工作计划及绩效考核表

此项由行政财务部进行考核
备注
绩效考核得分区间为（90分~100分为优秀）A级；（80分~89分为称职）B级；（60分~79分为基本称职）C级；（59分以下为不称职）D级。
Байду номын сангаас2016 年
考核者姓名 月度工作内容
7 月度工作计划及绩效考核表
出纳 权重 考核周期： 考核得分（百分制） 考核说明（评分理由）
考核者职位 考核结果
重点工作（50%）
常规工作（30％） 能够按照岗位要求，制订并执行 工作计划，顺利完成工作，执行 能力较强 各方面严格要求自己，能够长期 遵守工作规定和纪律，有很强的 自觉性和纪律性 与他人沟通时，语言清晰、简洁 、客观，且切中要害；针对不同 听众能够采用不同表达方式； 问题分析与解决能力，能够结合 实际、经验，从多个方面对问题 进行综合分析，并妥善解决 合计 部门经理修正得分 总经理修正得分 上级工作点评 与评述 0% 副总修正得分 被考核者确认 考核等级