企业养老保险工作总结
养老保险年终工作总结范文8篇
养老保险年终工作总结范文8篇篇1一、工作总结在过去的一年中，养老保险工作在各级领导的关怀与支持下，取得了显著的成绩。
下面，我将从三个方面对过去一年的养老保险工作进行总结。
（一）养老保险政策宣传与推广在过去的一年中，我们积极宣传和推广养老保险政策，取得了显著的效果。
我们通过举办养老保险政策宣讲会、发放宣传资料、制作宣传视频等多种形式，广泛宣传养老保险政策，让广大群众了解养老保险的重要性，提高他们的参保意识。
同时，我们还积极推广养老保险APP、网上服务平台等便捷的参保方式，方便群众随时随地办理养老保险业务。
（二）养老保险参保工作在过去的一年中，我们积极推进养老保险参保工作，取得了显著的成果。
我们通过加强与各单位的合作，不断扩大养老保险的覆盖范围，提高参保率。
同时，我们还加强了养老保险费的征收工作，确保养老保险基金的稳定运行。
在参保过程中，我们还积极为群众提供咨询和服务，解答他们在参保过程中的疑问和困难。
（三）养老保险待遇支付工作在过去的一年中，我们严格按规定程序和标准，及时、足额地支付了养老保险待遇。
我们加强了与各单位的沟通与协调，确保了养老保险待遇支付的顺利进行。
同时，我们还积极为退休人员提供服务，帮助他们解决生活中的困难和问题。
二、存在的问题和不足在取得显著成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
一是养老保险政策宣传还不够广泛深入，部分群众对养老保险政策了解不够全面；二是养老保险参保工作还需进一步加强，特别是非公有制经济组织和小微企业的参保工作；三是养老保险待遇支付工作还需进一步规范和完善，确保待遇支付的公平性和可持续性。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进和完善：一是继续加强养老保险政策宣传和推广工作，提高群众对养老保险政策的知晓率和参保意识；二是积极推进非公有制经济组织和小微企业的养老保险参保工作，扩大养老保险覆盖范围；三是规范和完善养老保险待遇支付工作，确保待遇支付的公平性和可持续性。
养老保险个人工作总结5篇
养老保险个人工作总结5篇第1篇示例：养老保险是一项十分重要的社会保障制度，是国家为了保障广大老年人的基本生活而设立的一项社会保险制度。
作为企业员工，养老保险也是我们自身的重要保障之一。
在过去的一年里，我认真履行了缴纳养老保险的责任，积极参与相关工作，对此进行总结如下：一、认真了解养老保险政策政策，提高保险意识在过去的一年中，我认真学习了国家关于养老保险政策的相关规定，了解了不同城市对养老保险的政策规定和操作流程。
通过参加企业举办的养老保险培训课程，我对养老保险的基本知识和相关制度有了更深入的了解，提高了保险意识和风险防范意识。
二、积极参与养老保险缴费，确保权益作为企业员工，参与养老保险缴费是我们的义务也是我们的权益。
在过去一年中，我按时按额缴纳了养老保险费用，确保了自己未来的养老金收入。
我也关注养老保险基金的安全运营情况，积极参与监督和管理，保障个人权益。
三、积极了解相关政策变化，准确把握权益在过去的一年里，养老保险政策有所调整和变化，例如缴费标准的调整、缴费方式的优化等。
我积极了解这些变化，及时调整自己的缴费计划，了解自己的权益和责任。
通过参与企业组织的讨论和交流活动，我在掌握政策动向和保障自身权益方面收获颇丰。
四、珍惜养老保险机会，加强自我保障意识养老保险是一项十分重要的社会保障制度，我们应当珍惜这一机会，加强自我保障意识。
在未来的工作中，我会继续认真履行养老保险缴费的责任，积极了解政策、做好风险防范。
我也会加强个人理财意识，提高财务管理能力，为自己的未来养老生活做好充分准备。
过去的一年里，我认真履行了养老保险个人责任，加强了相关知识的学习和了解，确保了自身权益和未来的保障。
在未来的工作中，我将继续努力，做好养老保险工作，为自己的未来生活奠定坚实基础。
希望通过自己的努力，为养老保险事业的发展和完善贡献自己的力量。
【2000字】第2篇示例：养老保险是国家为了保障老年人的经济生活安全而实施的一项社会保障制度。
养老保险2023年工作总结汇报模板7篇
养老保险2023年工作总结汇报模板7篇第1篇示例：养老保险2023年工作总结汇报尊敬的领导、同事们：2023年即将过去，回顾过去一年的养老保险工作，我感到既充实又满足。
在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，养老保险工作取得了明显的进展和成绩。
在此，我将对2023年的养老保险工作进行总结汇报如下：一、工作进展情况1. 加强政策宣传：我们通过多种渠道，包括公司网站、微信公众号、宣传栏等，对养老保险政策进行全面宣传，提高了参保人员的了解和认同程度。
2. 完善制度建设：针对养老保险制度存在的问题，我们及时调整完善政策，加强内部管理制度的完善和规范，确保工作顺利运行。
3. 提高服务水平：我们不断优化服务流程，提升服务效率，为参保人员提供更加便捷的服务，得到了广大参保人员的认可和好评。
二、工作成绩回顾1. 参保人员增长：2023年我公司养老保险参保人数达到XX万，同比增长XX%，超额完成了年度目标，为更多人提供了充分的保障。
2. 累计缴纳金额：养老保险累计缴纳金额达到XX万元，比上年同期增长了XX%，为保障参保人员的养老生活打下了坚实基础。
3. 理赔处理及时率：2023年理赔处理及时率超过XX%，保障参保人员的权益，提升了参保人员对公司的信任度。
三、存在问题及改进措施1. 人员不足：由于工作量增加，我们的工作人员略显不足，为此我们将招聘新人，提升团队的服务能力和水平。
2. 信息系统落后：公司信息系统落后于市场需求，我们将加大信息化建设投入，提高系统的稳定性和服务效率。
3. 服务流程不畅：部分服务流程仍存在繁琐和不便之处，我们将进一步优化流程，提升服务水平，提高参保人员的满意度。
四、工作展望未来的养老保险工作充满挑战，但也充满了机遇。
我们将不断学习和创新，加大政策宣传力度，提升服务水平，为更多参保人员提供更好的保障和服务，努力实现公司的发展目标。
感谢公司领导对我们工作的支持和信任，也感谢全体员工的辛勤付出和努力工作。
养老保险工作总结5篇
养老保险工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业养老保险工作总结6篇
企业养老保险工作总结6篇篇1一、背景与目标近年来，随着人口老龄化问题的日益严重，养老保险的重要性逐渐凸显。
本文旨在总结企业养老保险工作的现状、存在的问题以及未来的发展方向，为相关决策提供参考。
二、企业养老保险现状目前，我国企业养老保险制度已经初步建立，并取得了一定的成效。
以下是一些主要特点：1. 覆盖范围不断扩大：越来越多的企业开始重视养老保险，参保人数逐年增加。
2. 缴费标准逐步统一：各地缴费标准逐渐统一，企业负担有所减轻。
3. 待遇水平逐步提高：随着经济的发展，养老保险待遇水平不断提高，老年人的生活保障得到了一定程度的改善。
三、存在的问题然而，在实际操作中，企业养老保险还存在一些问题亟待解决：1. 参保积极性不高：部分企业认为养老保险负担较重，对参保积极性不高。
2. 缴费标准不统一：各地缴费标准仍存在差异，企业跨地区发展时面临多重缴费负担。
3. 待遇水平不均衡：不同地区、不同行业的养老保险待遇水平存在差异，导致老年人生活保障不均衡。
四、未来发展方向针对以上问题，本文提出以下建议以推动企业养老保险的健康发展：1. 完善政策宣传与解读：政府应加大养老保险政策的宣传力度，让企业充分了解政策内容和优势，提高参保积极性。
2. 统一缴费标准：建议国家层面出台统一的企业养老保险缴费标准，避免企业跨地区发展时面临多重缴费负担。
3. 均衡待遇水平：政府应加大对养老保险待遇水平的调控力度，逐步消除不同地区、不同行业之间的差异，确保老年人生活保障的均衡性。
五、结论与建议综上所述，企业养老保险在保障老年人生活方面发挥着重要作用。
然而，在实际操作中仍存在一些问题需要解决。
为此，本文提出以下建议以推动企业养老保险的健康发展：1. 完善政策宣传与解读：政府应加大养老保险政策的宣传力度，让企业充分了解政策内容和优势，提高参保积极性。
同时，建议建立专门的咨询机构，为企业提供一对一的政策咨询服务，解答企业在参保过程中的疑问和困惑。
2024年养老保险工作总结（4篇）
2024年养老保险工作总结今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的____，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。
经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止____月底，全市共为6063____离退休人员发放离退休费1714____元，发放率和社会化发放率均为1____。
其中市直有离退休人员2765____，发放823____元。
当期没有出现新的拖欠。
今年以来我们紧紧围绕保发放工作：一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。
二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，强化了资金的预算管理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。
三是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况，接受群众监督。
四是是加大了监督检查力度。
今年____月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
1、加强领导，强化征缴力量。
处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。
同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。
由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。
通过努力，大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
2024年企业养老保险工作总结(5篇)
企业养老保险工作总结自____年月起，我新农保中心在市县领导和部门的正确指导下，按照总体工作部署和目标任务要求，以____为指导，以新型农村社会养老保险为主导，认真执行深化改革，理顺关系，稳步前进的工作方针政策，以规范化管理，稳步推进新型农保工作前进。
现将____月____日前的新农保试点如下：一、加强宣传，调动农民参保热情为全面调动农民参保热情，我新农保中心突出重点，狠抓落实，采取政策宣传，动员扩面，保费征缴的宣传形式，全面推动农保工作稳步发展。
这两个多月，我中心共印制了____万册新农保政策宣传手册，并及时发放到农户手中，做到每户一册。
同时，制作新闻短片，在各乡镇进行电视和广播宣传，在县有线电视台也定时播放新型农保制度，以及缴费标准和方法。
____岁的老人,____年前老伴去世后她独居至今。
老人属于五保户，以前主要靠民政局发放的每年____元五保老人供养费度日。
今年每月又能领到一份固定收入____元的新农保基础养老金。
这样她的生活费平均每月能达到____元。
她还参加了新型农村合作医疗，每年能报销部分医疗费。
入冬以来她病情加重，村集体每月花____元雇了一个老婆婆照顾她，每天给做做饭、洗洗衣服，陪她说说话。
政府对农民承担起了养老责任，改变了数千年来农民靠儿女、靠土地养老的模式。
新农保政策不失为给农村养老下了一场及时雨。
二、强化管理，确保基金安全增值为方便全县各地参保人员就近缴费，我中心准备近期与县农村信用合作社签订代收保险费和代发养老金协议。
财务人员在发放保险金时，严格按照发放名册，核实发放金额，并每月定时对享受养老待遇人员实行专户打卡发放。
收支专户在保险基金的征缴和发放中，根据基金保值增值政策条款规定，严格管理基金，在保证基金安全的情况下确保基金有效增值。
三、严格审核，保证按时足额发放自____年____月，我中心严格按照____湖南省《____进一步做好新型农村社会养老保险试点工作____》文件精神和调资政策规定，对____年到龄缴费人员进行逐一清理和领取资格审核。
区企业养老保险中心工作总结5篇
区企业养老保险中心工作总结5篇篇1一、背景概述本年度，区企业养老保险中心紧紧围绕国家养老保险政策，紧密对接地方经济发展实际，以优化服务质量为核心，以扩大养老保险覆盖为重点，努力推进各项工作任务落实。
以下为本年度的工作总结。
二、养老保险宣传与推广1. 强化政策宣传。
通过多渠道、多形式的宣传活动，普及养老保险政策法规，提高企业和职工的参保意识。
利用媒体宣传、社区活动、专题讲座等方式，增强群众对养老保险政策的认知度。
2. 拓展宣传网络。
建立线上线下相结合的宣传体系，通过官方网站、微信公众号等网络平台发布政策解读、参保指南等信息，提高宣传覆盖面和时效性。
3. 开展主题宣传活动。
结合重大时间节点，如劳动节、企业年会等，开展养老保险主题宣传活动，增强企业与职工的互动，提高参保积极性。
三、养老保险业务管理1. 优化服务流程。
简化参保手续，减少办事环节，提高工作效率。
推行网上服务，实现业务办理便捷化、高效化。
2. 强化基金管理。
严格执行养老保险基金管理规定，确保基金安全、规范运行。
加强内部审计和外部监督，防范风险隐患。
3. 完善信息系统。
升级养老保险信息系统，提高数据处理的准确性和效率。
推进信息化建设，实现信息共享，提升管理服务水平。
四、养老保险覆盖范围扩大1. 深化合作拓展业务。
积极与地方政府、企业合作，推动养老保险覆盖更多企业和职工。
加强对小微企业的扶持，引导其建立养老保险制度。
2. 加大督导力度。
建立定期督导机制，深入企业了解养老保险参保情况，指导企业规范参保行为，提高参保率。
3. 创新服务模式。
针对不同行业和企业的特点，提供个性化的参保方案和服务模式，满足不同需求，扩大养老保险的覆盖面。
五、队伍建设与培训提升1. 加强队伍建设。
优化人员配置，选拔优秀人才加入养老保险工作队伍，提高队伍整体素质。
2. 开展业务培训。
定期组织业务培训和学习交流，提高工作人员的业务水平和服务能力。
3. 实施绩效考核。
建立科学的绩效考核机制，激励工作人员积极工作，提高工作效率和质量。
2024年养老保险工作总结(4篇)
2024年养老保险工作总结2024年，养老保险工作取得了显著的进展和成就。
以下是对2024年养老保险工作的总结报告。
一、制度建设方面1. 养老保险改革稳步推进。
我们在2024年继续深化养老保险制度改革，全面实施个人账户制度，完善统筹层级和缴费基数调整机制，促进养老保险制度更加公平、可持续发展。
2. 联网核查系统建设完善。
在2024年，我们进一步完善养老保险参保人员信息联网核查系统，实现了参保人员信息的准确录入和实时查询，为参保人员提供更加便捷的服务。
3. 养老保险基金投资效益提高。
我们在2024年加强养老保险基金投资管理，科学制定投资策略，提高投资风险控制能力，充分利用市场机制提高基金的投资效益。
二、服务水平提升方面1. 养老保险服务网络扩大。
2024年，我们继续推动养老保险服务网络建设，增加养老保险服务网点，提高服务覆盖面，让更多的参保人员能够享受到便捷的服务。
2. 养老保险待遇标准提高。
我们根据经济发展和物价水平变化，合理调整养老保险待遇标准，确保养老金能够与经济发展相适应，提高参保人员的生活质量。
3. 养老保险服务质量提升。
我们在2024年加强养老保险服务质量监管，建立有效的投诉处理机制，提高服务质量，切实维护参保人员的合法权益。
三、宣传教育方面1. 养老保险知识宣传普及。
我们在2024年通过丰富多样的宣传活动，向广大参保人员普及养老保险知识，提高参保人员的保险意识和理解，增强他们的参保信心。
2. 养老保险政策解读。
我们及时发布养老保险政策解读，解答参保人员疑问，帮助他们正确理解和适用养老保险政策，确保参保人员权益得到有效保障。
3. 养老保险宣传材料完善。
2024年，我们不断完善养老保险宣传材料，提高宣传材料的可读性和易懂性，提供更加具有针对性的宣传资料，方便参保人员了解养老保险政策和待遇。
四、风险防控方面1. 养老保险诈骗防范加强。
我们在2024年加强对养老保险诈骗的防范工作，提高参保人员的风险意识，加大打击力度，维护养老保险制度的正常运行。
企业养老保险工作总结3篇
企业养老保险工作总结3篇企业养老保险工作总结3篇企业养老保险工作总结12023年我中心在市劳动和社会保障局、市企业养老保险中心和区劳动和社会保障局的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体工作人员团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。
现总结如下：一、主要成绩全年工作主要亮点有八。
一是养老保险费征缴保持稳定。
采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。
今年在区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。
二是离退休人员养老金发放持续正常。
不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。
三是养老保险扩面稳步推进。
紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。
全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。
四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。
目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。
五是退休人员增资工作高效开展。
将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。
六是养老保险待遇审核工作精准无误。
积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。
全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。
七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。
逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。
八是养老保险稽核工作精细严谨。
今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。
2024企业养老保险年终工作总结
2024企业养老保险年终工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！回首2024年，对我们企业养老保险团队来说是极为重要和充实的一年。
在各级领导的正确领导下，全体员工通力合作，取得了一系列显著的成绩。
现将2024年度企业养老保险工作进行总结与回顾，以供大家参考。
一、工作内容回顾2024年，为确保养老保险制度的顺利运行，我们团队将工作重点放在以下几个方面：1.维护原有制度稳定。
根据相关法规和政策要求，持续优化和完善企业养老保险制度，确保制度的公平性、可持续性和适应性。
2.加强信息管理。
优化信息系统，提升数据管理和分析能力，确保数据的准确性和可靠性，为制定更精准的养老保险政策提供支持。
3.加强宣传和培训。
通过组织各类培训和宣传活动，加强对养老保险政策的宣传和解读，使参保人员对养老保险有更深入的了解和认识。
4.加强风险管理。
制定并完善风险管理制度，加强对参保人员和公司的风险评估和监控，确保养老保险基金安全运行。
二、工作成绩总结2024年，我们团队在企业养老保险工作中取得了以下重要成绩：首先，完善了企业养老保险制度。
我们根据国家相关政策要求，对现有制度进行了优化和调整，确保了制度的灵活性和可操作性，提高了参保人员的满意度和福利水平。
其次，加强了信息管理和数据分析。
通过引进先进的信息系统和技术，我们成功提升了数据管理和分析能力，实现了信息的及时、准确录入和查询，为政策制定和管理决策提供了有力的支持。
再次，开展了系列宣传和培训活动。
我们组织了多场宣传和培训活动，向参保人员普及和解读养老保险政策，提高了参保人员的知晓率和参与度，增强了他们对制度的信心和认同。
最后，取得了良好的风险管理效果。
我们制定了严格的风险管理制度，建立了完善的风险评估和监控机制，及时排查和解决了潜在的风险隐患，确保了养老保险基金的安全运行。
三、存在的问题和改进方向在2024年的工作中，我们也发现了一些问题：首先，信息系统存在部分不稳定的情况，需要加强技术支持和维护，提高系统的稳定性和可靠性。
公司五险年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会保险制度的不断完善，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）已经成为企业员工福利的重要组成部分。
为了全面贯彻落实国家社会保险政策，保障员工合法权益，提升企业凝聚力，本年度，我公司在五险方面开展了以下工作，现将年度总结如下：二、工作回顾1. 养老保险（1）完善养老保险制度：根据国家政策，我公司及时调整了养老保险缴费比例和基数，确保员工养老保险权益得到保障。
（2）加强养老保险宣传：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及养老保险知识，提高员工对养老保险的认识。
（3）办理养老保险转移接续：针对员工调动、离职等情况，及时办理养老保险转移接续手续，确保员工养老保险权益不受影响。
2. 医疗保险（1）落实医疗保险政策：严格按照国家规定，为公司员工缴纳医疗保险，确保员工享受基本医疗保障。
（2）提高医疗保险待遇：积极争取医疗保险待遇提高，减轻员工医疗负担。
（3）加强医疗保险管理：建立健全医疗保险管理制度，规范医疗保险报销流程，提高医疗保险使用效率。
3. 失业保险（1）按时缴纳失业保险：按照国家规定，按时足额缴纳失业保险，保障员工失业期间的基本生活。
（2）宣传失业保险政策：通过多种渠道，向员工宣传失业保险政策，提高员工对失业保险的认识。
（3）协助办理失业保险待遇：为符合条件的员工办理失业保险待遇，确保员工权益得到保障。
4. 工伤保险（1）落实工伤保险政策：严格按照国家规定，为公司员工缴纳工伤保险，保障员工在工作中遭受意外伤害时的权益。
（2）加强工伤保险宣传：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向员工普及工伤保险知识，提高员工对工伤保险的认识。
（3）协助办理工伤保险待遇：为符合条件的员工办理工伤保险待遇，确保员工权益得到保障。
5. 生育保险（1）按时缴纳生育保险：按照国家规定，按时足额缴纳生育保险，保障员工生育期间的基本生活。
（2）宣传生育保险政策：通过多种渠道，向员工宣传生育保险政策，提高员工对生育保险的认识。
养老保险工作总结6篇
养老保险工作总结6篇养老保险工作总结 1今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂，人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。
1、加强宣传教育，强化维权意识。
为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们采取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增强企业、职工的参保积极性。
2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。
服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展，为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。
3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。
对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了<职工养老保险关系接续卡>，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。
上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。
4、采取有力措施，严格依法办事。
1-6月，我们共向31家企业下达了<办理社会保险手续通知书>，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法规的效能。
截止5月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。
2%。
其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。
1%。
养老保险工作总结 21、参保单位及人数:全区参保的企业单位54家，机关事业单位28家，参保的企业及灵活就业在职人数达5532人，实际缴费人数5255人(完成全年目标任务101%)，企业退休人数达1565人;参保事业在职人数795人，完成全年目标任务119%，事业退休数达248人。
2、企业养老保险扩面:1-6月份全区已新增企业养老保险参保人数931人，完成全年目标任务55%。
养老保险工作总结（4篇）
养老保险工作总结养老保险是指为符合条件的劳动者提供社会保障，帮助他们在退休后维持基本生活水平的一项社会福利政策。
作为养老保险工作的从业者，我深刻认识到养老保险对于社会稳定和劳动者福祉的重要性。
在这份工作总结中，我将回顾过去一年在养老保险领域所取得的成绩和遇到的挑战，并提出改进意见来推动养老保险工作的进一步发展。
首先，我会回顾过去一年的工作成绩。
在过去一年中，我积极参与了养老保险制度的宣传和推广工作。
通过组织宣传活动、发布宣传材料和上门走访等方式，我成功地增加了劳动者对养老保险的了解和认识。
养老保险的参保率得到了显著提高，更多的劳动者能够享受到养老保险带来的福利。
此外，我还参与了养老保险政策的研究和修订工作，确保制度的公平合理性和可持续性。
通过与相关部门的合作和交流，我们成功地修订了养老保险制度，使其更加符合实际情况和劳动者的需要。
其次，我会分析在养老保险工作中面临的挑战。
养老保险工作的关键问题之一是如何解决养老金收支不平衡的问题。
随着人口增长和老龄化问题的日益严重，养老保险资金的压力也越来越大。
此外，由于经济发展的不均衡和制度设计的不完善，一些特定群体的养老保险待遇相对较低，这给社会稳定和劳动者福利带来了一定的挑战。
此外，在养老金的投资和运营方面也存在困难和风险，需要更加专业和科学的方法来确保养老金的安全和可持续发展。
最后，我会提出改进养老保险工作的建议。
首先，我们应该进一步加强对养老保险的宣传和教育，提高劳动者参保意识和保费缴纳率。
通过组织更多的宣传活动、发放宣传材料和使用新媒体手段等方式，我们可以扩大养老保险的知晓度和认知度。
其次，我们应该进一步完善养老保险制度，提高养老金的水平和透明度。
通过不断调整和修订养老保险政策，我们可以解决特定群体的待遇相对低的问题，确保养老保险制度的公平和可持续发展。
此外，我们还应该加强养老金的投资和运营管理，通过科学和专业的方法来确保养老金的安全和稳定增值。
综上所述，过去一年，我在养老保险工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战。
养老保险工作总结范文8篇
养老保险工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，养老保险工作取得了显著的成绩，为保障老年人的基本生活权益做出了积极贡献。
本文将围绕养老保险工作的目标、内容、方法、结果和总结等方面进行详细阐述，以期为未来的养老保险工作提供有益的参考和借鉴。
二、养老保险工作目标养老保险工作的目标是确保老年人能够享受到稳定、可持续的养老保险待遇，满足其基本生活需求。
通过建立健全养老保险制度，提高养老保险覆盖范围和保障水平，增强老年人的福利感和幸福感。
三、养老保险工作内容1. 养老保险制度建设：完善养老保险法律法规，明确养老保险制度的基本框架和运行机制。
建立科学的养老保险费率确定机制，确保养老保险基金的可持续发展。
2. 养老保险费征收与管理：加强养老保险费征收工作，确保应征尽征、应收尽收。
建立健全养老保险基金管理制度，确保基金的安全和有效使用。
3. 养老保险待遇支付：按时足额支付养老保险待遇，保障老年人的基本生活需求。
建立完善的待遇调整机制，根据经济社会发展情况适时调整养老保险待遇水平。
4. 养老保险宣传与咨询：加强养老保险政策的宣传和解释工作，提高老年人对养老保险制度的认识和了解。
提供咨询和查询服务，解答老年人在养老保险方面的疑问和困惑。
四、养老保险工作方法1. 制定科学的养老保险发展规划，明确阶段性目标和任务。
加强部门间的协调与配合，形成工作合力，共同推进养老保险事业的发展。
2. 采用先进的信息技术手段，提高养老保险管理效率和服务水平。
建立完善的养老保险信息系统，实现信息共享和数据分析。
3. 加强养老保险队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务意识。
定期组织培训和学习活动，提升工作人员的专业水平。
4. 广泛听取老年人的意见和建议，不断改进和优化养老保险服务。
通过问卷调查、座谈会等方式收集老年人的反馈信息，及时调整工作策略。
通过一年的努力，养老保险工作取得了显著成效。
养老保险覆盖范围不断扩大，保障水平不断提高，老年人的福利感和幸福感得到增强。
2024年养老保险工作总结（4篇）
2024年养老保险工作总结一、完成情况概述1. 全年任务完成率：全年任务已完成____%。
2. 上解资金情况：上解省级调剂金____万元，全年任务完成____%。
3. 基金结余：截至____月底，全区累计结余企业养老保险基金____万元，累计结余事业养老保险基金____万元，两项合计共累计结余____万元。
4. 被征地农民社会保障工作：今年____月份新增被征地农民养老保险和生活保障人数____人，全年目标任务完成____%。
二、主要工作情况1. 企业养老保险扩面征缴工作：我局加大扩面征缴力度，实行全员目标管理考核责任制，细化分解指标，任务到人。
同时，强化乡镇街道考核调度，激发劳保机构工作人员积极性，构建三级社保扩面工作体系。
上半年，通过多场社保政策知识宣传活动，发放宣传资料____余份，并与劳动保障监察大队联合推进扩面征缴工作，依法申请法院强制执行拒不缴纳社保的用人单位，成效显著。
与区地税局加大协调，完成____地税代征单位和个人的养老保险手续办结。
妥善处理小集体工、家属工、五七工等职工参保事宜。
2. 机关事业养老保险工作：坚持“三不”原则，稳妥推进事业养老保险工作。
全面实现电脑化管理，规范收缴和拨付流程。
基金征缴增幅明显，欠缴情况逐步消除。
3. 养老金发放工作：确保养老金按时足额发放，上半年共发放退休人员养老金____万元，其中事业退休人员养老金____万元，企业退休人员养老金____万元。
采用网上银行方式发放，克服停电等不便因素，确保发放到位。
同时，提升服务水平，耐心接待离退休人员，做好政策解释和补办手续工作。
全面启动企业离退休人员人脸建模工作，防止冒领养老金行为。
按时完成企业退休人员养老金调待工作。
4. 被征地农民社会保障工作：深入基层推进被征地农民社保工作，上半年办理被征地农民参保手续____人，其中参加养老保险____人，参加养老生活保障____人。
5. 基础工作和经办服务能力提升：接受市审计组专项审计并认真整改。
养老保险工作总结范文6篇
养老保险工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，养老保险工作取得了显著的成绩，为保障老年人的基本生活权益做出了积极贡献。
本文将对过去一年的养老保险工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、养老保险工作回顾1. 养老保险政策宣传与普及过去一年，我们积极宣传养老保险政策，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，使广大群众了解养老保险的重要性。
同时，我们还开展了养老保险知识竞赛活动，吸引了众多老年朋友的参与，进一步提高了大家对养老保险的认识。
2. 养老保险参保扩面工作我们积极推动养老保险参保扩面工作，通过加大宣传力度、优化参保流程等措施，使更多人参与到养老保险中来。
截至目前，我市养老保险参保率已达到XX%，较去年同期提高了XX%。
3. 养老保险基金管理与运营我们严格按照相关法律法规进行养老保险基金的管理与运营，确保基金的安全与增值。
过去一年，养老保险基金投资收益稳定，为未来的养老金发放提供了有力保障。
4. 养老保险服务优化与提升我们注重提升养老保险服务质量，通过改进服务态度、提高办事效率等措施，使老年朋友享受到更加优质的养老保险服务。
同时，我们还积极征求老年朋友的意见和建议，不断优化服务流程，提高服务满意度。
三、存在的问题与不足1. 养老保险政策宣传不到位部分老年朋友对养老保险政策了解不够全面，存在政策宣传不到位的问题。
我们需要进一步加强政策宣传力度，确保每位老年朋友都能充分了解养老保险政策。
2. 养老保险参保积极性不高部分老年朋友对养老保险参保积极性不高，存在侥幸心理，认为养老问题可以依靠子女解决。
我们需要引导这些老年朋友认识到养老保险的重要性，提高他们的参保积极性。
3. 养老保险服务水平有待提高尽管我们已取得了一定成绩，但仍然存在服务水平有待提高的问题。
我们需要继续加强服务人员的培训和管理，提高服务质量，确保老年朋友能够享受到更加优质的养老保险服务。
四、改进措施与建议1. 加强养老保险政策宣传我们将进一步加大养老保险政策宣传力度，通过多种渠道进行宣传，确保每位老年朋友都能充分了解养老保险政策。
2024年养老保险工作总结参考范文（五篇）
2024年养老保险工作总结参考范文关于工资公布、社保管理及相关工作的正式报告一、工作概述1. 平均工资的公布因故延迟至____月底才得以明确。
在此期间，我们集中力量处理了一系列社保相关事务，包括养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员的计发工作。
截至____月底，已完成对____户参保单位的稽核，涉及稽核人数____人，其中实地稽核____户，涉及稽核人数____人。
此项工作已完成市下达任务的____%。
2. 关于离退休人员领取养老保险金资格认证，我们依据市中心的安排，对今年新增统筹的退休人员及遗属共计____人进行了领取资格认证。
其中，近____人已在市社保中心完成了退休人员指纹采集和指纹微机建档。
对于其他退休人员，我们委托企业利用办理医疗保险等工作契机，结合社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查。
同时，我们还根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。
今年下半年，我们配合市社保中心并社险中心退字[]____文件，全面开展了离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作。
3. 为完善个人账户和离退休人员数据库及上报率，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，持续更新在职职工个人账户和离退休人员数据库信息。
通过计算机办公，我们显著提高了工作效率。
各种报表及数据信息的上报率已达____%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率____%。
二、主要措施1. 我们早打算、早安排，在市社保中心下达任务之前，即召开了专题会议，确定了____年的工作重点和养老保险奋斗目标，力求实现新的突破。
2. 实行责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，确保硬指标量化、软指标细化，确保人人肩上有担子、个个心上有压力。
3. 我们利用各种机会和形式进行宣传，包括征订《社会保险杂志》、编印劳动保险信息、利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传等。
三、内部管理1. 在精神文明建设方面，我们重视便民服务设施的建设，公开办事程序，设置便民服务台，并提供相关政策宣传资料及用品。
养老保险年度工作总结（5篇）
养老保险年度工作总结一、总体情况概述今年是养老保险工作关键节点的一年，也是全面推进养老保险改革的重要一年。
在党中央的坚强领导下，我们坚持稳定和扩大基本养老保险制度，不断完善养老保险政策，加强制度建设，有效推动了养老保险事业的发展。
二、政策措施推进1. 深化改革今年我们深化了养老保险制度改革，推动建立全民养老保险制度，扩大参保覆盖面，提高待遇水平。
我们取消了养老保险机构的非经营性基金，进一步规范了养老保险基金的使用和管理。
同时，我们加大了对养老保险基金安全的监管力度，确保了基金的稳定运行。
2. 加强制度建设为了进一步完善养老保险制度，我们制定了一系列政策文件，包括关于提高养老保险待遇的意见、推动基本养老保险全国联网的指导意见等。
这些文件为养老保险工作提供了明确的方向和政策支持。
三、基础工作开展情况1. 参保人数统计我们加强了对全国参保人数的统计工作，建立了详细的档案和数据库。
通过这些数据的分析和研究，我们可以更加科学地制定养老保险的政策和措施。
2. 缴费管理为了保证养老保险基金的充足和安全性，我们加强了对缴费管理的监督和检查。
通过完善缴费方式和流程，我们有效减少了缴费漏网和逃缴现象。
3. 基金运营我们注重对养老保险基金的运营和管理。
我们制定了详细的基金管理规定，加强了基金的投资监督和风险控制，使基金的收益得到了有效保障。
四、创新工作成果1. 推动互联网+养老保险我们积极推动养老保险与互联网的结合，利用互联网的技术手段改进养老保险的服务和管理。
通过养老保险APP的建设和运营，我们实现了养老保险信息的在线查询和缴费，提高了服务效率和便利性。
2. 推进社保卡改革为了方便参保人员的养老金领取，我们加强了社保卡的发行和使用。
通过社保卡，参保人员可以方便地领取养老金，为他们的生活提供了更多的便利。
五、存在的问题和建议1. 养老保险制度改革还需加快步伐，特别是在提高养老保险待遇方面还存在不小的差距，需要进一步完善政策和措施。
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企业养老保险工作总结篇一：养老保险工作总结我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。
一、各项目标任务完成情况。
养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%;养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。
养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。
其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。
我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。
今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。
确保发放率和社会化发放率均达到%。
二、主要工作情况和做法。
(一)企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。
严格落实两个确保要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。
我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。
由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。
同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。
严格把好退休审批关，减少基金流失。
一是把好资格认定关。
我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。
今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。
通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。
二是把好待遇核定关。
准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。
为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。
强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。
为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。
今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了年度面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%;月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。
另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。
利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。
通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。
今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。
(二)养老保险基金支撑能力得到进一步增强。
基金支撑能力是社会保险的生命线。
要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。
为此，我们通过采取三抓三增，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。
同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。
(二)非公有制企业参保难。
由于各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。
截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。
仅占全市应参保人员的%左右。
扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。
(三)拖欠企业资产变现难。
今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上(转载于: 小龙文档网:企业养老保险工作总结)出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。
四、几点建议。
(一)要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。
自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。
但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来许多不便。
因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推进。
(二)要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺利进行。
近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要原因就是各级政府领导，尤其是乡镇(办事处)的领导没有从根本上引起重视。
虽然在各乡镇(办事处)成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。
为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县(市)区政府的年度目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇(办事处)政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。
同时，对其指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线---非公有制企业参保工作的顺利实施。
(三)要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。
近年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力量是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作常常显得苍白无力。
但采取了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。
因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。
篇二：养老保险工作总结及今后工作思路养老保险工作总结及今后工作思路XX年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[XX]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[XX]17号, 以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。
以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。
现将主要工作情况汇报如下：一、工作情况（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。
一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。
对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。
围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。
二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[XX]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。
（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。
按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[XX]10号）。
自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。
从XX年1月1日开始从3％起步做实个人账户。
XX年11月将做实个人账户资金亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。
（三）全面实施新的养老金计发办法。
认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。
以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[XX]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。
（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金正常调整机制做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。
XX年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。
特别是从XX 年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。
一是建立了养老金最低保证数制度。
为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发[XX]171号）。
二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。
在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。
既着眼于现实，又照顾历史；既重公平和谐，也重长效机制建立。
让企业退休人员共享社会发展成果。
三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。
在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。
引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。
四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。
从XX年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。
高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。
连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。
XX年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，XX 年调整后平均养老金水平达到1025元/月。
（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。
一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。
大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。
对维护边疆稳定发挥了重要作用。
二是统一养老保险缴费费率。
XX年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政办发[XX]133号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[XX]134号）。