企业文化培训PPT模板实例
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2、行业态势：微电影是新兴行业，董事长通过多年的经验、学习，在深思熟虑后做出的转型抉 择。这个行业的发展空间很大，我们的起步是靠前的，只要我们以专入行，以精立业，以智取胜 ，以诚为道，成为这个行业的标杆将是必然趋势。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
3、竞争状况：微影视行业没有标杆，小公司较多，大家都在起步，谁能够做出好质量，高水平的作品， 打造出自己的品牌，才能引领新媒体时代。所以我们想要脱颖而出，必将通过我们团队坚持不懈的努力才 能杀出一条血路。 4、企业最终目标：星火合伙人，全民持股化（上市） 5、企业存在的必要性，企业发展要求：
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
2、服务规范：一切为了客户 3、礼仪：礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和方式。大致分为政务 礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。在下一步企业文化培训中，我们将逐步进 行五大礼仪的学习。
星火企业文化如何建设？
第一章：星火企业文化如何建设？
1、什么是企业文化 2、企业文化的意义 3、企业文化建立的步骤 4、企业文化4R路径 5、星火传媒企业文化建设步骤
第二章： 员工企业文化手则
1、星火人必知 2、星火人需知
什么是企业文化？
?企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而 共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核 心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价 值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第四步：依据已提炼出的理念层Leabharlann Baidu企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、 仪式等。
1、员工行为规范： ⑴ 、遵纪守法，廉洁奉公，服从指挥，接受监督 ⑵、敬业爱岗，忠于职守，勤奋高效，保质保量 ⑶、关心企业，团结同事，统一信念，荣辱与共 ⑷、礼貌待客，举止文明，用户至上，用心服务 ⑸、尊重知识，崇尚科技，学而不厌，勇攀高峰 ⑹、诚实守信，求真务实，锐意创新，追求卓越
的产品不做。 3、实现关键：受尊重的产品必须由受尊重的人来做，不受尊敬的人不可能做出受尊重的产品。
⑶、办受尊重的企业 强大的核心竞争力，宏达的规模，优异的业绩是企业受尊重的必要条件，为社会贡献受社会拥戴才是
企业受尊重的充分条件，两者兼备才是真正受尊敬的企业。 初期：我们也许无人才、无技术、无实力；但是我们一定要有理念、有激情、有毅力、有凝聚力、有
创造力、有梦想。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
? 第三步：科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业宗旨、企业信仰、 企业口号、企业战略（目标）等。
1、企业远景：创造敏锐精准的专业力量，开放自由的创新精神；致力于全球媒介资源和原创力量的 整合，打造最具创造力的华语传媒内容制造梦工场。 2、企业使命：引领新媒体时代的文明传播之道。 3、企业精神：做一个特立独行的思想缔造者。 4、企业理念：不求最大，但求最强！ 5、企业宗旨：以专入行，以精立业，以智取胜，以诚为道 6、企业信仰：一切为了艺术与生活！ 7、企业口号：一点星火也能照亮整个世界！ 8、企业战略（目标）：星火合伙人，全民持股化（上市）
? 三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理 人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共 同的企业。
星火企业文化如何建设？
企业文化的意义
? 四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多 出成绩，多追求荣誉感。
⑴、做受尊重的人 高层：产业报国（劳动是生活第一需要，成就是人生第一追求；贡献是人生第一价值，报国是企业最
大目标。） 中层：将环亚星火办成行业的领袖（对社会有较大贡献，赢得荣誉与成就） 基层：谋生的平台(解决小康与富裕)
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
⑵、做受尊重的作品 1、要求做到：技术领先、品质过硬、服务周到、客户喜欢、自己欣慰。 2、技术定位：不能在技术上领先的产品不做，不能形成自主知识产权的产品不做，国内同行优势品牌
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第二步：调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、 企业发展要求。
1、企业现状：湖南星火传媒有限公司，从2009年至2013年四年期间一直从事广告宣传片、活 动策划等，现在公司重新洗牌、转型。我们的经营范围包含：环幕电影、微电影、微广告、微 MV、微名片、微传纪。由于企业处于创业初期阶段，我们的体制、福利、结构、市场、品牌等 都正在起步，大家要理解我们企业现在在创业初期的困难，我们需要集结所有员工共同力量，及 智慧、创新、坚持、团结于一身，更加努力的工作。
企业文化建立的步骤：
? 第五步：进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、 高识别性、行业要求等。--这是我们第二部企业文化发展的更高要求。
? 五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业 繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第一步：企业内部要组建企业文化战略委员会，由专人负责(最好是企业最高领导)，并与专业咨 询机构合作组建企业文化执行小组。名称：星火传媒企业文化战略委员会，委员长：肖晓溪，执 行组长：王庆平，政委：杨文婷。
“文化”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，虚到无法理解。
您是如何理解文化的呢？
星火企业文化如何建设？
企业文化的意义
? 一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工 工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
? 二.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来 自不同地方的人共同追求同一个梦想。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
3、竞争状况：微影视行业没有标杆，小公司较多，大家都在起步，谁能够做出好质量，高水平的作品， 打造出自己的品牌，才能引领新媒体时代。所以我们想要脱颖而出，必将通过我们团队坚持不懈的努力才 能杀出一条血路。 4、企业最终目标：星火合伙人，全民持股化（上市） 5、企业存在的必要性，企业发展要求：
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
2、服务规范：一切为了客户 3、礼仪：礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和方式。大致分为政务 礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等五大分支。在下一步企业文化培训中，我们将逐步进 行五大礼仪的学习。
星火企业文化如何建设？
第一章：星火企业文化如何建设？
1、什么是企业文化 2、企业文化的意义 3、企业文化建立的步骤 4、企业文化4R路径 5、星火传媒企业文化建设步骤
第二章： 员工企业文化手则
1、星火人必知 2、星火人需知
什么是企业文化？
?企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而 共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核 心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价 值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第四步：依据已提炼出的理念层Leabharlann Baidu企业实际需求，设计企业行为规范，包括员工行为规范、服务规范、 仪式等。
1、员工行为规范： ⑴ 、遵纪守法，廉洁奉公，服从指挥，接受监督 ⑵、敬业爱岗，忠于职守，勤奋高效，保质保量 ⑶、关心企业，团结同事，统一信念，荣辱与共 ⑷、礼貌待客，举止文明，用户至上，用心服务 ⑸、尊重知识，崇尚科技，学而不厌，勇攀高峰 ⑹、诚实守信，求真务实，锐意创新，追求卓越
的产品不做。 3、实现关键：受尊重的产品必须由受尊重的人来做，不受尊敬的人不可能做出受尊重的产品。
⑶、办受尊重的企业 强大的核心竞争力，宏达的规模，优异的业绩是企业受尊重的必要条件，为社会贡献受社会拥戴才是
企业受尊重的充分条件，两者兼备才是真正受尊敬的企业。 初期：我们也许无人才、无技术、无实力；但是我们一定要有理念、有激情、有毅力、有凝聚力、有
创造力、有梦想。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
? 第三步：科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业宗旨、企业信仰、 企业口号、企业战略（目标）等。
1、企业远景：创造敏锐精准的专业力量，开放自由的创新精神；致力于全球媒介资源和原创力量的 整合，打造最具创造力的华语传媒内容制造梦工场。 2、企业使命：引领新媒体时代的文明传播之道。 3、企业精神：做一个特立独行的思想缔造者。 4、企业理念：不求最大，但求最强！ 5、企业宗旨：以专入行，以精立业，以智取胜，以诚为道 6、企业信仰：一切为了艺术与生活！ 7、企业口号：一点星火也能照亮整个世界！ 8、企业战略（目标）：星火合伙人，全民持股化（上市）
? 三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理 人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共 同的企业。
星火企业文化如何建设？
企业文化的意义
? 四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多 出成绩，多追求荣誉感。
⑴、做受尊重的人 高层：产业报国（劳动是生活第一需要，成就是人生第一追求；贡献是人生第一价值，报国是企业最
大目标。） 中层：将环亚星火办成行业的领袖（对社会有较大贡献，赢得荣誉与成就） 基层：谋生的平台(解决小康与富裕)
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤：
⑵、做受尊重的作品 1、要求做到：技术领先、品质过硬、服务周到、客户喜欢、自己欣慰。 2、技术定位：不能在技术上领先的产品不做，不能形成自主知识产权的产品不做，国内同行优势品牌
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第二步：调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等，得出企业存在的必要性、 企业发展要求。
1、企业现状：湖南星火传媒有限公司，从2009年至2013年四年期间一直从事广告宣传片、活 动策划等，现在公司重新洗牌、转型。我们的经营范围包含：环幕电影、微电影、微广告、微 MV、微名片、微传纪。由于企业处于创业初期阶段，我们的体制、福利、结构、市场、品牌等 都正在起步，大家要理解我们企业现在在创业初期的困难，我们需要集结所有员工共同力量，及 智慧、创新、坚持、团结于一身，更加努力的工作。
企业文化建立的步骤：
? 第五步：进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、 高识别性、行业要求等。--这是我们第二部企业文化发展的更高要求。
? 五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业 繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。
星火企业文化如何建设？
企业文化建立的步骤
? 第一步：企业内部要组建企业文化战略委员会，由专人负责(最好是企业最高领导)，并与专业咨 询机构合作组建企业文化执行小组。名称：星火传媒企业文化战略委员会，委员长：肖晓溪，执 行组长：王庆平，政委：杨文婷。
“文化”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，虚到无法理解。
您是如何理解文化的呢？
星火企业文化如何建设？
企业文化的意义
? 一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工 工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
? 二.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来 自不同地方的人共同追求同一个梦想。