禁烟禁火管理制度
禁火、禁烟管理制度范本
禁火、禁烟管理制度范本第一章总则第一条为了保护单位和员工的生命安全、财产安全以及维护公共环境的良好状态, 根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律、法规的规定, 制定本禁火、禁烟管理制度。
第二条本制度适用于本单位内所有人员, 包括企事业单位员工、访客以及其他单位人员。
第三条本制度的宗旨是禁止在工作场所和公共场所进行火灾危险性较大的活动和行为, 以确保人员安全, 保护公共财产。
第二章禁火管理第四条除经批准并建立了消防设备的特定区域外, 严禁在工作场所和公共场所内使用明火、明火照明等可燃物品。
第五条禁止在单位室内吸烟, 严禁在办公室、会议室、公共厕所、楼梯间、电梯间、走廊、过道等场所吸烟。
第六条工作人员应当认真履行禁火管理职责, 发现禁火违规行为及时制止, 并向上级单位报告。
第三章禁烟管理第七条本单位应当建立禁烟专用区域, 为员工提供特定的吸烟场所。
禁烟专用区域需符合相关法律、法规的要求。
第八条吸烟专用区域应独立设置, 并保证空气流通, 应贴有合法合规的禁烟标志, 以提醒人员禁止在该区域以外吸烟。
第九条吸烟专用区域应当保持清洁并配备相应的烟具收集设施, 以保障区域内清洁卫生。
第十条禁烟专用区域的使用人员应当尊重非吸烟人员的合法权益, 并确保不扰乱工作和生活秩序。
第四章管理与监督第十一条本单位应当设立禁火、禁烟管理工作小组, 负责制定本单位的禁火、禁烟管理计划并监督执行。
第十二条管理工作小组负责制定禁火、禁烟的操作手册, 明确各级管理人员的责任和权力, 并对其进行培训, 提高其管理水平。
第十三条具体岗位的管理人员应当加强对员工禁火、禁烟制度的宣传和教育, 并做好管理工作, 有权制止禁火、禁烟违规行为并做好记录。
第五章处罚规定第十四条对违反禁火、禁烟管理制度的工作人员, 将依法予以相应的纪律处分, 并予以相应的行政罚款。
第十五条对于在工作场所和公共场所使用明火、明火照明等可燃物品的, 由公安机关责令停止违法行为, 并可以处以相应的行政罚款。
2024年禁火、禁烟管理制度样本（3篇）
2024年禁火、禁烟管理制度样本一、宗旨鉴于火灾预防及降低火灾风险的重要性，依据《防火、防爆管理制度》的相关规定，特制定本管理制度，以期保障公司安全。
二、适用对象本管理制度适用于本公司范围内禁火、禁烟的相关管理事宜。
三、职责划分安全环保部作为主管部门，负责监督本管理制度的执行情况。
公司各部门、车间需在日常工作中严格执行本制度。
四、具体内容与执行要求4.1 禁火管理规定4.1.1 依据《防火、防爆管理制度》，对公司内部区域进行明确划分，除固定动火区之外，其余区域严禁动火作业。
4.1.2 动火作业许可证由设备（场所）使用单位负责申请办理。
施工单位在车间进行动火作业时，应通知设备使用单位，若未通知而导致问题发生，施工单位应承担主要责任，设备使用单位亦应承担相应责任。
4.1.3 在涉及可燃、有毒介质等的设备内部进行动火作业前，必须进行试火测试。
4.1.4 任何级别的动火项目均须指定动火安全负责人，该负责人须为安全员或单位负责人；现场监护人应为熟悉动火区域的员工。
4.1.5 施工单位在其非责任区内进行动火作业时，须与设备使用单位或项目负责人保持紧密联系，明确动火场所、设备介质的燃烧、爆炸及毒性特性，并采取相应的防火安全措施。
4.1.6 动火现场一旦遇到紧急放空、可燃介质设备或管道破裂等紧急情况，应立即停止动火作业，待恢复正常后重新办理动火手续。
4.1.7 电焊工在未获得公司或车间安全员签发的动火证前，不得进行动火作业；任何人员（包括各级领导）均不得在未办理动火手续的情况下指令电焊工进行动火作业；电焊工有权拒绝任何违章指挥的动火要求。
4.2 禁烟管理规定4.2.1 除公司生活区域及办公楼卫生间外，其余所有区域均禁止吸烟。
4.2.2 本公司禁烟管理遵循属地管理原则，各区域责任部门负责所属区域的禁烟管理工作，不仅要求部门内部人员不吸烟，还需对外来人员进行告诫与制止。
4.3 违规处理凡违反本管理制度规定者，将根据《综合管理考核办法》予以相应处理。
禁火、禁烟安全管理制度
禁火、禁烟安全管理制度第一章总则一、为了加强火灾和烟草安全管理，维护人民群众的生命财产安全，制定本禁火、禁烟安全管理制度。
二、本制度适用于我国范围内的各行业、各单位、各组织。
三、禁火、禁烟安全管理的目标是：预防火灾发生，减少火灾的损害，有效控制烟草使用，保护人民群众的身体健康。
第二章禁火安全管理一、禁火范围1.禁止在非指定区域内进行野外火灾的点火活动。
2.禁止在森林、草原、干燥区、易燃易爆区以及其他火灾危险区域进行焚烧。
3.禁止在公共场所、居民区、工厂企业等人口密集区域点燃或者使用燃烧器具。
二、禁火责任1.各行业、单位、组织应当对本单位内禁火工作负责，设立禁火管理机构，明确责任人。
2.禁火责任人应当具备相关的防火知识和管理能力，做好禁火的组织、协调和监督工作。
3.禁火责任人应当及时发布禁火通告，明确禁火的范围和时段，提醒相关人员遵守禁火规定。
三、禁火监督1.政府部门应当加强对禁火工作的监督，定期进行禁火检查和评估。
2.公众可以举报禁火违法行为，政府部门应当及时处理，并对举报人予以保护。
四、禁火处罚1.对于违反禁火规定的单位和个人，将依法给予处罚。
2.情节严重的，将追究刑事责任。
3.对于火灾事故造成的人身伤害和财产损失，责任单位应当承担相应的赔偿责任。
第三章禁烟安全管理一、公共场所禁烟1.禁止在公共场所吸烟，包括但不限于室内场所、室外公共区域和交通工具。
2.公共场所包括餐厅、娱乐场所、办公场所、医疗机构等人员密集场所。
二、禁烟责任1.公共场所的管理单位应当制定禁烟管理制度，并明确责任人。
2.禁烟责任人应当加强对禁烟工作的组织、协调和监督，确保禁烟规定的执行。
三、禁烟标识1.禁烟场所应当设置明显的禁烟标识，提醒公众遵守禁烟规定。
2.禁烟标识应当符合相关标准，易于识别，不能有歧义。
四、禁烟宣传1.政府部门应当加强禁烟宣传，提高公众对禁烟的认识和意识。
2.禁烟宣传应当充分利用各类媒体和社会资源，广泛传播禁烟知识。
禁烟、禁火安全管理制度(5篇)
禁烟、禁火安全管理制度本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理，安委会定期或不定期检查，专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。
1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火，生产性动火需按规定办理动火许可，方可动火。
2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。
3.在油站厂区范围内违章、一经发现，首次罚款____元人民币，对于在防爆区岗位违章者，首次罚款____元人民币；对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗____个月；对于第三次违章者予以除名；在违章现场，对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章，根据调查结果酌情处理，并给予处罚。
4.在员工工作区域内，发现烟头视同吸烟，按第3条款罚款规定5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知，由接待部门和个人负责监督和管理，如发现违章，一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章，接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。
6.因违章造成后果，一律视情节轻重予以处罚，若违法，则由司法机关追究刑事责任。
禁烟、禁火安全管理制度（2）是一种为了保障公共安全和预防火灾的管理制度。
以下是禁烟、禁火安全管理制度的一些基本要点：1. 全面禁止吸烟：禁止在公共场所、办公室、车站、医院、学校等室内空间吸烟，确保室内空气质量，防止因吸烟引起的火灾和二手烟危害。
2. 灭火设施的安装和检修：确保各公共场所和办公楼配备合适的灭火设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检修和维护，确保其正常使用。
3. 火灾逃生通道的畅通：保持火灾逃生通道的畅通，并标明明显的逃生标志，确保在火灾发生时，人员能够迅速撤离。
4. 火灾应急预案：制定火灾应急预案，明确各工作人员的责任和应对措施，提高火灾发生时的应急处理能力。
5. 高风险区域的禁火：对于易燃易爆物品和高风险区域，实行严格的禁火措施，禁止在这些区域吸烟或进行明火操作。
6. 防止恶意纵火：加强对重要公共设施、建筑物和基础设施的安保，防止恶意纵火行为的发生。
禁火和禁烟安全管理制度
禁火和禁烟安全管理制度一、绪论禁火和禁烟安全管理制度是为了保障公共安全和健康而制定的一项重要制度。
禁火和禁烟管理的目的是为了防止火灾和减少二手烟对人体健康的影响，维护人民的生命财产安全和环境的卫生安全。
二、禁火管理制度1. 公共场所禁止点燃明火公共场所包括商场、影院、剧场、会议中心等。
为了避免明火带来的潜在危险，这些场所应当禁止任何形式的明火活动，如点烛、燃放烟花爆竹等。
禁止明火活动的原则是对公共场所中的人员、设备和财物负责。
2. 禁止在禁火区域吸烟禁火区域是指某些特定场所，如森林、草原、矿山等易燃易爆场所。
在这些禁火区域，吸烟活动会增加发生火灾事故的风险。
因此，吸烟应被严格限制或禁止，以确保禁火区域的安全。
3. 加强对火灾易发场所的监管火灾易发场所包括工厂、仓库、物流中心等。
在这些场所，密集的人员和大量的基础设施增加了发生火灾事故的可能性。
因此，有关部门应加强对火灾易发场所的监管，确保场所的消防设备齐全，并定期组织演练，以提高应急处理的能力。
4. 建立火灾报警系统建立火灾报警系统是防止火灾事故扩大的重要手段。
火灾报警系统应具备及时性、准确性和可靠性。
报警设备应安装在公共场所和火灾易发场所，以便在发生火灾时能够及时发出警报并采取相应措施，保护人员的生命财产安全。
三、禁烟管理制度1. 公共场所全面禁烟公共场所包括办公楼、餐厅、车站、机场等。
烟草的燃烧会产生大量的有害物质，对周围的人员造成危害。
因此，公共场所应全面禁止吸烟，保护非吸烟者的健康。
2. 加强对禁烟区域的监管禁烟区域包括学校、医院、公园等公共场所。
在这些禁烟区域内，禁止任何形式的吸烟活动，包括吸烟室。
相关部门应加强对禁烟区域的监管，确保禁烟政策的有效执行。
3. 加强对未成年人吸烟的防控未成年人吸烟是一个严重的社会问题，对青少年的健康成长产生不良影响。
应采取措施加强对未成年人吸烟的防控，包括加强学校的教育和家庭的监护，提高未成年人对吸烟危害的认识。
禁火、禁烟管理制度范文(三篇)
禁火、禁烟管理制度范文一、总则1.为了维护单位的安全和环境卫生，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本禁火、禁烟管理制度。
2.本制度适用于本单位内的所有人员，包括员工、访客、供应商等。
3.禁火、禁烟管理应以预防为主，加强宣传教育，形成全员参与、共同维护的良好环境。
二、禁火范围和措施1.全面禁止在室内场所和办公区域内吸烟，并设立明显的禁烟标识。
2.严禁在易燃易爆物品存放区域和生产作业场所吸烟。
3.禁止随意丢弃烟头、烟蒂或其他燃烧物品，应放入专用烟蒂回收箱内。
禁止将烟蒂抛掷到植物、花坛、草地等地方。
4.禁止在单位附近的公共区域和公共场所吸烟，包括但不限于公园、街道、车站等。
5.在户外限制区域内吸烟，应保持一定的距离，并在设置专用吸烟区。
6.严禁携带、使用非安全型火柴和打火机，只允许使用安全型火柴和钢制打火机。
三、禁烟管理措施1.设立烟草控制区，未经许可不得擅自进入。
2.设立专门的禁烟宣传板，明确规定禁烟的原因、危害和管理措施。
3.设置室外禁烟区和吸烟区，吸烟区应与非吸烟区相隔一定距离，将吸烟区用屏风等方式遮蔽。
4.每个吸烟区域应设置吸烟垃圾桶，并设立明显的标识。
5.烟具的存放应单独设置，离明火和易燃物品远离，并采取防火措施。
四、执法和监督1.单位应设立专职或兼职的禁火、禁烟管理人员，负责制定并执行相关政策和措施。
2.定期进行禁火、禁烟知识的宣传教育，提高员工的安全意识和禁烟观念。
3.对于违反禁火、禁烟管理制度的人员，将进行批评教育和警告。
对于情节严重、屡教不改的人员，将予以纪律处分。
4.禁火、禁烟管理人员应定期巡视、检查单位内的禁烟场所和设施，并记录并处理发现的问题。
五、处罚措施1.未经允许在禁烟区域吸烟的，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次予以通报批评。
2.在禁烟区域内丢弃烟蒂或其他燃烧物品的，第一次给予口头警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。
3.擅自改变禁烟区域划定范围或私自设置吸烟区的，第一次给予书面警告；第二次给予罚款；第三次予以通报批评。
2024年禁火禁烟制度(三篇)
2024年禁火禁烟制度一、目的提高员工劳动生产力，增长员工安全意识，促进公司健康发展。
二、适用范围适用于公司各单位、外来单位的禁火、禁烟管理。
三、引用文件《动火作业安全管理制度》四、术语定义无五、职责安全环保部负责具体综合监督管理，各级管理人员对本制度执行情况监督检查，对违反人员进行处理。
六、要求6.1、全公司员工与外来人员一律不准携带香烟与火种进入公司。
凡进公司前身上带有烟、火者，必须按要求交出，进行存放，进入重大危险源区域手机关机。
6.2、保卫部负责对进入厂区内所有人员进行监督检查。
6.3、安监部负责对公司范围内各类人员的执行情况进行监督检查。
6.4、奖惩办法6.4.1凡是携带烟火进入公司内部者，罚款____元。
6.4.2凡是在公司内部吸烟者，罚款____元6.4.3凡在公司内部发现烟蒂，按保洁区的划分范围，相应责任人罚款____元。
6.4.4凡是在公司内部随意点火的，本公司员工罚款____元，并调离工作岗位，外来人员罚款____元。
6.5、因工作需要，确实需要动火的，严格执行《动火作业安全管理制度》，按规定审批后方可动火七、记录《动火作业安全管理制度》2024年禁火禁烟制度（二）是一个重要的环境保护政策，旨在减少空气污染、改善公共健康。
本文将系统地介绍这一政策的背景、目标及其实施的重要性和挑战。
背景随着工业化和城市化的加速发展，环境污染成为人们普遍关注的问题。
尤其是空气污染，已经导致许多健康问题，并对生态系统产生了巨大的负面影响。
燃烧是空气污染的主要来源之一，而禁火禁烟制度被认为是减少空气污染的重要途径。
目标禁火禁烟制度的主要目标是减少燃烧活动对空气质量的负面影响，改善公共健康水平。
通过限制燃烧行为，减少有毒废气的排放，预防和减少疾病的发生，提高人民的生活质量。
重要性禁火禁烟制度的实施对环境和公众健康具有重要意义。
首先，它可以显著减少空气污染。
燃烧活动释放出大量的有害气体和颗粒物，直接影响空气质量，并对人体、植物和动物产生危害。
禁火和禁烟安全管理制度(5篇)
禁火和禁烟安全管理制度1 目的为加强禁火、禁烟管理，防范各种火灾事故发生，保证生命财产安全，确保生产稳定、安全，特制定本规定。
2 适用范围本制度适用于公司所有员工和所有承包商、供应商及相关作业及非作业人员。
公司所有生产区域皆为禁烟/禁火区。
3 相关文件及引用标准《中华人民共和国安全生产法》(国家主席第____号令)《危险化学物品安全管理条例》(____令第____号)《安全作业管理制度》(文件编号：QG/____10.22-____)《消防安全管理制度》(文件编号：QG/____10.17-____)《重大危险源管理制度》(文件编号：QG/____10.12-____)《关键装置与重要部位安全管理制度》(文件编号：QG/____10.19-____)《防火与防爆管理制度》(文件编号：QG/____10.15-____)《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013-____)4 职责4.1安环质监部负责监督本制度的执行。
____公司各级防火负责人对所管辖的区域负责。
4.3相关方单位和人员必须严格执行和遵守本制度。
5 管理内容和要求5.1禁火管理____公司机修工段为固定动火区，其他场所一律为禁火区。
在禁火区域必须设置醒目的禁火标志。
5.1.2生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭。
5.1.3中心化验室除工作需要可以不经许可使用电炉，但必须做好防火的相关工作，严禁使用电炉取暖、煮、热饭菜。
5.1.2在禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在易燃易爆区域使用电钻、砂轮、风镐等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业，必须申请办理《动火安全作业证》。
5.1.3禁止产生明火的机动车辆进入易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加阻火器。
5.2禁烟管理____公司所有场所为禁烟区域(包括食堂、厕所)，在禁烟区域必须设置醒目的标志。
5.2.2进入本公司大门所有人员严禁吸烟。
____公司接待部门人员在接待领导、访客和相关外单位业务人员时，必须向上述人员说明公司禁烟的相关规定。
禁烟、禁火安全管理制度范文（3篇）
禁烟、禁火安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强单位内部的禁烟、禁火安全管理，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有人员，包括员工、访客等。
第三条本制度的宗旨是禁止在单位内吸烟和进行火源活动，确保单位内部环境的安全与卫生。
第四条单位领导在全公司范围内负责本制度的实施。
第二章禁烟管理第五条本单位全面禁止吸烟，包括办公区域、会议室、公共区域、楼道等公共场所。
第六条根据烟草控制法规规定，本单位严禁向未成年人提供和销售烟草制品。
第七条非吸烟员工应尊重吸烟员工的权益，不得进行非法干涉或歧视。
第八条各部门应设定明显的禁烟标识并放置在禁烟区域显眼位置。
第九条违反禁烟规定的，由个人承担相应的法律责任，公司将依据公司相关规定采取相应的纪律处分。
第三章禁火管理第十条除了指定场所外，单位内不允许进行任何形式的明火活动。
第十一条禁止在办公区域、库房、车间等场所内使用明火、电烙铁、电焊机等易引发火灾的工具或设备。
第十二条禁止在单位内私拉乱接电线，禁止乱丢烟蒂、纸屑等易燃材料。
第十三条各部门应配置适量的灭火器材，并定期进行检查、保养和更换。
第十四条违反禁火规定的，将依据公司相关规定采取相应的纪律处分，并给予相应的法律教育。
第四章管理措施第十五条单位应建立健全相关的禁烟、禁火管理制度，明确责任部门和人员。
第十六条单位应开展定期的禁烟、禁火培训，提高全体员工的安全意识和法律法规意识。
第十七条单位应定期进行禁烟、禁火安全检查，发现问题及时整改。
第十八条单位应加强宣传，通过内部通知、宣传栏等形式，增强员工对禁烟、禁火管理的认知和重视。
第十九条单位应建立有效的举报制度和奖惩机制，鼓励员工积极参与禁烟、禁火安全管理并提供相关线索。
第二十条单位应定期开展紧急疏散演练，确保在火灾等突发情况下人员能够迅速有序地疏散。
第五章附则第二十一条本制度自发布之日起执行，单位内原有的吸烟区域及相关规定同时废止。
禁火、禁烟安全管理制度(5篇)
禁火、禁烟安全管理制度____公司内严禁烟火。
2上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。
3因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。
4用煤气灶烧水做饭的公司，要有专人对煤气灶进行管理。
5用过炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。
6未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。
7油站应从严控制危险区域内使用明火，电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，一级进行其他可能产生火花的用火作业。
____公司根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。
在油罐罐体、装车机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。
在桶装附油库房、装卸油作业区、装车间、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。
在储存区、作业区和公司站内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。
____公司用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员一级防火防护安全措施，填写《公司用火作业审批表》。
10用火作业应当报批未经批准，任何单位和个人不得在公司内用火。
____公司内动火作业严格遵循动火作业“六大禁令”，即动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时作动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。
____公司用火作业应当按照下列程序和要求组织实施：12.1用火作业期间，站领导必须亲自组织，并指定现场用火安全监督员，属于一、二级用火的，请求有关专家赴现场指导用火作业；12.2各类作业人员应当严守岗位，各司其职，严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业，及时掌握用火安全情况，发现异常，立即采取措施，防止发生事故；12.3收发、测量和加注油料期间，禁止用火；12.4在输油管道、油罐等设备上用火时，必须预先切断油源，并采取腾空、清洗和通风等安全措施，待达到用火条件后方可用火。
禁火、禁烟管理制度(5篇)
禁火、禁烟管理制度1目的为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司的禁火、禁烟管理。
3职责与分工主管部门：安全环保部。
负责监督本制度的执行。
相关部门：公司各部门、车间。
日常工作中贯彻执行本制度。
4内容与要求4.1禁火管理4.1.1根据《防火、防爆管理制度》对公司内区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。
需动火时，必须办理动火作业许可证。
4.1.2动火作业证由设备(场所)所属单位负责办理。
施工单位到车间动火，要通知设备所属单位，否则，出现问题由施工单位负主要责任，设备所属单位亦负有一定责任。
4.1.3在可燃、有毒等介质的设备内动火时，进入前必须进行试火。
4.1.4各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是本单位的安全员或单位负责人；监护人必须是熟悉动火部位的员工。
4.1.5施工单位在其非辖区内动火时，必须与设备所属单位或项目负责人加强联系，弄清动火场所、设备的介质(材质)是否可燃、可爆、有毒，并采取相应的防火安全措施。
4.1.6动火现场如遇紧急放空，可燃介质的设备、管道破裂等情况，必须立即停止动火，待恢复正常后，要重新办理动火手续。
4.1.7电焊工未接到公司或车间安全员签发的动火证时，严禁动火；任何人(包括各级领导)不得在未办理动火手续的情况下，强令电焊工动火；电焊工有权拒绝一切违章指挥的动火。
4.2禁烟管理____公司内除生活区域及办公楼卫生间外其他所有区域严禁吸烟。
4.2.2本公司禁烟管理实行属地管理的原则，所属区域责任部门负责区域内的禁烟管理，除本部门人员不吸烟外，需对辖区内外来人员进行告诫与制止。
4.3凡违反上述制度者，按照《综合管理考核办法》处理。
禁火、禁烟管理制度（2）是为了保护环境和人身安全而制定的一系列规定和措施。
这些规定和措施的目的是防止火灾的发生，减少烟草对环境和人体健康的影响。
以下是禁火、禁烟管理制度可能包括的内容：1. 火源管控：规定禁止使用明火、火种，限制使用电火花、火花易燃物品的场所和条件。
禁烟、禁火管理制度(5篇)
禁烟、禁火管理制度1.目的:为确保生产及贮存区安全，严禁在生产及贮存区内吸烟和私自动用明火，制定本制度。
2.范围:公司所辖生产及贮存区。
3.职责:3.1安全管理部对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和控制。
____公司所有人员都有监督、检查的权利和义务。
4.禁烟、禁火:4.1在生产及贮存区内所有区域禁止吸烟。
4.2在生产及贮存区内所有区域，除非已经申请动火证，且完全批准后；其它情况严禁动用明火。
5.检查:5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有入库人员告知生产及贮存区的禁烟、禁火规定，并令其将烟、火留于门卫。
5.2管理部巡护人员应不间断地对库生产及贮存区内人员禁烟、禁火情况进行检查、抽查。
5.3管理部人员应对生产及贮存区的动火作业情况进行检查、抽查，确保按规定进行作业。
____公司所有人员都有责任和义务对生产及贮存区的禁烟、禁火工作进行检查和监督。
6.处罚:公司对违犯者将根据情节轻重按公司《奖惩管理办法》的规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。
禁烟、禁火管理制度（2）是指为了维护公共安全、环境卫生和个人健康，规定禁止在某些场所、区域或时段内吸烟或使用明火的一系列制度和规范。
这些制度和规范的实施旨在减少火灾和烟雾对人体的影响，提高公众的生活质量。
禁烟、禁火管理制度通常包括以下内容：1.禁烟区域划定：确定禁止吸烟的区域，如公共场所、室内场所、医疗机构、学校、儿童活动场所等。
这些区域的划定可以根据法律、政策和公众需求进行调整和完善。
2.标识设置：在禁烟区域内设置禁烟标识，以提醒人们遵守禁烟规定。
标识的设计应明确、易于理解，能够清晰传达禁烟信息。
3.禁止广告宣传：禁止在禁烟区域内展示吸烟产品的广告，以避免对公众产生误导和诱导。
4.监督执法：设立专门的执法机构或人员，负责对禁烟规定的执行进行监督，并对违反规定的行为进行处罚。
5.教育宣传：通过宣传教育活动，提高公众对吸烟危害和禁烟规定的认识，引导人们形成健康的生活方式。
禁烟、禁火、防火、防爆安全管理制度
禁烟、禁火、防火、防爆安全管理制度一、引言在现代社会中，火灾和爆炸事故不仅给人们的生命和财产安全带来了巨大的危害，也给社会的稳定和发展带来了极大的威胁。
为了有效预防和控制火灾和爆炸事故的发生，必须建立健全禁烟、禁火、防火和防爆安全管理制度。
本文将就这一方面进行详细论述。
二、禁烟管理制度1. 公共场所禁烟：所有的公共场所，包括但不限于办公场所、餐饮场所、娱乐场所等，都应严格执行禁烟政策。
禁烟标识应在明显位置张贴，保持室内空气质量良好，严禁烟雾聚集和二手烟的危害。
2. 相关单位禁烟：各个单位应建立禁烟的内部管理制度，严禁员工在办公室、会议室等场所吸烟。
设立专门的吸烟区域，并加强对吸烟行为的监管和处罚力度。
3. 建立禁烟宣传教育机制：通过各种形式的宣传教育活动，普及禁烟理念，提高公众对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。
三、禁火管理制度1. 严禁乱扔烟蒂：烟蒂是引发火灾的常见火源，各个单位和公共场所应建立明确的禁止乱扔烟蒂的制度，并配备足够数量的烟缸和烟灰缸，引导人们养成文明吸烟的习惯。
2. 开展禁火宣传教育：通过广播、电视、宣传栏等多种形式，加强对禁火意识的宣传教育，让公众了解禁火的重要性，提高自觉遵守禁火规定的意识。
3. 对禁火违规行为进行严惩：对于违反禁火规定的行为，要依法进行处罚并追究责任。
对于引发火灾的违法行为，要进行严厉打击，形成高压态势，对激发共识和守法的重要意义。
四、防火管理制度1. 细化防火措施：建立健全防火措施，包括但不限于消防器材的配备和维护、建筑物的防火设计和改造、电气设备和线路的安全使用、防火通道和逃生通道的畅通等。
2. 定期开展防火演练：定期进行火灾事故的模拟演练，提高员工和公众应对火灾的应急能力。
同时，加强对火灾防控常识的培训，让每个人都懂得火灾的预防和自救争取时间的方法。
3. 开展防火宣传活动：通过定期举办防火知识讲座、教育培训和宣传展览等活动，普及火灾防控常识，增强公众的火灾预防和应对能力。
禁烟禁火管理制度
禁烟、禁火管理制度第一章总则第一条为加强公司生产厂区内的禁烟禁火管理，预防火灾、爆炸事故的发生，保障员工和公司财产安全，特制订本制度。
第二条本标准适用于公司厂区内的全体人员（包括外来施工人员等）的禁烟、禁火管理。
第二章职责第三条安全监察部是该标准的归口管理部门。
第四条行政值班组、总管理部、总管理部（门岗）、生产管理部、安全监察部等负责对该标准的日常监督、检查和考核工作。
第五条各车间负责人为本辖区管理第一责任人，负责各自区域内的禁烟禁火管理和宣传教育工作。
第三章安全管理要求第六条生产厂区内严禁烟火，所有员工不得携带烟火进入生产厂区。
外来人员将烟火放于门岗寄存箱后方可进入生产厂区。
热切割用点火器可经领导批准后定点存放。
第七条禁烟、禁火管理实行属地管理和就近管理相结合的原则。
每位员工都应对身边违反《禁烟、禁火管理制度》的行为进行制止。
第八条各部门、车间应在本单位所属区域的醒目位置设立“严禁烟火”、“禁止吸烟”等安全警示标志，除严格管理本单位辖区内员工外，有权对辖区内非本单位人员进行制止。
第九条严禁穿着铁钉鞋及易产生静电的衣物进入生产厂区。
第十条进入生产厂区的机动车辆必须安装阻火器；任何车辆不经允许不得进入生产装置。
第十一条生产厂区内严禁使用易产生散发火花用具和工具。
禁止在易燃易爆的危险区域使用非防爆的电气设施。
如需进行明火作业，必须按照《动火作业安全管理制度》的要求，办理有效的动火作业手续审批后方可作业。
第十二条防爆区域涉及临时用电的，必须按照《动火作业安全管理制度》的要求，办理有效的动火作业手续审批后方可作业。
第四章罚则第十三条私自携带烟火进入生产厂区的，本公司员工处以罚款1000元/次，承包商人员处以罚款1000元/次。
第十四条在厂区内抽烟的，本公司员工将予以除名，承包商人员处以10000元以上的罚款。
第五章附则第十五条本制度适用于公司。
第十六条本制度解释权属安全监察部，自下发之日起执行。
禁烟、禁火、防火、防爆安全管理制度（3篇）
禁烟、禁火、防火、防爆安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司及员工的生命安全和财产安全，维护公司正常的生产秩序，根据国家的相关法律法规，制定本禁烟、禁火、防火、防爆安全管理制度。
第二条公司全体员工必须认真执行本制度，并接受相关培训，牢记安全生产重要性，自觉遵守国家法律法规和公司的安全管理制度。
第三条公司将加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保全体员工的人身和财产安全。
第二章禁烟管理第四条公司对所有的办公区域和生产车间实施禁烟管理，禁止员工在公司内吸烟。
第五条公司将设置专门的吸烟区，为吸烟员工提供舒适的环境。
第六条各级领导干部必须起到示范作用，严禁在禁烟区吸烟。
第七条对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的纪律处分。
第八条公司将定期组织禁烟宣传活动，提高员工的禁烟意识，鼓励员工戒烟。
第三章禁火管理第九条公司对所有的办公区域和生产车间实施禁火管理，禁止员工在公司内进行明火燃烧活动。
第十条所有的办公区域和生产车间必须配备足够数量的灭火器，并定期检查其有效性。
第十一条公司将制定明火禁止区域，并设置相应的标识，禁止员工在该区域内进行明火燃烧活动。
第十二条公司将加强对员工的禁火宣传和培训，提高员工的火灾防范意识和火灾应急处理能力。
第十三条对于违反禁火规定的员工，公司将给予相应的纪律处分。
第四章防火管理第十四条公司将制定详细的防火措施，并严格执行，保障员工的安全。
第十五条公司将组织员工进行防火演练和培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。
第十六条公司将定期对办公区域和生产车间进行防火检查，发现问题及时整改。
第十七条公司将建立火灾隐患排查台账，做好火灾隐患的记录和处理。
第十八条公司将定期进行防火知识的宣传，提高员工的防火意识。
第五章防爆管理第十九条公司将制定详细的防爆管理制度，严格执行，并配备防爆设备。
第二十条公司将组织员工进行防爆知识的培训，提高员工的防爆意识和应急处理能力。
第二十一条公司将定期对防爆设备进行检查和维护，确保其有效性。
2023年禁火、禁烟管理制度
2023年禁火、禁烟管理制度的实施是为了保护公众健康和环境，减少火灾事故和烟草危害。
这一制度将在全国范围内实施，对火灾和烟草的管控将更加严格。
下面将从禁火和禁烟两个方面进行详细阐述。
一、禁火管理制度1.公共场所禁止使用明火：公共场所包括商场、学校、医院、剧院等室内场所，以及广场、公园、车站等室外场所。
在这些场所，使用明火的行为将被严格禁止。
取而代之的是，通过使用电子蜡烛、电子烟、投影灯等代替明火，以确保人员和财产的安全。
2.禁止私自在户外区域燃放烟花爆竹：烟花爆竹是火灾事故的主要原因之一，在很多节日和庆典活动中使用。
然而，由于其火力过大、容易引发火灾，因此，燃放烟花爆竹的行为将被严厉制止。
相关活动将由政府和相关机构统一组织并监督，确保在安全的环境下进行。
3.加强森林火灾防控：在森林、自然保护区和其他草地等场所，禁止一切私自烧火的行为。
在这些地区，只能使用指定的固定点，进行经过审批的露天烧烤和露营等活动。
同时，加强对森林火灾的监测和预警，提高处理灾情的反应速度和有效性。
4.建立火灾风险评估制度：各省、市、县级政府需建立火灾风险评估制度，对不同区域的火灾风险进行评估，并制定对应的防火措施。
同时，政府还应加强对公众的火灾防治知识宣传和教育，提升公众的火灾防范意识。
二、禁烟管理制度1.室内公共场所全面禁烟：各类公共场所，包括餐厅、咖啡厅、酒吧、火车站、机场、商场等都将全面禁烟。
这将保护非吸烟者的权益，减少吸烟对健康的影响，同时也为吸烟者提供更健康的环境。
2.餐厅设独立吸烟区：为了照顾吸烟者，餐厅将设立独立的吸烟区，确保吸烟者可以在一定的范围内享受吸烟的权益，同时减少对非吸烟者的干扰。
3.禁止在公共交通工具上吸烟：公共交通设施如地铁、公交车、火车等，将严禁吸烟。
这将提升乘客的出行体验，确保公共交通环境的清洁与卫生。
4.加强公众对吸烟危害的宣传教育：政府将加大对吸烟危害的宣传教育力度，向公众普及吸烟给健康带来的风险。
禁烟禁火安全管理制度
禁烟禁火安全管理制度1. 引言禁烟禁火安全管理制度作为企业职工安全生产的重要法规，旨在保障员工和企业财产的安全。
禁烟禁火管理不仅是一项法定责任，也是企业推动文明和谐发展的重要一环。
本文将介绍禁烟禁火安全管理制度的基本要求、实施方法以及相关措施，以期有效预防火灾事故，保护员工生命和企业财产安全。
2. 禁烟禁火安全管理制度的基本要求禁烟禁火安全管理制度是企业安全管理的基石，也是员工生命安全和企业财产安全的保障。
以下是禁烟禁火安全管理制度的基本要求：2.1 员工教育培训企业应定期组织员工进行禁烟禁火的教育培训，确保员工具备基本的火灾防范意识和技能。
同时，还需加大对员工禁烟的宣传力度，提高员工禁烟意识。
2.2 禁烟区域设置企业应根据实际情况，合理划分禁烟区域和吸烟区域，并做好标识和提示。
禁烟区域应设置明显的标识，并采取相应的措施杜绝员工在禁烟区域内吸烟。
2.3 灭火设施和器材配置企业应根据工作场所的特点和火灾风险情况，合理配置灭火设施和器材。
包括灭火器、灭火栓、喷淋系统等，确保员工在发生火灾事故时能够及时有效地进行灭火。
2.4 安全巡查和隐患整改企业应定期进行安全巡查，发现火灾隐患和违规行为及时整改。
同时，应建立健全的巡查记录和整改台账，确保问题得到及时解决。
3. 禁烟禁火安全管理制度的实施方法为了保证禁烟禁火安全管理制度的有效实施，企业可以采取以下方法：3.1 会议宣讲企业可以通过召开会议的形式，向员工宣传禁烟禁火安全管理制度的内容和要求，提高员工的认知和重视程度。
3.2 案例警示通过分享火灾事故的案例，向员工警示火灾的严重性和危害性，强化员工对禁烟禁火工作的重要性的认识。
3.3 奖惩机制建立奖惩机制，对禁烟禁火工作表现出色的员工给予表扬和奖励，对违反禁烟禁火规定的员工进行处罚，以起到激励和警示作用。
4. 相关措施除了以上的基本要求和实施方法外，企业还可以采取一些相关的措施来强化禁烟禁火管理：4.1 安全意识培养通过开展安全知识竞赛、安全演练等活动，提高员工的安全意识，增强他们在火灾事故中的防范能力。
防火防爆、禁火禁烟管理制度（4篇）
防火防爆、禁火禁烟管理制度第一章总则第一条为了加强单位内防火防爆、禁火禁烟工作，确保单位员工的人身安全和单位财产的安全，制定本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于所有单位员工，包括办公楼、生产车间、仓库等各个场所。
第三条本管理制度的要求是所在单位各项消防安全工作的基础。
第四条所有单位员工必须遵守本管理制度和国家有关防火防爆、禁火禁烟的法规和规定。
任何单位员工不得以任何理由违反本管理制度。
第二章防火防爆管理第五条单位负责人应定期对单位防火设施进行检查，并确保其正常运行。
如发现设施损坏或不完整，应及时进行维修或更换。
第六条单位必须配备相应数量和种类的消防器材，并定期检测器材性能。
如发现器材的性能有问题，应及时更换或修理。
第七条办公室、生产车间等场所内禁止使用易燃材料。
有特殊需要使用易燃材料的，必须经过相应部门的批准，并采取有效的防护措施。
第八条办公室、生产车间等场所内禁止使用明火。
如有需要使用明火的，必须事先报备，并由专业人员指导操作。
第九条单位内禁止使用低质量、不合格的电气设备和线路。
如发现设备和线路有问题，应立即停止使用，并通知相关部门进行检修。
第十条单位内严禁乱扔烟蒂和垃圾。
应设立指定的吸烟区域和垃圾处理区域，并定期清理。
第三章禁火禁烟管理第十一条单位内禁止吸烟和使用明火。
如有特殊需要使用明火的，必须经过相应领导的批准，并采取有效的防护措施。
第十二条单位应设立指定的吸烟区域，为吸烟员工提供一个良好的环境。
吸烟区域应设置合适的消烟设施。
第十三条单位内禁止在生产车间、办公区域等场所吸烟。
如有员工在禁烟区域吸烟，应按照单位规定进行相应处理。
第十四条单位应提供员工健康教育，加强对吸烟危害的宣传，促使员工自觉戒烟。
第四章监督检查第十五条单位应设立消防安全管理部门，由专职人员负责消防工作的监督、检查和记录。
第十六条每个员工有义务发现并报告可能存在的防火防爆、禁火禁烟隐患，单位应对此给予重视并及时整改。
禁火、禁烟管理制度(三篇)
禁火、禁烟管理制度1.引言在现代社会，火灾和烟草危害已经成为我们生活中的一大安全隐患和健康问题。
为了保障公众的生命财产安全和促进公共卫生，禁火、禁烟管理制度应运而生。
本文将围绕禁火、禁烟管理制度展开，主要内容包括：制定背景、原则和目标、管理措施、执行与督查、效果评估等。
2.制定背景禁火、禁烟管理制度的制定是为了应对火灾和烟草危害对公众生活的威胁，通过管理措施实施防控和规范管理，确保公众生命财产安全和促进公共健康。
3.原则和目标（1）原则：科学性原则、依法管理原则、实用性原则、社会公平原则。
（2）目标：减少火灾事故发生，降低烟草危害，提高公众的生命财产安全和健康水平。
4.管理措施禁火、禁烟管理制度主要包括以下方面的管理措施：（1）禁止随意燃放烟花爆竹：通过法律和行政管理，规定特定时期、特定区域禁止燃放烟花爆竹，确保节假日安全和环境卫生。
（2）禁止在特定场所吸烟：规定公共场所、办公场所、交通工具等禁止吸烟区域，通过建立禁烟标识和监测设备，加强执法力度，减少二手烟对公众身体健康的危害。
（3）加强火灾预防和控制：提高公众的火灾防控意识，加强消防设施的建设和维护，提供火灾应急救援服务，加大对火灾隐患的执法检查力度。
（4）加强烟草控制和防治：加大烟草宣传和教育力度，制定烟草控制政策，提高烟草税收，加大对违法烟草行为的打击力度，推动公众戒除吸烟习惯。
5.执行与督查为了确保禁火、禁烟管理制度的有效实施，需要进行严格的执行和督查。
（1）建立相应的执法机构：设立消防和烟草控制执法部门，负责管理禁火、禁烟事务，对违规行为进行处罚和取缔。
（2）加强人员培训和队伍建设：提高执法人员的专业素养，通过培训和考核，保证执法人员的执法能力和道德水平。
（3）加强信息化建设：建立禁火、禁烟管理信息平台，实现全程监管和数据分析，提高管理效能。
（4）加强社会监督和公众参与：组织公众参与禁火、禁烟工作，鼓励社会各界积极参与禁火、禁烟的宣传和教育，加强对禁火、禁烟工作的监督和评估。
禁烟、禁火安全管理制度
禁烟、禁火安全管理制度一、引言为了加强安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护公司稳定发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本禁烟、禁火安全管理制度。
二、目的1. 提高员工对禁烟、禁火安全重要性的认识，确保生产安全和员工健康。
2. 预防和控制火灾事故的发生，保护公司财产和员工生命安全。
3. 营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工和外来人员，包括生产区、办公区、仓库、实验室等所有场所。
四、管理规定1. 禁止吸烟（1）公司所有区域禁止吸烟，包括室内外、生产区、办公区、仓库、实验室等。
（2）员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域吸烟。
（3）公司设置指定吸烟区，员工只能在指定吸烟区吸烟。
（4）禁止使用电子烟等替代品，以免产生安全隐患。
2. 禁止携带火种（1）员工不得携带火种进入公司，包括打火机、火柴、烟头等。
（2）外来人员进入公司前，应接受安全检查，确保不携带火种。
（3）禁止在禁火区域使用明火，如点火、焊接、切割等。
（4）员工在禁火区域进行动火作业时，必须办理动火作业许可证，并采取相应的安全措施。
3. 禁止使用易燃易爆物品（1）员工不得使用易燃易爆物品，如汽油、酒精、液化气等。
（2）禁止在禁火区域存放易燃易爆物品。
（3）如工作需要使用易燃易爆物品，必须经过相关部门审批，并采取相应的安全措施。
4. 安全检查和监督（1）公司安全管理部门负责定期对公司禁烟、禁火情况进行检查，确保制度的执行。
（2）对违反禁烟、禁火规定的行为，公司将进行严肃处理，包括但不限于罚款、停职、解除劳动合同等。
（3）员工有义务监督他人遵守禁烟、禁火规定，发现违反规定的行为应及时报告。
五、奖惩措施1. 奖励（1）对自觉遵守禁烟、禁火规定的员工，公司将给予表彰和奖励。
（2）对积极举报违反禁烟、禁火规定的行为的员工，公司将给予奖励。
2. 惩罚（1）对违反禁烟、禁火规定的行为，公司将根据情节轻重给予罚款、停职、解除劳动合同等惩罚。
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禁烟禁火管理制度
1.目的
为强化消防管理，提高全员安全意识，预防灾害事故的发生，确保生产及贮存区安全，严禁在生产区、办公区及总库区内吸烟和私自动用明火，特制定本制度。
2.范围
公司所辖生产区、办公区及总库区。
3.职责
3.1内保及安全管理部门是禁止吸烟管理工作的管理部门，对各车间、办公室禁烟管理工作进行监督、检查及宣传工作，公司各车间、部门负责本责任区内禁止吸烟的管理工作，按责任区分工负责。
3.2公司所有人员都有监督、制止及举报违规行为的权利和义务。
3.3对于入厂新员工安全管理部门在进行三级教育时应告知禁烟禁火相关规定及处罚标准。
4.内容
4.1 、禁止吸烟的内容包括：
1）在禁烟区域吸烟，使用明火；
2）携带火种进入禁烟、禁火区；
3）责任区内有烟头、烟盒及打火机；
4）其它违反禁烟禁火管理的行为。
4.2特殊区域或人员使用明火携带火种应在内保及安全管理部门进行进行登记管理。
4.3在生产及总库区内所有区域，因特殊情况需要用火，必须申请动火证，待批准后，按要求做好防护清理工作后，在有安全管理人员现场监管的情况下方可用火。
4.4进入办公区的工作人员可将烟火带入存放的衣柜内，但内严禁吸烟。
5.检查
5.1门卫人员在进行例行检查时,应向所有进入厂区、库区及办公区人员告知禁烟、禁火规定，并令其主动将烟火留于门卫，如发现有私藏夹带现象，有权禁止该人员入厂，并向上级部门汇报情况。
5.2外来人员、车辆同样执行禁烟禁火的规定，所在区域负有告知、监督、禁止的义务，并承担相应的管理责任。
5.3部门负责人应对所负责区域、人员禁烟禁火情况进行督促检查。
5.4 内保及安全管理部们定期对生产区、总库区及办公区内人员禁烟、禁火情况进行检查并作记录。
5.5内保及安全管理部检查人员有权利对生产区、总库区场所内的桌、柜等进行检查，受检部门和个人应配合检查。
6.处罚
6.1公司对违犯者将根据情节轻重规定进行处罚，造成严重后果者将移交司法机关进行处理。
6.2处罚内容：
1）在生产区及总库区发现吸烟情况，对当事者处以一次500元罚款的处罚，并记录到禁烟禁火管理档案，三次以上待岗。
2）在生产区域的衣柜，办公桌等地方发现烟盒、打火机处于50元罚款
3）在办公室发现烟头处以办公室所属人员每个烟头50元处罚，4）办公区域发现普通员工吸烟一次罚款30元，三次以上待岗。
部门领导吸烟一次罚款50元，三次待岗。
本制度于2014年5月29日起发布，5月30、31两日为宣传贯彻阶段6月1日起正式执行。