《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案
专业技术人员职业发展模拟考试答案
下笔如有神读书破万卷《专业技术人员职业发展》模拟考试二（答案）一、单选题1.“技术专利化、专利标准化、2.B P152 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。
A.标准通用化B.标准国际化C.产品智能化D.服务便利化 2. 对于外在世界的B P170 ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。
A．控制感 B. 信任感 C. 满足感D. 成就感3. 专业技术人员的职业特点不包含（D P10 ）专门人才B. 知识工作者C. 脑力工作者D. 高学历人才4. C P210 是人们在一生中所受到的各种培养的总和。
A．继续教育B. 终身学习C. 终身教育D. 职业教育5. 技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业AA．增加B. 减少C. 消亡D. 合并6. 人们的C P170 决定他们的成就动机程度。
A．价值 B. 能力C. 需要D. 情感7. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 4 种类型，其中中期规划是指（ B P19 ）A．2 年以内的规划 B. 一般涉及 2-5 年内的职业目标和任务C. 5-10 内的规划，主要是设定较长远的目标 D. 整个职业生涯的规划，时间长达 40 年左右8. C 是获取资源并转化的重要因素。
A．韧劲B. 聪明C. 丰富的专业知识 D. 有个性9. 科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也的产生。
C 促进了．读书破万卷下笔如有神A．新生活 B. 新资源C. 新职业D. 新新人类10. 全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势B P254 。
A．日趋减缓B. 正在加强C. 趋于平稳D. 呈现停滞11. 培养自身的职业人格要（ A ）A．遵守职业道德B. 不阿谀奉承C. 努力学习D. 参加有关培训12. 申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： C P185 A．热爱祖国，遵纪守法B. 实际工作能力和业务知识C. 学历D. 身体健康，能坚持正常工作13. 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（ C P20 ）A．职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B．职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C．职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D．职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段14. 创业者的功能是实现生产要素的新组合。
2021年徐州市公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷与解析
2021年徐州市公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷与解析第一套考生姓名：xxx 考试科目：2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试时间：2021/x/x x:x:x 考试成绩：xx分(合格分数:60分)一、判断题(每题2分)1.随着社会经济和科学技术的发展，脑力劳动职业发展速度越来越快，体力劳动职业将越来越少。
经济部门和服务性行业的职业越来越少，行政管理等行业的需求越来越多。
正确错误解析：本题错误2.做好单位人要学会认老师。
正确错误解析：本题正确3.你可以不做老板，但必须学会经营。
正确错误解析：本题正确4.只有当领导才会有资源和机会。
正确错误解析：本题错误5.不患人不用，患己不用也。
正确错误解析：本题正确6.经营意味着你要有利害意识、价值意识。
狭义地讲经营是要能够赚钱，广义地讲经营是能够让自己的生命、生活更加符合人的本性、更加符合生命的意义，使得生活更加有意义，身心都能够得到愉悦和幸福感。
正确错误解析：本题正确7.人们评价成功的标准是一成不变的。
正确错误解析：本题错误8.1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制度。
正确错误解析：本题正确9.许可类职业资格必须按照行政许可法的要求来进行设置。
职业资格许可制度的核心就是以资格作为判断是否许可执业的手段。
正确错误解析：本题正确10.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。
正确错误解析：本题错误11.企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。
正确错误解析：本题错误12.移动化学习就是把电脑上的学习内容搬到手机里。
正确错误解析：本题错误13.未来职业的专业性、技术性、创造性特点越来越强，对劳动者素质能力的要求越来越高。
体力劳动类职业和各种职业中的体力要求将大大降低，而逐渐被人工智能（脑力劳动和创意性工作）所代替。
正确错误解析：本题错误14.对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。
2023年公需课《专业技术人员职业发展》试题及答案--安徽专业技术人员继续教育在线课程要点
2023年公需课《专业技术人员职业发展》试 题及答案--安徽专业技术人员接着教化在线 课程)单选题，共15题，每题2.0分，共30.0分 单选题(2.0分)不属于授权协调的重要性的是()。
1.2.3.4.A. 满足下级自我归属感的纽带B. 提高领导效率的工具C. 实现科学、民主决策的必要前提D. 实现组织目标的须要单选题(2.0 分)下列哪项不属于协调与下级关系的方法()。
(1.2.3.4. A. 笑口常开，看法和善B. 常常沟通，化解冲突C. 敬重谦让，主动协作D. 谨慎许诺，有诺必践单选题(2.0分)专业技术人才队伍建设，必需服务于()的发展。
1.A. 经济社会2. B. 国家利益答案C解析答案C解析CCCC④④3.4.C. 军事战略D. 文化方向单选题(2.0 分)反映冲突与工作绩效关系的是()。
1.2.3.4.A.C 型曲线B. 倒U 曲线C. 微笑曲线D.U 型曲线单选题(2.0分)心理学的规律说明，人的工作效率在()压力水平下最高。
1.2.3.4.A. 低B. 不变C. 高D. 适中1.A. 资金激励制度答案D解析单选题(2.0分)在创新专业技术人才管理机制中，要建立(),最大限度的调动专技人才的创建性与主动 性。
答案B解析答案A解析CCC●2.3.4.B. 创新激励制度C. 基层激励制度D. 产权激励制度单选题(2.0分)组织承诺体现了 一 种对组织的()。
C1.2.3. 4. A. 许诺B. 感情倾向C. 不信任D. 不满足单选题(2.0分)当前人才工作面临的最大形势是参加()人才竞争。
1.2.3.4.A. 国际B. 高技术C. 党政D. 创新单选题(2.0 分)80年头日本采纳()的工资安排制度。
CA. 平均工资制答案A解析答案B解析答案D解析CCCCC(C2.3.4.B. 连攻序列制C. 按劳安排制D. 要素安排制单选题(2.0分)汉字激光照排系统的总负责人是()。
C 1.CC4.A. 荣子健B. 钱伟长C. 钱学森D. 王选单选题(2.0分)将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待，属于哪一种职业倦怠?C1.2.3.4.A. 情感耗竭B. 成就感降低C. 失去爱好D. 去人格化单选题(2.0 分 )下列哪项不属于“刚柔相济”的特征()。
专业技术人员职业发展与规划题库和答案.doc
单选题I(C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选)A・坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 (C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选)A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 (D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选)A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单D.职业生涯规划5( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
(单选)A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6(D)指在人的头脑屮所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
(单选)D.心智技能7(A),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选)A.职业期望8(A)必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选)A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设D. 加强生态文明建设9(A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征, 都以此为根据。
(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10(B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选)A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质II(D)是专门从事物流行业的工作的人员。
d(单选)A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
专技天下网专业技术人员的职业发展判断答案
正确答案 正确 错误 正确 错误
1959年，美国管理专家德鲁克在他的《明天的地标》（La错误dmarks of Tomorrow）”中提出了知识工作者的概念，其对象类似于现代技术 正确 工人。 1986年，我国颁布了《注册会计师条例》，提出了第一项职业资格制 度。 E-Lear错误i错误g可以取代面授学习。 不患人不用，患己不用也。 创业的社会性特性是指创业不仅使创业者获得经济利益，实现自身的 社会价值，还为他人提供就业岗位，为社会创造财富。 创业团队首先要了解目标并确定实现目标所必需的活动。对其生存发 展影响重大的关键性活动，应该成为组织设计工作关注的焦点。 创业中的社会资源也就是在创业过程中需要的技术、市场、管理、法 律等人才，他们是创业者开创事业的辅助力量。 单位人——职业化的单位人——职业人是专业技术人才发展的一种路 径。 当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。 对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。 对专业技术职业的规范性要求，尤其是职业道德方面的要求自现代专 业技术职业诞生以来就一直伴随着专业技术职业和从业人员的发展。 法律意义上的“职称”本质上就是专业技术职务。 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。 根据霍华德理论，企业型人格的代表性职业包括出纳员、统计员、图 书管理员、行政管理助理、邮局职员等。 工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。 工作意味着系统完备的知识体系、意味着一种精神层面的追求和社会 道德体系建设、意味着人生价值观的改变。 管理者要掌握管理方法和技巧，不需要关注新技术和工作的新知识。 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 国际劳工组织、美国、英国、澳大利亚、中国等都在根据经济、社会 、科技、文化不断变化的需要修订职业分类目录，明确每个职业所需 要的知识、技能、能力、资格条件、资格管理等等。 机会是领导给的。 正确 正确 正确 错误 正确 错误 正确 正确 正确 正确 正确 正确 错误 错误 错误 错误 错误 正确 正确
专业技术人员职业发展模拟考试答案
《专业技术人员职业发展》模拟考试二（答案）一、单选题1.“技术专利化、专利标准化、2.B P152 ”已经成为当今世界竞争的重要形式。
A.标准通用化B.标准国际化C.产品智能化D.服务便利化 2. 对于外在世界的B P170 ，既是个体安全感的基础，也是个体抵御焦虑并产生主观幸福感的基础。
A．控制感 B. 信任感 C. 满足感D. 成就感3. 专业技术人员的职业特点不包含（D P10 ）专门人才B. 知识工作者C. 脑力工作者D. 高学历人才4. C P210 是人们在一生中所受到的各种培养的总和。
A．继续教育B. 终身学习C. 终身教育D. 职业教育5. 技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业AA．增加B. 减少C. 消亡D. 合并6. 人们的C P170 决定他们的成就动机程度。
A．价值 B. 能力C. 需要D. 情感7. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划 4 种类型，其中中期规划是指（ B P19 ）A．2 年以内的规划 B. 一般涉及 2-5 年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标 D. 整个职业生涯的规划，时间长达 40 年左右8. C 是获取资源并转化的重要因素。
A．韧劲B. 聪明C. 丰富的专业知识 D. 有个性9. 科学技术的进步带动了生产力的发展，促使产业结构和行业结构变迁逐渐加快，也促进了C 的产生。
A．新生活 B. 新资源C. 新职业D. 新新人类10. 全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势B P254 。
A．日趋减缓B. 正在加强C. 趋于平稳D. 呈现停滞11. 培养自身的职业人格要（ A ）A．遵守职业道德B. 不阿谀奉承C. 努力学习D. 参加有关培训12. 申请评定专业技术资格的人员必须符合的申报条件，不包括： C P185 A．热爱祖国，遵纪守法B. 实际工作能力和业务知识C. 学历D.身体健康，能坚持正常工作13. 下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是（ C P20 ）A．职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析，从而认识自己了解自己的特点和兴趣，评估自己的能力、优势和不足B．职业生涯犹如人生之靶，当它树立在面前时，就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进C．职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程，是一个静态的过程D．职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段14. 创业者的功能是实现生产要素的新组合。
专业技术人员职业发展第二讲测试题及答案
单选题第1 题其他符合规定的继续教育方式包括（），论文、专利、专著。
（2分）A. 接受远程教育B. 在职学历教育C. 参加学术会议D. 参加培训班答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2 题省人社厅《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》年度总学时要求（）学时，其中公需课不少于18学时、专业课不少于42学时。
（2分）A. 60B. 65C. 70D. 72答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3 题在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称密切相关的，且在验证周期内，提供证明材料，当年最多计算（）个专业科目学时。
（2分）A. 72B. 65C. 70D. 60答题情况：正确选项：A 你错选为：C解析：暂无解析!单选题第4 题继续教育的主要内容是（）。
（2分）A. 公需科目B. 专业科目C. 其他选修科目D. 在职学历教育答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5 题《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定：专业技术人员接受继续教育的时间，其中，专业课不少于（）天或（）学时。
（2分）A. 2 40B. 3 45C. 7 42D. 8 12答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第6 题从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。
（2分）A. 优秀B. 良好C. 合格D. 不合格答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7 题从（）年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。
（2分）A. 2009B. 2010C. 2011D. 2012答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8 题专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的（）人员以及专业技术类公务员。
（2分）A. 在职B. 离职C. 业余D. 退休答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第9 题广州市对于专业科目的认定，原则上要求参加（）以上继续教育基地或市级以上行业主管部门组织的相应专业科目的学习。
专业技术人员职业发展与规划网上考试试题及答案
考试考试
7 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
B错
8 易变性职业生涯的目标是获得一种心理成就感，在很大程度上由专业技术人员自己掌握和控制，它是一种自我的主观感受，而不仅是组织对专业技术人员的认可。
冋A对
B错
~9 易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。
r B错
10. “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
園A对
单选题
1.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
豊A岗位内部环境分析
B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
2.职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
A岗位内部环境分析
* B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
3.(),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A职业期望
B职业发展
U C职业规划
D职业匹配
4.()是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。
A恒定性策
B过程性性策
/ C准确评价个人特点和强项，充分认识自己/ D发现新的职业机遇，增强职业竞争力。
最新精编专业技术人员职业发展与规划测试题库998题(含参考答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．自我实现型2．专题讲座这是为着扩大专业技术人员科学知识面或了解科技发展新动向，可在工作时间讲几个钟点，并提供书面资料。
专题讲座一般是组织在不耽误正常工作的情况下，分批次.分类型的有针对性的讲座。
教授人员可以是组织中的高级专家或者是组织外聘教授，对专业知识技能进行深人讲座，定期的提升专业技术人员的知识技能水平。
3．(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
()4．根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。
A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法5．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。
A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段6．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。
土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。
二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。
只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。
转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。
全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系。
三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。
专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机 D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
(单选) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
(单D.职业生涯规划5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
(单选) A.文化理念B.人文知识C.人文素质 D.人文精神6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
(单选) D.心智技能7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选) A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
(单选) A.加强社会建设 B.加强政治建设C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
(单选) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
d(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
最新专业技术人员职业发展与规划测试题库998题(含参考答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。
()A.知识B.技能C.能力D.性格2．职业选择的具体决策步骤中，(A)指的是根据自己的常识.经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
A.探索B.成形C.选择D.澄清3．职业生涯规划的步骤中，(D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线.再走管理路线等，要做出选择。
A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线4．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对5．享受型6．合作型7．技术型8．志愿型9．自我实现型10．小康型11．支配型12．经济型13．经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度.资本主义制度），经济内容。
A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素14．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
()15．关于宪法说法正确的是(ABCD)。
()A.宪法是根本法B.宪法规定国家和社会的根本制度C.宪法具有最高的法律地位D.制定需要特别的程序16．沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化17．传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(A)。
A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性18．参观见学和标杆学习标杆管理法（BenChmArking mAnAgement）由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造.战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
专业技术人员职业发展考题答案
专业技术人员的职业适应、发展与规划试卷
一.单选题1.我国从1968年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，就将专业技术人员列入八大类中的第二大类（）。
(分数:10标准答案:B学员答案:AA.正确B.错误2.代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
(分数:10分)标准答案:C学员答案:CA.职业生涯选择B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯3.本课程认为，在进行职业的选择时特别要注意（）是比学历更关键的因素。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.悟性B.生活环境C.社会环境D.态度4.大前研一的一部著作（），强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。
(分数:10分)标准答案:A学员答案:AA.《专业主义》B.《解决绝对贫困》C.《专业人员》D.《推进基建发展》5.本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.父母B.启蒙老师C.公司领导D.自己6.代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.职业生涯发展B.自我实现过程C.内职业生涯D.外职业生涯7.本课程提到，单位人具有（）。
(分数:10分)标准答案:D学员答案:DA.惰性B.启蒙性C.领导性D.依附性二.多选题1.（）-（）-（）是专业技术人才发展的一种路径。
(分数:10分)标准答案:ABC学员答案:ABCA.单位人B.职业化的单位人C.职业人D.社会工作人员E.服务人员2.我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑（）。
(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.你是不是有意愿升职B.你会不会寻找大量兼职C.你会不会改行D.你的主要收入是不是来自你的职业行为E.你是不是感觉到很幸福3.职业人的特点是（）。
(分数:10分)标准答案:CDE学员答案:ABCDEA.我是不是有意愿升职B.我会不会寻找大量兼职C.我这辈子不会再改行了D.我的收入主要来自于职业行为E.从事这份职业令我心情愉悦。
专业技术人员职业发展与规划考试题库(最全)
单选题【单选题】第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
【2分】A. 职业成功的标准B. 雇佣心理契约C. 职业生涯流动D. 所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
【2分】A. 志愿型B. 合作型C. 小康型D. 自由行【单选题】第（6）题知识产权（C）。
作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。
这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
【2分】A. 是一种精神财富，具有永久存续性B. 具有可复制性C. 具有可广泛传播性D. 可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。
【2分】A. 思想敏锐B. 独立思考C. 目标专一D. 触类旁通【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。
【2分】A. 就业机会变多B. 国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D. 以上都是【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。
即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。
【2分】A. 恒定性策B. 过程性性策C. 弹性策略D. 试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
【2分】A. 就职B. 成形C. 选择D. 澄清【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。
【2分】A. 政府缺位B. 政府越位C. 政府失灵D. 市场失灵【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。
专业技术人员的职业发展练习题及参考答案
专业技术人员的职业发展练习题及参考答案一、单项选择题1、( )是学习型组织理论的奠基人。
他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A、埃德加·富尔B、彼得·圣吉C、R.H.戴维D、保罗·朗格朗2、职业资格证书制度遵循的原则是：( )A、申请自愿B、费用自理C、客观公正D、无证不得从业3、专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在：( )A、地区间和国家间B、部门间C、行业间D、以上兼有4、霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为( )A、分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B、富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C、喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D、感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的5、下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )A、心理素质B、工作单位C、工作职务D、工作地点6、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。
关于这四种类型描述正确的是( )A、胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。
B、抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。
C、纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D、每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作7、选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。
A、成为专家B、发现大油田C、深入实践D、勤奋工作8、全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势( )。
A、日趋减缓B、正在加强C、趋于平稳D、呈现停滞9、按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右10、选择职业一般是从选择( )开始的。
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《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟单选题1.（__）就是在党的领导下，实现人民群众依照宪法和法律规定管理国家事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化|法律化和程序化A. 坚持和改善党的领导.B. 人民当家作主.C. 依法治国.D. 以人为本.2.（___）简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划3.业定向的心理偏差中，(___)是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。
在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊|个人至上。
A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理4.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调|与(___)相适应。
A.人类文明B.国情C.社会进步D.改革开放5.创新能力的构成要素中，(__)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟内在整合外化的结果。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力6.构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(___)A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题 C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 D.以上都是7.职业生涯规划的(_______)是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩|按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则8.美国就业指导发展历程中，(___)的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。
A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期9.美国就业指导发展历程中，(_______)的特点是不再提出直接的建议，而是强调《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。
A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期10.国家建立激励与(_____)相结合的事业单位工资制度。
A.奖励B.处分C.精神D.约束11.国家对事业单位工作人员实行(___)管理A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类12.构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(___)。
A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题 C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设 D.以上都是13.创新能力的构成要素中，(__)是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟14.创新能力的构成要素中，(__)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B15.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为个月个月个月个月年主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德17.指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
A.动作技能B.技能C.知识D.心智技能18.是专门从事物流行业的工作的人员。
A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师19.是知识经济时代的价值尺度和核心要求。
A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.进职业生涯《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟的促全面发展20.是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。
A.以人为本B.民主集中制C.为人民服务D.人民当家作主21.简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划22.的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力|责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段业D.职生涯后期阶段23.组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
A.英国B.德国C.美国D.法国24.指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。
《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使25.是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本26.是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。
A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理27.是个体基于对自己（个性特征|专业潜力）和社会（职业需求|家庭|社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
A.职业期望B.期望值C.职业期望值D.职业前景28.指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动|技能和知识的职业。
A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业29.哲学家罗素曾经说过："选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来选择职业就是选择将来的自己。
"《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟A.法国B.英国C.美国D.德国30.是指运用理财规划的原理|技术和方法，这对个人|家庭以及中小企业|机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师31.是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
A.主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表32.是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。
A.知识B.技能C.态度D.品质33.就是要分析职业内容|职业活动特点|职业环境|职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对34.的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段35.在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要|安全需要|归属与爱的需要|尊重需要和自我实现的需要。
A.马斯洛B.弗洛伊德C.霍兰德D.斯朗特36.是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能|知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识|能力和技术的发展性培训|教育等活动。
A.职业发展B.职业规划C.职业培训D.职业生涯37.是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据A.知识产权可以分地域取得和行使B.知识产权是对世权C.知识产权的保护对象是非物质性的信息 D.知识产权具有收益性38.(___)是社会主义政治文明建设的根本保证。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本39.(___)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职《专业技术人员的职业发展》测试卷及答案总分：100及格分：总时间：60分钟业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A.理财规划师B.职业规划师C.管理咨询师D.物流师40.(___)必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强生态文明建设。