职业安全防护制度全
职业安全防护制度
职业安全防护制度职业安全防护制度职业安全防护制度，是指企业为保障员工的生命安全、身体健康而订立的各项职业安全管理措施及防备安全事故的工作规程，旨在实现职业病防治、事故削减、环境安全、社会责任等目标。
其重要内容包括安全管理、不安全防备、应急处理等方面。
一、安全管理职业安全防护的管理是防止事故发生的基础。
企业首先要建立明确的职责制，划分每个职能部门的职责，确保各个部门有效合作和相互搭配。
其次，要实施全面的安全检查，适时发觉和除去各种隐患。
一方面，要加强对机器设备的维护和保养，并适时处理设备的异常情况；另一方面，要贯彻并落实员工教育培训，提高员工安全意识和技能，同时落实安全生产责任制，对违反安全规定的行为进行惩罚，并对每一次安全事故进行全面分析，总结教训，除去缺陷，进一步改进管理。
二、不安全防备企业要全面认得和贯彻不安全因素防备原则，将不安全因素纳入日常管理范围。
企业在生产、运输、储存等各个环节中，必需依据不同作业的特点和不同地区的特别情况实行相应措施。
实在来说，企业要做好与高温、高压、高噪音、有毒有害等有关的安全工作，以及防止火灾、爆炸等严重事故的发生。
因此要做好消防安全、电气安全、化学品等不安全品的储存和运输等工作。
三、应急处理任何时候都不能掉以轻心，防患于未然，对于突发事件，企业既要适时发觉，又要快速且适当地处理，适时通报各相关部门进行处置，并做好相关工作记录，以便事后追查原因。
此外，还要建立健全的应急预案和应急演练机制，确保员工能够有效应对紧急情况，减轻事故损失，巩固和提高安全生产管理成果。
对于特别的职业安全事故，应适时报告有关部门，并予以充分的支持，重视事故原因的分析和事故处理中的工作阅历积累，促进企业的安全生产水平得以不断提高。
总之，职业安全防护制度的实施对企业的进展和社会的稳定都具有重点意义。
由此可见，职业安全防护制度是保障员工身体健康、促进企业进展的必要措施之一、在实施过程中，建议从员工安全意识、设备管理、职责划分和应急响应等方面入手，切实提高企业的安全管理水平，防止和削减职业事故的发生。
职业安全防护制度
职业安全防护制度背景在现代工业生产中，安全事故的发生频率越来越高，给员工身体和财产造成的损失越来越严重。
而职业安全防护制度的建立，则是为了保障员工的生命安全及其合法权益。
目的职业安全防护制度的主要目的是保护员工的生命安全和身体健康，以及保护他们的合法权益。
建立流程1.确定职业安全防护制度的依据和标准；2.制定职业安全防护制度的范围和内容；3.确定职业安全防护制度的责任部门和责任人；4.组建职业安全防护管理机构，并进行相关督导和管理；5.开展职业安全防护培训，并建立健康档案；6.定期检查职业安全防护制度的执行情况，并做出改进措施。
主要内容职业安全防护制度应包括以下内容：1.安全责任制度：明确各岗位的安全职责、责任和要求；2.安全培训：针对不同岗位、不同职责的员工，开展必要的安全培训；3.安全保护措施：针对不同工艺、设备、环境，制定必要的安全措施；4.事故处理程序：明确各岗位的事故报告、查处、记录、报告和反馈程序；5.安全督察程序：明确安全督查工作的内容、对象和要求。
实施效果职业安全防护制度的实施可以带来以下效果：1.提高员工的安全意识和安全素质；2.降低职业事故发生的概率和事故损失；3.保障员工的身体健康和合法权益；4.增强企业的安全文化和形象。
案例分析某公司在实施了职业安全防护制度之后，得到了良好的效果。
该公司的员工在上岗前必须接受安全培训，掌握岗位的相关安全知识和措施；每年都要进行职业健康体检，并建立个人健康档案；发生职业事故时，该公司组织专业人员进行事故分析、追究责任和相关记录。
通过这些措施，该公司的职业事故发生率大幅下降，员工的身体健康得到保障，企业的形象和社会声誉也得到了提高。
总结职业安全防护制度是保障员工安全和合法权益的重要手段和途径，它的建立和实施对于企业的可持续发展具有重要意义。
同时，职业安全防护制度也需要不断完善和更新，以适应不断变化的社会和企业环境。
职业防护制度
医务人员职业防护制度一、职业安全防护目的1、有效预防医院感染，保障病人和医务人员健康。
2、既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。
3、强调双向防护，既防止疾病从病人传至医护人员，也防止疾病从医务人员传至病人和从病人传至医务人员再传至病人。
二、职业安全防护原则实施标准预防，对于传染病患者，应在标准预防的基础上，根据传播途径采取相应的防护措施。
三、职业安全防护措施（一）认真落实手卫生制度1、以下情况应及时洗手或使用速干手消毒剂：在直接接触每个患者前后；接触患者黏膜、破损皮肤或伤口前后；接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料等之后；穿脱隔离衣前后；摘手套后；接触患者周围环境及物品后。
2、以下情况应先洗手，然后进行卫生手消毒：在接触患者的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；直接为传染病患者进行检查、治疗、护理或处理传染患者污物之后。
（二）正确使用防护用品1、在接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物及污染物品时应带手套；接触患者破损皮肤、粘膜时应戴无菌手套。
操作时发现手套破损时，应及时更换，如手部皮肤破损，应戴双层手套，脱手套后应及时洗手或进行手消毒。
2、进行体腔穿刺等操作时应戴外科口罩，接触经空气传播或近距离接触经飞沫传播的呼吸道传染病患者时，应戴医用防护口罩。
3、近距离接触经飞沫传播的传染病患者时应戴护目镜或防护面罩；为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等近距离操作，可能发生患者血液、体液、分泌物喷溅时，应使用全面型防护面罩。
4、接触经接触传播的感染性疾病患者如传染病患者、多重耐药菌感染患者等时应穿隔离衣；可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时应穿隔离衣。
5、临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理的传染病患者时应穿防护服；接触经空气传播或飞沫传播的传染病患者，可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时应穿防护服。
6、可能受到患者的血液、体液、分泌物及其他污染物质喷溅、进行复用医疗器械的清洗时，应穿防水围裙。
职业危害与安全防护制度
职业危害与安全防护制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，维护正常的工作秩序，提高工作效率，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时工以及外包人员。
第二章职业危害防备第三条职业危害辨识与评估1.企业将定期开展职业危害辨识与评估工作，确保全面了解各岗位的职业危害情况。
2.职业危害辨识与评估应包含但不限于噪音、灰尘、有害气体、放射性物质等方面。
第四条职业危害掌控1.企业应采取相应措施，对已辨识出的职业危害进行防备与掌控，确保员工的身体健康。
2.职业危害掌控措施包含工程掌控、技术掌控、行政掌控和个体防护措施等方面。
第五条岗位安全引导书1.企业将为每个岗位编制岗位安全引导书，明确岗位职责、安全操作规程等内容。
2.岗位安全引导书应由所在部门负责人审核通过后向全部员工进行宣传和培训。
第三章安全培训与教育第六条安全培训计划1.企业将订立安全培训计划，明确各类培训项目和时间布置。
2.安全培训计划应依据员工的岗位职责和工作环境进行细分和布置。
第七条安全培训内容1.安全培训内容应包含但不限于职业危害知识、安全操作规程、紧急救援等方面。
2.安全培训内容应依据员工岗位的特殊性和工作环境的变动进行及时更新和调整。
第八条安全培训方式1.安全培训可以采用集中培训、现场引导、个别辅导等形式进行。
2.企业应依据实际情况选择合适的安全培训方式，并确保培训内容的完整性和针对性。
第四章事故应急处理与报告第九条事故应急预案1.企业将订立事故应急预案，明确事故应急处理的程序和责任。
2.事故应急预案应包含事故类型、应急响应措施、组织结构等内容。
第十条事故报告与记录1.发生事故后，相关人员应立刻报告事故，并依照事故应急预案进行处理。
2.企业将建立事故记录和事故报告制度，记录事故处理的过程和结果。
第五章职业健康监测与体检第十一条职业健康监测1.企业将定期进行职业健康监测，了解员工的职业健康情形。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
职业病防护制度(五篇)
职业病防护制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度
职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度职业防护是指在工作场所或生产过程中实行相应的防护措施，保证工人员工安全、健康的一种管理制度。
防尘、防毒、防噪是其中三个重要的方面。
下面将认真介绍防尘、防毒、防噪的职业防护管理制度。
一、防尘职业防护管理制度1. 防护设施每个作业场所要配置符合要求的防护设施，如通风设施、防护罩等。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防护用品，如口罩、防护服、防护手套等。
依据不同的作业环境和工作内容，配置不同的防护用品。
3. 检查标准每个作业场所应定期检查防尘设施的情况，确认防护设施的效果是否良好，并适时更换、修理。
4. 废气排放工作场所应建立废气排放和处理制度，防止污染环境。
定期检查和维护废气处理设备，保证其正常运转。
5. 防治措施为了达到更好的防控效果，需要实行污染源掌控、个体防护措施、通风换气等方法，确保工人的身体健康和生产环境的安全。
二、防毒职业防护管理制度1. 防护设施对于面临污染环境的工作，应安装符合要求的通风设施，规避污染气体对人体的影响。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防毒用品，如呼吸器等。
呼吸器的类型需要依据作业环境和工作内容的不同进行选择和配置。
3. 储存和装载在储存和装载不安全物品时，需依照相应的规定来进行，保证安全。
严格遵守标准物质的储存条件，定期检查并确认其封闭性和完整性。
4. 废气排放在處理污染气体时，应进行相应的处理措施，防止污染环境。
对废气排放的后处理设备也应定期进行检查和维护。
5. 健康监测应对工作环境进行科学的健康监测，定期检查工人身体的健康情形，适时发觉并解决职业病问题。
三、防噪职业防护管理制度1. 防备为主应从工程设计、设备选型、施工排布等方面来防备和削减噪声污染，从根本上保障工人的身体健康和劳动保护权利。
2. 防护设施每个作业场所应配备符合要求的防护设施，如噪音屏障、隔音墙等。
3. 防护用品在高噪声环境中应佩戴相应的防护用品，如耳塞、耳罩等，可减小噪音对人体的影响。
职业安全防护制度范本
职业安全防护制度范本第一章总则为确保职工的生命安全和身体健康，保护企事业单位的生产资料和设施的安全，提高安全生产管理水平，制定本制度。
第二章职责和权利2.1 职权1）上级主管部门应当加强对安全生产的领导，指定专门负责安全生产的人员。
2）各级主管部门要贯彻执行国家和地方有关安全生产法规政策，做好安全生产的组织领导工作。
3）企事业单位要建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理职责，加强对安全生产的组织和实施。
4）职员要严格执行安全生产工作制度和管理规定，服从安全生产管理的组织和指挥。
2.2 权利1）职员有权要求企事业单位提供安全生产必要的劳动保护措施和装备。
2）职员有权参与安全生产管理和事故隐患的排查，提出安全建议和意见。
3）职员有权要求企事业单位提供安全教育和培训。
第三章职业安全生产管理3.1 安全责任1）企事业单位要制定和实施安全生产责任制，明确安全生产各项工作的责任分工。
2）企事业单位要建立健全安全生产管理机构，明确安全生产工作的责任人。
3）安全生产工作的责任人要履行好安全生产工作职责，制定并落实安全生产策划、目标和计划。
3.2 安全教育和培训1）企事业单位要定期组织安全教育和培训。
教育内容包括：安全生产法律法规和政策；职业病防治知识；安全操作技能和知识等。
2）企事业单位要加强对新职员的安全教育和培训，确保其掌握必要的安全操作技能和知识。
3）企事业单位要向职员提供必要的安全防护装备，确保其身心健康。
3.3 安全生产检查和隐患排查1）企事业单位要定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改。
2）职员要积极参与安全生产检查和隐患排查工作，及时提出安全隐患并采取措施进行处理。
3）发现严重安全隐患的职员有权停工报告，并及时向上级主管部门汇报。
第四章职业安全保护措施4.1 职业病防治1）企事业单位要建立健全职业病防控制度，制定并实施职业病防治方案。
2）企事业单位要提供必要的职业病防护装备和设施，如口罩、防护服、通风设备等。
职业安全防护制度（4篇）
职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。
该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。
下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。
第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。
第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。
第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。
第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。
第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。
第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。
第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。
第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。
第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。
第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。
第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。
职业安全防护制度范文(三篇)
职业安全防护制度范文第一章总则为了进一步保障职工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据相关法律法规，制定本职业安全防护制度。
第二章职业安全防护的基本要求1. 职业安全防护是企业的基本责任，依法履行职业安全防护义务是每个员工的基本义务。
2. 公司将职业安全防护纳入企业安全管理体系，实行全员参与、层层负责的职业安全防护工作机制。
3. 各级管理人员要树立职业安全防护意识，制定具体的安全防护措施和制度，并确保有效执行。
4. 员工应严格遵守本制度，配合公司开展职业安全防护工作，自觉维护自己的生命安全和身体健康。
5. 公司将定期进行职业安全防护培训，提高员工的职业安全防护意识和技能水平。
第三章职业安全防护的组织与管理1. 公司成立职业安全防护委员会，负责公司职业安全防护工作的组织、协调和监督。
2. 职业安全防护委员会由公司高级管理人员和职业安全防护专家组成，由公司总经理担任委员会主任。
3. 职业安全防护委员会每年至少召开两次会议，审查职业安全防护工作的执行情况，并及时采取相应的防护措施。
4. 职业安全防护委员会要做好工作记录，形成相关文件和报告，督促各级管理人员和员工认真履行职业安全防护职责。
第四章职业危害评估与控制1. 公司将职业危害评估作为职业安全防护的基础工作，由专业人员进行定期评估。
2. 职业危害评估结果应及时向全体员工通报，并采取相应的控制措施。
3. 公司要建立职业危害监测系统，对工作环境、劳动过程和职工体检结果进行监测和分析。
4. 若发现职业危害超过国家标准或达到预警值，应立即采取紧急措施，保护员工的健康安全。
第五章职业安全教育与培训1. 入职培训中要进行职业安全教育，包括职业危害的认识、防护设备的使用方法和逃生自救知识。
2. 公司要定期组织职业安全培训，提高员工的职业安全防护意识和应急处理能力。
3. 新引进的职业危害场所和设备要进行专门的操作培训，确保员工掌握正确的操作技能。
第六章职业安全防护设施与装备1. 公司要配备符合国家标准的职业安全防护设施和装备，确保员工的安全工作环境。
职业安全防护制度_职业安全防护制度规定
职业安全防护制度_职业安全防护制度规定职业安全防护制度篇1第一章总则第一条、为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员工作中发生职业暴露感染疾病，制定本制度。
第二条、本制度所称职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被病毒感染者或被病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜，或被含有细菌的血液、体液污染了的针头及其它锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。
第三条、各科室应当按照本制度的规定，加强医务人员预防与控制感染的防护工作。
第二章预防第四条：医务人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所有病源物质采取防护措施。
第五条、医务人员接触病源物质时，应采取以下防护措施：1、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生疾病感染时，医务人员应戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜、面罩;有可能发生污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。
2、医务人员手部皮肤发生破损，诊疗和护理时必须戴双层手套。
第六条：医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
第七条：使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。
禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。
禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
第三章发生职业暴露后的处理措施第八条：医务人员发生职业暴露后，应当立即实施以下局部处理措施：1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
2、如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂水和流动水进行冲洗;禁止进行伤口的局部挤压。
3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口;被暴露的粘膜，应当用生理盐水冲洗干净。
4、如被HBV阳性病人血液、体液污染的锐气刺伤，应在24小时内注射乙肝免疫高效价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者皮下注射乙肝疫苗。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
劳动者职业危害防护制度（5篇）
劳动者职业危害防护制度一、目的为了实施《中华人民共和国职业病防治法》消除职业病危害，防止职业病、保护劳动者健康，促进企业发展特制定本制度。
二、范围本制度规范了劳动者职业病防护有关规定，适用于本公司的所有劳动者。
三、引用文件中华人民共和国职业病防治法，安全生产管理制度。
四、内容和要求(一)对企业的要求1、企业应严格贯彻实施执行国家有关职业危害防护法律、法规、制度及职业卫生标准。
2、企业设置职业危害防治领导小组，建立健全职业危害防护责任制，加强对职业危害防护的管理，提高职业危害防护水平。
3、企业应采用有利于职业危害防护的新技术、新材料尽可能为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件。
4、职业危害因素场所、材料、设备应有警示标识，作业场所职业病危害因素的浓度或强度应符合国家规定，毒害大的场所应由职业危害防护相适应的设施。
5、企业为劳动者提供相关的防护设施和劳动防护用品，所供设备、工具、用品及设施应符合防护危害的要求。
劳保用品采购、存放、管理等执行公司《安全生产管理制度》及《劳保用品管理制度》。
6、企业应加强宣传教育，组织劳动者学习有关职业防护法律、法规和操作规程，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇、指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(二)对劳动者的要求1、劳动者应自觉学习有关职业危害防护法律、法规和常识，自觉遵守企业职业危害防护有关规定，自觉接受企业职业危害防护知识培训，增强自我健康保护意识。
2、劳动者应严格执行国家有关法律，法规及企业各项规章制度，严格按规程操作。
3、劳动者应正确使用企业职业危害防护设施，防护用品，坚持上班穿戴工作服及其它劳动防护用品，做好个人卫生。
4、劳动者应加强自身体质，养成良好生活卫生习惯，严防职业危害。
劳动者职业危害防护制度（2）是指通过建立和执行一系列规章制度和措施，保障劳动者在工作过程中避免或减少职业危害的发生，保护劳动者的身体健康和安全。
职业安全防护制度
职业安全防护制度
是指针对各类职业环境及岗位上存在的安全风险和健康危害，通过采取一系列规章制度和措施，保障从业人员的安全与健康的一种管理体系。
职业安全防护制度通常包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：明确公司对工作场所安全的责任、义务和要求，确保安全生产和员工的个人安全。
2. 风险评估与控制制度：对工作场所可能存在的各类安全风险进行评估，并制定相应的控制措施，预防事故的发生。
3. 安全设施和装备管理制度：包括安全防护设施的设立和维护，如消防设备、紧急出口、危险物品的储存等。
4. 岗位操作规程：明确岗位职责和操作规范，提供正确的工作方法和操作流程，减少事故的风险。
5. 培训管理制度：对员工进行安全和健康方面的培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
6. 事故报告和处理制度：对发生的事故进行及时的报告和处理，总结教训，改进安全管理措施。
7. 应急预案制度：制定应急预案，应对突发事件，保障员工的生命安全和财产安全。
职业安全防护制度的实施可以有效预防和控制事故的发生，保障员工的安全和健康。
同时，也需要员工自觉遵守和执行制度，提高自我保护意识，做到个人和企业共同维护安全。
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职业健康防范制度(5篇)
职业健康防范制度1.为预防控制和消除职业病危害，防止职业病，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规和条例，制定本制度。
2.根据国家法定职业病目录所列的职业危害因素，确立本公司的职业危害，并上报上级安全监督部门。
3.进入有毒有害岗位作业人员，必须经过职业健康相关知识培训，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、劳动防护用品使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。
4.有尘毒作业现场必须制定相应的岗位作业健康操作规程，配备必要的职业卫生防护设施，并进行经常性维护检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或停止使用。
5.作业场所应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。
对有毒有害的生产过程应革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。
6.工作场所存在的各种职业危害因素应进行定期检测并告知，检测结果必须符合国家有关规定标准要求。
7.对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗前的职业健康检查,并建立从业人员职业健康档案。
没有进行职业健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。
8.必须采购合格的劳动防护用品，而且分发到需要岗位的所有人员，并检查监督所有情况，并建立相应的处罚程序。
9.定期召开职业健康工作会议，确保职业病防治的有效投入。
组织制定职业危害事故救援预案并定期组织演练。
职业健康防范制度（2）是指一套针对职业场所的规章制度，旨在保障员工在工作过程中的健康和安全。
该制度通常包括以下方面：1. 职业病防治：制定职业病防治计划和措施，确保员工避免受到职业病的危害。
2. 安全生产：制定安全管理制度，包括工作场所安全设施、安全操作规程、事故报告和应急救援措施等。
3. 职业健康监测：定期进行职业健康监测，包括体检和职业健康评估，确保员工健康状况的及时发现和处理。
4. 健康教育：开展职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。
职业安全防护管理制度
一、目的为了加强我单位职业安全防护工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、承包商、临时工等所有在单位内从事生产、科研、管理等工作的人员。
三、职责1. 安全生产管理部门负责制定、修订和实施本制度，组织开展职业安全防护培训，监督检查职业安全防护措施的落实。
2. 各部门负责人负责本部门职业安全防护工作的组织实施，确保本部门员工遵守职业安全防护规定。
3. 各岗位员工负责做好本职工作，遵守职业安全防护规定，积极参与职业安全防护工作。
四、职业安全防护措施1. 设备安全防护（1）设备应定期检查、维护和保养，确保设备安全运行。
（2）对存在危险因素的设备，应设置安全防护装置，如防护罩、防护栏等。
（3）操作人员应经过培训，掌握设备操作规程，确保操作安全。
2. 作业场所安全防护（1）作业场所应保持整洁、有序，防止滑倒、摔伤等事故发生。
（2）存在有害气体、粉尘、噪声等危险因素的作业场所，应采取通风、除尘、降噪等措施。
（3）易发生物体打击、高处坠落等事故的作业场所，应设置安全警示标志，并采取防护措施。
3. 职业病防治（1）对可能产生职业病危害的工作岗位，应进行职业病危害因素检测和评价。
（2）为员工提供个人防护用品，如防尘口罩、防护服、防护手套等，并指导员工正确使用。
（3）定期对员工进行职业病危害因素检测，及时发现和处置职业病危害。
4. 应急救援（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）配备必要的应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
五、培训和考核1. 对新员工进行入职培训，使其了解和掌握职业安全防护知识。
2. 定期对员工进行职业安全防护培训，提高员工的安全意识和防护技能。
3. 对员工进行考核，确保其掌握职业安全防护知识。
医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)
医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
4、严格执行手卫生规范。
5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。
职业安全防护制度范文
职业安全防护制度范文一、制度目的为了确保企业员工的身体健康和安全，预防和减轻事故和职业病的发生，提高生产效率，营造良好的工作环境，制定并严格执行本职业安全防护制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工和外来临时工作人员。
三、职责与义务1. 公司职责（1）严格按照国家、地方和行业的相关法律法规规定，建立和完善职业安全防护制度。
（2）提供安全、健康的工作条件和设备，防止事故和职业病的发生。
（3）组织员工进行职业安全教育和培训，并提供必要的防护用品。
（4）建立事故及职业病防护报告制度，及时报告和处理事故和职业病情况。
2. 员工职责（1）严格遵守公司的职业安全防护制度，服从安全管理人员的指挥和管理。
（2）正确使用和保管个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
（3）参加公司组织的职业安全教育和培训活动，增强安全意识和防范意识。
（4）发现安全隐患或存在的问题应及时报告，并积极参与整改。
四、工作原则1. 预防为主通过科学地组织生产和工作，采取必要的技术和管理措施，预防事故和职业病的发生。
2. 综合治理在安全生产和职业健康保护中，综合运用法律、科技和管理手段，采取综合整治的措施。
3. 依法管理按照国家和地方的相关法律法规，对职业安全防护进行合法管理，确保企业的合法合规。
五、防护措施1. 安全教育和培训每月组织一次职业安全培训，包括安全生产知识、应急救援知识等。
新员工入职前必须接受安全培训并通过考试。
2. 安全设施建立和完善消防设施、逃生通道标志、疏散指示图等，确保员工的安全疏散。
3. 防护用品公司提供必要的防护用品，员工在工作中必须正确使用和保管防护用品。
4. 事故报告和处理任何人员发现事故或职业病的迹象，必须立即报告，并按照规定进行处理和记录。
六、处罚措施对于违反职业安全防护制度的员工，根据违纪情节进行相应的处罚，包括口头警告、写查、扣款或停职等。
七、制度的监督与改进职业安全防护制度由公司安全管理部门进行监督和实施，对制度执行情况进行定期评估和整改。
人员职业安全防护管理制度
第一章总则第一条为加强我单位职业安全管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括在职员工、实习人员和临时用工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保员工在作业过程中的人身安全。
第二章职责第四条单位主要负责人负责组织、领导、协调、督促本制度的实施。
第五条安全管理部门负责本制度的组织实施、监督检查和考核。
第六条各部门负责人对本部门员工的安全教育和培训负有直接责任。
第七条员工有遵守本制度、正确使用防护用品、积极参与安全活动的义务。
第三章安全教育与培训第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育和培训，掌握岗位安全操作规程。
第九条定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条对特殊工种、高风险岗位的员工，应进行专项安全教育和培训。
第四章防护用品管理第十一条单位应配备符合国家标准和行业标准的防护用品。
第十二条员工应按照岗位要求，正确佩戴和使用防护用品。
第十三条防护用品的采购、验收、保管、发放、回收、报废等环节，由安全管理部门负责。
第五章安全检查与事故处理第十四条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十五条严格执行事故报告、调查、处理、统计、报告制度。
第十六条对发生事故的部门和个人，按照事故责任追究制度进行处理。
第六章奖励与惩罚第十七条对在安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成安全事故的，按照事故责任追究制度进行处理。
第七章附则第十九条本制度由安全管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高我单位员工的安全意识，加强职业安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，为我单位的发展创造良好的安全环境。
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（二）相关职能部门接到职业安全防护事件上报
后，进行原因分析，需多部门协同解决的，上报质控办组织讨论。
（三）职能部门每季度对相关职业安全防护事件
进行汇总，进行分析，提出改进措施并监督落实。
赵县王西章乡卫生院
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2018年5月2日
1.应急处理
1.1污染皮肤黏膜时应立即停止工作并用流动水冲
洗15-20分钟，视情况就诊，遵医嘱进行适当的预防治疗。
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1.2发生皮肤刺伤时应立即停止工作，对伤口进行
挤血，用流动水冲洗并消毒，视情况就诊，遵医嘱进行适当的预防治
疗。
1.3如果溢出物是易燃品，熄灭所有明火，关闭可
空气中污染环境。
2.5化疗病人的排泄物、分泌物、呕吐物应盛放于
加盖容器内并立即处理。
2.6严格化疗药物管理，设专人专柜保管，药瓶有
损坏应及时处理，防治污染环境。
3.处理流程
出现化学药物污染?用流动水冲洗（污染黏膜和
眼睛时用生理盐水冲洗，污染桌面时用面纸吸附）?就诊?遵医嘱用药
（二）化学消毒液、化学药品、菌（毒）外溢
能产生火花的电器。
1.4避免吸入溢出物的挥发气体，必要时加强通风，
将溢出物清理干净。
1.5若外溢在防护服上，应立即更换，并对防护服
进行消毒灭菌处理。
2.防护措施
2.1操作时应戴好手套、防护服和口罩，口罩和手
套要定时更换。
2.2保证良好的通风环境。
2.3遵守医院和有关部门关于剧毒、有害物质的保
管规定，集中存放，容器密闭，有醒目标识。
慎将药液溅到黏膜或眼睛，立即使用生理盐水彻底冲洗；如果溢出到
桌面，应用棉纸或纱布吸附药液，再用清水冲洗被污染桌面。
1.2立即就诊，根据造成污染的化学物质的性质，
遵医嘱用药。
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2.防护措施
2.1应用化学药物的护理人员要进行相关岗前培训，
定期进行防护知识教育，增强防护意识和防护知识。
2.2化学药物由静配中心统一配置，配置室要求配
置必要的防护措施，能够自然通风，安装排气扇。
2.3护理人员在配置化疗药及为病人进行化疗药物
的穿刺注射时，应戴口罩、帽子及双层手套，有条件的应戴护目镜，
穿防护服。
2.4配置和使用化疗药物后的垃圾和空药瓶，应按
医疗废物处理，装入黄色垃圾袋，容器要加盖，防止化疗药物挥发于
防护装备：
1.隔离衣：进入传染病区时；
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2.防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时；
3.外科口罩：进入传染病区时；
4.手套：操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤
黏膜的操作时；
5.面罩：有可能被病人的体液喷溅时；
6.鞋套：进入传染病区时。
防护要求：遵循标准预防和手卫生规范。
（一）基本防护：
防护对象；在医疗中从事诊疗活动的所有医、护、
技人员。
防护装备：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
防护要求：遵循标准预防和手卫生规范。
（二）加强防护：
防护对象：
1.进入感染性疾病科诊室、留观室、病区的医务
人员。
2.可能接触病人体液或污染物品的医、护、技、
工勤等人员。
3.转运传染病人的医务人员和司机。
1、尊老
爱幼是每一个人都应该去做的,让我们大家要从现在做起，从自己做起，从身边的每一件小事做起，做一个尊老爱幼的模范；积极、勇敢地接过先辈们尊老爱幼的接力棒，把祖祖辈辈这一光荣
传统，一代一代传下去⋯⋯在这天高云淡、秋风飒爽的季节，让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康，让我们共同祝愿天下所有的少年儿童都能健康、快乐！谢谢大家
2.4使用中的化学消毒剂、化学药品菌（毒）株容
器加盖。
3.处理流程：出现化学消毒液、药品外溢?停工?
流动水冲洗（皮肤刺伤时先挤血?流动水冲洗?消毒）?就诊?遵医嘱用
药；溢出物是易燃品时?熄灭明火?关闭电源?加强通风?清理溢出物。
（三）汞外泄
1.汞外泄污染的应急处理
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体温计破损致汞外泄和血压计水银管松动或破损致
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汞外泄，均应立即停止操作，戴口罩、橡胶手套，用注射器或硬纸迅
速将汞收集至瓶中加盖保存，并开窗通风，用清水擦拭污染的台面或
地面，最后将收集的汞交医学装备部。
2.防护措施
2.1定期检查血压计，发现水银管松动、裂痕立即
维修，每年交送计量部门进行检测，确保正常使用。
2.2体温计集中消毒时，小心谨慎，规范操作，尽
3.严密防护：
防护对象：进行有创操作；对传染病尸体进行解剖
的医务人员。
防护装备：在加强防护的基础上可增加使用负压面
罩或其他有效的防护用品。
防护要求：上岗前必须经过严格的培训与反复训练，
执行标准预防和手卫生规范。
三、医院常见职业安全防护应急处理
（一）化疗药物
1.化疗药物污染的应急处理。
1.1立即用流动水冲洗被污染部位。如：操作中不
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职业安全防护制度
一、定义
医院职业安全防护是指医院工作人员在医疗操作、医
技诊查等医疗活动中暴露于感染性疾病、各种化伤因子及医疗垃圾等
的危害所采取的防护措施。（传染病职业暴露由医院感染管理科负责）
二、分级管理
医院职业安全防护：严格执行分级防护制度。医院
工作人员应根据不同岗位职业风险分级着装。
量减少损坏事件。
3.处理流程
出现汞外泄污染汞外泄污染,立即停止操作,戴口
罩、手套收集,交医学装备部,开窗通风,用清水擦拭台面或地面。
四、医院职业安全防护报告流程
（一）发现医院职业安全防护事件时，应立即报
告科室负责人，及时采取措施现场处理，同Байду номын сангаас口头或电话上报相关职
能部门，夜间或节假日报告总值班，必要时上报主管院长或院长。科