巡防大队管理制度
巡防队管理制度
巡防队管理制度第一章总则第一条为了保障社会治安、维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全，依法组建巡防队，制定本管理制度。
第二条巡防队是指在公安机关领导下，依法开展巡逻防控工作的专门队伍，履行巡逻执勤、治安维护、辅助处置险情等职责。
第三条巡防队的任务是贯彻公安机关的指挥、管理和指导，协助公安机关开展治安防范、打击违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。
第四条巡防队的成立、解散、改组和活动，均应当依法进行登记备案，接受公安机关的指挥、管理和监督。
第五条巡防队的成员应当遵守国家法律法规和公安机关的工作规章制度，服从公安机关的指挥和管理，忠实履行职责，积极参加学习、训练，不断提高业务水平和素质。
第六条公安机关应当加强对巡防队的组织、领导、管理和指导，提供必要的工作条件，做好人员、装备和经费的保障。
第七条巡防队应当根据公安机关的工作布置和需要，履行巡逻防控任务，积极维护社会稳定，为人民群众的安宁和安全作出贡献。
第二章组织管理第八条巡防队的组织形式由公安机关根据需要确定，可以分为巡逻防控队、特巡警队等不同类型。
第九条巡防队应当有明确的组织架构和分工管理，设立队长、副队长、班长等职务，明确各级职责和权限。
第十条巡防队应当建立健全的工作机制，明确成员的工作任务和责任，做好上下级的沟通和协调工作，保证工作的正常开展。
第十一条巡防队应当建立定期例会、专题讨论等制度，加强队员之间的交流和协作，提高工作效率和成果。
第十二条巡防队应当建立健全的奖惩制度，对队员的工作表现进行及时肯定和奖励，对违规违纪的行为进行严肃处理，保持队伍的正气和纪律。
第十三条巡防队应当建立健全的教育培训制度，定期组织各类业务培训、心理健康辅导等活动，提高队员的综合素质和业务水平。
第三章工作职责第十四条巡防队的主要工作职责包括：（一）开展巡逻防控工作，维护治安秩序，加强巡逻巡控，发现和制止违法犯罪行为。
（二）协助公安机关维护社会治安、抢险救灾、处置险情等工作。
巡防队伍管理制度范文
巡防队伍管理制度范文巡防队伍管理制度第一章总则第一条为加强对巡防队伍的管理，提高巡防队员的综合素质和工作能力，保障社区安全和秩序，依据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全体巡防队员，包括社区巡防队员、企业巡防队员等。
第三条巡防队伍是社会治安综合治理体系中的重要组成部分，主要职责是维护社区安全，保护人民群众的合法权益，参与防控犯罪活动，维护社会治安秩序。
第二章巡防队员招募和培训第四条巡防队员应符合以下条件：（一）年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；（二）具有良好的思想品德和职业道德；（三）身体健康，能够胜任巡逻勤务；（四）具有较好的沟通和协调能力；（五）经过相关培训，熟悉巡逻工作和法律法规。
第五条巡防队员的招募应包括面试、体格测试、政治审查、保密审查等环节，确保招募合格的人员。
第六条巡防队员入队后应接受相关培训，包括基础巡逻知识、法律法规、协作配合、应急处置等内容。
培训可分为理论培训和实践培训两部分，以提高巡防队员的工作技能和专业素质。
第三章巡防队员考核和激励机制第七条巡防队员应定期进行考核，考核内容包括巡逻工作的完成情况、工作纪律的遵守程度、工作态度等。
考核结果作为巡防队员绩效考核和工资激励的重要依据。
第八条对于考核结果优秀的巡防队员，应给予适当奖励和表彰，如物质奖励、荣誉称号等。
对于考核结果不合格的巡防队员，应采取相应措施，如警告、降职、开除等。
第四章巡防队员的权利和义务第九条巡防队员享有以下权利：（一）获得合法的工资待遇；（二）享受社会保险和福利待遇；（三）接受专业培训和技能提升；（四）参与巡防队伍规划和决策的权益；（五）行使公民的基本权利和义务。
第十条巡防队员应履行以下义务：（一）认真履行巡逻勤务，保障社区安全；（二）服从队长和上级的指挥和安排；（三）遵守工作纪律和规章制度；（四）保守工作秘密，不得泄露工作内容和相关信息；（五）积极参与社会公益活动。
第五章巡防队伍管理和督导第十一条巡防队伍管理应建立完善的组织机构和管理制度，明确责任分工和权限范围，确保巡防队伍工作的高效运行。
公司巡防队管理制度
公司巡防队管理制度第一章总则第一条为了规范巡防队管理，提高安全防范能力，确保公司人员和财产的安全，特制定本管理制度。
第二条公司巡防队是由公司雇员组成的专业化巡逻队伍，负责公司内外的安全巡逻和保卫工作。
第三条公司巡防队的任务是配合保卫部门，加强巡逻防控，及时发现和制止各类安全隐患，保障公司的生产安全和人员财产安全。
第四条公司巡防队的管理遵循平等、公正、公开、有利于稳定安全的原则。
第五条公司巡防队的管理实行领导负责制，由公司领导负责制定巡防队的工作任务和计划，具体负责巡防队的管理和指导工作。
同时，设立巡防队队长，负责具体的巡逻和保卫工作，向公司领导汇报，并接受领导的指挥和管理。
第二章巡防队人员管理第六条巡防队员必须是公司雇员，具备基本的安全防范知识和技能。
巡防队员经过严格的选拔和培训，具备一定的队列组织和执行力。
第七条巡防队员必须遵守公司的各项规章制度，服从领导的指挥和管理，严守岗位纪律，对公司的人员和财产负有保护职责。
第八条巡防队员必须定期进行安全防范知识和技能的培训，提高自身的防卫意识和应对能力，不断提升综合素质和业务水平。
第九条巡防队员必须具备基本的身体素质和心理素质，能够适应岗位工作，不得患有严重的慢性疾病、传染性疾病和精神疾病。
第十条巡防队员必须具备良好的纪律作风和职业素养，严守工作纪律，不得违反国家法律法规和公司规定，不得有不良行为和不良记录。
第三章巡防队工作制度第十一条公司巡防队根据公司的具体情况，制定巡防工作的具体任务和计划，包括巡逻范围、巡逻路线、巡逻时间等。
第十二条巡防队按照公司安排的任务和计划，进行巡逻和保卫工作，及时发现和制止各类安全隐患，维护公司的正常秩序和安全。
第十三条巡防队在巡逻过程中，必须严格执行巡逻路线和时限，不得擅自变更，确保巡逻工作的全面和及时。
第十四条巡防队必须配备必要的巡逻装备和通讯设备，确保巡逻工作的顺利进行和通讯畅通。
第十五条巡防队在发现安全隐患时，必须及时向公司领导和保卫部门汇报，并根据情况采取必要的应对措施，保障公司的安全。
公司巡防队管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司巡防队的管理工作，包括巡防队的组织架构、职责、工作流程、考核与奖惩等。
第三条巡防队应在公司领导的统一指挥下，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保公司安全稳定。
第二章组织架构第四条巡防队由队长、副队长、队员组成，队长由公司领导任命。
第五条巡防队下设若干分队，负责公司不同区域的巡逻工作。
第六条巡防队队员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，品行端正；2. 具备一定的法律知识和安全防范意识；3. 身体健康，能够胜任巡逻工作；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
第三章职责第七条巡防队的主要职责：1. 维护公司内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；2. 负责公司重点部位、重要设施的巡查，确保安全；3. 协助公安机关处理突发事件，维护公司正常生产经营秩序；4. 对公司内部违反规章制度的行为进行制止和纠正；5. 参与公司组织的各类安全培训活动。
第八条巡防队队员的具体职责：1. 按规定路线和时间进行巡逻，对发现的异常情况及时上报；2. 对可疑人员进行盘查，维护公司内部秩序；3. 对公司内部设施、设备进行巡查，确保安全运行；4. 对违反公司规章制度的行为进行制止和纠正；5. 完成队长和副队长交办的其他工作任务。
第四章工作流程第九条巡防队工作流程如下：1. 巡逻前，队员需了解当天的工作任务和注意事项；2. 按规定路线和时间进行巡逻，注意观察周围环境，发现异常情况及时上报；3. 巡逻过程中，队员需保持警觉，确保自身安全；4. 巡逻结束后，队员需填写巡逻记录，上报队长；5. 队长对巡逻情况进行汇总，对队员进行考核。
第五章考核与奖惩第十条巡防队实行定期考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作效率；4. 工作纪律；5. 综合表现。
第十一条对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对工作不力的队员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
巡防大队管理制度(新)
巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。
小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。
公司巡防队管理制度范文
第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常的生产、生活秩序，保障公司员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司巡防队及其所有队员。
第三条巡防队应严格遵守国家法律法规，履行职责，确保公司内部安全稳定。
第二章职责与权限第四条巡防队职责：1. 维护公司内部治安秩序，预防、制止各类违法犯罪活动；2. 保护公司财产不受侵犯，协助公司保卫部门处理突发事件；3. 指导、监督公司员工遵守公司规章制度，维护公司形象；4. 负责公司内部巡逻、监控，确保公司重要部位和设施安全；5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第五条巡防队权限：1. 对违反公司规章制度的行为有权制止、纠正；2. 对违反治安管理的行为有权予以警告、传唤；3. 对重大治安事件有权采取必要措施，保护现场，协助公安机关处理；4. 对违反治安管理的行为，有权将其带至公安机关处理。
第三章组织机构与人员配置第六条巡防队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第七条队长负责巡防队全面工作，副队长协助队长工作。
队长、副队长由公司保卫部门提名，经公司领导批准任命。
第八条队员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁至45周岁之间；3. 具有良好的道德品质和职业操守；4. 具有初中以上文化程度；5. 具备一定的法律知识和治安管理能力。
第四章工作制度第九条巡防队实行24小时值班制度，确保随时应对突发事件。
第十条巡防队员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十一条巡防队员应着装整齐，佩戴巡防队标志，保持警容严整。
第十二条巡防队员在巡逻过程中，应认真观察，发现可疑情况及时报告。
第十三条巡防队员应掌握公司内部基本情况，熟悉公司重要部位和设施的位置、功能。
第十四条巡防队员应定期接受法律知识和治安管理培训，提高自身素质。
第五章奖励与处罚第十五条对表现突出的巡防队员，公司给予表彰和奖励。
公司巡防队管理制度范文
公司巡防队管理制度范文公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条公司巡防队的任务是维护公司内部和周边地区的安全，防止各类事故和不法行为的发生。
第三条公司巡防队必须遵守国家法律法规以及公司安全管理规定，严格履行巡防任务，确保安全工作的顺利进行。
第四条公司巡防队由公司安全部门负责管理，安全部门对巡防队进行组织、培训和考核。
第五条公司巡防队必须做到团结一致，互相协作，严守纪律，保守秘密，坚决执行安全工作任务。
第二章组织机构第六条公司巡防队设立巡防队长和巡防队员，公司安全部门负责指派人员，任职期限为一年。
第七条巡防队长是公司巡防队工作的负责人，负责组织巡防队员进行巡逻任务，保证巡防工作的顺利进行。
第八条巡防队员是负责巡逻任务的成员，必须具备一定的安全防范知识和专业技能。
第九条对于巡防队长和巡防队员，公司安全部门将根据安全工作需要进行培训和考核，并定期进行岗前培训和专业技能提升。
第三章巡逻任务第十条公司巡防队的巡逻任务包括正常巡逻和特殊巡逻。
第十一条正常巡逻是指巡防队按照公司安全部门的要求和安排，在公司内部和周边地区进行定期巡逻，维护安全并及时发现问题。
第十二条特殊巡逻是指在重要活动、重要设施维护、突发事件等情况下，巡防队按照公司安全部门的要求进行专项巡逻。
第十三条巡防队在巡逻任务中，必须准时到达巡逻地点，认真检查各项安全措施是否到位，如发现安全隐患和问题，应及时报告并采取措施解决。
第四章巡逻记录第十四条巡防队巡逻过程中必须认真填写巡逻记录。
巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻地点、巡逻员工姓名、巡逻情况等内容。
第十五条巡逻记录应每天交由公司安全部门审核，并存档备查。
第十六条巡逻记录应如实填写，不得编造虚假情况，如发现填写虚假情况的，将严肃追究责任。
第五章工作纪律第十七条巡防队成员必须爱护巡逻工具和装备，妥善保管，正确使用。
巡防大队工作管理制度
巡防大队工作管理制度第一章总则第一条为了加强对巡防工作的管理，提高巡防队员的工作效率和工作质量，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条巡防大队工作管理制度适用于所有巡防队员和管理人员，必须严格遵守。
第三条巡防大队工作管理制度内容包括巡防队员的基本职责、工作要求、考核制度、绩效改革等方面。
第四条巡防大队工作管理制度的修订由主管部门审核通过后执行，必须遵循程序。
第二章巡防队员的基本职责第五条巡防队员是巡防大队的基本工作力量，主要负责巡逻、巡防、维护治安等工作。
第六条巡防队员必须具备良好的职业道德和优秀的执行力，服从管理和指挥，保护人民群众生命财产安全。
第七条巡防队员应当保持良好的形象，严格遵守纪律，严禁违法乱纪行为。
第八条巡防队员应当热心为群众服务，热情接待群众，及时处理群众反映的问题和困难。
第三章巡防队员的工作要求第九条巡防队员必须熟悉业务知识，掌握相关法律法规，提高工作技能和水平。
第十条巡防队员应当坚守自己的岗位，认真履行职责，做到勤勉尽职、一丝不苟。
第十一条巡防队员应当与群众建立良好的关系，做到亲和、和谐，积极协助群众解决问题。
第十二条巡防队员应当保持团结、协作，积极配合其他部门和单位开展工作。
第四章考核制度第十三条巡防队员工作绩效考核以年度为一个考核周期，考核内容主要包括巡逻工作、巡防工作、事件处理、纪律遵守等方面。
第十四条巡防队员的绩效考核分为定量指标和定性指标，定量指标主要包括巡逻里程、事件处理效率、群众满意度等方面；定性指标主要包括工作态度、工作效率、团队合作精神等方面。
第十五条绩效考核结果将作为奖励和惩罚的依据，奖励包括表彰、晋升、奖金等，惩罚包括警告、停职、降级等。
第五章绩效改革第十六条为了激励巡防队员更好地履行职责，提高工作效率，对绩效考核制度进行改革。
第十七条绩效改革包括完善绩效考核指标体系、优化考核流程、健全奖惩机制等方面。
第十八条绩效改革将在实践中不断调整和完善，保证制度的科学性和完整性。
治安巡逻大队管理制度范文（五篇）
治安巡逻大队管理制度范文学校治安巡逻制度巡逻制度是杜绝学校安全事故的最有效办法，为了确保学校的绝对安全，学校建立了____小时校园巡逻制，具体制度如下：1、学校值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。
定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每—个角落。
认真做好巡逻记录。
2、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。
未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。
3、做好全天候校内巡逻工作，特别加强对学校重点部位的巡逻查看。
放学时间巡逻，要注意查巡各楼层、各处室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失。
白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，清理校园、校道的摆卖摊点及其他无关人员，严防社会闲散人员进校滋扰。
夜晚巡逻的主要任务是保护好各栋教学楼、办公楼及各场馆的公共设施、财产和物资的安全，保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。
在巡逻中，要清理在校园内闲杂人员，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并上报学校。
4、值班巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对____的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。
5、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
6、随时完成学校领导临时交办的各项任务。
7、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、____财产、人身安全损害者，学校将追究责任。
治安巡逻大队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强治安巡逻队伍的管理，规范队员工作行为，确保巡逻工作的顺利开展，特制定本管理制度。
第二条治安巡逻大队是依法维护社会治安、保护公民和财产安全的专业队伍。
公司巡防队管理制度范本
公司巡防队管理制度范本一、组织架构与职责公司巡防队应设立明确的组织架构，包括队长、副队长以及巡防队员。
队长负责整个巡防队的日常工作安排和管理工作，副队长协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。
巡防队员则负责具体的巡逻、检查和应急处理工作。
二、巡防队成员资格巡防队成员应具备一定的身体素质、法律知识和基本的安全防范技能。
良好的职业道德和责任感也是不可或缺的。
所有成员在入职前需经过严格的选拔和培训，并定期接受考核。
三、巡逻制度1. 巡逻时间：巡防队应根据企业的实际情况制定合理的巡逻时间表，确保24小时内都有人员进行巡逻。
2. 巡逻路线：明确巡逻路线和重点区域，确保无死角覆盖。
3. 巡逻记录：巡防队员在巡逻过程中应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、发现的问题及处理结果等。
四、应急预案公司巡防队需要制定详细的应急预案，包括但不限于火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
预案应包含报警流程、紧急疏散路线、应急联络人等信息，并定期进行演练以提高实战能力。
五、装备管理巡防队员应配备必要的安全装备，如对讲机、手电筒、防卫器材等。
所有装备应定期进行检查和维护，确保其功能正常。
六、培训与发展公司应定期为巡防队员提供专业培训，包括最新的安全知识、法律法规更新、应急处置技能等，以提升队伍的整体素质和应对各类情况的能力。
七、考核与激励建立一套公正的考核体系，对巡防队员的工作表现进行评价。
对于表现优秀的队员给予奖励，对于工作不力者进行约谈或调整，确保巡防队的工作积极性和效率。
八、监督与反馈公司应设立监督机制，对巡防队的工作进行监督和评价。
同时，鼓励员工对巡防工作提出意见和建议，通过不断反馈来优化管理制度。
巡防队内务管理制度
巡防队内务管理制度第一章总则为了加强巡防队的内务管理工作，提高队员的纪律性和执行力，维护队伍的整体形象和战斗力，制定本规定。
第二章巡防队内务管理组织1. 巡防队内务管理由队长统一组织和领导2. 巡防队内务管理根据任务的需要，设立必要的内务管理机构，配齐内务管理人员。
3. 内务管理部门的职责是根据巡防队的执行任务制定内务管理制度、规章制度等，统一管理队员的日常活动、生活和学习，严格执行军事纪律。
第三章巡防队内务管理制度1. 巡防队内务管理制度要求队员严格遵守巡防队纪律，服从指挥，忠诚于组织，恪尽职守。
对违反队纪的行为要给予严肃处理。
2. 巡防队内务管理制度包括巡防队的日常生活、学习、训练等方面的条例和规定。
3. 巡防队内务管理制度要求队员要爱岗敬业，团结协作，发扬“三从六服”精神，坚决杜绝个人主义、自私自利、庸懒散怠等不良思想和行为。
第四章巡防队内务管理流程1. 巡防队内务管理按照“三定”、“三查”、“三清”、“三整”、“三优”、“三实”等程序，层层落实任务，严格按照程序做好内务管理工作。
2. 巡防队内务管理要加强对队员的日常行为、言行举止的管理和监督，确保队员的言谈举止符合军人的身份和形象。
3. 巡防队内务管理要做好队员的思想政治工作，加强队伍的思想教育和政治引导，确保队员的思想立场坚定，心理素质稳定。
第五章巡防队内务管理的实施1. 巡防队内务管理实行领导机关组织和下级单位主体责任制，各单位要按照全面从严治党要求，切实履行好内务管理的各项职责。
2. 巡防队内务管理要建立健全内务管理工作考核机制，定期对巡防队的内务管理工作开展考核和评比，提高内务管理工作的科学性、针对性和实效性。
3. 巡防队内务管理要加强对队员的日常教育和培训，提高队员的业务水平，增强队员的综合素质。
第六章巡防队内务管理的监督1. 巡防队内务管理要建立健全监督机制，加强对巡防队内务管理工作的 supervision，确保巡防队内务管理工作的科学、公正、公开，并指导各地区、各单位党组织、纪律检查委员会和领导班子加强对巡防队内务管理工作的监督检查，发现问题及时解决，防止发生纪律问题。
治安巡防对工作制度
治安巡防队工作制度一、总则第一条为了加强社会治安综合治理，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条治安巡防队是在公安机关指导下，协助公安机关维护社会治安秩序的群众性组织，是非营利性社会组织，不属于政府序列。
第三条治安巡防队的工作原则是：自愿参加、义务劳动、无私奉献、服务社会、群众自治、依法管理。
第四条治安巡防队的工作目标是：预防犯罪，减少犯罪，及时发现和处理治安问题，协助公安机关打击犯罪活动，维护社会治安秩序，构建和谐社会。
二、组织管理第五条治安巡防队由当地公安机关负责组建和管理，队员应当具备一定的条件，包括：遵守国家法律法规，品行端正，热心社会治安工作，具有一定时间和能力从事巡防工作。
第六条治安巡防队队长由公安机关指定或者由队员民主选举产生，负责组织、协调和指导队员开展巡防工作。
第七条治安巡防队应当建立健全各项管理制度，包括：工作制度、考勤制度、培训制度、装备管理制度等。
三、工作内容第八条治安巡防队的工作内容包括：（一）在规定的巡逻区域内进行徒步或骑车巡逻，预防和制止犯罪行为；（二）及时发现和处理治安问题，协助公安机关处理突发事件；（三）接受群众报警和求助，提供相关服务；（四）宣传法律法规和安全防范知识；（五）协助公安机关开展案件侦查、嫌疑人追捕、赃物追缴等工作；（六）参与大型活动、重要会议和重大节日期间的治安维护工作；（七）完成公安机关交办的其他工作任务。
四、工作纪律第九条治安巡防队员应当遵守以下工作纪律：（一）服从公安机关的管理和调度，认真履行职责；（二）遵守国家法律法规，不侵犯公民合法权益，不泄露工作秘密；（三）廉洁奉公，不徇私情，不收受贿赂；（四）礼貌待人，文明执法，尊重群众，不滥用职权；（五）遵守队伍内部纪律，维护队伍形象，互相团结，互相帮助。
五、工作保障第十条公安机关应当对治安巡防队工作进行指导和培训，提高队员的业务素质和执法能力。
巡防大队管理规章制度汇编
巡防大队管理规章制度汇编《巡防大队管理规章制度汇编》引言：巡防大队是一个重要的执法部门，负责维护社会治安和公共秩序。
为了规范巡防大队的管理工作，保障执法人员的权益，各级公安部门制定了一系列管理规章制度，以规范和约束巡防大队的行为。
本文将对巡防大队管理规章制度进行汇编，以便于实际操作时的参考和遵循。
一、巡防执法权的行使1.执法人员在执行任务过程中，应严格遵守法律法规，不得滥用职权或欺压群众。
2.执法人员在巡逻或执法过程中，必须佩戴制服和佩枪，并随时保持警惕。
3.执法人员在执行任务时，必须遵守命令，严格遵守执法程序，不得擅自行动或私自处理案件。
二、队内纪律管理1.巡防大队应建立健全的纪律管理制度，严格执行警服纪律，确保队伍的整体形象。
2.执法人员应遵守队内纪律，服从指挥，不得擅自请假或违反规定上班时间。
3.执法人员在工作中应严格遵守交通规则，不得酒后驾车或违反交通法规。
三、安全防范措施1.巡防大队应建立健全的安全防范措施，确保执法人员的人身安全。
2.执法人员在执行任务时，应随时保持警惕，防范暴力袭击和意外伤害。
3.执法人员在执行任务时，必须佩戴防护装备，确保自身安全。
四、处置突发事件1.巡防大队应定期组织突发事件处置演练，提高执法人员的处理突发事件能力。
2.执法人员在遇到突发事件时，应迅速组织处置，并做好过程记录。
3.执法人员在处理突发事件时，必须遵守法律程序，不得随意采取极端措施。
结语：《巡防大队管理规章制度汇编》是对巡防大队管理规章制度的总结和梳理，旨在规范巡防大队的行为，保障执法人员的权益，确保执法工作的顺利开展。
巡防大队应当严格执行上述规定，不断完善管理制度，提高执法水平，为社会治安和公共秩序的维护作出更大的贡献。
巡逻队规章制度范文(五篇)
巡逻队规章制度范文一、工作时间由每组队长定好，各队员必须按时参加，不得无故迟到或缺席，如遇特殊情况必须提前向队长请假。
迟到多次或无故缺席两次者直接开除。
二、在工作期间不得做与工作无关的事，做事应该积极主动，不得偷懒，队友之间应该相互配合。
三、工具由队长保管，队员在工作时应保护好工具，每次工作完将其后交给队长，使用工具时应特别注意安全。
四、在工作中清理出的垃圾不得乱扔，注意爱护环境。
五、勤管中心会不定时对各队工作进行抽查，对工作不认真的组会提出严厉的批评。
六、由于工作紧缺，希望同学能珍惜自己的工作。
对于工作出色的同学，我们都有记录，并有相应的奖金与奖励。
巡逻队规章制度范文（二）巡逻队规章制度第一章总则第一条为维护社会治安、保障公共安全，加强对特定区域的安全保卫工作，制定本规章制度。
第二条巡逻队是由公安机关、社区、企事业单位等组织，依法组建的治安辅助力量，实施巡逻防范、理顺矛盾纠纷、协助处理突发事件等任务。
第三条巡逻队必须遵守宪法、法律、法规，执行公安机关的指令，依法行使职权。
第四条巡逻队的成员必须具备必要的法律知识和职业技能，并严格遵守岗位纪律。
第五条巡逻队根据工作任务的需要，实行班组制和轮班制。
第二章组织与管理第六条巡逻队的组建、成员的选拔和管理，由公安机关、社区、企事业单位等共同负责。
第七条巡逻队必须建立健全管理制度，明确职责权限，确保工作的有序进行。
第八条巡逻队必须定期组织培训，提高成员的职业素质和工作能力。
第九条巡逻队的成员必须按时参加例行的巡逻工作。
如有特殊情况不能参加的，必须提前向上级报备并请假。
第十条巡逻队必须定期对工作进行总结，发表工作报告，及时发现问题并提出解决方法。
第三章巡逻执勤第十一条巡逻队的成员必须按照规定的时间、路线，进行巡逻执勤。
第十二条巡逻队必须统一着装，佩戴标志，举止文明，言谈举止得体。
第十三条巡逻队执勤期间必须保持联系，互相协作，采取有效措施确保安全。
第十四条巡逻队发现有违法犯罪行为或其他不安全因素，应及时向公安机关报告，协助处置。
公司巡防队管理制度
公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司安全工作，提高公司综合防范能力，保障公司财产安全和员工生命安全，制定本管理制度。
第二条公司巡防队是公司为了加强安全管理而设立的特种保安力量，负责执行公司安全巡逻、防火防盗和突发事件处置等职能。
第三条公司巡防队人员应符合国家相关法律法规要求，经过严格筛选和培训后方可上岗。
第四条公司巡防队应遵守公司规章制度、执行上级命令，服从公司安全管理部门的领导和指挥。
第五条公司巡防队实行定期轮换制度，确保队员身心健康，提高工作效率和质量。
第六条公司巡防队应积极配合公司其他部门，共同维护公司安全稳定的良好环境。
第七条公司巡防队设有巡防队长一人，副队长一人，队员若干人，具体人数由公司安全管理部门根据需要进行安排。
第八条公司巡防队实行责任制，队长负责全面把握和管理队伍日常工作，副队长协助队长，队员按照分工具体执行任务。
第二章工作内容第九条公司巡防队主要工作内容包括但不限于：（一）日常巡逻：巡逻公司各处，及时发现危险隐患，制止不法行为，维护公司安全。
（二）防火防盗：加强对公司重点部位、设施和财产的防护，确保安全。
（三）突发事件处置：对公司发生的突发事件进行处理，确保员工和财产安全。
（四）其他临时任务：公司安全管理部门交办的其他临时任务。
第十条公司巡防队人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得私放任何人员进入公司内部。
第十一条公司巡防队人员发现危险隐患或紧急情况时，应及时报告公司安全管理部门，协助处理。
第十二条公司巡防队人员工作时应着装整齐，佩戴工作证件，不得私自更换工作时间或地点。
第十三条公司巡防队人员不得私自离开岗位，不得违规擅离职守，不得与他人发生肢体冲突。
第十四条公司巡防队人员发现有违反公司规定的行为或违法犯罪行为时，应立即采取措施制止，并报告公司安全管理部门。
第十五条公司巡防队人员应加强自身技能和知识的学习，不断提高专业水平和综合素质。
第十六条公司巡防队工作人员每天应按时上报工作情况，定期接受公司安全管理部门检查指导。
治安巡逻大队管理制度范文(3篇)
治安巡逻大队管理制度范文一、总则1. 为建设安全和谐的社会环境，维护社会秩序，加强对治安巡逻工作的管理，制定本管理制度。
2. 本制度适用于治安巡逻大队及其成员。
3. 治安巡逻大队是依法组织的专门机构，负责维护社会治安和秩序，执法威严，具有法律赋予权限。
二、组织结构1. 治安巡逻大队由队长、副队长、指导员等组成。
2. 队长负责治安巡逻工作的总体安排和指导。
3. 副队长协助队长进行管理和指导。
4. 指导员负责对巡逻人员进行培训和指导。
三、职责和权利1. 治安巡逻大队的职责是维护社会治安和秩序，执行法律、法规和公安机关的命令。
2. 治安巡逻大队有权对违法行为进行制止和处罚。
3. 治安巡逻大队有权检查和调查犯罪嫌疑人，进行取证和侦查工作。
4. 治安巡逻大队有权建立联系、协调社区管理、创造和谐的社会环境。
5. 治安巡逻大队有权依照法律程序对犯罪嫌疑人进行拘留和逮捕。
四、工作制度1. 治安巡逻大队实行24小时值班制。
2. 巡逻人员每次巡逻前需进行全面的准备和安排。
3. 巡逻人员需遵守纪律，按照规定的路线进行巡逻，不得私自离开巡逻区域。
4. 巡逻人员需保持良好的仪容仪表，面对市民要友善礼貌。
5. 巡逻人员需及时上报有关情况和发现的问题，并制作巡逻报告。
6. 治安巡逻大队需进行定期的例行会议和培训，提高巡逻人员的业务水平和综合素质。
五、纪律与奖惩1. 巡逻人员需遵守治安巡逻大队的各项规章制度，不得违反法律法规和公安机关的纪律要求。
2. 对于违反纪律的巡逻人员，将给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对表现出色的巡逻人员，将予以表彰和奖励。
六、附则1. 本制度的解释权归治安巡逻大队所有。
2. 在执行本制度过程中，若有需要进行修订或补充，应经过大队负责人同意后方可实施。
以上是一份治安巡逻大队管理制度的范文，具体的管理制度可以根据实际情况进行调整和补充。
制定和执行管理制度是为了规范治安巡逻工作，提高工作效率和水平，维护社会的安全稳定。
工厂巡防队管理制度
第一章总则第一条为了加强工厂安全保卫工作，确保工厂生产秩序稳定，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部所有巡防队员，以及与巡防工作相关的其他人员。
第三条巡防队应在工厂保卫部门的领导下，严格执行国家法律法规和本制度，切实履行巡防职责。
第二章组织机构及职责第四条工厂设立巡防队，负责工厂内部的安全巡防工作。
第五条巡防队组织机构：1. 巡防队长：全面负责巡防队工作，组织实施巡防计划，协调内外关系。
2. 副队长：协助队长工作，负责巡防队日常管理工作。
3. 班组长：负责本班次巡防工作，组织实施班长职责。
4. 巡防队员：负责具体巡防任务，维护工厂内部治安秩序。
第六条巡防队职责：1. 负责工厂内部安全巡逻，及时发现并制止违法行为。
2. 维护工厂内部治安秩序，预防各类事故的发生。
3. 配合公安机关处理突发事件，协助维护社会治安。
4. 负责工厂内部消防设施的检查和维护。
5. 负责工厂内部重要物资、设备的保护。
第三章巡防制度第七条巡防队应制定详细巡防计划，明确巡防路线、时间、频率和任务。
第八条巡防队员应按照巡防计划执行巡防任务，不得擅自改变巡防路线和时间。
第九条巡防队员在巡防过程中，应严格遵守以下规定：1. 佩戴巡防队员证，保持警容严整。
2. 严格执行巡逻路线，不得擅自离岗。
3. 发现可疑人员、物品或违法行为，应立即制止，并及时报告。
4. 在巡防过程中，注意观察周边环境，确保工厂内部安全。
5. 如遇紧急情况，应立即采取应急措施，并报告上级。
第十条巡防队应定期对巡防工作进行总结，分析问题，提出改进措施。
第四章巡防队员管理第十一条巡防队员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
2. 身体健康，年龄在18至45周岁之间。
3. 具备一定的法律知识、安全防范意识和处理突发事件的能力。
4. 具有良好的品行和职业道德。
第十二条巡防队员的选拔、培训和考核：1. 工厂保卫部门负责巡防队员的选拔、培训和考核。
治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度一、组织结构治安巡防队的组织结构可以分为三个层次：队部、中队和小组。
队部由一名队长和若干副队长组成，主要负责对整个巡防队的组织协调和决策管理。
中队由一名中队长和若干副中队长组成，负责对一定区域内的巡防工作进行具体指导和管理。
小组由一名组长和若干巡防员组成，主要负责开展巡逻、维护治安和处理突发事件等任务。
二、岗位职责1.队长：负责整个巡防队的日常管理和工作指导，协调各中队之间的联动配合，组织制定巡防任务计划，并定期进行总结和评估。
2.中队长：负责指导和管理本中队的巡防工作，确保巡防任务的完成，配合队长开展巡防队的日常管理工作。
3.组长：负责组织和指导本小组的巡逻工作，保证小组成员按照巡逻路线进行巡视，及时报告和处置问题。
4.巡防员：负责按照巡逻路线进行巡视，发现问题及时报告，参与处置突发事件，保障辖区的治安秩序。
三、人员管理1.选派和选拔：根据岗位职责和能力要求，通过选拔和面试等方式选派合适的人员进入巡防队，确保人员素质和能力的匹配。
2.培训教育：对新入队的巡防员进行基础知识培训和专业技能培训，提高其应对突发事件和处理案件的能力。
3.公正评价：建立巡防员考核制度，根据巡逻任务完成情况、突发事件处置效果等指标进行综合评定，公平公正地评价巡防员的工作表现。
4.激励机制：对于表现突出的巡防员，给予相应的奖励和表彰，激励其积极性和工作热情。
四、培训教育1.理论培训：定期组织开展法律法规、安全防范、突发事件处理等方面的理论培训，提高巡防员的知识水平。
2.技能培训：组织开展实战演练和模拟训练，提高巡防员的应急处置能力和协作能力。
3.专业培训：针对特定职能岗位，开展专业技能培训，提高巡防员在相关领域的专业素养。
五、考核评估1.巡防任务完成情况：根据巡逻路线的完成情况、巡视次数和发现问题的数量等指标，对巡防员进行考核评估。
2.突发事件处置效果：对巡防员参与突发事件处置的能力和效果进行评估，包括事态控制、指挥协调、应急处理等方面。
2024年巡逻队管理制度6篇
2024年巡逻队管理制度6篇目录第1篇巡逻队管理制度第2篇atm巡逻队管理制度第3篇z社区治安义务巡逻队管理制度第4篇巡逻队工作管理规章制度第5篇z厂安全保卫巡逻队管理制度第6篇社区治安义务巡逻队管理制度巡逻队管理制度一、遵守国家法律法规、方针和政策,服从安排,确保村镇平安。
二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时不得做与工作无关的事。
严禁在工作之前喝(酗)酒。
严禁进行违法犯罪活动。
三、上班时应着装整齐,不得敞胸露怀,制服与其它服装不得混穿。
维护巡逻队的形象.走路时不要求列队,但要相互照料,四、熟悉村内范围和地形,以确保发生事件时以最快的速度到达现场。
五、严格请假制度,有事不能到位应向队长请假,巡逻队员必须服从队长的统一安排.六、执勤巡逻到位,严禁走过场,敷衍了事,判断准确,主动行事,遇重大事件立即报告。
七、语言举止文明,仪表端庄,不激化矛盾,耐心解释,积极疏导,禁止态度粗暴,不得以任何借口侵犯人身权利。
八、熟悉有关法律法规,依法办事、文明执勤。
九、自觉学习,掌握应有的技能和业务水平,能应付突发事件,消除事故苗头。
十、正确使用警务装备,不得用于开玩笑,不得将装备带回家,下班时要完好无损的归还办公室。
十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.十二、同事间要和睦相处,保持友谊合作,协调配合工作。
十三、做好巡逻记录,在巡逻中发现可疑人,疑事,疑物,对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记,不得包庇或为违法犯罪人通风报信.十四、做好巡逻队各种配备的登记工作,防止村集体财产的流失.十五、做好外来人口的登记工作,防止不法分子在我村落脚.十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。
对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告;对有重大违法违纪行为的,坚决予以辞退,并依法追究相关责任。
巡逻队工作管理规章制度一、遵守国家法律法规、方针和政策,服从安排,确保村镇平安。
二、按时上班,严禁迟到早退,遵守工作纪律,上班时不得做与工作无关的事。
公司巡防队管理制度范本
一、总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司巡防队全体队员及相关部门。
第三条巡防队的主要职责是负责公司内部的安全巡逻、治安管理、消防检查、突发事件处理等工作。
二、组织机构与人员配置第四条巡防队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第五条队长负责巡防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下执行各项任务。
第六条巡防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，无重大疾病；3. 具备一定的法律知识和社会治安管理能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
三、工作职责与要求第七条巡防队员工作职责：1. 负责公司内部的安全巡逻，确保公司财产安全；2. 发现可疑人员、物品，及时报告相关部门；3. 负责消防检查，确保消防设施完好有效；4. 参与突发事件的处理，协助相关部门进行救援；5. 完成队长和副队长交办的其他工作任务。
第八条巡防队员工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥；2. 佩戴统一制式服装，持证上岗；3. 严格遵循巡逻路线和时间安排，不得擅自离岗；4. 爱护公司公共设施，保持工作区域整洁；5. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。
四、巡逻制度第九条巡防队应制定详细的巡逻路线和时间表，确保公司各个区域得到充分覆盖。
第十条巡逻过程中，队员应保持警觉，对可疑情况进行调查，必要时可采取必要的措施。
第十一条巡逻过程中，队员应记录巡逻情况，如发现安全隐患，应及时上报。
五、培训与考核第十二条巡防队应定期对队员进行业务培训和体能训练，提高队员的业务素质和应急处置能力。
第十三条公司应定期对巡防队进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律性等方面。
六、奖惩制度第十四条对工作表现突出的队员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定的队员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处分。
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巡防大队工作管理制度
巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责
1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度
1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。
小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。
三、巡防队员行为规范
1、服从命令，听从指挥，做到令行禁止，坚决完成各项工作任务。
2、自觉遵纪守法，严格遵守各项规章制度，明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”，逐步把外在要求转化为自觉行为。
3、文明执勤，规范用语，禁止打骂群众，慎用警械。
4、忠于职守，尽职尽责，不擅离岗位、玩忽职守
5、公正办事，不袒护、包庇亲友，不说情“走后门”。
6、多办好事，服务群众，不搞特权、耍威风、欺压刁难群众。
7、机智勇敢，团结战斗，不怕危险，甘于奉献。
8、着装整齐，仪表端庄，严格遵守警容风纪制度。
9、不得向家属、亲戚、朋友等透露任何工作秘密。
四、警容风纪制度
1、巡防队员执勤时，除不宜着装的情形外，必须按规定着制式警服，保持服装整洁，不同制式警服不得混穿。
2、严格按规定和要求佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。
不得将警服、警衔、警号、警徽、帽徽、领花、臂章等私借、转卖给他人。
3、每天上岗前，各组组长要检查组员着装情况，对不按规定着装的要及时予以纠正。
4、巡防队员应保持头发整洁，非特殊任务需要，不得染彩发，男性不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷发除外）、剃光头或蓄胡须，不得纹身、戴首饰。
5、着警服或者执行公务时，不得边走路边吃东西；不得在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。
6、两名以上巡防队员着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。
必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德、自觉维护人民警察的声誉。
7、工作时间严禁喝酒，休息时间严禁酗酒，着警服不得进入娱乐场所，不得参加宗教、迷信活动。
8、巡防队员在工作中接触群众时，说话要和气、举止要端庄。
参加庆典、集会时应统一着装，奏国歌时应自行立正，升国旗、晋见或者遇见上级党政领导、公安机关领导时，应当敬礼。
五、奖惩机制
为了规范巡逻工作，使大队管理工作正规有序，现将有关奖惩细划如下：
1、巡逻时抓获治安拘留人员奖励100元，刑拘以上人员奖励200元。
2、在完成目标任务工作前提下，每完成一起治安案件奖励200元，每完成一起刑事案件奖励400元。
3、为大队提供情报信息情况属实，视情给予奖励。
4、每季度进行一次评比，按照考评细则给予奖励。
5、迟到、早退每人每次扣除考核奖10元，带班领导和该队队长各扣除考核奖5元。
旷工半天每人每次扣除考核奖20元，带班领导和该队队长各扣除考核奖10元。
6、违反警容风纪制度的，每人每次扣除考核奖10元。
7、巡逻人员因个人过失丢失执勤物品的除照价赔偿外，每件扣
除考核奖30元。
8、未完成目标任务工作的，扣除考核奖200元。
9、酒后上岗或工作时间饮酒的扣除考核奖200元，并根椐情况予以扣除全部考核奖并建议上级部门予以辞退。
10、队员之间发生打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。
巡防队员与群众打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。
六、车辆管理制度
1、大队车辆由指定驾驶员驾驶，其他人员不得驾驶大队车辆。
2、出县城以外用车实行派车单制度。
凡需用车者必须先到办公室填写派车单，经大队长批准后，由指定驾驶员驾驶方可出车。
未经批准私自出车的，一切后果及费用由出车人负责。
3、警车不得外借。
其他车辆原则上不外借，特殊情况需经大队长批准才能借出。
4、车辆加油卡由大队长指定专人保管，车辆需加油时由油卡保管人一同前往加油。
5、严禁驾驶员酒后驾车，因酒后驾车发生事故，责任自负。
6、驾驶员不得将钥匙交给他人开车，如有违反规定或发生事故，由驾驶员负全部责任并赔偿全部费用。
7、驾驶员应负责对车辆经常清洗，保持车辆清洁。
七、学习制度
1、学习时间：每周一晚19：00—20：00为学习日，党员干部应起带头作用，全体队员积极参加，无故不得缺席。
2、学习内容：认真学习上级有关文件、指示精神及相关法律、法规，学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》等常用法律法规。
提高自身政治业务素质及执法水平。
3、学习形式：政治学习以集体为主，个人自学为辅，业务学习以自学为主。
4、学习中需认真记录学习笔记，每位队员学习笔记不得少于10000字。
八、集训制度
1、全体队员每月集中训练时间不少于15天。
2、集中训练时统一着作训服、作训鞋或运动鞋。
3、训练内容：队列训练、体能训练、擒拿格斗训练等。
4、训练时间：早上6：00—7：00或下午14：00至16：00。
九、巡防队员八小时以外行为准则
1、保持通讯畅通，确保随呼随到。
2、离开城区要向大队领导报告。
3、参加有意义的文化体育活动，不得参与任何形式的赌博。
4、饮酒有度，不得酗酒或者酒后滋事，特别要遵守“五条禁令”等规定。
5、不得涉足舞厅，桑拿按摩等有损公安形象的娱乐场所。
金溪县治安巡逻巡防大队
二〇一一年三月七日 .。