劳动关系转移确认书11
劳动关系转移证明
劳动关系转移证明尊敬的先生/女士：感谢您对我公司的支持和信任。
经过充分协商和一致同意，我公司同意将以下员工的劳动关系转移到贵公司，现提供劳动关系转移证明如下：员工信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）入职日期：（员工入职日期）劳动合同编号：（员工劳动合同编号）原雇主公司名称：（原公司名称）原雇主公司地址：（原公司地址）新雇主公司名称：（新公司名称）新雇主公司地址：（新公司地址）一、劳动合同转移事项1. 员工姓名为（员工姓名），性别为（员工性别），身份证号码为（员工身份证号码），入职日期为（员工入职日期）。
2. 员工与原雇主公司（原公司名称）签订了劳动合同，合同编号为（员工劳动合同编号）。
3. 经双方协商并报经劳动部门审批，原雇主公司同意将员工的劳动关系转移至新雇主公司（新公司名称）。
4. 新雇主公司已确认并接受员工的劳动关系转移。
二、劳动关系转移生效日期与条件1. 根据劳动法规定，员工的劳动关系转移自（转移生效日期）生效。
2. 员工享有在新雇主公司与原雇主公司劳动条件相同或更优越的权益。
3. 员工在新雇主公司的任职职位、薪资以及相关福利待遇等事项由双方重新协商确定并签订新的劳动合同。
三、其他注意事项1. 原雇主公司（原公司名称）在员工劳动关系转移后不再对员工承担雇主的义务与责任，并不得要求员工继续履行原有的劳动合同。
2. 新雇主公司（新公司名称）应遵守相关劳动法律法规，履行与员工的劳动关系义务，并不得降低员工的待遇。
3. 双方公司应保持沟通畅通，密切合作，共同维护员工权益，确保劳动关系转移的顺利进行。
请贵公司认真核对上述信息的准确性，并确保保密性。
如有任何问题或需要进一步了解相关事宜，请与我公司人力资源部联系。
谢谢！此致（贵公司名称）（贵公司地址）（日期）。
劳动关系转移协议书（二篇）
劳动关系转移协议书甲方：（原用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（新用工单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 根据劳动法相关规定，原用工单位与新用工单位可以通过协商一致的方式，将劳动关系转移给新用工单位。
2. 为保障员工的合法权益，甲方和乙方共同制定了本劳动关系转移协议书。
一、员工基本信息员工姓名：身份证号码：员工工号：原用工单位入职日期：员工岗位：原用工单位部门：员工在职状态：在职 / 离职（注明离职日期）二、劳动关系转移具体方案1. 转移时间根据相关协商，劳动关系将于（具体日期）起转移至乙方。
2. 员工权益保障乙方将按照原用工单位的相关规定，继续保障员工的工资待遇、福利和权益，并承担相应的责任。
3. 岗位保持和变更乙方将尽力保持员工原有的岗位，如遇特殊原因需要调整岗位，乙方将与员工进行协商并签订新的劳动合同。
4. 转移后合同签署原用工单位与乙方将签署新的劳动合同，明确双方的权益和责任。
5. 劳动关系争议解决若因劳动关系转移产生的争议，甲方和乙方应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完成后终止。
2. 本协议的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方：（盖章）签字：日期：甲方法定代表人（签字）：乙方：（盖章）签字：日期：乙方法定代表人（签字）：员工：（签字）签字：日期：劳动关系转移协议书（二）一、协议目的本协议的目的是为了规范劳动关系的转移过程，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、转移原因双方同意在以下情况下进行劳动关系的转移：1. 公司合并、分立、重组或转让等经营活动需要；2. 生产发生变动，影响原有岗位的情况下的互相妥协；3. 协商一致，维护双方利益。
三、转移程序1. 劳动关系转移的程序应满足以下要求：(1) 事先通知：转移前应提前30天通知员工，并告知转移的原因、时间、地点、岗位等具体事项。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇篇1甲方（原用人单位）：___________________________乙方（职工）：_______________________________丙方（新用人单位）：___________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要或其他原因，需要将乙方的劳动关系转移到丙方继续履行。
为明确各方权利和义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事宜，保障各方合法权益，确保乙方在新环境中继续履行工作职责。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职位及相关职责将转移至丙方。
乙方同意无条件服从并遵守丙方的相关规章制度。
2. 乙方在甲方的工龄将继续累计，享受丙方的相应福利待遇。
3. 乙方在甲方的劳动合同将继续履行，并由丙方继续承担相应义务。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在丙方的薪酬标准将按照丙方的相关薪酬制度执行。
2. 乙方将享受丙方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
3. 乙方的工作地点、岗位及职务调整等将按照丙方的实际情况进行安排。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方和丙方实际情况约定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
五、违约责任1. 若甲方、乙方或丙方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方和丙方的商业秘密或违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，并作为本协议的一部分。
2. 本协议的履行如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。
劳动关系转移证明书范本
劳动关系转移证明书范本
尊敬的{受转部门负责人姓名}：
兹有我方员工{员工姓名}拟将其劳动关系转至贵部门。
依据相关劳动法规，我方需出具劳动关系转移证明书，特此函告。
证明如下：
一、员工信息：
姓名：{员工姓名}
身份证号码：{员工身份证号码}
出生日期：{员工出生日期}
性别：{员工性别}
职位：{员工职位}
劳动合同签订日期：{劳动合同签订日期}
二、劳动关系转移事由：
{员工姓名}在原部门工作期间表现出色，具备较高的工作能力和专业水平。
考虑到其个人发展及双方利益，经与员工协商一致，决定将其劳动关系转移至贵部门。
三、权利和义务：
1. {员工姓名}享有与劳动合同约定的相应权利和福利；
2. {员工姓名}应遵守贵部门的规章制度和工作要求；
3. 转移后的劳动合同期限、试用期、工作地点等事项与原劳动合同保持一致。
四、生效日期及期限：
本劳动关系转移证明书自双方签字后生效，有效期至劳动合同终止。
特此证明。
{签发单位名称}
{签发日期}。
职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇
职工劳动关系转移协议书(新标准版)7篇篇1甲方（原用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（新用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX丙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方与丙方之间的劳动关系，以及乙方与甲方之间的业务合作，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就丙方劳动关系转移事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、劳动关系转移1. 甲方同意将其与丙方之间的劳动关系转移给乙方，乙方同意接收丙方，并与其建立劳动关系。
2. 丙方的工龄自原劳动合同签订之日起计算，甲方应向乙方提供丙方的相关劳动资料，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。
3. 乙方应自劳动关系转移之日起，继续履行甲方与丙方之间的劳动合同所约定的权利和义务。
二、权利义务1. 甲方应向乙方提供丙方的真实身份信息，如因身份信息不实导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。
2. 甲方应向乙方提供丙方的健康状况信息，如因隐瞒健康状况导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并按照国家有关规定为丙方缴纳社会保险费。
4. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方的劳动安全与健康。
5. 丙方应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，完成本职工作。
三、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定提供丙方的真实身份信息或健康状况信息，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如未按照本协议约定支付丙方的劳动报酬或缴纳社会保险费，导致丙方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方如未按照本协议约定提供必要的工作条件和劳动保护，导致丙方劳动安全与健康受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 丙方如未遵守乙方的劳动纪律和规章制度，导致乙方权益受损的，丙方应承担相应的赔偿责任。
四、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。
劳动合同转移确认书模板
甲方（原用人单位）：[公司名称]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[详细住址]联系电话：[电话号码]鉴于以下事实：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
2. 甲方与[新用人单位]（以下简称“新单位”）就乙方的劳动合同转移事宜达成一致，决定将乙方的劳动合同关系从甲方转移到新单位。
3. 双方现就劳动合同转移的相关事宜确认如下：一、劳动合同转移生效日期：自[生效日期]起，乙方的劳动合同关系从甲方转移到新单位。
二、劳动合同内容：乙方在新单位的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等，均按照原劳动合同的约定执行，除非双方另有约定。
三、劳动报酬及福利待遇：乙方在新单位的劳动报酬及福利待遇，按照原劳动合同的约定执行，新单位应确保乙方的合法权益不受侵害。
四、社会保险及住房公积金：乙方在新单位的社保及住房公积金待遇，按照原劳动合同的约定执行，新单位应按照规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动合同解除或终止条件：乙方在新单位的劳动合同解除或终止条件，按照原劳动合同的约定执行。
六、争议解决：若乙方与新单位发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项：1. 乙方在新单位工作期间，应严格遵守国家法律法规、新单位的规章制度以及双方签订的劳动合同。
2. 乙方同意将个人档案、社会保险、住房公积金等转移至新单位。
3. 双方同意，本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、确认：1. 甲方确认，同意将乙方的劳动合同关系从甲方转移到新单位，并保证按照本确认书约定履行相关义务。
2. 乙方确认，同意将劳动合同关系从甲方转移到新单位，并保证按照本确认书约定履行相关义务。
甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________[注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并咨询专业法律人士。
劳动关系转移协议书（精选4篇）
劳动关系转移协议书（精选4篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。
同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。
本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。
甲乙丙各执一份。
具有同等效力。
甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。
即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。
原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。
员工劳动协议转移确认书
员工劳动协议转移确认书本合同目录一览第一条协议概述1.1 协议类型1.2 协议主体1.3 协议目的第二条员工信息2.1 员工基本信息2.2 员工职务与职责2.3 员工的工作地点第三条劳动关系的转移3.1 转移范围3.2 转移条件3.3 转移时间第四条劳动合同的变更4.1 变更内容4.2 变更程序4.3 变更生效时间第五条员工权益的保障5.1 工龄计算5.2 福利待遇5.3 社会保险与公积金第六条工资与奖金6.1 工资结构6.2 奖金制度6.3 工资支付时间与方式第七条工作时间与休息休假7.1 工作时间7.2 休息休假安排7.3 加班工资支付第八条劳动纪律与考核8.1 劳动纪律8.2 绩效考核8.3 违规处理第九条保密与知识产权保护9.1 保密义务9.2 知识产权归属9.3 违反保密义务的赔偿第十条合同解除与终止10.1 解除条件10.2 终止条件10.3 解除与终止的程序第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任11.3 违约赔偿第十二条争议解决12.1 争议类型12.2 调解程序12.3 诉讼途径第十三条合同的生效、变更与终止13.1 生效条件13.2 变更条件13.3 终止条件第十四条其他约定14.1 通知与送达14.2 合同的附件14.3 合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2 本协议的签订遵循中华人民共和国相关法律法规，保障双方的合法权益。
1.3 本协议的目的是明确双方在劳动关系转移过程中的权利、义务及责任，确保劳动关系的平稳过渡。
第二条员工信息2.1 乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______。
2.2 乙方在原单位的职务为：_______，职责：_______。
2.3 乙方在原单位的工作地点为：_______。
第三条劳动关系的转移3.1 转移范围：乙方的劳动关系从原单位转移至新单位。
3.2 转移条件：本协议签订后，自乙方正式入职新单位之日起，原单位与乙方的劳动关系即转移至新单位。
劳动关系转移确认书11
劳动关系转移确认书
甲方（原用人单位）：
乙方（员工）：丙方（新用人单位）：
甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方的劳动关系从甲方转移到丙方之有关事宜，确认如下：
一、甲方与乙方的劳动合同关系于年 4 月 1 日起正式终止，乙方应按甲方的制度规定办理工作交接手续，乙方确认甲方已向其结清全部工资、福利及其它应付款项，保证不再向甲方主张劳动有关的其它任何权利（包括但不限于主张经济补偿、赔偿等）。
二、丙方自年 4 月 1 日起正式接收乙方作为公司的员工，并承认乙方于甲方工作期间（ 2011 年 5 月 1 日至 2015 年 3 月 31 日）的工龄。
三、本确认书签署同时，乙丙双方签署正式的劳动合同，乙方原来的薪资待遇不变，其它劳动福利（如社保购买等）、劳动权利义务等双方按照劳动合同、丙方公司规章制度执行。
四、本确认书一式三份，甲乙丙方各执一份，具同等法律效力，自甲乙丙方共同签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表人：身份证号：
丙方（盖章）：
代表人：
日期：年月日
签署地点：。
职工劳动关系转移协议书范本3篇
职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。
在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。
二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。
2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。
如有变动，应与乙方协商并达成共识。
3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。
（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。
2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。
（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。
2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。
3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。
（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。
劳动合同转移确认书模板
甲方（原雇主）：（公司名称或雇主全称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方（原雇主）与乙方（员工）之间的劳动合同，经双方协商一致，甲方（原雇主）同意将乙方（员工）的劳动合同转移至甲方（新雇主）处继续履行，现将有关事项确认如下：一、劳动合同转移的基本情况1. 乙方（员工）原劳动合同编号：（原劳动合同编号）2. 乙方（员工）原劳动合同期限：（原劳动合同期限）3. 乙方（员工）原劳动合同生效日期：（原劳动合同生效日期）4. 甲方（原雇主）同意将乙方（员工）的劳动合同转移至甲方（新雇主）处，甲方（新雇主）同意接收乙方（员工）的劳动合同。
二、劳动合同转移的生效日期1. 本确认书经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。
2. 乙方（员工）应按照原劳动合同的约定，继续履行劳动合同直至合同期满。
三、劳动合同转移后的权利义务1. 乙方（员工）在劳动合同转移后的权利和义务，依照原劳动合同的约定执行。
2. 甲方（新雇主）应继续履行原劳动合同中约定的甲方（原雇主）的义务，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、福利待遇等。
3. 乙方（员工）在劳动合同转移后的工作内容、工作地点、工作条件等，按照原劳动合同的约定执行。
四、社会保险和住房公积金1. 甲方（新雇主）应依法为乙方（员工）缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定办理转移手续。
2. 乙方（员工）在劳动合同转移后的社会保险和住房公积金权益，由甲方（新雇主）承担。
五、工作交接1. 乙方（员工）应在劳动合同转移后，按照甲方（新雇主）的要求办理工作交接手续。
2. 甲方（新雇主）应在接到乙方（员工）的工作交接通知后，按照原劳动合同的约定，安排乙方（员工）继续工作。
六、争议解决1. 如双方在劳动合同转移过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本确认书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
劳动关系转移协议书
劳动关系转移协议书一、协议背景根据公司A与公司B之间的业务调整和合作需求，为保障员工的合法权益，双方达成以下劳动关系转移协议。
二、协议内容1. 协议生效日期：本协议自双方签署之日起生效。
2. 转移范围：公司A将现有部分员工的劳动关系转移至公司B，具体员工名单详见附件一。
3. 转移条件：公司A将按照《劳动法》和相关法律法规的规定，履行员工劳动合同解除、工资支付、社会保险缴纳等义务。
4. 薪酬待遇：公司B将对转移员工提供与其在公司A时相同或相近的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
具体薪酬待遇可根据员工的工作表现和公司政策进行调整。
5. 劳动合同：公司B将与转移员工签订新的劳动合同，合同期限、工作内容、工作地点等与原劳动合同保持一致。
6. 社会保险：公司B将按照国家规定为转移员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
公司B将承担相应的社会保险缴纳义务。
7. 福利待遇：公司B将向转移员工提供与公司A相同或相近的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利、员工旅游等。
8. 工作条件：公司B将为转移员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工能够顺利履行工作职责。
9. 员工权益保护：公司B将尊重员工的合法权益，不随意变动员工的岗位、职务、薪酬待遇等，不降低员工的工作地点和工作时间。
10. 保密义务：转移员工应继续履行原有的保密义务，不得泄露公司A和公司B的商业秘密和机密信息。
11. 纠纷解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
三、协议变更和解除1. 协议变更：本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 协议解除：本协议可由双方协商一致解除，解除协议应以书面形式通知对方。
四、协议生效和适用1. 本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
2. 本协议适用于公司A和公司B之间的劳动关系转移，不适用于其他方面的合作事项。
职工劳动关系转移协议书范本5篇
职工劳动关系转移协议书范本5篇篇1职工劳动关系转移协议书范本甲方：________（单位名称）乙方：________（单位名称）经甲乙双方协商一致，就乙方职工________（姓名）转入甲方单位工作一事，达成如下协议：一、协议生效日期：____年___月___日。
二、协议有效期限：____年。
三、转移职工基本情况：姓名：________ 性别：______出生日期：____年__月__日身份证号：____________原单位：________ 职务：______转入单位：________四、协议内容：1. 职工关系转移：乙方同意将上述职工转至甲方单位工作，甲方保证按照相关劳动法规，合法、合理安排职工工作及相关待遇。
2. 待遇保障：乙方将在转移职工的工作岗位上享受与原单位相同的基本工资待遇及其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 工作安排：甲方将对转入职工进行培训、指导，确保其在新岗位上顺利工作。
4. 保密义务：乙方和甲方在转移职工过程中应保护职工个人信息及商业秘密，不得泄露或利用职工信息损害他人利益。
5. 终止条款：如有需要终止本协议，应提前____天书面通知对方。
终止后，转移职工应当按照相关规定离开甲方单位工作。
六、其他事项：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并自签署之日起____天内报当地劳动局备案。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上所述内容经双方共同确认无误后签署，生效，以资遵守。
备注：此协议为示例，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
篇2职工劳动关系转移协议书范本甲方：______________（以下简称“原单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________乙方：______________（以下简称“接收单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________鉴于原单位与接收单位之间发生业务往来，并有职工劳动关系转移的必要，原单位与接收单位经友好协商，达成以下协议：一、基本情况原单位现有职工_________名，其姓名、性别、身份证号、部门、职务、工作时间等具体信息详见附件一；接收单位同意接收以上职工。
职工劳动关系转移协议书范本8篇
职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：______________________乙方（职工）：______________________丙方（新用人单位）：______________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因业务需要，现需将乙方的劳动关系转移至丙方。
为明确各方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲、乙、丙三方同意，自本协议签署之日起，乙方的劳动关系从甲方转移至丙方，并由丙方承担原劳动关系中的义务和职责。
甲方在此协议的签署和实施过程中应确保公平、公正，全力保障乙方的合法权益。
二、劳动关系转移事项1. 乙方在甲方的职务为______________________，现将其劳动关系转移至丙方。
乙方在甲方的工龄、社保缴纳记录等将继续保留。
2. 乙方在甲方的薪资待遇、福利待遇等按照原合同执行，并由丙方承担支付责任。
如有调整，需经乙方同意并签署书面协议。
3. 乙方的工作地点、工作内容、岗位职责等由丙方根据业务需要进行安排和调整。
三、协议生效时间本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
乙方在甲方的工作年限将累计计入在丙方的工作年限。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间获得的所有商业秘密、技术秘密等保密信息，均应保持保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方和丙方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限和范围由甲、乙双方另行约定。
五、违约责任1. 若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方和丙方支付违约金，并承担由此产生的所有法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商并签订补充协议。
职工劳动关系转移协议书范本6篇
职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，现因工作需要将乙方的劳动关系转移至丙方，为明确各方权益，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系转移的相关事项，保障各方合法权益，实现平稳过渡。
二、劳动关系的转移1. 甲方与乙方之间的劳动关系自本协议生效之日起终止。
2. 乙方在甲方的原有工作年限将连续计算，并纳入在丙方的工作年限。
3. 乙方在甲方的工资、奖金、福利、社保等原有待遇不变，自乙方入职丙方之日起由丙方承担。
三、乙方的义务与权利1. 乙方应保证在劳动关系转移过程中，遵守甲、丙两方的规定，如实提供相关信息和资料。
2. 乙方有权要求甲、丙两方保障其在转移过程中的合法权益。
3. 乙方有权在入职丙方后，按照丙方的规定享受相应的待遇。
四、甲方的义务与权利1. 甲方应如实向乙方和丙方提供乙方的相关信息和资料。
2. 甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务。
3. 甲方应协助乙方完成相关手续，确保乙方顺利入职丙方。
五、丙方的义务与权利1. 丙方应确保乙方的原有待遇不变，并按时足额支付工资、奖金、福利及社保等。
2. 丙方应为乙方提供合适的工作岗位，确保乙方的工作条件和工作内容符合本协议约定。
3. 丙方有权要求乙方履行岗位职责，遵守公司规定。
六、违约责任1. 甲方、乙方或丙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因甲方或丙方的原因导致乙方损失，甲方或丙方应负责赔偿乙方的相应损失。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，各方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
职工劳动关系转移协议书范本7篇
职工劳动关系转移协议书范本7篇第1篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）邮编：（公司邮编）乙方：（职工姓名）身份证号：（职工身份证号码）鉴于甲方公司与乙方职工签订的劳动合同，根据公司业务发展的需要，经甲乙双方协商一致，同意将乙方职工的劳动关系进行转移。
为明确双方权利义务，特制定本协议书，共同遵守并落实。
一、职工基本情况乙方是甲方公司注册在册的正式职工，岗位为（具体职位），入职日期为（具体日期）。
二、劳动关系转移甲方将乙方职工的劳动关系转移给乙方公司，自本协议签署之日起，乙方公司成为乙方职工的新用人单位。
乙方公司须按照原劳动合同的约定，承担起乙方职工的权利和义务。
三、权利义务1. 乙方公司承认并承担原劳动合同下的乙方职工的各项权利和义务，包括但不限于薪资、福利、工作条件等。
2. 乙方公司应尊重乙方职工在甲方公司积累的工龄和职业资格，不得擅自变更职工的岗位或薪资待遇。
3. 乙方职工应继续遵守原劳动合同的约定，完成在甲方公司剩余的工作任务，并积极配合劳动关系转移工作的顺利进行。
4. 甲乙双方在劳动关系转移期间应保持密切沟通，及时协商解决遇到的问题，确保职工权益不受损害。
四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
乙方职工应积极配合双方在协议履行过程中的各项工作。
2. 如因人力资源管理等方面出现争议，双方应协商解决，若协商不成，可以通过法律途径解决。
3. 本协议未尽事宜，均依据中华人民共和国相关法律法规及双方劳动合同约定处理。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职工劳动关系转移协议书》范本，甲乙双方均已理解并同意遵守上述约定。
(以上所示为参考文本，实际内容以具体情况为准)第2篇示例：职工劳动关系转移协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方就劳动合同转移事宜经友好协商一致，达成如下协议：一、合作事由1. 甲方为（公司名称），乙方原为其员工，因业务变动需要，现将乙方的劳动关系转移至（新公司名称）。
职工劳动关系转移协议书范本8篇
职工劳动关系转移协议书范本8篇篇1甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在甲方的工作表现及其与甲方签订的劳动合同，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议目的为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，规范劳动关系转移程序，签订本协议。
二、甲方和乙方的关系确认甲、乙双方确认，乙方在甲方的工作年限、岗位、职责、待遇等事项均已明确并达成共识。
自协议签订之日起，甲方对乙方的一切权利与义务由丙方承担。
三、劳动关系转移事项1. 乙方自本协议签订之日起，其劳动关系从甲方转移至丙方。
乙方在甲方的工龄、社会保险等劳动关系信息由丙方承接。
2. 乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇结算至本协议签订之日。
自协议签订次日起，乙方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇由丙方负责发放。
3. 乙方的工作地点、岗位、职责等由丙方根据业务需要进行安排。
四、三方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应如实向丙方提供乙方的个人信息和工作表现。
2. 甲方应协助丙方办理乙方的人事档案、社保关系等转移手续。
3. 甲方有权要求乙方配合丙方的工作安排，遵守丙方的规章制度。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应如实向丙方提供个人的基本信息、专业技能及其他相关资料。
2. 乙方应严格遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密及丙方的商业机密。
（三）丙方的权利和义务：1. 丙方应及时为乙方办理人事档案的转移手续，确保乙方的合法权益。
2. 丙方应按照国家的法律法规和本协议约定，给予乙方相应的待遇。
3. 丙方有权根据业务需要，安排乙方的工作岗位和职责。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲、乙、丙任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳动关系转移协议书模板6篇
劳动关系转移协议书模板6篇篇1甲方（原用人单位）：_________乙方（新用人单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方因业务调整或经营需要，决定终止与丙方的劳动关系。
2. 乙方因业务扩展或经营需要，决定录用丙方为新员工。
3. 丙方同意接受乙方的录用，并愿意与乙方建立劳动关系。
二、协议内容1. 甲方与丙方的劳动关系自本协议签订之日起终止。
甲方应按规定支付丙方应得的工资、福利等劳动报酬，并办理相关离职手续。
2. 乙方与丙方的劳动关系自本协议签订之日起建立。
乙方应按规定与丙方签订书面劳动合同，并办理相关入职手续。
3. 甲方应协助乙方完成劳动关系转移的相关手续，确保丙方的权益不受损害。
4. 乙方应确保丙方的工资待遇不低于甲方，并按时足额支付丙方的劳动报酬。
5. 甲方和乙方应共同承担丙方的社会保险费用，确保丙方的社会保障权益不受损害。
具体承担比例和方式如下：甲方承担_____%，乙方承担_____%。
6. 甲方和乙方应共同制定培训计划，为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方适应新的工作环境和提高工作效率。
三、违约责任1. 甲方和乙方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，如因甲乙双方的过错导致丙方权益受损，甲乙应承担连带赔偿责任。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方协商补充，协商补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自三方签字或盖章之日起生效。
员工劳动协议转移确认书版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX员工劳动协议转移确认书版本合同目录一览第一条：协议定义与范围1.1：定义1.2：范围第二条：员工信息2.1：员工基本信息2.2：员工岗位信息2.3：员工合同信息第三条：合同转移3.1：合同转移说明3.2：转移条件3.3：转移程序第四条：合同内容变更4.1：变更说明4.2：变更条件4.3：变更程序第五条：员工权益保障5.1：权益保障措施5.2：权益保障责任5.3：权益保障期限第六条：劳动报酬6.1：报酬标准6.2：报酬支付时间6.3：报酬支付方式第七条：工作时间和休息休假7.1：工作时间7.2：休息休假第八条：劳动安全与健康8.1：安全防护措施8.2：健康保护措施第九条：员工培训与发展9.1：培训内容9.2：培训时间9.3：培训费用第十条：保密协议10.1：保密内容10.2：保密期限10.3：保密违约责任第十一条：争议解决11.1：争议解决方式11.2：争议解决程序第十二条：合同解除和终止12.1：解除和终止条件12.2：解除和终止程序第十三条：一般条款13.1：合同的有效期13.2：合同的修改和补充13.3：合同的解除和终止第十四条：附则14.1：合同的生效14.2：合同的解释权14.3：合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条：协议定义与范围1.1：定义甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本协议旨在确认乙方的劳动协议转移相关事宜，明确双方在本协议有效期内的权利和义务。
1.2：范围本协议适用于甲方与乙方之间因劳动协议转移所涉及的所有事项，包括但不限于乙方的岗位、工资、福利、工作条件等。
第二条：员工信息2.1：员工基本信息乙方姓名：（姓名）性别：（男/女）出生日期：（日期）身份证号码：（号码）2.2：员工岗位信息乙方岗位：（岗位名称）职责描述：（简要描述）2.3：员工合同信息原劳动合同编号：（原合同编号）原合同签订日期：（日期）原合同到期日期：（日期）第三条：合同转移3.1：合同转移说明乙方原劳动合同由甲方予以承接，自本协议签订之日起，乙方与甲方之间的劳动关系按照本协议执行。
劳动关系转移
劳动关系转移协议书甲方：[原公司名称]地址：[原公司地址]法定代表人：[原公司法定代表人]联系电话：[原公司联系电话]乙方：[接收公司名称]地址：[接收公司地址]法定代表人：[接收公司法定代表人]联系电话：[接收公司联系电话]鉴于：1. 甲方（原公司）与乙方（接收公司）双方均愿意通过协商和协议方式转移劳动关系，达成共识；2. 甲方拟将部分或全部员工的劳动关系转移给乙方，并由乙方承担相应的雇主义务和责任；3. 双方希望通过协议明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。
经过友好协商，甲、乙双方就员工劳动关系的转移达成以下协议：第一条转移范围1.1 甲方同意将以下员工的劳动关系转移给乙方，具体员工名单详见附件1。
第二条转移方式和日期2.1 甲、乙双方同意按照以下方式进行劳动关系的转移：(1) 甲方负责向员工告知此次劳动关系转移的事宜，并征得员工的同意；(2) 乙方同意接收转移员工，并自转移生效之日起承担雇主义务并支付薪资、社会保险、公积金等合法福利待遇；(3) 此次劳动关系转移计划将于[起始日期]开始执行，至[结束日期]截止。
第三条员工权益保障3.1 乙方同意按照法律法规和合同约定的内容，承担转移员工的权益和福利待遇，并确保员工享有原有工龄、福利待遇和职务位置；3.2 乙方承诺在员工转移后，继续提供相应的培训、职业发展和晋升机会，不安排降职等不利于员工发展的操作。
第四条保密义务4.1 甲、乙双方在接触和共享员工信息时，应保持信息的机密性和安全性，不得向第三方披露或泄露；4.2 若因违反保密义务造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条协议解除5.1 本协议在以下情况下解除：(1) 乙方未按协议约定履行雇主义务，严重损害员工权益；(2) 甲方未能将员工劳动关系按本协议约定转移给乙方；(3) 双方协商一致决定解除。
5.2 协议解除后，双方应及时进行员工的交接和处理，保障员工的权益和合法权利。
第六条争议解决6.1 双方如发生争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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劳动关系转移确认书
甲方（原用人单位）：
乙方（员工）：丙方（新用人单位）：
甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方的劳动关系从甲方转移到丙方之有关事宜，确认如下：
一、甲方与乙方的劳动合同关系于年 4 月 1 日起正式终止，乙方应按甲方的制度规定办理工作交接手续，乙方确认甲方已向其结清全部工资、福利及其它应付款项，保证不再向甲方主张劳动有关的其它任何权利（包括但不限于主张经济补偿、赔偿等）。
二、丙方自年 4 月 1 日起正式接收乙方作为公司的员工，并承认乙方于甲方工作期间（ 2011 年 5 月 1 日至 2015 年 3 月 31 日）的工龄。
三、本确认书签署同时，乙丙双方签署正式的劳动合同，乙方原来的薪资待遇不变，其它劳动福利（如社保购买等）、劳动权利义务等双方按照劳动合同、丙方公司规章制度执行。
四、本确认书一式三份，甲乙丙方各执一份，具同等法律效力，自甲乙丙方共同签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
代表人：身份证号：
丙方（盖章）：
代表人：
日期：年月日
签署地点：。