学生工作站成员招收、管理、考核制度-

学生工作站成员招收、管理、考核制度-

学生工作站成员招收、管理、考核制度为加强易班工作站学生干部队伍的自身建设，充分调动其工作积极性和主动性，不断强化服务意识和创新意识，提高工作效率，保证工作质量，从而促进学生干部自身素质和工作能力的全面发展，以确保我院易班工作的健康、有序、快速发展，特制定如下工作站成员招收、培训、考核制度：一、招收制度（一）招收标准：1．热爱易班网和工作站工作，思想积极，有集体感、乐观开朗、有责任感，能吃苦耐劳，勤勤恳恳，认真工作；2．要有工作站所需要的能力，如组织、宣传、策划、计算机技术等方面的特长，能和同学们和谐相处，吃苦耐劳，并且自愿加入工作站，成为工作站站员，尽量不在中途退出，曾有过相关学生工作经验优先；3．未接受过学校违纪处分或公开点名批评、违反校规校纪的同学。（二）招收程序：1．招收时间：每学年第一学期的第2-4周；2．招收流程：在易班平台开展线上宣传及面试报名；同时按规定时间在活动中心前摆放招新摊位，接受报名。（1）第一轮选拔：由站长及各中心负责人组织召开面试会议，内容：个人自我介绍及所报中心负责人进行提问，然后由面试团讨论决定下一轮面试的人选，可根据学生特点适当进行部门调剂；（2）第二轮选拔：由各中心分别对候选人进行进一步面试，形式可结合中心工作职能自主决定；（3）第三轮选拔：通过第一第二轮选拔的同学，进入实习阶段，参与本部门工作，了解该同学的工作积极性与其他方面是否存在问题，实习期一个月；通过三轮面试的同学，将正式成为工