2016上海公务员面试模拟题：请谈谈你的性格缺陷
公务员个性面试题目及答案
公务员个性面试题目及答案在公务员面试过程中，对考生的个性特点和思维方式都会进行评估。
以下是一些常见的公务员个性面试题目以及答案，希望对你有所帮助。
1. 请谈谈你的优点和缺点。
答：我的优点是勤奋、责任心强，能够吃苦耐劳，对待工作认真负责；缺点是有时候会过于追求完美，有时候难以从自己的角度融入团队。
2. 你是如何管理时间的？答：我使用日程表来管理我的时间，先列出当天的任务和优先级，然后按照计划逐一完成，同时也会考虑到一些突发事件的时间安排，保证工作能够有序进行。
3. 你在工作中遇到过什么困难，是如何解决的？答：我曾经在一个项目中遇到过资源不足的困难，我首先与团队成员沟通了相关问题，然后主动与其他部门协调资源。
最终我们成功地克服了这个困难。
4. 在工作中，你如何与他人合作？答：我认为团队合作非常重要，我会积极倾听他人的意见和建议，在工作中与同事沟通配合，充分发挥每个人的优势，达到共同目标。
5. 请列举一个你成功解决问题的案例。
答：在一个项目中，我负责与多个部门的沟通协调工作。
在遇到合作上的矛盾时，我主动邀请各方进行会谈，明确工作目标和任务，最终成功地解决了问题，保证了项目的正常进行。
6. 如果你的意见和领导的意见不一致，你会怎么做？答：我会尊重领导的意见，但同时也会尝试解释我的想法和观点。
如果无法达成一致，我会服从领导的决策并全力配合执行。
7. 请描述一次你在工作中发挥领导力的经历。
答：在一个团队项目中，我负责协调不同部门的工作。
我明确分配任务，确保每个人的工作进度和质量，同时鼓励团队成员发表自己的观点和意见，最终成功地完成了项目。
8. 如果你发现同事或团队成员存在疏忽的问题，你会怎么处理？答：我会与他们进行私下沟通，指出问题并提供帮助。
在沟通中，我会保持冷静和友好的态度，帮助他们认识到问题的重要性，并提供解决方案和建议。
9. 你认为什么样的领导方式最有效？答：我认为有效的领导方式是兼顾关心员工的感受和明确工作目标的制定。
面试做性格测试题目及答案
面试做性格测试题目及答案简介：面试时，雇主通常会要求应聘者完成一些性格测试题目，以便更好地了解应聘者的个性特点。
本文将提供一些常见的面试性格测试题目及答案，帮助应聘者准备面试。
第一部分：个人特点1. 你认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：我认为自己最大的优点是责任心。
我非常注重工作的细节，始终保持高度的自我要求。
对于自己承担的任何任务，我都会尽力做到最好，并保证按时完成。
2. 谈谈你的缺点及改进计划。
答案：我的缺点是有时候过于追求完美，可能会花费过多的时间在细节上。
为了改进这一点，我已经学会了更好地管理时间，合理分配任务的优先级，并且尽量不让追求完美影响工作的进度。
第二部分：团队合作3. 你在过去的项目中如何与团队合作？答案：在过去的项目中，我始终坚持与团队密切合作。
我主动与团队成员沟通，分享我的想法和观点，并尊重他人的意见。
我非常注重协调团队的关系，确保大家能够以和谐的方式共同完成项目。
4. 如果你与团队成员发生了不同意见，你会如何解决？答案：如果我与团队成员发生了不同意见，我会先主动倾听对方的观点，并尝试理解他们的立场。
然后，我会提出明确的事实和理由来支持自己的观点，并试图找到双方都能接受的妥协方案。
第三部分：应变能力5. 你如何在工作中应对压力和挑战？答案：我认为面对压力和挑战是不可避免的，而且也是个人成长的机会。
当我面临压力时，我会先冷静下来，分析问题的根源，并制定一个详细的解决方案。
我也会寻求他人的帮助和建议，以及利用合理的时间管理方法来有效应对。
6. 请描述一个你在工作中遇到的具体挑战，并说明你是如何克服的。
答案：在我上一份工作中，我们面临一个紧迫的项目任务，时间非常有限。
我决定与团队密切合作，并根据每个人的优势分配任务。
我自己负责管理项目进度，制定了详细的时间表，并确保每个人都能按时完成任务。
最终，我们成功地在截止日期前完成了项目。
第四部分：适应能力7. 你能适应快速变化的工作环境吗？请给出相关的例子。
公务员面试模拟题及答案.doc
面试模拟题及答案1、你是一个什么样的人？【参考答案】我是一个善良、耐心、自信，对自己的优点和缺点有着清醒认识的人。
比如参加这次公务员录用考试，我认为我有下列优势和劣势：(1)我有一定的社会经验，具有较强的处事能力和处事技巧。
(2)在工作实践中，我经常处理一些突发事件。
长期的锻炼，使我面对问题时•非常冷静, 处理事情时层次分明、干脆利落，而这一点也是从事机关公务性工作必备的要求。
(3)作为一名技术人员，我工作细心、认真负责、办事严谨稳重，非常适合从事公务性工作。
(4)我出生于教师家庭，从小就喜欢看书，比较关心政治，知识面广，学习能力比较强。
由于爱好读书，语言和文字表达能力都很突出。
虽然与其他考生相比，我的年龄稍大，但我身体十分健康，十几年积累的工作经验更是一般年轻人所不能比拟的。
我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
考试大提供2、如果你被录用到我单位，谈谈如何适应办公室工作的新环境。
【参考答案】(1)首先作为公务员，尤其是作为办公室的工作人员，每个人都有自己的岗位与职责，因此我要坚守岗位，认真做好自己的事，不给领导和同事添乱，不擅离职守，这是前提和基础。
(2)除此之外，我还会根据领导的指示和安排，制定工作计划，并按计划完成工作，工作尽量做到主动，不被动应付。
(3)公务员是有层级之分的。
作为下级，尤其是作为新参加工作的工作人员，不能擅自表态、擅自做主，因此遇事我会多请示并及时汇报，遇到不明白的地方就虚心向领导和同事请教。
(4)为了尽快适应工作，我还会抓住业余时间多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
3、我们看过你的简历，知道了你曾经从事妇产科大夫这一职业，那么请你谈谈在你的从业生涯中，你最成功的经历是什么？从中得到了什么经验?这种经验对你从事以后的工作有何帮助？【参考答案】在我的从业生涯中，有一件事我觉得做得很成功。
这件事发生在2006年夏天。
你觉得自己最大的缺点是的面试题回答.doc
你觉得自己最大的缺点是的面试题回答1.应该是比较缺乏实际工作经验吧。
不过,如果给我足够的时间投入工作,我想这个问题不会持续太久。
2.我是一个完美主义者,在做任何事之前我一定要确定每个细节是否已准备妥当,不过有时候太要求完美似乎会影响工作效率。
3.我曾经是一个做事非常没有系统的人。
我的办公桌总是杂乱无章,后来我因为搞丢了一个重要文件而惹上了大麻烦,才促成了我日后的改变。
当时我请求一位做事极细心的同事帮我一起整理办公桌,在不到一个小时的时间我们很有系统地整理好我的办公桌,至今它仍旧维持得井然有序,从此以后,我不但未曾在工作上出错,效率也提高了很多。
选1的话,没有抓到重点!这个回答似乎太避重就轻,如果你一定要这样回答的话,建议你可以多些时间去说明你将如何投入工作或是表明自己的学习能力以弥补实际经验之不足。
选2的话,你是说「没有缺点就是我的缺点」吗?!这样的回答实质上告诉雇主:你是一个没有缺点的人!其实雇主并不认为他得到了想要的答案。
选3的话,恭喜你,这是一个很好的回答方式!思想汇报专题事实上,表明自己曾经拥有的缺点并不完全是件坏事。
只要你能够提出改进缺点的方法并实际付诸行动,反倒证明了你是一个有能力战胜弱点的人!8、一束鲜花教学目标：1．认识本课4个生字，体会重点词句的含义；2．有感情地朗读课文；3．理解课文内容，感受热爱母亲的深情，受到孝敬父母的思想教育。
重点、难点：体会作者的情感变化，体会对母亲的爱。
教学过程：－、导入师：同学们，你们的母亲平时是怎样对待你们的？你们又是怎样对待母亲的呢？这节课，我们来学习一篇课文，看看作者在自己母亲生日的时候是怎么做的。
板书课题：《一束鲜花》二、指导自学（整体感知）出示自学提纲：1．自由读课文，读准字音，结合上下文理解新词。
2．课文讲了一件什么事？3．“我”开始怎样对待母亲的生日？是什么事让“我”改变了主意？三、反馈检查自学情况1．指名读课文、纠正字音。
哪个词不能理解？（讨论解决）2．课文讲的是作者在去度假出发前想起母亲的生日，在花店为母亲买鲜花时为一位小男孩付了花款，继续赶路时，发现那个小男孩正给去世的妈妈“献花”，“我”的心受到震动，回到花店决定亲自给母亲去送鲜花。
最新公务员面试技巧：岗位匹配题如何谈自己的缺点
1、自己过于苛求完美：事实上这个答案已经有了犯呕的感觉了，对考官来说根本就不真诚，更别说对被试会有太多的好感了。
这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
2、自己性格急躁：乍听起来好像是我们每个人性格上都会有的缺点，但有的考生在解释的时候会说：“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”。
结果还是把自己夸了个天花乱坠。
3、自己学习能力不足：其实对于应届毕业生来说或是没有过社会经验的考生来说，相关岗位学习能力不足是很正常的，但如果不联合岗位实际就显得浅陋，有应付答案的嫌疑。
那么正确回答应该是什么样子的呢?事先准备几个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，对于缺点当然还是诚实作答为好。
1、结合自身如实回答缺点，但一定要说明你在进步：人非圣贤，孰能无过?但用人单位更关心的还是你的优点，Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
”所以要坦然承认，博得认同。
2、面试过程中切忌吹嘘自己：吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
3、明谈缺点，实论优点，结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等及自身个性中的缺憾，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
【模拟题】有人说雷锋精神已经过时，也有人说雷锋精神正是当今社会所需要的，你怎么看?【参考答案】1.亮明观点。
面试谈自己身不足经典答案
面试谈自己身不足经典答案这是一篇由网络搜集整理的关于面试谈自己身不足经典答案的文档，希望对你能有帮助。
面试谈自己身不足经典答案在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
4、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
按照笔者的经验，凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。
作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。
在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。
但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。
自己的缺点面试题
自己的缺点面试题自己的缺点面试题你有哪些主要的缺点？分析：这是个棘手的问题。
若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
各位尊敬的考官，早上好。
今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。
我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。
我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!回答对策：回答这样的问题应诚实。
完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。
我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。
”回答样板2：“我需要学会更耐心一点。
我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。
我不能容忍工作怠慢。
”在惟有读书高的古代，笔杆子的地位一向是挺崇高的。
而若要论勤于动笔杆子的人，历代的皇帝大多都能位列其中。
哪怕是那些不务正业的昏君，每天要批阅的奏章，数量也多得吓人。
正因如此，皇帝的御笔，就更是地位非凡了。
泱泱大国，事无巨细，全都出自皇帝的御笔。
一笔一划，动辄关系民生。
和文人的笔杆子比起来，皇帝的御笔，无疑分量重了许多。
甚至，连过年这事儿，也不能忽略了它们。
为对付这个问题，可事先精心设计好一个答案，以凸显你适合所申请的这个职位。
莫罗说，出色回答这个问题的求职者表现出他们能够“主动行动，改善自己”。
公考面试常见问题：你的性格中有哪些优缺点、用五个角色来说我是谁
公考面试常见问题：你的性格中有哪些优缺点、用五个角色来说我是谁公考面试常见问题：你性格当中有哪些优缺点华图教育通化分部2012年吉林省公务员考试，2013年国家公务员考试正如火如荼的进行中，通化华图特此整理面试辅导文章，此文是面试中常见问题。
你性格当中有哪些优缺点?审题：自我评价。
(注意性格要与公务员职位相匹配，优多说点，缺点少说且要模糊)答：我的性格主要有以下几点：1、乐观。
2、好学上进。
3、为人真诚，乐于助人。
当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。
我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处，做一个让人民满意的公务员。
公考面试常见问题：我们时常问自己“我是谁”，请用五个角色来说通化华图助力公考，特此整理了面试辅导文章，此文是面试中常见问题，欢迎广大考试借鉴阅读。
我们时常问自己“我是谁”，请用五个角色来说明。
(每个角色要有自己的特色)【参考答案】(1)在生活中，当别人在许多方面比我知道的多时，或者说我是一名学生的时候，要问：我是谁，要认识到自己是一个学生，要虚心好学。
(扮演的是学生角色)(2)在家庭中，要问我是谁：是父亲，是子女，要担起父亲的责任照顾家庭爱护子女，要承担子女的责任，孝敬父母。
(扮演的是家庭成员的角色)(3)执法也好，面对诱惑也罢，要想到自己人民公仆的角色。
(扮演公务员的角色)(4)当自己在国外时，要想到自己是一名中国人，自己的言谈举止都代表着中国人的形象。
(此时扮演的是一名中国人的角色，要展现爱国的一面)(5)当生活中遇到困难时，问我是谁，我要做生活的强者，经过努力克服困难。
(此时扮演生活中的强者角色)【华图专家点睛】注意各个角色的定位和职责。
华图教育-通化分部。
国家公务员面试(性格特征类)模拟试卷1(题后含答案及解析)
国家公务员面试（性格特征类）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1.1．作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？正确答案：(1)对自己的个性做中肯的评价。
(2)说明个性太强与“服从上级、服从领导”并不矛盾。
(3)说明自己如何正确对待“服从上级、服从领导”这一要求。
涉及知识点：性格特征类2．你的座右铭是什么？正确答案：(1)不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。
(2)不宜说那些太抽象的座右铭。
(3)不宜说太长的座右铭。
(4)座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
(5)比如说：“只为成功找方法，不为失败找借口”“做官先做人，万事民为先”。
涉及知识点：性格特征类3．你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助？正确答案：(1)尽可能客观全面地分析所竞争岗位的职责特点及对任职者个性的要求。
(2)以较贴切的语言和令人信服的事例介绍、分析自己的个性特征。
(3)重点强化自己的个性与工作岗位的契合之处。
(4)冷静地分析自己的个性不太适合工作职责要求的方面，并陈述自己准备如何扬长避短和抑制个性中不适应工作职责要求的因素。
涉及知识点：性格特征类4．你认为自己最突出的优点是什么？正确答案：(1)敬业精神强，每年加班的时间都要超过40天，连续三年被评为先进个人。
(2)政策理沦水平较高，平时注意学习、思考和调研，在省级以上报刊发表论文20多篇，有的建议被政府有关部门采纳。
(3)工作经验比较丰富，先后在六个科室担任过负责人。
涉及知识点：性格特征类5．能谈谈你的优点和缺点吗？正确答案：这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上，考官还能看出考生是否自信或者自傲、自卑。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：(1)尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说，所描述的优缺点很可能与实际情况不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你的能力的判断。
面试谈自身缺点的四大经典答案 管理资料
面试谈自身缺点的四大经典答案管理资料
在很多的面试中，面试官都会提及到让应聘者评价自身缺点的问题，第一，凡事太过于追求完美
很多的应聘在答复关于自身缺乏问题时这一点是答复率最高的，应聘者会说由于自己太追求完美的个性导致同事不能忍受，也带来了压力，产生隔膜，但在日后的新工作中一定会改善等等。
相信很多的面试官对该答复已相当的反感了，这无非就是在换个方式赞美自己。
所以一些的应聘者就不会这么答，就算确实有这样的缺点，也应该注意回避了。
第二，由于自己的急躁性格
这一点似乎是个很合理的答复，个人的性格缺陷还是可以理解的，第三，自己仍需要加强学习
有些应聘者会答复说自己在有竞争的职位总是学习缺乏，这样的答复的虽然没有自夸什么，但显得浅陋，这种人纯属是在应付问题。
第四，由于工作缺少对家人的关爱
有的人在涉及这个问题时会说自己是个典型的工作狂，只知道加班加点，把时间都放在工作上，很少有时间可以分给家人，和家人在一起。
为了工作这些都舍弃了家庭。
这上面的四大经典答复都有一个最大的缺陷，那就是缺乏“自我反省”。
模板,内容仅供参考。
公选面试(个性特征与职务匹配类)模拟试卷2(题后含答案及解析)
公选面试（个性特征与职务匹配类）模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你有哪些主要的缺点?正确答案：对于缺点不要一味回避，可以谈谈自己客观的工作经验不足或是性格内向这样的“缺点”。
内向的另一方面可能就是偏沉稳的作风，因此这样的缺点是不会扣分的。
一种回答是“对工作经验尚浅的我而言，缺乏实践经验，仍然是我工作中的一大缺点。
而且在知识结构上，我还需要完善，只有加班加点地钻研，才能熟悉单位的全部工作流程，提高工作的效率。
此外，我的性子比较急，手头的工作总要赶在第一时间完成，我不能容忍工作懈怠，可能有时候这种性子会得罪一些同事，这是我在以后工作中需要注意的”。
另一种回答方式可以说“我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节：或者我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高”。
涉及知识点：个性特征与职务匹配类2．请问你为何要参加这次公开选拔考试?正确答案：第一，对工作的认识是建立在对自我能力有所认识的基础之上，我的选择和过去的经历有关。
通过多年来的工作学习我更加认识了自己的性格特点，由此我觉得我参加这次招考是一个正确的选择。
第二，我是一个善于带动团队工作的人，在工作上对自己的要求也很严格，因此从学生时代起我就担任过不少团队中的领导，我喜欢带领大家迎接一个又一个挑战，克服前进路上的难关，并鼓励团队成员创新。
经过自身的努力，现在我在单位已经处于管理层，日常工作不是很忙，但对工作的激情让我感到不能满足于安逸的现状，因此我想要在领导干部职位上继续带动集体朝一个方向努力，接受新挑战。
第三，我从小受到传统教育，渴望能有一番作为报效祖国。
本次报考的这个职位能让我实现理想，因此我对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是这个原因，我宁愿放弃现在单位的高收入来参加这次选拔。
第四，术业有专攻，专业技术要越练越精，我的专业与现在报考的职位很对口，新岗位既是领导岗位，又能不时亲自参与到实践中，有助于我继续钻研专业方向。
人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我认为我的职业目标可以通过这次招考来实现。
公务员面试模拟题及精解 十四.doc
公务员面试模拟题及精解十四
1、每个人都会有性格缺陷，你的性格缺陷是哪些？谈谈你是如何克服改正的？
【参考答案】
（1）说出自身的性格缺陷。
我的性格缺陷是性子急，缺乏耐心；
（2）改正的方法是：第一，工作、生活中严格要求，努力约束自我；可以举例子。
第二，学做有心人。
多向德高望重的人请教，工作生活中多观察，多学习，多克己。
2、个税起征点从2000元调整到3500元，请谈谈你的看法？
【参考答案】
（1）税收起征点从2000元调整到3500元，是务实的惠民之举，是国家对民意的尊重。
（2）减税有助于推动收入分配改革，走上降低物价刺激内需的发展道路，实现国家利益和民众诉求的双赢；
（3）是我国民众参与国家大事管理，政府部门与民意积极互动的一次成功实践。
3、请你组织一次社区治安管理的调研工作。
【参考答案】
（1）明确本次调研工作的目的和主要任务，成立调研工作小组；
（2）采取切实可行的调研方法，保障调研的科学性。
比如说蹲点、座谈、微博交流等；（3）调研报告的撰写和汇报要体现真实性、严谨性。
公务员考试面试每日一练(九十三)
给人改变未来的力量公务员考试面试每日一练（九十三）1、你性格当中有哪些优缺点？【试题类型】自我评价类。
（注意性格要与公务员职位相匹配，优多说点，缺点少说且要模糊）【参考答案】我的性格主要有以下几点：1、乐观。
2、好学上进。
3、为人真诚，乐于助人。
当然，“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能是十全十美的，我性格的最大缺点是做事太过认真，原则性强，灵活性不够。
我认为我的性格比较适合公务员这个职位，假如我有幸成为一名公务员，我一定不断学习，改正不足之处，做一个让人民满意的公务员。
2、如果在民意调查中对您的满意率不高，您会怎么办？【试题类型】自我认知类【出题思路】自我反思能力【答题思路】反思+对策+表态【参考答案】表明对民意调查结果的态度：民意调研时了解实际情况的重要方式，我们对其准确性要相信，不能有怀疑。
要对自己的满意率不高做出反思，主要可以从以下三个方面来反思：一是人际关系处理上；二是工作态度方法上；三是工作能力和工作实效上。
反思后根据不同的情况做出相应的对策，人际关系上要搞好和同事的团结，积极帮助有困难的同事，对待领导要服从，做好助手。
对待下级要关心，爱护。
工作态度和方法上：端正工作态度，用好手中的权力，做事讲究民主集中制，不能搞一言堂。
工作能力上要多学习，多动手，多动脑，做事要有计划，有执行力。
我不会因为这次的民意调查而心灰意冷，我一定要积极面对，努力工作。
相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。
【专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型，这道题目比较简单，考生可以先反思，然后针对不同的情况列出相应的对策，最后表态。
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国家公务员面试模拟试卷239(题后含答案及解析)
国家公务员面试模拟试卷239(题后含答案及解析) 题型有：1.1．你能发现自身的不足吗?正确答案：我能发现自身的不足。
我认为我最大的不足就是办事不果断，有好几次机遇，由于我自己犹犹豫豫，因而与其失之交臂，现在想起来真有点遗憾。
不过，现在我充分认识到了这个问题，所以，办事也就变得果断起来。
只要自己看准的事情，一定要做下去，而且有信心做好。
2．请你描绘一下自己的性格特点。
正确答案：我的性格特点是开朗、豁达、责任感比较强。
虽然在日常生活中，常常有不愉快的事情发生，但是我都能从容地面对，从不让这些左右自己的情绪。
无论做什么工作，我都能认真对待，即使偶尔发现差错，也能虚心听取批评意见，知错就改。
3．你认为你自身最大的不足是什么?正确答案：考生A：我的适应性较差，不善于处理人际关系。
考生B：我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等。
考生c：缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实、完善。
考生D：我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。
考生E：我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗?这是每位考生难以回答，但又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时，一般来说都是对你产生了兴趣和关注。
作为考生则应做到“人贵有自知之明”，正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。
考生C的回答比较符合这一要求；考生D 的回答则比较客观地分析了自己，前者坦陈自己有时脾气急躁，但隐含热情高、办事效率高的优点；后者则含办事认真、一丝不苟的工作作风；考生A、B的回答直率、坦诚，但对某些职位来讲可能是致命的缺点，绝对不能录用；考生E 的回答闪烁其词，大有“外交家”的风度，但缺乏自知之明，忘记了“金无足赤、人无完人”的道理。
因此，考生在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施；还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先要调查研究，不但要：正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。
2016年上海市事业单位面试题目及对策解答
2016年上海市事业单位面试题目及对策解答1.说说你最大的优缺点？【回答提示】这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。
如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，招聘者肯定不会录用你。
招聘者喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
招聘者喜欢聪明的求职者。
2.“临渊羡鱼，不如退而结网。
”谈谈你的理解?【回答提示】临渊羡鱼，不如退而结网“表示与其空空羡慕，不如动手去干。
这一典故告诫我们，在目的与手段之间，有明确的目的固然重要，但如果没有实现这一目的的必要手段，目的将是空幻而不切实际的。
这就要求我们在工作中要事实就是，做事踏实，对待工作认真负责。
3.你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从 ;b同事反应冷漠，不言不语; c同事冷言冷语。
你如何处理与3人的关系？【回答提示】我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。
除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。
领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事，还是朋友。
由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。
继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。
比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。
选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。
我相信c也是个通情达理的人。
在公务员面试中如何巧答自我缺点_自我介绍.doc
在公务员面试中如何巧答自我缺点_自我介绍其实考官问及考生缺点实际是看考生是否有自知之明，同时又能做到自我总结。
有些考生自以为是把优点故意包装成缺点，比方说把“对工作认真负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高”的缺点，这样只会让考官觉得你不真诚。
其实对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“硬伤”即可。
下面就为各位考生详细讲解。
下面以报考综合文秘岗为例：回答一：我常常不太善于与人交际，特别是和陌生人交往。
考官点评：能够直言自己的缺点，坦诚直率很好，但这明显与你报考岗位有出入。
作为综合文秘，需要做好许多沟通汇报的工作，甚至需要和许多部门人打交道，而这些人不见得都是熟人，所以自如交流，并且准确无误表达部门意见是最起码的要求。
所以此回答结果可想而知。
回答二：我觉得我最大的缺点就是有时候急于求成，做事急躁。
通常接受一个任务，总想尽快完成，心里才舒坦。
或许年轻人都有这种毛病，我也一直在想办法改变，我相信通过自己努力一定能够改变自身，提高自我。
考官点评：这个回答似乎无懈可击，但是却令我们毫无印象。
原因很简单，画饼似的回答，缺少针对性的改进方法!以上回答方式更多涉及老生常谈的话头，毫无新意可言，我们不妨从以下角度对比发现，拓展自己的想法，答出更加精彩的答案。
回答示范一：我有一个缺点就是公开演讲的能力较差，尤其在公开场合讲话的时候，面对下面诸多陌生人，我会感到紧张，不过谈论到我熟悉的领域我会比较放松。
所以当有需要我做公开发言的时候，我都会做好充分的准备，所谓未雨绸缪，能让自己更加融入和尽快适应这份工作。
考官点评：这个回答绝妙之处在于，除了回答了面试官员的问题，还以事实不动声色地夸奖了自己：善于提前准备，做好规划，为开展工作做针对性准备。
回答示范二：对我而言，最大的缺点是有时说话太多，急于表达自己的观点。
用同学的话讲就是有些好为人师，爱出风头。
这点我确实注意到了，有时候话太多，就会忽略别人说话，无法集中听取别人的意见，是对对方的不尊重。
公务员面试经典试题之弱点题
公务员面试经典试题之弱点题
题目：你觉得你能胜任公务员工作吗
关键字：缺点自信
「例」公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗？
「解析」“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。
应考者的弱点在面试中也时常被触及。
一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。
考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。
但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。
因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。
聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。
回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。
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2016上海公务员面试模拟题：请谈谈你的性格缺陷
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的上海公务员面试真题等供考生学习提高。
【模拟题】
能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷?
【参考解析】
世界上没有两片完全相同的树叶，我们每个人在成长的过程中由于家庭、经历、受教育程度等许多因素的不同，造就了我们每个人今天的性格差异，甚至是每个人思考问题的角度和做事的方式都有着或多或少的不同。
而对于个人而言，每个人也都有着自身的不足，而正确的、有效地认识到这些不足和缺点，对于很多人来说却是存在一定困难的，所以就像题目中所说的能够正视自己存在的问题，及时的改正，努力提升自己就是一种进步。
说到性格不足，我还是有些感受的!
我以前胆子很小，基本不敢一个人走夜路，更不用谈什么参加学校的活动了，而我们寝室的同学却都表现得很积极，我也很羡慕，可就是不敢自己去尝试。
后来寝室的兄弟为了帮助我，偷偷帮我报名参加一个演讲比赛，之后告诉我一定要加油，我也曾想过要放弃，可是自己也很不甘心，也觉得对不住寝室的兄弟，所以我没有放弃。
我努力的准备，练习的过程中把胆小、心理素质差的毛病暴露出来，让自己在这样高压的情况下，学会克服恐惧和害怕。
渐渐的我觉得心里没有那么恐惧了，并且有了些超越自我的喜悦。
于是在比赛当天，我在心里暗示自己一定会成功的，在室友们鼓励的眼神下，我发挥的特别好，并取得了第二名的好成绩，我也第一次感受到了战胜内心恐惧而获得成功的喜悦。
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说到这里我觉得我之前的性格中存在着急躁的心态。
其实我一直以来都是老师眼中的佼佼者，所以要求自己要做到更好，受不了别人的一点指责。
所以在学习中、生活中、甚至是一些工作中，总是在处理的过程中过于急躁，与别人配合的时候比较难以理解和接受别的想法，导致有的时候在别人提出中肯的意见时总是不能沉淀下来，甚至会闹些小误会。
这个问题在大一期间就暴露出来了，所以我也是在好朋友的帮助和信任下，主动地去改变自己，特别是当自己遇到这样的情绪或者失控的时候，我就主动的去控制自己，暗示自己，现在我觉得我能够主动地调节自己的心态，站在对方的角度思考问题，并能够在团队中很好地贡献自身的力量，受到大家的支持。
其实每个人都会有不足，而我们需要的是想办法去改正不足，提升自己，在克服这些不足中我总结了一些自己的经验。
第一，积极参加各种活动，珍惜每一次上台的机会，战胜心理恐惧，树立自信心。
第二，多和同学、朋友交流，打破心理自闭的瓶颈，充分锻炼自己与人沟通的能力，从中获得这种突破自己的喜悦，进一步强化自己的意识形态，从而主动去改变自己。
第三，积极参加集体行动，主动融入团体，增强团队意识和归属感，克服胆小的障碍，而这个也是融入团队，避免成为团队短板的必不可少的努力之一。
利用这些经验，我真的突破了自己的性格缺陷，我相信各位考官都听过这样一句话，人无完人，我们每个人都有自己的不足，不应该让它成为我们前进途中的拦路虎，而是应该勇于承认不足，并敢于改正，这样我们才能不断充实完善自己，才能保证让自己走的更远。
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