工程部各岗位职务说明(11页)
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解决办法 5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S 培训记录、的培训记录、公司规章制度的
培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6、负责本部门人员招聘的面试工作。 7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的 信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 9、按 9002 标准完善、规范设备管理 10、指导下属的工作
3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
工程部主任职务说明书
职务名称：
主任
所属部门：
工程部
直接上级职务：
经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1、指挥维修工作。 2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2、负责各班组的日常维修工作的安排。 3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。 4、负责整理所有设备的运行记录资料。 5、负责监督执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工 作任务。
衡量标准：
1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修 2、每月 26 日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） 4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出
职务要求：
生理要求： 年龄：25 至 40 岁
性别： 男 身高：男身高 168 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（机电或或制冷专业） 在外资企业五年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力
工程部职务说明书
文件类别:
三级文件
文件编号:
01-024A
版 本:
A
制定日期：
2003.10.10
生效日期:
2003.10.20
内容页数:
A4 / 11 页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批
审
制
行政人事部
准
核
定
修订次数 1 2 3 4 5
——
修订日期
文件修订记录
变更记录号
修订页次
修订人
工程部经理职务说明书
工程部文员职务说明书
职务名称：
文员
所属部门：
工程部
Leabharlann Baidu
直接上级职务：
工程部经理
工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展
工作要点：
1、对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2、负责本部门文件档案的归类整理和建档 3、负责与其它部门的联系和文件传递工作 4、负责本部门文件的起草及打印工作 5、负责本部门的考勤登记工作
职务要求：
生理要求： 年龄：40 岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高 160，男身高 173 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历 在外资企业三年以上相同职位的工作经验 对电器和机械知识有较深认识 有一定的组织协调能力 熟悉、、5S 等方面的知识 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申 购工作。 工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德
工作责任：
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照 9002 的标准编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部门的考勤登记工作 7、全公司设备档案的建立和完善 8、负责与其它部门的联系和文件传递工作 9、负责本部门文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理电话报修 12、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门 2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部 3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单 4、每月 17 号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、每月 25 号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 8、接至电话报修通知后，5 分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9、按 9002 标准完善、规范设备管理
职务名称：
经理
所属部门：
工程部
直接上级职务： 生产副总经理
工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行
工作要点：
1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备管理制度 3、对设备进行技术改造以节约能源
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 3、对主要工程项目进行分析和审核 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划 7、管理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务
培训记录、工作工具的操作方法的培训记录） 6、负责本部门人员招聘的面试工作。 7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的 信息 8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈 9、按 9002 标准完善、规范设备管理 10、指导下属的工作
3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
工程部主任职务说明书
职务名称：
主任
所属部门：
工程部
直接上级职务：
经理
工作目的：指挥日常维修，服务生产
工作要点：
1、指挥维修工作。 2、协调各部门维修事宜。
工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。 2、负责各班组的日常维修工作的安排。 3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。 4、负责整理所有设备的运行记录资料。 5、负责监督执行制定的各项保养制度。 6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工 作任务。
衡量标准：
1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修 2、每月 26 日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购 3、每月水、电、汽能耗，在 25 日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告） 4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出
职务要求：
生理要求： 年龄：25 至 40 岁
性别： 男 身高：男身高 168 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（机电或或制冷专业） 在外资企业五年以上相同职位的工作经验 熟练使用各种办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力
工程部职务说明书
文件类别:
三级文件
文件编号:
01-024A
版 本:
A
制定日期：
2003.10.10
生效日期:
2003.10.20
内容页数:
A4 / 11 页
□非受控
（盖章）
□受 控
（盖章）
受控编号：
批
审
制
行政人事部
准
核
定
修订次数 1 2 3 4 5
——
修订日期
文件修订记录
变更记录号
修订页次
修订人
工程部经理职务说明书
工程部文员职务说明书
职务名称：
文员
所属部门：
工程部
Leabharlann Baidu
直接上级职务：
工程部经理
工作目的：协助经理工作，保证工程部日常事务的正常开展
工作要点：
1、对工程部经理负责，协助经理开展日常工作 2、负责本部门文件档案的归类整理和建档 3、负责与其它部门的联系和文件传递工作 4、负责本部门文件的起草及打印工作 5、负责本部门的考勤登记工作
职务要求：
生理要求： 年龄：40 岁以下 性别： 男、女不限 身高：女身高 160，男身高 173 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历 在外资企业三年以上相同职位的工作经验 对电器和机械知识有较深认识 有一定的组织协调能力 熟悉、、5S 等方面的知识 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
6、负责向本部下属部门传达经理发出的工作指令及零配件的申 购工作。 工作要求：对工作认真负责，良好的职业道德
工作责任：
1、在工程部经理的指引下开展日常办公事务 2、把本部门所有文件档案归类整理，并按照 9002 的标准编号 3、健立员工个人档案 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、整理记录全公司水、电、汽能耗 6、负责本部门的考勤登记工作 7、全公司设备档案的建立和完善 8、负责与其它部门的联系和文件传递工作 9、负责本部门文件的打印工作 10、传达经理的工作指令 11、受理电话报修 12、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、每天做水、电、汽能耗表（节假日除外）并发送往相关部门 2、每周整理一次未采购物品清单，并送采购部 3、每周星期一交加班申请单、员工假期申请单 4、每月 17 号做上月水表记录并发送往相关部门 5、每月 23 号做上月用电能消耗记录珠并传送至相关部门 6、每月 25 号完成工程部人员考勤并报送至行政人事部人事主任 7、对加班工时进行统计并交上级审核，发员工有疑问应立即给予解答 8、接至电话报修通知后，5 分钟内报维修主任并上报经理（并记录存档） 9、按 9002 标准完善、规范设备管理
职务名称：
经理
所属部门：
工程部
直接上级职务： 生产副总经理
工作目的： 保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行
工作要点：
1、检查各班的工作进度和报表的审核 2、完善设备管理制度 3、对设备进行技术改造以节约能源
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造 2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行 3、对主要工程项目进行分析和审核 4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度 5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收 6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划 7、管理并完善设备档案 8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质 9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表 10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成 11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交 12、完成上级临时交办的任务