提供参考，促进健康管理和医疗服务的提供。
健康档案的管理制度是指对健康档案的收集、整理、存储、使用等方面进行规范和管理的制度。
本文将从以下几个方面进行详细的介绍。
二、健康档案的收集1. 健康档案的来源健康档案的来源主要包括医疗机构、个人、社区卫生服务机构等。
医疗机构应当将就诊记录、药物处方、检查报告等相关信息纳入健康档案。
同时，个人也应积极参与健康档案的建设，主动提供个人的健康信息。
国家健康档案管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国健康促进法》和《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，提高全民健康水平，加强健康档案管理，保障人民群众健康权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级各类医疗机构、社区卫生服务中心（站）、乡镇卫生院等医疗卫生机构以及相关企事业单位和居民个人。
第三条国家健康档案管理制度遵循以下原则：（一）全面覆盖、分类管理：对全民健康信息进行全面收集、整理、归档，实现分类管理，为居民提供全方位、全周期的健康管理服务。
（二）安全保密、规范使用：严格保护居民个人隐私，确保健康档案信息安全，规范使用健康档案信息。
（三）动态更新、持续改进：及时更新健康档案内容，不断提高健康档案管理的科学性、准确性、完整性。
（四）资源共享、互联互通：推动健康档案信息资源共享，实现医疗卫生机构间互联互通，提高医疗服务效率。
第二章健康档案内容第四条国家健康档案主要包括以下内容：（一）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、住址、联系方式等。
（二）健康检查信息：身高、体重、血压、心率、视力、听力等生理指标。
（三）疾病诊疗信息：病史、家族史、过敏史、手术史、用药史、住院史、就诊记录等。
（四）健康评估信息：健康风险评估、健康指导、健康干预等。
（五）公共卫生服务信息：预防接种、传染病防控、慢性病管理、健康教育等。
第三章健康档案管理第五条健康档案管理实行属地管理，由各级卫生健康行政部门负责。
第六条医疗卫生机构应当建立健全健康档案管理制度，明确责任分工，加强健康档案的收集、整理、归档、存储、使用等工作。
第七条健康档案的收集：（一）个人基本信息：通过居民身份证、户口簿等证明材料获取。
（二）健康检查信息：通过健康体检、疾病筛查等方式获取。
（三）疾病诊疗信息：通过就诊记录、病历、检查报告等获取。
（四）健康评估信息：通过健康评估、健康指导、健康干预等方式获取。
（五）公共卫生服务信息：通过公共卫生服务记录、传染病防控记录、慢性病管理记录等获取。
健康档案各项管理制度(5篇)
健康档案各项管理制度1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。
健康档案要采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。
2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保居民健康档案安全。
居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，用后及时收回放于原处，实现档案微机化管理，档案信息及时录入居民健康管理系统。
3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。
4、健康档案要求定期整理，动态管理，及时更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估，并总结报告保存。
5、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防____)工作。
6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
____社区卫生服务中心居民健康档案建档制度1、居民建档率要符合市卫生局的要求。
设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。
2、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照____岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
4、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
5、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
健康档案各项管理制度范本(3篇)
健康档案各项管理制度范本为了有效管理和保护健康档案的相关信息，提高健康档案管理工作的效率和质量，制定健康档案各项管理制度如下：一、健康档案的建档和归档管理制度1. 建档：（1）新患者建档时，要完整收集患者的个人信息，包括姓名、年龄、性别、联系方式等，并填写建档申请表。
（2）对于已有档案的患者，要及时更新个人信息，确保档案的信息准确性。
2. 归档：（1）根据档案编号、患者姓名等信息进行归档，确保档案的完整性和可查性。
（2）归档后，要及时记录归档日期和归档人员，方便后续的查询和管理。
二、健康档案的查阅和借阅管理制度1. 查阅：（1）患者及其合法代理人有权查阅自己的健康档案，但需提前预约，并在查阅时进行身份验证。
（2）医务人员有权查阅患者的健康档案，但需提前申请，并在查阅时进行记录和审查。
2. 借阅：（1）健康档案只能在医疗机构内进行借阅，不得外借。
（2）借阅者要填写借阅登记表，并在归还时进行登记。
（3）借阅期限不得超过7天，过期未归还的要进行追踪，并进行相应的惩处。
三、健康档案的保存和销毁管理制度1. 保存：（1）健康档案要按照规定的时间要求进行保存，如成人档案保存20年，儿童档案保存至18岁。
（2）保存期满后，要进行整理和归类，并将相关信息备份存档，以防意外丢失。
2. 销毁：（1）健康档案保存期满后，要按照规定的程序进行销毁，严禁私自销毁档案。
（2）销毁过程要进行登记和审批，并在销毁后进行记录，确保档案的安全和隐私。
以上为健康档案各项管理制度的范文，只供参考。
具体制度应根据医疗机构的实际情况进行制定，并与相关法规法规定相结合，确保制度的科学性和合法性。
健康档案各项管理制度范本（2）健康档案是指对个人的健康情况进行记录、收集、整理和管理的文件。
建立和完善健康档案管理制度，可以为个人提供全面的健康信息服务，为医疗机构提供准确的健康档案信息，促进全民健康管理和疾病预防控制工作的开展。
下面是一个健康档案管理制度的范本，供参考：**健康档案管理制度**第一章总则第一条为加强个人健康档案的管理，统一规范档案的建立、使用和保管，完善健康档案信息服务，提高个人健康管理的效果，根据有关法律法规和规范性文件，制定本制度。
居民健康档案管理制度范文（4篇）
居民健康档案管理制度范文第一章总则第一条为了推进健康中国建设，提升居民健康水平，建立健全居民健康档案管理制度，规范居民健康档案管理工作，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条居民健康档案管理制度的目的是：建立完善的居民健康档案管理机制，确保居民的健康数据得到科学、安全、有效地管理和应用，提供全面、精细、定制化的健康服务。
第三条居民健康档案管理制度适用于全市或全区（县）居民健康档案管理工作以及相关健康机构。
第四条居民健康档案管理工作应遵循科学、规范、统一的原则，保护居民个人隐私和隐私权益。
第五条健康机构应建立健全健康档案管理机构和人员，配备必要的技术设备和信息系统，保障居民健康档案的安全和可靠。
第六条健康机构应设置健康档案管理员，负责居民健康档案管理工作，确保管理工作的科学、规范和持续性。
第二章健康档案管理机构第七条健康档案管理机构负责居民健康档案的管理和服务工作，承担居民健康档案的收集、整理、保存、应用和保密工作。
第八条健康档案管理机构应有专门的健康档案管理机构，设置相应的岗位和人员，确保健康档案管理工作的顺利开展。
第九条健康档案管理机构应建立健康档案管理制度，明确工作职责和工作流程，规范居民健康档案管理工作。
第十条健康档案管理机构应建立健康档案信息系统，保证居民健康档案信息的安全、完整、准确。
第三章健康档案管理人员第十一条健康档案管理人员应具备相关的医学、信息管理等专业知识，熟悉健康档案管理工作，有较强的责任心和工作能力。
第十二条健康档案管理人员应接受相关的培训，提升专业水平和工作能力，不断学习和更新健康档案管理的知识。
第十三条健康档案管理人员应遵守医疗伦理和相关法律法规，保护居民个人隐私和隐私权益，严守职业道德。
第十四条健康档案管理员应具备健康档案管理的基本技能和能力，能够熟练操作健康档案信息系统，确保健康档案信息的准确和安全。
第四章健康档案管理工作第十五条健康档案管理工作应以居民为中心，按照居民个性化的需求，提供全面、定制化的健康服务。
健康人员档案管理制度
第一章总则第一条为加强健康人员档案管理，确保档案的完整、准确、安全，提高健康服务质量和效率，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有健康人员档案的管理，包括但不限于医务人员、护理人员、公共卫生人员等。
第三条健康人员档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格遵守国家档案法律法规，确保档案管理的合法性、合规性。
（二）统一管理原则：建立健全健康人员档案管理制度，实现档案管理的规范化、标准化。
（三）安全保密原则：确保档案安全，严格保密，防止档案丢失、损毁和泄露。
（四）高效利用原则：提高档案利用率，为健康服务提供有力支持。
第二章档案内容第四条健康人员档案应包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、婚姻状况、学历、专业、职称等。
（二）工作经历：工作单位、岗位、工作时间、工作表现等。
（三）培训与考核：参加各类培训、考核的时间、内容、成绩等。
（四）奖惩情况：获得的荣誉称号、奖励、处罚等。
（五）健康体检：体检时间、项目、结果等。
（六）个人总结：工作总结、学习心得、职业规划等。
第三章档案管理第五条建立健全健康人员档案管理制度，明确档案管理的职责分工，确保档案管理的规范化。
第六条档案管理人员应具备以下条件：（一）熟悉档案管理法律法规和相关政策；（二）具备一定的专业知识和技能；（三）责任心强，作风正派。
第七条档案管理流程：（一）收集：按照档案内容要求，及时收集健康人员的相关资料；（二）整理：对收集到的资料进行分类、整理，确保档案的完整性和准确性；（三）归档：按照档案管理规范，将整理好的档案归档保存；（四）保管：定期对档案进行检查、维护，确保档案安全；（五）利用：为健康服务提供档案查询、复制等服务。
第八条档案查阅与借阅：（一）查阅档案应填写《档案查阅登记表》，经批准后方可查阅；（二）借阅档案应填写《档案借阅登记表》，经批准后方可借阅；（三）查阅、借阅档案应遵守保密规定，不得泄露档案内容。
健康档案管理制度
健康档案管理制度
是指建立和规范化个人健康档案管理的一套制度和流程。
其目的是为了促进个人健康管理和提供个性化的医疗服务。
健康档案是对个人的健康状况、疾病历史、药物使用、疫苗接种等信息进行记录和管理的文件。
健康档案管理制度主要包括以下内容：
1. 档案建立：个人健康档案由医疗机构或健康管理机构建立，记录个人的基本信息、健康状况和生活习惯等。
建立档案时应征得个人的同意，并保证档案的保密性。
2. 档案完善：个人健康档案应随着个人健康状况的变化而进行更新和完善。
医疗机构和健康管理机构应定期对个人档案进行审核和更新，确保档案的准确性和完整性。
3. 档案共享：个人健康档案可以通过电子信息系统进行共享，让不同医疗机构和健康管理机构之间能够共享个人健康信息，提高医疗服务的质量和效率。
但共享个人健康档案需要征得个人的同意，并保证档案的隐私安全。
4. 档案使用：个人健康档案可以作为医疗决策的参考依据，帮助医生准确了解个人的健康状况和病历历史，提供个性化的治疗方案和预防措施。
个人也可以通过健康档案管理制度参与自己的健康管理，监控和评估自己的健康状况，预防疾病的发生。
通过健康档案管理制度，可以实现个人健康信息的有效管理和利用，提高医疗服务的质量和效率，促进个人健康管理和预防
医学的发展。
但在实施过程中，需要考虑到个人隐私的保护和信息安全的问题，确保个人健康档案的合法性和安全性。
居民健康档案管理制度职责范文（四篇）
居民健康档案管理制度职责范文一、对填写健康档案的责任医生进行专项培训。
描述记录要规范统一，内容要真实可靠，符合逻辑，字迹清晰，不得随意涂改。
如有改动，责任医生必须签字，以示负责。
要注意内容的完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。
对健康档案按照____岁以上老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
二、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加农村合作医疗居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行以健康教育为重点的有针对性的健康干预。
三、建立专室、专柜保存居民健康档案，档案管理人员应严格遵守保密纪律，确保档案安全。
居民健康档案按行政村名，以户为单位，一人一档顺序存放。
指定专人保管，转诊、借用必须有登记，用后及时收回放归原处，逐步实现档案微机化管理。
四、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借健康档案。
在病人转诊时，只写转诊单，提供有关数据资料，非特殊情况不得把原始健康档案交给会诊医生。
五、健康档案要求定期整理，动态管理，不得有死档、空档出现，要科学地运用健康档案，每月进行一次更新、增补内容及档案分析，对辖区卫生状况进行全面评估。
公共卫生科信息员定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
六、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)。
七、达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法，禁止擅自销毁。
居民健康档案管理制度职责范文（二）1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。
健康档案采用统一表格，在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。
健康档案各项管理制度范文
健康档案各项管理制度范文健康档案是指个人的身体健康状况、生活习惯、就医情况等相关信息的记录和管理。
为了保障个人健康信息的安全和隐私，制定健康档案管理制度是非常必要的。
下面是一份健康档案各项管理制度的范文，供参考：一、健康档案的目的和范围1. 目的：建立和维护健康档案，旨在记录和管理个人的健康信息，为医疗决策、健康评估和预防保健等提供支持。
2. 范围：适用于所有员工、家属和相关个体的健康档案，包括身体健康状况、生活习惯、就医记录、健康检查等信息的记录和管理。
二、健康档案的建立和更新1. 建立健康档案：个人在加入公司时，应按照规定填写健康档案登记表，并提供相关证明文件，如健康体检报告等。
2. 更新健康档案：个人应及时更新健康档案中的信息，并在有变动时及时通知健康档案管理员。
三、健康档案的保密和权限控制1. 保密原则：健康档案信息应严格保密，仅限于经过授权的人员访问和使用。
未经本人授权，不得向任何个人或组织透露健康档案信息。
2. 权限控制：健康档案管理员负责核实和控制健康档案的访问权限，确保仅有授权的人员可以访问健康档案信息。
四、健康档案的管理和维护1. 健康档案管理员职责：负责健康档案的管理和维护工作，包括健康档案的建立、录入、更新、查询和备份等。
2. 健康档案的录入和更新：健康档案管理员应及时将个人提供的健康信息录入并更新到健康档案系统中。
3. 健康档案的查询和使用：经过授权的人员可以通过健康档案系统查询和使用健康档案信息，但仅限于医疗决策、健康评估和预防保健等合法目的。
4. 健康档案的备份和保护：健康档案管理员应定期进行健康档案的备份，并采取必要的措施保护健康档案信息的安全。
五、健康档案的使用和共享1. 健康档案的使用：健康档案信息仅限于医疗决策、健康评估和预防保健等合法目的使用。
2. 健康档案的共享：个人可根据自身需求和授权范围，选择将健康档案信息共享给医疗机构、保险公司等相关机构。
六、健康档案的销毁和注销1. 销毁原则：根据法律法规和公司规定，健康档案应在规定的时间范围内进行销毁，以保护个人信息的安全和隐私。
居民健康档案管理制度（4篇）
居民健康档案管理制度是国家为了加强居民健康管理、提高基层卫生服务质量和能力而实施的一项制度。
该制度的核心是建立和完善居民的健康档案，将居民的个人健康信息整理和归集在一起，对居民的健康状况进行跟踪和管理。
居民健康档案管理制度的主要内容包括以下几个方面：1. 建立健康档案：各级卫生部门通过对居民的健康信息进行系统梳理和整理，建立居民健康档案。
健康档案包括个人基本信息、健康状况、疾病诊断、用药情况等内容。
2. 健康档案管理：卫生部门负责健康档案的管理和维护，包括档案的整理、建立、更新和保存。
同时，卫生部门可以通过健康档案对居民的健康状况进行跟踪和评估，及时为居民提供个性化的健康服务。
3. 信息共享与保护：各级卫生部门之间可以实现健康档案信息的共享，提高医疗资源的利用效率和居民健康管理的连续性。
同时，要加强健康档案的保密措施，确保居民个人健康信息的隐私和安全。
4. 健康管理服务：通过健康档案管理制度，卫生部门可以通过定期调查和筛查，提前发现居民的健康问题，并提供相应的健康管理服务。
例如，可通过健康档案对高血压、糖尿病等慢性病患者进行健康指导和用药管理，提高治疗效果。
通过居民健康档案管理制度的实施，可以实现健康信息的集中管理和有效利用，提高健康管理的准确性和效率，为居民提供更好的健康服务。
同时，也有助于加强基层卫生服务能力的建设，推动健康中国建设。
居民健康档案管理制度（二）一、背景和目的1. 健康档案是居民个人的健康信息记录，是居民健康管理的基础和重要组成部分。
为了提高居民健康管理服务的质量和效果，制定本制度，规范和优化居民健康档案管理工作。
2. 本制度旨在建立健康档案的完整性、可靠性和保密性，确保居民健康管理的连续性和有效性，为有需要的卫生健康服务提供科学依据。
二、适用范围本制度适用于我县行政区域内的所有居民健康档案管理工作。
三、制度内容1. 健康档案的建立（1）居民的健康档案由卫生健康机构建立，采用电子文件形式进行记录和管理。
居民健康档案管理制度范本（4篇）
居民健康档案管理制度范本一、背景与目的近年来，随着我国经济的快速发展和社会进步，人民生活水平不断提高，健康成为人们关注的重要问题之一。
然而，由于居民健康状况与生活、环境等多种因素密切相关，需要科学、全面地了解居民的健康情况。
为此，建立一个完善的居民健康档案管理制度显得尤为重要。
本制度的目的在于规范居民健康档案的建立、管理和使用，全面掌握居民健康信息，提供科学、可靠的数据支持，为居民健康管理和决策提供参考依据，实现健康促进和疾病预防控制工作的科学化、规范化。
二、适用范围本制度适用于所有社区、街道、乡镇等基层组织的居民健康档案管理，包括居民档案的建立、管理和使用等方面的工作。
三、基本原则1.全面性原则：居民健康档案应全面记录居民的健康信息，包括个人基本信息、医疗健康状况、生活方式、家族遗传史等内容。
2.规范性原则：居民健康档案的建立、管理和使用应符合国家相关法律法规和政策要求，严格遵循医疗伦理规范，确保居民隐私及信息安全。
3.及时性原则：居民健康档案应随着居民健康状况的变化进行动态更新，确保信息的及时性和准确性。
4.便捷性原则：居民健康档案的建立、管理和使用应简化流程、减少麻烦，便于居民查阅和授权使用。
四、具体要求1.居民健康档案的建立（1）居民健康档案的建立应在入户登记时进行，登记员应向居民提供相关的健康档案填写表，居民应如实填写个人基本信息、医疗健康状况、生活方式等内容，并提供有效证件复印件。
（2）居民健康档案的建立需经居民本人签字确认，同时将居民健康档案的复印件交由居民保存，以备日后使用。
2.居民健康档案的管理（1）居民健康档案由社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责管理，建立健康档案管理数据库，上报相关健康信息至上级卫生部门。
（2）居民健康档案的管理人员应经过相关培训，熟练掌握居民健康档案的管理方法。
（3）居民健康档案管理人员在管理档案时应注重档案的保密性，严禁将居民健康信息泄露给无关人员。
3.居民健康档案的使用（1）居民健康档案的使用应遵循居民知情同意原则，居民应签署书面授权同意书方可使用其健康档案。
健康档案管理制度(5篇)
健康档案管理制度一、居民健康档案是社区卫生服务中心(站)进行卫生保健服务与流行病学调查的基础资料，是社区全科医师工作的一项重要依据。
二、居民健康档案是在生物社会医学模式指导下，为社区居民提供连续性、综合性、协调性全程服务的动态记录。
对社区卫生服务的评价、科研、医学教育及司法具有重要意义，必须认真如实填写。
三、对填写健康档案的医务人员应进行培训。
按统一的规范来描述记录，内容要真实可靠；符合逻辑，不得随意涂改。
如有改动，责任者必须签字，以示负责。
做到字迹清晰，格式规范统一。
四、居民健康档案应由社区全科医师负责填写，做到及时收集、及时记录，统一编号，归档保管，以便查阅。
并应逐步输入计算机、系统管理。
五、居民健康档案具有医疗保密性，未经准许不得随意查阅和外借。
六、健康档案存放处要做到防火、防潮、防光、防虫蛀、防鼠咬，应妥善保存。
健康档案管理制度（2）是一种用于记录和管理个人健康信息的制度。
它旨在收集和储存个人的健康数据，包括病历、检查报告、药物处方、疫苗接种记录等，并提供给医疗机构和医疗工作者使用。
这种制度可以帮助医务人员更好地了解患者的健康状况，从而提供更准确、个性化的医疗服务。
健康档案管理制度的核心是建立一个集中的健康信息库，包括个人基本信息、疾病和诊疗历史、家族病史、过敏反应等。
这些信息可以通过电子系统进行存储和管理，使医务人员能够随时随地访问并更新这些信息。
健康档案管理制度具有以下优点：1. 提高医疗服务的质量：通过准确、完整的健康信息，医务人员可以更好地了解患者的疾病和诊疗历史，从而提供更准确、个性化的治疗方案和建议。
2. 提高医疗资源利用效率：医务人员可以通过健康档案快速获取到患者的健康信息，避免了大量重复检查和不必要的医疗操作，节约了医疗资源。
3. 提升医疗安全性：通过健康档案，医务人员可以准确了解患者的过敏反应和药物使用情况，避免给患者使用可能导致不良反应的药物。
4. 促进医疗科研和公共卫生管理：健康档案可以为科研人员提供大量的健康数据，帮助他们分析疾病的发病规律和趋势，从而改善公共卫生政策和管理。
健康档案管理制度
第一章总则第一条为加强我单位健康档案管理工作，确保档案的完整、准确、安全，提高档案利用效率，依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工及家属的健康档案管理。
第三条健康档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案安全；（二）规范操作，提高档案质量；（三）科学管理，方便利用；（四）持续改进，不断提高管理水平。
第二章职责分工第四条健康档案管理工作由单位人事部门负责，具体职责如下：（一）制定健康档案管理制度，并组织实施；（二）负责健康档案的收集、整理、归档、保管和利用；（三）定期对健康档案进行审核、检查和更新；（四）负责健康档案的保密工作；（五）提供健康档案咨询服务。
第五条各部门负责人对本部门员工的健康档案管理工作负责，具体职责如下：（一）按照规定收集、整理、归档员工的健康档案；（二）确保健康档案的完整、准确、安全；（三）及时向人事部门报告健康档案管理工作情况；（四）协助人事部门开展健康档案的审核、检查和更新工作。
第三章收集与整理第六条健康档案的收集应包括以下内容：（一）员工及家属的基本信息；（二）员工的健康检查记录；（三）员工的疾病诊疗记录；（四）员工的疫苗接种记录；（五）员工的职业病危害接触史；（六）其他与员工健康相关的资料。
第七条健康档案的整理应遵循以下要求：（一）分类整理，按照档案内容进行分类；（二）编目清晰，便于查阅；（三）顺序排列，确保档案的连续性；（四）格式规范，符合档案管理要求。
第四章保管与利用第八条健康档案的保管应遵循以下要求：（一）设置专用档案柜，确保档案安全；（二）实行档案室与办公室分离，防止档案丢失、损坏；（三）定期对档案进行检查、消毒，防止档案霉变、虫蛀；（四）建立健全档案借阅制度，确保档案借阅的有序进行。
第九条健康档案的利用应遵循以下要求：（一）档案查阅者应出示有效证件，经批准后方可查阅；（二）查阅档案时，应遵守档案室规定，不得擅自复制、拍照；（三）查阅档案后，应及时归还，不得遗失、损坏；（四）档案利用者对档案内容负有保密义务。
居民健康档案管理制度范文(三篇)
居民健康档案管理制度范文一、档案建立和管理1. 建立居民健康档案的目的是为了进行个体的健康管理、疾病预防和医疗服务。
档案主要包括个体的基本信息、家庭史、遗传史、生活习惯、体检结果、疾病诊断、治疗记录等内容。
2. 档案建立由居民的基层医疗服务机构负责，负责收集和整理居民的健康信息，并存档备查。
3. 档案管理应严格遵守个人隐私保护的原则，保护居民的个人隐私和权益。
4. 档案管理应具备数据安全和保密性，防止档案信息泄露和滥用。
二、档案调阅和使用1. 居民可以根据需要向所在的基层医疗服务机构申请查阅自己的健康档案。
医疗机构应及时提供档案的调阅服务，并确保档案信息的准确性和完整性。
2. 医疗服务人员在提供医疗服务和健康指导时，可以根据居民的健康档案进行诊疗方案制定和指导。
3. 除医疗服务机构和居民本人外，未经授权，任何个体和组织不得查阅和使用居民的健康档案信息。
4. 医疗服务机构在使用居民的健康档案信息时，应保证信息的安全性和完整性。
三、档案更新和管理1. 居民的健康档案应定期进行更新和管理，确保档案信息的及时性和准确性。
2. 居民可以向相关医疗机构提供新的健康信息，并要求更新和更正原有的档案信息。
3. 医疗机构应当及时更新和归档居民的健康信息，并保持档案信息的完整和准确。
4. 医疗机构应建立健康档案的备份和保护措施，防止档案信息的丢失和损坏。
以上是居民健康档案管理制度的范文，具体的实施细则可根据实际情况进行制定和调整。
居民健康档案管理制度范文（二）第一章总则第一条为了做好居民健康档案管理工作，促进居民健康，提高健康管理水平，制定本制度。
第二条居民健康档案管理是指按照一定的规范和程序对居民的健康信息进行收集、整理、保存、使用和管理的工作。
第三条居民健康档案管理应遵循公平、公正、公开、保密的原则，并依据法律法规和相关政策规定进行操作。
第四条居民健康档案管理应与居民健康管理工作相互配合，共同促进居民健康。
第五条居民健康档案管理应由相关部门负责组织实施，并进行定期的监督检查。
健康健康档案管理制度
一、目的为加强我国居民健康档案管理，提高居民健康水平，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《中华人民共和国档案法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国各级医疗卫生机构、基层医疗卫生机构、社区服务中心等医疗机构及其工作人员。
三、健康档案管理内容1. 档案建立（1）居民健康档案的建立应以个人为单位，包括出生、成长、疾病、康复、死亡等全过程。
（2）居民健康档案包括以下内容：1）个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2）健康体检信息：身高、体重、血压、心率、血糖、血脂等。
3）疾病诊疗信息：既往病史、家族病史、疾病诊断、治疗方案、用药记录等。
4）健康评估信息：健康风险评估、健康指导、健康干预等。
5）预防保健信息：预防接种、健康知识普及、健康教育活动等。
6）其他相关信息：婚育状况、慢性病管理、心理状况等。
2. 档案收集（1）居民健康档案的收集应以自愿为原则，通过健康体检、疾病诊疗、预防保健等方式进行。
（2）医疗机构应当建立健全档案收集制度，确保档案收集的完整性和准确性。
3. 档案保管（1）居民健康档案应当实行电子化管理，确保档案的长期保存。
（2）电子档案的存储应当符合国家相关标准，采取加密、备份等措施，确保档案安全。
（3）纸质档案应当妥善保管，防止遗失、损坏、篡改。
4. 档案利用（1）居民健康档案的利用应当遵循合法、合理、保密的原则。
（2）医疗机构应当为居民提供档案查询、复印等服务。
（3）涉及个人隐私的档案信息，未经本人同意，不得向他人提供。
四、健康档案管理职责1. 医疗机构应当建立健全健康档案管理制度，明确管理人员职责。
2. 健康档案管理人员应当具备一定的专业知识和技能，负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。
3. 健康档案管理人员应当定期参加业务培训，提高档案管理水平。
4. 健康档案管理人员应当严格执行档案保密制度，确保档案安全。
五、监督与考核1. 各级卫生健康行政部门应当加强对健康档案管理工作的监督和指导。
健康档案安全管理制度
第一章总则第一条为确保个人健康档案的安全、完整和保密，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有涉及个人健康档案的收集、整理、保管、使用、销毁等环节。
第三条本制度旨在规范健康档案的管理工作，保障个人隐私权，提高健康档案管理水平，为医疗服务提供有力保障。
第二章健康档案的收集与整理第四条健康档案的收集应遵循合法、真实、准确、完整、及时的原则。
第五条收集健康档案时，应严格按照规定程序进行，确保档案来源的合法性。
第六条健康档案的整理应按照国家档案管理的相关标准和规范进行，确保档案的系统性、连续性和完整性。
第七条健康档案的整理过程中，应确保档案内容的真实性和准确性，不得篡改、伪造、隐瞒事实。
第三章健康档案的保管第八条健康档案的保管应按照国家档案管理的相关规定，分为纸质档案和电子档案进行保管。
第九条纸质档案的保管应做到防潮、防虫、防霉、防鼠、防尘、防火、防盗等，确保档案的长期保存。
第十条电子档案的保管应采用安全可靠的存储设备和技术，定期进行备份，确保数据安全。
第十一条健康档案的保管应由专人负责，建立档案保管责任制，明确保管人员的职责。
第四章健康档案的使用第十二条健康档案的使用应严格按照规定程序进行，确保档案信息的真实性、准确性和完整性。
第十三条未经授权，任何单位和个人不得查阅、复制、修改、删除健康档案。
第十四条健康档案的使用应遵循以下原则：（一）合法原则：使用健康档案必须符合法律法规和本单位的规章制度。
（二）保密原则：对健康档案中的个人隐私信息应严格保密，不得泄露。
（三）最小化原则：使用健康档案时，仅限于实现医疗服务、科研教学、公共卫生管理等目的，不得滥用。
第五章健康档案的销毁第十五条健康档案的销毁应按照国家档案管理的相关规定进行，确保档案信息的安全。
第十六条健康档案的销毁应经过以下程序：（一）审核：对拟销毁的健康档案进行审核，确保符合销毁条件。
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健康档案管理制度健康档案管理制度要如何制定呢?下面是由本人为你精心编辑的健康档案管理制度模板，欢迎阅读!篇一：健康档案管理制度总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条公司安全生产专职管理干部职责:第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。
第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。
第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
经常检查设备、工具的安全。
及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
设备的维护和劳动场所的安全第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。
第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护措施。
第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。
第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理;需明火作业者还须填写，办理相关手续。
电信线路的设计与维护第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行。
第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。
第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
电梯第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。
第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的。
第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。
教育与培训第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
安全检查和整改第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次;各生产单位每季度检查应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。
第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。
奖励与处罚第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十条安全生产先进个人条件:1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全;2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十一条安全生产先进集体的基本条件:1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;2、设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;4、加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。
第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十五对事故扣发工资总额的处罚。
最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。
第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
包括以下几种情况:第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级:第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为:1、轻伤:指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。
2、重伤:指符合劳动部门中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。
3、死亡。
第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理:1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2、立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。
3、开展事故调查，分析事故原因。
公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送。
事故调查处理应接受工会组织的监督。
4、制定整改防范措施。
5、对事故责任人作出适当的处理。
6、利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。
第五十条无人员伤亡的交通事故。
1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。
事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。
事后，需补写“事故经过”的书面报告。
肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。
肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。