校园招聘宣讲稿[教学]

校园招聘宣讲稿[教学]

校园招聘演讲稿

各位同学你们好，非常感谢你们能够来参加中信地产的宣讲会。我是重庆大学建设管理与房地产学院2006级工程管理专业毕业的学生。我于2010年7月2日，就职于中信地产成都公司都江堰项目工程管理部。至今已渡过了486个日夜。今天回到母校，看着那亲切的学院大楼，热火朝天的羽毛球场，还有那3食堂6块钱的鸡腿饭，原来重大一直在我心中，从未远去。今天回到母校，与各位同学分享一些我在中信地产工作的点点滴滴，希望能给各位学弟学妹一点帮助。

首先，给大家介绍一下中信地产。中信地产是中信集团一级控股子公司，具备一级房地产开发资质。1979年，中信集团成立房地产部;1986年，中信房地产公司成立，是中国首批具有一级房地产开发资质的企业;2007年，中信房地产股份有限公司在中信房地产公司的基础上重组成立。可以说中信地产是一个成熟而有年轻的企业。它具有20多年的房地产开发经验，集一级土地整理和二级房地产开发于一身。具有系统的开发流程。而2007年中信房地产公司重组之后，这几年不断的发展壮大，已经在北京、上海、广州、深圳、大连、江西、成都等30多个城市成功开发房地产项目近百个，竣工面积超过1000万平方米。去年430限购令出台之后，年销售额约300亿元，行业排名第12位。

去年毕业之前，我可能也和在座的有些同学一样，都不知道自己到底适合什么样的工作，只觉得找一个看视不错的工作就可以了。进

入中信，看到那么多优秀的人才，特别是去年为期15天的北京新员工培训。看到了来自全国各地分公司的新员工，有同济的、清华的、北大的、甚至海归的等等。大家一起做培训，一起做项目、一起参加素质拓展。经过种种的培训，工作的磨练，你会更加了解自己，知道自己到底适合做哪一类的工作。而中信地产的价值

观是:市场导向、以人为本、包容高效、创新为先。在你进入公司之后，会根据你选择的工作岗位为你指派一个经验丰富的主管。以便你能尽快的适应公司的发展需求。我称之为:入门学习，师傅领路。进入公司3个月左右的时间，公司领导便会给你加任务，提供更多的机会给你。我称之为:强化目标，多元化学习。去年由公司安排，去了北京、珠海、深圳、南海、香港、澳门等等。公司会根据你的表现给员工提供大量的考察机会和培训机会。我称之为:领导关怀，心存感激。中信地产每年都有一个“飞鹰计划”，为工作一年后的新员工提供去其他分公司工作的机会，去迎接新的挑战。我称之为:仰望星空，背包起航。

都说站在巨人的肩膀上您能看得更远，中信地产扁平化的管理结构，会让每个员工都能不断的挖掘自己的潜力。如果你喜欢挑战、想锻炼自己并快速成长。中信一定会为大家提供一个巨大的舞台，让您舞动您的精彩。千言万语为说尽，奈何词穷未尽情，等大家到了工作岗位之后，您会发现建筑行业里面，到处都是我们重大人，在此希望，中信人里会出现更多的重大人。期待下一次在中信与大家相遇。