农业培训实施计划书
农业培训实施方案模板范文
农业培训实施方案模板范文一、背景分析。
随着农业现代化的不断推进，农业生产技术的更新换代已成为农民增收的关键。
然而，由于农民的文化水平参差不齐，技术培训成为了当前农业发展中的一项重要工作。
因此，制定一份科学合理的农业培训实施方案显得尤为重要。
二、培训目标。
本次培训的目标是提高农民的农业生产技术水平，增强其科学种田、科学养殖的能力，提高农产品的质量和产量，增加农民的收入。
同时，也要增强农民的市场意识和风险防范意识，提高其自我保护能力。
三、培训内容。
1. 农业生产技术知识的培训，包括土壤肥力管理、作物栽培技术、病虫害防治技术等；2. 农产品加工技术的培训，包括蔬菜加工、畜产品加工等；3. 农业市场营销知识的培训，包括市场行情分析、农产品销售技巧等；4. 农业风险防范知识的培训，包括自然灾害防范、市场风险防范等；5. 农业政策法规的宣传和解读。
四、培训方式。
1. 专家讲座，邀请相关领域的专家学者进行讲座，传授最新的农业生产技术知识；2. 现场指导，组织农民到示范基地进行实地观摩和学习，让他们亲身感受到科学种植的好处；3. 互动交流，组织农民座谈会，让他们分享种植经验，相互学习；4. 宣传教育，通过宣传栏、展板、宣传单等形式，向农民宣传相关的农业政策法规和市场信息。
五、培训保障。
1. 资金保障，确保培训经费的充足，保障培训的顺利进行；2. 人员保障，配备专业的培训人员，确保培训的质量；3. 设施保障，提供良好的培训场所和设施，确保培训的顺利进行；4. 后勤保障，提供培训期间的食宿和交通保障，让农民能够全身心投入到培训中。
六、培训效果评估。
1. 培训后的技术水平提升情况，通过考核和测评，评估农民的技术水平是否有所提高；2. 农产品产量和质量的变化情况，对培训后农产品的产量和质量进行评估，看是否有所改善；3. 农民收入的变化情况，通过调查问卷等方式，了解农民收入的变化情况；4. 培训效果的满意度调查，对农民对培训效果的满意度进行调查，了解他们对培训的反馈意见。
农业培训工作计划3篇
农业培训工作计划农业培训工作计划精选3篇（一）工作目标：提供专门的农业培训，提升农民的农业技能和知识，增加农产品产量和质量。
计划步骤：1. 需求分析：了解农民的培训需求，通过调查问卷、访谈等方式，确定培训内容和形式。
2. 编制培训课程：根据需求分析的结果，编写符合农民需求的培训课程大纲，包括基础农业知识、现代农业技术、农产品市场分析等。
3. 招募培训师资：寻找具有丰富农业经验和教学能力的农业专家、技术人员等，作为培训师资。
4. 筹备培训场地和设备：选择适合的培训场所，确保设备设施齐全，如会议室、投影仪、实验室等。
5. 宣传和报名：通过各种渠道宣传培训活动，如广告、海报、社交媒体等，开展报名工作。
6. 培训实施：根据培训课程安排培训内容，包括理论和实践操作，确保培训师和学员的有效互动。
7. 考核与评估：通过考核和测评活动，评估学员的培训效果和掌握程度，为进一步改进提供反馈意见。
8. 反馈与改进：通过学员的反馈意见和评估结果，总结经验教训，不断改进培训内容和方式。
9. 后续支持：提供培训结束后的技术支持和咨询服务，帮助农民解决实际问题，巩固培训成果。
10. 效果评估：定期评估培训活动的效果和影响，分析农产品产量和质量等指标的变化情况，为未来的工作提供参考。
农业培训工作计划精选3篇（二）农业培训是一次非常有意义的学习和成长的机会。
在参与培训的过程中，我学到了许多关于农业的知识和技巧，也深刻认识到了农业的重要性和挑战。
首先，培训让我了解了农业的基本原理和管理方法。
我学到了农作物的种植技术、土壤养分管理、病虫害防治等方面的知识。
这些知识对于我从事农业工作非常有帮助，让我能够更好地管理农田和农作物，提高产量和质量。
其次，培训让我认识到了农业的挑战和问题。
农业面临着很多问题，如土地资源紧张、水资源短缺、气候变化等。
在培训中，我学到了一些解决这些问题的方法和策略，如节水灌溉技术、农药的使用和管理等。
最重要的是，培训让我意识到了农民的重要性和价值。
农业现场培训计划书范文
农业现场培训计划书范文一、培训目的本次农业现场培训旨在帮助农民掌握现代农业生产技术和经营管理方法，提高农民的素质和技能，增强农业生产的科学性、规模性和效益性，促进农业的可持续发展。
二、培训对象本次培训对象为社区内的农民群体，主要包括耕作、种植、养殖等从事农业生产的农民。
三、培训时间和地点时间：2022年4月15日至4月20日地点：XX村农业示范基地四、培训内容1. 现代农业生产技术介绍- 化肥、农药的正确使用方法- 新型农业机械的操作技巧- 种植技术及育苗技术培训- 养殖技术介绍2. 农业生产经营管理方法- 农产品营销和销售渠道的拓展- 农作物生产成本控制方法- 农业产业化经营模式介绍- 农产品质量安全标准和认证3. 农业科学种植技术- 土壤改良技术介绍- 作物栽培及病虫害防治- 新型种植技术示范4. 现场技术操作演示- 现场展示种植、养殖技术操作方法- 现场示范农业机械的操作五、培训教材和师资教材：《现代农业生产技术手册》《现代农业经营管理指南》师资：邀请农业专家、技术人员、农业企业经营者等进行教学讲解六、培训方法1. 课堂讲授通过专家的授课和传统的课堂讲授，向农民传授现代农业生产技术和经营管理知识。
2. 现场操作演示在农业示范基地进行现场技术操作演示，让农民亲自操作体会，掌握实操技能。
3. 小组互动分组进行问题讨论、案例分析和小组活动，增强学员之间的互动交流，提高学习效果。
七、培训效果评估1. 授课测试每节课后进行简单的授课测试，测试学员对教学内容的掌握程度。
2. 实操检验对学员进行现场操作技能检验，检测学员的实际操作水平。
3. 每日总结每日结课后进行总结评价，反馈学员学习情况，及时调整教学方法。
八、培训后的跟进工作1. 制定个人学习计划帮助学员根据实际情况制定个人学习和实践计划，将培训所学知识运用到实际生产中去。
2. 定期跟进培训结束后，定期进行跟进，帮助学员解决实际操作中遇到的问题。
3. 开展现场指导对学员进行现场指导，帮助学员在实际操作中巩固所学知识。
农业技能培训计划书
农业技能培训计划书一、培训目的农业技能培训计划旨在提高农民的农业生产技能，帮助他们掌握先进的种植和养殖技术，提高农产品的产量和质量，增加农民的收入，推动农业现代化发展，提高农业生产的效益和竞争力。
二、培训对象本计划主要针对农民、农村合作社成员、农业企业员工和相关技术管理人员，覆盖农业生产、养殖和加工等相关领域。
三、培训内容1. 种植技术- 近年来市场对优质绿色蔬菜的需求不断增加，因此培训内容将重点围绕蔬菜的种植技术展开。
包括蔬菜种植的土壤改良、施肥、灌溉以及病虫害防治等方面的技术培训。
2. 养殖技术- 养殖技术是农民增收的重要途径，本计划将就家禽、畜牧及水产养殖等方面的技术进行培训，包括养殖环境控制、饲料配制、疾病预防等技术的传授。
3. 农产品加工技术- 农产品加工是提高农产品附加值和农民收益的有效途径。
培训内容将包括蔬菜、水果、肉类、乳制品等农产品的加工技术，以及食品安全和加工过程的卫生管理等方面的培训内容。
四、培训方式1. 线下课程- 通过专业的农业技术人员进行现场授课，帮助学员掌握实际操作技能。
2. 在线课程- 通过网络平台提供农业技术培训课程，方便农民、农业从业者随时随地学习。
3. 实践操作- 安排实地考察和技术实践，让学员亲自动手操作，加深对技术的掌握。
五、培训计划1. 培训期限- 本次培训计划为期3个月，包括线下课程、在线课程和实践操作。
2. 培训地点- 在县级以上集镇设立培训基地，方便农民、农业从业者参与培训。
3. 培训人员- 培训教师由农业技术专家和经验丰富的农民组成，既能够传授理论知识，又能够指导学员进行实际操作。
4. 培训课程- 将安排蔬菜种植技术、家禽养殖技术以及农产品加工技术等课程。
5. 培训费用- 培训费用将由政府出资，农民和农业从业者只需缴纳一定的报名费用。
六、培训效果评价培训结束后，将对参训人员进行技能水平和农产品生产状况的评估。
通过调查问卷、实地考察等方式，了解参训人员的农业生产能力提高情况，以及农产品质量和产量的改善情况。
农业培训计划范本
农业培训计划范本一、培训目的农业是国民经济的基础，农民是最主要的实践者和直接受益者。
为了提高农民的科技水平，推动农业生产技术的进步，提高农产品质量和农民收入，我市农业部门决定组织开展农业技术培训工作。
通过培训，提高农民科技水平，促进农业生产健康发展。
二、培训对象本次培训对象主要是农村种植、养殖等从事农业生产的农民。
同时，也欢迎有志于农业发展并愿意参与培训的其他人员。
三、培训内容1. 农业新技术2. 农业新品种3. 农业生产管理4. 农业市场营销四、培训方式本次培训采取理论教学和实践操作相结合的方式，通过专家讲解、示范操作、实地考察等形式，使学员们全面、系统地掌握相关知识和技能。
五、培训时间和地点培训时间：xx年x月x日至xx年x月x日培训地点：xx市xx县xx乡农业示范基地六、培训安排1. 培训第一天：开班仪式，培训规程和纪律说明，专家介绍。
2. 培训第二天至第六天：分别安排农业新技术、农业新品种、农业生产管理、农业市场营销等内容的培训。
七、培训要求1. 培训学员要严格遵守培训纪律，听从管理人员和专家的安排和要求。
2. 主动参与培训，认真学习，积极互动，提高自己的农业技术水平。
3. 彻底完成培训任务，取得培训合格证书。
八、培训评估1. 培训结束后将对学员进行考核评估，合格者颁发合格证书。
2. 针对培训过程中可能存在的问题和建议，进行相关整改和改进。
九、培训费用本次培训费用由农业部门承担，学员无需缴纳任何费用。
十、培训后续支持1. 培训结束后，农业部门将继续跟踪学员的农业生产情况，提供相关技术支持。
2. 利用新媒体平台建立农业技术交流群，为学员提供在线交流和咨询服务。
十一、培训效果通过本次培训，农民将能够掌握更多的农业新技术，了解农业市场动态，提高种植、养殖等农业生产技能，为农业生产的发展注入新的动力。
十二、培训组织农业部门将成立培训工作组，组织具有相关专业知识和技能的教师和专家进行培训。
以上是我市农业技术培训计划的范本，欢迎各县市区按照实际情况进行调整和完善。
农业培训计划方案范文(2篇)
第1篇一、方案背景随着我国农业现代化进程的加快，农民综合素质的提升成为推动农业发展的重要力量。
为了提高农民的种植、养殖技能，增强农民的市场意识和创新能力，促进农业产业结构调整和农村经济发展，特制定本农业培训计划方案。
二、培训目标1. 提高农民的农业生产技能，使农民掌握先进的种植、养殖技术。
2. 增强农民的市场意识，提高农民的经营管理能力。
3. 培养农民的创新意识，促进农村产业结构调整和农业可持续发展。
4. 提升农民的政策法规意识，使农民更好地了解和运用国家相关政策。
三、培训对象1. 村级干部、农民合作社负责人。
2. 种植、养殖大户。
3. 有志于从事农业生产的青年农民。
4. 农村妇女、残疾人等特殊群体。
四、培训内容1. 农业生产技术培训（1）农作物种植技术：水稻、小麦、玉米、蔬菜等。
（2）养殖业技术：家禽、家畜、水产等。
（3）农业机械化技术：拖拉机、收割机、插秧机等。
2. 市场营销培训（1）农产品市场分析。
（2）农产品品牌建设。
（3）农产品销售渠道拓展。
3. 管理经营培训（1）农业企业经营管理。
（2）合作社运营管理。
（3）农村电商运营。
4. 政策法规培训（1）国家农业扶持政策。
（2）农村土地承包政策。
（3）农业法律法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行授课，结合实际案例进行分析。
2. 实地教学：组织学员到示范园区、养殖场等地进行实地观摩学习。
3. 网络培训：利用互联网平台，开展在线课程、直播讲座等。
4. 培训研讨：组织学员开展小组讨论、经验交流等活动。
六、培训时间1. 集中培训：每月举办1-2次，每次培训时间为3-5天。
2. 实地教学：根据实际情况，每月组织1-2次。
3. 网络培训：全年不间断，学员可根据自身需求选择学习。
七、培训师资1. 邀请农业科研院所、高校的专家学者担任主讲。
2. 聘请农业技术推广部门、农业企业的技术骨干担任讲师。
3. 邀请优秀农民代表、农村基层干部分享经验。
八、培训保障措施1. 资金保障：积极争取各级财政支持，确保培训经费充足。
农业培训实施方案范文
农业培训实施方案范文一、背景分析。
农业是国民经济的基础，而农业培训则是提高农民生产技术和经营管理水平的重要途径。
当前，我国农业面临着诸多挑战，如农业生产方式落后、农民收入不稳定、农村人才流失等问题亟待解决。
因此，制定一套科学合理的农业培训实施方案对于促进农业现代化、提高农民生产能力具有重要意义。
二、培训目标。
1. 提高农民生产技术水平，推广现代农业技术；2. 培养农民的经营管理意识，提高农产品市场竞争力；3. 增强农民的法律法规意识，规范农业生产行为；4. 增加农民的收入来源，改善农村经济状况。
三、培训内容。
1. 农业生产技术培训。
通过开展农作物种植、畜牧养殖、农业机械使用等方面的技术培训，提高农民对农业生产技术的掌握和运用能力。
2. 经营管理知识培训。
重点培训农民的市场营销意识、财务管理能力、农产品加工技术等，帮助农民提高经营管理水平，提高农产品的附加值。
3. 法律法规培训。
通过培训农民了解有关土地承包经营、环境保护、食品安全等方面的法律法规，规范农业生产行为，保护农民的合法权益。
四、培训方式。
1. 专家授课。
邀请农业专家学者、行业精英等，通过讲座、讲解的形式，向农民传授相关知识和技能。
2. 现场指导。
组织农民到示范基地、科研院所等进行现场观摩和学习，提高农民的实际操作能力。
3. 互动交流。
通过座谈会、讨论会等形式，鼓励农民之间的互动交流，分享成功经验和技术创新成果。
五、培训评估。
1. 考核评比。
设立培训考核评比制度，对参加培训的农民进行技能考核和综合评比，激励农民学习积极性。
2. 效果评估。
培训结束后，对农民的生产技术、经营管理能力、法律法规意识等方面进行跟踪调查和评估，及时发现问题并加以解决。
六、培训保障。
1. 资金支持。
加大对农业培训的资金投入，确保培训经费的充足。
2. 政策支持。
制定相关政策，支持农业培训工作的开展，为培训提供政策保障。
3. 组织保障。
加强组织领导，建立健全的培训机构和团队，保障培训工作的顺利进行。
农业培训计划方案范文
农业培训计划方案范文一、背景和目标随着我国农村经济的不断发展和农村工业化进程的加快，农业生产技术的不断更新换代成为了推动农业持续发展的重要因素。
在这一背景下，为了提高农民的农业生产技术水平，加强农业科技示范和推广，提高农民的科技素质，我国农业部门将立足于实际情况，提出针对性的农业培训计划。
其目标是加强农业技术推广、提高农民的科技素质，促进农业的可持续发展。
二、培训内容和方式1. 培训内容（1）农业生产技术培训：包括新型育种技术、优质品种培育技术、作物病虫害综合防治技术等。
（2）农业机械技术培训：包括农业机械的选择、使用、维护和保养。
（3）农业生产管理培训：包括农作物生产管理、水肥管理、病虫害综合防治技术等。
（4）农产品加工技术培训：包括农产品加工的基本知识、加工工艺和设备的选择及维护。
2. 培训方式（1）农业技术培训课程。
通过学习课堂讲授、示范教学和学员实际操作等方式，提高学员的农业生产技术水平。
（2）农业技术培训实践。
设置农田试验示范田，让学员亲自动手参与作业，锻炼实际操作能力。
（3）农业技术培训实习。
组织学员到农业示范基地、农业企业等地进行实地实习，让学员深入了解先进的农业生产技术和管理经验。
三、培训对象和时间1. 培训对象（1）农民：以农村种植、养殖户为主要对象，通过培训提高他们的农业生产技术，提高农业生产水平。
（2）农业技术人员：培训农村技术员、农技专家，提高他们的专业素质和服务意识，提高农民的农业技术服务水平。
2. 培训时间根据不同的培训内容和对象，确定不同的培训时间。
一般而言，农民的农业技术培训时间为1-3个月不等，农业技术人员的培训时间为1年左右。
四、培训环境和条件1. 培训基地（1）农田试验示范田：建立农田试验田，用于示范各种先进的农业生产技术。
（2）农业示范基地：建立农业示范基地，对农业技术进行示范和推广。
（3）农业实习基地：设置实训基地，让学员在实际农业生产中有所收获。
2. 培训条件（1）培训设施完善：包括教室、实验室、田间设施等。
农业培训计划范文
农业培训计划范文一、培训计划背景及意义农业是国民经济支柱产业，是国家粮食安全的重要保障。
而“三农”问题始终是国家经济发展的重要问题。
农业培训是推动农业现代化和农民增收的重要举措，也是促进农村社会经济稳定和健康发展的有效手段。
因此，本次培训计划的开展具有重要的现实意义和深远的影响。
二、培训目标1.提高农民农业生产技能和管理水平，增强其自主创业能力和竞争力；2.普及先进的农业生产技术和管理理念，带动农业现代化发展；3.推动农村全面脱贫和农业产业健康发展。
三、培训内容1.农业生产技术培训（1）农业种植技术：包括作物栽培、土壤肥力管理、病虫害防治等方面的技术；（2）农业养殖技术：包括家禽养殖、畜牧业、水产养殖等方面的技术；（3）农业机械化操作：包括农机的使用和维护等方面的技术。
2.农业管理知识培训（1）农田管理：包括农业资源的合理利用、农业生产的规划布局等方面的管理知识；（2）农产品流通：包括农产品的市场销售、包装加工等方面的管理知识；（3）农产品质量安全：包括农产品的质量检测、食品安全等方面的管理知识。
3.农业科技示范通过组织农业科技示范，让农民亲身体验到先进的农业生产技术和管理模式，激发其学习的热情和动力，提高其农业生产技能和管理水平。
四、培训形式1.理论讲座通过邀请农业专家学者进行理论讲座，系统地传授农业生产技术和管理知识，引导农民正确理解和掌握先进的农业生产理念和技术方法。
2.实地示范组织农民走出田间地头，实地观摩农业科技示范基地和先进的农业生产技术，让农民亲身体验到先进的农业生产模式和管理方式。
3.技能培训通过组织农业技能培训课程，让农民学习和掌握农业生产技能，提高其操作技能和管理水平。
4.实战演练组织农民进行农业生产实战演练，让其在实际操作中不断总结经验，提高其农业生产技能和管理水平。
五、培训保障1.资金保障为确保培训计划的顺利开展，需要充分调动各方资源，落实相关财政资金支持，确保培训活动经费充足。
农业企业培训方案计划书
一、前言随着我国农业现代化进程的加快，农业企业面临着转型升级和提升竞争力的挑战。
为了提高员工的专业技能、增强团队协作能力和提升企业整体素质，特制定本培训方案计划书。
二、培训目标1. 提升员工的专业技能，使员工掌握最新的农业技术和管理知识。
2. 增强员工的团队协作能力，提高工作效率。
3. 培养员工的创新意识和市场意识，推动企业可持续发展。
4. 提高企业整体素质，增强企业的核心竞争力。
三、培训对象1. 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。
2. 针对不同部门，设置专业培训课程。
四、培训内容1. 农业专业知识培训：- 农业种植技术、养殖技术、农产品加工技术等。
- 农业法律法规、农业政策解读。
- 农业市场分析、农产品营销策略。
2. 管理能力提升培训：- 管理心理学、团队建设与管理。
- 企业战略规划、人力资源管理。
- 财务管理、预算控制。
3. 专业技能培训：- 农业机械操作与维护。
- 农产品检验与检测。
- 农业信息化技术应用。
4. 综合素质培训：- 沟通技巧与谈判策略。
- 压力管理、时间管理。
- 企业文化、职业道德。
五、培训方式1. 内部培训：- 邀请公司内部有经验的员工担任讲师，分享实际工作经验。
- 邀请外部专家进行专题讲座。
2. 外部培训：- 组织员工参加行业内的培训课程、研讨会等。
- 与高校、科研机构合作，开展定制化培训。
3. 在线培训：- 利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工随时随地进行学习。
六、培训时间与周期1. 培训时间：- 定期组织培训，每月至少一次。
- 针对特定需求，可安排临时培训。
2. 培训周期：- 基础课程：3个月为一周期。
- 提升课程：6个月为一周期。
七、培训效果评估1. 员工满意度调查：通过问卷调查了解员工对培训的满意度。
2. 培训效果测试：对培训内容进行测试，评估员工掌握程度。
3. 工作绩效评估：结合员工工作绩效，评估培训效果。
八、经费预算1. 培训讲师费用。
农田培训工作实施方案模板
农田培训工作实施方案模板一、背景与目的。
农田培训工作是农村发展的重要组成部分，对于提高农民的生产技能、增加农业产值、促进农村经济发展具有重要意义。
因此，制定农田培训工作实施方案，对于推动农村产业发展，提高农民收入水平，具有重要意义。
二、实施目标。
本次农田培训工作的实施目标是，提高农民的农业生产技能，增加农业产值，促进农村经济发展，提高农民收入水平。
三、实施内容。
1. 选定培训内容，根据当地农业产业发展情况，选定与农民实际生产技能相关的培训内容，如种植技术、农产品加工技术、农业机械操作技术等。
2. 确定培训对象，确定培训对象为当地农民，根据其实际需求和技能水平，分别制定不同的培训内容和培训计划。
3. 制定培训计划，根据选定的培训内容和培训对象，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。
4. 确定培训方式，根据培训内容和培训对象的特点，确定培训方式，可以采取课堂授课、田间实训、现场观摩等多种形式，以提高培训效果。
5. 确定培训资金来源，确定培训资金来源，可以通过政府补贴、农业专业合作社支持、企业赞助等多种途径筹集培训经费。
四、实施步骤。
1. 确定培训计划，根据实施内容确定培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。
2. 宣传培训信息，通过宣传栏、广播、手机短信等多种形式，向农民宣传培训信息，提高农民参与培训的积极性。
3. 开展培训活动，按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训内容的全面性和有效性。
4. 跟踪培训效果，通过实地考察、问卷调查等方式，跟踪培训效果，及时发现问题并进行调整。
五、实施保障。
1. 资金保障，确保培训经费的到位和使用，保障培训活动的顺利开展。
2. 师资保障，组织专业人员担任培训师，确保培训内容的专业性和有效性。
3. 设施保障，提供良好的培训场所和设施，保障培训活动的顺利进行。
4. 组织保障，建立健全的组织机制，确保培训工作的有序开展。
六、实施效果评估。
通过实地考察、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，及时总结经验，改进工作，提高下一阶段培训工作的质量和效果。
农业种植培训计划范文模板
农业种植培训计划范文模板一、前言农业是国民经济的重要组成部分，也是我国农村的支柱产业。
随着农业现代化和科技进步的发展，农业种植业也不断迎来挑战和机遇。
为了提高农业种植业的生产效率和质量，培养新型农业人才，我国推出了一系列农业种植培训计划，本文将以XX农业种植培训计划为例，阐述其具体实施方案。
二、培训目的XX农业种植培训计划的目的是为了提高农民种植技术水平，增强他们的科学种植意识和农业经营管理能力，帮助他们更好地发展现代农业，增加农产品产量和质量，提升农业综合效益，为农民增收致富提供有力的支持。
三、培训内容1. 种植技术培训：包括作物品种选择、土壤肥力管理、植物病虫害防治、田间管理技术等。
2. 农业科技知识培训：包括现代农业生产技术、农业机械操作维护、农业资源利用等。
3. 农业经营管理培训：包括农业生产成本管理、市场营销策略、农业合作社组建等。
4. 现场实操教学：包括田间操作实践、农业机械操作实训等。
四、培训对象本次培训对象为陕西省农村地区的种植户和农户，共计500人，均为有一定种植经验的农民。
五、培训时间和地点本次培训计划将于2022年3月至5月在陕西省农村地区举办，培训时间为3个月。
六、培训方式1. 班级教学：采用手册课堂教学方式，由专业教师进行理论讲解。
2. 现场实操：在农田进行种植技术实操教学，由专业技术人员指导。
3. 实践活动：组织农民参观学习，到知名农场进行实践学习。
4. 网络培训：提供在线课程，方便农民进行自主学习和在线讨论。
七、教学管理与考核1. 培训班成立管理委员会，负责培训全过程的教学管理和督导工作。
2. 进行定期考核，合格者颁发结业证书。
八、培训师资培训教师由陕西省农业技术推广中心和地方农业科研院所的专业人员组成，具备丰富的农业科技知识和实践经验。
九、培训成果通过本次培训，农民将具备现代农业生产技术、科学种植意识和农业经营管理能力，提高作物产量和品质，增加农民收入，推动农业现代化进程。
农业培训计划书怎么写
农业培训计划书怎么写一、项目背景农业是我国重要的支柱产业，是国民经济的重要组成部分，是我国农村的主导产业。
然而随着农业生产方式的转变和城市化进程的加快，农民的技术水平已经不能满足当前的农业生产需求。
为了提高农民的生产技术和经营水平，推动农业的现代化、产业化和信息化发展，我们计划开展农业培训活动，帮助农民提升技能，增加收入。
二、目标和意义1. 目标：通过培训项目，提高农民的技术水平和专业知识，提升他们的生产能力和经济收益。
2. 意义：农业培训项目的实施将有助于农村人才的培养和农业生产力的提高，有利于推动农业现代化发展，促进农村经济的繁荣和农民收入的增加。
三、实施方案1. 农业专家培训：邀请农业领域的专家学者，就种植、养殖、农业技术、市场营销等方面进行深入授课，传授最新的农业生产技术和市场信息。
2. 现场实践指导：组织学员走进田间地头，学习实际操作技能，并邀请专业人员进行现场指导。
3. 经验交流会：定期举办农业经验交流会，将先进的种植、养殖技术进行分享，促进学员间的交流与合作。
四、培训内容1. 种植技术：包括农作物种植的前期准备、育苗、施肥、病虫害防治、采收和储藏等方面的知识。
2. 养殖技术：包括水产、畜牧业和家禽养殖等方面的知识和技术。
3. 农产品加工：掌握农产品加工的相关知识和技术，提高农产品的附加值。
4. 市场营销：学习农产品的销售渠道、市场信息获取、市场营销策略等知识。
五、目标受众本次培训项目的受众主要为农村种植户和养殖户，特别是年轻农民和妇女。
六、预期成果1. 提高农民的技术水平和专业知识。
2. 促进农业产业化、现代化和信息化发展。
3. 带动农民增收致富，改善农民生产生活条件。
4. 推动农业产业结构调整和转型升级。
七、实施时间表本次培训项目计划为期一个半月，分为理论学习和实践指导两个阶段，每周定期组织交流会、讨论班和现场实践。
八、经费预算1. 培训费用：包括专家费、场地费、课程材料费等。
2. 差旅费用：包括学员交通费、餐饮费和住宿费等。
农业种植培训计划书
农业种植培训计划书一、培训目的随着社会经济的不断发展，农业种植业已经成为一个重要的产业。
为了提高农民的种植技术水平，增加农民的收入，促进农业产业的发展，我公司决定开展农业种植培训计划。
本培训计划旨在提高农民的种植技术水平，培养一批专业化的种植人才，促进当地农业产业的健康发展。
二、培训内容1. 农业种植基础知识对农业种植的基础知识，包括土壤、气候、水利等方面进行系统的介绍和讲解，让学员了解农业种植的基本理论和基本技术。
2. 农作物种植技术重点介绍各种农作物的种植技术，包括水稻、小麦、玉米、大豆、蔬菜、水果等各类农作物的种植技术，从选种、施肥、浇水、防病防虫等各方面进行详细的培训。
3. 农业科技应用介绍新型农业科技，如植保无人机、智能灌溉系统、遥感技术等，让学员了解先进的农业科技，提高农业生产效率。
4. 农业经济管理介绍农业生产的经济管理知识，包括成本核算、收入预测、市场行情分析等，让学员了解农业经济管理知识，提高农业经营效益。
5. 农业生产环境保护介绍环保农业生产的理念，让学员了解环保农业的重要性，培养环保意识。
三、培训对象本培训计划主要面向农村种植户、农业合作社成员、农业企业员工等农业相关人士，希望能够吸引更多的农民参加培训，提高他们的种植技术水平，增加农业产业的发展。
四、培训方式本培训计划采用理论教学与实践相结合的方式，以课堂讲授、现场实操、案例分析等形式进行培训，让学员在学习的同时能够积累实践经验。
五、培训时间和地点本培训计划拟于每年春季、秋季各举办一次，培训时间为7天。
培训地点将在经济条件相对较好、农业发展比较前沿的地区进行。
六、培训师资本培训计划邀请农业技术专家、农民种植大户等资深人士担任培训讲师，他们拥有丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供专业化的指导。
七、培训评估为了保证培训效果，本培训计划将会对学员进行培训前、培训中、培训结束后的综合考核和评估，以评估学员的培训效果和满意度。
八、培训后服务本培训计划将建立学员档案，定期向学员提供相关科技资讯、政策法规等信息，帮助学员应用所学知识，提高农业产业效益。
农业专业技术培训工作方案范文（三篇）
农业专业技术培训工作方案范文____年农业专业技术培训工作方案1. 引言农业是国民经济的基础和重要支柱，为了推动农业现代化发展，提高农业生产效益和农民收入，培养一支高素质的农业专业技术人才队伍至关重要。
本方案旨在设计____年的农业专业技术培训工作方案，以提高农业人才的专业素质和技术水平，推动农业现代化。
2. 目标本方案的总体目标是培养一支高素质的农业专业技术人才队伍，提高他们的专业素养和技能水平，适应农业现代化发展的需要。
3. 培训内容（1）农业生产技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机使用与维护等内容，培养农民掌握现代化农业生产技术，提高农业生产效益。
（2）农产品加工技术培训：包括食品加工、农产品质量安全控制、包装与运输等内容，培养农产品加工人员具备专业化的技能和知识。
（3）农村经济管理培训：包括土地经营管理、农产品市场营销、农村合作经济组织等内容，培养农村经济管理人员的管理和经营能力。
4. 培训方式（1）线下培训：开展实地培训课程，组织专家进行现场示范和指导，提供实操机会，加强理论与实践的结合。
（2）线上培训：通过网络平台开展在线培训课程，利用多媒体技术提供教学资源，方便学员自主学习和交流。
5. 培训方法（1）教师授课法：由专业教师利用多种教学手段，进行系统化的知识传授，帮助学员掌握基础理论知识。
（2）专家讲座法：邀请相关行业专家进行讲座，分享实际工作经验和技术应用案例，帮助学员深入了解行业动态和发展趋势。
（3）实践操作法：通过实地实训和模拟操作等方式，帮助学员掌握实际操作技巧和应对实际问题的能力。
6. 培训目标群体（1）农民：培养农民的农业生产技术和经营管理能力，提高农业生产效益和农民收入。
（2）农产品加工企业员工：提升员工的技术水平和工作能力，提高农产品加工质量和市场竞争力。
（3）农村经济管理人员：提高农村经济管理人员的管理和经营水平，促进农村经济发展。
7. 培训计划（1）制定培训课程表：根据培训内容和目标群体的需求，制定详细的培训课程表，明确培训内容和时间安排。
农业培训实施方案模板
农业培训实施方案模板一、前言。
农业是国民经济的基础，而农业培训则是提高农民生产技术水平、推动农业现代化的重要举措。
为了有效推进农业培训工作，制定和实施科学合理的农业培训实施方案显得尤为重要。
二、背景分析。
农业培训是农业现代化的重要保障，也是扶贫攻坚、乡村振兴的重要举措。
然而，当前我国农业培训工作仍存在着培训内容单一、覆盖面不广、培训效果不明显等问题。
因此，有必要制定一套科学合理的农业培训实施方案，以提高农业培训的针对性和实效性。
三、实施目标。
1. 提高农民的农业生产技术水平，提高农业生产效益；2. 推广先进的农业种植、养殖、加工技术，促进农业现代化；3. 增强农民的市场意识和竞争意识，培养一批农业科技骨干；4. 推动农村经济发展，促进农民增收致富。
四、实施内容。
1. 制定培训计划，根据当地农业发展的实际情况，制定全年农业培训计划，明确培训内容、对象、时间和地点等具体安排。
2. 选派培训师资，结合培训内容，选派专业技术人员或农业科技人员担任培训师，确保培训内容专业、全面。
3. 宣传培训信息，通过宣传栏、广播、微信等多种途径，广泛宣传培训信息，吸引更多农民参与培训。
4. 组织培训活动，按照培训计划，组织开展农业种植、养殖、加工等方面的培训活动，注重理论与实践相结合。
5. 跟踪培训效果，培训结束后，建立健全培训效果跟踪机制，定期对培训对象进行跟踪调查，及时总结评估培训效果。
五、实施保障。
1. 资金保障，加大对农业培训的投入，确保培训经费的落实；2. 设施保障，建立农业培训基地，配备必要的培训设施和器材；3. 政策保障，出台相关政策，鼓励农民参与培训，提供相关补贴和奖励；4. 组织保障，建立健全农业培训组织机构，明确工作职责，确保培训工作的顺利开展。
六、总结。
农业培训实施方案的制定和实施，对于提高农民的生产技术水平，推动农业现代化，促进农村经济发展具有重要意义。
只有科学合理的实施方案，才能更好地发挥农业培训的作用，实现农业持续健康发展和农民增收致富的目标。
农业计划培训计划
农业计划培训计划一、培训背景随着农业现代化进程的加快，农民对现代农业知识和技能的需求也越来越迫切。
为了更好地推动农业现代化进程，提升农民的素质和技能，我公司决定开展农业计划培训计划，培训农民运用现代科技和管理方法，提高农业生产效益。
二、培训目标1. 提高农民对现代农业技术的认识，增强农业信息意识，掌握相关现代农业知识。
2. 增强农民对农业经营管理的认识，掌握农业经营管理的技能。
3. 培养农民综合素质，提高他们的综合素养，增强他们的抗风险能力。
4. 促进乡村振兴，实现农村经济持续发展。
三、培训内容1. 现代农业知识培训：包括现代农业科技、农业机械化、农业资源管理等。
2. 农业经营管理培训：包括农业市场营销、农业企业管理、现代种植技术等。
3. 农民综合素质培训：包括农民素质提升、乡村文明建设、常见灾害防范等。
四、培训方式1. 线上培训：通过网络课程、微课堂、在线讲座等形式，让农民在家享受高质量的培训。
2. 线下培训：在乡村或农业示范基地进行面对面培训，结合实地示范，让农民亲自操作学习现代农业技术和管理方法。
3. 现场观摩：组织农民前往现代大型农业生产基地、农业科研院所等进行现场观摩学习。
五、培训师资1. 专业人员：邀请农业专家、高级农业技术人员等担任培训师，为农民传授现代农业知识和技能。
2. 农业企业家：邀请成功的农业企业家，分享自己的成功经验，并指导农民如何进行农业经营和管理。
六、培训材料1. 书籍教材：准备现代农业、农业经营管理等相关教材，供农民参考学习。
2. 视频资料：制作相关现代农业、农业经营管理的视频资料，方便农民学习参考。
3. 实地示范：安排现代农业技术和管理方法的实地示范，让农民亲自操作学习。
七、培训方案1. 课程设置：根据培训内容，设置相应的培训课程和讲座。
2. 培训时间：安排合理的培训时间，包括培训课程学习、实地操作学习、现场观摩学习等。
3. 培训地点：根据培训内容和形式，确定培训地点，确保培训的顺利开展。
农业农村培训计划方案模板
农业农村培训计划方案模板一、培训目标1. 帮助农村农民掌握先进的农业生产技术和管理知识，提高农作物和畜禽养殖的产量和质量。
2. 培养农村青年农民的创业意识和实践能力，促进农村经济发展。
3. 加强乡村振兴战略的实施，促进农村产业升级和农民增收。
二、培训内容1. 农作物种植技术（1）选择适合当地气候和土壤条件的作物品种，掌握适时的播种、施肥、灌溉和病虫害防治技术。
（2）了解化肥和农药的正确使用方法，防止过量施用对环境和农产品质量造成的影响。
（3）熟悉现代农业设施的运用，比如温室大棚、滴灌、遮阳网等，提高农作物的产量和品质。
2. 畜禽养殖技术（1）学习畜禽饲养管理知识，包括饲料配制、定量喂养和疾病预防控制。
（2）掌握畜禽生产的生态养殖方法，减少环境污染和疾病传播的风险。
（3）了解屠宰和加工技术，提高畜禽产品的销售和附加值。
3. 农村创业技能（1）学习农村电商和农产品加工的知识，培养自主创业的意识和能力。
（2）了解农村财务管理和市场营销策略，提高创业项目的可持续发展能力。
（3）加强农村合作社和农民专业合作社的组织建设和管理培训，促进农民集体经济的发展。
4. 农村生态环境保护（1）学习农田水利和土地保护知识，提高农田的保护和利用率。
（2）了解农村生态环境的建设和保护措施，促进乡村振兴和农业可持续发展。
（3）培养农民文明生活和垃圾分类的意识，减少农村环境污染和资源浪费。
三、培训方式1. 线下培训（1）组织专业农业技术培训班，邀请知名农业专家和技术人员作为讲师，进行现场教学和实地考察。
（2）在当地农业示范点举办农业培训活动，提供农业技术咨询和示范推广服务。
2. 线上培训（1）利用互联网平台进行农业技术知识的在线教育和培训，满足农民对特定技术的学习需求。
（2）建立农业技术交流和合作的微信群和QQ群，促进农村信息共享和技术互助。
3. 实践培训（1）组织农业技术学习和实践的农艺农场活动，提供农民亲身体验和操作的机会。
农业培训工作计划
农业培训工作计划随着农业技术的不断发展和国家对农业的重视度日益提高，农业培训已成为推动农业现代化、提升农民技能水平、增加农民收入的重要途径。
本文旨在制定一份全面、系统、实用的农业培训工作计划，确保培训工作的有序进行和取得实效。
一、培训目标设定1. 提高农民技能水平通过培训，使农民掌握先进的农业技术、管理知识和市场营销策略，提高他们的生产技能和经营管理能力。
2. 推广农业新技术将现代农业科技成果普及到农民手中，加快农业科技成果转化，提高农业生产效益。
3. 培养新型职业农民培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为农业现代化建设提供人才支撑。
二、培训内容规划1. 农业技术知识包括作物种植、养殖技术、病虫害防治、土壤改良等方面的知识。
2. 农业经营管理包括农业生产组织、成本控制、市场营销、品牌建设等方面的知识。
3. 农业政策法规包括国家农业政策、法律法规、农业补贴等方面的知识。
4. 农业生态环保包括农业面源污染防治、生态农业建设、农业可持续发展等方面的知识。
三、培训方式选择1. 线上培训利用网络平台，为农民提供便捷、高效的在线学习机会，实现资源共享。
2. 线下培训组织专家、技术人员深入田间地头，进行现场指导和技术培训，确保农民能够实际操作、掌握技能。
3. 示范推广建立农业示范区，展示先进的农业技术和成果，引导农民积极采用新技术、新方法。
四、培训师资安排1. 专家团队邀请具有丰富实践经验和理论知识的农业专家，组成专业的培训团队。
2. 技术骨干选拔一批技术骨干，担任培训讲师，分享他们的成功经验和实用技术。
3. 志愿者团队组织志愿者团队，协助开展培训活动，提供必要的支持和帮助。
五、培训时间地点1. 培训时间结合农业生产实际和农民需求，灵活安排培训时间，确保农民能够参加培训。
2. 培训地点在农业示范区、农民合作社、村委会等场所设立培训点，方便农民参加培训。
六、培训效果评估1. 培训前后对比对参加培训的农民进行技能水平测试，对比培训前后的变化，评估培训效果。
农业培训计划书模板下载
农业培训计划书模板下载一、培训计划概况1. 培训项目名称：农业生产技术培训项目2. 项目发起方：XX农业局/农民合作社/农业科技公司3. 培训目标：提高农民农业生产技术水平，增加农产品产量和品质，推动农业现代化发展4. 培训对象：农民/种植户/养殖户5. 培训时间：XX年X月-XX年X月6. 培训地点：XX农业示范基地/乡村农技推广站7. 培训内容：包括土壤改良、种植技术、病虫害防治、施肥管理、机械操作等方面的知识二、培训计划实施方案1. 培训机构：由XX农业局/农民合作社/农业科技公司组织开展2. 培训导师：邀请专业农业技术人员或农业专家担任培训讲师3. 培训形式：采取理论教学和实地操作相结合的方式进行培训4. 培训课程安排：每周固定一到两天的培训课程，为期3-6个月5. 培训资源准备：准备培训教材、农具设备、实验场地等必要资源6. 培训费用：确定培训费用和报名流程，鼓励农民踊跃报名参加三、培训计划具体内容1. 土壤改良：介绍土壤理化性质、改良方法、施肥原则等知识2. 种植技术：包括选种、种植密度、灌溉管理、田间管理等内容3. 病虫害防治：介绍各种农产品病虫害的防治方法和药剂使用4. 施肥管理：包括化肥、有机肥的施用原则和方法5. 机械操作：教授农业机械的使用和操作技巧四、培训计划预期效果1. 提高农民生产技术水平，增加农作物和养殖产品产量和品质2. 带动周边农民学习，形成良好的技术传播格局3. 推动农业现代化发展，增加农民经济收入，促进乡村经济振兴五、培训计划评估与整改1. 对培训项目进行定期评估，收集培训效果和反馈意见2. 根据评估结果进行相应的整改和调整，确保培训效果的实现六、培训计划总结与展望1. 对培训项目进行总结，总结出成果和经验2. 展望下一阶段的培训计划，不断完善和扩大农业培训的影响力和覆盖面以上是关于农业培训计划书的模板内容，希望对您有所帮助。
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2011年度农业技术培训计划日期：2011-07-23 17:16:09.0 浏览次数:1843 次为了进一步落实年初制订的计划，调整优化农业体产业结构，加快我社区农业适用技术的推广应用的步伐，提高农民科技文化素质，提升农业和农村的科技水平，促我社区综合经济的协调发展，农民增收、农业增效和农产品增强竞争力，确保广大农民群众生活充裕，特制定本计划。
一、指导思想和原则（一）指导思想全面贯彻落实党的十七届四中全会以来的精神，紧紧围绕农业结构调整和农业产业化经营，以促进农业增效，农民增收、农产品增强竟争力为核心，以社区现还有农用地的农民和村（居）组干部为培训对象，充分利用各种科技培训资源，开展多层次、多渠道、多形式的农业科技培训，大力普及农村、农业适用技术，不断提高社区党员干部及现有农民的科技文化素质，加快科技进步与创新，加速科技成果转化，提高本社区农业生产的科技含量，促进“三增一保”。
（二）基本原则1 、分类、分期培训原则。
面向本社区农民、种植、养殖户及社区两委成员（含居民组长）等为培训对象，按照季节农时，产业、经济发展程度，采取形式多样、内容各异的分类、分期进行培训。
2 、服务产业原则。
立足于本社区农业发展现状，以产业为依托、以市场为导向、以农民致富为目标，围绕优势产业及特色农业开展培训 , 为本社区农业结构调整和产业优化经营服务。
3 、注重实效原则。
紧密结合农业生产时节和农民生产需求，开展灵活多样、不同形式的技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富。
典型案例与实践教学相结合，利用各种形式传播农业科技知识。
4 、创新机制原则。
按照本社区农业产业结构调整优化计划要求，对现有农业产业进行科技整合，使新的机制在农民科技培训中发挥更大的作用；农业科技培训引入竞争机制，健全管理制度，创新培训模式，充分利用课堂教育、现场教育、现代远程教育等手段，努力提高培训质量和效果。
二、目标、内容及培训计划（一）目标坚持“实际、实用、实效”的原则，依靠各级政府的政策引导及农业科技部门的人才优势，组织本社区党员干部及参培农民在科技人员的引导下，深入农业科技示范户、养殖示范户。
良种良法直接到户、到田间地头、到场，技术要领直接到人；示范推广优良品种和先进适用技术，培育和增加一批思想观念新、生产技能好、既懂经营又善于管理的农业生产经营管理者和农业科技示范户，带动其他农户增收致富；构建政府组织推动，市场机制引导，农业部门带动，专业技术人员、农业科技示范户的生产经营管理者和农户互动的新型农业科技网络，为本社区农业和农村经济可持续协调发展提供有力的科技支撑。
（二）内容及计划1、本社区计划本年度按季节农时举办培训班四期，每期接纳参培对象200人，共800人（次），拟定培训时间和内容：第一期：2011年5月5日，培训内容：粮食作物栽培。
第二期：2011年8月5日，培训内容：大棚蔬菜种植。
第三期：2011年10月5日，培训内容：实用农机操作。
第四期：2011年12月5日，培训内容：花卉苗木培植。
2、希望得到农牧科技局具体指导和大力协调支持，安排农业部门、畜牧部门、水产部门、农机部门充分利用各自的科技（师资）资源，开展对我社区农民进行实用技术培训。
3、根据农民实际需求，按照“一本技术手册，一张明白纸、一张培训卡、一张教学光盘”的“四个一”要求，利用各涉农单位科技教育阵地，进行各种形式的农业科技知识理论培训，使受训农民掌握主要农作物高产栽培技术、畜牧养殖技术、常用农机操作技术等的基本原理。
提高党员干部及广大农民的综合农业科技素质。
——责任编辑：吴小会——信息来源：场口社区——信息所属：铜仁德江县青龙镇场口社区篇二：农业培训计划某某某有限公司无公害内检员安全生产管理培训计划为加强职工队伍建设，不断提高我公司广大干部职工群众的思想道德素质和科学文化素质，增强职业技能，根据公司董事会的部署和安排，结合我公司的实际，现对公司职员进行全面培训，具体事宜计划安排如下：一、组织机构某某某有限公司培训领导小组组长：111组员：1111，1111，1111，1111二、内容1、无公害农产品内检员培训2、公民道德、法制、安全生产、保险知识、卫生防疫3、结合本公司实际，学习农作物栽培技术，作物病虫害防治，同时，增加喷灌管理方法与使用技术，农业机械等方面的培训内容。
三、培训方式1、公司内检员上台授课2、录像材料和田间实地教学管理相结合四、培训时间公司集中培训：共计3天五、培训工作要求1、制定培训计划，集中培训时间不少于1天，建立严格的考勤制度2、制定严格的学习考勤制度表并对不参加学习者给予每天10元的罚款处理，请假者要进行自行自学补课。
3、做好全员培训的总结工作，并进行职工工会的通报，深刻反映全员培训所取得的实际效果某某某有限公司2014年03月05号篇三：农业科技培训计划2005年农业科技培训工作总结2005 年在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻、落实农业部《关于推进农业科技入户工作的意见》、《四大作物综合生产能力科技提升试点行动》和《关于做好新型农民科技培训工程的通知》精神，按照局统一部署，紧紧围绕“三农”工作，认真组织实施农业科技培训各项工作，圆满完成培训任务。
按照农业部的要求，结合我市实际，重点开展以小麦、玉米、蔬菜为主的实用技术培训，多渠道、多形式开展农业科技进村入户活动，在全市掀起了学科技、用科技、争当科技示范户的高潮。
通过广泛培训，我市农民科技文化素质明显提高，科技种粮积极性空前高涨，2005年我市小麦、玉米平均单产达历史最好水平。
一、培训工作开展情况2005年，主要实施了新型农民科技培训工程，启动了2006年农业科技入户示范工程，作为全面提升我市粮食综合生产能力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。
充分发挥部门职能作用，全面搞好组织协调，促进了培训工程的顺利开展。
一年多来共举办市级培训班21次，培训市镇技术人员2000人次；技术人员入村举办各种类型的村级培训班累计2000余次，入户咨询培训30000人次，重点培训了1000个科技示范农户，示范带动了10000个农户，接受培训的农民累计300000余人次。
在新型农民科技培训工程实施过程中，我们把这项工程与“跨世纪青年农民科技培训工程”、“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”和农业部“标准良田建设”及“科技书屋建设”等项目相结合，广泛组织开展了农业实用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。
主要做到“九个落实”：1、组织领导落实。
在兖州市农业局分别成立了新型农民科技培训工程领导小组、技术小组和监督考核小组。
2、培训计划落实。
农业局以文件形式印发了《兖州市新型农民科技培训工程实施方案》和《农业科技入户示范工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。
3、首席专家落实。
确定了县域首席专家、小麦、玉米专家及项目区乡镇的区域首席指导专家，具体负责各项技术措施的落实。
4、技术人员落实。
在农业系统选拔100名业务精通、年轻有为的技术人员，包村入户搞好培训。
5、培训对象落实。
按照相对集中，点面结合，择优推荐，公平合理的原则，在主要粮食生产镇谷村镇、大安镇、小孟镇、漕河镇、新驿等镇选择100个村，由村民申请、村委会推荐、镇农技站审查、培训单位审定，确定1000个农户作为科技示范农户，进行重点培训，并建立示范农户档案，统一管理；保证每户培训一个明白人，每个示范户示范带动5-10个农户。
6、培训技术资料的落实。
一年来共发放农民培训卡10000份；科技光盘2000多套；《高油玉米生产技术》及《优质小麦高产高效栽培技术》等教材13500本；特别是为农民发放了10000份科技挂历,把各个季节的主要生产技术、农业政策，印在挂历上，收到很好的效果。
结合我市实际，在农时关键技术环节编印并发放《春季麦田管理技术要点》、《夏玉米套种技术要点》等明白纸共30余万份。
7、培训设施落实。
全市共协调镇、村培训教室215间，建设农民科技书屋16个，100个村全部配齐电教设备。
8、培训经费落实。
在资金比较紧张的情况下，市农业局多方筹集培训资金，保证了培训工作的顺利进行。
9、配套政策落实。
为鼓励农民积极参加科技培训，发挥他们在农村经济中的示范带动作用，市农业局对参加培训的农民制定了一系列优惠政策：优先享受国家农业部优质小麦示范区建设中的每亩10元的良种补贴政策；每个核心示范农户年底发一套农民科技挂历；优先免费得到示范新品种和相关技术资料，在资金、物资、技术上支持他们开展科学试验、生产示范、科技攻关等活动；积极引导、支持他们参加各种专业协会和技术协会。
二、培训的主要内容主要培训以小麦、玉米、蔬菜为主的农业实用技术兼顾其它经济作物栽培技术，以及农业高新技术、农业标准化生产技术、农产品产销信息；主要农作物新品种、新技术、种植新模式；小麦玉米精播半精播技术病虫害综合防治技术，配方平衡施肥技术、化学促控技术、秸秆还田、保护性耕作、生物有机肥、标准化生产等技术以及党在农村的法律、法规、政策等。
三、主要做法1、领导重视是新型农民科技培训和农业科技入户示范工程顺利实施的重要保证。
为加强培训工作，程局长多次召开会议，重点研究农民培训工作。
农业局成立了新型农民科技培训工程和农业科技入户示范工程领导小组和技术小组，各镇相应成立了新型农民科技培训工程领导小组和技术小组，协同作战，共同把这项工作落到实处。
2、加强技术人员自身建设培训是农民科技培训工作顺利实施的关键。
针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，千方百计壮大自身服务功能，健全农业科技推广体系和农业科技示范体系，强化技术人员自身建设，内强素质外树形象，不断提高服务水平。
3、优选拔技术人员优选科技示范户在全市选拔了100名技术骨干和100个科技示范村，每个村明确一名包村技术人员，在每个村重点培养10个核心示范农户，以村为单位开展培训，全市重点培养1000名核心科技示范户，示范带动10000个农户。
同时鼓励广大农业科技人员建立农业科技示范基地和科技攻关示范田，与本单位所承担的农业科技项目相结合，开展农业科技实验、示范、推广。
通过对1000个科技核心示范农户进行重点培训，涌现出了一批农业科技致富能手，通过他们进一步示范带动，初步解决了农业科技进村入户难的问题，满足了农民多层次的科技需求，使我市农业科技示范推广体系更加完善、有效。
4、实行首席专家负责制，人人签定责任状是各项关键技术措施落实到位的重要保证。
为进一步提高培训质量，实行首席专家负责制，市设一名首席专家，各镇设区域专家；优势作物小麦、玉米和经济作物设立专业首席专家，负责对包村技术人员的培训以及对包村技术人员开展科技进村入户工作的监督指导。