中铁隧道股份职业健康管理办法

中华人民共和国中铁隧道股份有限公司作业文件职业健康管理办法文件编号: ZSGF/ZY/RLB05 受控印章:版号: C 受控号：拟制: 姚先兰2005年11月15日审核: 齐贵仲2005年11月17日批准: 吴全忠2005年12月17日生效日期: 2005年12月28日文件会签部门会签人/日期部门会签人/日期工程部肖正勤/2005.12.09 公司办张志/2005.12.8 投资部刘洛汉/2005.12.15 安质部孙建海/2005.12.80 目的为了预防控制和消除职业病危害，加强职业健康管理，保护员工健康和相关权益。

1 适用范围本办法适用于股份公司员工的职业健康管理。

2 定义2.1 技术术语使用工程方面正式术语。

2.2 职业健康安全管理术语采用GB/T28001-2001标准中术语。

2.3 质量管理术语采用GB/T19000-2000标准中术语;2.4 环境管理术语采用GB/T24001-2004标准中术语;2.5 股份公司：指中铁隧道股份有限公司，简称“股份公司”。

2.6 工区：特指股份公司所属生产单位（二级机构）。

2.7 片区指挥部：指包括办事处在内的股份公司派驻在某一片区负责经营管理和生产协调的管理机构。

2.8 项目经理部:指受股份公司委托,股份公司在某工程上进行管理的责任主体。

2.9 一处社管中心：指中铁隧道集团有限公司第一工程处社会事业管理中心，简称“一处社管中心”。

2.10 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。

2.11 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2.12 职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3职责3.1 安质部3.1.1 负责督促职业病防护设施配置,并监督使用效果。

3.1.2 负责督促职业病个人防护用品采购与配置的管理，以及职业危害因素的检测。

3.1.3 负责监督各类职业病防护设施使用情况，并对实施效果进行督查。

3.1.4 负责定期审查职业健康安全管理情况，并对其进行对比和评价。

3.2 一处社管中心3.2.1 根据委托协议负责收集和整理职业病危害因素的监测和评价资料，进行职业危害因素评价，并建立职业健康管理档案。

3.2.2 根据委托协议负责制定预防和控制职业病的相关卫生措施，并督促实施。

3.2.3 根据委托协议负责对员工进行职业病防治知识宣传教育的指导。

3.3 党群部（工会办）负责督促解决员工反映有关的职业病防治意见和建议，并监督开展职业卫生宣传教育和培训。

3.4 人力部3.4.1 负责组织员工职业健康培训工作；3.4.2 组织员工进行职业健康检查和处置职业健康相关问题；3.4.3 依法协助参加工伤保险。

3.5 项目经理部/工区3.5.1 负责制定职业病防治计划和实施方案。

3.5.2 负责建立健全职业健康管理制度及操作规程。

3.5.3 负责建立健全工作场所职业危害监测制度。

3.5.4 负责职业病防护设施的配置。

3.5.5 负责对员工进行职业卫生知识培训。

3.5.6 负责从事有害作业员工的职业健康检查，并接受监督。

4 工作程序4.1 预防管理4.1.1 项目经理部/工区根据从建设单位获取的职业病危害预评价报告，制定出切合实际的职业病防治计划和实施方案，内容包括通风防尘、排毒，洒水除尘、降温，消声隔音、防振，保暖防寒、供氧等措施，并报人力部、设物部、安质部审查。

4.1.2 项目经理部/工区的职业防护设施应当与主体工程同时施工、同时设计、同时投入生产和使用。

优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病设备和化学材料的，应该注明其成份，性能，安全操作规程，维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急设施。

4.1.3 设物部根据防治方案和实际情况配备相应的除尘、排毒、通风换气、事故应急、噪声控制、防暑、防寒、震动控制等设备。

4..1.4…项目经理部/工区应当为员工配备相应的个人防护用品。

在发放和使用过程中，应该注意：防护用品必须符合国家相关标准，能够真正起到预防职业病的作用；不得以货币或其它代替充当配备的劳动防护用品；应教育单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求，正确使用劳动防护用品；建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查；应当到定点经营单位或生产企业购买特种劳动保护用品，购买劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

4.1.5…项目经理部/工区对管理人员和从事有害作业者进行经常性的职业卫生知识培训，学习相关职业卫生知识，掌握职业病防治法规，让全体员工都能了解该作业点存在的职业危害和应采取的相应措施，使管理人员重视职业病防治工作，使从事有害作业者重视个人防护，不断提高自我防护意识。

把每次培训的效果填写入“职业卫生知识培训表”内。

4.1.6 项目经理部/工区在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度及操作规程。

对易导致职业病的危害源（如瓦斯隧道开挖）进行警示标识和中文警示说明，配置报警装置、急救用品、冲洗设备，设置泄险区。

易导致职业病的危险源见“易导致职业病危险源表”。

4.1.7 项目经理部/工区负责建立健全工作场所职业健康监视和测量计划，当工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应采取相应治理或补救措施。

监测职业危害因素的种类、检测仪器、方法和周期执行《环境因素管理办法》。

把监测结果填入“职业危害因素监测汇总表”内，然后报送一处社管中心进行卫生评价。

4.1.8…项目经理部/工区应当参照《突发公共卫生事件预防、应急预案》，制定出本单位的“职业病危害事故应急救援预案”，并根据实际情况对应急救援预案适时进行修订，定期组织演练，若发生或可能发生职业危害事故时，应立即采取应急救援措施和控制措施，事故调查和处理执行《职业病危害事故调查和处理办法》。

4.1.9 …人力部指导项目经理部/工区办公室开展职业健康管理工作，解决员工反映有关职业病防治的问题和意见，并搞好职业卫生健康知识培训。

4.1.10 安质部对项目经理部/工区的职业病防护设施、设备的防护性能进行定期或不定期的抽查，发现隐患应当责令其立即消除隐患；定期督查个人防护用品的采购和管理，以及对职业危害因素场所或岗位进行监测。

4.1.11 安质部负责定期审查职业健康安全和环保管理制度（包括生活与居住环境状况）的执行情况，并对每次检查的结果进行评比和评价。

4.1.12 党群部（工会办）指导基层工会组织督促并协助工区／项目经理部开展职业卫生宣传教育和培训；对项目经理部/工区的职业病防治工作提出意见和建议；就员工反映的有关职业病防治的问题与项目经理部/公司进行协调并督促解决；对项目经理部/工区违反职业病防治法规、法律、法规，侵犯员工合法权益的行为，有权要求纠正；当产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施或向有关部门建议采取强制性措施；当发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；当发现有危及员工生命健康的情况时，有权向项目经理部/工区建议员工撤离危险现场。

4.1.13 一处社管中心根据在建工程职业危害因素，制定、实施出预防和控制职业病的相关卫生措施，并对员工进行职业病防治宣传教育的指导。

4.1.14一处社管中心根据委托协议负责为有害因素监测咨询和提供技术指导，收集、整理职业危害因素的检测和评价资料，对检测结果进行卫生学评价，并建立职业卫生管理档案。

4.2…权益与责任4.2.1…项目经理部/工区应依法参加工伤社会保险，进一步加强职业伤害的预防和做好职业伤害的善后工作，确保员工合法权益，保障正常生产秩序，增加社会效益。

缴费基准和职业病待遇执行国家《工伤保险条例》4.2.2 项目经理部/工区对因工作关系常接触易导致职业病的危险源的员工进行上岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查。

a) 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别按“职业健康检查项目及周期”的规定确定检查项目及检查周期.项目经理部/工区联系具有省级行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构,对从事危害作业员工及时检查,体检时员工应填写“职业健康检查作业史表”，联系体检负责人填写“职业健康检查统计表”.为职业病诊断应如实提供有关资料，具体诊断执行《职业病诊断和鉴定管理办法》。

发现疑似职业病病人，项目经理部/工区应及时安排对其进行诊断；疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的费用由用人单位承担。

b)诊断为职业病的员工，用人单位应当安排治疗、康复和定期检查，对不宜从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。

c)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的医疗和生活保障，按照国家〈工伤保险条例〉有关规定执行。

未参加工伤社会保险前，其医疗和生活保障分别执行〈〈关于印发〈中铁隧道集团（原）一处有限公司基本医疗保险办法实施细则〉的通知〉〉{隧一处社管[2002]131号}和〈〈关于公布调整矽肺病员工生活营养补助费和因工负伤员工住院期间膳食费补贴的通知〉〉{隧股人[2003]028号}。

4.2.3…项目经理部/工区不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的工作；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；不得安排未成年员工、孕期、哺乳期妇女从事接触职业病危害作业。

对未进行离岗前职业健康检查的员工不得解除或终止与其签订的劳动合同。

4.2.4...项目经理部/工区在保障员工享有职业卫生保护权的同时，还应当教育员工履行接受职业卫生培训，学习和掌握卫生知识；遵守职业病纺织法规和操作规程；正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发现职业病危害事故隐患应及时报告的义务。

如果员工不履行该义务，单位可对其进行批评教育；屡教不改者，可根据本单位的有关规定给予相应处罚。

4.3其它4.3.1项目经理部/专业公司不得将职业危害作业转移给不具备职业卫生保护条件的单位和个人。

4.3.2 项目经理部/工区应当力争为员工创造良好的工作和生活环境。

办公、居住生活区应尽可能地建在施工场所的上风向，二者相距一定距离；要建立合理的作息制度，严格控制加班加点，适当安排从事危害作业人员轮休，适度缩短连续作业时间；按照公司文件通知要求，给接触危害作业员工发放对应的岗位津贴。