执行力提升行动计划
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目标 能力提升
管理人员能力提升行动计划
方向
事项
详细
企业文化
企业文化3.0培训
品质意识培养
车间典型案例分享
思想观念宣导
执行力提升训 品质精神
执行力提升训
《从忠诚到敬业---主人翁精神》 《品质精神--寻根究底“5WHY"精神
》
岗位基础技能
岗位基础技能培养
QA技术员培养计划 表.xlsx
品质管理工具
能力提升
制程问题风险评估及处理方案合理性 能力的提升
日常工作交流改善
1.QA工作方法教导 2.有效的沟通
划
计划完成时间
责任人
考评方式
长期宣导
/
长期执行
经验分享
1次/半年
上级考评
1次/半年
读后感
1次/半年
半年/次
1.课题选定4月初 完成 2.新机型根据具体 上市进度
长期执行 长期执行
/ / / 实践 /
实践
工作交流 效果确认 优化绩效考核
品质管理工具培训
《全面质量管理》
《QC七大手法》 《FAME基础知识培训》 《SPC统计过程控制》
品质改善活动
1.改善活动课题开展（2人一组&一年 2课题） 2.针对新机型（按机型进度输出）： a、制程PFAME输出（工程师+技术 员） b、制程品质策划
制程风险评估能力提升
实践 上级考评
Biblioteka Baidu
管理人员能力提升行动计划
方向
事项
详细
企业文化
企业文化3.0培训
品质意识培养
车间典型案例分享
思想观念宣导
执行力提升训 品质精神
执行力提升训
《从忠诚到敬业---主人翁精神》 《品质精神--寻根究底“5WHY"精神
》
岗位基础技能
岗位基础技能培养
QA技术员培养计划 表.xlsx
品质管理工具
能力提升
制程问题风险评估及处理方案合理性 能力的提升
日常工作交流改善
1.QA工作方法教导 2.有效的沟通
划
计划完成时间
责任人
考评方式
长期宣导
/
长期执行
经验分享
1次/半年
上级考评
1次/半年
读后感
1次/半年
半年/次
1.课题选定4月初 完成 2.新机型根据具体 上市进度
长期执行 长期执行
/ / / 实践 /
实践
工作交流 效果确认 优化绩效考核
品质管理工具培训
《全面质量管理》
《QC七大手法》 《FAME基础知识培训》 《SPC统计过程控制》
品质改善活动
1.改善活动课题开展（2人一组&一年 2课题） 2.针对新机型（按机型进度输出）： a、制程PFAME输出（工程师+技术 员） b、制程品质策划
制程风险评估能力提升
实践 上级考评
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