电厂热控调试的常见问题及解决对策分析 徐升晖

电厂热控调试的常见问题及解决对策分析徐升晖

发表时间：2018-05-21T11:24:48.820Z 来源：《基层建设》2018年第5期作者：徐升晖[导读] 摘要：我国大力发展电力行业，保证生产和生活用电的安全和稳定，就要重视热控调试环节。配电的过程中，热控调试环节工作是最重要的工作之一，电厂部门一定要重点研究。

国家电投集团贵州金元西能电力建设有限公司贵州 550081 摘要：我国大力发展电力行业，保证生产和生活用电的安全和稳定，就要重视热控调试环节。配电的过程中，热控调试环节工作是最重要的工作之一，电厂部门一定要重点研究。但是受多种因素影响，电厂在热控调试环节经常出现问题，这不仅影响供电，也给电厂带来损失。文章将从热控调试的基本内涵出发，分析当前热控调试存在的问题，并对如何解决提出合理设想，为提高电厂热控调试提供参考。

关键词：电厂；热控调试；常见问题；解决对策 1电厂热控系统调试概述火电机组热控系统调试主要包括热控设备单体调试、热控分系统调试以及整套启动调试。热控设备单体调试主要是热工仪表、化学分析仪表、热工信号、变送器、压力、温度开关的校验、二次回路检查、执行机构调试，主要由施工单位完成。热控分系统调试是指目的为检验设备和系统是否满足设计要求的联合调整试运，主要包括模拟量控制系统、顺序控制系统、辅机联锁及保护系统、主机保护、旁路控制系统、锅炉炉膛安全监控系统、计算机监视系统和汽轮机监视系统，主要由调试单位完成。整套启动试运是指机组主、辅机及其系统全部联合投入运行，直至机组完成168小时或72+24小时连续满负荷运行的机组整套启动调整试运。 2当前我国电厂在热控调试环节存在一定的问题 2.1电厂的各项系统与热控设备互相不适应

当前我国的调试设备种类繁多，在使用上没有统一的标准，虽然功能基本上一致，但是运用的时候要综合考虑电厂的实际情况，但是当前我国大多数电厂领导人员缺少正确的认识，选用设备的时候只图先进程度或者只为了节约资源，导致它们不适应电厂的各项系统，总之就是电厂在设计的时候，没有认真研究不同型号调试设备的特性，不符合实际要求，而且缺少相关的管理，设备投入使用之前就已经出现故障，这与生产厂家有关，最重要的就是没有认真检查，最终导致热空调试出现问题[1]。另外，电厂的管理人员缺少风险意识，没有做好应急方案，尤其是调试设备出现问题时没有备用装备，影响电厂正常运转，还有一些电厂制定的应急方案只为应付上级检查。

2.2热控调试的工作人员专业能力和综合素质不高

这个问题最重要的原因就是缺少完备的规章制度，而且监管力度也不强。一方面，缺少关于热控调试方面的规章制度，相关的员工无据可依，容易出现懈怠、不负责任的现象，也容易主观偏颇，随意性太强导致出现问题；另一方面，管理的力度不强，维修人员没有认真落实工作职责，不能发现或者忽视细小的问题，最终导致严重的后果，而且缺少管理也包括忽视培训工作，所有员工的专业能力不强，尤其是信息化水平，对先进的设备和技术掌握不熟练，再加上操作的时候缺少指导和管理，规范性极差，所有工作环节都出现问题，那么整体上电厂就会受到影响。这里还有一种情况，没有实现员工优化配置，热空调试非常重要，但是人员安排很少，员工想要做好相关的工作但是力不从心。

2.3热控调试缺少时效性

缺少时效性与上一点中员工的专业能力和综合素质缺失有直接关系。负责热控调试工作的员工缺少职责感，只考虑自身的利益，因为这项工作环节比较复杂，而且相对于枯燥，员工容易烦躁，为了让自身轻松一些，采用缩短热控调试时间的方法，这主要就是调试人员在开始工作之后，相关的数据一旦达到标准后，就停止工作，这是不正确的方法，因为各环节工作随着时间点、工作时间长度和配电需求等会发生大幅度的变化，只在短时间内进行调试，难以把控整体[2]。 3关于解决电厂热控调试问题对策的合理设想 3.1电厂管理人员提高认识，保证调试设备与各系统相适应

电厂管理人员要根据国家的要求，提高对热控调试作用的重视程度，电厂的各项决策优先考虑这个方面，保证调试设备与各系统的适应程度。首先，做好提前的保护工作，包括运用先进的防热材料和装置，加强导热能力，并且不断提高计算机信息化水平，实现智能监控，尤其是自动警报装置，这样一旦超过调试的标准其他人员可以及时了解；其次，合理规划电厂各环节工作之间的联系，保证联系的同时节约人力和物力投入，然后科学规划热控调试设备的位置，这个过程中注意定期维修，并且不断提高热控系统的先进程度；最后，做好记录，根据各项数据的结果综合分析，在总结中找到问题，并且认真研究加以解决[3]。

3.2建立完备的规章制度，提高员工的专业能力和综合素质

一方面，国家不断完善关于电厂各环节的法律法规，在总体上保证各电厂发展的秩序，根据这些法律法规，电厂管理人员制定符合自身实际情况的规章制度，为加强热控调试做好制度保障，重点就是为了加强员工的归属感和社会责任感；另一方面，通过培训提高操作人员的专业能力和综合素质，提高他们对热控调试规则的理解，让他们可以及时发现微小的隐患，在源头上加以解决。而对于设计热控系统的人员来说，要不断提高他们的技术能力，保证系统的稳定，提高系统的先进程度，尤其是自动化水平和自动预警功能。如对于电厂来说，主要是运用煤来发电，那么产生的热能就非常多，这样会浪费非常多的资源，操作人员在这个时候认真思考，结合理论知识和实践经验，规划启动热控设备的时间，保证这些工作正常运行，同时减少非必要启动时间造成的浪费，而对于燃炉工作的时候，认真分析各项数据，保证空气进入的数量，这样可以减少燃烧功率不足而利用油料助燃，减少排放有害气体[4]。

3.3加强管理力度，明确权责

加强管理的力度，尤其是强化热控调试的规范性。一方面，制定明确的热控调试设备运行的时间的标准的数值，在操作人员工作的时候严格要求，杜绝主观偏颇或者偷懒的情况，让工作正常运转，这样才能保证电厂各环节有序进行；另一方面，在管理的过程中要注意明确职责，这就需要合理配置操作人员，要求他们各司其职，一旦发生问题，找到负责的人员，严厉惩罚，这就可以树立不良典型，让其他人员提高责任感。这里需要强调一点，管理的过程中要注意人文关怀，根据工作的强度制定轮班时间表，避免员工因为疲劳造成的失误，这也是提高员工工作积极性的重要措施，而且要不断鼓励员工思考并不断创新，这样可以促进热控调试技术不断提高。 4结束语