干部选拔任用测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√"，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用.（√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一.（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
(√)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
(×）6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出推荐材料并署名.（√)7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事）部门的意见，且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以上的成员到会.（×）11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务,不能延长试用期。
(√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复.如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
党政领导干部选拔任用条例测试题及答案
《党政领导干部选拔任用条例》知识测试题工作单位：姓名：一、选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。
A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部2、《干部任用条例》体现了（）重要思想，贯彻了中央对（）工作的新要求，吸收了（）的新成果。
(Ｂ)Ａ.科学发展观,干部培养选拔,干部人事制度改革Ｂ.“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革Ｃ．“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。
A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括（C）。
A．会议投票推荐B．个别谈话推荐C．会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。
A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。
A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B ）形成决定。
A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意C.实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。
A.1次B.2次C.3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。
A.出生地 B.成长地C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A.四分之一B.三分之一C.二分之一12、实行党政领导干部任职前公示制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷(含答案)
B.应该官方发布 C.公开审理 D.交给个人处理 答案：A 二、判断题 1. 党政领导干部选拔任用工作条例旨在加强党政领导干部的能 力素质和廉洁作风。（ ）
答案：√ 2. 党政领导干部选拔任用工作的宗旨是找到好干部，而不是解 决选择的问题。（ ） 答案：× 3. 内部推荐干部的权威性优于外部推荐。（ ） 答案：× 4. 推荐人应当实事求是，不得虚假推荐或推荐有问题的人。 （）
答案：√
5. 举报的内容不涉及领导干部工作能力、学历、职称、任职资 历等问题，应当立即排除。（ ）
答案：√
ห้องสมุดไป่ตู้三、简答题
1. 请简述党政领导干部选拔任用工作中的民主原则。
答案：在党政领导干部选拔任用工作中，民主原则是必须遵守 的一种原则。在选拔过程中，应当通过广泛听取领导干部、群 众和有关组织的意见，进行民主评议。在评议中，应当注重发 挥群众、基层组织和下级党组织的作用，全面了解干部的工作 历史、政治表现、市场前景、社会关系等，避免单纯凭个人意 愿或推荐人的意见任人唯亲。
答案：对于领导干部的自我鉴定，应加强监督和管理。要指导 干部按照实际情况制定个人事业发展规划，诚实反思、严格自 律，始终保持党风廉政建设的正确方向。根据领导干部自我鉴 定的具体情况，领导干部的自我鉴定需要在任命前进行公示， 让群众、部门和党组织可以参与评价，给予合理的意见和建议， 为干部选拔提供更加有力的参考。对于领导干部的自我鉴定花 个时间做个基础，有助于进一步提高党政领导干部选拔任用工 作的质量和效果。在党政领导干部选拔任用工作中，包括民主 原则、公正原则等多项原则，这些原则的遵守，能够有效地提 高干部选拔的公正性、公平性和透明度，确保选拔出的干部能 够胜任具体工作，同时也能加强干部队伍的建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试卷（含答案） 一、单选题 1. 党政领导干部选拔任用工作应当秉持的原则是（ ） A.民主、公正、公开 B.权力、利益、私人 C.风险、依赖、独立 D.等级、贿赂、保密 答案：A 2. 以下哪个原则是党政领导干部选拔任用工作中的重要原则 （） A.能者上,庸者下 B.公开透明 C.平等正义 D.以上都是 答案：D
类型2024年7月《党政领导干部选拔任用工作条例》试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版《党政领导干部选拔任用工作条例》试题1. 新修订的《干部任用条例》是由( )颁发的。
A. 中共中央B. 中央办公厅C. 中央组织部2. 新修订的《干部任用条例》体现了中央对干部选拔任用的新精神新要求，吸收了( )的新经验新成果。
A. 选人用人工作B. 干部工作C. 干部人事制度改革3. 新修订的《干部任用条例》共有( )章七十一条。
A. 十一B. 十二C. 十三4. 新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是( )。
A. 革命化、现代化、知识化、专业化B. 革命化、年轻化、信息化、专业化C. 革命化、年轻化、知识化、专业化5. 新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、( )、清正廉洁”。
A. 甘于奉献B. 敢于担当C. 勇于创新6. 新修订的《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构、特设机构以及其他( )。
A. 内设机构B. 事业单位C. 直属机构7. 选拔任用党政领导干部，必须坚持的七条原则中，除了五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则以外，还有一条是( )。
A. 效率优先原则B. 党管干部原则C. 近亲回避原则8. 选拔任用党政领导干部的基本流程是( )。
A. 动议→酝酿→考察→讨论决定→任职B. 动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职C. 民主推荐→酝酿→考察→讨论决定→任职9. 选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔( ),注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
A. 具有大学以上学历的干部B. 优秀年轻干部C. 民主推荐得票数多的干部10. 提任县处级领导职务的应当具有( )年以上工龄，两年以上基层工作经历。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案（共36题）一、填空题（共14题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。
2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。
4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。
辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。
5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。
6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。
7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级以上职位任职的经历。
10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。
11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自之日起计算。
12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√"或“×”，每题1分,共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( ）2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免. ( )3、需要报上级组织(人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案. （)4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任. （)6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复,不得提交党委（党组）会议讨论决定. （）7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( ）8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( ）9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
（）10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
（)二、填空题(每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
答案干部选拔任用条例测试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题（参考答案）一、填空题：（共30分，每空2分）1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由党委（党组）或组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。
对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。
3、党政领导干部应当逐级提拔。
特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
任职试用期或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
不得在任职年限上连续破格。
不得越两级别提拔。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。
5、领导班子换届，由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由党委(党组)研究确定考察对象。
6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系和党的组织关系。
7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务。
10、党政领导干部实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。
二、单项选择题：（共20分，每题2分）1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
AA、五年两年B、五年三年C、四年两年D、五年四年2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。
BA、二分之一以上B、三分之二以上C、四分之三以上D、五分之四以上3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题姓名：单位：职务：得分：一、填空题（每题1分，共20分）：1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于年月发布。
2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有章条。
3、干部的四化是指革命化、知识化、年轻化、专业化。
4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。
5、党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员参加。
7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。
8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照政协章程和有关规定办理。
9、公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本机关单位或本系统进行。
10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向上级党委或组织人事部门举报、申诉。
11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。
12、对党政领导职务拟任人选，必须依据和不同领导职务的职责要求，全面考察其德能勤绩廉，注重考察工作实绩。
13、民主推荐包括集体投票推荐和个别谈话推荐，推荐的结果在一年内有效。
14、领导班子换届时，民主推荐按照全额定向推荐。
15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委主要领导成员和本人反馈。
16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协有关领导成员中进行。
17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。
18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当充分酝酿。
19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取无记名投票等方式进行表决。
20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联的主要领导成员无党派人士中的代表人物参加。
干部选拔任用测试题及答案学习资料
干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。
7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁。
二、单项选择题（20分，每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在（ B ）年内有效。
A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题(附答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题支部名称：___________________姓名:________________一、单选题。
（20题，每题2分,共计40分）1.《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央组织部负责解释，自2019年__月__日起施行。
2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
（）A.3 3B.2 3C.1 3D.4 32.选拔任用党政领导干部，必须把________标准放在首位。
（）A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.党政领导干部必须、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
（）A.坚定信仰B.信念坚定C.政治坚定D.立场坚定4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级____个以上职位任职的经历。
（）A.四B.两C.五D.三5.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有____以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并______。
（）A.签字B.承诺C.署名D.保证7.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。
民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在_____年内有效。
（）A.一B.二C.三D.四8.突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、______等方面的情况。
（）A.政治定力、政治担当、政治能力、政治执行B.政治责任、政治担当、政治能力、政治自律C.政治定力、政治担当、政治能力、政治自觉D.政治定力、政治担当、政治能力、政治自律9.强化专业素养考察，深入了解_____等方面的情况。
（）A.专业知识、专业能力、专业作风、专业精神B.专业思想、专业能力、专业作风、专业精神C.专业知识、专业能力、专业纪律、专业精神D.专业知识、专业能力、专业作风、专业品质10.党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在_____等有关领导成员中进行酝酿。
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案
最新《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
（C）A.人事部门负责协商B.组织部门负责协商C.党委（党组）集体讨论D.党委（党组）主要负责人10.实行党政领导干部任职前制度。
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案
科室：姓名：分数：《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题一、选择题(15题，每题3分，共45分)1.《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据等党内法规和有关国家法律，制定的。
（）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例》2.选拔任用党政领导干部，必须把标准放在首位。
A.思想B.政治C.纪律D.廉洁3.选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔的干部。
（）A. 敢于负责、勇于担当、善于作为、务实创新B. 敢于负责、敬业奉献、善于作为、务实创新C. 实事求是、勇于担当、为民服务、务实创新D. 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出4.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（）A.高中B.大学专科C.中专D.研究生5. 一般适用于副职领导职位。
（）A. 公开选拔、竞争上岗B.干部遴选C.择优上岗D.公务员考选6.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把。
（）A. 政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关B. 政治关、道德关、能力关、作风关、廉洁关C. 政治关、品质关、能力关、作风关、廉洁关D. 政治关、品行关、能力关、纪律关、廉洁关7.深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解等方面的情况。
（）A. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德B. 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质C. 社会公德、职业美德、家庭道德、个人品德D. 社会公德、职业品德、家庭美德、个人道德8.双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报协调，副职的任免由主管方决定。
（）A.当地党委负责B.上级党委C. 上级党委组织部门D.上级纪委9.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过成员同意后方可进行。
(答案版)干部选拔任用工作法规知识测试题讲解
《干部任用条例》知识测试题（100分）一、选择题（每题3分，共60分）：1、( )年1月，中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》。
CA、1995B、2002C、20142、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，( )原则，注重实绩、群众公认原则，( )原则，民主集中制原则和依法办事原则。
CA、德才兼备、任人唯贤，民主、公开、竞争、择优B、德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优C、德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优5、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括（）。
CA、会议推荐B、个别谈话推荐C、会议推荐和个别谈话推荐6、选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是（）。
CA、酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职B、民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职C、动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职8、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
AA、本人成长地B、本人出生地C、A和B10、关于不得列为考察对象的情形，以下表述正确的是（）：①群众公认度不高的。
②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
③有跑官、拉票行为的。
④配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
BA、①②③⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤11、关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是( )：AA、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象B、由上级党委确定考察对象C、由上级党委组织人事部门确定考察对象12、个别提拔任职，由（）研究确定考察对象。
AA、党委（党组）B、党委（党组）或者组织人事部门C、党委（党组）和组织人事部门负责人15、对拟提拔的考察对象，应当查阅（）情况，必要时可以进行核实。
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干部选拔任用测试题及
答案
Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
干部选拔任用和监督管理知识测试题
姓名工作单位及职务分数
一、填空题（40分，每空2分）
1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员
四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。
6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。
7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。
9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过 50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过 45 周岁。
二、单项选择题（20分，每题2分）
1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐结果在（ B ）年内有效。
A、半年
B、一年
C、两年
2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。
A、二分之一
B、三分之二
C、五分之三
3、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察（ B ）
A、可只进行组织考察，不必进行民主推荐
B、必须进行民主推荐和组织考察
C、不必进行民主推荐和组织考察
4、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（ C ）推荐。
A、差额
B、全额不定向
C、全额定向
5、某干部在担任副市长期间，先分管工业，后来分工调整改为分管城市建设，是否可视为在两个职位工作过（ A ）
A、可以
B、不可以
C、无明确规定
6、党委常委、组织部长拟作为党委副书记人选考察对象，副市长拟作为党委常委、副市长人选考察对象是否需要进行公示（ A ）
A、需要
B、不需要
C、无明确规定
7、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)
（ B ）形成决定。
A、实到会成员过半数同意
B、应到会成员超半数同意
C、实到会成员过三分之二同意
8、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（ A ），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
A、一律无效
B、不予审批
C、重新报上级党组织审批
9、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ B ）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
A、四分之一
B、三分之一
C、二分之一
10、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级
（ C ）以上职位任职的经历。
A、一个
B、三个
C、两个
三、判断题（20分，每题2分）
1、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。
（×）
2、上级党组织对某部门主要领导人作为拟提拔人选进行了考察，其间该部门酝酿调整了一批干部，因为该主要领导人还没走，所以该部门调整干部是可以的。
（√）
3、因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。
申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
（×）
4、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。
（√）
5、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
（√）
6、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。
用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究组织人事部门负责人的责任。
单位主要负责同志如不分管组织人事工作，可不必追责。
（×）
7、领导干部辞去公职后，在公平竞争的情况下可以到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
（√）
8、坚决查处用人上的违纪违法行为。
对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。
（√）
9、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，事后不必再履行干部任免程序。
（√）
10、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
（√）
四、问答题（20分）
请结合您本人职务（主要负责同志、班子成员或分管组织人事工作的班子成员或具体从事组织人事工作），谈谈如何贯彻执行干部选拔任用及监督管理政策法规。