职业健康管理档案职业健康标准化.doc
职业健康管理档案全套
职业健康管理档案全套职业健康管理档案是一个全面记录和管理员工职业健康信息的重要文件。
通过建立完整的档案，可以更好地了解和管理员工的职业健康状况，以保障其工作环境的安全和健康。
档案包含内容职业健康管理档案包括以下内容：1. 个人基本信息：包括员工的姓名、性别、出生日期、联系方式等。
2. 职业史：记录员工的工作经历、从业时间、从事的职位和相关的工作环境。
3. 身体健康信息：包括员工的身高、体重、血压、视力等常规体检指标，以及存在的健康问题或疾病。
4. 职业病史：记录员工是否患有职业病或与工作环境相关的健康问题，如工作中接触的有害物质、工作强度等。
5. 职业健康评估结果：包括职业健康评估的结果和相关的报告，用于评估员工是否适合当前的工作环境。
6. 健康监护记录：记录员工接受的定期健康监护情况，包括体检记录、职业健康咨询和辅导情况等。
7. 研究培训记录：记录员工接受的与职业健康管理相关的培训和研究情况。
8. 事故与伤害记录：记录员工在工作中发生的事故和伤害情况，包括事故的性质和处理情况等。
档案管理及保密职业健康管理档案需要妥善管理和保密，以下是一些建议：1. 确保档案的安全储存：档案应存放在安全的地方，防止丢失或被未授权人员查看。
2. 限制访问权限：只有授权的人员才能访问档案，确保档案的保密性。
3. 保持更新和完整：定期更新员工的健康信息，并确保档案的完整性。
4. 合规管理：遵守相关的法律法规和规章制度，在档案管理过程中避免违反相关法律要求。
5. 销毁处理：根据法律法规的规定，对于不再需要的档案，采取合规的销毁处理方式。
结论职业健康管理档案的建立和管理对于保障员工的职业健康非常重要。
通过完善的档案，可以更好地了解和管理员工的职业健康情况，提供必要的保护和支持，确保工作环境的安全和健康。
以上所述内容可以作为职业健康管理档案建立和管理的参考，希望对您有所帮助。
注意：本文档内容仅供参考，具体档案建立和管理应根据实际情况以及法律法规要求进行制定。
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案公司名称: XXX公司档案编号: XXXX1. 员工基本信息员工编号: XXXX员工性别: 男/女出生年月: XXXX年XX月XX日身份证号码: XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话: XXX-XXXXXXX岗位名称: XXXX2. 职业卫生健康情况(1) 健康检查- 检查时间: XXXX年XX月XX日- 检查结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 初次进厂体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)- 最近一次体检结果: 健康/有慢性疾病(如高血压、糖尿病等)(2) 工作环境暴露情况- 暴露职业病危害有关因素: XXXX（例如：化学品、噪声、粉尘等）- 暴露频次及时间: XXXX(3) 职业卫生防护措施- 个人防护设备佩戴情况: XXXX（如：手套、口罩、安全帽等）- 相关防护措施培训情况及频次: XXXX（如：职业卫生培训、防护设备使用培训等） 3. 员工职业保健情况(1) 职业卫生健康教育培训- 接受过的职业健康教育培训课程及时间: XXXX年XX月XX日- 培训内容: XXXX（例如：人体解剖、危险因素认识、职业病预防等） (2) 职业病早期预警及诊断情况- 是否接受过职业病早期预警及诊断: 是/否- 最近一次预警或诊断时间: XXXX年XX月XX日- 预警或诊断结论: XXXX（如：无职业病病变/有职业病病变）(3) 健康监测- 是否进行过职业卫生健康监测: 是/否- 监测项目: XXXX（如：职业病标志物、肺功能等）- 最近一次监测结果: XXXX（如：正常/异常）4. 健康管理和康复情况(1) 健康管理- 是否参加公司提供的健康管理项目: 是/否- 最近一次健康管理时间: XXXX年XX月XX日- 健康管理内容: XXXX（如：体检、健康讲座、体育锻炼推广等）(2) 职业相关疾病康复情况- 是否接受过职业相关疾病康复: 是/否- 最近一次康复时间: XXXX年XX月XX日- 康复疗效评价: XXXX（如：康复成功/未达到预期效果）备注：以上信息均属实，仅供参考，并不涉及任何实际个人信息。
职业健康管理档案
职业健康管理档案公司职业健康管理档案单位:公司负责人:建档时间: 年月日表一公司/部门职业健康管理制度序号制度名称制定部门签发日期废止时间《XXXXXX公司职业健康管理责任1 安质部 2010.1.25 制(试行)》2 《XX部职业健康管理责任制》 XX部345 6表二基本情况及工艺流程表三有毒有害材料或场所有毒有害因素清单有毒有害序号存在的场所或工艺过程说明因素名称翻车机房、转接机房、皮带沿线、电气室、 1 粉尘堆料机区域、维修车间、变电所、翻控室、卸部办公楼等区域翻车机小区、转接机房、堆料机区域 2 噪音维修车间、变电所、翻控室、办公楼等区域，设备点检、清煤作业等维修车间、翻车机底层、变电所、电气室等区3 中毒域翻控室、办公区域、变电所、电气室、 4 电子辐射堆料机控制室、转接机房等5 高温、缺氧翻车机底层清煤、翻控室、堆料机司机室6789 ……表四职业健康防护设施清单序号防护设施名称数量单使用时间设施所在场所或工艺过程位1 劳动防护翻车机区域23456789 10 11 12 ……表五主要有害因素接触情况粉尘类有害因素物理性有害因素化学毒物、生物毒物其他调查部门接触人数接触人数接触人数接触人数时间名称岗位名称岗位名称岗位名称岗位计男女计男女计男女计男女 10.3.18 XX部煤尘司机 34 14 20 噪音司机 34 14 20 中毒平台 8 8技术10.3.18 XX部煤尘平台 8 8 噪音平台 8 8 中毒 8 8 人员值班10.3.18 XX部煤尘值班长 4 4 噪音 4 4 长技术技术10.3.18 XX部煤尘 8 8 噪音 8 8 人员人员10.3.18 辐射司机 34 14 20 10.3.18 辐射平台 8 8值班10.3.18 辐射 4 4 长技术10.3.18 辐射 8 8 人员表六接触职业危害因素作业人员登记表出生编号姓名性别籍贯部门岗位接触有害因素名称在本岗位起止时间年月1 技术员煤尘、辐射、噪声等2 技术员煤尘、辐射、噪声等3 技术员煤尘、辐射、噪声等4 技术员煤尘、辐射、噪声等5 技术员煤尘、辐射、噪声等6 技术员煤尘、辐射、噪声等7 技术员煤尘、辐射、噪声等8 安全员煤尘、辐射、噪声等9 值班长煤尘、辐射、噪声等 10 平台巡视煤尘、辐射、噪声等11 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 12 司机煤尘、辐射、噪声等 13 司机煤尘、辐射、噪声等 14 司机煤尘、辐射、噪声等 15 司机煤尘、辐射、噪声等 16 司机煤尘、辐射、噪声等 17 司机煤尘、辐射、噪声等 18 司机煤尘、辐射、噪声等 19 值班长煤尘、辐射、噪声等出生编号姓名性别籍贯部门岗位接触有害因素名称在本岗位起止时间在本岗位累计时间年月20 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 21 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 22 司机煤尘、辐射、噪声等 23 司机煤尘、辐射、噪声等 24 司机煤尘、辐射、噪声等 25 司机煤尘、辐射、噪声等 26 司机煤尘、辐射、噪声等 27 司机煤尘、辐射、噪声等 28 司机煤尘、辐射、噪声等 29 值班长煤尘、辐射、噪声等30 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 31 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 32 司机煤尘、辐射、噪声等 33 司机煤尘、辐射、噪声等 34 司机煤尘、辐射、噪声等35 司机煤尘、辐射、噪声等 36 司机煤尘、辐射、噪声等 37 司机煤尘、辐射、噪声等 38 司机煤尘、辐射、噪声等出生编号姓名性别籍贯部门岗位接触有害因素名称在本岗位起止时间在本岗位累计时间年月39 值班长煤尘、辐射、噪声等 40 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 41 平台巡视煤尘、辐射、噪声等 42 司机煤尘、辐射、噪声等 43 司机煤尘、辐射、噪声等 44 司机煤尘、辐射、噪声等 45 司机煤尘、辐射、噪声等 46 司机煤尘、辐射、噪声等47 司机煤尘、辐射、噪声等48 司机煤尘、辐射、噪声等49 司机煤尘、辐射、噪声等 50 司机煤尘、辐射、噪声等 51 司机煤尘、辐射、噪声等 52 司机煤尘、辐射、噪声等 53 司机煤尘、辐射、噪声等 54 司机煤尘、辐射、噪声等 55表七有害因素浓度(强度)测定结果测定有害因素名部门岗位测定地点结果测定目的测定单位年月日称注:测定目的分定期定点测定、抽查测定、事故测定、鉴定(评价)测定、自行测定等。
职业健康管理档案
职业健康管理档案引言本文档旨在介绍职业健康管理档案的重要性和建立档案的步骤。
职业健康管理是一种关注员工健康与安全的管理方法，有助于预防和管理与工作环境相关的健康问题。
建立职业健康管理档案可以提供员工健康数据和工作环境信息，以便进行科学的健康管理和风险评估。
步骤一：收集员工健康信息建立职业健康管理档案的第一步是收集员工的健康信息。
这些信息可以包括员工的基本健康状况、职业病史、工作环境暴露情况和个人生活惯等。
收集员工健康信息的方法可以包括面谈、问卷调查和体检等。
步骤二：收集工作环境信息除了员工健康信息，收集工作环境信息也是建立职业健康管理档案的重要步骤。
这些信息可以包括工作场所的物理、化学、生物因素，以及工作场所的安全措施和标准等。
收集工作环境信息的方法可以包括现场调查、安全评估和监测等。
步骤三：分析与评估一旦收集了员工健康信息和工作环境信息，就需要进行分析和评估。
通过对这些信息进行分析，可以确定员工健康问题的风险因素，并评估工作环境对员工健康的影响程度。
这个过程可以帮助企业制定适当的健康管理措施和风险控制策略。
步骤四：制定健康管理措施根据分析和评估的结果，企业可以制定相应的职业健康管理措施。
这些措施可以包括健康宣教、职业病防护、工作环境改善等。
制定健康管理措施时，应考虑员工的健康需求和工作环境的特点，确保措施的科学性和可行性。
步骤五：定期更新档案职业健康管理档案是一个动态的过程，需要不断更新和完善。
企业应定期对档案进行更新，及时记录员工的健康状况变化和工作环境的改变。
通过定期更新档案，企业能够及时了解员工的健康问题，以及工作环境对员工健康的影响。
结论职业健康管理档案的建立对企业和员工都具有重要意义。
它可以帮助企业科学管理员工健康和工作环境安全，预防和管理与工作环境相关的健康问题。
建立职业健康管理档案需要收集员工健康信息和工作环境信息，并进行分析、评估和制定相应的健康管理措施。
同时，需要定期更新档案，确保其准确性和实用性。
职业健康管理档案(样本)
职业健康管理档案(样本)1. 概述职业健康管理档案是记录和管理职场工人的健康和安全信息的重要工具。
它旨在保护员工的健康和安全，并确保他们在工作环境中得到充分的保护和关注。
2. 档案内容职业健康管理档案通常包括以下内容：2.1 个人信息记录员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、籍贯等。
2.2 健康状况信息包括员工的身体状况、疾病史、过敏史等与职业健康相关的信息。
2.3 工作历史记录员工的工作经历，包括从业时间、工作岗位、职业暴露情况等。
2.4 职业健康评估对员工进行健康评估，包括体检结果、职业病检查等。
2.5 安全培训记录记录员工接受的安全培训情况，包括安全操作、应急处理等。
2.6 事故记录记录员工在工作过程中发生的事故情况，包括事故类型、伤害程度等。
2.7 健康监测记录员工的职业病监测情况，包括职业病筛查、职业健康监护等。
2.8 其他相关信息如职业健康管理政策、法规要求等相关信息。
3. 档案管理职业健康管理档案应妥善管理，保护员工的隐私和个人信息安全。
3.1 存储方式档案可以以电子形式或纸质形式存储，根据实际需要选择合适的存储方式。
3.2 访问权限只有授权人员才能访问和使用职业健康管理档案，以保证信息的安全和保密性。
4. 目的和重要性职业健康管理档案的目的是为了提供参考和依据，实施有效的职业健康管理策略，保障员工的健康和安全。
5. 总结职业健康管理档案是职场工人健康管理的重要组成部分，它记录和管理员工的健康信息，为制定科学合理的职业健康管理策略提供依据。
同事们在使用档案时应注意保障员工的隐私和个人信息安全。
职业健康档案管理制度范本
职业健康档案管理制度范本一、背景与目的近年来，随着劳动力市场的竞争日益激烈，职业健康问题也成为了员工关注的焦点。
为了保护员工的健康和权益，提高工作效率，促进企业可持续发展，我公司制定了本《职业健康档案管理制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司的所有在职员工，包括合同制员工、临时员工、劳务派遣人员。
三、职业健康档案管理主体1. 人力资源部门：负责职业健康档案的管理、归档和保密工作。
2. 医务部门：负责搜集员工的健康信息，进行体检和职业病防护工作。
四、职业健康档案内容和管理措施1. 健康体检档案管理1.1 档案内容：包括员工的健康体检记录、体检报告、病历等相关信息。
1.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的健康体检档案，并严格保密，防止泄露。
2. 职业病防护档案管理2.1 档案内容：包括员工暴露职业有害因素的情况、职业病防护培训记录、安全生产教育培训记录等。
2.2 管理措施：由医务部门负责搜集、整理和归档员工的职业病防护档案，定期进行职业病防护培训，提高员工对职业健康的认识和自我保护能力。
3. 工伤档案管理3.1 档案内容：包括员工的工伤记录、医疗费用报销记录、工伤鉴定报告等。
3.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的工伤档案，确保员工在发生工伤时能够及时享受到相关的福利和保障。
4. 心理健康档案管理4.1 档案内容：包括员工的心理健康评估结果、心理咨询记录等。
4.2 管理措施：由人力资源部门负责搜集、整理和归档员工的心理健康档案，并提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，促进心理健康。
五、档案保密措施1. 人力资源部门和医务部门要对员工的职业健康档案严格保密，不得将档案信息泄露给其他人员或外部机构。
2. 档案室要采取必要的安全防范措施，确保档案的安全性和完整性。
六、档案存储要求1. 档案室要定期检查档案的保存完好程度，并采取必要的措施进行修复和保养。
2. 档案室要对职业健康档案进行分类、编目和索引，以方便查询和利用。
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版
职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度模版一、总则1.1 为保障员工职业健康和安全，提高工作环境的卫生条件，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于所有从事高风险行业或岗位的员工。
1.3 公司负责组织实施本制度，并对其进行监督和评估。
二、职业卫生档案管理2.1 公司应建立完善的职业卫生档案管理系统，包括以下内容：2.1.1 员工职业卫生档案的建立、归档和保存；2.1.2 职业卫生检查、职业病诊断和治疗记录的管理；2.1.3 职业病危害因素监测和评价结果的记录。
2.2 员工职业卫生档案的建立2.2.1 入职时，员工需进行职业卫生检查，检查结果应作为职业卫生档案的一部分；2.2.2 职业卫生档案包括但不限于员工的个人信息、身体状况、接触的职业病危害因素、职业卫生检查结果等。
2.3 员工职业卫生档案的归档和保存2.3.1 公司应将员工的职业卫生档案进行归档，并按规定的时间保存；2.3.2 职业卫生档案应妥善保管，确保其安全和机密性。
2.4 职业卫生检查管理2.4.1 公司应制定职业卫生检查计划，并依据不同岗位的特殊要求，进行定期或不定期的检查；2.4.2 职业卫生检查结果应记录在员工的职业卫生档案中；2.4.3 对于职业病易患人群，应加强监护和干预，及时采取相关的职业健康保护措施。
2.5 职业病诊断和治疗记录管理2.5.1 公司应定期进行职业病诊断，对确诊的职业病患者进行治疗，并将相关诊断和治疗记录纳入职业卫生档案；2.5.2 公司应为职业病患者提供必要的康复和援助，并进行相关的职业病防治宣传。
2.6 职业病危害因素监测和评价结果管理2.6.1 公司应定期进行职业病危害因素的监测和评价，并将监测和评价结果记录在员工的职业卫生档案中；2.6.2 对发现的职业病危害因素，应及时采取必要的防护措施，确保员工的职业健康安全。
三、职业健康监护档案管理3.1 公司应建立职业健康监护档案管理系统，包括以下内容：3.1.1 员工职业健康监护档案的建立、归档和保存；3.1.2 职业健康监测结果的记录和分析；3.1.3 职业健康监护计划的制定和实施。
职业健康监护及其档案管理制度范本
职业健康监护及其档案管理制度范本一、背景介绍随着经济的不断发展和劳动力市场的扩大，职业健康问题日益凸显。
为了保障职工的身体健康，提高工作效率，各行各业纷纷实施职业健康监护及其档案管理制度。
本文将重点介绍职业健康监护及其档案管理制度的范本，以供参考。
二、职业健康监护制度1. 目的和依据职业健康监护制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的安全性和职工的生产能力。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 职业健康检查内容（1）职业健康检查包括体检、职业病体检和职业病筛查。
（2）体检包括常规体检、特殊体检和职业病体检。
（3）职业病体检包括职业病病史询问、职业病症状询问和职业病体征检查。
（4）职业病筛查包括职业病尘肺病筛查、职业病噪声筛查等。
3. 职业健康监护机构和人员（1）职业健康监护机构应具备相关的资质和设备，能够开展全面的职业健康检查工作。
（2）职业健康监护人员应具备所需的专业知识和技能，并持有相关执业证书。
4. 职业健康监护的频率根据职工的工种、工作环境和有害因素等因素，制定不同的职业健康监护频率，确保职工的健康状况得到及时监测和干预。
5. 职业健康监护结果的处理根据职业健康监护的结果，制定相应的职业健康管理措施，如给予职工相应的培训、调整工作岗位等，保护职工的身体健康。
三、职业健康档案管理制度1. 目的和依据职业健康档案管理制度的目的是建立职工的健康档案，记录职工的职业健康检查结果和健康管理措施，为职业病防治和健康监管提供依据。
该制度的依据包括《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
2. 健康档案的建立和维护（1）职业健康监护机构负责建立和维护职工的健康档案。
（2）健康档案的内容包括职工的基本信息、职业健康检查结果、职业病病史、健康管理措施等。
3. 健康档案的保密职业健康档案属于个人隐私，必须严格保密，只能在职工本人或相关部门的授权下使用。
企业职业健康管理标准(完整版)
企业职业健康管理标准(完整版)
简介
本文档旨在为企业提供一套完整的职业健康管理标准，以确保
员工在工作环境中的健康与安全。
本标准涵盖了以下方面的内容：
职业健康管理的目标、管理体系、风险评估、预防措施、应急响应、员工培训等。
职业健康管理的目标
1. 保障员工的身体健康和心理健康，预防和控制职业健康问题
的发生。
2. 提高工作环境的安全性和舒适性，减少事故和职业病的发生。
3. 提升员工的职业素养和职业满意度，促进企业的可持续发展。
管理体系
1. 设立职业健康管理部门，制定职业健康管理工作计划和目标。
2. 建立职业健康管理制度，明确各级责任和权限。
3. 定期进行职业健康管理绩效评估，不断改进管理体系。
风险评估
1. 对工作场所进行风险评估，确定可能存在的职业危害因素。
2. 采取相应的控制措施，降低职业危害的风险。
3. 定期监测工作场所的职业危害因素，确保控制措施的有效性。
预防措施
1. 制定预防职业病的规程和操作指南。
2. 提供必要的个人防护用品和设备。
3. 促进员工的健康生活方式，开展健康教育宣传。
应急响应
1. 建立健全的应急预案，包括事故应急处理和职业病紧急救治
措施。
2. 进行应急演练，提高员工的应急响应能力。
员工培训
1. 开展职业健康安全培训，包括职业危害知识、应急处理技能等。
2. 定期组织员工参加职业健康体检。
以上是企业职业健康管理标准的主要内容，请企业按照标准要求制定和实施相应的管理措施，确保员工的职业健康和安全。
职业健康管理档案(职业健康标准化)
目录一、职业卫生档案台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
《职业健康检查档案管理制度》
《职业健康检查档案管理制度》职业健康检查档案管理制度一、背景介绍随着经济的发展和工业化的进程，职业病问题日益突出，对职工的健康造成了严重威胁。
为了保障职工的身体健康，各级政府和企事业单位普遍开展了职业健康检查工作。
然而，由于职业健康检查档案管理制度不完善，造成了一些问题，如检查档案管理不规范、信息不完整等。
因此，制定一套完善的职业健康检查档案管理制度对于提高职业健康检查工作的质量和效率具有重要意义。
二、目的和意义1.目的：制定职业健康检查档案管理制度的目的是为了规范职业健康检查工作，确保检查档案的完整和准确。
2.意义：完善职业健康检查档案管理制度可以提高职业健康检查工作的效率，促进职工健康管理工作的开展，有效预防和控制职业病，保障职工的身体健康。
三、档案管理内容1.职业健康检查档案的建立：对每个职工建立职业健康检查档案，包括个人基本信息、工作岗位、职业接触史、职业病病程、职业病诊治情况等内容。
2.档案的归档：将职业健康检查档案归入员工档案管理系统，以便统一管理和查询。
3.档案的更新：每年对职业健康检查档案进行更新，包括个人体检情况、职业病防护知识培训情况等内容，并及时记录和归档。
4.档案的保密：对职业健康检查档案进行保密处理，禁止私自使用和泄露。
四、档案管理流程1.档案建立流程：（1）职业健康检查：每年对职工进行一次职业健康检查，包括体检、职业病筛查等项目。
（2）档案建立：将职业健康检查结果记录在职业健康检查档案中，包括检查项目、检查结果等内容。
（3）档案归档：将职业健康检查档案归入员工档案管理系统，以便统一管理和查询。
2.档案更新流程：（1）体检：每年对职工进行一次体检，检查身体健康状况。
（2）职业病防护知识培训：定期开展职业病防护知识培训，提高职工的职业健康意识和职业病预防能力。
（3）更新档案：将体检结果和职业病防护知识培训情况记录在职业健康检查档案中，并及时归档。
五、档案管理责任1.职业健康检查责任人：负责开展职业健康检查工作，做好职业健康检查档案的管理。
职业健康管理档案(doc 30页)
职业健康管理档案(doc 30页)目录一、职业卫生档案台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
职业健康管理档案
用人单位职业健康监护管理档案
单位：
建档时间：
档案负责人:
建档说明
一、基本内容
1、职业健康体检委托书；
2、接触职业病危害因素作业人员登记表；
3、相应作业场所职业病危害因素检测结果一览表；
4、接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表；
5、职业禁忌（包括疑似职业病）劳动者名单及处理和安置记录；
6、职业病患者名单及诊疗安置记录；
7、职业健康监护情况汇总表；
8、职业健康检查结果报告、评价报告书；
9、职业健康监护情况报告书。
表1年度接触职业病危害因素作业人员登记表
统计员：分管领导：统计时间：年月日
表2年度作业场所职业病危害因素监测结果一览表统计员：分管领导：统计时间：年月日
表3接触职业病危害因素作业人员职业健康检查情况一览表
统计员：分管领导：统计时间：年月日
表4 职业禁忌（包括疑似职业病）劳动者名单及处理和安置记录统计员：分管领导：统计时间：年月日
表5 职业病患者名单及诊疗安置记录
统计员：分管领导：统计时间：年月日
表6 职业健康监护情况汇总表统计员：分管领导：统计时间：年月日。
职业健康档案管理制度
职业健康档案管理制度1. 引言职业健康是指个体在工作环境中所面临的工作内容、工作方式以及工作环境对其身体和心理健康的影响。
职业健康档案管理制度是一种管理职业健康信息的制度，旨在记录和维护员工在工作中与职业健康相关的信息，为公司提供健康咨询、风险预防、健康干预等方面的支持。
本文档旨在详细介绍职业健康档案管理制度的具体内容和操作流程。
2. 职业健康档案管理制度的目的职业健康档案管理制度的目的是为了保障员工的健康和安全，促进公司的健康管理工作的发展。
具体目标包括：•统一管理员工的职业健康信息，为公司提供基础数据支持；•分析和评估工作环境对员工健康的影响；•提供员工的健康监测、评估和咨询服务；•预防职业病的发生，降低工伤事故的风险；•为公司制定健康管理策略和政策提供依据。
3. 职业健康档案管理制度的内容3.1 档案内容职业健康档案的内容包括但不限于以下信息：•员工的健康检查报告和结果；•职业暴露史和劳动史；•职业病防治情况和处理记录；•员工对工作环境的评价和建议；•职业病和工伤的发生和处理情况；•职业健康教育和培训记录。
3.2 档案管理职业健康档案的管理应遵循以下原则：•档案的建立应以员工个人自愿为前提，确保员工有权利了解和修改自己的档案；•档案应建立在保护员工隐私的前提之上，不得非法使用或披露；•档案应定期进行更新和维护，保持档案的完整和准确性；•档案应妥善保存，采取适当的措施防止丢失和损坏。
4. 职业健康档案管理制度的操作流程4.1 档案建立与更新•新员工入职时，应填写相关的职业健康信息调查问卷，并进行健康体检；•健康体检结果和职业暴露史等信息将被记录并建立相应的档案；•档案的更新应以定期的健康检查和职业暴露调查为基础。
4.2 档案保密与使用•档案保密：公司应设置合适的权限和安全措施，保证档案的机密性和完整性；•档案使用：公司可以根据需要查询和使用档案的信息，但必须遵循相关法律法规的规定，防止滥用职业健康档案。
职业卫生健康管理档案
职业卫生健康管理档案1. 引言职业卫生健康管理档案是一个用于记录和管理职业卫生健康信息的重要工具。
它包含了员工的职业卫生健康档案、健康监护记录、职业病防治措施等信息。
本文将介绍职业卫生健康管理档案的重要性、档案内容和管理方法。
2. 职业卫生健康管理档案的重要性职业卫生健康管理档案对于保障员工的健康和安全非常重要。
它可以帮助企业了解员工的职业卫生健康状况，制定相应的预防和保护措施，预防和控制职业病的发生。
同时，职业卫生健康管理档案也是职工工作能力评估、劳动能力鉴定和职业病赔偿的依据。
3. 职业卫生健康管理档案的内容职业卫生健康管理档案包括以下内容：3.1 员工基本信息员工基本信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。
这些信息是识别和管理员工的基本依据。
3.2 职业卫生健康档案职业卫生健康档案是记录员工职业病危害因素接触情况和职业病防护措施的重要记录。
它包括职业健康检查记录、职业病危害因素接触情况记录、职业病防护用品使用情况等。
这些信息可以帮助企业评估员工的职业卫生健康状况，制定相应的防护措施。
3.3 健康监护记录健康监护记录是记录员工健康状况的重要依据。
它包括职业健康体检记录、职业病诊断记录、职业病治疗记录等。
这些记录可以帮助企业了解员工的健康状况，及时采取措施保护员工健康。
3.4 职业病防治措施职业病防治措施是记录企业采取的职业病防护措施和职业病治疗措施的重要依据。
它包括职业病防护设施建设情况、职业病防护用品配备情况、职业病治疗措施等。
这些记录可以帮助企业评估和改进职业病防护措施，提高员工的职业卫生健康水平。
4. 职业卫生健康管理档案的管理方法4.1 档案建立和更新企业应建立完整的职业卫生健康管理档案，并及时更新。
档案的建立和更新应由专业的职业卫生健康管理人员负责。
他们应定期收集和整理员工的相关信息，确保档案的准确和完整。
4.2 档案保密和备份职业卫生健康管理档案包含了员工的个人隐私信息，必须严格保密。
职业性健康体检档案管理制度范文(三篇)
职业性健康体检档案管理制度范文第一章总则1. 为规范职业性健康体检档案管理工作，提高职工健康管理水平，制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工的职业性健康体检档案管理工作。
3. 职业性健康体检档案管理是指对公司员工进行职业性健康体检结果进行收集、整理、归档、保密与利用等一系列管理活动。
第二章职业性健康体检档案的管理流程1. 职业性健康体检档案的收集与整理(1) 公司每年统一开展职业性健康体检，由医疗机构负责进行体检。
(2) 医疗机构将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
(3) 公司健康管理部门负责对体检结果进行整理、归类、建立档案。
2. 职业性健康体检档案的归档与保管(1) 公司健康管理部门按照相关要求将职业性健康体检档案归档。
(2) 归档后的职业性健康体检档案应做好防火、防潮、防霉等工作，确保档案安全。
(3) 档案保管期限为员工离职后的5年，期满后可以酌情销毁。
3. 职业性健康体检档案的保密与利用(1) 职业性健康体检档案属于个人隐私，公司必须严格保密。
(2) 只有经过员工本人授权或法律规定，方可将档案提供给相应部门或个人。
(3) 公司可以根据职业性健康体检档案中的信息，开展健康管理、员工培训等相关工作。
第三章职业性健康体检档案管理责任1. 公司健康管理部门负责全面领导、协调、监督职业性健康体检档案管理工作。
2. 医疗机构负责对职工进行职业性健康体检，并将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
3. 公司各部门应积极配合健康管理部门的工作，提供必要的协助和支持。
第四章职业性健康体检档案管理的监督与评估1. 公司健康管理部门应定期对职业性健康体检档案管理工作进行监督与评估。
2. 监督与评估的内容包括档案的完整性、保密性、准确性等方面。
3. 监督与评估结果应及时反馈给相关部门，并采取必要的改进措施。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起执行，任何单位或个人不得违反。
2. 对于违反本制度的行为，依据公司相关规定进行处理。
2020年 附件2安全标准化职业健康-职业卫生管理档案 –安全作业指导书-三级文件
XX有限公司附件2安全标准化职业健康-职业卫生管理档案–安全作业指导书-三级文件（1.0版）制订：审批：2020-1-1发布2020-1-1实施附件2 档案编号：职业卫生管理档案（2020 年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱:目录1．职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2．职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3．职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4．职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5．职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6．职业病防治经费（表2-3）7．职业病防护设施一览表（表2-4）8．职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9．个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10．警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11．职业病危害事故应急救援预案12．用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13．职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 2020 年度职业病防治计划实施检查表编制：审核（签字）：编制日期：年月日职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
职业健康的档案管理制度
一、目的为加强职业健康管理，保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事接触职业病危害作业的劳动者。
三、职业健康档案内容1.劳动者个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等。
2.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史。
3.职业健康检查结果及处理情况。
4.职业病诊断、鉴定、治疗和康复情况。
5.劳动者健康损害认定、赔偿和安置情况。
6.劳动者职业禁忌证。
7.劳动者职业病防护用品配备、使用和培训情况。
8.其他与职业健康相关的资料。
四、职业健康档案管理职责1.人力资源部门负责职业健康档案的建立、保存和更新。
2.职业卫生管理部门负责职业健康档案的监督和管理，确保档案的完整性和准确性。
3.用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果及时归入档案。
4.劳动者应当积极配合职业健康检查，如实提供个人信息和职业病危害接触史。
5.用人单位应当对劳动者职业健康档案进行保密，不得泄露劳动者个人信息。
五、职业健康档案管理要求1.用人单位应当建立健全职业健康档案管理制度，明确档案管理职责和流程。
2.职业健康档案应当采用电子化或纸质形式保存，确保档案的完整性和可追溯性。
3.用人单位应当定期对职业健康档案进行整理、归档和备份，防止档案遗失或损坏。
4.用人单位应当对职业健康档案进行保密，未经劳动者同意，不得向任何单位和个人提供档案信息。
5.用人单位应当对劳动者职业健康档案进行定期审核，确保档案内容的准确性和完整性。
六、职业健康档案的变更与撤销1.劳动者个人信息、职业史、既往史和职业病危害接触史等发生变更的，用人单位应当及时更新档案。
2.劳动者职业健康检查结果、职业病诊断、鉴定、治疗和康复情况等发生变更的，用人单位应当及时归入档案。
3.劳动者离职、退休或者死亡，用人单位应当对职业健康档案进行归档、封存和销毁。
职业健康档案管理要求
职业健康档案管理要求职业健康档案管理是企业健康管理体系的重要组成部分，它与职业病预防、职业健康监测和职业健康风险评估等紧密相关。
职业健康档案管理要求包括档案建立、信息收集、隐私保护、合规性管理等多个方面，本文将从这些方面详细阐述职业健康档案管理的要求。
一、档案建立要求1. 企业应建立完善的职业健康档案管理制度，包括档案管理的组织结构、管理流程、责任分工、档案保管期限等内容，将其纳入企业的健康管理制度和安全生产管理体系中。
2. 对所有员工建立健康档案，包括入职时进行体检并建立相关档案记录，定期进行职业健康检查，并做好档案信息的更新和维护工作。
3. 职业健康档案要求规范化、标准化，包括对体检记录、职业暴露情况、职业病病史、职业健康监测结果、个人防护措施等内容进行详细记录和归档。
二、信息收集要求1. 企业需定期开展职业健康评估，对员工的健康状况进行全面的、系统性的调查和评估，包括职业暴露情况、职业病发病情况、工作环境等信息的收集。
2. 职业健康风险评估需要基于实际情况对不同岗位、不同工种员工的职业健康风险进行评估，并将评估结果及时纳入到档案管理中，作为职业病预防和控制的依据。
三、隐私保护要求1. 对员工的职业健康信息进行保密，不得随意泄露、外传或用于其他用途，确保员工个人隐私权的合法性和安全性。
2. 确保职业健康档案信息的保管安全，建立完善的档案管理制度和信息安全管理制度，包括对档案资料的存储、传输、备份和销毁等环节进行严格的管理和监控。
四、合规性管理要求1. 按照相关法律法规和标准要求，确保职业健康档案管理的合规性，及时更新和完善档案管理制度，定期组织档案管理的内部审核和外部审计，及时发现和纠正存在的违规行为和问题。
2. 加强对职业健康档案建立和管理的培训，提高员工对档案管理规定和要求的认识，增强员工对职业健康档案管理的合规性意识和专业素养。
在职业健康档案管理要求中，档案建立、信息收集、隐私保护、合规性管理等方面都是非常重要的，企业应严格执行相关要求，确保职业健康档案管理工作的规范、科学和合法性，进一步保障员工的职业健康权益和企业的安全生产。
企业职业健康监护及档案管理制度范文
企业职业健康监护及档案管理制度范文一、概述随着人们对健康意识的提高，企业职业健康监护及档案管理成为了保障员工健康的重要环节。
为确保员工的身心健康，本公司制定了职业健康监护及档案管理制度，旨在健全公司职业健康管理体系、规范职业健康监护工作，为员工提供科学、有效的健康保护措施。
二、职业健康监护的目的1. 确保员工的职业健康状况，提前发现和预防职业病和健康问题的发生。
2. 有效降低职业病风险，改善工作环境，提高员工的生产力和工作质量。
3. 保护员工的身体健康和生命安全，促进员工的身心健康发展。
三、职业健康监护的内容1. 健康体检：全员体检，分类管理，建立健康档案，定期更新。
2. 职业病筛查：针对特殊岗位的员工进行职业病相关检查，确保工作环境的安全性。
3. 职业健康教育：开展职业健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。
4. 职业健康咨询：提供职业病防护措施和健康建议，解答员工的健康问题。
四、职业健康档案管理的要求1. 建立健康档案：对每位员工建立健康档案，包括个人基本信息、体检结果、职业病筛查记录等。
2. 存储和保密：健康档案要存放在指定的区域，确保信息安全和保密性。
3. 定期更新：健康档案要定期更新，保持员工的最新健康信息。
4. 档案使用：健康档案用于职业健康监护和研究，不得泄露员工的个人隐私信息。
五、职业健康监护责任1. 公司领导：负责制定并执行公司职业健康管理制度，确保其有效实施。
2. 部门经理：负责组织和协调职业健康监护工作，保证员工的监护工作有序进行。
3. 健康监护人员：负责具体的职业健康监护工作，包括体检、筛查、教育、咨询等。
4. 员工：积极参与职业健康监护活动，遵守并执行公司的职业健康管理制度。
六、职业健康监护的工作流程职业健康监护工作按照以下流程进行：1. 员工报名参加职业健康体检。
2. 体检前，填写相关健康问卷。
3. 进行全面的职业健康体检。
4. 根据体检结果，进行职业病筛查。
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目录
一、职业卫生档案台帐
1、台帐之一职业病危害项目申报档案
2、台帐之二职业卫生管理制度档案
3、台帐之三职业卫生管理实施档案
4、台帐之四职业卫生宣传教育档案
5、台帐之五职业卫生监测档案
6、台帐之六职工健康监护档案
台帐之一职业病危害项目申报档案
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害项目申报表和申报回执
2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）
（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）
3、职业病防护设施（表1-2）
（附：产品合格证明等）
4、建设项目职业病危害管理资料
（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）
表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表
附：化学品毒性资料及预防策略
负责人（签名）：日期：年月日
表1-2 职业病防护设施一览表
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之二职业卫生管理制度档案
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件
2、职业卫生管理机构或组织
3、职业卫生目标管理和责任制
4、职业卫生管理制度（表2-1）
5、职业安全卫生操作规程（表2-2）
6、职业病危害事故应急救援预案
（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）
表2-1 职业卫生管理制度
负责人（签名）：日期：年月日
表2-2 职业安全卫生操作规程一览表
注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之三职业卫生管理实施档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、年度职业病防治计划与实施方案
（附：职业病危害控制实施表，表3-1）
2、职业病防治经费（表3-2）
（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）
3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）
4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）
5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）
6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）
（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）
表3-1_ _年度职业病危害控制实施表
负责部门：负责人（签名）：日期：年月日
表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表
负责人（签名）：日期：年月日
表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表
表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录
附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明
负责人（签名）：日期：年月日
表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表
表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表
台帐之四职业卫生宣传教育档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害因素信息卡
（附：毒物信息卡MSDS）
2、用人单位负责人职业卫生培训证明
3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）
（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）
4、职业病危害告知
（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）
表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表
车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：
负责人（签名）：日期：年月日
台帐之五职业卫生监测档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、职业病危害因素检测点分布示意图
2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）
3、职业病危害检测与评价报告书
（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）
4、职业病危害因素检测与评价结果的报告
(注：于每年9月30日前报告)
职业病危害因素检测与评价结果的报告
**卫生局、卫生监督所：
我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托***机构重新检测评价后上报。
附：《检测评价报告书》
厂（盖章）
年月日
台帐之六职工健康监护档案
年度
用人单位：_____________
职业卫生管理负责人：_____________
目录
1、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表6-1）
（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）
2、职业病病例诊疗、康复和定期检查（表6-2、表6-3）
（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）
3、职业病和疑似职业病人的报告
(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)
4、职业病危害事故处理和报告记录（表6-4）
表6-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、岗中（）、离岗（）、应急（）
负责人（签名）：日期：年月日
表6-2 职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：年月日
表6-3 疑似职业病病例一览表
负责人（签名）：日期：年月日
职业病和疑似职业病人的报告
**卫生局、卫生监督所：
我厂于*年*月*日组织从事接触职业病危害作业的工人在XXXX机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人*人。
经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病*人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。
附：1、疑似职业病人名单及处理情况
2、职业病人名单及处理情况
厂（盖章）
年月日
表6-4 职业中毒事故报告与处理记录表。