2018年机关作风纪律整顿活动方案
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇（一）机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进，以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例：一、总体目标通过机关作风整顿，建设忠诚干净担当的公务员队伍，提高行政效能和服务水平，促进机关职能部门加强自身建设，以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化，倡导诚信、高效的工作态度和作风；- 加强纪律教育，提高公务员的纪律意识和规范执行能力；- 加大对纪律违规行为的查处力度，净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程，简化繁琐的办事程序，提高办事效率；- 加强跨部门协作，打破信息孤岛，提高信息共享和处理效率；- 推行科技应用，提高办公自动化水平，提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度，提高服务意识和服务质量；- 建立健全反馈机制，及时解决人民群众的问题和需求；- 加强公民权益保护，促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单，明确职责和权限；- 审查权力的合法性和必要性，杜绝滥用职权；- 进一步规范权力运行，提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导，建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组，制定具体的工作实施方案；- 成立机关作风整顿工作专班，负责具体工作的组织和推进；- 加强宣传教育，推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则，明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则，明确各部门和单位的责任；- 加强监督检查，对整顿工作进行督导和考核，确保落实到位。
3. 加大督查力度，动态调整- 建立督查机制，对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估；- 根据督查结果，及时调整整顿工作的重点和方向，保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育，营造良好氛围- 制定宣传教育方案，向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标；- 利用各种媒体平台和渠道，广泛宣传整顿工作的成果和经验。
机关作风纪律整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。
通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务（一）作风纪律整顿的重点问题1.考勤纪律方面存在的问题。
重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。
解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。
解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
4.工作作风方面存在的问题。
机关思想纪律作风教育整顿实施方案
机关思想纪律作风教育整顿实施方案展开全文为了进一步改进全县农村信用社员工思想纪律作风建设，切实提高为领导、为基层服务意识，提高依法经营和依法治社的自觉性，严防道德风险，进一步提高机关建设水平，县联社决定从现在开始，集中天时间，在机关开展一次思想、纪律、作风教育整顿活动。
为确保此次活动有计划、有目的、有步骤地进行，达到预期目标，现就活动具体安排提出如下方案：一、指导思想在机关开展思想纪律作风教育整顿活动，是贯彻和落实全国银行业“三项治理”活动会议有关精神，深化农村信用社管理体制改革，有针对性地改进和加强员工思想教育，强化职工职业道德建设，规范员工行为考核制度，严防从业人员道德风险，提高农村信用社职工队伍整体素质，保证党的路线、方针、政策特别是金融方针、政策在农村信用社系统全面贯彻落实，促进和提高经营管理水平，保证农村信用社业务经营持续、稳健发展的重要举措，是全县信用社开展的“查、排、议、举”活动的深入。
通过教育整顿，在机关建设上努力做到“六个提高”，即：提高思想境界、提高工作落实能力、提高依规管理水平、提高自身工作本领、提高服务质量和提高廉洁勤政自觉性，建设一支素质高、作风硬、能力强的机关干部队伍。
三、教育整顿活动的主要内容思想纪律作风教育整顿活动要以学习“三法”、两个《条例》、案件通报、内控制度为主要内容。
通过集中学习和岗位自学，提高的机关工作人员的政策理论水平，然后，通过对照今年各自工作岗位责任履职及目标完成情况，进行自我排查。
对检查出的问题整理归类，结合每个人的自我剖析，对存在的问题逐条整改，同时，要切实查摆和解决县联社对员工疏于教育、疏于管理、疏于监督，在执行内控制度方面失之于宽、失之于软等各种思想纪律作风方面存在的突出问题。
1．思想境界方面。
重点查一查是否存在思想境界不高，仅仅满足于自己和自己比、现在和过去比的问题；是否存在工作定位低、守摊混岗、满足于现状的问题；是否存在自以为是，紧迫感和危机感不强的问题；是否存在工作热情不高，缺乏主动性和创造性的问题；是否存在因循守旧，畏难发愁和信心不足的问题。
作风建设突出问题专项治理工作方案
作风建设突出问题专项治理工作方案为进一步巩固深化全县纪律作风集中整顿活动成效，深入落实中央巡视反馈意见整改要求，着力解决作风建设方面存在的突出问题，根据市委、市纪委部署要求，现就全县开展违规配备使用公车、滥发津补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业专项治理工作，制定如下方案。
一、总体要求深入贯彻落实中央和省市县委关于加强作风建设的部署要求，紧盯重点部门单位和行业领域，聚焦五类突出问题，夯实党委（党组）主体责任、纪委（纪检组）监督责任和主责部门监管责任，精准发现问题、精准把握政策、精准作出处置，及时健全完善制度、构建长效机制，驰而不息纠“四风”改作风，推动全面从严治党向纵深发展。
二、治理重点（一）违规配备使用公车问题。
重点查纠超编制、超标准配备公车；违反规定将公车登记在下属单位、企业或者个人名下；公车私用、私车公养，或者既领取公务交通补贴又违规使用公车；换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，擅自接受企事业单位和个人赠送车辆；挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公车；豪华装饰公务用车；虚列车辆维修费名目报销其他费用；违规更换、处置公务用车等问题。
（二）滥发津贴补贴问题。
重点查纠违规自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超标准、超范围发放津贴补贴；实施职务消费和福利待遇货币化改革后继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反规定擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴；违规以各种名义普遍发放各类奖金；违规使用工会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物等问题。
（三）违规公款吃喝问题。
重点查纠违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝；接受可能影响执行公务的宴请；通过虚列会议费、培训费、维修费等方式报销吃喝费用，或者以项目资金等专项经费支付吃喝费用；公款安排与公务无关的宴请，特别是在单位内部食堂、培训中心以及农家乐、“一桌餐”隐蔽场所公款吃喝等问题。
2018-2019-干部作风整顿整改措施(精选多篇)-推荐word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
开展机关作风整顿实施方案
黎城县工商联开展纪律作风集中整顿实施方案按照全县开展纪律作风集中整顿的通知精神，为了深入推进优化转型跨越发展环境，切实改进我县工商联机关工作作风，提高干部职工队伍整体素质，决定在全体干部职工中开展纪律作风集中整顿活动。
为确保活动取得实效，特制定本实施方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧密结合正在开展的“廉政教育月”活动，进一步教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，以“正风肃纪、创优环境”为主题，认真查找解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题，有效提高干部职工的整体素质，推动全县工商联工作又好又快发展。
二、基本原则在开展纪律作风集中整顿过程中重点把握以下原则：（一）要坚持结合实际。
坚持一切从实际出发，针对我县工商联工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。
（二）要坚持教育为主。
坚持以正面教育为主、组织处理为辅，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识、更新发展理念、转变发展思路、改进工作作风、破解发展难题、完善发展机制，使各项工作更加符合科学发展观的要求。
（三）要坚持领导带头。
领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决纪律作风集中整顿中存在的各种突出问题，切实提高科学决策的能力、解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。
三、目标要求通过深入开展纪律作风集中整顿，努力达到以下五个方面的具体目标：一是政治意识明显增强。
通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县的各项方针政策，坚决服从县委、县政府的决策部署和统一安排，在科学发展的重大问题上形成共识，确保政令畅通。
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）第一篇：纪律作风整顿实施方案******纪律作风整顿实施方案为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。
把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。
努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。
上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。
会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。
接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互－1－推诿、互相扯皮；四是业务能力差。
工作不思进取，责任心差，对本科室业务知识不熟悉，不能为群众提供满意服务。
五是保密意识不强。
个别人员不遵守保密规定，散布应保密内容，造成恶劣影响。
三、整顿目标通过整顿，要实现纪律作风明显转变，宗旨服务和纪律观念明显增强，工作环境明显改善，社会满意度明显提升，为我委行风建设取得好的位次和再创省级文明单位奠定坚实基础。
（一）领导带头。
委领导班子要顾全大局，思想敏锐，围绕中心工作，履行好领导职责，带头学习，带头检查，带头整改，加强纪律观念，树立务实形象，不走过场，不出偏差，应用好正反两方面的典型，加强教育和帮促，起好模范带头作用，确保作风纪律整顿活动取得实效。
（二）作风严谨。
坚持求真务实，突出解决工作不落实或工作质量不高的问题。
机关干部作风纪律整顿活动实施方案
机关干部作风纪律整顿活动实施方案为有效解决我单位机关干部职工纪律作风方面存在的问题，强化机关干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据县委、县政府《机关干部作风纪律整顿实施方案》要求，结合单位实际，制定以下实施方案：一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求（一）指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决当前我单位机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大先进性教育、“一气、二心、三力”主题教育实践活动和解放思想大讨论活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设，努力建设一支政治坚定，纪律严明，工作勤奋，廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。
（二）目标要求。
通过整顿机关纪律作风，把我园区机关干部职工的心思、精力和智慧凝聚到建设活力园区，构建和谐社会上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点（一）思想观念方面。
认真检查是否深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义荣辱观，科学执政理念是否牢固树立；查是否深入贯彻落实县委文件精神，根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过得硬的问题；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新意识的问题等。
（二）执行能力方面。
认真检查是否对县委、政府的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题，是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题，是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。
（三）工作纪律方面。
认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天、玩游戏、炒股的问题；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题，是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃拿卡要的问题，是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题，是否存在人心不顺、风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、搞不团结的问题等。
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案
纠正“四风”和作风纪律专项整治方案清晨的阳光透过窗帘洒在案头，一杯热咖啡散发着淡淡的香气，笔尖轻触着纸面，思绪如泉涌。
关于纠正“四风”和作风纪律专项整治的方案，就在这样的氛围中渐渐勾勒出轮廓。
一、背景与意义近年来，“四风”问题在一些部门和单位仍然存在，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了群众的利益。
为此，开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，具有十分重要的意义。
二、总体目标通过专项整治，坚决纠正“四风”问题，加强作风纪律建设，促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
三、具体措施1.加强宣传教育充分利用会议、培训、网络等多种形式，广泛宣传“四风”问题的危害性和纠正“四风”的重要性，提高党员干部的认识和自觉性。
2.建立健全制度制定和完善相关制度，明确工作责任，强化监督检查，确保整治工作落到实处。
例如，制定《关于加强作风建设的实施意见》、《公务接待管理规定》等。
3.开展自查自纠各部门、各单位要对照“四风”问题，深入开展自查自纠，发现问题及时整改。
同时，鼓励群众举报，发挥群众监督作用。
4.强化监督检查成立专门的监督检查组，对专项整治工作进行全程监督，确保整治工作取得实效。
对发现问题隐瞒不报、整改不到位的，要严肃追究责任。
5.严格考核评价将纠正“四风”和作风纪律建设纳入年度考核评价体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行约谈、问责。
6.营造良好氛围通过媒体报道、典型宣传等方式，积极营造风清气正的良好氛围，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。
四、实施步骤1.启动阶段召开专项整治工作会议，明确任务分工，制定实施方案，全面启动专项整治工作。
2.实施阶段各部门、各单位按照实施方案，深入开展自查自纠，建立健全制度，加强监督检查，确保整治工作取得实效。
五、组织保障1.加强领导成立专项整治工作领导小组，加强对专项整治工作的领导，确保工作落到实处。
作风整顿活动实施方案
作风整顿活动实施方案第1篇：作风整顿活动实施方案方案2020年4月19日作风整顿活动实施作风整顿活动实施方案为认真贯彻落实**公司关于在营销线“开展作风整顿”的工作指示精神，切实抓好营销线的作风整顿工作，确保整风活动的有效扎实开展，特制订本《方案》。
一、指导思想经过作风整顿，夯实工作基础，提高营销管理内涵、明确工作目标、细化工作内容、强化内部管理、加强思想教育和业务技能培训、严格业务流程和规程、落实各项规章制度，使营销线各项工作更加规范高效，人员素质、工作技能、服务质量进一步提高，工作作风明显转变，客户满意度大幅提升，树立良好的企业形象，为各项工作再上新台阶打下坚实的基础。
二、工作措施（一）加强思想作风建设。
要经过加强政治思想教育工作，培养职工爱岗敬业精神和职业道德意识，端正工作态度，激发干部职工的工作热情和工作干劲，树立“全心全意为零售客户服务”的经营理念和“两个至上”的行业共同价值观；树立强烈的发展意识，创新意识，争先意识和作为意识，做到坚持与时俱进、开拓创新、坚定信心，迎难而上，脚踏实地、埋头苦干，使营销队伍形象焕然一新，从而为各项工作任务目标的顺利实现和切实加强企业的作风建设打牢思想基础，提供思想保证。
（二）加强队伍建设。
要教育员工树立先进的企业理念，培育和2020年4月19日升华企业精神，增强队伍凝聚力、向心力；要强化学习和培训工作，始终把强化职工学习和培训当作队伍建设的头等大事抓好抓实，力争在营销线内部形成重视学习、狠抓学习、认真学习的良好风气，树立职工的学习型企业理念，全力打造学习型部门，努力提高职工综合素质，力争带出一支具有一流水平，能够创出一流业绩，素质高、作风硬、业务精、本事强的营销队伍。
（三）强化内部管理。
要强化基础工作管理监督，提高工作执行力，确保各项规章制度及工作职责落实到位，保证各项工作任务目标的完成；要强化服务监督考核，做到服务跟踪到位，提高客户满意度，确保市场稳定、维护企业良好形象；要注重过程管理，确保工作质量。
[作风教育整顿活动实施方案] 纪律作风教育整顿活动实施方案
![[作风教育整顿活动实施方案] 纪律作风教育整顿活动实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/d5d73b2bf90f76c661371adf.png)
[作风教育整顿活动实施方案] 纪律作风教育整顿活动实施方案市直机关作风教育整顿活动实施方案近年来，市委、市政府高度重视机关作风建设，市直机关和干部职工作风务实，精神振奋，工作高效，有力推进了各项工作开展。
同时，在某些机关干部身上仍存在责任心不强、执行不力、工作作风不实、工作效率不高等问题。
为进一步推动市直机关干部职工强化责任意识、提升工作效率，加快中原经济区强市和幸福新乡建设，以昂扬精神风貌和优异工作成绩迎接党的十八大的胜利召开，市委、市政府决定在市直机关开展作风教育整顿活动。
制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展目标，以“强责提效”为主题，以解决市直机关干部职工思想观念、工作作风和工作效率等方面存在的突出问题为切入点，坚持学习讨论、查摆剖析和整改提高相结合，提高干部素质，提升工作标准，强化督查问责，优化发展环境，为建设中原经济区强市和幸福新乡，学习贯彻落实十八大精神提供坚实的思想基础和组织保证。
二、参加范围这次作风教育整顿活动主要在市直机关各单位、各人民团体中开展。
各县（市、区）可根据实际情况，自行安排开展相应活动。
三、遵循原则（一）坚持整体推进。
紧紧围绕全市经济社会发展大局和工作目标任务，把工作任务与教育整顿活动同安排、同检查，统筹兼顾，做到工作活动两不误、两促进。
（二）注重分类实施。
市直各单位要根据实施方案总体要求，结合自身实际，在完成规定动作的同时，搞好自选动作，力求特色鲜明，务求取得实效。
（三）实行严格问责。
把问责贯穿活动始终，使督查问责常态化、制度化、规范化，以问责促工作落实、以问责促效率提升、以问责促作风转变。
四、目标任务（一）解决五个问题，增强五种意识一是着力解决“软”的问题，进一步增强担当意识。
重点治理部分市直机关和干部职工中存在的工作不敢直面矛盾、怕得罪人、避重就轻等问题，教育引导干部职工始终保持奋发有为的精神状态，在难题和矛盾面前敢为人先、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担当，雷厉风行抓工作，拼搏进取干事业。
2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文与2018年纪律委员实施打算汇编.doc
2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文与2018年纪律委员实施打算汇编2018年纪律作风集中教育整顿活动学习计划范文为深入贯彻落实市、镇“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会精神，根据市镇活动办公室工作要求，制定本学习计划。
一、学习内容及时间安排1、1月31日上午，学习市第十三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神。
下午讨论。
2、2月1日上午，学习市委单书记在全市“服务发展，提质增效”纪律作风集中教育整顿动员会上的讲话及教育局杜局长的讲话。
下午讨论。
3、2月2日上午，学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。
下午讨论。
4、2月3日上午，学习杜局长在全市教育教学工作现场会上的讲话。
下午讨论。
二、有关要求1、学习方式为学校统一组织，地点在学校会议室。
2、学校严格学习考勤，严格请假制度。
3、学校保证学习效果，做好学习笔记。
4、学校按要求开展学习讨论，并保存好讨论交流、发言材料。
2018年纪律委员实施打算从中也发现了一些问题。
针对这些问题，作为20班的纪律委员已经有一段时间了总结了一下最近的工作情况。
进行了商讨，最终得出了一些解决方案，此向大家汇报一下。
一、存在问题1、说话的同学越来越多。
2、起哄的现象屡见不鲜。
3、经常很多人一起聊天。
4、晚修开始纪律较差，无法迅速安静，离开座位的人多。
5、后排的男生讲话较多，而讲台上的纪律委员无法及时观察后排的情况。
6、纪委登名在黑板上，容易引起起哄，不配合纪委工作，给纪律委员造成较大的压力。
二、工作计划1、如果有同学说话，纪律委员可以提醒一次，若屡教不改者，把名字记录下来。
2、如果出现严重违反纪律的同学，不需要加以提醒，直接把名字记录下来，由班主任处理。
3、如果有要事相告于全班的同学，建议在下课前几分钟说，避免出现全班激烈讨论的现象出现。
违者记名两次。
4、每个都有管理纪律的权力，可以将记名和提醒推广到台下，由各四人小组的组长负责。
5、可以让纪律委员轮流坐在讲台上减轻单名纪律委员的压力。
2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案
2018年机关干部纪律作风教育整顿活动实施方案为了加强全区干部纪律作风建设，进一步转变机关作风，使广大党员干部以崭新的精神风貌投入到落实区委六届三次全会确定的各项目标任务中去，全身心地投入到工作中。
区委决定，利用两周时间，在全区集中开展一次机关干部纪律作风教育整顿活动。
方案如下：一、指导思想和原则这次全区机关干部纪律作风教育整顿活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的干部作风建设八个方面的要求，紧紧围绕构建和谐___的目标，立足于提高思想认识，着力于解决存在问题，全面加强全区干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部纪律作风的进一步转变，为全区经济发展和社会稳定提供有力的政治保障。
纪律作风教育整顿活动必须遵循四个原则：一要突出正面教育，着力鼓舞士气。
通过组织干部认真学习党的基本理论和政策法规，增强宗旨观念和公仆意识，提高实践“三个代表”重要思想的自觉性，切实增强落实科学发展观和构建和谐___的能力和本领。
二要突出发扬民主，着力找准问题。
坚持开门听取意见，面对面征求意见和建议，不怕亮丑，不怕揭短，把发扬民主作风贯穿于纪律作风教育整顿活动的始终。
三要突出联系实际，着力解决问题。
活动要紧密联系各单位、各部门的具体实际，联系干部的思想实际，有什么问题解决什么问题，什么问题突出首先解决什么问题。
四要突出建章立制，着力推动工作。
要紧紧围绕全区改革发展稳定这个大局，把纪律作风教育整顿活动与解决突出问题相结合，与率先发展、构建和谐___的各项工作相结合，有力推动全区经济社会又好又快地发展。
二、教育对象各镇办、区直各部门机关干部。
三、重点整顿的问题1、大局意识不强，工作缺乏责任心。
思想与行动跟构建和谐___、小康___、平安___不合拍，考虑部门和个人利益多，考虑大局和整体利益少，不能和区委、区政府工作部署保持高度一致。
2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案
2018年抓学习、强素质、转作风、促发展主题教育活动实施方案为认真贯彻落实《中共XX州委、XX州人民政府关于在全州集中开展“弘扬八种风气、创学习型机关”主题教育活动的实施意见》（《XX州发[2007]4号》），巩固保持共产党员先进性教育活动成果，切实把全县地税系统干部职工的思想统一到中央和省委关于加强干部作风建设的要求上来，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，真正做到“为民、务实、清廉”，推动全县地税工作再上新台阶，根据县委、县政府的统一部署，经县局党组研究决定，在全县地税系统开展以“抓学习、强素质、转作风、促发展”为主题的教育活动。
现制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着力引导全县地税系统干部职工加强学习、提高素质、转变作风、促进发展，为确保全县地税各项工作目标完成提供坚强的纪律和作风保证。
二、目标要求（一）加强学习，不断提高干部队伍整体素质1、突出学习重点，明确学习要求。
重点学习XXX同志在中纪委第七次全会上的讲话、XXX同志在省纪委第十一次全会上的讲话、XXX同志在州直机关干部大会上的讲话、省局XXX同志在全省地方税务工作会议上的讲话和州局XXX同志在全州地方税务工作会议上的讲话。
结合地税部门行业特点，组织干部职工学习政治理论、经济、科技、法律法规及计算机操作等专业技能。
各分局的学习要做到“六有”：有固定的学习场所、有规范的学习制度、有严格的检查考评制度、有完善的奖惩措施、有齐全的学习资料、有浓厚的学习氛围。
每一名干部的学习要做到“六个一”：每天学习一小时、每星期参加一次集中学习、每月阅读一本好书、每季度参加一次专题辅导、每年撰写一篇理论调研文章、每年提一条合理化建议。
2、创新学习形式，端正学习风气。
通过辅导报告、专题讲座、理论研讨、知识竞赛、学习测试和撰写心得体会等方式，不断丰富学习内容和形式，培养干部读书学习的兴趣，促使全县地税干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫，提高能力，推动工作出成果。
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2018年机关作风纪律整顿活动方案
根据市委书记在18年度全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。
为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。
一、整顿活动的指导思想
深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。
二、整顿活动的目的要求
此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委(--大家的秘书--)员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。
通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。
三、整顿活动的方法步骤
此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。
第一阶段为制订方案、学习动员阶段。
召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。
以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。
在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。
第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。
市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。
2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。
3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。
4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。
通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。
各委室要根据各自查找
出的问题，制定整改措施，建立长效机制。
四、整顿活动的保证措施
（一）搞好组织安排。
市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。
政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。
以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。
（二）领导干部带头。
开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。