《产科工作制度》word版
产科工作制度及职责范本
产科工作制度及职责范本一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科医疗质量，确保母婴安全，规范产科医护人员的行为，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构产科管理办法》等相关规定，结合实际情况制定的。
第二条产科工作制度适用于本医疗机构产科医护人员，包括医生、护士、助产士等。
第三条产科医护人员应严格遵守国家法律法规，遵循医疗伦理道德，以人为本，敬业爱岗，全心全意为产妇和新生儿提供优质医疗服务。
二、岗位职责第四条产科主任职责：1. 负责产科的全面工作，组织实施科室工作计划。
2. 负责组织本科室人员的培训、考核和管理工作。
3. 负责组织本科室的临床、教学、科研和预防工作。
4. 负责组织本科室的突发事件应急处理工作。
5. 负责组织本科室的医疗器械和药品管理工作。
第五条产科医生职责：1. 负责产妇的接产、分娩和产后康复工作。
2. 负责对产妇进行病情观察、诊断和治疗。
3. 负责制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 负责产妇的术前、术中和术后管理工作。
5. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第六条产科护士职责：1. 负责产妇的护理工作，观察并记录产妇的病情变化。
2. 负责产妇的日常生活照顾，提供良好的生活环境。
3. 负责产妇的用药指导和护理工作。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
第七条产科助产士职责：1. 负责产妇的分娩工作，提供专业的分娩指导。
2. 负责新生儿的接产和初步护理工作。
3. 负责对产妇和新生儿进行观察和评估。
4. 负责参与本科室的科研和教学工作。
三、工作流程第八条产妇接诊流程：1. 接待产妇，了解病情，进行初步评估。
2. 安排产妇就诊，进行相关检查和诊断。
3. 根据诊断结果，制定产妇的诊疗方案和护理计划。
4. 安排产妇入住，进行分娩和产后康复工作。
第九条分娩流程：1. 观察产妇分娩进展，提供分娩指导。
2. 协助医生进行难产的处理和手术。
3. 观察并记录新生儿的状况。
4. 进行新生儿的初步护理和保暖工作。
妇科工作制度范本
妇科工作制度范本一、总则为了规范妇科工作流程，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于妇科全体工作人员，包括医生、护士、技师及其他相关人员。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关爱患者，尊重患者权利，保护患者隐私。
2. 严格执行国家法律法规和医院管理制度，确保医疗安全。
3. 坚持医德医风建设，提高医疗服务质量，树立良好的职业形象。
4. 注重团队合作，加强科室间的沟通与协作，共同提高业务水平。
三、工作流程1. 患者接诊（1）接待医生负责对患者进行初步诊断，了解患者病情，为患者提供相应的治疗建议。
（2）接待护士负责对患者进行体温、血压、脉搏等生命体征的测量，并做好记录。
（3）接待人员应向患者详细介绍就诊流程，协助患者完成各项检查和治疗。
2. 诊断与检查（1）医生根据患者病情，开具相应的检查项目，确保检查的准确性和必要性。
（2）护士负责协助患者进行各项检查，确保检查过程的安全性。
（3）技师按照医生开具的检查项目，认真操作，确保检查结果的准确性。
3. 治疗与用药（1）医生根据患者病情，制定合理的治疗方案，开具处方。
（2）护士负责执行医嘱，为患者提供药物治疗，密切观察患者病情变化。
（3）药师对处方进行审核，确保药物的安全性和适宜性。
4. 护理与康复（1）护士负责患者的日常护理，包括生活照料、病情观察、心理护理等。
（2）护士协助医生进行手术，确保手术过程的安全性。
（3）护士参与患者的康复治疗，指导患者进行康复锻炼。
四、工作制度1. 严格遵守作息时间，保持岗位整洁，认真履行职责。
2. 严格执行查对制度，确保医疗安全。
3. 医生定期查看患者，及时调整治疗方案。
4. 护士按照医嘱执行护理操作，确保患者安全。
5. 工作人员参加业务学习和培训，提高自身业务水平。
6. 保持良好的职业道德，尊重患者，保护患者隐私。
7. 加强科室间沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
五、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行考核，考核内容包括业务水平、工作态度、患者满意度等。
产科工作制度
产科工作制度
1、依法执业，依德行医，遵守法律法规及各项规章制度，认真履行产科各级各类医护人员岗位职责。
认真执行各项医疗、护理、助产技术操作规范和流程。
2、实行科主任负责制，医疗工作实行三级医师负责制和住院医师24小时负责制。
有条件的实行住院总医师负责制。
认真落实岗位责任制，严禁擅离职守。
3、科主任至少每周查房一次。
主任（副主任）医师每周至少查房2次；主治医师至少每天上午查房1次；住院医师每天早晚查房，危重和术后孕产妇随时巡视。
4、新入院孕产妇24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录，对疑难危急重孕产妇及时组织会诊、讨论，并及时报告院危重孕产妇抢救小组。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班记录和各项医疗质量登记，严防医疗差错事故发生。
5、医疗服务中要认真履行知情告知义务，维护孕产妇的健康权益。
6、建立质量控制管理小组，科主任为科室医疗质量安全第一责任人，全程监控科室医疗服务质量，对重点环节进行实时监控，做好监控记录，重大事件及时上报院质量管理部门。
定期评价医疗安全质量，促进持续改进。
7、落实不良事件报告制度，加强医疗安全管理，消除质量安全隐患。
知情隐瞒不报，视其情节予以处理。
8、认真做好分娩登记、出生缺陷登记、妇幼卫生监测等相关资料的登记、分析、上报。
9、认真做好实习带教、技术培训、指导等工作，注意保护孕产妇隐私。
10、及时完成上级部门的指令性工作。
产科工作管理制度
一、总则为了加强产科管理，确保母婴安全，提高产科服务质量，特制定本制度。
本制度适用于我院产科全体医护人员及工作人员。
二、组织架构1. 产科主任：负责产科全面工作，组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况。
2. 产科护士长：负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划，确保护理质量。
3. 医师：负责临床诊疗工作，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
4. 护士：负责产妇及新生儿的护理工作，严格执行护理操作规程，确保护理质量。
5. 其他工作人员：负责产科辅助工作，协助完成各项任务。
三、工作职责1. 产科主任职责：（1）全面负责产科工作，确保母婴安全；（2）组织实施本制度，监督各项规章制度执行情况；（3）定期召开产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责产科人员的培训、考核和晋升工作；（5）负责产科设备的采购、维护和更新工作。
2. 产科护士长职责：（1）负责产科日常护理工作，组织实施护理工作计划；（2）确保护理质量，严格执行护理操作规程；（3）组织护理人员进行业务学习，提高护理技能；（4）负责护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
3. 医师职责：（1）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（2）负责产妇及新生儿的诊疗工作，及时处理各种并发症；（3）参加产科会议，研究解决产科工作中的问题；（4）负责医务人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科主任完成各项工作。
4. 护士职责：（1）严格执行护理操作规程，确保护理质量；（2）负责产妇及新生儿的护理工作，及时处理各种病情变化；（3）协助医师完成诊疗工作；（4）参与护理人员的培训、考核和晋升工作；（5）协助产科护士长完成各项工作。
5. 其他工作人员职责：（1）协助产科医护人员完成各项工作；（2）负责产科设备的维护和保养；（3）负责产科环境的清洁和消毒；（4）协助产科护士长完成各项工作。
四、工作流程1. 产科就诊流程：（1）产妇就诊时，由导诊护士进行登记，并引导至产科门诊；（2）医师进行问诊、查体，开具相关检查和治疗方案；（3）产妇进行相关检查，如B超、心电图等；（4）医师根据检查结果，制定分娩计划；（5）产妇住院待产，医护人员进行产前监护；（6）分娩过程中，医护人员进行监护和协助；（7）产后进行母婴护理，确保母婴安全。
产科工作制度【范本模板】
（六)产科工作制度与岗位职责一、产科质量管理制度1.在院长领导下，实行科主任负责制,按照《广西各级医疗报警机构产科建设标准》。
配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药品，建立健全产科工作制度、人员职责以及各种登记及抢救程序。
积极开展生理、病理产科业务。
2.医院成立以院长或分管院长为组长的产科抢救小组,产科质量管理小组,定期召开会议，对产科工作的技术水平和质量进行评价.3.实行产科行政查房制度，由院长牵头，各职能科室主任参加，每月一次，协调各方关系，及时解决工作中存在的问题，督促检查产科工作。
4.严格执行产科人员和助产技术人员准入制度。
产科人员除获得《执业医师证书》或《护士执业证书》外，医师和助产士（士）还获得(母婴保健技术考核合格证书）方可从事产科工作，杜绝无证上岗。
5.加强对产科人员的业务培训，严格执行继续医学教育管理办法，实行学分制管理，有计划安排医师进修、培训，参加学术会议，以提高学术水平。
积极引进和推广产科服务新技术,以提高产科质量。
6。
严格执行三级医师查房制度和产、儿科双查房制度。
产科同时负责对转入儿科的病理新生儿母亲的查房和诊治.7.实行产科危重病人抢救制度。
发现危重孕产妇，住院医师要及时报告主治医师和科主任，科主任接到通知后，应及时赶赴抢救现场，指挥抢救工作，必要时报告院产科抢救小组,，以协调各科，组织抢救.8.严格执行医师、护士值班2交接班制度，实行一、二线医师双岗负责制。
节假日住院医师应对对孕妇进行床头交接；特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录、签字。
科主任应对交接班情况进行详细检查和监督.9。
认真实施促进母乳喂养措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
二、产科质量自我评估制度1。
产科主任应当制定年度医疗质量方针、质量目标、审查方案，上交医务科批准执行。
2。
成立以科主任、护士长为责任人的科室质控小组，对本科的终末病例进行最后的终审、评价,每月10日前将上月的产科终末质量自我评价的结果及对对终末质量质量内审发现的不合格,应在科内早会上反馈，查找原因并制定纠正措施，由科主任公布与质控小组督促实施。
产科工作制度docx
产科工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范产科工作流程，确保母婴安全，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和医院实际情况制定。
1.2 产科工作应遵循以人为本，全面、全程、全方位服务的原则，注重团队合作，提高医疗服务水平。
二、人员配备与培训2.1 产科应有足够的医护人员，并根据工作量合理配置。
2.2 医护人员应具备相应的专业技能和理论知识，并通过定期培训提高业务水平。
2.3 对新入职医护人员应进行岗位培训，合格后方可上岗。
三、患者接诊与评估3.1 产科门诊应设立专门的接诊区，由护士负责迎接患者，并进行初步评估。
3.2 接诊护士应了解患者的基本情况，如姓名、年龄、怀孕周期等，并引导患者进行相关检查。
3.3 接诊医生应对患者进行全面评估，包括病史采集、体格检查等，并根据患者情况制定治疗方案。
四、孕期管理4.1 产科应建立孕期管理系统，对孕妇进行定期产检，跟踪母婴健康状况。
4.2 产检应包括血压、体重、宫高、腹围等常规检查，并根据需要进行超声、血糖等专项检查。
4.3 孕期管理应注重孕妇营养、心理、生理等方面的综合关怀，提供个性化服务。
五、分娩管理5.1 产科应建立分娩管理制度，确保分娩过程的顺利进行，降低分娩并发症。
5.2 医护人员应掌握分娩流程及急救技能，确保母婴安全。
5.3 分娩过程中，医护人员应密切观察孕妇及胎儿状况，发现异常及时处理。
六、产后管理6.1 产科应设立产后康复区，为产妇提供产后休养、康复、哺乳等一站式服务。
6.2 产后管理应注重产妇身体康复、心理调适、母乳喂养等方面的指导，提供全方位关怀。
6.3 产后访视制度，对产妇进行定期访视，了解产后恢复情况，提供相应指导。
七、新生儿管理7.1 产科应设立新生儿监护室，对新生儿进行严密监护，确保新生儿安全。
7.2 新生儿管理应包括出生缺陷筛查、健康评估、喂养指导等。
7.3 新生儿疾病筛查应按照国家标准进行，确保新生儿尽早发现并治疗疾病。
八、质量控制与安全管理8.1 产科应建立质量控制制度，对各项工作进行定期检查、评估、改进。
产科专科工作制度
产科专科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于本院产科全体工作人员，包括医生、护士、助产士及其他相关人员。
二、工作目标1. 提高产科诊疗水平，确保医疗安全。
2. 保障母婴健康，降低孕产妇和新生儿死亡率。
3. 提升患者满意度，提高产科服务质量。
三、组织架构1. 成立产科质量管理小组，负责产科工作的组织、协调和监督。
2. 设立产科医疗、护理、助产等部门，明确各部门职责和工作人员分工。
四、工作内容1. 医疗工作（1）开展孕期保健，提供产前诊断和孕期健康管理服务。
（2）严格执行剖宫产指征，降低剖宫产率。
（3）规范产程观察和处理，确保母婴安全。
（4）开展新生儿疾病筛查和健康管理。
（5）开展孕产妇心理健康关爱，提供心理疏导服务。
2. 护理工作（1）提供优质的产科护理服务，确保患者舒适和生命安全。
（2）严格执行护理操作规程，预防护理差错和事故。
（3）开展孕产妇健康教育和康复指导。
（4）参与产科质量管理，提高护理服务质量。
3. 助产工作（1）协助医生进行产程观察和处理，确保母婴安全。
（2）执行助产操作规程，预防助产事故。
（3）参与新生儿急救和护理。
（4）协助医生进行产后康复指导。
五、工作流程1. 产前诊断和孕期健康管理（1）开展孕期保健知识宣传，提高孕妇自我保健能力。
（2）定期进行产前检查，及时发现和处理孕期并发症。
（3）提供个性化孕期健康管理方案，指导孕妇合理膳食和运动。
2. 产程观察和处理（1）密切观察产程进展，及时报告医生。
（2）执行无菌操作规程，预防产程感染。
（3）提供心理支持，缓解孕妇紧张情绪。
（4）协助医生进行剖宫产手术和产后处理。
3. 新生儿急救和护理（1）新生儿出生后立即进行Apgar评分，判断新生儿窒息程度。
（2）根据新生儿病情，采取相应的急救措施。
（3）严格执行新生儿护理规程，预防新生儿感染和其他并发症。
（4）开展新生儿喂养和护理指导。
产科工作制度doc
产科工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范产科工作流程，保障母婴安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况制定。
1.2 产科工作应遵循以人为本，注重预防，及时救治，全面护理的原则，确保孕产妇和新生儿得到优质、高效的医疗服务。
二、组织架构与职责2.1 产科部门应设立完善的管理组织架构，包括科主任、护士长、医师、护士等岗位，明确各岗位的职责和权限。
2.2 科主任负责产科部门的全面工作，组织实施科室发展规划，协调内外部关系，确保科室正常运行。
2.3 护士长负责产科部门的护理工作，组织实施护理工作计划，确保护理质量安全。
2.4 医师负责产科疾病的诊断、治疗和预防工作，组织实施诊疗方案，确保医疗安全。
2.5 护士负责孕产妇的护理工作，执行医嘱，提供优质的护理服务，确保母婴安全。
三、工作流程与规范3.1 孕产妇接诊3.1.1 接诊时应详细询问病史，进行全面的体格检查，根据病情给予相应的诊疗建议。
3.1.2 对急诊入院孕产妇应立即进行评估，必要时启动应急预案，确保母婴安全。
3.2 孕期管理3.2.1 建立孕产妇健康档案，定期进行产前检查，监测孕期健康状况。
3.2.2 根据孕产妇的个人情况，制定个性化的孕期管理计划，提供孕期保健指导。
3.2.3 开展孕期教育，提高孕产妇自我管理能力，促进母婴健康。
3.3 分娩管理3.3.1 遵循自然分娩的原则，尊重孕产妇的选择，提供科学的分娩指导。
3.3.2 密切观察分娩过程，及时处理分娩并发症，确保母婴安全。
3.3.3 严格执行分娩操作规程，预防分娩事故的发生，提高分娩安全。
3.4 产后管理3.4.1 产后访视，了解孕产妇和新生儿的健康状况，提供必要的产后指导。
3.4.2 制定产后康复计划，提供产后康复服务，促进孕产妇身体恢复。
3.4.3 开展新生儿保健工作，提供新生儿喂养、护理等方面的指导。
四、质量管理4.1 产科部门应建立健全医疗质量管理体系，定期进行质量检查和评估，持续改进医疗质量。
妇产科工作制度范本
妇产科工作制度范本第一章总则第一条为了规范妇产科的诊疗工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于妇产科的临床诊疗、护理、行政管理等各项工作。
第三条妇产科应以患者为中心，坚持医德医风建设，提高医疗服务水平，确保医疗安全。
第二章岗位职责第四条科主任职责：1. 在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3. 领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4. 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5. 负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7. 确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8. 参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9. 领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10. 协助做好计划生育工作，组织母乳喂养知识技能培训。
11. 副主任协助主任负责相应的工作。
第五条产科医师职责：1. 负责患者的诊疗工作，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 参加查房、会诊、病例讨论，为患者提供优质的医疗服务。
3. 定期对患者进行病情评估，制定、调整治疗方案。
4. 做好患者的思想工作，解答患者的疑问，提供健康指导。
5. 参与科室的科研、教学、培训等工作。
第六条妇科医师职责：1. 负责患者的诊疗工作，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 参加查房、会诊、病例讨论，为患者提供优质的医疗服务。
妇产科工作制度范文
妇产科工作制度范文一、岗位设置1.主治医师：负责妇科常见病、多发病的诊治工作，参与术前术后的病人管理。
2.主任医师：负责妇科疑难病例的诊治工作、手术操作和术后的病人管理，对科室工作进行整体安排和协调。
3.护士长：负责妇产科护理工作的组织、协调和管理，负责护理人员的培训和考核。
4.技师：负责妇科的检查、放射、B超和实验室工作，保证医疗设备的正常运行。
二、工作时间1.上班时间：科室全日制，按照医院规定的工作时间上班，包括早班、中班和晚班，根据具体需要进行轮班。
2.值班制度：根据医院的规定，设立妇产科值班制度，保证24小时有医生和护士值班，随时应对急诊和分娩情况。
三、工作流程1.门诊工作：根据病情判断和医嘱，进行初步检查、诊断和治疗，必要时进行进一步检查和转诊。
2.住院病人管理：依据病人的病情、床位情况、手术安排等，进行病房、护理和手术的组织安排。
3.手术操作：医生根据病情和手术指征，制定手术计划，包括手术时间、手术室准备和手术者安排等。
4.术后管理：麻醉科医生和护士负责术后的病人监护和护理工作，包括疼痛管理、伤口处理和并发症的预防。
5.分娩服务：根据孕妇的情况，确定分娩方式和时间，负责评估和处理产程中的异常情况。
四、岗位职责1.主治医师：负责常见病、多发病的诊治工作，制定治疗计划，向病人和家属提供疾病知识和妇科保健指导。
2.主任医师：负责疑难病例的诊治工作，参与重大手术的操作，对科室工作进行整体安排和协调。
3.护士长：负责妇产科护理工作的组织、协调和管理，负责护理人员的培训、考核和护理质量的监督。
4.技师：负责妇科的检查、放射、B超和实验室工作，保证医疗设备的正常运行和检查结果的准确性。
五、培训与考核1.新员工培训：对于新进入妇产科的医生、护士和技师，进行岗位培训，包括专业知识和技能的培训，提高工作效率和医疗质量。
2.轮岗与交流：为了增加工作经验和专业知识，科室鼓励医生、护士和技师进行轮岗和交流，学习其他科室的经验和技术。
产科的工作制度
产科工作制度一、总则为确保母婴安全，提高产科服务质量，依据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
二、工作原则1. 以患者为中心，全面关注母婴健康，确保医疗服务安全。
2. 严格遵守医疗操作规程，提高医疗技术水平，确保医疗质量。
3. 加强科室内部管理，提高工作效率，确保医疗服务满意度。
4. 注重人才培养，加强学科建设，提高科室整体实力。
三、工作内容1. 门诊管理（1）严格实行预约制度，合理安排患者就诊。
（2）全面了解患者病情，做好初步判断，指导患者进行相关检查。
（3）做好患者教育，普及孕期保健、分娩知识及新生儿护理常识。
2. 孕期管理（1）建立完善的孕期保健档案，定期追踪随访。
（2）根据患者具体情况，制定个性化孕期保健计划。
（3）加强孕期营养、心理辅导，预防孕期并发症。
（4）定期开展孕期教育活动，提高孕妇自我保健意识。
3. 分娩管理（1）密切观察产程进展，严格执行分娩操作规程。
（2）加强分娩期并发症的预防和处理，确保母婴安全。
（3）开展分娩镇痛服务，提高产妇分娩体验。
（4）推广母乳喂养，提供产后母婴同室服务。
4. 产后管理（1）做好产后访视，了解产妇及新生儿状况。
（2）提供产后康复服务，促进产妇身体恢复。
（3）加强产后心理辅导，帮助产妇适应新角色。
（4）开展产后教育活动，提高产妇育儿技能。
5. 高危妊娠管理（1）加强对高危妊娠的筛查和评估，确保母婴安全。
（2）制定个性化高危妊娠管理方案，密切跟踪病情变化。
（3）加强多学科合作，提高高危妊娠救治水平。
（4）开展高危妊娠研究，推广新技术、新方法。
6. 急救管理（1）建立完善的产科急救预案，提高急救反应速度。
（2）加强急救设备、药品的管理，确保急救物品齐全、有效。
（3）开展急救知识培训，提高医护人员急救能力。
（4）加强急救过程中的组织协调，确保救治效果。
四、工作制度1. 严格执行医疗法律法规，遵守医疗道德规范，为患者提供优质服务。
2. 坚守岗位，遵守作息时间，保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时到位。
产科工作制度包括
产科工作制度一、总则第一条产科工作制度是为了提高产科服务质量，确保母婴安全，规范产科医疗行为，依据国家相关法律法规和医疗标准制定的。
第二条产科工作制度适用于本院产科部门的所有医护人员。
第三条产科工作应以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化、标准化的管理原则，不断提高产科医疗质量和服务水平。
二、工作流程第四条产科工作流程应包括：孕期管理、分娩期管理、产后管理、新生儿管理四个方面。
第五条孕期管理：对孕妇进行定期产检，了解孕妇和胎儿的健康状况，指导孕妇合理营养、适当运动，及时发现并处理孕期并发症。
第六条分娩期管理：严格遵循分娩流程，确保母婴安全。
做好分娩准备工作，及时处理分娩过程中的紧急情况，确保母婴生命安全。
第七条产后管理：对产妇进行产后观察，及时发现并处理产后并发症。
指导产妇进行母乳喂养，提供产后康复指导。
第八条新生儿管理：对新生儿进行健康评估，及时发现并处理新生儿疾病。
做好新生儿喂养、护理、保暖等工作。
三、工作制度第九条医护人员应熟练掌握产科专业知识，不断提高业务水平。
定期参加业务培训和学习，了解产科最新动态。
第十条医护人员应遵守医疗伦理，尊重患者意愿，保护患者隐私。
第十一条医护人员应严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等安全有效。
第十二条医护人员应做好产科设备、药品、器械等的检查、维护和管理，确保设备正常运行。
第十三条医护人员应做好产科文件的记录、整理和归档工作，确保病历资料的完整性、真实性和准确性。
四、质量管理第十四条建立产科质量管理体系，制定质量管理制度，明确质量管理职责。
第十五条定期对产科质量进行评估，分析存在的问题，制定改进措施。
第十六条加强产科环节管理，做好孕期、分娩期、产后和新生儿各个环节的质控工作。
五、安全管理第十七条建立产科安全管理制度，明确安全管理的职责和任务。
第十八条医护人员应严格遵守安全生产规定，做好防火、防盗、防爆、防毒、防感染等工作。
第十九条加强产科应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
产科工作制度
产科工作制度1、认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，贯彻《爱婴医院十条标准》，提倡对6个月内婴儿进行纯母乳喂养，以实现婴儿的最佳生长、发育和健康。
2、加强产科门诊孕期母乳喂养营养引导，使孕妇掌握母乳喂养的方法和技巧，为哺乳做好物质准备.3、做好入院时产前健康教育，母乳喂养纳入住院告知内容，使孕妇及家属认得到母乳喂养的好处、紧要性及可能性,建立产后母乳喂养的决心及信心。
4、做到早开奶、早吸吮、皮肤早接触。
产后1小时内开始行早吸吮及皮肤接触，并连续30分钟。
再次宣教母乳喂养的紧要性，介绍母婴同室的好处,加添产妇信心。
剖宫产产妇术后回病室立刻行早吸吮及皮肤接触，并连续30分钟.5、坚持母婴同室.凡无母乳喂养禁忌症的母亲及无特殊医疗护理处理必需的新生儿，应在产后2小时送入母婴同室.母婴同室的婴儿应与母亲24小时在一起。
实行早吸吮，引导按需哺乳.5、做好母乳喂养的宣教引导。
医护人员应掌握母乳喂养有关知识，并不绝更新，引导产妇掌握母乳喂养技巧,鼓舞多吸吮，促进乳汁分泌.6、新生儿病房仍应坚持母乳喂养，允许母亲亲自喂养病儿。
7、医护人员应随时引导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并引导将多余的乳汁或不能亲自喂哺孩子时将乳汁挤出,收集后存入奶库，放冰箱内标明收集时间，冷藏母乳2—4℃，可保管24小时。
8、除有医学指征外，禁止给新生儿吃母乳以外的任何食物或饮料。
实行母乳喂养，病房不得显现奶瓶、奶头及奶粉，禁止使用橡皮奶头、奶瓶或之使用奶头作劝慰物，禁止任何形式的代乳品喂养宣传。
9、产后42天访视检查产妇时，应检查实施母乳喂养的情况并予以咨询引导。
10、医护人员应严格执行《国际母乳代用品销售守则》和《母乳代用品销售管理方法》，不得宣传、销售母乳代用品，不得接受奶粉厂商的馈赠.11、落实岗位责任，将母乳喂养开展情况、环节质控纳入工作质量考核内容。
任何单位和个人不得利用《降生医学证明》捆绑其它有偿服务,搭售其他物品。
妇产工作制度
妇产工作制度一、总则为了保障母婴安全，提高妇产科服务质量，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
二、岗位职责1. 妇产科医务人员应具备相应的专业技术资格，严格执行各项诊疗规范，确保医疗安全。
2. 妇产科主任负责本科室的整体工作，组织和管理本科室的医疗、教学、科研等工作。
3. 妇产科医师负责接诊、诊断、治疗、术前讨论、术后管理等各项工作。
4. 助产师（士）负责产妇的护理、分娩协助、新生儿护理等工作。
5. 护士负责病人的护理、诊疗活动的配合、健康教育等工作。
三、工作流程1. 产科门诊工作制度（1）接诊人员应具有医师资格，并持有执业医师证书。
（2）接诊室内清洁卫生，设备仪器摆放整齐完好备用。
（3）严格执行《母婴保健法》早孕建卡（或产科门诊病历），规范填写保健卡门诊登记及处方，认真全面详细检查。
（4）做好高危妊娠的筛查与管理，按期进行高危评分。
对高危孕妇实行专册登记并在保健卡（病历）上作高危妊娠标记。
（5）筛查出的高危妊娠孕妇应转入高危妊娠门诊”诊治。
（6）凡属妊娠禁忌者，应尽早动员终止妊娠。
（7）做好孕期保健及健康教育指导与咨询。
（8）做好产后42天复查及母乳喂养宣教工作。
（9）做好各种资料的收集、整理、分析和上报工作。
2. 产房工作制度（1）产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
（2）工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
（3）检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
（4）严密观察产妇病情，及时处理产程中的异常情况，确保母婴安全。
（5）严格执行新生儿窒息复苏制度，确保新生儿生命安全。
（6）做好产房设备的维护和消毒工作，保证设备正常运行。
四、质量管理1. 妇产科应建立健全各项质量管理制度，确保医疗质量安全。
2. 定期对妇产科医务人员进行专业培训，提高业务水平。
3. 开展质量万里行活动，加强环节质量控制，提高医疗服务水平。
产科工作制度范文
产科工作制度范文一、工作时间安排：1.产科医生和护士需按照医院规定的班次进行工作，包括早班、中班、晚班和夜班。
2.具体的班次时间由医院根据实际工作需要而确定，并提前通知相关工作人员。
3.每个班次工作时间为8小时，其中包括1小时用于交接班和休息。
二、职责分工：1.产科医生的主要职责是负责产妇的诊断、治疗和手术等工作，包括产前的检查和指导、分娩过程的监护和指导、产后的护理和康复等。
2.产科护士的主要职责是协助产科医生进行各种操作和医疗护理工作，包括病人的接诊、监护、药物管理、生活护理等。
三、工作要求：1.产科医生和护士应具备扎实的专业知识和技术能力，能准确判断和处理各种产科急危重症情况。
2.产科医生和护士应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与病人和家属进行有效的交流和协调工作。
3.产科医生和护士应保持良好的工作状态和职业素养，积极研究新的医疗技术和理论，不断提升自己的专业水平。
四、工作流程：1.产科医生和护士需遵循医院规定的工作流程和操作规范，确保工作的规范化和高效性。
2.产科医生和护士需按照规定的工作流程进行各项工作，包括病人的接诊、检查、治疗、记录等。
3.产科医生和护士需密切配合，共同照料好病人的生活和医疗护理，确保病人的安全和康复。
五、工作记录和统计：1.产科医生和护士需按照规定的要求记录病人的各项数据和治疗信息，包括病史、体温、血压、药物使用情况等。
2.产科医生和护士需按照规定的要求进行工作统计和数据分析，包括每天的病人数量、手术情况、并发症发生率等。
六、应急处理：1.产科医生和护士需具备应急处理的能力，能有效应对各种急危重症情况，并及时采取相应的急救和治疗措施。
2.产科医生和护士需熟悉医院的应急处理流程和设备使用方法，以确保处理应急情况时的高效性和安全性。
七、病人权益保护：1.产科医生和护士需尊重病人的隐私权和人身权益，妥善保护病人的个人信息和隐私。
2.产科医生和护士需耐心、细致地解答病人和家属的问题，提供专业的指导和建议。
产科工作制度
产科工作制度
一、各级人员按岗位职责做好本职工作。
二、按产科、计划生育技术服务规范进行管理.
三、严格要求各级人员认真执行规章制度及规范，严防差错事故发生.
四、每月进行产科质量检查，对存在的问题及时整改严防差错事故发生。
五、每月不定期组织疑难病案讨论和专科理论学习,从而提高专业技术水平，确保母婴安全及降低孕妇和围产儿死亡率。
六、每1周开展孕妇学校，做好孕产妇的产前宣传与教育。
七、巩固爱婴医院学校,做好母婴同室、早接触、旱吸吮、早开奶工作，并正确指导产后的母乳喂养工作.
八、做好产房的管理工作，严格消毒隔离制度及无菌技术操作规程,控制院内感染的发生。
九、做好高危妊娠的管理,有专人负责,有产前筛查及产时、产后的
筛查系统,从而提高抢救成功率。
十、做好母子系统的管理工作，正规填写各种报表、出生缺陷报告工作及新生儿疾病筛查工作及管理,并由专人负责。
妇产科产房工作制度
一、总则为了确保母婴安全，提高分娩质量，规范产房管理工作，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行））、国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》等有关规定，结合妇产科实际情况，制定本制度。
二、产房设置与管理1.产房应设有产程中所必需的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
2.工作人员进入产房时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定；产房应经常保持清洁，定期进行卫生和设备消毒。
对有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后要及时进行特殊消毒处理。
3.产房实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位；值班人员应热情接待产妇，严密观察产程，产妇在待产和分娩过程中，若有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师或作转院处理。
4.严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
5.产妇在产后需要在产房观察一小时，无特殊情况后送回病房；新生儿处理完毕后，抱给产妇辨认性别，进行全身检查，测验脚印、手圈等。
6.对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后1小时内完成乙肝疫苗；对早产儿、难产儿给予特殊护理。
7.接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
三、产房工作职责1.产房护士长：负责产房的全面工作，组织实施各项管理制度，保证产房工作的正常进行。
2.产房护士：负责产房的护理工作，严格执行医嘱，保证产妇和新生儿的安全。
3.产科医师：负责产妇的接生、产后检查和治疗工作，处理产程中的突发事件。
4.助产士：协助产科医师进行接生工作，负责新生儿的处理和护理。
5.消毒员：负责产房的消毒工作，保证产房环境的卫生。
1.产妇入院后，由产科医师进行初步诊断，并根据病情安排分娩。
2.分娩过程中，由产科医师、助产士和护士密切观察产妇和胎儿的情况，处理产程中的问题。
3.分娩结束后，对产妇和新生儿进行评估，发现问题及时处理。
4.产妇和新生儿回病房后，由病房护士继续观察和护理。
产科工作制度
产科工作制度目的本工作制度的目的是确保医院产科部门的工作运营有序，提供高质量的产科医疗服务。
工作时间- 医生和护士应按照排班表规定的时间参与工作，保证全天24小时不间断的服务。
- 紧急情况下，医生和护士应随时做好准备，随时响应并前往医院。
工作责任- 医生和护士应按照医疗法规和标准操作程序提供专业的产科医疗服务。
- 医生和护士应密切关注孕产妇的身体状况，及时监测和记录，确保高质量的护理。
- 医生和护士应与孕产妇及其家属保持良好的沟通，提供必要的信息和指导。
- 医生和护士应及时处理并报告产科医疗事故，确保责任追究和及时处理。
紧急情况处理- 医生和护士应随时做好紧急情况的准备，采取必要的急救措施并及时报告。
- 医生和护士应按照紧急情况处理流程进行处理，并确保产妇和胎儿的安全。
诊断和手术操作- 医生应根据孕产妇的病情，做出准确的诊断，并制定相应的治疗方案。
- 手术操作应严格按照医疗法规和操作规范进行，并确保无菌操作的要求。
- 医生和护士应密切配合，确保手术过程的安全和顺利进行。
档案管理- 医生和护士应准确记录孕产妇的病情、诊断及治疗过程，并妥善保存相关档案材料。
- 档案管理应按照相关法律法规进行，确保孕产妇隐私的保密性和档案资料的完整性。
培训和研究- 医生和护士应定期参加相关培训和研究，保持专业知识的更新和提升。
- 医生和护士应与同行交流，相互研究和分享经验，提高业务水平。
附则本制度的内容将根据医院的实际情况进行调整和完善，相关调整和补充需经医务部门批准。
以上为产科工作制度的主要内容，请全体医生和护士严格按照此制度执行，共同为产妇和胎儿的健康和安全而努力。
妇产医院工作制度
妇产医院工作制度第一章总则第一条为规范我院各项工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员、管理人员及后勤工作人员。
第三条我院各项工作应遵循以人为本、患者至上、严谨治医、规范操作的原则，努力为患者提供优质、高效的医疗服务。
第二章人员管理第四条医务人员应具备良好的职业道德，尊重患者，保守秘密，廉洁行医。
第五条医务人员应严格执行诊疗规范，遵循医疗伦理，确保医疗安全。
第六条医务人员应定期参加业务培训和学习，提高自身业务水平。
第七条管理人员应严格执行各项规章制度，确保医院运行高效、有序。
第八条后勤工作人员应保障医院基础设施和物资供应，为临床一线提供有力支持。
第三章临床诊疗第九条入院患者应进行全面的病史采集和体格检查，制定合理的治疗方案。
第十条医务人员应密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
第十一条手术操作应严格遵守手术规程，确保患者安全。
第十二条分娩过程中，医务人员应密切观察产妇及胎儿状况，确保母婴安全。
第十三条新生儿出生后，应及时进行健康评估和必要的检查。
第四章医疗质量管理第十四条医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量。
第十五条医务人员应参与医疗质量管理工作，对医疗过程中存在的问题提出改进意见。
第十六条医院应定期对医疗质量进行评估和分析，制定整改措施。
第十七条医院应加强病案管理，确保病案质量。
第五章感染控制与生物安全第十八条医院应建立健全感染控制制度，预防医院感染。
第十九条医务人员应严格执行手卫生规范，降低感染风险。
第二十条医院应加强生物安全管理，确保实验室生物安全。
第六章护理工作第二十一条护理人员应严格执行护理规程，确保患者安全。
第二十二条护理人员应定期进行业务培训，提高护理水平。
第二十三条护理人员应加强患者生活护理，提高患者满意度。
第七章后勤管理第二十四条后勤工作人员应确保医院基础设施正常运行，保障水电供应。
产科工作制度汇编docx
产科工作制度汇编一、产科工作基本制度1.1 产科工作宗旨：以确保母婴安全为首要任务，提供优质、高效、人性化的医疗服务，提高产科服务质量，促进母婴健康。
1.2 产科工作原则：严格遵循国家法律法规，严格执行医疗保健机构的相关规定，确保医疗安全，提高医疗服务水平。
1.3 产科工作内容：（1）开展孕期保健，提供孕产妇健康教育、孕期检查、高危孕产妇管理等服务。
（2）实施分娩过程中的监护和处理，确保母婴安全。
（3）开展产褥期保健，提供产后访视、产后康复等服务。
（4）开展产科疾病诊治，提供新生儿疾病筛查、预防接种等服务。
二、产科医疗管理制度2.1 医疗质量管理：建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗质量安全核心制度，确保医疗安全。
2.2 医疗风险管理：加强医疗风险识别、评估和防范，提高医疗安全水平。
2.3 医疗技术准入：严格执行医疗技术准入制度，确保医疗技术的安全性和有效性。
2.4 病历管理制度：规范病历书写和归档，保障医疗信息真实、完整、准确。
三、产科护理工作制度3.1 护理质量管理：建立健全护理质量管理体系，严格执行护理核心制度，确保护理安全。
3.2 护理培训制度：加强护理人员培训，提高护理人员业务水平和服务能力。
3.3 护理岗位职责：明确护理人员岗位职责，确保各项护理工作落实到位。
四、产科医师管理制度4.1 医师培训制度：加强医师培训，提高医师业务水平和服务能力。
4.2 医师考核制度：建立健全医师考核体系，客观评价医师业务水平和工作质量。
4.3 医师职业道德：加强医师职业道德教育，提高医师职业道德水平。
五、产科感染控制制度5.1 感染防控管理体系：建立健全感染防控管理体系，确保母婴安全。
5.2 感染防控措施：严格执行感染防控措施，降低感染发生风险。
5.3 感染防控培训：加强感染防控培训，提高医务人员感染防控意识。
六、产科安全管理制度6.1 患者安全管理：加强患者安全管理，预防意外事件发生。
6.2 医疗设备管理：加强医疗设备管理，确保设备安全运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
产科工作管理制度
(一)、实行业务副院长行政查房制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题,督促改进产科工作，并做好记录备查。
(二)、实行科主任负责制，严格执行《孕产期保健工作规范》和《各级医疗保健机构产科建设标准(试行)》配备各级各类产科工作人员，产科设备，建立健全产科工作制度，落实各种人员职责。
(三)、成立院内产科抢救组，产科质量管理小组，按照《县,乡级产科质量标准》每半年评价一次产科质量，并做好登记。
(四)、严格执行三级医师查房制度和产儿科双查房制度，产儿科要互相配合，同时负责对转入新生儿科的病理新生儿和母亲的查房和诊治，执行婴儿安全管理制度。
(五)、实行产科危重病人请示报告制度。
发现危重孕产妇，要及时报告上级医师和科主任，科主任接到通知后，应及时奔赴现场抢救，指挥抢救工作，并报告医院，协调各相关科室共同组织抢救。
(六)、严格实行医生、护士每班值班，交接班制度。
实行一、二线医师双岗负责制。
特殊情况个别交接；交接时应对孕产妇的胎心，产程进展，高危因素变化等情况进行详细检查，并如实记录，签字。
科主任应对交接班情况进行详细检查和监督。
(七)、加强对产科人员的助产技术培训。
实行产科人员继续医学教育学分管理制度，有计划安排医师进修，学习，参加学术会议，不断提高技术水平。
积极引进和推广产科服务新知识新技术，促进产科质量不断提高。
二、孕产妇安全管理制度
(一)、认真做好孕妇系统管理，产前保健时医疗保健机构必须统一使用依法印制的《孕产期保健手册》，如实填写相关内容，按要求认真做好孕妇学校健康教育，孕期保健服务。
孕妇住院分娩时须将《孕产期保健手册》交给产科，通知在检查产妇后要向孕妇和家属介绍产妇情况，耐心细致解释分娩本身的安全性和风险性,提供咨询服务，提倡和鼓励自然分娩，使产科医生及时掌握孕妇孕期保健情况，记录分娩情况，做好产后保健记录以及产后入户访视的母婴保健情况。
(二)、对住院分娩的孕妇，接诊人员要详细、如实地填写孕产妇姓名，丈夫姓名及夫妻双方身份证号码，住址，联系电话。
(三)、产房实行24小时负责制，负责第一产程到第三产程全产程监护的产时保健服务，助产人员除掌握适宜产科技术外，还应掌握一定的新生儿窒息复苏技术，抢救危重患儿时应有儿科医师进产房负责抢救，助产人员协助。
实行剖宫产术需由主治医师以上职称的医师决定，主刀医师应具备妇产科医师职称，具备国家认可的中专及以上医学学历。
(四)、危重孕产妇的急救和转诊制度
三、母婴同室安全管理制度
(一)、产科医务人员要树立安全意识，院科两级要加强管理和督促检查，防止意外和突发事件的发生。
母婴同室区安装防盗门，非探视时间不得开放，做好防盗门锁匙的交接班，若有突发事件发生随时保证能打开大门。
(二)、责任护士要向住院孕产妇进行入院宣教，宣教内容：(1)、入院须知；(2)、探视陪护制度；母婴同室安全管理制度。
宣教后责任护士和孕产妇要签名。
(三)、实行当班医护人员查房，清点母婴人数，交接制度，实行交班责任制。
使严格的医疗和护理工作制度并得到落实，保证母婴得到安全的医疗和护理服务。
(四)、严格母婴同室陪护和探视制度
为防止交叉感染，确保母婴安全。
非探视时间一律不予进入母婴同室区探视，进入探视者要进行签名登记，患呼吸道传染病和红眼病等患者严禁探视，获准入探视者必须清洁消毒双手后才可入室，探视时间不超过半小时，每次探视只允许1—2人，需要陪护者由产房护士长根据产妇具体情况发放陪护卡，一卡只允许一人陪护，其余外来人员未经许可一律不得进入母婴同室区。
探视和陪护人员身份要登记清楚，除特殊情况外，原则上非亲属不许探视，母婴同室区工作人员发现可疑人员要立即报告医院保卫科。
四、婴儿安全管理制度
(一)、对分娩女婴或残疾婴儿并有弃婴倾向的产妇及家属，要做好认真细致的思想教育工作，并报告科主任和医院领导。
(二)、住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。
(三)、因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属认真做好婴儿的交接工作，严防意外。
必须做到：1、工作人员须挂牌上岗；2、抱婴儿或还婴儿时，须在母婴分离情况记录薄上填写清楚抱(还)婴的日期，时间，母婴分离原因，并有医护人员和产妇或婴儿父亲双方签名。
(四)、婴儿出生时立即在婴儿病历上盖上婴儿脚印，出院时必须由母亲在病历上加盖母亲拇指印，而且必须进行《婴儿出院产科登记》后经当班护士核对，双方签字确认后方可离院。
除产妇死亡或昏迷神智不清情况下由父亲签字认领外，单亲母亲和发生产妇死亡的情况时，才由其有血缘关系的亲属认领，一般情况不允许无血缘关系的其他亲属随意认领婴儿。
五、终止妊娠制度
(一)、进行早期药物流产，人工流产，有医学指征需要终止妊娠时，须向受术者说明药物流产，人工流产或终止妊娠可能出现的不良反应及意见情况，经本人和家属同意并签署意见。
(二)、如为计划生育引产的，按计划生育部门的有关规定执行。
(三)、凡属大月份引产的，须持有计划生育部门的证明，经医院领导审核批准后，方可施行引产。
同时，要做好有关情况的登记备案工作。
(四)、凡引产出来的婴儿，必须认真填写孕周，引产出来的时间，婴儿性别，死(活)婴，处理结果等，并有两名医护人员签名。
(五)、严禁进行假结扎，假放环，非法取环，杜绝出具虚假《出生医学证明》和《计生手术证明》，《婴儿死亡证明》。
.。