员工入职报到登记表

以下内容为应聘者入职时由人力资源部填写
入职日期：年月日
部门
职务
工号
合同期
年：
起始日期：年月日
终止日期：年月日
试用期
个月：
试用日期：年月日
转正日期：年月日
人力资源经理签名
注：①受雇者入职时需完整填写上表内容并保证真实，并愿意接受公司核查。如有虚假，愿意接受公司的任何处分。
②所有员工入职资料，均需人力资源经理签阅。
员工入职报到登记表
填表日期：年月日
以下内容由应聘者入职时填写
姓名
职务
部门
社保电脑号
会何种方言
□粤语□闽南语□其他：
普通话级别
□精通□良好□一般□较差
能否外派
□能□否，原因说明：
可外派区域
有无驾驶证
□有□否
领证时间
实际驾龄
现详细住址
身份证住址
上家
公司
工资
福利
状况
总体工资水平：1、月薪（税前）：￥元；2、年薪（税前）：￥元。
基本工资：￥元（□岗位工资：□能力工资：□其他工资： ）
各项津贴：￥ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（津贴含以下组成部分）
□住宿津贴：□伙食津贴：□交通津贴：
□通讯津贴：□伙食津贴：□交通津贴：
□工龄津贴：□其他津贴：
奖金提成：□月度绩效奖：□季度绩效奖：□年终奖：
□项目提成：□销售提成：
股票期权：
调薪机制：□固定调薪（□每年一次□二年一次□其他：）调薪幅度：
□非固定调薪（描述：）
福利状况：□五险一金（□养老□医疗□工伤□生育□失业□公积金）社保缴费基数：
□过 节 费（描述：）
□交通班车（描述：）
□其他福利（描述：）
职
业
生
涯
规
划
一、自我评价与鉴定（请从个人优势、个人劣势、个人性格与特长、过往成败总结等方面进行说明）
二、职业规划（请从职业兴趣、发展方向、生涯规划、自我提升等方面进行说明）