非领导职务原“双肩挑”人员岗位选择表
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普通职员职级晋升审批表
单位
姓名
参工时间
原聘岗位及等级
管理级
近五年
年度考核情况
聘管理岗位级职员起止时间
任管理八级（副科）职务起止时间
晋升条件
1.聘管理岗位八级职员满10年，其中任管理八级（副科）职务5年及以上，工龄满20年，可晋升为七级职员；
2.现聘管理岗位九级职员满10年，工龄满15年，可晋升为八级职员。
本人符合以上晋升条件第条，且近五年年度考核合格，在任职期间未受到党纪政纪处分，可晋升级职见
负责人签字（盖章）：
年月日
学校意见
盖章：
年月日
市人事部门意见
盖章：
年月日
注：本表一式二份，市人事部门、二级单位各1份。
单位
姓名
参工时间
原聘岗位及等级
管理级
近五年
年度考核情况
聘管理岗位级职员起止时间
任管理八级（副科）职务起止时间
晋升条件
1.聘管理岗位八级职员满10年，其中任管理八级（副科）职务5年及以上，工龄满20年，可晋升为七级职员；
2.现聘管理岗位九级职员满10年，工龄满15年，可晋升为八级职员。
本人符合以上晋升条件第条，且近五年年度考核合格，在任职期间未受到党纪政纪处分，可晋升级职见
负责人签字（盖章）：
年月日
学校意见
盖章：
年月日
市人事部门意见
盖章：
年月日
注：本表一式二份，市人事部门、二级单位各1份。