昆山市职工退工备案
昆山社保办理退休流程
昆山社保办理退休流程昆山社保办理退休流程1.在退休职工生日当月，在网上申报变更个人身份，工人或干部2.在企业版软件中，办理四险减员业务，减员原因为：办理退休，打印减员表3.在企业版软件中，办理医疗在职转退休业务，打印在职转退休表4.携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡，到窗口-交减员表，打印缴费情况表，即预审单5.携带档案、缴费情况表，到养老保险科审批，得到养老退休审批表、医疗退休审批表6.将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心，交到窗口，做二次减员、医疗在职转退休7.同步社保卡昆山社保办理退休流程 [篇2]在职职工如何办理退休？（1）职工达到退休年龄前一个月，携带户口簿、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分。
（2）职工达到法定退休年龄的当月（平时月份：15日至30日；黄金周：4月末至5月25日，9月末至10月25日）由企业专管员持单位公章、职工档案、职工身份证原件及复印件、职工养老保险手册、基本养老保险个人账户明细单、《退休人员审批表》（一式五份）（用人单位（劳动保障代理机构）打印《基本养老保险个人账户明细单》后，也可先通过网上申报系统中“个人档案申报/网上申报企业退休核准”或“个人档案申报/网上申报事转企退休核准”进行待遇计算并打印《退休人员审批表》，然后到人社局行政部门办理审批手续），到人社局行政部门办理审批手续。
（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、《退休人员审批表》到退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费。
（4）持经退管部门审核的《退休人员审批表》到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。
《退休人员审批表》装入职工个人档案。
区属及县属企业的正常退休职工，由企业直接到当地劳动保障行政部门办理退休手续。
如何办理因病提前退休？（1）职工办理退休手续前一个月，携带户口本、实际住址的房证到实际居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，由社区签字盖章后交企业填写其它部分；（2）企业专管员持职工本人身份证（原件）、档案、《因病、非因工鉴定结论通知单》、《提前退休人员审批表》到社会保险经办机构待遇核准部门审核并打印养老保险个人帐户明细单；（3）持《退休人员社会化管理档案卡》、档案、养老保险手册、《退休人员审批表》到社会保险经办机构退管部门办理档案移交手续及缴纳退休人员活动经费；（4）到社会保险经办机构支付部门复核，并办理支付养老金手续。
昆山市用人单位办理退工手续备案表
姓名
性别
文化
程度
身份证
号码
劳动手册
就业证编号
户籍
所在地
初次
就业时间
年月
进入园区
就业时间
年月
最后一期
劳动合同
自年月日至年月日
园区公积金缴纳情况
自年月至年月，共缴纳年个月
工作岗位
解除（终止）
合同时间
年月日
解除（终止）
合同类型
□合同期满□辞职□自动离职□协商解除（单位提出）
□单位解除□除名□其他□协商解除（个人提出）解除（终止）源自合同原因用人单位意见
（盖章）
年月日
员工本人意见
（签章）
年月日
园区劳动保障行政部门意见：
（盖章）
年月日
注：本表一式4份，用人单位1份、园区劳动保障部门1份、员工本人2份
苏州园区员工离职社保退工流程
苏州园区员工离职社保退工流程1.员工提交离职申请并填写离职申请表。
The employee submits the resignation application and fills out the resignation form.2.申请表需由部门经理审核并签字。
The application form needs to be reviewed and signed by the department manager.3.员工向人力资源部门提供个人身份证明文件。
The employee provides personal identification documents to the human resources department.4.人力资源部门收集并复印员工的离职申请表和身份证明文件。
The human resources department collects and photocopies the employee's resignation application and identification documents.5.人力资源部门办理员工离职手续并注销社会保障关系。
The human resources department processes the employee's resignation procedures and cancels the social security relationship.6.人力资源部门填写并盖章社保退工申请表。
The human resources department fills out and stamps the social security withdrawal application form.7.员工在社保退工申请表上签字确认。
The employee signs and confirms on the social security withdrawal application form.8.人力资源部门将员工的社保退工申请表交至社会保障局办理。
关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法
昆劳社就〔2009〕13号关于印发《昆山市就业和失业登记管理暂行办法》的通知各劳动保障所：为进一步规范我市就业和失业登记管理，完善城乡统筹的就业和失业管理制度，确保符合条件的城乡劳动者按规定享受免费就业服务和就业扶持政策，根据〘就业促进法〙、〘就业服务与就业管理规定〙、〘江苏省实施〖中华人民共和国就业促进法〗办法〙等法律法规的有关规定，以及江苏省劳动和社会保障厅〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社〔2009〕6号）、苏州市劳动和社会保障局〘苏州市就业和失业登记管理暂行办法〙（苏劳社就〔2009〕11号）等文件的要求，我们制定了〘昆山市就业和失业登记管理暂行办法〙（以下简称〘暂行办法〙），现印发给你们，请认真贯彻执行。
一、本〘暂行办法〙实施后，对于符合〘关于促进创业稳定就业工作的意见〙（昆政发〔2009〕13号）界定的就业困难人员使用全省统一的〘就业失业登记证〙，并注明就业困难类型，原持有的〘就业登记证〙（劳动手册）不再进行相关记载。
二、〘就业登记证〙和〘就业失业登记证〙实行免费发放。
三、各劳动保障所要高度重视，精心组织，规范操作，确保〘暂行办法〙落实到位。
在注重政策宣传的同时，不断强化对失业人员的动态管理，做到情况明、数据准、信息录入及时全面。
建立定期督查制度，加大对〘就业登记证〙、〘就业失业登记证〙发放使用、基础台账建立、信息录入、优惠政策落实等情况的督查，不断规范就业与失业登记管理和服务工作。
昆山市劳动和社会保障局二○○九年六月十七日昆山市就业和失业登记管理暂行办法第一章总则第一条为规范就业和失业登记管理，保证就业管理服务工作的实施，促进就业和创业工作，根据〘中华人民共和国就业促进法〙、〘江苏省就业和失业登记管理暂行办法〙、〘苏州市就业失业登记管理暂行办法〙等规定，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，以及国家机关、事业单位、社会团体招用与其建立劳动关系的劳动者和与劳动者解除或终止劳动关系，进行就业登记，适用本办法；劳动者从事个体经营或灵活就业的进行就业登记，适用本办法。
外来从业人员退工备案精选3篇
外来从业人员退工备案(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方(用人单位)名称：*******性质：*******地址：*******法定代表人：*******乙方(劳动者)姓名：*******性别：**********年龄：*******民族：*******文化程度：*******籍贯：*******省******市现住址：*******属于：*******农业人口/非农业人口居民身份证号码：*******甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及******人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限合同期限自******年******月******日起至******年******月******日止。
其次条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)需要，在******岗位，担当******生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：*******，并发给乙方劳动爱护用品：*******，保健食品费：*******元。
第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。
详细内容：*******。
乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，乐观做好工作。
第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周******日工作制，每日******小时制，因生产(工作)需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日******元。
加班工资：*******法定节日为******元，公休假和平日为******元：*******夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费******元；奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月******元至******元。
江苏劳动合同网上备案流程
江苏劳动合同网上备案流程
劳动合同网上备案流程：
1、进入劳动保障网网站，在“我的办事大厅”，点击进入；
2、会出现社会保险、劳动合同、就业备案、劳动监察四个模块，选择劳动合同；
3、输入用户名、密码和验证号，按提示备案即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
昆山企业职工解除终止劳动合同证明
3.已办理失业登记，并且有求职要求的。
本人对失业保险金申领条件俱已知晓，现申请办理失业保险
签字: 日期: 电话:
金！
注：1用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。
2、符合领取失业保险待遇的人员，请于离职之日起60天内凭本证明、身份证等相关资料至失
业保险经办机构办理申领手续。
精品文档
欢迎您的下载，
资料仅供参考!
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
打造全网一站式需求
精品文档
昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明 （退工备案登记和失业保险金申请表）单位编号：
姓名性别
工作岗位
身份证号码
社保编号
本人户口所在地
最后一期合同期限
自年 月日至年 月日
本单位社会保险参 保情况
自年月至年月
退工时间
年月日退工类型
□终止合同
□解除合□单位终止合同
□被开除、除名□单位撤销
□自动离职□职工死亡
□职工服兵役□职工升学
□其他
□本人辞职
□单位倒闭
□职工退休
□本人终止合同
（必须说明）
用人单位意见
年 月日
（盖章）
职
工 本 人 意 见
年 月日
（签字）
根据江苏省失业保险规定，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金:
1.单位和个人按规定参加失业保险，并且已履行缴费义务满1 年
企业用工退工登记备案和社会保险
企业用工退工登记备案和社会保险随着现代企业管理的不断完善和法规体系的逐步健全，企业用工退工登记备案和社会保险成为了企业开展正常运营所必须遵守的规定。
这些制度的实施旨在保护劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展。
本文将对企业用工退工登记备案和社会保险进行详细阐述。
一、企业用工退工登记备案企业用工退工登记备案是指企事业单位在招聘、用工过程中，对员工的入职、离职进行登记备案的办理过程。
该过程对工作关系的正常解除和管理起到非常重要的作用。
1. 入职登记备案在劳动合同签订后，企业应该及时将员工的基本信息登记备案，包括姓名、性别、身份证号码、手机号码、籍贯等。
入职登记备案目的是为了建立健全用工档案，便于企业进行人事管理和劳动关系处理。
2. 离职登记备案当员工因各种原因离开企业时，企业应该进行离职登记备案。
离职登记备案应包括员工离职日期、原因等信息。
离职登记备案的目的是为了记录员工离职的情况，方便企业进行后续的薪资福利结算以及税务处理。
3. 用工登记备案的重要性企业用工退工登记备案的重要性不言而喻。
首先，合理、规范的用工退工登记备案有助于维护企业的合法权益，确保用工关系的合法有效。
其次，用工退工登记备案是企业有效管理的基石，在人事管理、薪酬福利、劳动关系处理等方面起到至关重要的作用。
不仅如此，用工退工登记备案也为企业提供了数据统计和案件查证的依据。
二、社会保险制度社会保险制度是指国家为维护劳动者的权益和提供社会保障而设立的一系列保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险养老保险是指在劳动者退休后，由国家或单位按照一定的比例发放给劳动者的退休金和相关福利。
养老保险的实施可以有效保障劳动者的晚年生活，并提供一定的退休金支持。
2. 医疗保险医疗保险是指在劳动者生病或意外受伤时，由国家或单位按照一定比例支付医疗费用的保险制度。
医疗保险的实施可以减轻劳动者的医疗负担，确保劳动者能够及时获得医疗救治和康复服务。
昆山市企业职工解除劳动合同证明
昆山市企业职工解除劳动合同证明一、概述在职场中，劳动合同是雇佣关系的法律依据，它规定了雇员和雇主双方在工作过程中的权利和义务。
然而，随着市场变动和企业经营状况的波动，劳动合同解除的情况也时有发生。
而在昆山市，企业职工解除劳动合同后需要办理解除劳动合同证明，以作为就业、社保等方面的必要依据。
二、办理流程1. 提出申请企业职工在解除劳动合同后，需要向用人单位提出解除劳动合同证明的申请。
在这一过程中，劳动者需要准备好唯一识别信息明、劳动合同解除协议、社保缴纳证明等相关材料。
2. 用人单位审核用人单位收到申请后，会进行相关审核。
他们会核实劳动合同解除的具体情况，包括解除原因、解除日期、赔偿金情况等。
在审核过程中，用人单位可能会与劳动者进一步沟通，并要求提供补充材料。
3. 办理证明经过审核通过后，用人单位会为劳动者办理解除劳动合同证明。
该证明是用人单位对劳动合同解除事实的确认和证明，具有法律效力。
劳动者需要注意核对证明上的个人信息和解除合同的相关内容，确保准确无误。
三、解除劳动合同证明的重要性解除劳动合同证明对于企业职工来说，具有重要的法律和实际意义。
它是劳动者在解除劳动合同后的法律凭据，可以作为维护自身合法权益的依据。
解除劳动合同证明是办理社保、就业、工伤赔偿等事务的必备文件，对获取相关权益至关重要。
四、我对昆山市企业职工解除劳动合同证明的个人观点和理解在我看来，解除劳动合同证明是劳动关系变动后的一个重要环节。
它不仅是对劳动关系解除事实的确认，更是劳动者维护自身权益、获取社会保障等方面的法律依据。
用人单位在办理解除劳动合同证明时应当认真审核，确保证明的准确性和合法性；劳动者在收到证明后也应及时核对，确保证明内容与实际情况一致。
双方共同努力，才能确保解除劳动合同证明的有效性和可靠性。
总结通过本文的阐述，我们对昆山市企业职工解除劳动合同证明的办理流程有了一定的了解。
解除劳动合同证明对于劳动者来说具有重要的法律和实际意义，双方都应当对证明的准确性和合法性予以重视。
苏州市姑苏区用人单位办理退工手续备案表
近年来，随着劳动力市场的活跃和人才流动的增加，苏州市姑苏区用人单位办理退工手续备案表的相关流程也备受关注。
在这篇文章中，我们将从深度和广度的角度对这一主题展开探讨，并详细介绍办理退工手续备案表的具体流程和注意事项。
一、办理退工手续备案表的意义在职场中，办理退工手续备案表是一项十分重要的程序。
它不仅意味着个体职工离职的正式确认，也是用人单位管理的一项重要内容。
办理退工手续备案表的规范与否，直接关系到职工福利的保障和用人单位的合规经营。
我们必须深刻理解这一流程的重要性，严格按照相关规定进行办理。
二、办理退工手续备案表的具体流程1. 提交申请办理退工手续备案表的第一步是向用人单位提交书面离职申请。
在申请中，个体职工需要注明离职原因和具体日期，并经过用人单位确认后方可继续下一步流程。
2. 填写备案表接下来，个体职工需要填写办理退工手续备案表的各项信息。
这包括个人基本信息、工作经历、薪酬待遇、社会保险福利等内容。
在填写备案表时，个体职工应当如实提供相关信息，并确保用人单位及时审阅并确认。
3. 相关手续办理在备案表填写完毕后，个体职工需要准备相关证明材料，如唯一识别信息、劳动合同、社保缴纳证明等，以及用人单位出具的离职证明和结清工资的证明。
在提交这些材料后，用人单位将对备案表进行审核，并在一定时限内办理相关手续。
4. 备案确认苏州市姑苏区人力资源和社会保障局将对提交的退工手续备案表进行确认。
只有在备案表获得确认后，个体职工的离职手续才能算是彻底完成。
三、注意事项在办理退工手续备案表时，个体职工需要注意一些关键的事项。
要保证所提交的信息真实有效，避免填写错误或遗漏关键信息。
要确保所提供的证明材料齐全，以免因材料不全而耽误退工手续的进展。
要了解人力资源和社会保障局对退工手续备案表的具体要求和规定，确保办理程序符合相关法律法规。
四、个人观点和理解办理退工手续备案表对于个体职工和用人单位而言，都具有重要意义。
个体职工必须对自己的离职意向有清晰的认识，积极完成相关手续，并与用人单位进行良好沟通。
用人单位办理退工备案手续的流程
用人单位办理退工备案手续的流程各用人单位为本单位职工办理退工备案手续，首先要在塘沽人力资源和社会保障局网或天津滨海人才网下载办理退工备案所需要的相关表格，下载后按终止（解除）劳动合同原因准备相关材料及填写相关表格，后携带准备好的材料及表格自终止解除劳动合同15日内到塘沽人力资源和社会保障局办理退工备案手续。
办理退工备案手续所需要的相关表格及材料如下：1、《就业失业登记证》2、《劳动合同》3、《养老保险手册》4、职工档案（城镇户口人员提供）5、身份证复印件6、户口本首页及本人页复印件7、《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》8、《终止（解除）劳动合同程序表》9、按劳动合同终止、解除需分别填写以下表格：（1）终止劳动合同：《终止劳动合同证明书》、《终止劳动合同通知书》（2）解除劳动合同：《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同通知书》、《解除劳动合同协议书》10、《终止或解除劳动关系情况说明书》11、《用人单位与职工终止解除劳动关系退工报告》12、如派遣企业还需填报《派遣单位办理退工情况表》13、如劳动者提出解除或终止劳动合同，需提供劳动者的辞职报告或个人不续订劳动合同申请及用人单位的批复。
14、劳动者过失：用人单位处理决定。
如属劳动者违反单位规章制度，应提供《单位规章制度》复印件（加盖公章）。
如属劳动者旷工应提供劳动者的考勤表(加盖公章)。
15、不胜任工作：不胜任工作情况说明、转岗培训记录。
16、试用期不合格：试用期不合格的情况说明。
17、医疗期满：宣告医疗期期满通知书、医疗诊断证明、病历。
18、企业破产或解散、经济性裁员、客观情况发生变化：司法裁定书或行政批复、分流安置方案等材料。
19、员工被判刑或劳教的，用人单位应当在人民法院判决后30内与其解除劳动合同。
20、用人单位提出协商解除劳动合同的，用人单位需提供发放经济补偿金证明，并且有劳动者本人签字，单位财务账（原件及复印件）加盖公章。
补退工备案情况说明
1.查询退工手续办理情况
用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。
《劳动手册》由小时工保管。
小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。
用人单位与小时工的劳动关系终止后，应出具退工证明。
由劳动者持退工证明和《劳动手册》，到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所办理退工备案手续。
劳动者与所有用人单位终止劳动关系后，可按规定办理失业登记手续。
用人单位未及时办理小
时工的招工备案手续、未及时出具退工证明，从而延误劳动者享受失业保险待遇的，应补偿劳
动者相应的经济损失。
2.退工备案申报自动离职退工原因选什么
法律上没有自动离职
旷工超过单位规定天数，属于违法单位规章被解雇
离职原因只能是劳动合同法规定的几种
《劳动合同法》
第三十九百条度劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单专位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
者经用人单位提出，拒不改正的；
（五属）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
昆山企业社保退工办理流程
昆山企业社保退工办理流程Getting your social security benefits transferred from one companyto another can be a daunting process for many employees in Kunshan. The first step in this process is to inform your current employer of your intention to leave and request the necessary paperwork for social security transfer. 申请社保转移的第一步是通知当前雇主您的离职意向，并要求办理社保转移所需的文件。
This usually includes filling out forms and providing identification and employment documents to ensure a smooth transition. 通常包括填写表格，并提供身份证明和就业文件，以确保顺利转移。
Once you have all the necessary paperwork in order, you will need to submit them to the local social security bureau in Kunshan. It is important to make sure that all documents are accurate and complete to avoid any delays in processing your social security transfer request. 一旦您准备就绪，您需要将文件提交给昆山当地的社保局。
确保所有文件准确完整以避免延迟处理您的社保转移申请是非常重要的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用 人 单 位 意 见 退工备案受理部门意见
年
月 日 （签字）
年
月 日 （盖章）
注：1.用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2.符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、居民身份证至失业保 险机构办理申领手续。 3.本表一式四份，用人单位、职工本人、职工档案、退工业务受理部门各一份。
□ □ □ □ □
单位解除合同 □ 单位终止合同 ■ 本人辞职 被开除、除名 □ 单位撤销 □ 单位倒闭 自动离职 □ 职工死亡 □ 职工退休 职工服兵役 □ 职工升学 □ 职工终止合同 其它_____________________________________（说明） 职 工 本 人 年 月 日 意 （盖章） 见
昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明
（退工备案登记表）
单位编号： 姓 名 工作岗位 性 别 健康状况 文化程度 是否党团员 社保编号
身份证号码
本人户口所在地
最后一期合同期限 本单位社会保险 参保情况 退工时间 年
自
年
月
日 至
年
月
日
自
年
月 至
年
月 □ 终止合同 ■ 解除合同月日退工类型来自解除（终止）劳动 合同原因