关于团队合作的ppt

团 队·沟 通 ·协 作
团队的概念
由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利 用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同 的目标；团队内的成员在工作上相互依附，在心理上彼此意 识到对方，在感情上相互影响，在行为上有共同的规范。
共同目标 归宿感
互相依赖 责任心
团队的精神
团队精神才是体现团队价值的核心保证
如何培养团队的协作精神
欣赏：学会欣赏、懂得欣赏 尊重：无论新人或老人 宽容：让心胸更宽广 信任：成功协作的基石 沟通：敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都
了解你、欣赏你、喜欢你
团队的协作
如何培养团队的合作精神
负责：自信的面对一切 诚信：不容置疑 热心，帮助身边每一块“短木板” 团队利益，至高无上 超越自我的团队意识
相互尊重 积极主动·热情·友爱
充满活力与热忱 勇于挑战·不断进取
团队的沟通
沟通带来理解，理解带来合作
一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。 作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺 盛生命力的必要条件；作为个体，要想在团队中获得成 功，沟通是最基本的要求。
谈到团队建设，经常说的就是“默契”，要求团队成员 之间的合作要达到默契。其实，默契是一ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ非常高的标 准和要求，需要在有效沟通的基础上，经过长期的磨合 才有可能实现。
团队的协作
团队协作中的“狼性文化”
敏锐的嗅觉，不屈不挠、 奋不顾身的进攻精神， 协同作战的团队精神
知道自己，知道对象、目标， 知道如何到达目标的方法 以及精确快速地达到目标。 如果你能做到这些， 你就是狼！ 微笑的狼！
团 队· 沟 通· 协 作
我们只有认识了团队精神的重要性，这样你才能 从打心里的跟着这个团队，发挥你的潜能，为团队做 出贡献。 让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他 成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共 同目标，共创未来。
团队的沟通
如果做到有效的沟通
重要的不是你说了什么，而是聆听者听到了什么 重要的不是你说了什么，而是你自己看到了什么 重要的不是你说了什么，而是你自己听到了什么
团队的沟通
沟通之后要做到反馈
提出反馈意见要具体 仅仅表达行为，不要添加解释或标签 提供富有建设性的反馈意见 反馈意见要有现实性
团队的协作
总体来说团队是一种精神,是一种力量,是现代社会 中不可缺少的!在一个团队里要有：“适当的放低自己， 方能海纳百川”的胸怀。