私营企业成立青工委

xx信息青年工作委员会章程

第一章总则

第一条为适应企业发展需要，不断提高青年职工的综合素质和道德修养，造就一支政治坚定，业务精湛，作风优良，贡献突出的新世纪青年职工队伍，现结合公司实际和共青团组织工作需要，特成立烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会，并制定本章程。

第二条烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会（以下简称公司青工委）是在公司广大团员青年积极倡议下，在公司党委领导下的青年工作领导机构，其核心力量为公司广大共青团员及青年职工群体。

第三条公司xx工委的宗旨是：

在公司党政领导下，以“三个代表”重要为指针，围绕企业改革、发展中心任务，动员和整合公司内部资源。支持青年在企业发展中建功成才，为公司培养一批高素质的青年人才。

第二章组织机构

第四条公司青工委担负着团结、培养、教育、引导青年的具体任务，关注青年发展，引导青年成长，发挥青年作用，解决青年问题，满足青年需要。

第五条公司青工委是由党委领导，行政支持，工会帮助，相关职能部门参与，团委具体实施的组织机构，办公室设在公司团委。

第六条公司青工委主任由公司团委书记（副书记）担任，委员由公司团委委员、优秀青年代表组成。公司团委具体负责公司青工委的日常工作。

第七条发生委员调、离职或其它不能履行职责时，在公司青工委委员会上进行委员卸免或增补。

第八条公司所属各级青年工作委员会（小组）在公司青年工作委员会的领导下开展工作。可参照公司青年工作委员会组成，以所属的团组织为依托进行组建。

第九条公司青工委服务的对象为公司系统内40周岁以下（含40周岁）的青年职工。

第十条凡有团员青年50人以上的，应建立本级青年工作委员会，不足50人的，应建立青年工作小组。

第三章工作职责

第十一条青年工作委员会职责

1、认真贯彻落实党的青年工作方针，定期对青年工作进行研究，分析存在的问题和难点。指导制定公司以及各级青年工作的规划、目标、措施和意见，创建适应新形势需要的青年工作新模式，促进青年工作顺利开展；

2、努力提高青年政治业务素质，引导青年积极适应知识经济和市经济的新要求。刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，成为知识丰富，业务熟练、技术精湛的青年人才；

3、开发青年人力资源，培养、推荐、选拔、评选青年优秀人才，为青年人才开发创造良好的外部环境和条件。为公司造就一批思想过硬、业务精通，作风扎实的各类青年人才；

4、组织青年职工为企业改革建功立业。通过各种符合青年特点、时代要求和企业实际的活动载体，推进技术创新、管理创新、服务创新。使广大青年职工在提高企业管理水平、培育企业团队精神、提高企业市场竞争力和企业经济效益等发挥更大的作用；

5、服务青年，为青年职工解决实际问题。积极关心青年职工，解决他们工作、学习、生活中的实际困难和问题，维护青年职工合法权益。

第十二条委员职责

1、对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等提出本人意见和建议；

2、帮助、指导公司青年工作委员会做好公司青年工作，支持指导公司各项青年活动的正常开展；

3、向公司青工委推荐优秀青年集体和先进个人，对公司青年工作提出重要意见；

4、审议公司青工委办公室提出的各项决定、决议（草案）并提出意见和建议，对办公室工作进行监督、批评。

第十三条办公室职责

1、收集整理委员提出的各类方案。

2、召集、筹备公司青工委工作会议、联络员会。

3、定期向公司xx工委汇报工作。

第四章权利义务

第十四条会员的权利和义务

1、对公司青年工作委员会工作进行监督、讨论、提出建议和批评的权利；

2、遵守本会章程和执行本会决议的义务。如对决议有不同意见，可在坚决执行的前提下予以保留。

3、维护青年合法权益，反映青年意见和要求的义务。

第十五条委员的权利和义务

1、对本会工作进行讨论、建议、批评和监督权力；

2、遵守本会章程、执行本会决议并积极支持本会工作的义务；

3、维护青年的合法权益，了解和反映青年意见和要求的义务。

第五章议事制度

第十六条公司青工委每季度召开一次委员会议，及时总结成绩与不足，研究、讨论、部署下阶段工作重点。每年召开一次青年工作委员会年会，进行年度总结，讨论青年工作发展方向，研究部署工作重点。

第十七条涉及委员提出的关于青年文明号、岗位能手、创新创效、导师带徒等青年品牌、推荐优秀青年人才、青年主题活动的开展等意见与建议，由青工委办公室负责整理后形成方案呈各位委员征求意见，方案由委员通过后组织实施。

第六章激励机制

第十八条建立健全青年职工成长成才评价体系，通过精神和物质两个方面的激励，为青年创造良好的成才环境，引导青年为企业发展做贡献。

第十九条进行年度青年工作评比，表彰在青年工作中做出突出成绩的先进集体和个人。第七章经费

第二十条建立稳定的、多渠道的工作经费和活动经费保障机制，每年可根据当年公司40周岁以下青年职工数，确定适当的青年工作经费，保证工作正常开展。

第二十一条会费的交纳和管理使用办法由青年工作委员会统一规定。

第二十二条经费主要开支：

1、围绕公司生产中心工作，进一步拓宽“号（青年文明号）、手（青年岗位能手）、队（青年突击队）、岗（青年优质服务示范岗）”活动领域；

2、深化导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，加强对青年职工的业务技能及理论知识培训，提高青年职工的业务和理论水平；

3、组织开展有益于青年职工身心健康的文体活动，加强公司系统内青年职工的交流与沟通；

4、积极开展社会公益活动。

第八章附则

第二十三条本章程为公司青工委和各级青年工作委员会（小组）统一章程。各级青年工作委员会（小组）可依据本章程的原则制定本级的组织原则和工作细则，并报公司青年工作委员会备案。