离职证明和解聘证明
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇
解除劳动合同证明和离职证明范本5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，决定解除之前签订的劳动合同。
为此，特制定此解除劳动合同证明书与离职证明范本，以明确双方的责任和权利。
根据双方协商一致，兹证明甲、乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因________________原因，经双方友好协商，一致同意即日起解除。
甲方对乙方在任职期间的工作表现给予高度评价，包括但不限于以下方面：1. 乙方在职期间的工作表现和工作业绩；2. 乙方在职期间遵守公司规章制度的情况；3. 乙方在职期间获得的荣誉和奖励。
同时，甲方已按照劳动合同及国家相关法律规定，对乙方进行了相应的经济补偿。
双方确认，自本合同解除之日起，甲乙双方的权利义务关系随之终止。
二、离职证明兹证明乙方已于____年____月____日因________________原因离职。
乙方在离职前担任的职务为_____________，工作表现一直认真负责。
乙方现已办理完所有离职手续，包括财务结算、工作交接等。
甲方对乙方的离职原因表示理解，并承诺在乙方离职后，尊重和维护其在甲公司的合法权益。
同时，乙方亦承诺妥善保管公司相关机密信息，不得对外泄露。
三、双方声明1. 甲乙双方自本合同解除之日起，不再存在任何形式的劳动关系。
2. 乙方离职后，不得做出有损甲方声誉或利益的行为。
3. 甲乙双方对在任职期间所知晓的对方商业秘密及内部信息予以保密，不得泄露。
4. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、其他事项1. 双方共同确认，除本证明书外，无其他未完成的财务结算或未交接的事项。
2. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司公章）：_________________________ 乙方签字：_________________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇2本证明旨在明确双方（用人单位与员工）在解除劳动合同与离职过程中的相关事项，以维护双方的合法权益。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致或根据法律规定，现决定终止该劳动合同。
为确保双方权益，特制订本证明书与离职证明。
一、解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________甲乙双方根据平等自愿原则签订了劳动合同，现因_______________________原因，依照我国劳动法及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。
特此证明。
甲方对乙方的工作表现及贡献表示感谢，并承诺按照我国劳动法及相关法律法规的规定处理相关事宜。
乙方对此表示认同。
双方解除劳动合同后，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
双方对解除劳动合同前的所有事项均已妥善处理，不存在任何争议。
若因乙方原因造成甲方损失的，乙方愿意承担相应的法律责任。
二、离职证明甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在甲方担任__________职务，现因_______________________原因提出离职。
经甲方审核同意，双方已于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
乙方已办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
甲方对乙方在任职期间的工作表现及贡献表示感谢，并证明乙方在任职期间的表现良好，工作能力强，能够胜任所担任的职务。
同时证明乙方在职期间未发现存在任何违反法律法规或公司规定的行为。
自离职之日起，乙方不再享有甲方的一切权利，也不再承担甲方的一切义务。
劳动合同解聘书和离职证明
劳动合同解聘书和离职证明尊敬的员工/职员：根据公司/组织的规定以及您个人的申请，现确认您与本公司之间的劳动合同已经解除，特发此劳动合同解聘书和离职证明，以作为您离职后的参考。
一、劳动合同解聘书根据《劳动法》及相关规定，本公司与您在何年何月何日签订的劳动合同因以下原因解除：1. 解除原因一：双方协商一致解除合同。
2. 解除原因二：员工违反公司规章制度，屡次违约、违纪。
3. 解除原因三：员工无故旷工超过连续三天。
4. 解除原因四：员工因身体原因无法继续从事原工作。
基于上述事实和合同条款，本公司决定解除与您的劳动合同。
二、离职证明根据您离职的申请，经过公司审批及相关部门的确认，现开具该离职证明，以供您在离职后的个人履历以及相关事务办理时使用。
1. 员工基本信息：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX入职日期：XXX离职日期：XXX部门/岗位：XXX2. 近期工作表现：在您在本公司的工作期间，您表现出色，严格遵守公司规章制度，恪尽职守，工作认真负责，与同事们和睦相处，赢得了上级领导和团队成员的认可和赞赏。
在工作中，您勤勉努力，敬业奉献，为公司的发展作出了积极的贡献。
3. 离职原因：根据您的申请，您的离职原因是：（根据实际情况填写）4. 离职结算：根据公司政策及相关规定，经过核算，公司将与您进行工资结算。
请在离职后及时与财务部门联系，以便完成离职结算工作。
5. 奖金/福利离职处理：（根据具体情况填写，如有）6. 公司意见：您对本公司的发展做出了积极贡献，我们对您的离职表示遗憾，但我们相信您未来一定会有更好的发展。
在离职后，如果您需要公司提供的证明或者其他协助，可随时与人力资源部门联系。
希望您在职业生涯的下一阶段取得更大的成就。
感谢您为公司做出的贡献，祝您前程似锦！此致公司名称（盖章）：XXX地址：XXX联系电话：XXX日期：XXX。
解除和终止合同证明与离职证明的区别
解除和终止合同证明与离职证明的区别解除劳动合同的证明和离职证明的区别是什么?解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同通知书和离职证明的区别有哪些?1、作用不同离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。
另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。
解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
2、开具时间不同离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。
3、内容不同离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）证明日期：（年月日）致甲方：根据乙方与甲方签订的劳动合同，经双方协商一致，自（日期）起，解除乙方在甲方公司的劳动合同。
乙方在公司任职期间，认真履行工作职责，工作态度积极，表现出色，受到公司和同事的一致好评。
在与乙方合作的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
根据劳动合同的相关规定，甲方应向乙方支付相关的离职补偿，并办理相关的人事手续。
在乙方与公司解除劳动合同后，乙方应按时交还公司的相关物品，并完成交接工作。
同时，乙方需在离职后尊重公司的商业机密和保密协议，对公司的利益不得造成任何不利影响。
特此证明。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）离职证明尊敬的领导：兹证明（个人姓名）于（年月日）起，辞去本公司（公司名称）的工作。
乙方自入职以来，工作认真负责，表现出色，受到公司领导和同事的一致好评。
在与乙方共事的过程中，乙方表现出了较强的工作能力和团队合作精神，为公司的发展做出了积极贡献。
乙方在工作中积极进取，勇于挑战，多次完成了领导交办的重要任务，展现出了优秀的工作能力和团队协作精神。
在离职手续办理过程中，乙方认真负责，如实交代个人的工作情况，并完成了交接工作。
公司特发此离职证明，以资证明。
衷心感谢乙方在公司的辛勤付出，祝愿乙方在未来的工作和生活中一切顺利！甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：日期：（盖章）（签字）以上为解除劳动合同证明和离职证明的范本，如有需要请妥善保管。
篇2解除劳动合同证明尊敬的xxx先生/女士：根据您的申请，我司XXX公司特此出具解除劳动合同证明：经我公司与您协商一致，自解除劳动合同之日起，您与我司的劳动合同即告终止。
根据相关法律法规及公司规定，您享有以下权利及福利：1. 解除劳动合同的原因是双方协商一致，不涉及您的工作表现或个人行为，对您的个人信誉和记录不会造成不利影响。
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明是两种不同的文件，具有不同的含义和用途。
离职证明是由员工离职后，由原雇主或人力资源部门出具的一份证明文件。
它主要用于证明员工已经离开该公司或组织，并在离职期间的工作表现、职位、工作时间等方面进行简要的描述。
离职证明通常包括员工的个人信息、离职日期、离职原因、工作表现评价等内容。
离职证明对于员工在找工作、申请社会保险、办理离职手续等方面都具有一定的重要性。
解除劳动合同证明是由雇主或劳动部门出具的一份证明文件，用于证明雇主与员工之间的劳动合同已经解除。
解除劳动合同证明通常包括雇主和员工的基本信息、劳动合同解除日期、解除原因、解除方式等内容。
解除劳动合同证明对于员工在劳动争议处理、申请失业保险、办理社会保险等方面具有一定的重要性。
离职证明主要是证明员工已经离开该公司或组织，而解除劳动合同证明主要是证明雇主与员工之间的劳动合同已经解除。
两者的内容和用途有所不同，需要根据具体情况进行申请和使用。
第1页。
解除劳动合同关系证明书和离职证明
解除劳动合同关系证明书和离职证明1. 引言哎呀，时间真是个奇妙的东西，转眼间，你在公司里待了这么久，终于要告别了。
这时候，离职手续自然得办齐全，不然一笔未了的账就会像影子一样跟着你。
今天，我们就聊聊两个特别重要的文件——解除劳动合同关系证明书和离职证明，帮你把离职过程搞得更顺利些。
2. 解除劳动合同关系证明书2.1 这是什么东西？说到解除劳动合同关系证明书，咱们可以把它看成是你和公司之间“分手”时的正式通知书。
就像你跟朋友分开后，总得有个解释或者说法一样。
这个证明书主要是证明你们俩在法律上的正式“分手”，而且说明了你们不再有劳动关系了。
它通常会写明你在公司工作的时间、职位，以及你们协议解除劳动合同的原因等。
2.2 为什么它很重要？首先，这个证明书可不是小事一桩。
它会在你找新工作的过程中大显身手。
很多公司都要求你提供这个证明来证明你和前东家的关系已经终结，省得以后出现“你们还有债没还”的麻烦。
简单来说，拿到这个证明，你就可以安心去面试新工作了，不用担心前公司会突然跳出来要找你麻烦。
3. 离职证明3.1 这是什么东西？离职证明，顾名思义，就是你在公司离开时，公司给你的一张证明。
它有点像是你的“离职许可证”，上面会写你在公司的工作情况、表现如何、担任过什么职位等等。
这张证明可以说是你在公司做事的“履历”，未来的雇主可以通过它来了解你的工作经历，甚至会根据上面的内容来决定是否雇用你。
3.2 为什么它很重要？首先，离职证明对于你今后找工作尤其重要。
许多公司在面试时都会要求你提供离职证明，这样他们可以确认你以前在别的公司工作过，并了解你的离职原因。
除此之外，离职证明也是你与新公司谈判时的“王牌”，它能为你增加说服力，让新公司对你有更多的信心。
4. 办理这些证明的步骤4.1 怎么申请这些证明？办理这些证明其实没有想象中的复杂。
首先，你得跟公司的人力资源部门沟通，告知他们你需要办理这些证明。
一般情况下，HR会给你提供相关的申请表格，你只需要填写一下基本信息就行了。
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇
解除劳动合同证明和离职证明范本8篇篇1一、解除劳动合同证明书编号：[编号]甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]原任职部门：[原任职部门名称]原职位：[原职位名称]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，经甲、乙双方友好协商一致，同意解除甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（合同编号：[原合同编号]）。
双方特此共同订立以下条款：一、解除事由及日期：双方基于[解除事由如协商一致、员工主动提出等]，同意于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
二、双方权利义务关系终止：自本合同解除之日起，甲、乙双方基于劳动关系的所有权利义务关系终止。
包括但不限于工资福利、社保公积金缴费、加班补偿等均已结算完毕。
三、离职手续办理：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、退还公司物品等。
乙方完成离职手续后，甲方为其出具离职证明。
四、保密及竞业限制条款：乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，在劳动合同解除后的约定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
乙方如违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、其他约定：甲乙双方就解除事宜已充分沟通并达成一致意见，不存在任何劳动争议和未决事项。
双方应共同遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________见证人（签字）：__________ 日期：__________ 二、离职证明编号：[编号]兹证明[员工姓名]（身份证号：[员工身份证号码]），自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任[原职位名称]。
现因[原因如合同期满、协商一致等]，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结束劳动关系。
解除劳动合同证明书、离职证明7篇
解除劳动合同证明书、离职证明7篇篇1甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX（身份证号码：XXXXXX）鉴于双方当事人经协商一致，同意解除原劳动合同关系，达成以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规章制度的规定，因乙方提出离职申请，经双方协商一致，同意解除原劳动合同关系。
二、双方协商一致的内容1. 解除劳动合同的时间：XXXX年XX月XX日。
2. 乙方在甲方工作期间的表现和成果，甲方给予高度评价和认可。
3. 甲方同意乙方离职，并协助乙方办理相关手续。
4. 乙方在离职前需完成的工作交接和职责承担。
5. 甲方需支付乙方的工资、奖金、福利等费用结算至XXXX年XX 月XX日。
6. 乙方离职后的保密义务和竞业限制事项。
7. 其他双方协商一致的事项。
三、双方的权利和义务1. 甲方需按照法律法规的规定，为乙方出具离职证明，并办理相关社会保险手续。
2. 乙方需在离职前完成工作交接，并确保所负责事项的顺利进行。
3. 乙方离职后，需遵守保密义务和竞业限制事项，不得泄露甲方的商业机密和核心技术，不得在竞争公司从事与甲方相同或相似的业务。
4. 甲方需按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等费用。
5. 乙方需妥善处理与甲方的劳动关系，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方的工资、奖金、福利等费用，需承担相应的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密和核心技术，或在竞争公司从事与甲方相同或相似的业务，需承担相应的法律责任。
3. 若双方当事人违反本协议约定，给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除争议事项外，其他事项仍需履行。
解聘证明模板与离职证明
解聘证明模板与离职证明【解聘证明模板】尊敬的：（被解聘员工姓名）根据公司相关规定，我单位决定解除您在本公司的劳动合同，并特此向您出具解聘证明如下：一、基本信息：被解聘员工姓名：身份证号码：入职日期：解聘日期：部门名称：岗位职务：二、解雇原因：您因以下原因被解聘：1.违反公司行为准则和规章制度；2.工作表现不符合公司要求；3.不适应公司的发展需求；4.其他原因（请详细说明）：三、该员工在公司的表现：1.工作表现（包括工作态度、工作效率、工作能力等）：2.违规违纪情况（包括违反规章制度、违法行为等）：四、即日起的处理：由于您被解雇，您将自即日起面临以下处理措施：1.停止享受公司福利待遇（如社会保险、公积金等）；2.停止获得公司提供的培训和晋升机会；3.停止参与公司内部活动和组织；4.其他处理（请详细说明）：五、解雇后的权益：1.员工结算：请在（指定时间段）内前往公司人事部办理离职手续和工资结算；2.离职证明：请携带本解雇证明书至公司人事部领取离职证明；3.其他权益（请详细说明）：备注：此解雇证明的内容属实，如有虚假，由此产生的一切法律责任由证明申请方承担。
公司（盖章）：日期：【离职证明模板】尊敬的：（离职员工姓名）您好！根据您提出的离职申请，经与公司协商，现特为您出具离职证明如下：一、个人基本信息：离职员工姓名：身份证号码：入职日期：离职日期：部门名称：岗位职务：二、工作表现：在公司工作期间，您的工作表现如下：1.工作态度：积极认真，表现良好；2.工作能力：胜任所在岗位，并具备良好的专业素养；3.工作效率：勤勉努力，工作成果显著；三、离职原因：根据您提出的离职原因，您离职的原因为：1.职业发展：为了个人职业发展需要；2.家庭原因：家庭变化或个人时间安排需要；3.合同到期：劳动合同已到期；4.其他原因：（请详细说明）；四、离职处理：1.是否满足员工结算：公司将您离职的相关工资、福利待遇于（指定时间）完成结算；2.离职手续：请在（指定时间）前往公司人事部办理离职手续；3.离职面谈：如果您愿意，公司将会安排离职面谈，接受您对公司的意见和建议；4.离职证明：该离职证明可作为您个人离职信息的有效凭证；备注：此离职证明的内容属实，如有虚假，由此产生的一切法律责任由证明申请方承担。
解除劳动合同证明和离职证明范本3篇
解除劳动合同证明和离职证明范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明尊敬的公司领导：根据公司相关规定，自（具体日期）起，公司与（员工姓名）先生/女士解除劳动合同。
特此出具解除劳动合同证明，内容如下：1. 员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）2. 解除劳动合同情况：根据双方协商一致，公司与员工解除劳动合同，解除原因为（具体解除原因）。
本解除劳动合同证明自解除劳动合同生效之日起生效。
3. 工资结算：公司将根据员工最后工作月的出勤情况和工作表现，结算员工工资及福利。
4. 劳动保障：公司将根据国家相关规定，为员工办理相应的社会保险及公积金等事宜。
特此证明。
公司名称：（公司名称）公司章程：签发人：（公司领导签名）日期：（日期）此为公司正式解除劳动合同的证明文件，请员工收好。
离职证明尊敬的公司领导：自（具体日期）起，本人（员工姓名）因个人原因申请离职，特此申请解除劳动合同，彻底离职。
向公司申请离职证明，内容如下：1. 员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）入职日期：（员工入职日期）职务：（员工职务）2. 离职情况：员工因个人原因申请离职，公司已接受员工的离职申请，同意员工离开公司。
3. 工资结算：公司将根据员工最后工作月的出勤情况和工作表现，结算员工工资及福利。
4. 劳动保障：公司将根据国家相关规定，为员工办理相应的社会保险及公积金等事宜。
特此证明。
公司名称：（公司名称）公司章程：签发人：（公司领导签名）日期：（日期）此为员工正式离职的证明文件，请员工妥善保管。
以上为解除劳动合同证明和离职证明范本，特此证明。
篇2解除劳动合同证明和离职证明范本尊敬的xxx：根据你提出的解除劳动合同申请，公司已受理，并按照程序进行了审核，特邀请你前来领取解除劳动合同证明和离职证明。
解除劳动合同证明：证明人：xxx证明时间：xxxx年xx月xx日证明内容：公司实施内部重组，你所在部门被裁撤，公司依法与你签订了解除劳动合同协议，双方经过友好协商，达成一致意见，经公司相关程序审核，特此出具解除劳动合同证明。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1解除劳动合同证明和离职证明范本解除劳动合同证明根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，证明人员（公司名称）的员工（员工姓名），自（离职日期）起，与公司之间的劳动合同被解除。
特此证明。
员工工作表现态度认真，合作配合，为公司做出了积极贡献。
公司内部评定结果良好。
特发此证，以资证明。
（公司名称）（公司公章）日期：（解除劳动合同日期）离职证明范本根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，证明人员（公司名称）的员工（员工姓名），自（离职日期）起，本公司已接收其离职申请。
员工工作认真负责，与同事和领导关系融洽，为公司做出了一定贡献。
特此证明。
（公司名称）（公司公章）日期：（离职日期）以上所述是解除劳动合同证明和离职证明的范本，仅供参考。
具体内容以公司实际情况为准。
篇2解除劳动合同证明和离职证明范本尊敬的领导：兹有员工（姓名）、身份证号码（身份证号），于（入职时间）加入本公司并担任（职位），现因某种原因，经双方协商一致，现解除其劳动合同。
特此证明。
（姓名）在本公司工作期间，认真履行工作职责，工作态度积极主动，获得了领导和同事的一致好评。
工作期间，（姓名）严格遵守公司规章制度，具有较强的责任心和团队合作意识。
解除劳动合同日期为（解除日期），至此结束（姓名）在本公司的工作职责。
根据双方协商一致，公司将支付（姓名）工资、加班工资、年终奖等相关经济补偿。
特此证明。
公司名称：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）日期：（解除日期）-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------离职证明员工离开公司时，公司应出具离职证明。
离职证明是企业管理的一项重要工作，对于员工个人发展和未来就业都具有重要意义。
解除劳动合同关系证明书和离职证明
解除劳动合同关系证明书和离职证明哎呀，这可是个麻烦事儿啊！解除劳动合同关系证明书和离职证明，这两个东西可是咱们打工人离开公司时的必备品。
今天，我就来跟大家聊聊这个话题，说说我自己的亲身经历，希望能给大家带来一些帮助。
咱们要明白，解除劳动合同关系证明书和离职证明有什么用处。
简单来说，这两个东西就是告诉别人你已经不再这家公司工作了，是吧？比如说，你要去新公司面试，人家要看你有没有离职证明，才能决定是否录用你。
或者你想申请失业保险，也需要有离职证明。
所以，这两个东西可是非常重要的哦！那么，咱们该如何办理这两个证明呢？其实，流程还是挺简单的。
你需要向公司的人事部门提出申请，告诉他们你要办理离职证明。
一般来说，人事部门会要求你填写一份离职申请表，然后会让你提供一些个人信息，比如身份证号、工号等等。
接下来，人事部门会对你的离职原因进行调查，如果没有什么问题，就会给你开具离职证明。
至于解除劳动合同关系证明书，它的办理过程就稍微复杂一些了。
你需要向公司的法务部门提出申请，告诉他们你要办理解除劳动合同关系证明。
法务部门会要求你提供一些证据，证明你确实已经不再为公司工作了。
这些证据可能包括：劳动合同、工资单、社保缴纳记录等等。
有了这些证据，法务部门会对你的情况进行审核，如果没问题，就会给你开具解除劳动合同关系证明。
好了，关于办理这两个证明的事情，我就给大家介绍到这里啦！希望对你们有所帮助。
具体的办理流程可能因公司而异，所以大家还是要根据自己的实际情况来办理哦！我想说的是，离开一家公司并不意味着世界末日。
相反，这可能是一个崭新的开始。
就像那句话说的：“人生就像一场马拉松，不是看你跑得多快，而是看你能坚持多久。
”所以，无论你去到哪里，都要保持积极的心态，相信自己一定能够找到更好的工作机会！加油吧，小伙伴们！。
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书7篇
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书7篇篇1兹有[员工姓名]，男/女，身份证号[员工身份证号]，自[入职日期]起至[离职日期]止，在我公司担任[员工职位名称]职务。
在劳动关系存续期间，该员工工作态度端正，专业技能突出，为公司的发展做出了重要贡献。
经双方协商，一致同意解除/终止劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司已于[离职日期]正式解除/终止与[员工姓名]的劳动合同。
双方的权利义务随之终止。
特此证明！（注：本证明书一式三份，公司、员工、社保部门各执一份。
）一、基本信息1. 员工姓名：填写离职员工的姓名。
2. 身份证号：填写离职员工的身份证号码。
3. 入职日期：填写员工入职公司的日期。
4. 离职日期：填写双方协商一致的离职日期。
5. 员工职位名称：填写员工在公司担任的职位名称。
二、劳动关系描述在劳动关系存续期间，应对员工的工作态度、专业技能及对公司贡献进行简要描述。
具体内容可根据实际情况进行填写。
三、解除/终止劳动合同原因1. 协商一致解除：如双方协商一致的，可在该栏目填写“经双方协商，一致同意解除/终止劳动合同”。
2. 单方解除：如公司单方解除劳动合同的，可在该栏目填写“根据公司规定，决定解除/终止与[员工姓名]的劳动合同”。
3. 合同期满终止：如双方签订的劳动合同期满，且未续签的，可在该栏目填写“双方签订的劳动合同期满，经协商未达成续签协议，决定终止劳动合同”。
四、法律依据及后果1. 法律依据：应明确双方解除/终止劳动合同所依据的法律规定。
如《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 权利义务终止：应明确双方的权利义务自解除/终止劳动合同之日起终止。
五、其他事项1. 证明书份数：本证明书一般为一式三份，公司、员工、社保部门各执一份。
2. 填写要求：本证明书应使用正式公文格式，内容应真实、准确、完整，无涂改或增删。
篇2甲方（单位名称）：_________乙方（员工姓名）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职证明或解除（终止）劳动合同事宜，达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因个人原因，主动提出离职申请。
解除劳动合同证明和离职证明范本(精选3篇)
解除劳动合同证明和离职证明范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
1、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成肯定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为*年***月***日至*年***月***日，本单位实际工作年限起于*年***月***日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于*年***月***日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章***年***月***日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
2、离职证明兹有(姓名)同志于*年***月***日至*年***月***日期间在我公司担当职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司单位(盖章)***年***月***日解除劳动合同证明和离职证明范本（第二篇）解除劳动合同证明和离职证明摘要:本次文件包含一份简洁的解除劳动合同证明和离职证明范本，供律师参考。
文件内容包括摘要和正文部分，并注重排版的规范性。
解除劳动合同证明和离职证明日期：[日期]受证人：[受证人姓名]身份证号码：[身份证号码]职位：[职位]根据双方协商一致，[公司名称]与[受证人姓名]解除劳动合同，现就此向相关各方证明：一、解除劳动合同解除日期：[解除日期]解除原因：[解除原因]二、离职证明特此证明，自[解除日期]起，[受证人姓名]与[公司名称]之间的劳动关系完全终止。
三、在职期间表现在[公司名称]服务期间，[受证人姓名]表现出色，工作认真负责，获得了公司及同事的认可和赞扬。
期间没有发生违纪行为或其他不良行为。
四、经济清算[受证人姓名]在离职前已收取到其应得的工资及福利待遇，并与公司无其他经济上的纠纷。
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇
解除劳动合同证明和离职证明范本6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本解除劳动合同证明书及离职证明。
经甲、乙双方确认，自______年____月____日起，双方所签订的劳动合同正式解除。
解除劳动合同的原因如下：____________（填写具体原因，如双方协商一致解除、因乙方提出辞职等）。
乙方在甲方工作期间，应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬均已结算清楚，无任何未了事宜。
甲方对乙方在任职期间的岗位绩效、出勤情况、工作表现等均已公正评价，并出具相关证明。
二、离职证明乙方已在甲方任职至______年____月____日，现因上述原因正式离职。
乙方离职前的工作内容、职务、部门等信息如下：_____________（此处填写乙方的工作履历及职务等详细信息）。
甲方对乙方的离职表示理解并同意。
乙方离职后的待遇按照公司规定进行结算和处理，包括但不限于社会保险缴纳情况、住房公积金提取等事项。
甲方已为乙方办理完毕离职手续，乙方对甲方已无其他未解决的要求和异议。
三、声明与保证1. 甲乙双方确认，本解除劳动合同证明书及离职证明的内容真实、准确，不存在任何虚假陈述或遗漏。
2. 双方自本证明书签署之日起，不再受原劳动合同的约束，亦不再承担原劳动合同约定的任何义务和责任。
3. 乙方承诺离职后不会泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不会损害甲方的合法权益。
4. 甲方对乙方的离职及后续发展持开放态度，愿意为乙方提供必要的协助和支持。
四、争议解决本证明书在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明和离职证明（精选3篇）
解除劳动合同证明和离职证明（精选3篇）解除证明和离职证明篇11、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为______年____月____日至______年____月____日，本单位实际工作年限起于______年____月____日，共年个月。
因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于______年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章______年____月____日注：本一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。
2、离职证明兹有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明公司单位(盖章)______年____月____日解除劳动合同证明和离职证明篇2甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本自动离职解除劳动合同1.自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方，包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____________元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____________元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____________元(大写)3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_____年_____月_____日止4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失6、乙方自愿放弃其它所有诉求甲方：______________乙方：___________________年_____月_____日解除劳动合同证明和离职证明篇3合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_______年_________月___________日;二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金) ________________元;三、_____________________________________________________________;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书6篇
离职证明或解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除（或终止）。
解除（终止）劳动合同的依据包括：1. 双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
2. 员工在试用期内被证明不符合录用条件，自XXXX年XX月XX 日起解除（终止）劳动合同。
3. 员工严重违反公司规章制度，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
4. 员工因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
5. 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
6. 因不可抗力致使劳动合同无法履行，自XXXX年XX月XX日起解除（终止）劳动合同。
在解除（终止）劳动合同期间，本公司已依据相关法律法规的规定，对[员工姓名]进行了相应的补偿或支付了经济性补偿金。
特此证明。
公司名称（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日兹证明，本公司与员工[员工姓名]的劳动合同已于XXXX年XX月XX日解除（或终止）。
解除（终止）劳动合同的依据包括：1. 双方协商一致，决定提前解除（终止）劳动合同。
2. 员工在试用期内被证明不符合录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除（终止）劳动合同。
3. 员工严重违反公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除（终止）劳动合同。
4. 员工因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除（终止）劳动合同。
5. 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除（终止）劳动合同。
6. 因不可抗力致使劳动合同无法履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，解除（终止）劳动合同。