工作报告及反馈制度
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工作报告及反馈制度
第一章总则
第一条为加强工作报告及反馈管理,培养良好的工作习惯,提高工作效率,提升企业执行力,制定本制度。
第二条本制度适用于亿达投资公司及所属企业。
第二章范围
第三条本制度所指的工作报告及反馈,主要包含以下内容:
1、上级交办任务的执行情况。
2、对下级请示的回复或审批意见。
3、各公司或部门之间需协调、配合事项的进展情况。
4、收集报告与公司相关的重要事项及信息。
5、其它需及时报告反馈的事项。
第三章形式
第四条报告反馈形式包括:电话、短信、电子邮件、传真、口头汇报、书面材料及专题会议等。
第四章要求
第五条对上级交办的任务,下级须根据工作时限,分阶段及时向上级报告办理情况。
第六条对下级请示的事项,上级应及时给予回复或明确批示。
第七条上下级之间须加强沟通互动,保证工作衔接顺畅,如因推诿、等靠造成工作执行不力,给公司造成经济损失的,需承担相应的责任。
第八条各公司或部门之间需协调、配合的事项,主办的公司或部门应明确时限,并负责跟踪催办;配合的公司或部门须积极跟进相关工作,不明事项应及时沟通、协调,不得推诿、拖延。
第九条各公司负责及时收集、整理相关的重要信息,如法律法规、政策文件、新闻报导、市场信息等,涉及重要事项须在第一时间上报投资公司。
第十条各公司中层以上管理人员须保证手机24小时开机,并提供其它联系方式,保证通讯畅通。
第五章附则
第十一条本制度由投资公司管理部负责解释。
第十二条本制度自通过之日起施行。