XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则
图书馆采访人员岗位职责
图书馆采访人员岗位职责第1篇:采访人员岗位职责.采访人员岗位职责1、根据学院批准的经费数额由馆长确定中外文图书订购经费,中外文期刊订购费及其它文献订购费。
采购人员要熟悉学院所设专业、科研情况,认真做好调研,及时准确地采集教学、科研所需图书,注意保证医学专业藏书特色。
2、书刊订购复本标准如下:① 教学及参考书3~5册,内容重复较多的书0~2册。
② 适合我院专业但内容高深的书1~2册。
③ 扩大学生知识面,提高学生综合素质的书3~5册。
④ 文学小说类图书2~3册。
⑤ 艺术、体育类图书2~3册。
⑥ 工具书1~2册。
⑦ 外文书1册。
⑧ 中外文期刊每种1份。
⑨ 音像资料1种。
以上各种书价格高于70元的原则上只订购1册,特殊情况按馆长批准的订数执行。
3、订购中文图书以“中华书目报(社科、科技)”、“高等学校出版社联合书目”、“全国地方版科技图书目录”、“标准书目”为主,非第一版图书必须查重,在确定馆中无此书或已破损、丢失的才能订购。
订单要一式二份,一分留底备查,一份报送订购,每份订单上必须注明总数量和总价钱。
所有订单必须经馆长审核批准签字后才能报送。
4、零散邮寄订单一般不订购,确实需要的报馆长批准签字后方可报订。
邮购书到馆后一周内验收入库,未到书要抓紧催问,保证图书及时到馆。
5、采购人员应掌握馆藏动态和文献利用情况及学院各学科专业的主要参考书目,定期做好馆藏图书的统计分析工作,科学规划藏书体系,合理控制藏书的学科结构。
6、订单要及时报送,不得延误,所订书必须按图书采购系统的要求输入计算机。
7、根据需要适当组织图书现采现购,以补充急需的图书及重点专业和新专业要加强的图书。
对内容重复出版较多的计算机、中医、管理等类图书要适量选购,重点订购内容新、质量好的图书。
8、外文期刊每年六月份预订第二年的期刊,七月中旬前完成预订任务。
中文期刊每年十月份预订第二年的期刊,十一月中旬前完成预订。
中外文期刊预订单必须经馆长审核签字后方可报送。
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责(李正祥)
东莞图书馆采编部岗位设置及岗位职责采编部承担着东莞图书馆的文献资源规划与建设、文献资源的采购、文献资源的加工与整理,以及文献资源的调配等任务,是东莞图书馆其他各项业务工作得以顺利开展的基础和保障。
根据东莞图书馆文献采访和文献编目工作的实际,以及开展工作的需要,设以下八个工作岗位。
岗位不同,其职责、任务以及要求也存在差异。
一、采编部主任岗采编部主任全面管理图书馆采编业务以及采编部日常事务,并承担具体的图书采访工作。
具体来说,采编主任岗位的职责主要有:1、研究制定图书馆的文献发展政策,提交下一年度图书馆的文献采购经费预算方案;2、研究制定采编目部工作计划,图书采访、分编、典藏工作细则以及部门各项规章制度;3、负责做好编目部工作总结、业务统计、考勤考核和业务档案管理工作;4、部署、主持与协调图书的采购与分编、加工工作,并具体参与文献的采购;5、组织、协调编目部人力参与图书馆之城建设,主持并参与对分馆的业务咨询、指导和培训;6、做好本部门业务的拓展、指导和及人员的培训工作;7、协调与图书馆其他部门的业务交流与合作;8、加强对赠书接受业务的管理,分派专人管理赠送,及时对赠书人进行回音,并及时进行分编加工。
9、负责本部门的安全检查及安全管理工作。
二、采访总审岗采访总审主要任务是对文献采访工作的总体控制和具体采访业务的指导,确保馆藏文献资源的质量。
采访总审一般由采编主任担任,其职责为:1、参与东莞图书馆文献资源建设政策的制定工作。
2、制定东莞图书馆年度文献采访计划,确定馆藏范围、藏书结构、各类文献的采购比例及复本量。
3、控制和计划采访经费,按月份或季度进行经费的分配预算,合理使用购书经费。
4、对各类文献的采访过程进行审核,包括文献的质量、数量以及金额等。
5、采编部无法决定的问题,提交主管领导审批,经审批后方可进行文献的采访操作。
6、负责对采访工作人员的培训,以及文献采访工作中的各种数据统计。
三、编目总审岗编目总审主要任务是对图书分类和编目工作的总体控制和编目工作的指导,确保书目数据的质量。
图书馆各部(室)业务工作岗位职责.
图书馆各部(室)业务工作岗位职责一、采编部(一)、主任岗位职责1、负责本部门日常工作的正常进行和有序开展。
2、负责编写年度部门工作计划与总结,编制藏书建设规划及年度采购预算。
3、组织实施藏书补充,建立采购业务档案。
4、组织实施分编工作,作到进馆新书年度无积压。
5、负责图书订购与读者需求信息的搜集、整理与反馈工作6、负责公务目录的组织工作。
7、负责提供每期新书通报的信息。
8、负责本部门考勤、安全保卫及卫生工作。
9、负责本部门各项业务资料的搜集、整理与归档工作。
(二)、采访岗位职责1、熟悉各种图书书目信息,掌握个相关出版社的最新出版信息;了解学院教学任务、科研方向及对书刊的需求方向,掌握书刊采购原则和标准,了解馆藏特点和藏书建设方向。
2、编制年度采访计划、采购预算的初步方案,经批准后负责具体实施。
3、经常采访教学科研人员,及时反馈读者需求信息。
4、做好图书查重,逐年降低重采率。
5、收集整理书目信息,及时组织预定目录,按批分类统计订购书刊,办理报帐、注销帐目事宜。
6、负责同供书书商联系,及时督促书商供书,根据订单验收所购新书,确保图书质量。
7、建立采购业务档案及采访库。
8、负责图书记到。
(三)、分类岗位职责1、查重,避免分类中的同书异号或异书同号。
2、按既定的分类法、分类规则,实施图书的分类。
3、负责每学期整理目录一次。
4、负责每学期整理分类导卡一次。
(四)、编目岗位职责1、负责建立编目库。
2、按标准著录规划编目,确保编目数据标准正确。
3、负责做好编目审校工作,杜绝差错。
4、负责编目打印工作(五)、贴标岗位职责1、负责按时报到新书,整理归类,便于加工。
2、负责校对款目,提出纠正意见,并按规定检查盖章,贴磁条。
3、负责整理记到图书,并划线。
4、负责保质、保量完成粘贴条形码、书标的任务。
(六)、目录组织岗位职责1、根据目录组织规则,负责全馆工作目录的组织。
2、负责新书通报的发布。
二、流通部(一)、主任岗位职责1、认真执行文明服务宗旨,改善服务态度,搞好优质服务。
图书馆采编员工作职责范本
岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017图书馆采编员工作职责
Library editor's job duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中
的经验,不断提高图书的采编质量。
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图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1. 调查研究本院校教学、科研旳现实状况及发展趋势, 掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态, 广泛征求读者及有关部门意见, 研究制定藏书补充规划, 制定年度计划, 并根据发展需要修订文献采购原则。
2. 负责中外文图书以及多种非书资料(包括CD.VCD.DVD.光盘数据库、硬盘镜像数据库及其他非印刷型出版物)旳书目订购或书店现场采购。
3. 采购文献时要进行查重, 因失误导致旳订重率不超过5%。
4. 书目订购时要准时、精确、清晰地填写并发出预订单。
非书资料旳简介资料应予以保留, 为编目提供根据5. 根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。
零购、邮购或网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6. 负责输入采购数据, 维护图书书目及采购数据库, 负责有关数据旳整顿。
7. 价格昂贵旳检索工具型非书资料, 须通过读者推荐、馆内其他有关部门调研讨论, 并根据当年购书经费比例, 挑选专业对口旳权威性数据库, 由馆长核定后方可与供方签订协议。
8. 对于师生文献需求方面旳意见, 应热情、及时答复, 并根据本馆实际状况尽量满足规定。
9.培训本部门上岗学生, 对其工作质量全面负责。
10.严格遵守财务制度, 准时、如实、精确进行借支报销工作, 做到精确无误。
使用本馆购书经费购入旳文献, 必须进入固定资产登记;报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表, 内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他有关信息。
二、编目加工员岗位职责1. 对新书拆包验收;负责文献资料进行查重, 核准图书单价、每种册数;核算总价额、总种数、总册数;查对供方发货凭据, 做出记录, 反馈至采购员。
2. 根据采访数据逐本验收、登录, 并予以登录号, 对数据中书名、著者、出版社、国际原则书号等进行补充及修改;剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装旳图书。
采编部工作职责要求范本
编号:FS-QG-43110采编部工作职责要求
Acquisition and editing department job responsibilities requirements 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1.采编部是关系图书馆图书等文献收藏体系质量高低的关键部门。
2.必须掌握学校学科建设与发展情况,合理使用图书经费,保证较高质量地建设和支撑学科发展的文献保障体系,根据学科建设与发展情况,制定与修订采访原则,规范、系统地采访选购入藏文献。
3.确定本馆采访的核心出版社,以书目选购为主(包括网上选购),为提高采访质量,多途径采购的图书要达到一定比例。
4.建立图书出版跟踪信息库,及时掌握核心出版社的出版动态。
5.保证重要的连续出版物和多卷书的完整性、配套性。
6.保质保量地开展查看工作,包括在异地采购图书时,
亦不能放松
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XXX图书馆采编部工作职能
XXX图书馆采编部工作职能第一篇:XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划,实施对图书的采选工作;2.负责对文献的标引与编目工作,并且对馆藏文献进行验收审校,即:组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作,为书商提供分编加工要求,并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作,将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部 2013.3.26第二篇:XXX图书馆采编部工作职能XXX图书馆采编部工作职能1.负责制定馆藏文献的采访方针、采访细则与采访计划,实施对图书的采选工作;2.负责对文献的标引与编目工作,并且对馆藏文献进行验收审校,即:组织藏书、揭示馆藏。
3.负责与到馆书商的接洽工作,为书商提供分编加工要求,并对书商的分编加工工作进行审校验收。
4.负责使用“图书馆集群管理系统”对文献进行计算机编目完成后的书目记录交送工作,将馆藏书目记录全部交送到本馆中央数据库。
XXX图书馆采编部2013.3.26第三篇:图书馆采编部工作职责图书馆采编部工作职责1.根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要,按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作,与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设;及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息,不断提高馆藏质量。
2.对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价,提出取舍。
3.负责图书到馆后的拆包、验收,做到书价和发票款一致,帐目清楚,并及时进行结帐和报帐工作。
4.负责图书加工(图书盖章、贴条码、贴磁条等)做到书卡号一致,不得漏号、错号。
5.负责对文献进行科学的分类,严格按照《中图法》(第四版)类分文献,保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6.负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作,做到编目符合国家标准,数据完整。
采编部相关岗位职责修订稿
采编部主管岗位职责一、计划制定在馆长指导下,根据图书馆总体工作规划,结合采编业务现状与发展趋势,负责制定采编部工作计划并具体组织实施。
二、采编管理1. 根据部门具体工作要求,协助馆长做好采编部业务管理工作。
2. 在馆长指导下,负责编制本馆分类细则、中文图书CNMARC著录规则、西文图书LCMARC著录规则和图书排架区分号取号规则等业务规范。
3. 在馆长指导下,负责管理本馆图书编目业务外包工作,做好合作书商的管理与沟通,并做好到馆图书编目数据审核,切实保证编目质量。
4. 根据图书馆年度经费预算,编制采购预算,控制采购成本,合理利用采购经费,提高采购效益。
5. 根据学院与馆内相关管理规定,负责采购图书的政治内容审查,及时对入馆图书进行验收、登记、建帐,并参加中外文文献的分编及电子资源的分类工作。
6. 负责对采编部人员进行业务指导、技能培训和思想教育,努力打造一支既有工作经验,又有工作热情,工作效率高、工作能力好的采编团队。
7. 协助馆长做好院系资料室的建设、评估工作,并以评促建,推动院系资料室的科学发展;同时负责院系资料室管理人员的业务辅导工作。
三、部门行政管理1. 根据院人事制度和图书馆相关管理规定,协助院长、人力资源处和馆长进行人才招聘、考评和人员调配。
2. 按照部门工作要求,负责部门内安全、消防、卫生等工作,负责本部门内图书采编设备的正确使用并做好保养,努力规范部门日常工作。
3. 及时完成上级交办的其它临时性工作。
采访管理员岗位职责一、搜集信息1. 收集读者需求信息和荐购信息,为书刊采购提供依据。
2. 主动与院系专家和资料室管理人员联系,了解需求方向。
3. 掌握出版信息,了解出版动态,做好文献采购的前期准备工作。
二、采购文献1. 协助部门主管做好文献信息资源的采购预算,为馆长制订图书馆预算提供参考。
2. 根据读者需求和专家建议,在采编部主管指导下,编制年度采购计划。
3. 依据采购计划购进适合的图书。
图书馆采编部职责
一、采编部职责范围1、采编人员要认真贯彻党的教育方针,系统全面地、千方百计地做好教学、科研所需书刊的采购工作。
2、采购图书必须密切结合学校、院、部、系专业设置、教学计划、教学大纲与教学科研工作的需要,同时也要兼顾各院系、各专业的长远规划,以重点专业为重点,兼顾一般为原则。
3、要结合学校发展的目标与重点科研项目,针对馆藏薄弱环节,比较系统、完整的补充专业藏书。
4、采购图书要贯彻勤俭节约的原则,严格执行审批制度,注意节省经费开支。
5、按规定严格办理图书、资料的验收、报帐、登记、注销以及财产帐目的管理工作。
6、按《中图法》进行图书、资料的分类、编目与目录体系的组织与调整工作。
做到编目规范化、标准化、著录准确、清楚。
7、未分编入库的图书不得随意借出。
8、分编后的图书及时入库,交接手续要清楚,做到图章、标签、条形码、提示单位置准确清楚。
9、做好本部门的安全、消防、卫生工作。
二、采编部主任岗位职责1、负责本部日常工作。
2、根据全馆工作计划,制定本部工作计划。
根据学校性质、任务与教学科研工作的需要,兼顾印刷文献与其它载体文献,建设能适应学校发展需要的文献信息资源体系。
3、组织并参与文献信息加工整序工作,严格按照国家的相关规定分编文献与建立馆藏文献数据库,实现文献信息资源加工、组织与管理工作的标准化。
4、进行本部门工作安排,做好部内、部际协作与协调工作;组织本部职工学习有关理论、技术与方法,不断提高工作质量与工作效率。
5、检查与统计本部门职工工作进度,总结本部门工作。
6、安排并做好本部门财产管理、安全消防、清洁卫生等工作。
7、完成馆领导安排的其她工作任务。
三、采编部岗位职责(一)采访人员岗位职责1、根据我校专业设置与教学、科研工作需要情况,有目的、有计划地进行采购,并不断提高采购质量。
2、订购前要认真做好查重工作,防止重订。
3、严格执行财经纪律,负责到馆图书的付款、报帐工作。
4、做好图书的鉴别工作,严格内容不健康的图书进入我馆。
采编部岗位职责
采编部岗位职责采编部岗位职责在当今社会生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是店铺收集整理的采编部岗位职责,希望能够帮助到大家。
采编部岗位职责11、对馆长负责,做好本部门人员的管理、评聘和考核工作,提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。
2、制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施,进行总结。
协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。
3、及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例;指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务,从事相关的.行政管理工作。
4、厂解师生对图书情报的需求,提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议,并参与管理;每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次;不断提高文献资源采购质量。
5、负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护;认真执行年度图书期刊经费预算,每月按时提出书刊经费使用情况报告,年终提交书刊经费使用决算报告。
6、确保新书到馆一个月内上架。
7、还需承担不小于0、5个业务岗位工作。
8、完成馆长交办的其他事宜。
9、完成馆里下达的年度目标任务。
10、副主任协助部主任开展工作,并承担1个业务岗位工作。
采编部岗位职责21.根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要,按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作,与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设;及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息,不断提高馆藏质量。
2.对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价,提出取舍。
3.负责图书到馆后的`拆包、验收,做到书价和发票款一致,帐目清楚,并及时进行结帐和报帐工作。
4.负责图书加工(图书盖章、贴条码、贴磁条等)做到书卡号一致,不得漏号、错号。
5.负责对文献进行科学的分类,严格按照《中图法》(第四版)类分文献,保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
图书馆采编部岗位职责
图书馆采编部岗位职责一、根据我院专业设臵和教学科研工作的改革、发展需要及时准确地采集各种文献资料不断充实馆藏提高藏书质量建立具有本院特色的藏书体系。
二、根据学院下达的图书经费指标制定和完成年度图书采购计划办理全馆中文、外文文献和民族地方文献的订购业务和财务手续。
三、严格按照《文献资料采购细则》和标准通过与读者的交谈和对流通情况的分析充分了解教学、科研用书需要执行订购制度和手续做好采购工作各环节的业务统计和质量复核工作。
四、做好到馆图书的验收、报帐、统计工作。
配合其他部室搞好馆藏图书的注销及图书财产的管理等工作。
五、严格按照《中图法》五版进行文献资料的分类并按《中文图书著录编目细则》和《中文图书数据处理规程》进行编目发现问题及时修正做好图书加工和管理工作。
六、每批新书典藏后推出新书报导。
七、严格执行本馆制定的各类工作细则和各项规章制度。
八、负责管理好图书的防潮、防火、防虫、防盗等工作发现问题及时汇报。
一、采访人员岗位职责1、采访人员1 负责中文图书的采访1根据我院的办学方向和教学科研工作的实际需要并结合我馆的馆藏基础积极通过预订、购买、征集等途径有计划、有重点地收集和补充藏书不断提高藏书质量。
2熟悉馆藏并经常走访教师加强与读者的联系充分了解教学、科研用书的需要考虑馆藏体系和特色改进采访工作。
3利用汇文采访系统输入采购数据建立完整的订购目录进行图书书目数据“查重”处理并按“勤访问、慎采购”的采购标准提出购书品种、数量打印订购清单及时订购因失误造成的重订率不超过5。
4负责建立健全目录体系对书目数据库进行管理和维护确保数据与资源的一致性。
5按照学院下达的图书经费指标制定并完成年度采购计划。
6预订图书须走访任课教师和部分学生读者征询预订意见每周至少走访两次。
7严格按照《文献资料采购细则》中的规定保证选书质量访止漏选、重选、错选。
执行订购制度和手续管理好图书订购目录、报账单、采购账等有关业务档案。
8做好采访业务统计和分析提出改进措施和意见。
采编岗位职责
采编岗位职责第一篇:采编岗位职责1.收集各栏目相关客户资料,积极与用户沟通,提升公司及栏目知名度。
2.负责各栏目的策划、方案及组稿工作。
3.负责各栏目的广告招商及其他版面的广告刊登工作。
4.完成领导交办的其他事务。
第二篇:采编岗位职责《财富中原》栏目采编岗位职责及管理制度岗位名称:采编人员岗位职责:(一)概述负责新闻、专题类栏目的采访与制作工作,负责策划、撰稿等文字编辑或电视节目的编辑、包装、制作等。
(二)工作职责1、新闻线索的搜集整理和采访,对新闻是否有报道价值做出及时并准确的的判断。
2、负责专题类栏目的策划、撰稿邀稿等文字的编辑。
3、电视节目的编辑、包装、后期制作,与各部门做好协调。
4、定期向领导汇报工作进度及其开展情况,接受领导和有关部门的指导和监督。
5、协调有关部门完成领导交办的的任务。
采编管理制度为进一步规范电视新闻采访流程,确保新闻报道真实、客观、公正,杜绝虚假新闻及有偿新闻,我栏目特制定本规定。
第一章线索来源第一条采编需通过正当渠道获取新闻线索,并对所获取的新闻线索有核实之责任和义务。
第二条对互联网上的线索来源要认真核实,防止盲目跟风、恶意炒作、偏信偏听。
采编所引用的互联网线索,应当来源于国家机关门户网站,各级政府门户网站,中央新闻单位,省、自治区、直辖市直属新闻单位,以及省、自治区人民政府所在地的市直属新闻单位所属的门户网站。
第三条采编对新闻线索提供者提供线索的主观动机与目的要严格甄别,防止被他人利用,充当商业纠纷一方当事人或不法中介机构获取利益的工具和手段。
第四条采编获取的新闻线索须上报栏目主管讨论后方可进行正式采访,突发热点新闻线索需口头报请栏目主管审批后方可采访。
重大新闻事件要报告栏目总制片及栏目主要领导。
在采访中有把握不准的问题应及时上报请示。
第二章采访过程第一条采编要通过合法和正当的手段获取新闻,尊重被采访者的声明和正当要求,对被采访单位或个人进行采访时需遵循相关程序,出示合法的新闻采编证或我栏目采访公函。
图书室采访岗位职责(共6篇)
图书室采访岗位职责(共6篇)第1篇:图书室管理员岗位职责图书室管理员岗位职责1、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
2、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
3、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录。
4、负责解答职工提出的咨询问题,以及细心做好订阅报刊杂志和收发工作。
5、负责搞好图书室内卫生和安全工作。
6、室内藏书及各种物品每年年底定期清点一次。
7、加强防火、防盗、防蛀等安全措施,确保图书不受损失。
8、管理员调离工作岗位时,要求清点全部书刊、帐目,丢失部分由管理员负责。
图书室管理制度1、图书室是为职工提供读书、学习的场所,是传播精神文明的阵地。
2、入室人员要自觉做到文明礼貌,自觉接受管理员的规定,爱护室内一切设施。
3、保持室内整洁及安静,不要大声喧哗,禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、自觉爱护书报资料,如发现撕、割或偷盗图书资料者,将给予批评教育、经济赔偿。
5、积极采取措施做好防尘、防火、防蛀等图书保护工作。
书屋借阅管理制度职工书屋是“创建学习型企业、争当知识型职工”活动的具体形式,是丰富职工文化生活,拓宽科学文化知识领域的重要阵地,为规范职工书屋管理工作,特制定本规定。
一.造册凡新购进的书籍,按书籍分类科目进行分类整理与编号,加盖书籍印章,输入书籍管理系统登记造册。
二、借阅1、职工书屋的书籍,只限本单位职工凭会员证借阅,每人每次借阅书籍1本。
2、借阅期限:普通书籍借阅期限1周,装用工具书籍的借阅期限1个月。
3、续借:借阅书籍到期,必须到书屋办理续借手续。
4、借阅时间:每周二、四、五:上午8:30---11:30下午2:30---5:30三、使用爱惜所借书籍,保证书面的干净、整洁、不得涂改书中内容,不得在书中勾画、书写、不得折书角。
四、归还1、按期归还书籍,若未按期归还,每延长1天缴0.5元。
2、如有破损、遗失等情况,按照书刊定价照价赔偿。
第2篇:图书室管理员岗位职责图书室管理员岗位职责1、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则
XXX图书馆采编部采访岗位职责及工作细则一、采访工作的职责1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离,有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作,掌握各类文献的流通情况,分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律,了解国内出版发行动态,全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源,兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购,注意研究各载体文献之间的协调.4、讲求资金的有效利用,讲求采访质量,根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。
研究特色馆藏建设,建设具有特色的馆藏文献信息资源.5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商,保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则确定馆藏发展方针,确定采购原则1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书,保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划,合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。
对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准.三、图书采访细则1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配。
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏,丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订,各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求.3、中文图书复本量应视实际需求而定,一般应为2至3册左右,特殊情况可考虑加大复本量;学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册。
图书采编员岗位职责
图书采编员岗位职责第一篇:图书采编员岗位职责1.根据我院教学科研需要,有计划、有重点地采购文献信息资源,形成具有本馆特色的藏书体系;2.文献资源以满足教学、科研和学生需要为主,注重保持重点文献资源的完整性和连续性,确保文献采集工作的有效性和合理性;3.认真做好文献选购、订购、验收、登录等各项业务工作,制定并认真执行工作细则,按照岗位要求开展工作;4.编制书刊的预订目录,减少购重现象;验收过程中如发现问题及时解决,维护学院利益;5.对新购图书要及时认真进行清点核对,尽快加工、编目上架,并及时打印财产帐和新书通告等,努力缩短整个流程,以提高文献资源的利用率;6.按规范及时对分编好的图书进行典藏分流,协同流通部做好新书交接手续;7.熟练掌握《中图法》第四版的内容,规范、准确地按照MARC 格式对新到文献资源进行着录,注意数据库建立的准确性、统一性;8.负责本部门的安全卫生工作;9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度,积极支持和协助其他部门的工作,努力完成领导交办的其他各项工作。
第二篇:图书馆采编员岗位职责1.根据本校教学、科研的需要,收集和采购国内外的各种图书。
2.办理图书验收、报账、登记、赔偿差价和注销工作。
3.负责图书分类、编目和目录体系的组织与调整工作。
4.编制新书目录和新书报道工作。
5.及时总结图书采购、分类和编目工作中的经验,不断提高图书的采编质量。
第三篇:图书采编中心主任岗位职责1.了解国内外出版发行动态,围绕学院的专业建设、教学和科研工作进行文献的需求调查,定期进行统计,为文献采购提供参考;2.制定书刊采购原则和标准;负责书刊采、订、选工作,逐步建立具有专业特色的藏书体系;3.制定文献采购、经费使用计划,严格按计划掌握经费的投入;图书采购实行公开招标原则,根据实际需要,及时进行现书采购;4.按照学校的财务制度及时办理采购文献的财务报销手续;5.负责学院教职工文献的收集工作,多渠道收集、整理本院的出版物;6.做好学期、各类文献采购的数量、经费使用等各项业务统计工作;7.对到馆的新书及时验收、核算,对不符合要求的图书及时与书商调配或退回;8.不断建立健全本部的业务规章制度和工作细则,并监督工作人员认真执行;9.认真执行馆领导的决定,完成馆领导布置的各项工作任务。
大学图书馆采编人员工作职责
大学图书馆采编人员工作职责
一.具体负责新书到馆后的分类、编目、加工。
二.分类工作严格按照《中图法》第四版规范要求执行,编目工作要按照《中国机读目录格式》的标准执行。
分编标引的差错率要控制在1-2%范围之内。
三.新书编目加工后要及时转入书库进行流通,未经分类、编目加工的图书资料,一律不得向外借阅。
四.做好图书馆软件的应用工作,做好各种数据的备份工作;要绝对保证图书馆内数据库安全,及时修正数据库的数据信息,力争做到数据信息的完整性和一致性,发现问题要及时向馆领导汇报,以便及时处理。
五.负责损坏、丢失图书的注销工作,并要求保存好相关的数据和资料。
六.负责采编室内相关设备的保管工作,做好工作站的常规维护工作。
七.积极参加业务学习,努力提高工作水准与工作质量,不断提高服务水平。
八.完成馆领导交办的临时性工作任务。
图书馆采编部工作职责
图书馆采编部工作职责
1.根据本院的专业设置以及教育、教学和研究的需要,按照采购文献原则做好中外文书刊及各类文献载体的采购、征集和交换工作,与学院各系、部和馆内有关部门协作搞好藏书建设;及时了解图书使用部门和读者对文献阅读需求和反馈信息,不断提高馆藏质量。
2.对赠阅和交换来的文献进行整理、分析、估价,提出取舍。
3.负责图书到馆后的拆包、验收,做到书价和发票款一致,帐目清楚,并及时进行结帐和报帐工作。
4.负责图书加工(图书盖章、贴条码、贴磁条等)做到书卡号一致,不得漏号、错号。
5.负责对文献进行科学的分类,严格按照《中图法》(第四版)类分文献,保证所分文献的准确性、系统性和连续性。
6.负责计算机编目工作和图书个别登录表的打印、整理工作,做到编目符合国家标准,数据完整。
7.负责对我院各系、部、处室以及全体教职工所需的图书信息进行采集、整理、筛选和订购工作。
通过《自然科学新书目》、《社会科学新书目》以及各出版社新书目等一系列资料,结合我院的实际情况、我馆的藏书体系,进行分析、选择,不断地购进适合我馆发展的各类图书资料。
8.负责文献典藏分配及入库交接工作。
9.负责各项图书数据统计工作。
10.负责文献的宣传、文献信息的编印、复印、参考咨询、阅读辅导等工作。
11.开展业务学习和工作经验交流,不断提高采编工作的效率和质量。
12.起草本部门各项制度和工作计划、总结;做好半年度、年度的业务统计报表上报工作。
13.负责本部门的日常卫生安全工作。
14.完成馆领导交办的其它工作。
图书馆岗位职责
图书馆岗位职责采编部岗位职责一、采购员岗位1.调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势,掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态,广泛征求读者及有关部门意见,研究制订藏书补充规划,制定年度计划,并根据发展需要修订文献采购标准。
2.负责中外文图书以及各种非书资料(包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物) 的书目订购或者书店现场采购。
3.采购文献时要进行查重,因失误造成的订重率不超过 5%。
4.书目订购时要按时、准确、清晰地填写并发出预定单.非书资料的介绍资料应予以保留,为编目提供依据5.根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或者网上购书. 零购、邮购或者网上购书时应作详尽记录, 并及时按款、按量收验。
6.负责输入采购数据,维护图书书目及采购数据库,负责相关数据的整理.7.价格昂贵的检索工具型非书资料,须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论,并根据当年购书经费比例,挑选专业对口的权威性数据库,由馆长核定后方可与供方签订合同。
8.对于师生文献需求方面的意见,应热情、及时答复,并根据本馆实际情况尽可能满足要求。
9.培训本部门上岗学生,对其工作质量全面负责.10.严格遵守财务制度,按时、如实、准确进行借支报销工作,做到准确无误。
使用本馆购书经费购入的文献,必须进入固定资产登记;报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。
采访人员应建立总括登记表,内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。
二、编目加工员岗位职责1.对新书拆包验收;负责文献资料进行查重,核准图书单价、每种册数;核算总价额、总种数、总册数;核对供方发货凭据,做出记录,反馈至采购员。
2.根据采访数据逐本验收、登录,并赋予登录号,对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改;剔出非我馆所订图书, 剔出缺页倒装的图书。
3.负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号.对于书商提供的 MARC 数据,要检查数据的正确性,特别是分类号、主题辞。
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XXX图书馆采编部
采访岗位职责及工作细则
一、采访工作的职责
1、全面掌握图书馆各类型、各语种、各载体文献信息资源现状,按最大限度满足不同读者各类阅读需求的原则开展文献信息资源需求调研,掌握现有馆藏与客观需要的距离,有的放矢的合理的进行文献配置,制订采访原则,制订文献采购计划和预算计划。
2、调查研究要经常化、制度化,做好读者基本情况和需求调查工作,掌握各类文献的流通情况,分析各类读者群特别是重点读者的需求信息和文献利用行为以及读者利用的变化规律,了解国内出版发行动态,全力收集和掌握出版发行信息。
3、按图书馆制订的预算采购各类型、各语种、各载体的文献信息资源,兼顾印刷型文献、电子文献和其他载体文献的采购,注意研究各载体文献之间的协调。
4、讲求资金的有效利用,讲求采访质量,根据读者的需求确定复本,外文印刷型文献和电子文献除必要外不重复订购。
研究特色馆藏建设,建设具有特色的馆藏文献信息资源.
5、根据有利于图书馆文献信息资源采访和其它工作的原则选择书商和数据商,保持与其密切合作的工作关系。
6、开展接受赠书的工作和国内外友馆的文献交换工作。
二、采访工作原则
确定馆藏发展方针,确定采购原则
1、针对性原则:针对不同层次读者的借阅需求结合本馆现有的藏书结构及时补充馆藏图书。
2、系统性原则:通过补充、组织馆藏图书,保障各类型图书种类的齐全及各类图书的专业性、延续性和完整性。
3、特色化原则:地方文献、特色馆藏及利用率高的著作要严格保证质量与数量。
4、经济性原则:严格执行预算计划,合理使用图书经费,以最小的投入获取最大的效用。
对书商的选择要以到书速度、到书率、书商信誉、书价折扣等作为评价标准。
三、图书采访细则
1、将图书作为馆藏的主体,注意藏书的学科结构、层次结构、文种及载体结构的合理组配.
2、注意各学科最前沿、最重要以及经典的著作及时入藏,丛书、多卷书及重要的工具书等一般不出现缺漏订,各类入藏文献符合馆藏规划和年度采购计划的要求。
3、中文图书复本量应视实际需求而定,一般应为2至3册左右,特殊情况可考虑加大复本量;学术性著作及理工类等阅读群体较小的图书基本上为一书一册.
4、制定中文图书采访计划,按预算执行采购。
5、广泛收集图书征订目录、及时全面了解图书出版信息。
6、采访人员要认真做好图书采访和藏书补充调研工作
7、图书的圈选要在广泛征取读者意见的基础上进行,由采访人员初选,再由主管领导终审确定。
8、贵重图书的采购,要报主管领导审核决定。
9、特色馆藏的建设内容为适用于本地区的有关稀土、煤化工、风沙治理、防止水土流失专题的著作。
10、可适当订购大语种及较大语种图书(如英文、俄文、日文、韩文等)。
11、必须考虑特殊读者的阅读需要,为视障读者订购盲文文献.
12、对于少儿活动区,已不能仅限于纸质文献与多媒体文献,开发智力的玩具及活动用品等都是图书馆为儿童读者服务所应具备的条件
13、及时查询未到的预订图书,视具体情况进行催缺、撤订或再购。
14、加强出版发行信息的跟踪与调查,掌握各种书市、书展的特点,及时做好图书的搜缺补遗工作,定期将征订书目送与读者手中,及时获取读者需求意见。
15、信息不全及没有报价的图书,必须通过网站或书商
询价查清,否则不能征订。
16、每年年底,采访人员必须做好以下几方面的统计工作:
①、预订图书的统计,按藏书建设规划中所列各类别分别进行统计,其内容包括种数、册数、金额。
②、入藏图书的统计:包括年入藏量、种数、册数、使用金额等,该项统计以验收后已给馆藏流水号的文献作为我馆实际入藏量,为下一年度制定馆藏建设方案提供具体依据。
③、定期做好预定未到书刊的统计,统计内容包括各类书刊总量及种数、册数、预定滞后时间等,并根据统计结果及时调整预定方案和经费的使用策略.
④、填报年度财产统计表,按本馆财产统计的要求进行.
四、电子文献采访细则
1、注意分析电子文献所收录的信息类型、范围及年代,注重考察电子文献的深度和广度。
2、电子文献的采集要与全馆其他类型的文献进行协调。
注意电子文献与印刷型文献内容重复的问题,力争使各种类型文献在内容和功能上形成互补。
3、与数据商保持密切的联系,积极争取数据库的试用。
数据库订购协议保存一份,向办公室提交一份存档。
4、采集信誉好、权威性高的出版商出版的电子文献,
采集检索功能齐全、使用方便灵活的电子文献,注重售后各项支持服务。
5、对电子文献数据库的采购要以考察数据库质量和潜在用户为中心,优先考虑权威性、综合性,以引进全文数据库为主,并由馆长审定批准。
6、按照电子文献订购合同付款,通过财务报帐、冲帐,遵守财务制度,往来帐目要准确无误.
7、进行视听资料,其他载体文献的采购,验收等工作.
8、采访帐目管理工作,业务统计工作。
9.电子文献原则上保持连续性订购.
五、捐赠图书管理细则
1.以是否符合本馆收藏要求及已收藏情况为标准,对所赠文献进行筛选、查重,符合标准的予以收藏,不符合要求的另做处理.
2.利用各种机会宣传扩大我馆的知名度,争取来自各方面的捐赠,拓宽捐赠文献的来源;采取多种方式扩大捐赠文献的影响,提高捐赠文献的利用率。
3.与本地友邻图书馆进行协调,互相交换赠送文献,以达到资源共享,调济余缺的目的。
4.对接受的赠送文献,图书馆有权进行各种处理。
六、图书及各类型文献采访工作流程
1、下订单前,通过系统数据库中的书名、作者、ISBN
号等字段进行查重。
不同版次的同一种书按新书处理,查出的复本书视其使用情况确定是否增加复本.
2、将审核过的图书订单发给书商.
3、对未按期到馆的图书要定期进行催缺,发催缺信函或改订,对于因某种原因需撤订的图书,及时从记录中删除。
4、发票处理.验收完后及时通过财务报帐、冲帐,遵守财务制度,往来帐目要准确无误.
5、做好各文种图书订购目录的维护工作。
6、及时提供各时期、各文种图书订购的情况报表,为每年文献采访经费的预算提供参考依据.。