员工转正评估审批表
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表现评估
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力(限主管级以上)
□1□2□3□4□5
团队合作
□1□2□3□4□5
总体评估
□1□2□3□4□5
员工转正评估审批表
姓名
部门
岗位
入职
引导人
入职日期
试用日期
员工填写
试用期工作总结：
可附页
员工填写
试用期工作表现自评
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力(限主管级以上)
□1□2□3□4□5
部门经理意见：
1、主要工作成绩及不良情况报告：
2、综合评语：
【】胜任本职位工作，建议按期转正；
【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（）个月转正
【】不能胜任本职位要求，建议辞退。
签名：日期：
经理意见：
【】按期转正【】辞退【】延期转正
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
表格填写说明：
1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；
2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；
3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力(限主管级以上)
□1□2□3□4□5
团队合作
□1□2□3□4□5
总体评估
□1□2□3□4□5
员工转正评估审批表
姓名
部门
岗位
入职
引导人
入职日期
试用日期
员工填写
试用期工作总结：
可附页
员工填写
试用期工作表现自评
1=很差2=差3=一般4=好5=很好
出勤情况
□1□2□3□4□5
工作态度
□1□2□3□4□5
工作效率
□1□2□3□4□5
工作技能
□1□2□3□4□5
领导能力(限主管级以上)
□1□2□3□4□5
部门经理意见：
1、主要工作成绩及不良情况报告：
2、综合评语：
【】胜任本职位工作，建议按期转正；
【】基本胜任本职工作，需要改进之处如下：建议延期（）个月转正
【】不能胜任本职位要求，建议辞退。
签名：日期：
经理意见：
【】按期转正【】辞退【】延期转正
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
表格填写说明：
1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；
2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；
3、表格由人力资源部交公司领导签字确认后归档。