职业技能等级证书监督管理办法(试行)
职业技能等级认定质量督导人员管理办法
职业技能等级认定质量督导人员管理办法第一章总则第一条为加强职业技能等级认定质量督导人员（以下简称质量督导人员耿伍建设和管理，规范质量督导人员行为，保证职业技能等级认定质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行》有关要求，制定本办法。
第二条本办法适用于用人单位、技工院校、社会培训评价组织（以下统称评价机构）职业技能等级认定质量督导人员培训、管理和质量督导工作。
第三条评价机构主动接受上级监管部门的监督检查。
第二章任职资格及条件第四条质量督导人员是指贯彻执行国家职业技能等级认定有关政策法规，熟知国家职业技能标准、行业企业评价规范，对评价机构开展职业技能认定工作进行监督、检查和指导的人员。
第五条质量督导人员分为外部质量督导员（简称外督）和内部质量督导员（简称内督）外督由自治区职业技能鉴定中心根据实际工作需要选聘，对评价机构组织开展的职业技能等级认定工作进行质量督导。
内督由评价机构内部符合条件的相关人员担任，负责对本机构组织开展的职业技能等级认定工作进行质量督导。
第六条质量督导人员应具备以下条件：（一）坚持原则、廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱职业技能等级认定工作；（二）掌握职业技能等级认定有关政策、法规，熟悉技能等级认定理论和技术方法;㈢从事职业技能等级认定管理或技术工作的人员，或承担考评工作3年以上的优秀考评人员。
第三章职责与内容第七条质量督导遵循客观公正、统一标准、科学规范的原则。
第八条质量督导人员职责与内容：（一）认真贯彻执行职业技能等级认定有关政策、法规和制度，树立良好的职业道德和强烈的责任心，严格工作标准，对违反考务规定的评价机构和责任人提出改正意见；（二）遵守职业技能等级认定的各项保密制度，坚持原则、忠于职守、廉洁自律、秉公执法，拒绝任何单位或个人提出更改督导结果的要求；（Ξ）熟悉职业技能等级认定考务流程、技术手段和考评人员管理有关规定，对理论知识考核和实际操作考核过程进行监督检查，有权对违反规定的考评人员提出批评，情节严重者建议评价机构取消其考评人员资格；（四）熟悉职业技能等级认定题库管理有关规定，对职业技能等级认定试卷组卷、印制、阅卷、成绩登录、发布和保密情况实施监督，确保认定结果真实可靠；㈤熟悉职业技能等级认定证书管理有关规定，对职业技能等级证书印制、核发、管理工作实施监督；K）对群众举报的职业技能等级认定违规违纪情况进行调查、核实；（七）对职业技能等级认定工作中的重大问题进行调查研究，向评价机构或自治区职业技能鉴定中心（以下简称指派机构才艮告，提出建议；（A）执行督导任务时，必须严格执行职业技能等级认定质量督导人员工作守则和考场规则，实行回避制度，不能参加有可能影响其客观公正督导的工作，不能兼任同场次考评工作；（九）对考风考纪方面存在的问题提出改正意见；（十）执行质量督导任务时应佩戴质量督导员证卡，认真履行督导职责，客观公正地反映实际情况，不得隐瞒和虚构事实。
失智老年人照护考试习题
基础部分1.最早提出开展1+X证书制度试点工作的文件是:（）A教育部等四部门印发《关于在院校实施“学历证书若干职业技能等级证书”制度试点方案》的通知(职教成(2019)6号)B.人力资源社会保障部教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》的通知(人社部发〔2019)34号)C.关于做好首批1+X证书制度试点工作的通知(教职成司函〔2019)36号)D国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知(国发2019)4号)2.负责做好1+x证书制度试点工作的整体规划,部署和宏观指导。
对院校职业技能等级证书的实施工作负监督管理职责的是( )。
A国务院人力资源社会保障行政部门B国务院教育行政部门C.国务院市场监督管理部门D.各省级教育行政部门3. 1+X证书分为( )个级别。
A不分级别B初、中、高、技师、高级技师五个C初、中、高三个D初、中、高、技师四个4.失智老年人照护是( )职业(职业代码为4-10-01-05)下设一个独立的工种名称。
A.家政服务员B.养老护理员C.医疗护理员D.社会工作5.因为各种原因导致脊髓完全横断损伤时，可以造成（）躯体感觉丧失和运动障碍。
A.左侧肢体B.右侧肢体C.两侧肢体D.损伤平面以下6.阿尔兹海默症是失智症的（）。
A.一般原因B.重要原因C.次要原因D.全部原因7.情绪是人在（）的评价和体验。
A.生理反应B.心理反应C.生活反应D.运动反应8.帕金森病的临床表现特点不包括（）。
A.慌张步态B.折刀样强直C.面具脸D.小写症E.静止性震颤9.下列哪一项活动不属于工具性日常生活活动（）A.洗衣服B.买菜C.如厕D.做饭10.下列哪一项活动不属于躯体性日常生活活动（）A.洗衣服B.穿衣C.如厕D.进食11.下列不属于工具性生活能力的是（）A.上厕所B.乘车C.打电话D.擦地12.MMSE评分正常分数（）A.27-30分B.21-26分C.10-20分D.0-9分13.MMSE评分轻度痴呆（）A.27-30分B.21-26分C.10-20分D.0-9分14.根据（）和建立国家资历框架的构想,《失智老年人照护职业技能等证书分为三级七等。
政策吹风
法眼|政策吹风| 25
号
中共四川省委组织部、四川省
人力资源和社会保障厅关于
贯彻落实《事业单位工作人员
奖励规定》有关工作的通知
川人社办发〔2019〕71号
请各地、各部门严格按照奖励条件和
种类，对表现突出的事业单位工作人员和
集体按规定给予奖励，严格把握及时奖励
其中：
四川省人力资源和社会保障厅
关于开展企业职业技能等级
认定试点工作的通知
川人社办发〔2019〕94
开展企业职业技能等级认定，
市（州）职业技能鉴定指导中心以备案管
理方式，明确符合条件的企业，依据国家
职业技能标准和行业企业工种岗位评价规
人力资源和社会保障部
共青团中央关于实施
青年就业启航计划的通知
人社部函〔2019〕36
35岁有劳动能力、失业一年
以上的青年纳入计划，建立健全覆盖求职
创业全过程的帮扶机制，着力调动失业青
年就业创业的积极性、主动性，分类指导，
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2019年第9期。
河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省机关事业单位工人职业技能证书管理办法(试行)》的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省机关事业单位工人职业技能证书管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.08.12•【字号】冀人社字[2011]213号•【施行日期】2011.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省机关事业单位工人职业技能证书管理办法（试行）》的通知（冀人社字[2011]213号）各设区市人力资源和社会保障局，省直各部门：现将《河北省机关事业单位工人职业技能证书管理办法（试行）》印发你们，请认真贯彻落实。
二○一一年八月十二日河北省机关事业单位工人职业技能证书管理办法（试行）为进一步规范河北省机关事业单位工人职业技能证书管理，依据国家有关证书管理规定，结合我省实际情况，制定本办法。
第一条河北省机关事业单位工人职业技能证书（以下简称职业技能证书）是对全省机关事业单位（含驻冀中直机关）工人的专业（工种）学识、技术、能力认可的有效凭证，是岗位聘用、兑现工资待遇的主要依据。
第二条职业技能证书分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，共五个等级，由省人力资源和社会保障厅统一印制。
第三条职业技能证书由河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处统一管理发放。
各设区市人力资源和社会保障局职业能力建设处（科），负责初、中级工职业技能证书的管理发放和高级工以上职业技能证书的申领。
第四条各级人力资源和社会保障部门要建立职业技能证书出入库台账制度。
各设区市人力资源和社会保障局所需空白职业技能证书，由其职业能力建设处（科）以书面形式向省厅职业能力建设处申请，填写《河北省机关事业单位职业技能证书申领计划表》（一式三份），申请批准后持《河北省机关事业单位职业技能证书发放单》到省考试中心工考处领取；中直、省直单位所需空白职业技能证书，由其主管部门向省人力资源和社会保障厅职业能力建设处申请。
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市职业技能等级认定实施办法（试行）》的通知
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市职业技能等级认定实施办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】齐齐哈尔市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.08.31•【字号】齐人社规〔2022〕2号•【施行日期】2022.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文齐齐哈尔市人力资源和社会保障局关于印发《齐齐哈尔市职业技能等级认定实施办法（试行）》的通知齐人社规〔2022〕2号各县（市）区人力资源和社会保障局，市直有关单位、中省直驻齐有关单位、各行业协会：现将《齐齐哈尔市职业技能等级认定实施办法(试行)》印发给你们，请认真执行。
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局2022年8月31日目录第一章总则第二章用人单位和社会培训评价组织的遴选第三章职业技能等级认定的组织实施第四章职业技能等级认定工作的监管和服务第五章附则齐齐哈尔市职业技能等级认定实施办法(试行)第一章总则第一条为完善技能人才评价体系，拓展技能人才职业发展通道，形成科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《黑龙江省职业技能等级认定实施办法（试行）的通知》（黑人社规〔2021〕2号）、《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈新时代龙江人才振兴60条〉的通知》（黑办发〔2022〕27号）、《中共齐齐哈尔市委齐齐哈尔市人民政府印发〈关于加强和改进新时代人才工作的实施意见〉的通知》（齐发〔2022〕17号）等文件精神，特制定本办法。
第二条本办法所称职业技能等级认定，是指依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对现行《中华人民共和国职业分类大典》中技能类职业（工种），以及人力资源和社会保障部发布或备案的技能类职业（工种），面向劳动者开展的职业技能水平考核评价活动。
准入类职业资格不纳入认定评价范围。
天津市人社局关于印发《天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》的通知
天津市人社局关于印发《天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.10.21•【字号】津人社局发〔2021〕22号•【施行日期】2021.10.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文市人社局关于印发《天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》的通知各区人力资源和社会保障局、各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：现将《天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
2021年10月21日天津市职业技能等级认定工作管理办法（试行）第一章总则第一条为深化技能人才评价制度改革，健全职业技能等级认定制度，促进我市技能人才队伍建设，根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）、《人力资源社会保障部办公厅关于支持企业大力开展职业技能人才评价工作的通知》（人社厅发〔2020〕104号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称职业技能等级认定，是指经人社部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织（以下统称“评价机构”），按照国家职业技能标准或行业企业评价规范对劳动者职业技能水平开展的考核评价活动。
用人单位可以对本单位职工（含劳务派遣、劳务外包及在企业实习人员等各类用工人员）自主开展职业技能等级认定。
社会培训评价组织可以按照市场化、社会化、专业化原则，面向社会开展职业技能等级认定服务。
第三条市人社局是全市职业技能等级认定工作的综合管理部门，负责政策制定、组织协调、宏观管理等工作。
各区人社局负责本行政区域内职业技能等级认定的政策宣传、工作推动和指导服务等工作。
市职业技能鉴定指导中心（以下简称“市鉴定中心”）在市人社局指导下，负责职业技能等级认定组织实施和日常管理工作，主要承担以下职责：（一）按照国家和本市有关规定对本市评价机构进行备案审核，经市人社局批准后向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）报备，备案结果及时向社会公布；（二）指导评价机构开展题库建设、评价规范、考务管理、证书核发等工作；（三）对评价机构开展职业技能等级认定工作进行质量监管；（四）受理职业技能等级认定投诉、举报，对违规行为进行处理或提出处理建议；（五）市人社局交办的其他工作。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.18•【字号】豫人社规〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》的通知豫人社规〔2023〕6号省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局，有关行业组织，有关单位：《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》已经河南省人力资源和社会保障厅2023年第18次党组会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻实施。
附件：河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）河南省人力资源和社会保障厅2023年9月18日河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）第一章总则第一条为规范我省职业技能等级评价机构管理，提高职业技能等级评价质量，推动职业技能等级评价工作持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》《河南省职业培训条例》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于经我省人力资源社会保障部门备案的职业技能等级评价机构（以下简称评价机构）。
评价机构包括用人单位评价机构、院校评价机构、社会评价机构等。
第三条评价机构管理以质量为导向，坚持依法依规、权责一致，健全事中事后全链条相衔接、制度约束与流程管理相配套的运行机制。
第四条评价机构管理实行分级负责、属地监管相结合，以属地管理为主。
县级（含）以上人力资源社会保障部门对属地评价机构行使管辖权。
管辖权不明确的，由省级人力资源社会保障部门指定管辖。
属地是指评价机构备案地或所在地。
第五条评价机构一般不得跨省辖市开展职业技能等级评价（以下简称评价）活动。
跨省辖市开展评价活动的，由跨出地和跨入地人力资源社会保障部门共同监督管理。
第六条评价机构须在备案的职业（工种）、级别范围内开展评价活动。
2023年失智老年人照护考试模拟试题4
2022年失智老年人照护考试模拟试题4姓名年级学号题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分一、单项选择题1.为重度失智老年人更换裤子时，照护人员应先为老年人松开腰带，协助老年人身体（），将裤子左侧部分向下拉至臀下；再协助老年人身体左倾，将右侧裤子拉至臀下。
A.前倾B.后倾C.左倾D.右倾√2.为重度失智老年人选择床单、被罩和枕套的布料是（）。
A.绸缎织品布料B.麻织品布料C.化纤织品布料D.棉织品布料√3.因各种原因造成脊髓完全横断损伤时，可造成（）躯体感觉丧失和运动障碍。
A.左侧肢体B.两侧肢体C.右侧肢体D.损伤平面以下√4.生活自理能力量表得分在（）以上者，康复治疗效益最大。
A.20分B.30分C.40分√D.50分5.监测血糖前，应正确评估血糖试纸，其内容包括:（）。
A.检查试纸有效期B.检查试纸开启时间C.检查试纸是否暴露在空气或光源中D.以上都需要检查√6.以下哪一项描述不属于工具性日常生活活动？（）A.洗衣服B.买菜C.如厕√D.做饭7.胡爷爷，85岁，进行性记忆力减退9年，生活不能自理，协助下能坐轮椅，情绪不稳定，不能照镜子。
现在是早上起床时间，失智老人照护员需要对其进行仪容仪表清洁照护。
在为胡爷爷进行仪容仪表清洁照护时，不可（）。
A.协助洗脸B.协助剃胡须C.协助坐轮椅D.协助照镜子√8.对于痰液粘稠无力咳出、意识不清的失智老年人应采取哪种排痰方法？（）A.体位引流B.机械吸痰√C.湿化气道D.机械辅助排痰9.下列哪一个不是卧床失智老人进行四肢主动活动的方式？（）A.双手手指叉握的自我运动B.桥式运动C.抱膝运动D.俯卧腿弯举√10.下列哪项是适合轻、中度失智老年人参与的手工活动（）。
A.编织坐垫√B.学弹扬琴C.学养鱼D.下象棋11.物品的消毒常用浓度为（）。
A.0.05% √B.0.1%C.0.2%D.0.3%12.根据北京协和医院标准，简易智能精神状态量表评分在（）判定为轻度痴呆程度。
1+X失智照护考试题+答案
1+X失智照护考试题+答案一、单选题（共60题，每题1分，共60分）1、停留尿管接引流袋固定有误的是（）。
A、尿管固定在髂前上棘上B、尿袋离地面15cm以上C、卧位时固定在床旁D、站立或行走时固定在裤子上正确答案：A2、下列为失智症老人痰液粘稠不易咳出者提供的护理措施，错误的是（）。
A、遵医嘱给予雾化吸入稀释痰液B、胸部叩击时，护理人员应规律地在背部自下而上的拍背叩击10分钟左右C、做呼吸训练前可先做胸部叩击D、胸部叩击可在餐后进行正确答案：D3、给重度失智老年人选择睡眠衣服时，应选（）的内衣。
A、宽松、柔软的内衣B、涤纶内衣C、粗纤维内衣D、紧身内衣正确答案：A4、记忆障碍的外辅助法不包括哪项？（）A、定时器B、电子辅助记忆设备C、计算机记忆训练软件D、笔记本正确答案：C5、失智老年人睡眠障碍主要表现错误的是（）。
A、清晨早醒后不能再度入睡B、入睡困难C、多梦D、频繁的夜间易醒正确答案：C6、关于老人穿脱衣裤训练错误的描述是（）。
A、裤腰尽量用皮带B、必要时选用大扣子或按扣C、尽量穿宽松、透气的衣服D、必要时可使用拉链拉环正确答案：A7、对中度失智应（），让老年人感觉吃饭是一种愉快的活动。
A、单独用餐B、陪伴用餐C、自己用餐D、集体用餐正确答案：B8、为了应对老年人穿错衣服，最好为老人准备（）的衣服。
A、舒适简单B、紧身合体C、质地华贵D、饰品明显正确答案：A9、当失智老年人出现反复洗漱时，可采取转移法以改善反复洗漱的行为，下列不正确的是（）。
A、看电视B、麻将比赛C、陪同散步D、唱歌正确答案：B10、照护员给重度失智老年人喂食的方法正确的是（）。
A、老人无法用杯子喝汤时，就不要喝汤，以免呛咳B、给老人喂饭时固、液体食物要分开吃，不能变换吃C、给老人喂食物要给老人吃软食，食物含纤维素少、便于咀嚼，利于消化D、短时间咀嚼，吞咽，越快越好正确答案：C11、吸氧的四防不包括（）。
A、防油B、防震C、防火D、防电正确答案：D12、关于中医保健按摩的注意事项，下面哪项说法不正确？（）A、为了加强疗效，防止皮肤破损，在实施推拿术时可选用一定的药物作润滑剂B、按摩时，有些老人容易入睡，应取毛巾盖好，以防着凉，注意室温C、按摩时间，每次以60分钟为宜，按摩次数以十二次为一疗程D、饱食之后，不要急于按摩，一般应在饭后二小时左右为宜正确答案：C13、对重度失智老年人便秘护理不可以采取的措施是（）。
甘肃省劳动和社会保障厅关于印发《省职业技能鉴定质量督导办法》(试行)的通知
甘肃省劳动和社会保障厅关于印发《省职业技能鉴定质量督导办法》(试行)的通知文章属性•【制定机关】甘肃省劳动和社会保障厅•【公布日期】2005.08.16•【字号】甘劳社发[2005]122号•【施行日期】2005.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省劳动和社会保障厅关于印发《省职业技能鉴定质量督导办法》（试行）的通知（甘劳社发〔2005〕122号）各市、州劳动保障局，省直有关部门，有关企业、学校：为了维护国家职业资格证书的严肃性和权威性，全面推进国家职业资格证书制度建设，加强职业技能鉴定工作管理，规范鉴定工作程序，保证职业技能鉴定质量，根据劳动部办公厅《关于加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》（劳社厅发〔2003〕18号）、劳动保障部培训就业司《关于印发（职业技能鉴定质量督导工作规程）的通知》（劳社培就司函〔2003〕126号）和原劳动保障部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发〔1993〕134号）等文件精神，制定《甘肃省职业技能鉴定质量督导办法》（试行），请遵照执行。
二○○五年八月十六日甘肃省职业技能鉴定质量督导办法（试行）第一条为推进国家职业资格证书制度建设，加强我省职业技能鉴定管理，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定质量督导工作规程》等有关规定，制定本试行办法。
第二条职业技能鉴定质量督导是指劳动保障部门按照国家职业技能鉴定的有关要求，对职业技能鉴定机构贯彻国家职业技能鉴定有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督、检查。
第三条职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其它政策性、技术性文件，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。
第四条取得省劳动保障部门认证的职业技能鉴定质量督导人员，实施职业技能鉴定质量督导工作。
第五条省劳动保障行政部门负责全省质量督导工作的指导，对质量督导员实行管理；统筹规划全省质量督导员资格培训、考核和认证工作。
1+x失智老人照护模考试题
1+x失智老人照护模考试题一、单选题（共110题，每题1分，共110分）1.最早提出开展1+X证书制度试点工作的文件是 ( )A、人力资源社会保障部教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法(试行)》的通知(人社部发(2019)34号)B、国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知(国发(2019)4号)C、教育部等四部门印发《关于在院校实施学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》的通知(职教成(2019)6号)D、关于做好首批1+X证书制度试点工作的通知(教职成司函(2019)36号)正确答案：B2.应对不恰当场合脱衣服要注意观察老年人 ( )A、环境状况B、家庭状况C、身体状况D、活动状况正确答案：C3.张奶奶，80岁，确诊失智10余年，最近身体虚弱，卧床，消化功能差。
护士给予其鼻胃管插入。
失智老年照护员可为张奶奶选用( )作为鼻饲液?A、烂饭B、肉汤C、米粉D、瘦肉沫正确答案：B4.183岁的刘爷爷进行面容再认训练时，应当把( )当做主要训练内容A、记不起来的小女心B、四十年没见的前同事C、天天念叨的小孙子D、仍然记得前大女儿正确答案：D5.应对日落综合征需要认真观察老年人一天不同时间点的情绪、精神、体能、思维、方向感和认知功能的变化，尽量把老年人每天需要照护的事情安排在( )之前完成。
A、下午B、傍晚D、中午正确答案：B6.为老年人更换纸尿裤过程中，为老年人擦洗会阴时，合适的水温是( )A、30 ~ 35℃B、38~ 40℃C、35~ 42℃D、40~ 45℃正确答案：B7.下面哪项是陪同失智老年人外出购物需要携带前物品 ( )A、购物袭B、零钱C、购物清单D、以上都是正确答案：D8.在进行照护工作流程描迷时，编制人应注意( )A、突出时间维度的连续性B、标注每一环节前时间间距C、在照护重点、难点、风控点上应有注意事项提醒D、有逻辑地排列照护流程各环节正确答案：C9.监测血糖前，应正确评估血糖试纸，其内容包括 ( )A、检查试纸有效期B、检查试纸开启时间C、检查试纸是否暴露在空气或光源中D、以上都需要检查正确答案：D10.临终老年人应安置在( )的房间。
1+X证书制度实施中的主要问题与对策建议
2019年，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，明确指出要实施1+X 证书制度。
截至目前，教育部已经牵头认定并公布了4批试点名单。
其中，第一批包括建筑信息模型（BIM ）试点院校320所、Web 前端开发试点院校424所、老年照护证书试点院校233所、物流管理证书试点院校354所、汽车运用与维修证书试点院校466所、智能新能源汽车证书试点院校194所，第二批包括电子商务数据分析试点院校375所、网店运营推广试点院校570所、工业机器人操作与运维试点院校397所、工业机器人应用编程试点院校325所、特殊焊接技术试点院校155所、智能财税试点院校468所、母婴护理试点院校241所、传感网应用开发试点院校303所、失智老年人照护试点院校156所、云计算平台运维与开发试点院校288所，第三批包括63家职业教育培训评价组织的76个职业技能等级证书，第四批包括270家职业教育培训评价组织的355个职业技能等级证书。
1+X 证书制度实施一年多以来，取得了大量试点经验，但毕竟还是新生事物，在试点过程中不可避免地也遇到了很多问题，因此有必要对这些问题进行系统梳理，并且提出有针对性的解决对策。
一、研究缘起关于1+X 证书制度实施，目前已有一些学者从不同的角度进行了研究，主要涉及以下几个方面：一是制度体系。
例如，王兴、王丹霞认为，关键是要构建起两基础（国家资历框架、学分银行）、一个架构（纵向推进、横向衔接的多模块体系）、五个主体（以培训评价组织为主，政［摘要］1+X 证书制度实施一年多以来，取得了大量的试点经验，但也存在不少问题。
为了更为精准地分析问题并有针对性地提出解决对策，研究团队结合已有的研究成果，采用问卷调查方法进行了进一步研究。
研究发现，在1+X 证书制度实施过程中，各主体的职责划分还不明确，制度体系建设也不完善；支持政策较为笼统，缺乏针对性和可操作性；证书效力不足，社会认可度不高；培训评价组织性质有待明确，能力有待考验；院校实施有待深入，具体操作存在困难。
第三方社会机构职业技能等级证书管理办法(word精编版)
第三方社会机构职业技能等级证书管理办法(word精编版)第三方社会机构职业技能等级证书管理办法第一章总则第一条：为加强职业技能等级证书的管理，规范核发程序，维护严肃性和权威性，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》的要求，制定本办法。
第二条：本办法适用于___职业技能等级证书的管理、印制和核发工作。
第三条：评价机构应主动接受上级监管部门的监督检查。
第二章证书等级及效用第四条：职业技能等级证书是指评价机构根据职业技能标准或行业企业评价规范，对经考试考核评审合格人员颁发的证书。
第五条：职业技能等级证书是技能人员从事某一职业(工种)必备学识和技能的证明，是员工职位聘任、用人单位招聘录用的主要依据。
第六条：职业技能等级证书实行全国统一编码规则和参考样式。
评价机构按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）。
第七条：职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个等级。
第八条：初级、中级、高级职业技能等级认定成绩合格，技师、高级技师评价合格并通过综合评审，可获得相应等级的证书。
对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且可在全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围。
第九条：评价机构在备案的职业（工种）、技能等级范围内开展职业技能等级认定工作，不得超范围认定和发放职业技能等级证书。
第三章证书管理第十条：职业技能等级证书采用纸质证书和电子证书两种形式。
纸质证书和电子证书具有同等效力。
第十一条：职业技能等级证书的内容应包括姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种名称、职业技能等级、证书编号、二维码、评价机构、发证日期等，评价机构名称、印章应与备案公布的名称一致。
第十二条：职业名称、工种名称按照评价机构备案的规定名称打印，名称过长可分两行打印。
只有职业名称无工种名称的，在工种名称处打印“--”，不得为空。
失智老年护理习题库含答案
失智老年护理习题库含答案一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、负责做好1+X证书制度试点工作的整体规划、部署和宏观指导，对院校职业技能等级证书的实施工作负监督管理职责的是（）A、国务院市场监督管理部门B、各省级教育行政部门C、国务院教育行政部门D、国务院人力资源社会保障行政部门正确答案：C2、预防患病老年人跌倒的措施，下列表述不正确的是（）。
A、保持地面干燥无积水B、夜间有服用安眠药习惯的，应先服药再上床C、鞋子大小合适D、居室要宽敞、整洁、设施简单正确答案：B3、测量血压时要注意的事项是（）。
A、测量时将老人手臂位置（肱动脉）与心脏成同一水平位置B、放气时水银柱下降速度以2C、测量血压前10D、放气时听诊器听到第一声搏动时是舒张压正确答案：A4、为预防失智老人坠床，照护人员的下列那一做法是错误的？（）A、床旁放置便器B、在老人睡觉前指导老人多饮水，避免因夜间口渴下床C、对服用降压药、安眠药的老人，劝其上床后再服用D、为老人安装床栏正确答案：B5、长期卧床伴尿失禁的失智老年人，应选择底膜、前腰贴、左右贴、（）、吸收芯体、表层组成成人纸尿裤。
A、过滤层B、导流层C、网面层D、棉质层正确答案：B6、照护人员应当指导失智老人养成良好的生活习惯，下列做法不正确的A、睡前不让老人吃零食B、饭后睡前陪老人散散步C、告诉老人晚饭不能吃得太饱或太少D、尽量不让老人吃晚饭正确答案：D7、失智专业照护环境设计应遵循法规标准，下列选项中正确的标准为（）A、《老年人社会福利机构基本规范》(MZ007-B、《老年人社会福利机构基本规范》(MZ008-C、《老年人社会福利机构基本规范》(MZ007-D、《老年人社会福利机构基本规范》(MZ008-正确答案：B8、下列哪项是适合轻、中度失智老年人参与的手工活动A、学养鱼B、下象棋C、编织坐垫D、学弹扬琴正确答案：C9、以下选项不是园艺疗法运用的主要理论的是A、激励理论B、文化理论C、进化理论D、学习理论正确答案：A10、齐爷爷，81岁，10年前诊断为失智症，目前不能自理，卧床，便秘。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.03.13•【文号】劳社鉴发[2006]6号•【施行日期】2006.03.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文劳动和社会保障部职业技能鉴定中心关于印发《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则(试行)》的通知（劳社鉴发[2006]6号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心，新疆生产建设兵团劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心：为更好地执行《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》，我中心制定了《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》。
现印发你们，请遵照执行。
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心二〇〇六年三月十三日国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）一、报名管理（一）国家职业资格全国统一鉴定（以下简称全国统考）的报名工作由各省、自治区、直辖市职业技能鉴定（指导）中心（以下简称省级鉴定中心）具体组织。
（二）各省级鉴定中心按照国家职业标准的要求，严格审核申报人员的资格。
（三）采用国家职业资格全国统一鉴定在线考务管理系统（以下简称统考管理系统）进行考生信息录入。
（四）各省级鉴定中心在全国统考前30天，要将《国家职业资格全国统一鉴定报名人数及考场安排汇总表》（表1）和试卷分装要求、考场安排上报劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）。
上报内容不全或未经部鉴定中心同意延期上报，部鉴定中心概不受理该地区的报名申请。
（五）各省级鉴定中心发放的准考证应包括以下内容：1、二寸黑白/彩色免冠近照；2、身份证号；3、准考证编号；4、参加鉴定的职业、等级类别；5、考场编号；6、鉴定时间与地点；7、考生须知。
（六）准考证编号按照《关于印发＜职业技能鉴定考务管理编码方案＞的通知》（劳社培就司函[2001]62号）要求，采用19位数字代码，使用统考管理系统自动生成。
职业资格证书管理办法
职业资格证书管理办法（试行）第一章总则第一条为了加快培养适应公司健康、快速发展需要的各类人才，规范各类职业资格证书的管理，满足公司安全生产和有序管理的需要，根据国家的管理要求和上级有关规定，结合公司实际情况，制订本办法。
第二条本办法所指的职业资格证书系指与公司日常管理、安全生产和职工执业有关的由个人持有的资格证书，主要包括执业资格证书、安全类及财务类从业资格证书和纳入职业资格证书管理的其它证书（专业技术资格证书和技能等级证书等）。
第三条本办法适用于公司全体职工。
第二章资格证书管理要求与部门职责第四条对国家要求持证上岗的工种，职工应持相应资格证书方能上岗。
对已在该岗位工作，但尚未取得资格证书的人员，要进行强化培训，限期达到要求。
经培训后仍不能取得资格者，必须调离该岗位。
第五条职工报考各类资格证书原则上为个人自主行为，职工自行承担考试报名、培训及其它相关费用。
第六条公司根据部分岗位工作需要及有关资质管理等要求，可以有针对性地选派相关职工参加部分资格证书考试及培训,并承担全部或部分费用。
第七条凡由公司选送培训、考试的，培训或考试结束后，未取得相应资格或取得证书低于取证等级的，按《教育培训管理办法》的有关规定执行。
第八条由公司选送培训取证的职工，培训考核（试）期间工资、效益奖、福利等待遇按有关规定执行。
第九条职工取得资格证书的培训费用由公司承担或领取了奖励费用的，该资格证书由公司或公司优先使用，部分重要资格证书由公司统一保管。
资格证书一经使用，公司即承担其相应的继续教育培训、复审、换证等费用。
第十条职工取得资格证书后应及时到人力资源部进行登记和备案。
由于个人原因未及时登记或备案，产生的不良后果由职工自行承担。
第十一条按照专业对口的原则，各职能部门分别主管本专业领域内的资格证书，人力资源部负责资格证书的日常事务。
（一）资格证书主管部门职责1.认真学习理解分管专业领域内国家有关法律法规、上级单位相关政策文件对资格证书的规定，并结合公司实际切实贯彻执行。
2023年失智老年人照护考试模拟试题13
2022年失智老年人照护考试模拟试题13姓名年级学号题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分一、单项选择题1.眼药水一次滴入眼结膜囊1-2滴，多了没用且浪费，因为结膜囊容积是25微升，一滴眼药水的体积是多少（）微升。
A.50微升B.45微升C.40微升√D.30微升2.手工活动过程中应该（）。
A.观察失智老人情绪，出现厌烦或身体不适时，应立即停止，协助老年人休息B.多使用鼓励性语言C.训练要分步进行，反复解释指导D.以上都是√3.张奶奶，80岁，确诊失智10余年，最近身体虚弱，卧床，消化功能差。
护士给予其鼻胃管插入。
失智老年照护员可为张奶奶选用（）作为鼻饲液。
A.米粉√B.瘦肉沫C.烂饭D.肉汤4.世界卫生组织公布的BMI（身体质量指数）在（）之间为正常。
A.15.5～24.9B.18.5～26.9C.18.5～24.9 √D.16.5～25.95.下列协助失智老年人用药的方式，正确的是（）。
A.止咳糖浆药有止咳效果，应先服用B.服用磺胺类药物后不用多喝水C.膏药（外用药）要预先清洁皮肤，每次贴的部位不可以重复√D.多种眼药水一起使用时，不需要间隔，接着使用6.以下哪个选项属于空气传播（）。
A.气溶胶传播√B.污染的水C.咳嗽D.打喷嚏7.最早提出开展1+X证书制度试点工作的文件是（）。
A.教育部等四部门印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》的通知（职教成（2019）6号）B.人力资源社会保障部教育部关于印发《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》的通知（人社部发（2019）34号）C.关于做好首批1+X证书制度试点工作的通知（教职成司函（2019）36号）D.国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知（国发（2019）4号）√8.李爷爷近半年出现计算不能，对数字不再敏感。
照护员陪同李爷爷数字再认训练的频率可以是（）。
A.每天都可以√B.最多一周两次C.最多一周一次D.按照李爷爷的意见9.肢体主动运动的方式不包括（）。
人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）
人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2022.03.18•【文号】•【施行日期】2022.03.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，中央军委政治工作部兵员和文职人员局，有关行业组织、企业人事劳动保障工作机构：为贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设和技能人才工作的一系列重要指示精神，根据中共中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革、加强和改进新时代人才工作等有关文件要求，现就健全完善新时代技能人才职业技能等级制度提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及中央人才工作会议精神，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，畅通技能人才职业发展通道，提高待遇水平，增强荣誉感获得感幸福感，吸引更多劳动者走技能成才、技能报国之路，缓解技能人才短缺问题，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能支撑。
（二）基本原则——坚持能力为本。
围绕经济社会发展对技能人才的需求，充分发挥评价“指挥棒”作用，引导各级各类职业技能培训机构培训方向，激发技能人才参加职业技能培训的内生动力。
——坚持科学评价。
遵循技能人才成长规律，以品德、能力、业绩、贡献为导向，完善职业标准，创新评价方式，规范评价流程，坚持考评结合、逐级认定，客观公正评价。
优秀的可越级考评。
——坚持效果导向。
聚焦技能人才职业发展中的“天花板”问题，完善职业技能等级（岗位）设置体系，畅通技能人才职业发展通道，延伸拓展其成长进步阶梯，推动形成人人学技能、有技能、长技能、比技能的技能型社会。
河南出台职业技能等级评价机构管理办法
｜时讯动态NEWS近日，河南省人力资源社会保障厅出台《河南省职业技能等级评价机构管理办法（试行）》，共8章39条，对河南省职业技能等级评价资源管理、评价过程管理、档案管理、证书管理、监督管理、监督处理等方面作出明确规定。
一是统筹下放管理权限。
将评价机构管理权限下放至县级（含）以上人力资源社会保障部门，技师（二级）、高级技师（一级）的评价由省辖市人力资源社会保障部门统筹管理，特级技师、首席技师的评价由省人力资源社会保障部门管理，高级技师（一级）评价由原来的省级管理下放至市级。
二是加强人员队伍建设。
评价机构应配备熟悉技能人才评价政策、业务的专职工作人员、考评人员、评价专家和内部质量督导人员，提升评价活动质效。
三是创新规范评价方式。
社会评价机构依据备案时提供的职业（技能）标准和评价规范，采取考试考核方式开展评价活动。
院校评价机构采取考试考核、过程化评价、竞赛选拔等方式，面向具有本校学籍的在校生开展评价活动。
用人单位自主采取直接认定、考试考核、过程化评价、竞赛选拔等方式开展评价活动。
四是突出日常监管和监督处理。
坚持质量导向、问题导向、结果导向，对评价机构及其评价活动进行监督管理。
采取日常监管和专项督察、随机抽查等方式，对属地评价机构进行监督检查，建立违规违纪行为处理档案，使评价机构管理更加有章可循。
近日，“广东技工”工程羊城行动——“羊城工匠杯”2023年广州市技工院校教师职业能力大赛决赛在广州市轻工技师学院举办。
针对技工院校教师岗位群的职业能力要求，本次大赛通过公共课教师、专业课教师、培训课教师和班主任四类赛项共七个组别的比赛，全面考察广州市属技工院校任课教师教学和班主任育人等综合职业能力，达到以赛促教、示范引领、培养高素质教师队伍、促进技能人才高质量培养的目的。
举办本次大赛旨在以赛项设计及其评价标准为引领，以赛项产出优秀成果为示范，培养一支懂课程开发，会教学设计，会课堂实施的高素质、专业化、创新型技工院校师资队伍。
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职业技能等级证书监督管理办法（试行）
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），教育厅（教委、教育局）：
现将《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部教育部
2019年4月23日
职业技能等级证书监督管理办法
【试行】
为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系，构建国家资历框架，提高国民素质，建立推广国家职业标准，提升职业院校（含技工院校）学生和全社会劳动者就业技能，促进国家先进制造业和现代服务业水平提升，解决目前国家经济社会发展部分重点领域技能人才十分短缺的问题，按照部门“三定”方案规定和《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）要求，做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，现就职业技能等级证书的监督管理，制定本办法。
一、动员、指导、扶持社会力量积极参与职业教育、职业培训工作。
人力资源社会保障部建立完善、发掘、推荐国家职业标准，构建新时代国家职业标准制度体系。
通过组织起草标准、借鉴国际先进标准、推介国内优秀企业标准等充实国家职业标准体系，逐步扩大对市场职业类别总量的覆盖面。
教育部依据国家职业标准，牵头组织开发教学等相关标准。
培训评价组织按有关规定开发职业技能等级标准。
二、职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。
“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。
三、人力资源社会保障部、教育部分别依托有关方面，组织开展培训评价组织的招募和遴选工作，入围的培训评价组织实行目录管理。
培训评价组织遴选及证书实施情况向国务院职业教育工作部际联席会议报告。
两部门严格末端监督执法，定期进行“双随机、一公开”的抽查和监督。
四、人力资源社会保障部、教育部在国务院领导下开展试点工作，遇到具体问题，可通过部门协调机制解决。
重大问题可通过国务院职业教育工作部际联席会议协调。
（非正式文本，仅供参考。
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