大学生村官调研报告

大学生村官调研报告

关于大学生村官的调研报告

[摘要]：大学生当村官对建设社会主义新农村具有深远的意义。本文旨在分析了解中国大学生当村官的现状和其中存在的问题，提出解决问题的可行性方案，希望能够使大学生在短期的服务中产生长远的利益，使农村发展呈现良性循环。

[关键词]：大学生村官农村

一、调研背景及目的

经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年的时间选10万名高校毕业生到农村任职。这是继2005年中央办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。为此，我校团委理论研究室以关注大学生村官为调研主题,积极深入到大学生中开展宣传教育、调查研讨等活动，旨在为学校相关部门提供参考依据。

二、大学生村官问卷调查分析

本次问卷调查共发400份问卷，收回有效问卷378份，有效率达94.50%，其中被调查者中女生占总数的58.80%，男生占总数的41.20%。现将大学生村官问卷调查情况具体分析如下：

1.大学生对当村官的认知意识有待加强

在回答“你是否知道国家有选聘大学生担任村官的政策？”的问题时，有48.60%的同学选择了“听说过，但不了解”，有

26.40%的同学选择了“有一点了解”，有19.40%的同学选择了“十分了解”，另有5.60%的同学选择了“从未听说过”，（见图1）。由此可以看出大部分大学生对当村官还仅仅局限于听说的层面上，只有较少数的同学对当村官十分了解。希望同学们能够进一步加深对大学生村官的了解，知晓其利弊，做到深入贯彻党的十七大精神和全面贯彻落实科学发展观。

图1 你是否知道国家有选聘大学生担任

村官的政策？

2.

的同学选择了“被国家给予大学生村官的一些优惠政策和良好待遇所吸引”，有35.60%的同学选择了“抱着满腔热情和抱负回报社会、回报农村的心态”，有10.60%的同学选择了“迫于就业的压力”，有5.40%的同学选择了“跟随大流，看别人去了，自己也去”（具体参见表1）。由数据我们可以看出多数同学选择当村官只是因为一些优惠的政策和良好的待遇，他们只是把村官当成一种谋生的手段，并没有体现出作为一名当代大学生应有的觉悟，没有体会到国家颁布此政策的用

磨练了自身意志，体现自身价值，感知

到当村干部的经历是一笔宝贵的人生财富。

图2 你认为大学生当村官最大的收获的

28.30%力支持”，有28.70%的同学选择了“基层组

织建设提供‘血液’支持”，有21.30%的同

学选择了“缓解就业压力，分流就业岗位”，

有21.70%的同学选择了 “体现大学生的自

身价值”（见表2）。数据分析显示大学生当

村官对于社会主义新农村的建设，加强农村

基层组织建设和政权建设，培养锻炼年轻后

备干部队伍，缓解就业压力，分流就业岗位，

以及体现大学毕业生自身价值都具有十分

重要的意义。

表2实行“大学生当村官”的意义

1．大学生当村官意义深远

（一）目前大学生担任村官的确存在一些问题。第一，由于人情风俗的差异，刚毕业的大学生缺乏工作经验，农村工作难处成效。第二，大学生初来乍到很难让农民信服，威望不高。第三，在农场必须要求很农民摸爬滚打在一起，要努力成为农民的贴心人。但事实上，现今许多大学生欠缺艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。相比而言，大学生当村官的意义却更为深远。

第一，大学生当村官有利于农村和大学生共同发展。一方面，农村需要大学生。引导大学生面向基层和农村就业，鼓励他们到新农村建设主战场施展才干、建功立业，并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众。另一方面，大学生需要到农村去。到村任职的大学生通过克服工作生活中的种种困难，在农村经济社会发展的第一线摸爬滚打，在处理基层复杂矛盾和问题的过程中经受考验，在服务农民群众的实践中汲取营养，能够培养能力素质，锻炼意志品质。

第二，大学生当村官有利于改善基层干部队伍建设。大学生当村官，有利于为农村基层组织注入更多新鲜血液、充实年轻力量，使大学生成为新农村建设的骨干和农民发展经济的带头人；

有利于优化农村基层干部队伍的知识和年龄结构，为基层干部队伍注入新思路、新观念、新活力；有利于增强村级班子的创造力和战斗力。

第三，大学生当村官有利于引导高校毕业生面向基层就业。大学生当村官，就是要突破传统就业思想，引导大学生确立面向农村就业的观念，在基层施展才干，在农民群众最需要的地方建功立业；就是要让大学生在条件艰苦、工作辛苦的农村了解实情、磨炼意志，在解决基层实际问题中提高能力、增强本领；就是要促使大学生把向书本学习与向实践学习、向群众学习有机结合起来，了解群众关心的热点、难点问题，更多地在为人民群众服务中学习知识、增进感情，早日成为国家有用之才。

第四，大学生当村官是大学生自身价值的体现。农村是一个熟人社会，从而形成了非常复杂的人际关系。目前绝大多数农村还是比较落后的，人才奇缺。到既落后又复杂的农村当村官，对于大学生而言，不仅是难得的机遇，更是一种挑战和磨练，更有利于大学生村官去施展身手和进一步摔打成才。农村虽苦，但能担任大任者必先“苦其心志、劳其筋骨”，把一个贫苦的农村变成美丽富饶的家园，这是人生价值的最好体现，也是一笔宝贵的人生财富。

（二）建立和完善大学生村官制度的若干建议第一，建立科学合理的用人培训和组织管理体系

“大学生村官工程”应在现有的基础上更加组织系统化，同时做好社会舆论引导，

加强组织管理部门对大学生村官工作的业务指导，提供信息交流基础条件。在保证公开、公平、公正的基础上确保把有志向、有潜力的大学生能够选拔出来，同时确保各项优惠政策充分落实，保证长期稳定的吸引和留住热爱农村且有能力的大学生扎根建设新农村。

第二，高校应重视大学生村官工作

高校通过开展一系列有力、有效地思想政治教育工作和成才观与就业观教育工作，向大学生介绍农村建设发展的现状，倡导大学生到基层去服务的理念，积极引导和鼓励大学生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。同时高校还应关注大学生的长远发展，了解村官在实际工作中取得的成绩和遇到的问题，尽可能地支援他们开展实际工作。

第三，基层落实保障措施

农村条件比较艰苦，选聘大学生到农村任职，既要做好思想政治工作，又要落实激励保障政策。在人员安排、工资待遇、助学贷款偿还等方面要确保兑现，充分调动大学生的积极性。

第四，村官工作需要真心付出

目前就业压力已经成为不争的事实，无论是从近几年的待遇上考虑还是为了之后的重新择业做打算，村官工作对大学生有着巨大的吸引力，因此大学生必须发自内心去