柳州市潭中人民医院2017届校园招聘实施方案

柳州市潭中人民医院2017届校园专场招聘会策划书

目录

一、目的介绍 (1)

二、参加校园招聘会的院校（九所高校） (2)

三、招聘会时间安排 (3)

四、参加校园招聘部门代表 (4)

五、招聘原则 (5)

六、医院招聘岗位 (6)

七、录用对象 (7)

八、录用条件 (8)

九、校园招聘组织实施工作（前期准备工作、招聘宣讲会议议程安

排） (9)

十、招聘会的费用预算 (10)

一、目的介绍

医院的竞争，归根结底是人才的竞争，医院综合大楼启用后需要更多的优秀专业人才充实医院各临床科室，让医院学科发展更迅速，促进医院不断壮大。2017届校园招聘即将开始，面对激烈的人才招聘市场竞争，我们想要招聘到优秀的应届大学生，需要提供一个让学生了解我们的平台，这个平台就是校园宣讲会，学生通过我们组织的校园宣讲活动认识、了解、认同我们潭中人民医院的发展理念及未来发展前景，从而吸引更多的优秀应届大学生到我院工作。特开展此活动。

一、参加校园招聘会的院校（九所高校）

广西医科大学（宣讲单位）/广西中医药大学（宣讲单位）/桂林医学院（宣讲单位）/右江民族医学院（宣讲单位）/广西卫生职业技术学院（宣讲单位）/广西科技大学柳石校区（宣讲单位）/同济大学/南方医科大学/武汉大学

二、招聘会时间安排：

2016年11月-12月

三、参加校园招聘部门代表：

人力资源部代表、护理部代表、医务科代表

四、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、严格考核、择优的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则；

3.满足人才结构调整的需要原则；

4.按照适用、精干、高效；各专业、各层次人员配置均衡的原则；

五、校园招聘岗位

1.人力资源部下发2017年应届大学生需求计划通知；

2.各科室上报2017年应届大学生需求计划表

3.人力资源部汇总、整理并结合医院及科室的实际情况，将2017年各科室应届大学生需求情况上报人力资源管理委员会；

4.人力资源管理委员会讨论确定校园招聘岗位及人数。

柳州市潭中人民医院2017届校园招聘岗位（待定）

六、录用对象

1. 临床医学专业及医技专业：2017届全日制应届毕业的硕士生

或本科生；

2.护理专业：2017届全日制应届毕业的本科生或大专生。

七、录用条件

1.思想政治表现好，遵纪守法，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团结协作精神，善于开拓创新。在校表现好，成绩品学兼优，在校担任学生干部者优先录用；

2.身体健康，擅长打气排球、篮球、舞蹈、书法等特长优先录用。

3.护理专业：身高158cm以上，视力5.0以上；

八、校园招聘组织实施工作

（一）前期准备工作

1.确定招聘岗位及人数：11月1日至10日

2.与各高校确定校园招聘宣讲时间及场地：11月1日至10日

3.确定我院参加校园招聘宣讲会主要宣讲人及宣讲内容、参加人员、主持人员及主持讲话稿。11月15日前完成

4.制作校园招聘宣讲会所需要宣传资料：宣讲内容PPT、宣传海报、易企秀宣传招聘信息及二维码、医院宣传视频、医院宣传折页、医院招聘横幅11月15日完成

5.做好校园招聘前期宣传工作：借助柳州人才网、医疗卫生人才网、各大医学高校网站、校园公告栏发布招聘信息。12月1日前完成

6.确定招聘行程安排。12月1日前完成

7.提前一周预定交通、酒店与用餐，具体待定。

（二）招聘宣讲会议议程安排

备注说明：

1.简历筛选、初试

初试要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。

2.复试：才艺展示、考官提问、案例分析。

复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。

九、校园招聘会费用预算

十、招聘后期工作落实

1.护理专业：要求已签三方协议学生安排转至我院实习。实习结束后完成实习考核，考核合格通知体检，体检合格签订见习劳动协议。

2.临床医学专业：完成规培前相关协议签订及规培等工作安排；

3.硕士研究生：签订高层次人才引进协议书，要求尽快到岗投入工作；

4.完成2017届校园招聘工作后，人力资源部组织相关部门开展工作交流会，总结工作中经验及不足，并撰写招聘工作总结。

柳州市潭中人民医院

2016年10月28日