新平台新形象主题教育动员大会讲话

新平台新形象主题教育动员大会讲话搭建新平台打造新形象为劳动保障工作持续健康发展提供动力支持—在局党建、精神文明建设暨“新平台、新形象”主题教育活动动员大会的讲话同志们：今天，我们在这里召开局系统党建、精神文明高。

加强政治理论学习，做好党员干部的思想政治工作，是搞好基层党组织建设的重要一环。

局党委积极探索学习方式方法，建立行之有效的学习机制，提高了全局党员干部的政治理论学习成效。

一是把党委中心组学习和机关干部学习结合起来。

年初，局党委专门制定中心组年度学习计划，坚持领导干部参加集体学习制度。

尽管局领导班子成员事务繁忙，但我们的政治理论学习始终没有放松。

为克服工作任务繁重、学习时间较少的矛盾，我们把党委中心组学习与局机关集中学习紧密结合起来，重点组织大家学习了党的十六届五中、六中全会精神和省、市、县党代会精神。

在原原本本阅读文件的基础上，把学实际问题结合起来，认真撰写调研文章和工作信息。

20**年我局在国家级刊物上发表的调研文章达12篇，在县级以上各级刊物上发表工作信息173篇。

局党政班子成员还带头在**劳动保障网“学比争”主题教育活动专栏上和大家交流学习体会，学习效果得到了进一步巩固。

二）不断夯实党建工作基础，基层党组织建设得到进一步加强。

为进一步巩固集中学习教育成果、建立保持共产党员先进性长效机制，我们从落实党的组织生活制度、完善资料台帐、规范入党积极分子和发展对象的培养考察程序等一些基础性、党规性工作着手，切实加强基层党组织建设。

一是认真执行党的组织生活制度。

各支部都能员转正前都能严格按照有关规定进行公示，做到选苗、培养、考察、审批、转正“五公开”，增加发展党员工作的透明度。

去年新发展的4名党员年龄都在35岁以下、文化程度都在大专以上，增强了党员队伍的活力。

三是认真做好党员“民评”工作。

局党委注意把民主评议党员工作与对党员的教育很好地结合起来，坚持将正面教育贯穿民主评议党员工作始终，使民主评议党员的过程成为党员接受教育、提高素质、增强本领、提升形象的过程。

通过严格规范程序、广泛开展批评和自我批评，发动群众积极参与评议等方法，对局系统7个支部107名党员的思想、工作、作风和纪律等方面进行了全面、客观、公正的评价，产生了13名优秀党员、94名合格党员，无不合格党员和基本合局党委主办、局团委承办，在全系统新进大学生和退伍军人中举行了“我为劳动争光彩”主题演讲比赛。

比赛锻炼了他们的文字写作能力、语言表达能力和与人沟通能力，进一步增强了他们的竞争意识，激发了他们对劳动保障事业的热爱之情和以局为家的归属感。

会上，我们还组织全体党员向东风社区捐款5000元，活动得到了县委组织部、县委宣传部和团县委等部门的充分肯定。

三是积极培养人才。

考虑到引进的技术人才学历层次较高、可塑性较强的特点，直属各事业单位都能落实专人，具体负责指导、帮助新进的同志尽快熟悉工作环境，了解工作特点，提高他们的业务水平和综合素质，加快其成长速度使他们早日成为工作上的能手、业务上的骨干，成为劳动保障工作们结合“行政效能监察年”、“学比争”和优化经济发展环境工作要求，深入开展争创“优质服务窗口、优秀服务标兵”活动，组织各窗口单位规范服务方式，简化办事流程，努力提高办事效率和服务水平，建设人性化服务窗口，赢得了社会各界的认同。

我局确定20**年为全系统的“企业服务推进年”，重点向全县企业推出为企业提供招聘洽谈平台、帮助企业从外地引进劳动力、对县内企业用工实行政策倾斜、建立重点企业用工联络制度等四项服务措施，有效缓解了企业的用工难题，受到了企业的一致好评。

20**年，局机关被县文明委表彰为“十佳文明机关”，劳动就业管理中心被表彰为“文明单位”。

在全县“社会各界评机关、县镇联教育。

我们组织全系统广大干部职工认真学习了《中国共产党党章》、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等一系列理论文献。

特别是胡锦涛总书记提出要牢固树立社会主义荣辱观后，我局把荣辱观教育作为加强党员思想政治建设的一项基础性工作，把荣辱观教育与学习贯彻党章、党员先进性教育和“学比争”主题教育活动紧密联系起来，自觉遵守“八荣八耻”的基本要求，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

7月上旬，中国共产党成立85周年之际，局党委专门安排纪检组牵头，在全系统126党员和入党积极分子中开展一次以“牢固树立正确的权力观、地位观、利益观”为主要内容的廉政党课教育活动，通过采取举案例、说法规、讲事实等形式，深入浅出地阐明了树立正确导班子都能严格按照议事规则有关程序，进行集体议事和会议表决，增强了领导集体决策重要事项的透明度，确保了工程质量和施工进度。

我局城河路上的三处办公楼、房地产大厦原机关保险中心办公室等四处房产通过委托县产权交易中心采取市场公开竞价的方式进行公开拍卖，实现了资产的最大变现，确保了出售工作的公开、公正、公平，为劳动力市场综合楼的顺利落成提供了重要的的资金来源。

回顾一年来的工作实践，我们深深体会到，做好新时期党的工作，实现三个文明协调发展，一是必须坚持围绕中心，服务大局。

党委工作要为经济建设服务，保证经济工作和职能工作的完成是党委工作的归宿和落脚点。

近几年，局党委始终紧紧围绕**经济发展大局，各项活动的党的每一项工作，扎扎实实地做好每一件事，才能在实践中、在发展中不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

一年来，我局党建和文明创建工作取得了一定的成绩，但与新形势新任务的要求比，与县委、县政府的期望比还有不少差距，主要表现在：一是党建和精神文明建设工作还存在时紧时松现象，有的工作标准还不高，处于被动的应付和一般化状态。

二是少数党员的模范作用差，服务质量不高。

有的存在重使用、轻教育、疏管理的现象，对党员教育管理不严格、不到位。

少数同志为民服务和集体荣誉观念淡薄，对前来办事群众面孔冷、态度差，有的办事粗枝大叶，留有后遗症，导致群众反感。

必须明白，荣誉得来不容易，失去却很快，我们每一个人都不是单个的人，你的一面贯彻落实党的十六届六中全会、**大和省市县党代会精神，紧紧围绕争创市级“文明行业”和省级“文明单位”目标，以开展“新平台、新形象”主题教育活动为主线，全面加强和改进基层党组织的思想、政治、组织、作风和制度建设，大力推进精神文明建设工作，着力提高党员干部的思想、政治和业务素质，全力打造**劳动保障人“真情相助，亲情服务”的优质服务品牌，努力塑造“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、清正廉洁”的劳动保障部门新形象，切实促进劳动保障系统三个文明建设协调发展。

（一）以“新平台、新形象”活动为主线，统揽全年党建和精神文明建设工作，树立劳动保障部门全新的行业形象。

今年春节，我们一流的服务、崭新的形象投身于全县经济建设和社会事业发展之中，实现三个文明协调发展。

二要进一步明确活动的主要内容。

整个活动从4月份起，到年底结束，分四个阶段进行，第一阶段为学习动员、完善制度阶段，时间1个月。

这一阶段主要是对活动进行全面动员部署，开展主题发言和专题讨论交流活动，在全局上下迅速掀起树立新形象的热潮。

与此同时，进一步制定和完善相应的工作规范、行为规范和服务规范，规范工作人员的一日行为，细化每个单位每个岗位的工作职责，保证高效运转。

第二阶段为开门评议、征求意见阶段，时间1个月。

主要采取发放《征求意见卡》、召开座谈会、个别走访、组织服务对象测评、设立举报信箱、开通举报电话、在劳动保障网站“新平台、新形象”活动的具体做法和有关成果。

活动结束后，局办公室将对各单位信息上报工作进行评比，结果纳入“先进单位”评比的重要内容。

（二）以强化内部管理为手段，通过进一步优化服务环境、规范服务行为，不断提高全局文明创建工作水平。

20**年，我局文明创建工作取得了较好的成绩，但我们不能以此为满足，在继续争创“市级文明行业”的基础上，积极创造条件，开展“省级文明单位”争创活动。

一要进一步优化服务环境。

过去我们总讲办公地方太小，局机关和各经办机构不在一个地方，群众办事不方便，现在新大楼为我们提供了舒适优美的办公环境。

条件好了，关众的理解和支持。

三要进一步健全内部各项规章制度并严格执行。

要明确各科室和个人职责，工作环节清楚，岗位职责明确到人，并做到全局人员尽心尽责，恪尽职守。

要严格考勤和请假制度，工作人员外出、请销假要按规定办理有关手续。

局办公室要加强对局机关人员上下班情况的抽查，一经发现严肃处理。

四要进一步增强安全意识。

新大楼外部环境优美，内部设施先进，信息网络通畅，但由于我们地处新城区，还处于初期建设当中，相对来讲还是偏僻了些。

虽然我们安装了先进的监控系统，重点科室配备了保险柜，办公区安置了灭火器等消防器材，也不能掉以轻心。

我们要认真贯彻县综治委《关于在全会开展十类百个示范点创建活动的实施意见》，扎实开展“平安单式，深入学习领会**大的重要意义和基本精神，把方方面面的智慧和力量凝聚到“大突破、新跨越”上来，努力增强做好新形势下劳动保障工作的责任感和使命感。

在学习形式上，要通过在党员领导干部中开展“六个一”读书学习活动，大力推进“学习型机关”、“学习型系统”创建活动，以此带动全局党员干部的学习，不断提高党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

与此同时，各党支部要充分利用组织生活时间，针对党和国家的重要方针政策以及党员普遍关心的经济社会发展问题，开展集中学习，将过去单纯的宣读文件、通报工作，转变为在学习有关文件精神的基础上，进行主题发言、开展学习交流讨论等等，使更多的党员主动地参与到学习活动中来。

在学习制度织生活如何要求等一些基本性、常规性的知识都不知道。

当然，这也不能完全怪大家，我们没有对大家进行专门的业务培训。

今年，我们准备举办一期支部委员业务培训班，切实促进支部书记、委员的学习，不断提高党支部的工作水平。

二要加强党员队伍建设。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针和有关规定，注意从年龄比较轻、文化层次高和女同志中发展党员，要把群众公认的优秀青年吸收到党内来，切实做好培养、考察、发展等工作。

继续抓好《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件的贯彻落实，加强对党员的党性意识和义务观念教育。

坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，认真落实党员活动日制度，将每制度监督并重的惩防体系，把反腐倡廉工作不断引向深入。

局新一届班子刚刚组建，班子成员要根据工作分工，积极负责地抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真检查、监督分管单位领导的廉洁从政情况，具体指导、监督、检查负责或分管单位的党风廉政建设工作计划的制定和落实。

各直属事业单位主要负责人为本单位党风廉政建设工作第一责任人，对党风廉政建设和反腐败工作负总责。

一要继续深化党风廉政教育。

今年，要继续深化理想信念教育，继续深入开展学习贯彻党章活动，坚持社会主义核心价值体系，用马克思主义中国化的最新成果，教育和引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。