2019年乡镇党委班子建设情况汇报材料
班子建设情况汇报材料
班子建设情况汇报材料尊敬的领导、各位同事：我在此向大家汇报我们班子建设的情况。
自从上次汇报以来，我们班子在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，希望得到大家的指导和帮助。
首先，我们班子在思想建设方面取得了一些进展。
我们加强了党性教育，开展了一系列的理论学习活动，提高了党员干部的思想政治素质。
同时，我们也加强了对党风廉政建设的监督，加强了党员的纪律意识，确保了班子的政治清明。
其次，在工作作风方面，我们班子也有了一些改进。
我们始终坚持以人民为中心，紧密联系群众，深入基层了解情况，及时解决问题。
我们还加强了班子成员之间的协作，形成了良好的工作氛围，提高了班子的执行力和凝聚力。
在业务能力方面，我们班子也进行了一些提升。
我们加强了学习，不断提高了专业技能和业务水平，确保了工作的质量和效率。
我们还加强了对新情况、新问题的研究，提高了解决问题的能力。
但是，我们也要清醒地认识到，我们班子在建设过程中还存在一些问题和不足。
比如，在一些重大决策上，我们需要更加慎重，充分听取各方意见，做出科学决策。
在工作中，我们也需要更加注重细节，提高工作的精细化水平。
另外，我们还需要加强对班子成员的培训和教育，提高整体素质。
为了更好地推进我们班子建设工作，我们将继续加强党性教育，强化党风廉政建设，坚定理想信念。
我们还将继续加强工作作风建设，形成更加务实高效的工作风格。
同时，我们也将继续加强业务能力的提升，不断提高自身的专业素养。
最后，我们将持续加强班子成员之间的交流和协作，形成更加团结和谐的班子氛围。
总之，我们将不断提高自身素质，不断完善班子建设，为更好地为人民服务而努力奋斗！谢谢大家！。
2019年在乡镇党委建设调研会议上的情况汇报
20XX年在乡镇党委建设调研会议上的情况汇报尊敬的*处长、各位领导、同志们：很荣幸能参加这次座谈，与大家一起共享经验、共商对策，根据会议安排，我主要就近年来镇党委加强自身建设情况作一个简要汇报：** 镇位于** 市东南部，全镇总面积**平方公里，总人口近20 万人，其中户籍人口8.9 万人，下辖* 个办事处、*个社区居委会、* 个村委会，全镇共有党员** 人。
一直以来，我镇牢固树立内强素质、外塑形象的理念，始终保持决策力与执行力的高度统一，在此基础上，形成了机关氛围风清气正、干部队伍凝心聚力、党建工作亮点突出的良好运行态势。
一、主要做法（一）规范运作，着力发挥制度效能为进一步规范党委运作流程，将党委各项工作纳入科学化、制度化轨道，我镇注重建章立制，切实提高工作执行力。
一是不断健全日常工作制度。
面对当前社会发展加快、经济转型加速，各部门职能变化较大的现实状况，我镇与时俱进，及时调整日常工作制度，近年来，先后完善、修订了《中共** 镇委员议事决策规则》、《** 镇党委领导班子工作联系点制度》、《** 镇党委调查研究工作制度》等10 项工作制度，新增工作制度5 项，确保了各项工作制度与现实状况适应不相悖，同步不脱节，在各机关部门中营造了有章可依、有章可循，依制度办事、靠制度管人的良好氛围，服务发展的能力显著增强。
二是切实细化廉洁从政制度。
为夯实执政之基，切实增强党员干部防腐拒变的能力，我镇在廉政建设上一步不松，在完善修订《** 镇党风廉政建设责任制规定》、《** 镇督查工作制度》等8 条廉政制度的基础上，于今年配套出台了《** 镇招投标操作流程》、《**镇招投标审批流程》、《**镇招投标管理制度》等5 项招投标流程制度，为新成立的招投标办提供了制度保障，确保各项招投标工作透明化、公开化，招投标办成立运作以来，从未产生违规操作现象；同时，自我镇城乡一体办成立以来，先后制定了《干部定期走访拆迁户制度》、《** 镇阳光拆迁、阳光安置制度》等相关制度，工作人员按遵循拆迁制度，恪守评估规定，阳光拆迁、阳光安置的理念已深入人心。
乡班子整体情况汇报
乡班子整体情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
我在此向大家汇报我们乡班子的整体情况。
首先，我要感谢大家在过去一段时
间里对乡班子工作的支持和配合，也感谢大家对我的信任和鼓励。
在过去的一段时间里，我们乡班子团结一致，积极开展工作，取得了一定的成绩。
在乡班子的领导下，我们在各项工作中都取得了一定的进展。
在经济发展方面，我们注重产业扶贫，加大对农业生产的支持力度，推动农民增收致富。
在教育医疗方面，我们加强了对学校和医疗机构的管理，提高了教育医疗水平，让乡亲们享受到更好的教育和医疗服务。
在环境治理方面，我们加大了对环境保护的力度，改善了乡村环境，提高了乡民的生活质量。
同时，我们也清醒地认识到，在工作中还存在一些问题和不足。
比如在基层治
理中，我们需要进一步加强对村级组织的建设和管理，提高基层治理水平。
在扶贫工作中，我们需要进一步完善扶贫措施，确保扶贫工作取得实实在在的成效。
在环境保护方面，我们需要进一步加大对环境污染的治理力度，保护好我们的家园。
为了更好地开展工作，我们将继续加强乡班子的建设和团队建设，提高班子成
员的素质和能力。
我们将进一步完善工作机制，加强各项工作的统筹协调，确保各项工作有序推进。
我们也将进一步加强对干部的管理和培训，提高干部的执行力和服务意识。
我们将继续深入基层，倾听群众意见，解决群众关心的问题，让群众有更多获得感和幸福感。
最后，我要再次感谢大家对乡班子工作的支持和关心，也希望大家能够继续给
予我们的工作更多的指导和帮助。
让我们携手并进，共同为乡村振兴事业努力奋斗！
谢谢大家！。
2019年乡镇党政班子工作报告
乡镇党政班子工作报告XX年我镇党政一班人始终高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持邓小平理论和“xxxx”重要思想学习贯彻落实党的xx大、xx届一中、二中、三中全会精神以科学发展观统领经济、社会发展全局在县委、县政府的正确领导下团结带领广大干部群众奋力拼搏各项工作取得了显著成绩一、经济实现了跨越式发展XX年全镇实现gdp1.32亿元比上年增长11%；实现财政收入741万元比上年增长48%;农民人均纯收入实现4911元比上年净增713元,增长17%（一）是加大招商引资力度努力培植新的财税增长点着重抓好三个方面：一是抓环境建设全力打造“亲商、重商、兴商、富商”的经济发展环境；二是抓园区建设完善文成特色产业园区的相关配套工程建设；三是抓好项目建设努力培植财源先后引进了博扬有机硅、财源矿业、威尔化工、天力建筑木业、玉林炭业、万柳洲生态旅游庄园共6个项目在文成落户发展项目投资达1.84亿元（二）是稳定和提高粮食生产农业的基础地位得到巩固认真贯彻落实中央的各项惠农政策把解决“三农”问题摆在突出的位置以稳定和提高粮食生产为重点使农业的基础地位进一步得到了提高全镇粮食生产总量实现15907.8吨比上年增长10%为此我们主要抓了以下几方面工作：1、加大农业基础设施建设投入多渠道筹集资金增加对农田水利基础设施建设投入对全镇境内的江家坞、山岔坞、排山垅等小二型水库进行了除险加固；投入21万元对灵湖坝除险加固；投入5万元对涵盖姜宅、十里山、洪家、山边、板桥、金桥、珠湖等6个村的引水主干渠——灵湖坝干渠进行彻底清淤除草2、惠农政策落到实处全镇共发放粮食直补资金227.9万元良种补贴29.8万元农机具购置补贴2.5万元农民得到较大幅度的增收农业效益明显（三）是美化靓化农村环境新农村建设稳步推进以抓环境整治为着力点、以改善农村道路为切入点多方筹资加大投入力度对山边桥墩、金桥国道边、六亩邱家、涨坂塘石等8个新农村建设示范点进行环境综合治理全镇完成路面硬质化约7公里改水改厕230户拆除空心房1407平方米在山边桥墩自然村投入45万元对进村庄主干道2.2公里实施硬质化；对1500余米的里弄小巷实施硬质化；拆除空心房14户合计150平方米；拆除围墙70米（四）是拉大城镇框架集镇建设工作迈上新台阶规划实施涵盖十里山、邱家、姜宅三村的三湖新村进村主干道宽15米第一期两边规划建房地基110余直通过与外商合作解决了投入资金问题新村的实施必将提升人气增强财气（五）是加强基础设施建设发展经济的承载力进一步提升大力加强基础设施建设一是配合有关部门对320国道文成段进行沥青浇筑；二是投入95万元对山边至花屋的道路实施硬质化；三是兴建三湖大桥和三湖大道；；四是投入50万元新建派出所大楼二、社会各项事业统筹协调同步发展充分调动各部门的积极性使大家心往一处想劲往一外使齐协协力团结协作共同配合促进了全镇社会各项事业同步发展（一）做好了人口与计划生育工作着力构建“和谐计生、平安计生、幸福计生”工作格局加大组织领导、加大宣传教育、加大经费投入、加大避孕节育措施、加强综合治理做好了人口与计划生育工作全镇计划生育率达到66.18%人口自然增长率控制在7.6‰以内有效地稳定了低生育水平同时加大社会抚养费征收力度全年共征收社会抚养费70万（二）加强了民政工作坚持公开、公平、公正原则改善民生促进和谐实行“阳光”操作积极开展了救灾救济工作全年共发放医疗救助金6.14万元以；对年初受雨雪冰冻灾害对象发放救灾款5.6万元；规范完善了农村、城镇低保户管理制度并提高补助标准每人每月达到120元；大力提高农村五保户集中供养率五保户集中供养21人（三）做好了第七届村委会换届选举工作通过强化领导镇主要负责人任领导小组组长；加强宣传宣传有关法律、法规和镇下发的换届选举实施方案；精心操作；严肃纪律13个行政村的村委会成员全部产生这些当选人大都具有较高的文化素质并有带头致富、带领群众致富的能力从而为农村的各项事业发展提供了组织人才保障（四）加强了社会治安综合治理工作坚持“打防结合预防为主专群结合依靠群众”的方针深入开展“平安文成”创建活动初步形成了动态管理、制度保障、注重防范的社会治安综合治理工作新格局投入7万元在全镇主要路口安装监测探头加强技防设施建设；大力提高人民群众的安全感；严厉打击以“六合彩”等形式的赌博活动；加强信访工作畅通民声通道落实工作责任制由于措施得力全镇的社会治安形势平稳（五）积极做好造林绿化“四个一”工程、森林防火、防汛抗旱工作“四大一小”工程重点是山下绿化重点抓好320国道、梨温高速、上太路、赣浙铁路两旁以及村庄房前屋后、田埂地头的绿化；做到警钟长鸣加强野外用火管理做好了森林防火工；加强对病险水库管理和坚持一把锄头放水积极做好了防汛抗旱工作三、党的建设在创新中得到进一步加强以“争创和谐创业班子争当科学发展先锋”活动为契机建设“亲民、为民、富民”好班子坚持以人为本求真务实地进一步加强党的建设和干部作风整顿努力推进农村基屋党组织队伍建设（一）切实加强党组织建设领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显得到了提高坚持把加强党的建设摆在首位充分发挥各级党组织的领导核心作用使领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显得到了提高一是切实加强镇党委自身建设；二是切实加强基层班子建设三是切实加强党员队伍建设；四是切实加强党风廉政建设（二）贯彻落实三级联动为民服务承诺制度积极贯彻落实三级联动为民服务承诺制度为使该项工作落到实处狠抓四项措施：一是确定承诺内容；二是公开承诺内容；三是采取定期评议制度；四是制定服务措施镇党委、政府根据实际情况制定并公开了16承诺内容并落实了责任人XX年我镇多项工作得到了长足的进步获得了上级的肯定和表彰分别获得经济和社会发展先进乡镇三等奖；乡镇招商引资工作先进单位二等奖；新农村建设先进乡镇；工业发展先进乡镇第三名；社会治安综合治理工作先进单位这些成绩的取得是在县委、县政府的正确领导下镇党政一班人带领全体干部群众奋力拼搏的结果XX年我们要在去年的良好基础上努力做到扬优成势更上一层楼力争完成gdp1.9亿元比上年增长15%完成财政收入1000万元比上年增长32%；农民人均纯收入达到4605元比上年增长12%；实现招商引资实际引进资金2亿元人口自然增率控制在7.6‰以内；实现安全生产“0”事故为此将认真学习贯彻党的xx届三中全会精神深化改革坚持科学发展观全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定继续按照“发挥一个优势打造两个基地做好三项重点工作”的思路以招商引资工作为抓手不断拓展开放攻坚的广度和深度以产业化经营为目标致力发展现代农业；以新农村建设为主线增强经济发展的基础以转变工作作风为切入点促进各项工作落实以优异成绩迎接共和国60华诞！。
农村班子建设情况汇报
农村班子建设情况汇报尊敬的领导：我代表农村班子，向大家汇报农村班子建设情况。
首先，我们对农村班子建设情况进行了全面的调研和分析。
通过深入基层，我们发现农村班子建设存在一些突出问题，比如领导班子成员素质不高、工作作风不扎实、决策执行不到位等。
这些问题直接影响了农村班子的凝聚力和执行力，也制约了农村工作的发展。
针对以上问题，我们制定了一系列的解决方案和措施。
首先，我们加强了领导班子成员的培训和学习，提高他们的政治素质和业务能力。
同时，我们加强了对农村班子工作的监督和考核，建立了健全的激励机制，激发了班子成员的工作热情和责任感。
此外，我们还加强了与基层群众的联系和沟通，深入了解他们的需求和意见，确保决策的科学性和民主性。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成效。
农村班子建设情况有了一定的改善，领导班子成员的素质得到了提升，工作作风也更加务实和扎实。
农村工作的推进速度明显加快，农村群众的获得感和满意度也有所提高。
但是，我们也清醒地认识到，农村班子建设仍然存在一些问题和挑战。
比如，一些领导班子成员仍然存在能力不足、作风不正、工作不实的情况，一些决策执行不到位、措施落实不彻底。
同时，一些基层群众对我们的工作还存在一些不满和意见。
因此，我们将继续加大农村班子建设的力度，进一步完善和落实我们的解决方案和措施。
我们将进一步加强领导班子成员的培训和学习，建立健全的激励机制，加强对决策的科学性和民主性。
同时，我们还将加强与基层群众的联系和沟通，深入了解他们的需求和意见，更好地服务于他们。
最后，我们相信，在领导的正确指引下，农村班子建设一定会取得更大的成绩，我们一定能够更好地为农村群众谋福祉、办实事、解难题。
谢谢！。
乡镇领导建设情况汇报
乡镇领导建设情况汇报尊敬的市委、市政府领导：我是XX乡镇的干部，现就我们乡镇的建设情况向您做一个汇报。
近年来，在市委、市政府的正确领导和支持下，我们乡镇在经济发展、基础设施建设、环境改善等方面取得了显著的成绩。
首先，经济发展方面。
通过持续推进乡村产业结构调整，我们乡镇的农业产业不断迈向现代化。
我们大力推进种养结合，引进了一批先进的农业科技成果和优质农业品种，增强了农业的综合竞争力。
农民们也纷纷利用市场需求，发展了特色农产品种植和养殖业，获得了较好的经济效益。
此外，我们乡镇还大力发展乡村旅游业，通过开发乡村旅游资源，吸引了大量游客前来观光旅游，带动了乡村经济的快速发展。
其次，基础设施建设方面。
我们乡镇注重基础设施建设的投入和改善，特别是公路、电力、通信等基础设施的建设。
我们修建了一批通村公路，确保了农民的交通便利，缩小了城乡差异。
同时，我们也加大了电力和通信网络的建设力度，为乡镇的发展提供了坚实的基础。
另外，在环境改善方面，我们乡镇积极推进生态环境建设。
我们大力开展农田水利工程建设，改造农田排水系统，提高了农田的利用率和农民的收益。
同时，我们也加大了环境保护的力度，加强了水源保护和土壤保护，改善了乡镇的生态状况。
此外，我们还积极推进垃圾分类和清洁能源利用，进一步改善了市民的居住环境。
然而，我们也面临一些困难和问题。
由于经济发展水平相对较低，我们乡镇还存在一些产业结构单一、农民收入低等问题，需要进一步加大产业转型升级的力度。
同时，我们也需要进一步加强基础设施的建设，特别是教育、医疗等社会服务设施的建设，提高乡镇公共服务水平。
最后，感谢市委、市政府对我们乡镇的支持和关心。
我们将继续努力，积极推进乡镇的建设，为实现全市乡镇经济发展的目标做出更大的贡献。
谢谢！。
2019年乡镇党政工作汇报材料
20XX年乡镇党政工作汇报材料XX乡位于XX县西北部，行政区域总面积110.4平方公里，乡政府驻地眼窝距县城56公里，平均海拔2291米，年降雨量约300mm ，无霜期115天左右。
全乡现辖7个行政村，43个村民小组，2516户，11512人；总耕地面积43899亩，人均占有耕地3.8亩。
乡党委下辖8个党支部，其中机关党支部1个、农村支部7个。
共有党员397名 (女25名)，其中乡机关党员41名（女5名）、农民党员356名(女20名)，流出党员29名。
现任村干部23人。
一、农村基层党建工作落实情况18年，全乡基层组织建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以保持发展党的先进性和提高党的执政能力为核心，着力推进学习型班子建设，全力抓好基层组织带头人和村级场所建设，积极扩大党组织覆盖面，推进“两新”组织建设和“四议两公开”工作法，推进党内民主建设。
为推进建设繁荣富裕、文明和谐的新XX提供坚强有力的组织保证。
（一）切实加强了村两委班子和党员队伍建设在认真抓好村“两委”换届后的干部教育培训的基础上，乡上制定了村党组织书记任期目标管理制度，着力加强村干部“定责”、“问责”工作。
落实了村干部建档、资产移交、建立后备干部库等后续管理工作，同时继续实施“能人强村富民”工程，不断增强村干部履职敬责的意识和本领。
培养入党积极分子43名，并要求各支部严格按照发展党员“十六字”方针，每村年内至少发展2名党员。
（二）着力提高基层党组织领导发展的能力一是充分发挥基层党组织和党员干部的作用。
今年，乡党委计划在马家坪村建设服务型党组织，服务地点设在XX乡洋芋市场内，服务内容主要包括技术服务队、信息服务队等服务队，通过这些服务队的示范带动，进一步带动全乡党员志愿者服务活动，为党组织和党员发挥作用创造了良好的条件。
二是着力强化党员教育服务管理。
乡镇2019年党建工作情况汇报精选范文汇编
篇一2018年，我镇党建工作以“XXXX”为主题，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“四通一固定”党建工作模式，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，努力推进我镇各项工作健康有序开展。
一、村“两委”换届工作有序推进一是强化组织领导。
换届开始后，镇党委、政府及时召开了专题会议研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组，制定了换届选举工作实施方案，召开了村“两委”换届选举培训暨动员会，对村“两委”换届选举相关政策及流程进行了系统培训，保证了换届选举工作有序、正确开展。
二是加大政策宣传力度。
换届选举开始后，我镇各村通过党建云平台、党员固定活动日、简报等形式，大力宣传村“两委”换届选举的法律法规和纪律要求，为全镇换届选举营造良好的工作氛围。
三是严格换届流程，坚持用人导向。
在换届过程中，我镇严格按照“两推一选”工作要求，在人选推荐上重点突出“三有三带”，严格“五选八不选”任职条件。
在初步候选人确立之后，经镇党委书面征求纪检等相关部门意见进行资格审查，最后进行党内选举和召开村民大会进行选举。
截止目前，全镇11个村级党组织换届选举工作已全满完成。
村民委员会换届选举工作正在依法有序推进，我镇严格对照XX 县第十次村委员会换届选举流程，已对正式候选人进行了公示，正在进行村民选举大会准备工作。
二、“千村示范、万村达标”活动扎实开展我镇严格对照《XX县农村党组织建设标准》，通过制定工作实施方案，开展自查自评，摸清短板，找准问题，建立档案等工作步骤，在城山推出了“三小三大”党建工作法，在侯市建立了“支部+合作社+互联网+农户”四位一体融合发展服务机制，确立了XX、XX、XX、XX4个示范村，XX、XX等7个达标村，通过活动的开展切实增强了基层党组织在组织建设、资源共享、产业培育、服务群众等方面的能力，全面提升了基层党组织服务群众的水平。
三、基层党建“四化建设”同步开展一是体系标准化。
基层班子建设情况汇报材料
基层班子建设情况汇报材料各位领导、同事们：我通过此次汇报，向大家介绍我所在单位基层班子建设的情况。
在过去的一段时间里，我们班子在党的领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，全面推进班子建设工作，取得了一定的成绩。
具体情况如下：一、班子成员结构合理，队伍稳定。
目前，我们班子成员结构合理，职责明确，各职能部门协作默契。
在过去的一段时间里，没有发生重大人事变动，班子队伍保持了相对的稳定性，为单位的各项工作提供了坚实的保障。
二、班子成员素质较高，能力突出。
我们的班子成员中，大部分具有较高的学历和专业技能，具备较强的工作能力和管理能力。
在工作中，他们能够积极主动地投入工作，善于思考、勇于担当，为单位的发展贡献了自己的力量。
三、班子成员团结协作，工作氛围和谐。
我们的班子成员在工作中能够相互协作、相互配合，形成了团结和谐的工作氛围。
在面对各种困难和挑战时，他们能够共同努力，共同克服，为单位的各项工作提供了坚实的保障。
四、班子工作作风务实、担当有为。
我们的班子成员在工作中能够以务实的作风，勇于担当，不畏艰难，不怕挑战，积极推动单位各项工作的开展。
在工作中，他们能够不断地创新和进取，为单位的发展注入了新的活力。
五、班子工作效果明显，取得了一定的成绩。
在过去的一段时间里，我们的班子在党的领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，全面推进班子建设工作，取得了一定的成绩。
在单位各项工作中，我们的班子成员积极投入，取得了明显的效果，为单位的发展做出了积极的贡献。
以上就是我所在单位基层班子建设情况的汇报材料。
在今后的工作中，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强班子建设，不断提高班子成员的素质和能力，为单位的高质量发展提供坚强的保障。
谢谢大家！。
镇村级班子建设情况汇报
镇村级班子建设情况汇报近年来，我镇在党的坚强领导下，不断加强班子建设，不断完善工作机制，取得了显著的成绩。
下面我就镇村级班子建设情况向大家做一份汇报。
首先，我们注重选拔和培养干部。
我们坚持德才兼备、以德为先的原则，通过严格的选拔程序和科学的考核评价，选拔出一批德才兼备、年轻有为的干部，为镇村级班子的建设提供了坚实的人才基础。
同时，我们注重对干部的培养和培训，不断提高他们的综合素质和工作能力，使他们更好地适应新形势下的工作需要。
其次，我们加强班子建设的制度建设。
我们制定了一系列科学合理的班子建设制度，包括班子成员的换届选举制度、班子工作职责分工制度、班子工作考核评价制度等，保障了班子工作的正常运转和高效运作。
同时，我们还加强了班子成员之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围，提高了班子的凝聚力和执行力。
再次，我们注重加强班子建设的监督和评估。
我们建立了健全的班子建设监督机制，加强对班子工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保班子工作的正常运转。
同时，我们还建立了科学合理的班子工作评估体系，对班子工作进行定期评估和总结，及时发现工作中的不足和问题，为今后的工作提供参考和借鉴。
最后，我们还注重加强班子建设的宣传和培训。
我们通过多种形式开展班子建设的宣传教育工作，增强了广大干部对班子建设工作的认识和理解，提高了他们的参与度和积极性。
同时，我们还注重加强对班子成员的培训，不断提高他们的政治素养和业务水平，使他们更好地为镇村发展贡献自己的力量。
总的来看，我镇在班子建设方面取得了明显的成绩，但也存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
我们将继续坚持党的领导，不断加强班子建设，为实现镇村振兴和全面建成小康社会贡献自己的力量。
感谢大家的支持和关注！。
乡镇2019年度党政班子工作运行情况汇报
乡镇2019年度党政班子工作运行情况汇报本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！县委，县政府：XX年，是实施“xxx”规划的最后一年，是完成灾后恢复重建任务并接受成效检验的决胜年，更是我镇工作重心从灾后重建向推进发展新跨越转移的关键年。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇紧紧围绕“决胜灾后重建，实现重心转移，加快经济发展，构建魅力xx”这个中心，团结拼搏、与时俱进、扎实工作，圆满地完成了年初确定各项目任务。
根据县上考核要求，现将xx镇领导班子XX年度工作运行情况简要汇报如下：一、干部队伍及班子运行情况目前，xx镇党政班子中，党政正职平均年龄37岁。
党政班子共有科级干部8人，其中：正科级干部3人，副科级干部5人。
从年龄构成上看：31岁至35岁有2 人，36岁至40岁有4人，41岁以上2人。
班子成员平均年龄38岁；其中30岁至４０岁之间的干部干部占％，基本形成了以40岁以下干部为主体的格局；从文化程度上看：大专以上的100％以上；从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的25％。
今年以来，xx镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实xx大和xx届五中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕县委“三个加快”这个中心，以灾后重建，经济发展、城镇建设、城乡环境综合治理为抓手，攻艰克难，真抓实干，励精图治，促进了社会和谐稳定，使全镇经济社会在重建之年仍然保持了良好的发展态势，镇域经济持续快速发展，经济总量进一步增加，经济运行质量明显提高。
领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习第一责任人，坚持党委中心组学习制度，市领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。
领导班子坚持每周召开一次党政领导联席会议，集体研究讨论本周具体工作，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，集体讨论决策，妥善化解矛盾，促进各项工作顺利开展。
乡镇班子建设情况汇报
乡镇班子建设情况汇报
近年来，我乡镇班子建设工作取得了长足的进步，各项工作稳步推进，取得了
明显成效。
下面我将就我乡镇班子建设情况进行汇报。
首先，我们注重班子成员的素质和能力提升。
我们通过组织培训、学习交流等
方式，不断提高班子成员的政治素质和专业能力，使他们能够更好地履行职责，解决实际问题，为乡镇发展提供有力保障。
其次，我们注重班子成员的团队建设。
我们强调班子成员之间的团结协作，通
过定期召开班子会议、组织集体活动等方式，增进班子成员之间的相互了解和信任，形成了密切的工作配合和良好的工作氛围。
另外，我们注重班子成员的廉洁自律建设。
我们严格执行党风廉政建设相关规定，加强对班子成员的监督和约束，坚决反对和纠正不正之风，保持了乡镇政治生态的清朗。
此外，我们注重班子成员的服务意识和责任担当。
我们要求班子成员时刻牢记
为民务实、为民解难的宗旨，积极主动地为广大群众排忧解难，解决实际困难，努力提升群众的获得感和满意度。
最后，我们注重班子成员的创新能力和执行力。
我们鼓励班子成员勇于探索，
敢于创新，不断改进工作方法和手段，提高工作效率和质量，确保各项工作落到实处。
总的来说，我乡镇班子建设工作取得了一定成绩，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将继续加大班子建设力度，不断完善班子建设机制，进一步提升班子成员的素质和能力，为乡镇发展提供更加坚强有力的保障。
希望各位领导和同事们能够给予更多的关心和支持，共同推动我乡镇班子建设
工作再上新台阶。
谢谢！。
乡党委、政府2019年度工作情况汇报材料
乡党委、政府2019年度工作情况汇报材料本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！各位领导：2019年，是“十五”计划承前启后的一年，是贯彻落实十六大精神的第一年，也是XX乡历史上工作最多、任务最重、时间最紧的一年。
除了各项常规工作以外，“非典”防治、退耕还林、“w”病防疫、“两基”验收、税费改革、扶贫安居等各项中心工作接踵而来。
在县委、政府的正确领导下，在上级各部门的关心、支持和帮助下，XX乡党委、政府坚持以邓小平理论为指导，坚定不移地贯彻十六大精神，认真实践“三个代表”重要思想，团结、带领全乡各族人民以时不我待的精神，扎实工作，顺利地完成了各项中心工作和乡六届人大二次会议审议通过的各项目标任务。
全乡政治、经济、文化、社会等各项事业取得了长足发展，呈现出民族团结、社会稳定、经济持续快速健康发展的良好局面，一、一年来的工作回顾(一)经济运行持续稳定健康发展2019年，全乡实现农村经济总收入万元，比上年增加万元，增长%；农民人均纯收入达1109元，比上年增加138元。
——农业基础地位得到巩固，粮食稳步增产，人民生活水平进一步提高。
农业是国民经济的基础，农业兴则百业兴，农业稳则百业稳。
2019年以来，全乡以市场为导向，以竞争为动力，以生存为根本，以结构调整为主线，以农民增收为目的，把主要精力和工作重心放在农业工作上。
一是加大科技推广力度，努力提高农业科技含量，增强产品的市场竞争能力，为实现农民增收打基础。
一年来，全乡开展各种技术培训5400余人次，其中举办农业科技培训41期3054人次，发放技术资料1935份。
二是认真抓好农田水利基础设施建设。
全年共实施农田水利基础设施建设工程460件，新增有效灌溉面积164亩，恢复灌溉面积137亩，改善灌溉面积204亩，改造中低产田386亩。
三是狠抓冬季农业开发，带动农民增收，实现粮食产量万公斤。
乡镇领导班子建设工作汇报
乡镇领导班子建设工作汇报乡镇领导班子建设工作汇报一、工作背景经过多年的发展，我们乡镇的经济取得了长足的进步，人民群众的生活水平也有了显著的提高。
然而，在经济社会发展的同时，乡镇领导班子建设也面临着一些困难和问题。
为此，为了推动乡镇领导班子建设工作的进行，我们采取了一系列的措施，着力提升乡镇领导班子的工作水平和能力。
二、工作目标我们的工作目标是建设一支高素质、专业化的乡镇领导班子，提升乡镇发展的整体水平，进一步满足人民群众的需求，为实现乡镇繁荣做出更大的贡献。
三、工作内容1. 强化领导班子建设的组织保障：为了加强领导班子建设工作的组织保障，我们成立了由乡镇党委书记担任组长的领导小组，明确小组成员的职责和任务，确保工作的顺利进行。
同时，我们积极开展培训和学习，提高班子成员的工作能力和政策水平。
2. 打造乡镇领导班子的学习型、服务型队伍：为了提升乡镇领导班子的学习能力和服务意识，我们开展了各类培训和学习活动，邀请专家学者进行讲座和研讨，组织班子成员参加相关的学习考察活动。
通过这些活动，我们提高了领导班子成员的专业素养和工作水平，进一步提升了乡镇发展的整体水平。
3. 推进领导班子的年轻化和专业化建设：近年来，我们注重培养选拔年轻干部，通过选派青年干部参加培训和学习，提高他们的工作能力和政策水平。
同时，我们还鼓励班子成员积极参与各类职业培训和学习，提升自身专业素养和工作水平。
通过这项工作，我们不仅提高了领导班子的整体素质，也为乡镇领导班子的长远发展奠定了良好的基础。
4. 加强领导班子的沟通协调和团队合作：我们注重加强领导班子成员之间的沟通协调和团队合作，通过定期召开班子会议、研究讨论工作问题，增强班子成员之间的交流和互动。
同时，我们还建立了工作协调机制，明确任务分工和工作目标，确保工作的顺利进行。
五、工作成果及效益经过一系列的努力，我们取得了一些显著的成果。
首先，乡镇领导班子的工作能力和政策水平得到了显著提升，为乡镇发展提供了有力的支持和保障。
2019年乡镇建设过硬党支部情况汇报材料
20XX年乡镇建设过硬党支部情况汇报材料xx镇在“两学一做”学习教育中以“六项机制”抓手，着力打造一批具有领航力班子和战斗力队伍、具有驱动力目标和创新力执行、具有约束力制度和保障力机制、具有说服力业绩和带动力本领的基层党建品牌,促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，推动基层服务型党组织全面进步、全面过硬，为推进全镇“科学赶超、唯旗势夺”提供坚强组织保证。
一、建立“软弱涣散”党支部持续整顿机制对党支部特别是村党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；换届选举拉票贿选问题突出；宗族势力干扰渗透严重；党务村务财务公开和民主管理混乱；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；无村级组织活动场所；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的软弱涣散党支部，分类制定整顿方案，采取转化销号的办法，持续用力、深入推进，经常抓、长期抓，形成常态化整顿机制。
目前，我镇共确定6个软弱涣散党组织，整顿转化升级软弱涣散党组织6个。
二、健全党支部书记岗位责任落实监督机制一是实行党支部书记岗位目标责任制。
各党支部书记特别是村党支部书记根据工作职责，在充分征求党员、群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺；二是完善党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，把考核结果作为落实党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩；三是各党支部特别是村党支部书记每年向镇党委、支部党员大会述职，并在适当范围内通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议；四是健全党支部议事规则和决策程序，加强党员监督和群众监督,督促党支部书记认真落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。
三、建立不合格党支部书记及时调整机制建立不合格党支部书记特别是村党支部书记及时调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，及时批评教育、约谈，并加强针对性培训，促其整改提高；对岗位目标任务完成情况差、服务意识差、服务能力差，不懂经营、不善管理、没有发展思路和办法、没有带头致富和带领群众共同致富能力、村庄长期没有变化、村集体经济发展缓慢，社会治安问题和信访矛盾纠纷集中，作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对道德品行低劣、参与黑恶势力、以权谋私、违法违纪的，依法依纪严肃处理，形成及时发现、及时调整不合格党支部书记的长效机制。
2019年乡镇领导班子建设工作总结
20XX年乡镇领导班子建设工作总结近年来，我县各级淀组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中，积极创新工作思路，切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的领导班子思想政治建设，为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的组织保证。
现将我县近两年来领导班子思想政治建设情况予以总结。
一、全县加强领导班子思想政治建设的做法及成效⒈深化理论武装工作，班子成员思想政治素质不断提高。
去年以来，全县各级党组织始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，组织广大干部特别是领导干部认真学习党的各项路线、方针、政策，学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想，积极引导领导干部在深化对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的根本问题的认识上下功夫，在学好用好解放思想、实事求是的精髓问题上见实效，采取党校集中培训、中心学习组集中学习、举办学习班、安排专题自学等形式，突出抓好县、乡领导班子成员的理论学习。
据统计，去年以来，全县县、乡党校共举办各类学习班、培训班期，培训县、乡干部万人次，其中科级以上干部人次。
特别是今年以来，进一步加大了科级干部的培训力度，元月份举办了科级干部学习十六大精神培训班，月份又对全县名副科以上的干部对“三个代表”重要思想进行了分期轮训，使领导干部的思想政治素质不断提高。
县委中心学习组年均组织集中学习次，有效学时每年达小时以上，个人自学有效学时累计可达小时，人均记学习笔记万余字；乡（镇）党委中心学习组年均组织集中学习次，有效学时累计达小时，个人平均自学次，有效学时累计可达小时，人均记学习笔记万字。
通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定。
⒉身体力行党的宗旨，班子成员全心全意为人民服务的意识明显增强。
近年来，全县各级党组织始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的始终。
结合“三讲”教育“回头看”、“学教”活动，集中对领导班子成员进行了一次“三个代表”重要思想的大学习、大教育、大讨论活动，围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个班子成员日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论，从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心，广大领导干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作。
乡镇班子建设情况汇报
乡镇班子建设情况汇报尊敬的领导、各位同事：我今天非常荣幸地向大家汇报我们乡镇班子的建设情况。
在过去一段时间里，我们团结一心，积极进取，努力推动乡镇工作取得了新的成绩。
以下是我们的具体汇报：一、领导班子建设。
我们的领导班子在过去一年中得到了进一步的完善和提升。
我们注重选聘具有丰富实践经验和专业知识的领导干部，确保领导班子的整体素质和能力得到提升。
同时，我们也加强了领导班子的学习和培训，不断提高他们的管理水平和领导能力。
二、班子成员岗位责任落实。
我们注重班子成员的岗位责任落实，每位成员都明确了自己的工作职责和目标任务。
在过去一年中，我们加强了对班子成员的考核和评估，确保他们能够按照工作要求履行职责，做到位、做到实。
三、班子成员团结协作。
我们班子成员之间保持着良好的团结协作关系，共同为乡镇发展而努力。
在工作中，我们注重团队合作，充分发挥每个成员的优势，共同推动乡镇工作的进展。
同时，我们也加强了班子成员之间的沟通交流，确保信息畅通，工作协调。
四、班子成员廉洁自律。
我们高度重视班子成员的廉洁自律建设，坚决反对和纠正一切不正之风。
在过去一年中，我们加强了对班子成员的廉政教育和监督管理，确保每个成员都能够做到廉洁自律，清正廉洁，做到以身作则。
五、班子成员能力提升。
我们注重培养和提升班子成员的能力，通过各种培训和学习，不断提高他们的综合素质和专业能力。
在过去一年中，我们组织了多次培训和学习活动，使每个成员都能够不断进步，适应工作的需要。
六、班子建设存在的问题和对策。
在班子建设过程中，我们也面临着一些问题和挑战。
比如，有些班子成员在工作中存在不足，需要进一步加强能力建设和培训；同时，我们也需要更加注重班子成员的思想政治建设，加强党性修养和理论学习。
为了解决这些问题，我们将进一步加强班子成员的能力建设和培训，提高他们的工作水平和综合素质；同时，我们也将加强党性教育和理论学习，确保每个成员都能够做到政治过硬、业务精湛。
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20XX年乡镇党委班子建设情况汇报材料首先,对各位领导前来检查指导工作表示欢迎。
我们__市共有乡局级领导班子82个，农村乡镇街道班子21个，全市乡镇共有站办所315个。
农村乡镇街道领导干部职数150个，实有137人。
其中农村乡镇党委书记(街道党工委书记)20人，乡镇长(街道主任)18人，乡镇人大主席15人，乡镇街道党委副书记（含纪检书记）44人，副乡镇长37人，人大副主席3人。
有4个乡镇党委书记兼任人大主席，18个党委副书记(街道党工委副书记)兼任乡镇长(街道办事处主任)。
目前，乡镇基本分工情况是：每个乡镇基本是7个领导职数：党委书记1个，主抓党务和全面工作；乡镇长1个，主抓政府全面工作；人大主席或人大副主席1个；党委副书记2个，分别主抓党群和纪检工作，副乡镇长2个，分别主抓农业和后勤等其他方面工作；武装部长1个（不占领导职数）。
乡镇领导干部40岁以上的有96人；31—39岁的有40人；30岁以下的有1人。
研究生学历的有2人；大学学历的有27人；大专学历的有78人；中专学历的有26人；高中学历的有4人。
下面按照这次调研的要求，我把我们__市乡镇党委班子建设情况向各位领导汇报一下。
我汇报的第一个方面：乡镇党委班子建设的主要做法对乡镇党委班子建设，我们市委一直高度重视，尤其是18年以来，按照长春市要求，把乡镇党委班子建设作为了农村基层组织建设的龙头来抓，不断探索途径。
从18年以来，我们每年年初都由树军部长带领各科长组成调研组，利用一定时间，深入到各个乡镇进行系列调研。
在调研中我们发现，乡镇领导班子大多数班子还存在思想僵化、作风漂浮、开拓创新能力不够、发展经济能力不强问题，少数班子作用不强，在群众中威信不高，缺乏整体凝聚力、战斗力。
针对这些问题，有针对性地采取了四个方面的措施来认真解决：（一）强化培训，促进素质提高为了促进乡镇领导干部转变思想观念，提高理论水平，增长实际能力，我们采取了三项措施：一是利用本地主阵地搞好培训。
以市委党校为主阵地，借大规模培训干部契机，把大规模培训乡镇领导干部作为重点。
在培训内容上，结合乡镇实际，科学设置内容，包括全面建设小康社会、加快农业国际化进程、中央1号文件、政府职能转变的内容和__市情等。
在师资上，我们聘请了省委党校鞠连和、徐秀侠、高立群、王雪艳等知名教授、省级农业部门专家学者、我市涉农部门的领导讲课，并进行定位管理和跟踪考核，使大家提高了水平和能力。
二是利用域外阵地搞好培训。
我们委托清华大学继续教育学院和无锡市委党校，对乡镇领导干部进行了域外培训。
去年闫书记亲自带队参与培训考察，这在__域外培训史上是第一次。
在清华大学培训，我们请到了农业部农业产业化办公室丁力主任、清华大学经济管理学院华如兴教授、清华大学公共管理学院廉政研究室主任程文浩教授、清华大学公共管理学院刘庆龙教授等六位专家教授，围绕振兴东北老工业基地、招商引资、乡镇管理与沟通、树立科学发展观等方面进行了授课辅导。
以无锡为中心，我们针对农村工作实际，先后参加了厦门的厦洽会、考察了四川南充的畜牧养殖场、上海孙桥现代农业开发区、苏州工业园区、海澜集团、新加坡工业园区、无锡新区、华西村、张家港等地，这些都是用工业思维谋划农村工作的典型，回来后结合本地实际进行了广泛讨论。
既使领导干部亲耳聆听了清华大学教授讲述的理论，又切身感受了苏南经济迅速发展的态势，开阔了视野，解放了思想，增长了知识，查找了不足，产生了压力和动力，能力水平有了新的提高。
三是利用上级院校培训。
利用上级院校，对乡镇主要领导进行轮训，现已轮训乡镇党委书记13人,有4名乡镇主要领导正在研究生班进修。
（二）搞好调整，促进结构优化为了优化乡镇班子和干部队伍的结构，增强整体功能，针对实际，我们采取了三项措施：第一项是：打破界限选拔前些年，在选拔任用干部上，我们有较多的清规诫律，重资历，抠台阶，始终迈不开步子，有一种被框着的感觉，为了改变这种状况，我们放开视野，在选拔干部上动了脑筋，打破了三个界限，不拘一格选拔能人。
一是打破了资历界限。
18年我市天台镇原副镇长王兆辉，当时39岁，文化素质高，工作能力强，熟悉农村工作，敢抓敢管，成绩突出，群众基础好，我们将他越过党委副书记格次，直接提拔为松花江镇镇长，他上任以来工作大刀阔斧，起色很大，在群众中取得了良好的反响。
二是打破了城乡界限。
18年以来，为解决农村人才匮乏问题，我们尝试着在市直机关中选用一定数量有农村工作基础和潜力的机关干部进入乡镇领导岗位，组织部组织科长尚祖军长期从事农村基层组织建设工作，市农业局农业科科长李桂军长期从事农业生产指导工作，这两位同志对农村工作比较熟悉，也有一定的农村工作经验，我们适时把他们提拔到了乡镇领导岗位。
从一年多的工作实践看，他们进入角色比较快，工作比较上路。
三是打破了身份界限。
为了更广泛发现人才，针对农村工作实际，我们把村党支部书记队伍作为选拔乡镇领导干部的重要来源，18年1月通过公开选拔的办法，在村党支部书记中公开选拔了一名副镇长。
这名副镇长叫王守先，原是朱城子镇西头道村党支部书记，多年来，他在村党支部书记岗位上治穷治乱，把一个贫穷落后的西头道村，变成了一个富裕村。
他提拔以后，当地村民说什么也不让他走，现在他还兼任这个村的支部书记。
在打破界限选人用人的基础上，我们还扩大了选任工作的民主。
18年8月，我们在乡镇党政正职岗位缺额的情况下，进行了全委会票决，选拔了14名素质较好，能力较强的乡镇主要领导干部，在全市干部群众中引起了较大震动。
第二项是：通过考核调整干部能上不能下，一直是困扰乡镇领导班子和干部队伍建设的一个老大难问题。
主要是下的标准难确定，下的理由难提出，下的对象难把握，下的渠道不畅通。
一些领导干部该下的下不来，该上的上不去。
乡镇领导班子中，还存在着没有凝聚力的“散班子”、缺乏战斗力的“弱班子”、专业结构不合理的“盲班子”、年龄结构偏高的“老班子”；乡镇领导干部队伍中也存在庸人在位、老人在位、懒人在位、“病人”的现象。
经过认真讨论研究，我们从18年开始，由乡镇入手，在乡局级领导干部中实行了末位调整，就是根据乡局领导班子建设情况，对进取意识不强，履行职责不好，群众威信不高且年度考核综合评比排在末位的领导干部采取组织措施实行职务调整。
在末位调整中，我们的具体做法主要是：在坚持党管干部，实事求是，注重实绩，民主、公开、公正原则的基础上，实行百分制，即组织考核30分，本单位民主测评10分，全市民主测评60分（全市乡局级正职测评10分，市人大、政协在职市级领导测评10分，市委、市政府领导班子成员测评40分）。
总分不足60分的确定为末位，犯错误受到纪律处分的（就是指由于自身建设原因，受到党内严重警告处分或行政记大过处分的）直接确定为末位，结合年度考核，末位调整每年进行一次。
在具体操作中，我们主要采取了组织考核、全市民主测评、综合排序、组织调整四个步骤。
18年共调整乡镇领导干部33人，其中降职使用7人，免职15人，改任非领导职务12人，交流4人。
从前阶段的运作情况看，末位调整取得了初步成果，震动了干部，扩大了民主，改善了结构，体现了以民意为基础、以政绩论英雄、凭实绩用干部的导向，激发了领导班子和干部队伍的生机和活力。
第三项是：超前下手储备为了解决乡镇班子后续力量问题，从18年开始，我们本着“大后备”的思想，超前下手，广泛储备乡镇后备干部。
一是广泛选拔。
面向乡镇机关、事业单位和村党支部书记队伍，通过考试、考核的办法，严格标准，选拔了一批政治素质好，业务能力强，发展潜力大，熟悉农村工作的干部进入后备干部队伍。
到目前为止，我市共有乡镇后备干部137人，其中乡镇机关事业单位126人、村党支部书记11人。
二是重点锻炼。
为了使乡镇后备干部尽快成熟，走上领导岗位，我们除了在党校对后备干部进行理论培训以外，还广开渠道，拓宽后备干部实践锻炼的领域，采取到市直主要部门上挂锻炼、下派到村任职、抽调到急难险重任务中进行实践的办法，到目前为止，已有70多人次经受了这些方面的锻炼，实际工作能力、政策理论水平有了较大提高。
三年来，有54名后备干部锻炼成熟，走上了领导岗位。
（三）探索载体，促进作风改善多年以来，在作风建设上一度存在不深入实际、基层工作难开展、干群关系紧张等实际问题，说得多，做的少，虚的多，实的少，没抓手的多，有抓手的少，一直缺少一个具体有效的载体。
为了使作风建设具体化、实效化，我们经过认真研究，结合群众脱贪致富的需要，从18年末就开展了“万名干部下基层”活动，并作为党内生活的一项制度长期固定下来。
“万名干部下基层”活动就是组织广大干部，深入到农村、企业和贫困群众之中，帮助解决生产生活中的困难和问题，密切党群干群关系。
具体方法就是，每个单位由一名领导带队，组成工作队，每年两节期间，以为贫困户送温暖为主要内容，将捐献的钱物送到贫困户家中，帮助他们过好元旦和春节。
春耕期间以送种子化肥等生产物资，直接出人帮助种地为主要内容，帮助贫困户种好地。
平时以送信息、送项目、送科技、送文化为主要内容，有计划、有要求地开展活动。
各乡镇班子在这项活动中，发挥了突出作用，包扶的贫困户，除市直部门承担的以外，其余全部由乡镇承担。
几年来，乡镇干部每年都为贫困户捐款、捐物，总计折合人民币100多万元。
今年在总结“万名干部下基层”活动的基础上，我们结合党员先进性教育，丰富了这项活动的内容，并将这项活动确定为“爱民工程”。
从原来的送物资、送科技、送信息，发展为包保农村贫困户、代理家长、扶残助弱、送科技、送医药、送文化下乡等12项内容。
到目前为止，爱民工程第一、二阶段任务已经完成，春节期间，各乡镇为贫困户送各种物资折合人民币35.2万元，在代理家长过程中，为贫困学生送书本钱物折合人民币12.1万元，春耕期间，为贫困户送种子、化肥折合人民币31.15万元。
除爱民工程以外，我们还强化制度建设：建立了领导班子议事规则和党政领导班子内部分工负责制度、重大事项报告制度。
坚持定期召开民主生活会制度，规定乡镇班子每年召开两次有市级领导、组织部和纪检委人员参加的民主生活会。
开展了领导干部深入基层调研活动，规定每名乡镇领导干部每年深入基层调研时间要在一个月以上，解决一到两个群众关心的热点难点问题。
每年年末结合乡镇班子考核，对乡镇领导干部进行述职、述廉活动，“一把手”除在本班子述职、述廉外，还要在全市中层干部大会上进行述职、述廉，促进了乡镇领导干部思想作风的转变。
（四）打造平台，促进职能转变为了适应新形势、新任务，我们把以下三个方面作为重点，积极引导乡镇党政班子和站所进行职能转换：一是实施创业带富工程针对我市经济发展一线人员短缺和资本短缺的现状，我市把“创业带富工程”作为一项动力支撑，本着职务不变，身份不变，工资待遇不变的原则，鼓励和支持机关和事业单位干部，采取离岗、在岗等各种方式下海经商，全力发展民本经济，带动群众脱贫致富。