市委组织部保密工作制度-一、保密管理原则-保密工作遵循严格管理
保密工作管理制度
保密工作管理制度保密工作管理制度1.引言保密工作管理制度是为了加强组织内部信息的保护，确保信息安全，防止信息外泄，维护组织利益而制定的。
本制度适用于所有组织内的工作人员，包括全职员工、兼职员工和临时工。
2.保密管理责任2.1 组织保密工作领导小组2.1.1 设立组织保密工作领导小组，经由领导小组授权的人员负责组织内部的保密工作。
2.1.2 领导小组负责制定组织内部的保密政策和制度，并进行保密培训和宣传工作。
2.2 部门保密责任2.2.1 各部门负责相关信息的保密工作。
2.2.2 部门需指定一位专门负责保密工作的负责人，负责组织、协调和监督本部门的保密工作。
3.保密工作流程3.1 信息分级3.1.1 制定信息的分级标准，将信息分为绝密、机密和秘密三个等级。
3.1.2 组织内部的工作人员需要了解不同级别信息的保护要求。
3.2 信息的处理与存储3.2.1 任何组织内部的工作人员在处理和存储信息时，都需要遵守相关的保密规定。
3.2.2 离岗时，工作人员需要按照规定将文件和电子信息妥善存储。
3.3 信息的传输与交流3.3.1 信息的传输需要采用加密、密封和专线通信等措施。
3.3.2 在信息交流过程中，工作人员需要保证信息的完整性和机密性。
4.保密教育与培训4.1 组织定期开展保密教育和培训工作，提高员工的保密意识和能力。
4.2 新入职员工需要接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
5.保密违规行为处理5.1 如发现有员工违反保密规定，则需要按照相关规定进行处理，包括纪律处分甚至法律追责。
5.2 经核实属实的违规行为，将纳入员工档案，并进行相应的处理。
6.附件7.法律名词及注释7.1 绝密：________最高级别的保密信息，仅限特定人员知晓，一旦泄露可能造成极大损失。
7.2 机密：________较高级别的保密信息，需要严格控制和限制，泄露可能会对组织造成不可估量的损失。
7.3 秘密：________较低级别的保密信息，需要限制知晓范围，但泄露的危害相对较小。
保密工作规章制度范文（二篇）
保密工作规章制度范文一、总则为保护企事业单位的核心利益和商业机密，维护国家安全和社会稳定，加强保密意识，确保保密工作的有效实施和有序管理，制定本保密工作规章制度。
二、保密工作的基本原则1. 法律依据原则：保密工作应依据《中华人民共和国保密法》等相关法律法规的规定进行，保证保密工作的合法性和合规性。
2. 保密责任原则：企事业单位各级领导及工作人员都应具备保密意识，配合做好保密工作，承担相应的保密责任。
3. 综合治理原则：保密工作应全员参与，形成上下一致的保密管理体系，通过内部控制、安全审计等手段确保保密工作的全面实施。
4. 科学管理原则：保密工作需建立科学、合理、高效的保密管理机制，采取有效措施预防、防范保密事故的发生。
5. 安全保障原则：保密工作应加强信息技术安全和物质设施的保护，确保保密信息的完整性、可靠性、可信度。
6. 教育培训原则：加强对保密工作的教育培训，提高员工保密意识和保密技能，不断提升保密工作的水平。
三、保密工作的主要内容1. 保密制度建设1.1 企事业单位应建立完善的保密制度，明确保密工作组织机构、责任和职责。
1.2 保密制度应包括保密责任追究、保密知识教育培训、保密检查评估等方面的内容。
1.3 企事业单位应定期对保密制度进行修订和完善，以适应不断变化的保密需求。
2. 保密管理2.1 企事业单位应建立健全保密管理体系，明确保密工作的组织、领导、协调、监督和考核机制。
2.2 全面落实保密工作责任制，明确各级领导及工作人员的保密责任和义务。
2.3 加强保密工作的协调和沟通，确保保密信息的及时传递和准确反馈。
2.4 建立保密工作记录和档案，记录保密工作的过程和结果，方便查阅和审计。
3. 保密审查和许可3.1 企事业单位应建立健全保密审查和许可制度，确保保密信息的合法获取和使用。
3.2 未经保密审查和许可，任何人不得搜集、传递和使用涉密信息。
3.3 对涉密人员进行背景调查和信誉评估，确保其担任涉密岗位的适任性和可信度。
保密工作管理制度（通用3篇）
保密工作管理制度（通用3篇）保密工作管理制度篇1公司保密制度范本第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度篇2公司保密制度1总则1、1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1、2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
市委组织部保密工作制度 一、保密管理原则 保密工作遵循严格管理
市委组织部保密工作制度一、保密管理原则保密工作遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的管理原则。
二、涉密文件及密码电报的保密管理（一）所有涉密文件、密码电报的收发均要逐件登记入册，并由办公室安排专人专柜保管。
（二）传阅涉密文件与密码电报要严格履行签收手续，要按照规定范围进行，不得随意扩大传阅范围，不得擅自将涉密文件和密码电报带出办公场所。
密码电报除送部长阅读外，其他同志在办公室阅读，原则上不借出、不复印，不得私自抄存。
（三）涉密文件的邮寄须按相关保密法律法规规定通过机要通信渠道寄发，严禁以普通信件邮寄。
（四）销毁涉密文件需登记注销；经部领导批准后，由两人以上送到指定地点监销。
三、计算机安全保密管理（一）本部计算机严格按照“谁上网，谁负责；谁应用，谁负责”的原则进行管理。
（二）涉密信息统一存储到本部涉密计算机内，非涉密计算机内严禁存储、处理、传输涉及国家秘密的信息。
（三）涉密计算机必须设置开机密码，秘密级密码8位以上，机密级密码10位以上。
非涉密计算机要设置和定期修改用户密码，密码6位以上。
（四）涉密计算机必须按市保密局的有关规定安装违规上互联网监管软件，禁止上互联网及其他公共信息网。
严禁在涉密计算机上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备。
（五）涉密移动存储介质（U盘、软盘、光盘、磁带等）必须要有登记、编号和密级标示，不能连接到非涉密计算机上；涉密移动存储介质必须存放在安全的地方，严禁转借他人或随意丢弃。
涉密计算机不能与非涉密移动存储介质连接，以防泄密。
手提电脑等移动设备与外网联网时，必须保证没有存储与工作内容有关的信息。
手提电脑严禁在内网与外网之间随意切换，U盘等存储设备在保存有与工作有关的信息时，不能挂到外网计算机上。
（六）本部计算机出现故障时须由具有涉密计算机维修资质的电脑公司维修，原则上在单位内部进行维修，并由专人全程监督，防止维修人员读取和复制涉密信息；确需外出维修的，应当将硬盘拆下。
国家保密秘密管理制度
国家保密秘密管理制度一、保密制度的基本原则1. 法制原则：保密制度必须建立在法律的基础之上，只有依法制定、执行的保密规定，才能被有效地实施。
2. 级别管理原则：信息安全的要求是不同的，因此必须根据信息的级别、重要性和机密性，对信息进行分级管理。
3. 分级管理原则：保密级别划分应当以国家安全需要和信息实际情况为依据，使得保密工作能够有针对性，分级管理制度要灵活、便于实施。
4. 需密则授权原则：只有在确有必要时，才可将重要信息进行保密处理，需要密则授权，不得随意对信息进行保密处理。
5. 单位负责制原则：对保密工作的实施，应当建立合理的机构设置和人员配置，明确责任分工，保证保密工作的有效开展。
6. 保密责任原则：保密人员必须严守秘密，不得泄露保密信息，只能在规定的范围内使用保密信息，做到真正保守秘密。
二、保密制度的基本内容1. 保密管理办法：规定了保密制度的基本原则、保密工作的组织结构和管理职责、信息的分级管理和保密责任等内容。
2. 保密培训：保密培训是保密工作的基础，必须对所有从业人员进行保密培训，提高他们的保密意识和保密技能。
3. 保密审查：对信息进行保密审查，防止非法泄密，确保国家重要信息的安全。
4. 保密监管：建立健全的保密监管机制，加强对保密行为的监督，及时发现和处理泄密事件。
5. 保密通信：建立安全的通信系统，确保重要信息的传输过程安全可靠。
6. 保密宣传：通过各种方式，加强对保密工作的宣传教育，提高全员的保密意识和保密水平。
7. 泄密处理：在发现泄密行为时，应当依法处理，维护国家的利益和安全。
8. 保密考核：对保密工作进行定期考核评估，及时发现问题并采取措施加以处理。
三、保密制度的实施1. 保密制度应当与实际情况相结合，保密等级的设定应当兼顾国家安全需要和信息的实际情况，分级管理制度要做到灵活可调。
2. 要加强与各部门、单位之间的信息沟通和协作，依法合规共同保护国家机密信息。
3. 加强保密技术装备的更新和升级，提高信息安全保密性能，有效防范信息泄露风险。
组织部保密工作制度
保密工作制度一一、保密范围1.中共中央、国务院、中组部、省委、省政府、、省委组织部、市委、市政府、市委组织部、特区党委、政府等上级领导机关和上级业务部门发来的标明密级的文件、电报、讲话和内部资料。
2.酝酿中的人事安排。
3.酝酿中的党组织建设，领导班子和干部队伍建设方面的规划、方案。
4.未公布的乡(科)级党政领导班子成员的调整意见及干部调动事项。
5.党政机关干部档案及干部考察材料。
6.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
7.乡(科)级后备干部情况。
8.来信来访中不宜扩散的内部情况和领导同志的批示处理意见。
9.组织部领导同志和工作人员记有秘密事项的笔记本。
10.组织部的印章、印信及证件。
11.各股(室)微机输入的上述有关情况。
12.其他需要保密的事项。
二、密级划分机密13.酝酿中的人事安排方案。
14.未公布的特区党委和本部管理干部的任免、调动事项。
15.乡(科)级领导班子和领导干部花名册。
16.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
17.党政干部档案和干部考察材料、记录。
18.部长办公会、部务会议记录。
19.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
秘密20.乡(科)级领导干部花名册、后备干部名单和年度考察考核材料。
21.反映领导干部和部机关内部问题的来信来访及领导同志的批示。
22.向本部备案的干部材料。
23.组织部的印章、印信、证件。
24.记有秘密内容的笔记本、电话记录。
25.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
三、保密措施26.经常进行保密教育，使全体同志熟悉《保密法》，不断增强保密观念，自觉遵守保密规定。
27.办公室要定期对保密工作进行检查指导，如发现泄密问题，应积极采取措施解决，并及时向有关部门报告。
28.遵守公文处理的有关规定，严格履行公文签收、签发、传递、管理程序。
29.组织部印章、印信由专人管理，使用组织部印章，必须经分管部长或部长同意;外出人员不准带盖有公章的空白信纸。
30.不得在电话、电报、普通邮件、电子邮件中涉及组织工作秘密，讲带有机密内容的事项;无关人员不得随意进入档案室和操作各股(室)涉密计算机;对计算机存储的组织工作资料，不得随意拷贝、打印。
组织部保密工作制度
组织部保密工作制度保密工作制度一一、保密范围1.中共中央、国务院、中组部、省委、省政府、、省委组织部、市委、市政府、市委组织部、特区党委、政府等上级领导机关和上级业务部门发来的标明密级的文件、电报、讲话和内部资料。
2.酝酿中的人事安排。
3.酝酿中的党组织建设，领导班子和干部队伍建设方面的规划、方案。
4.未公布的乡(科)级党政领导班子成员的调整意见及干部调动事项。
5.党政机关干部档案及干部考察材料。
6.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
7.乡(科)级后备干部情况。
8.来信来访中不宜扩散的内部情况和领导同志的批示处理意见。
9.组织部领导同志和工作人员记有秘密事项的笔记本。
10.组织部的印章、印信及证件。
11.各股(室)微机输入的上述有关情况。
12.其他需要保密的事项。
二、密级划分机密13.酝酿中的人事安排方案。
14.未公布的特区党委和本部管理干部的任免、调动事项。
15.乡(科)级领导班子和领导干部花名册。
16.全区党员、党组织和干部的统计数据、资料。
17.党政干部档案和干部考察材料、记录。
18.部长办公会、部务会议记录。
19.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
秘密20.乡(科)级领导干部花名册、后备干部名单和年度考察考核材料。
21.反映领导干部和部机关内部问题的来信来访及领导同志的批示。
22.向本部备案的干部材料。
23.组织部的印章、印信、证件。
24.记有秘密内容的笔记本、电话记录。
25.涉及机密事项的微机存贮信息及数据。
三、保密措施26.经常进行保密教育，使全体同志熟悉《保密法》，不断增强保密观念，自觉遵守保密规定。
27.办公室要定期对保密工作进行检查指导，如发现泄密问题，应积极采取措施解决，并及时向有关部门报告。
28.遵守公文处理的有关规定，严格履行公文签收、签发、传递、管理程序。
29.组织部印章、印信由专人管理，使用组织部印章，必须经分管部长或部长同意;外出人员不准带盖有公章的空白信纸。
保密工作管理制度范本（4篇）
保密工作管理制度范本一、总则为做好保密工作，加强对机构内涉密信息的保护，确保国家机密和企业商业秘密的安全，特制定本保密工作管理制度。
二、保密工作的基本要求（一）遵守国家保密法律法规，执行保密工作的各项制度，确保信息的安全和保密。
（二）确保保密工作的及时性、准确性和完整性，做到密级与实际情况相适应。
（三）建立健全保密工作机构，明确保密工作的责任和权限。
（四）加强保密培训和宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
三、保密工作责任制（一）公司设立保密委员会，负责公司保密工作的领导、协调和监督。
（二）各部门、岗位应设立相应的保密责任人，负责本部门、岗位的保密工作。
（三）领导干部要切实担负保密责任，履行保密工作的领导岗位职责。
四、涉密信息的分类和保护（一）根据信息的内容和重要性，将涉密信息分为国家秘密、公司机密和一般涉密信息三个级别。
（二）各级涉密信息的保护责任由保密责任人具体负责，确保信息的安全。
五、保密工作的制度建设（一）建立涉密信息的收集、存储、传输和销毁制度，确保信息的完整性和安全性。
（二）明确涉密信息的传递和交流渠道，加强对涉密信息的管控和监督。
（三）建立保密制度的宣传和培训机制，提高员工的保密意识和自觉性。
六、保密工作的日常监督和检查（一）制定保密工作的考核标准和评估方法，对工作进行定期检查。
（二）违反保密规定的行为要追究责任，依法对涉密信息的泄露行为进行处理。
七、保密违规处理和处罚（一）对泄露国家秘密和公司机密的行为，将依法追究刑事责任或行政责任。
（二）对违反保密规定的行为，将进行相应的纪律处分或行政处罚。
八、保密工作的定期检查和评估（一）定期对保密工作进行全面检查和评估，发现问题及时纠正。
（二）加强与外部保密执法机构和专业咨询机构的合作，提高保密工作的水平。
九、保密工作的宣传教育（一）加强保密法律法规和保密工作制度的宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
（二）定期组织保密知识培训和演练活动，增强员工的应急处理能力。
规章制度保密工作管理制度范文
规章制度保密工作管理制度范文一、基本原则1.1 保密工作贯彻国家法律法规，保护国家机密、商业机密、个人隐私、机构内部秘密等不同类型的保密事项。
1.2 执行需要层层落实、逐级负责的保密机制，建立保密工作责任体系，以保护机构的安全与稳定。
1.3 发现本机构内外的保密问题，一律按照监察、报告、处理、追究责任的程序处理。
1.4 积极推进信息化技术、建立保密档案系统、汇编保密知识等措施，提高保密水平，保障保密信息的安全。
二、机密事项2.1 本机构保密事项包括国家秘密、机关秘密、商业秘密、科研成果、技术信息以及员工个人信息等。
2.2 本机构保持保密事项，在机构内外涉及到保密的一切活动均需保密。
2.3 涉及保密事项的传递、传输、存储、处理等操作，需经过备案或许可等审批程序。
2.4 保密事项的重要性与保密级别决定了其对外披露、传递的限制规范，任何人都无权随意公开或外传保密信息。
三、保密管理机制3.1 本机构设立有保密委员会，主管保密工作。
经委员会审批通过，予以保密许可。
3.2 保密委员会及各部门要求员工在履行职责的同时认真履行保密工作。
发现保密违法行为时，对相关人员予以劝阻和批评，或者依法追究责任。
3.3 全体员工有责任保守本机构的保密信息，发现洩密行为要果断予以报告。
以保证机构的安全与稳定。
3.4 任何人离职流动前，必须做好本职工作处置，清理保密信息；安排、督促其辞职办理；离职人员必须签署保密承诺书。
四、保密措施4.1 对于进驻机构的任何人员，应当进行保密教育，建立工作日志，保障机构内部信息不被泄露。
4.2 本机构网络、通讯设施设置要安全可靠，各类密码要定期更改，必要时，加强会议的安全保障。
4.3 机构内各类保密材料应划分存放区域，存放时间和人员、时间、数量要予以登记，封存前要报告保密管理机构审批。
4.4 硬盘备份、打印等数据存储要求必须经过保密管理机构备案，并在维护阶段遵照保密机制。
五、保密违法行为处理5.1 未经许可，公开、透露、外传本机构的保密信息一律认定为违法行为，一经发现，应立刻予以处理，承担相应法律责任。
保密工作规章制度（精选14篇）
保密工作规章制度保密工作规章制度（精选14篇）在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的保密工作规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
保密工作规章制度篇1第一章总则第一条根据国家相关规定，结合及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围:公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
第二章公司秘密的范围第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户名单、产品信息等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第三章公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。
第五条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容:1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司三重一大会议及其他重要会议纪要。
第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容:1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。
保密工作各项规章制度介绍
保密工作各项规章制度介绍在当今信息高度发达的时代，保密工作的重要性日益凸显。
无论是国家机关、企事业单位还是个人，都可能涉及到需要保密的信息。
为了确保这些信息的安全，建立完善的保密工作规章制度是至关重要的。
下面将为您详细介绍保密工作的各项规章制度。
一、保密工作的基本原则保密工作应遵循以下基本原则：1、最小化原则：严格控制知悉范围，确保只让有必要知悉的人员获得相关信息。
2、全程化原则：从信息的产生、存储、使用到销毁，全过程都要进行保密管理。
3、精准化原则：明确界定保密对象和保密内容，做到精准保密。
4、自主化原则：依靠自身的力量和措施，保障保密工作的有效实施。
5、法制化原则：遵守国家相关法律法规，依法开展保密工作。
二、涉密人员管理制度1、涉密人员的界定：根据工作岗位和接触的信息，明确界定涉密人员的范围。
2、入职审查：对拟录用的涉密人员进行严格的背景审查，包括政治素质、个人品行、家庭情况等。
3、保密培训：定期组织涉密人员参加保密知识培训，提高其保密意识和技能。
4、离岗管理：涉密人员离岗时，要进行离职审计，收回其持有的涉密载体，签订保密承诺书。
三、涉密载体管理制度1、分类管理：将涉密载体分为绝密、机密、秘密三个等级，分别采取不同的管理措施。
2、制作管理：涉密载体的制作应在符合保密要求的场所进行，严格控制制作过程中的知悉范围。
3、存储管理：涉密载体应存储在专用的保密设备中，如保密柜、密码文件箱等，并定期进行检查。
4、使用管理：使用涉密载体应办理登记手续，使用过程中要妥善保管，防止丢失、被盗或泄露。
5、销毁管理：对不再使用的涉密载体，要按照规定进行销毁，确保信息无法恢复。
四、保密要害部门部位管理制度1、确定标准：明确保密要害部门部位的确定标准，如涉及核心机密的部门、存放重要涉密载体的场所等。
2、安全防护：采取物理防护、技术防护和人员防护等多种手段，确保保密要害部门部位的安全。
3、出入管理：严格控制人员出入，实行登记制度和身份验证。
保密工作制度（精选3篇）
保密工作制度（精选3篇）保密工作制度篇1为认真贯彻落实中保委关于“保密工作科学化”的要求，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化组织领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作》，并填写《党政领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加“保密法制宣传月”的各项活动，组织机关涉密人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入机关工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《xx市涉密载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家秘密、工作秘密与敏感信息不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作秘密管理。
对于非国家秘密，但属于局机关内部事项、敏感信息等工作秘密，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期组织检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
保密机关工作制度
保密机关工作制度第一章总则第一条为了加强保密工作，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条保密机关工作制度适用于全国各级保密工作部门和涉及国家秘密的机关、团体、企事业单位。
第三条保密工作要坚持积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
第四条保密工作要建立健全保密责任制，明确各级领导和工作人员的保密职责，实行谁主管、谁负责，谁泄露、谁负责的原则。
第二章组织机构第五条保密工作部门是负责全国保密工作的主管部门，设有多层次的保密工作机构，具体负责本部门、本系统的保密工作。
第六条各级保密工作部门要设立保密委员会，主任由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。
保密委员会负责制定本单位的保密工作制度，监督、检查保密工作的实施，处理保密工作中的重大问题。
第七条各部门、各单位要明确一名负责人分管保密工作，设立保密办公室，配备专职或兼职保密工作人员，负责本部门、本单位的日常保密工作。
第三章保密管理第八条保密工作要实行分类管理，根据国家秘密的等级和保密期限，制定相应的保密措施。
第九条制作国家秘密载体，要指定专门的部门或人员负责，严格审批程序，确保国家秘密载体的制作安全。
第十条收发国家秘密载体，要进行登记，详细记录密级、数量、编号、发送单位、收件单位等信息，确保国家秘密载体的传递安全。
第十一条国家秘密载体要在符合安全保密要求的场所保存，实行专人管理，建立查阅、使用制度，确保国家秘密载体的存储安全。
第十二条销毁国家秘密载体，要严格按照规定程序进行，采取物理或化学方法彻底消除信息，确保国家秘密载体不再具有可恢复性。
第四章保密教育与培训第十三条保密教育是保密工作的重要环节，要定期开展保密教育活动，提高机关、团体、企事业单位工作人员的保密意识。
第十四条对新入职的工作人员进行保密知识培训，使其了解保密法律法规和本单位的保密制度，掌握保密技能。
第十五条定期组织在职工作人员参加保密培训，更新保密知识，提高保密工作能力。
保密工作各项规章制度4篇
保密工作各项规章制度保密工作各项规章制度4篇在现在社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
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保密工作各项规章制度1第一章总则第一条根据国家相关规定，结合及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围:公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业秘密的义务。
第二章公司秘密的范围第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内部文件、营销策略、客户名单、产品信息等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第三章公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。
第五条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容:1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司三重一大会议及其他重要会议纪要。
第六条机密是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容:1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
保密工作规章制度及措施(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强我国保密工作，保障国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位全体员工，包括在岗、离职、退休及临时工作人员。
第三条保密工作是一项长期、艰巨的任务，全体员工必须高度重视，严格执行保密规定，切实履行保密职责。
第四条我单位保密工作遵循以下原则：（一）领导重视，责任明确；（二）预防为主，综合治理；（三）依法管理，严格保密；（四）齐抓共管，共同参与。
第二章保密组织与职责第五条我单位成立保密工作领导小组，负责保密工作的组织、协调、指导和监督。
第六条保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家保密法律法规和政策；（二）制定、修订保密工作规章制度；（三）组织开展保密宣传教育；（四）监督检查保密工作落实情况；（五）处理重大保密事件；（六）完成上级领导交办的其他保密工作。
第七条各部门、各岗位的保密职责：（一）各部门负责人对本部门保密工作负总责，确保本部门保密工作落实到位；（二）各岗位工作人员对本岗位所涉及的国家秘密负有保密责任，严格遵守保密规定；（三）保密工作人员负责保密工作的具体实施，包括保密宣传教育、保密检查、保密事件处理等。
第三章保密制度与措施第八条保密制度：（一）国家秘密范围和密级划分制度；（二）保密工作责任制制度；（三）保密审查制度；（四）保密教育制度；（五）保密检查制度；（六）保密奖励与处罚制度。
第九条保密措施：（一）物理保密措施：1. 建立健全保密设施，确保保密场所的安全；2. 对涉密文件、资料、设备等实行严格管理，指定专人负责保管；3. 保密场所安装监控设备，对出入人员进行登记、检查；4. 对涉密场所进行定期检查，发现问题及时整改。
（二）技术保密措施：1. 对涉密信息进行加密处理，确保信息传输安全；2. 对涉密设备进行定期检查、维护，确保设备安全可靠；3. 对涉密人员进行技术培训，提高其保密意识和技术水平。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度为加强部机关保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和省委组织部及市委有关规定，制定本制度。
一、保密领导小组职责（一）部机关保密领导小组主任由分管办公室工作的副部长担任，副主任由办公室主任担任，成员由各科室主要负责人担任。
（二）认真贯彻落实党和国家的保密工作方针、政策、指示、决定和有关法规制度。
（三）审定部机关年度保密工作要点，召开保密工作会议，部署保密工作任务。
（四）指导、协调、督促保密领导小组办公室做好保密工作。
（五）对重大涉密事件提出处置意见，并及时向市保密局报告。
（六）在部长办公会领导下，负责督促检查保密工作和本制度的贯彻执行。
二、保密领导小组工作制度（一）保密责任制度。
部机关保密领导小组在主任指导下开展工作，并对保密工作负责，各科室分工负责。
（二）例会制度。
保密领导小组原则上每年召开两次会议，如有需要可随时召开。
三、保密领导小组办公室职责（一）在保密领导小组领导下，负责保密领导小组的日常工作。
（二）制定年度保密工作要点，报保密领导小组审定，组织召开保密工作会议。
（三）组织开展保密宣传教育和涉密人员培训工作。
（四）确定部机关范围内的保密事项和密级。
（五）协调、指导部机关重要涉密活动、会议、涉密事项的保密工作。
（六）组织开展保密安全检查。
（七）对重大涉密事件及时采取处置措施，并在第一时间向保密领导小组报告。
（八）负责部机关保密技术应用和信息系统管理工作。
（九）负责同保密局的日常沟通、联系。
（十）完成保密领导小组交办的其他工作事项。
四、保密范围（一）酝酿中的市及县（市、区）党代表大会、人民代表大会、政协会议换届人事安排方案。
（二）酝酿中的党的组织建设、领导班子建设、干部队伍建设方面的方针、政策、规划、方案。
（三）未公布的县级以上地方党政领导班子成员的调整意见、方案以及审批中的干部任免、调动事项。
（四）市管干部和部管干部汇总名单。
（五）干部档案、干部考察材料。
（六）公开选拔干部的试题及有关资料。
保密工作管理制度范文（三篇）
保密工作管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。
第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。
第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。
第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。
第六条任何组织或个人不得利用所知悉的国家秘密和本单位商业秘密从事或参与任何与本单位工作无关的活动。
第七条对于泄露国家秘密和本单位商业秘密的人员，将依法从严追究法律责任，并追究相应的纪律责任。
第八条本单位建立保密工作档案，全面记录本单位内部保密工作的组织、管理、培训、检查、监督等各方面情况。
第二章保密要求第九条本单位工作人员应严守国家秘密和本单位商业秘密，不得泄露或透露给无关人员。
第十条本单位工作人员应加强保密意识，加强保密知识学习和培训，提高保密工作的能力和水平。
第十一条本单位工作人员应遵守保密工作纪律，不得私自复制、存储、外传任何与本单位工作相关的文件、资料和信息。
第十二条本单位工作人员在离岗期间，应将工作文件、资料和信息妥善保管，不得随意带离岗位或泄露给他人。
第十三条本单位工作人员在接受新职务或任务之前，应对本单位相关的保密制度和规定进行学习和了解，并签署保密承诺书。
第十四条本单位工作人员应加强对单位工作区域、计算机系统、通信设备等重要部位和设备的保密措施，确保信息的安全。
第三章保密管理第十五条本单位设立保密工作领导小组，由主管机关的领导负责，并配备专职保密管理人员。
第十六条保密工作领导小组负责制定本单位的保密制度和规定，组织保密工作培训，监督落实保密工作。
第十七条本单位应建立保密检查制度，对工作人员的保密工作进行定期检查，并记录检查结果。
保密工作管理规章制度
保密工作管理规章制度第一章总则第一条为了加强和规范保密工作管理，提高保密工作效率和水平，保护国家机密和单位重要信息资料的安全性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全单位的保密工作管理。
第三条保密工作应当坚持“保密与科学研究结合、保密与生产经营结合、保密与人力资源管理结合、保密与信息化建设结合”的原则。
第四条本规章制度内容主要包括：保密工作的指导思想、工作责任人、保密管理机构、保密工作制度、保密审查制度、安全教育制度等内容。
第二章保密工作指导思想第五条本单位的保密工作必须始终坚持以党的路线、方针、政策为根本遵循，弘扬“保密第一，谁泄谁赔”的原则，做到自觉维护国家秘密和重要信息资料的安全。
第六条本单位保密工作要与国家和单位的发展战略相结合，服务于单位的发展和建设，促进科研创新和生产经营的发展。
第七条本单位保密工作要不断创新工作方式方法，提高保密管理的科学性和有效性，提高全体员工的保密意识和法制观念。
第八条本单位的领导干部要以身作则，切实履行保密工作主体责任，加强对保密工作的领导和监督，确保保密工作的顺利进行。
第三章工作责任人第九条本单位的保密工作由主要领导负责，设立专门的保密管理机构，配备专门的保密工作人员。
第十条本单位的主要领导负责制定和组织实施保密工作的总体规划和重要决策，落实重要问题的审核和审批责任。
第十一条本单位的保密管理机构负责具体组织实施保密工作，承担保密工作的具体管理职责，检查和督促各部门的保密工作落实。
第十二条本单位的保密工作人员要具备专业保密知识和技能，积极开展信息安全技术的应用和推广，保障国家秘密和单位重要信息资料的安全性。
第四章保密管理机构第十三条本单位的保密管理机构应当根据实际情况设立，建立相应的保密管理组织架构和人员配备。
第十四条本单位的保密管理机构应当制定和实施保密工作计划和年度工作目标，促进各项保密工作的全面推进。
第十五条本单位的保密管理机构应当建立健全管理制度和规章制度，加强对单位内部重要信息资料的保护和管理。
保密组织管理制度有哪些
保密组织管理制度有哪些第一章总则第一条为加强对保密组织的管理，保障国家安全，维护社会稳定，根据《保守国家秘密法》和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于国家机关、军队、企事业单位和其他组织的保密工作。
第三条保密组织的管理应当遵循国家秘密工作的原则，即科学、规范、严格、自觉。
第四条保密组织应当加强对组织成员的教育和监督，确保保密工作的顺利进行。
第五条保密组织的管理应当注重对保密技术装备的更新和维护，提高保密工作的科学化水平。
第二章组织构成第六条保密组织的组成人员应当严格按照国家秘密工作的要求进行审查，确保其为可靠人员。
第七条保密组织的组织构成应当合理，包括领导班子、保密办公室、保密技术人员、保密工作人员等。
第八条保密组织应当建立健全保密小组，加强对单位内部保密工作的指导和监督。
第九条保密组织应当建立健全保密工作人员队伍，加强对保密人员的管理和培训。
第十条保密组织应当建立健全技术装备队伍，提高保密技术水平和装备维护能力。
第三章组织职责第十一条保密组织的领导班子应当负责制定保密工作方针和政策，组织领导保密工作的实施和落实。
第十二条保密办公室应当负责根据上级要求，加强对保密工作的组织协调和指导。
第十三条保密技术人员应当负责研究和应用新的保密技术，提高保密工作的科学化水平。
第十四条保密工作人员应当负责单位内部保密工作的具体落实和运行管理。
第十五条保密组织下设的保密小组应当加强对单位内部保密工作的指导和监督。
第十六条保密组织下设的技术装备队伍应当负责技术装备的更新和维护工作。
第四章组织管理第十七条保密组织应当建立健全保密档案管理制度，妥善保管各类保密档案。
第十八条保密组织应当建立健全保密信息管理制度，对保密信息的采集、加工和传输进行严格管理。
第十九条保密组织应当建立健全保密设施管理制度，保障保密设施的安全运行。
第二十条保密组织应当建立健全保密宣传教育培训制度，提高全体人员的保密意识和技能。
第二十一条保密组织应当建立健全保密检查考核评议制度，加强对保密工作的监督和检查。
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市委组织部保密工作制度
一、保密管理原则
保密工作遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的管理原则。
二、涉密文件及密码电报的保密管理
（一）所有涉密文件、密码电报的收发均要逐件登记入册，并由办公室安排专人专柜保管。
（二）传阅涉密文件与密码电报要严格履行签收手续，要按照规定范围进行，不得随意扩大传阅范围，不得擅自将
密码电报除送部长阅读外，其他同志在办公室阅读，原则上不借出、不复印，不得私自抄存。
（三）涉密文件的邮寄须按相关保密法律法规规定通过机要通信渠道寄发，严禁
（四）销毁涉密文件需登记注销；经部领导批准后，由两人以上送到指定地点监销。
三、计算机安全保密管理
（一）本部计算机严格按照“谁上网，谁负责；谁应用，谁负责”的原则进行管理。
（二）涉密信息统一存储到本部涉密计算机内，非涉密计算机内严禁存储、处理、传输涉及国家秘密的信息。
（三）涉密计算机必须设置开机密码，秘密级密码8位以上，机密级密码10位以上。
非涉密计算机要设置和定期修改用户密码，密码6位以上。
（四）涉密计算机必须按市保密局的有关规定安装违规上互联网监管软件，禁止上互联网及其他公共信息网。
严禁在涉密计算机上使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等具有无线互联功能的设备。
（五）涉密移动存储介质（U盘、软盘、光盘、磁带等）必须要有登记、编号和密级标示，不能连接到非涉密计算机上；涉密移动存储介质必须存放在安全的地方，严禁转借他人或随意丢弃。
涉密计算机不能与非涉密移动存储介质连接，以防泄密。
手提电脑等移动设备与外网联网时，必须保证没有存储与工作内容有关的信息。
手提电脑严禁在内网与外网之间随意切换，U盘等存储设备在保存有与工作有关的信息时，不能挂到外网计算机上。
（六）本部计算机出现故障时须由具有涉密计算机维修资质的电脑公司维修，原则上在单位内部进行维修，并由专人全程监督，防止维修人员读取和复制涉密信息；确需外出维修的，应当将硬盘拆下。
（七）严格遵守组织人事工作纪律，严禁在互联网上传输或发布组织工作秘密。
（八）计算机系统须安装防病毒软件，并对防病毒软件
定期升级，严禁将系统中的防病毒软件程序关闭或删除。
使用外来的软件或电子邮件前必须用防病毒软件杀毒，严禁在内网使用来历不明、未经杀毒的软件。
严禁阅读和下载来历不明的邮件和文件。
（九）涉密计算机淘汰、报废时，应当将硬盘等存储介质拆下人工砸烂砸碎销毁处理，或交保密部门粉碎销毁处理，确保涉密信息无法还原。
四、其他事项：
（一）不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记。
不得在私人通信中涉及秘密。
不得在公共场所和在家属、子女亲友面前谈论秘
（二）参加部务会议、部长办公会议的人员，对议题的讨论情况，除确定要向下传达或业务工作需要应传达的内容
（三）在办理干部任免、调动、待遇、干部审查以及党籍问题等工作中，未经组织批准公布前，不得向任何人透露。
（四）不得在讲话、作报告、写文章和对外活动中扩散党和国家的秘密；不得在无加密的电话联系中谈论秘密。
凡
（五）以部名义起草的各种公文、承办科室要根据内容提出密级(绝密、机密、秘密)意见，送主管部领导核定后付印。
（六）加强对工作人员，特别是新调进来的同志的保密
教育。
上级或保密部门下发的有关保密的文件，要及时组织传达学习。
定期进行保密安全检查。
发生失泄密情况，要立
（七）所有人员要严格按规定执行，凡违反规定造成泄密者，要追究个人责任，并给予严肃处理。
（八）本制度未尽事项，按中组部、国家保密局的相关保密法规和规定执行。
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