电大物业管理专科职业技能实训一管理学基础
2024年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试试题及答案
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C.人际技能 D.概念技能 .任何组织的经营目标都是多元化的,可以包括(BCD)。 A.增加高学历者的比例 B.高利润 C.提高市场占有率 D.提高员工福利待遇 .某公司从生产饲料起家,后来又进入了房地产,旅游等行业。这种发展战略属于(CD)。 A.关联多元化 B.同心多元化 C.无关联多元化 D.复合多元化 14.定性决策方法是决策者根据所掌握的信息,通过对事物运动规律的分析,进行决策的方法,主要的定性方法 有()。 A.德尔非法
2024年1月国开电大专科《管理学基础》 期末考试试题及答案
2024年1月国开电大专科《管理学基础》期末考试 试题及答案
一■单项选择(本题共10小题,每小题2分,共20分。请在给出的选项中,选出最符合题目要求的一项) 1.下列哪位专家被誉为"经营管理之父〃?(B) A.弗雷德里克・泰罗 B.亨利•法约尔 C.赫伯特•西蒙 D.马克斯•韦伯 .在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,非正式组织是以 (八)为重要标准。 A.感情的逻辑 B.正规的程序 C.科学的理念 D.效率的逻辑 .计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指(D)。 A.执行计划
[答案]错 .目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。 [答案]对 .控制和计划密不可分,控制就是要保证计划的实现,因此,控制的标准主要来自计划。 [答案]对 四、配伍题体题共5小题Байду номын сангаас每小题2分,共10分。请将下列代名词解释的英文字母填在与其相对应名词后的括号 中) .技术技能(C) .人际技能(八) .概念技能(E) .正式沟通(B) .非正式沟通(D) A.又称人际关系技能,是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。 B.是指按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流。 C.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
电大2024年《管理学基础》(专科)形成性考核册答案
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电大管理学基础形成性考核册答案(新)管理学基础形考作业(一)一、理论分析题1.什么是霍桑试验?通过霍桑试验得出了什么结论?1.霍桑试验:20世纪二三十年头,美国国家探讨委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验,由于这项探讨是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此,后人称之为霍桑试验。
2. 通过试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,还受到社会环境、心理因素的影响。
2.人际关系说的主要内容有哪些?主要内容有:(1)员工是“社会人"。
人际关系学说强调,金钱并非刺激员工主动性的唯一动力,人与人之间的友情、平安感、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是特别重要的因素。
(2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。
(3)企业存在“非正式组织"。
“非正式组织"与“正式组织"相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。
二、案例分析题1、你同意哪个人的看法?他们的观点有什么不同?答:我同意王平的观点。
本案例中的四个人物,赵利、王平、老张、小乔由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位动身来相识管理问题,因而观点与结论迥然不同。
小乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。
赵利从事生产管理工作,可能更留意生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即依据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理支配人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。
王平从事的是销售工作中的推销工作,干脆与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为好用,即依据不同顾客的特点实行不同的促销方式。
而老张则也是从事基层生产管理工作的,他就同意赵利的观点,更加认同权变理论。
2、假如你是王平,你如何使老张信服权变理论?权变理论学派认为,由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有肯定正确的方向,也不存在普遍适用的理论,任何理论和方法都不见得肯定有效,也不见得肯定无效,采纳哪一种理论和方法,要依据组织的实际状况和所处的环境而定。
电大物业管理专科职业技能实训一★管理学基础
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物业管理专科《职业技能实训一》————★管理学基础模块第1题: 物业消防管理的目的是( )。
第2题: 业主对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有( )。
第3题: 物业管理企业应该接受( )对其履行物业服务合同情况的监督。
第4题: 物业管理企业从事物业管理业务的必要条件包括( )。
第5题: 物业管理处经理应具备的现代物业管理专业知识包括( )等。
第6题: 物业管理人员应当具有较高的个人素质,具体表现在( )等方面。
第7题: 物业管理企业申报全国物业管理示范项目的基本条件包括( )等。
第8题: 物业管理服务的根本目标是( )。
第9题: 以下关于各项物业管理原则的理解中,正确的是( )。
第10题: 制定物业管理方案和制度是物业管理工作的重要内容,具体包括根据委托服务合同制定物业管理方案、制定各项物业管理制度、( )等。
第11题: 物业管理法律关系主体应包括( )。
第12题: 物业服务合同终止时,物业管理企业应移交给业主委员会的资料,包括( )。
第13题: 物业管理企业在物业项目撤管工作中要做到( )。
第14题: 物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时,解决争议的正确方法有( )。
第15题: 物业管理企业提前解聘的程序中应包括( )等环节。
第16题: 物业管理企业自然解聘的程序中应包括( )等环节。
第17题: 房屋接管交付使用后,发生重大质量问题,如属( )方面的原因,应由建设单位负责处理。
第18题: 房屋接管交付使用后,如发生重大质量事故,应由接管单位会同( )单位,共同分析研究,查明原因。
第19题: 中国物业管理协会发布的《普通住宅小区物业管理服务等级标准(试行)》适用于( )。
第20题: 根据《物业管理条例》规定,由物业管理企业实施综合物业管理的物业管理区域内的业主委员会的职责有( )。
第21题: 新建物业接管验收时,建设单位应提交的资料包括( )等。
第22题: 物业接管验收的准备工作,应当包括( )。
电大实训答案--管理学基础
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98 B (单选题)如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用(B.定性预测)的方法。
97 A (单选题)预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。
例如定性方法往往适合于(A.长期预测)。
96 A (单选题)定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。
它需要有充分、有效的(A.数据资料)做支持。
95 B (单选题)美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%;否则,生产管理效率仅提高(B.6%)。
94 B (单选题)( B.70年代)以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。
93 A (单选题)目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是(A.日本)。
92 B (单选题)在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。
一般地,要把目标限制在(B.5个)以内。
91 A (单选题)传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(A.参与制目标设定法),企业员工参与企业目标的设立。
90 C (单选题)目标管理理论的理论基础是(C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一)。
89 C (单选题)企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。
这就是企业目标的(C.变动性)。
88 A (单选题)企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。
这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(A.层次性)。
87 B (单选题)目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好的实现企业的宗旨。
这就是确定企业目标的(B.权变性)原则。
电大职业技能实训-管理学基础参考答案(单选多选判断)
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50 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是(资源的最优配置和最优利用),其手段都是管理。 51 控制,是组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统 称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。错误
52 控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的基础。错误 53 54 老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文件,致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源 于(信息接受者的态度、知识和价值观的影响)。 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序 化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于(非程序化决策)。
3 (亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。 4 (亨利·明茨伯)提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段。 5 (直线职能制组织结构)即U型结构,又叫“功能型垂直结构”。 6 “凡是预则立,不预则废”,是强调(计划)的重要性。 7 “正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。错误 8 1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世界管理界的轰动,这就 是(《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》)。
38 管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于(军队)。 39 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即(前馈控 制)。
40 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的(明确责任)原则。 41 激励过程就是一个由(需要、需要)开始,到()得到满足为止的连锁反应。 42 43 44 激励是指人类活动的一种内心状态。它具有加强和激发动机,推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。通常认 为,一切内心要争取的条件:欲望、需要、希望、动力等都构成了对人的激励。错误 假如各种可行方案的条件大部分是已知的,且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知,那么,这 种决策属于(风险型)决策。 将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是(问卷 法)。
电大-职业技能实训一《管理学基础》题库
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职业技能实训平台《管理学基础》参考答案管理学基础答案第1题: 假设是启动过程的一种有效产出。
在项目执行之前,每种假设必须被明确或被确定为:()答案:B.风险第2题: 以下都是组织过程资产,除了:()答案C.行业风险数据库第3题: 分析评价销售培训效果的具体方法很多,大致分为( )。
答案:A定量测量D.定性测量第4题: 在资料验收过程中验收人员应检查的问题有( )。
答案:A资料是否完全清楚B资料是否真实可信C资料是否存在明显的错误D调查员的工作质量是否有问题第5题: 在资料的编码分类时,编码人员应着重把握以下哪些原则:( )。
答案:A BCD第6题: 一般在资料验收中,对不同的资料应做如何处理:( )。
答案:B接受基本正确的资料C将问题较多的资料作废第7题: 反映平均水平的统计量有( )。
答案:B均值 C 众数D中位数第8题: 反映离散趋势的统计量有( )。
答案:A 离差C方差D全距第9题: 留置调查法的特点有( )。
答案:C调查问卷回收率高D被调查填写调查问卷的时间充裕便于思考第10题: 为了维持限制价格的有效性,政府必须采取相应的措施,包括()答案:A 彩票 B 排队C按票证购买第11题: 划分销售区域的原则可以是( )。
答案:A按地理位置划分 B 销售潜量相等的原则划分C销售工作量相等的原则划分第12题: 销售组织设计的模式可分为( )。
答案:A地域型销售组织机构B产品型销售组织机构C智能型销售组织机构D客户型销售组织机构第13题: 下列关于销售组织结构的说法正确的是( )。
答案BCD:第14题: 销售区域战略开发流程包括( )。
答案:ABCD第15题: 制订销售区域战略开发流程需要做的是( )。
答案:ABCD第16题: 商务谈判中,突破僵局的策略有( )。
答案:ABCD第17题: 商务谈判僵局的成因包括( )答案:ABCD第18题: 商品运输包装的标志有( )。
答案:BCD第19题: 广义上的谈判僵局包括( )。
国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案
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国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号:2064)一、单项选择(下列选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入答题纸上。
每小题2分,共20分)1.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。
A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能2.在制定计划的时候,要留有余地,以防止意外事件的发生。
这一点体现了计划的()特征。
A.效率性B.灵活性C.主导性D.目的性3.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。
A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定法D.过程性目标设定法4.海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。
A.一元化B.关联多元化C.无关联多元化D.复合多元化5.管理者进行决策的第一个步骤是()oA.拟定备选方案B.确定决策原则C.确定决策目标D.识别问题6.某企业生产某种产品,固定成本为15万元,单位可变成本为1000元,每台售价2200元,则该产品的盈亏平衡点是()oA.25 台B.100 台C.125 台D.12. 5 台7.赫茨伯格提出的双因素理论认为,()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
Ao激励因素B.保健因素Co成就因素D.效价因素8.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
A.1-9 型B.9-9 型C.1-1 型D.5-5 型9.沟通的深层次目的是()oA.展示才能和影响力B.将信息传递给别人C.将工作布置下去D.激励或影响人的行为10.管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,叩()oA.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.局部控制二、多项选择(下列选项中有2-4个是准确的,请将这些选项的序号填入答题纸上,多选或少选均不得分。
电大物业管理专科 职业技能实训一 ★物业管理实务(1)
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物业管理专科《职业技能实训一》———★物业管理实务(1)模块第1题: 房屋装修的技术要求是( )。
第2题: 物业管理公司审批客户房屋室内装饰装修申请的工作内容包括( )。
第3题: 影响房屋耐久性的人为因素包括( )。
第4题: 影响房屋耐久性的自然因素包括( )。
第5题: 房屋日常维修的急修项目有( )。
第6题: 在房屋日常维修管理中,收集小修项目的途径有( )。
第7题: 物业管理企业在物业管理区域内对房屋共用部位进行小修养护所需费用,主要通过( )进行筹集。
第8题: 房屋日常维修养护安全操作的要求包括( )等。
第9题: 考核房屋日常养护服务的指标包括( )等。
第10题: 房屋日常养护的类型分为( )。
第11题: ( )属于房屋的零星养护维修范畴。
第12题: 房屋装饰工程的养护内容有( )。
第13题: 从建筑平面图上可以读出( )。
第14题: 公共商业场所楼宇的管理者选配承租客商时,要了解( )等。
第15题: 物业管理企业在为商业场所选择承租户时,可以通过( )来调查承租户的财务状况。
第16题: 商业场所租赁一般是由物业管理企业代表业主出租物业,物业管理企业可以根据( )制定商业场所的标准租约。
第17题: 商业场所租赁合同的条款中一般应包括( )等。
第18题: 以下关于商业场所物业管理的说法正确的是( )。
第19题: 在易燃气体泄漏的事故现场,不能( )。
第20题: 物业管理区域内保安人员的巡逻内容包括( )。
第21题: 物业管理公司制定的房屋附属设备设施日常维修服务标准中应包括( )等内容。
第22题: 关于房屋附属设备设施维修服务标准的表述,正确的是( )。
第23题: 导致物业管理区域内暖气大面积不热的原因有( )。
第24题: 工业区物业管理的内容包括( )。
第25题: 工业区物业项目的特点是( )。
第26题: 工业区的噪声污染主要有( )噪声。
第27题: 物业管理企业清洁卫生组织机构与所在地环境卫生管理部门的关系是( )。
电大职业技能实训平台《管理学基础》考核参考题库和答案25页
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职业技能实训平台《管理学基础》参考答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供[A]60年代[B]70年代[C]80年代[答案]B按预测时间范围长短不同, 可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。
一般地, 预测时间范围越短, 预测质量越高;反之, 预测结果的准确性越低。
因此, 在进行产品价格决策时, 需要做的是( )。
[A]长期预测[B]中期预测[C]短期预测[答案]C用特尔菲法进行预测与决策, 对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。
人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。
一般以( )人为宜。
[A]5—10 [B]10—15[C]15—20[答案]授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。
这就是授权的( )原则。
[A]因事设人, 视能授权[B]因人设职, 视能授权[C]任人唯贤[答案]A有一种领导理论, 它将领导方式分为四类, 即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式, 这种领导理论即( )。
[A]管理方格理论[B]权变理论[C]管理系统理论[答案]C美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现, 按时计酬的职工仅能发挥其能力的20—30%;而受到激励的职工, 其能力可发挥至( )。
[A]60—70%[B]70—80%[C]80—90%[答案]C一个管理人员的职能是“计划、安排和实施各种不同的生产过程”, 这是( )中的观点。
[A]劳克林在1896年出版的《政治经济学原理》[B]塞缪尔·纽曼在1935年出版的《政治经济学原理》[C]弗雷德·马歇尔在1892年出版的《工业经济原理》[答案]B决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是( ), 其手段都是管理。
[A]对人的合理使用[B]科学技术的高度应用[C]资源的最优配置和最优利用[答案]C梅奥等人通过霍桑实验得出结论: 人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响, 而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。
电大职业技能实训平台管理学基础答案(齐全分以上版)
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2018 最新职业技能实训平台-管理学基础答案(齐全版)LXG 13年1月22日整理上传请直接快捷键查找 ctrl+f第1题: 企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持和创新其优势。
第2题: 当整个行业日趋成熟时,行业成长变( ),导致为了生存而产生的激烈竞争,利润( )。
第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。
第4题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。
第5题: ( )属于企业的基本活动。
、第6题: 在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。
第8题: 在一般竞争战略中.( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢,市场占有率竞争加剧。
第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。
第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
第12题: ( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
第13题: 安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。
第14题: 当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
第15题: 决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( 321 )。
第16题: ( )又称为“华德决策准则”。
第17题: 在一般竞争战略中,( 重点战略 )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。
第18题: PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。
将四个阶段按顺序排列正确的是( 1234 )。
第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。
第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。
国开电大专科《管理学基础》期末考试简答题库[2024版]
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国开电大专科《管理学基础》期末考试题库[2024版]第五大题、简答题题库说明:资料整理于2024年1月20日,涵盖2007年1月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案,适用于2024年7月国开电大[城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、工商管理(特许经营管理方向)、工商企业管理、工商企业管理(特许经营管理方向)、酒店管理、酒店管理与数字化运营、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、旅游管理、市场营销、市场营销(市场开发与营销方向)、市场营销(行业营销方向)、市场营销(营销与策划方向)、物流管理、物业管理、现代物流管理、现代物业管理、行政管理]专科学员期末纸质考试。
首字音序C从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?答:优点:(1)有利于调动组织内部成员的工作积极性;(2)有利于吸引外部人才;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于被聘者迅速展开工作。
缺点:(1)可能引起同事之间的不团结;(2)可能造成“近亲繁殖”的现象,并抑制组织创新力。
首字音序G管理者解决冲突的方法有哪些?答:(1)协调解决;(2)强制解决;(3)建立联络小组;(4)树立远大目标;(5)解决问题。
解决问题是处理冲突策略中最有效的方法。
首字音序H合理设计组织结构应坚持什么原则?答:(1)有效性原则;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则。
首字音序J激励的主要方法有哪些?答:(1)物质激励。
物质激励中最突出的就是金钱的激励;(2)精神激励。
采用的精神激励方法主要有:目标激励法、环境激励法、领导行为激励法、榜样典型激励法和奖励惩罚激励法;(3)员工参与管理。
是指让员工不同程度地参与组织决策及各级管理工作的研究和讨论;(4)工作丰富化。
简述冲突对组织发展的意义。
答:(1)冲突可以使对抗双方采取适当方式发泄他们心中的不满,促进双方之间的沟通,避免由于长期压抑而可能发生极端状态;(2)冲突可以使组织内一些平时不被重视的问题充分暴露出来,使管理者及早发现并加以解决;(3)冲突可以促进新思想、好建议的产生,从而促进组织变革;(4)组织间的冲突,以增加组织的内聚力,组织内部成员齐心协力,一致对外;(5)冲突可以促进联合,以求共同生存。
电大职业技能实训-管理学基础答案
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1.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。
这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的(A.层次性)。
22.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。
这就是企业目标的(C.变动性)。
2.企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标.其中,(A、主要目标)由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标.10.企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是(C.企业文化)。
78.在企业经营管理活动中,质量的含义是指(C产品质量和工作质量两方面)。
41.从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是(B、权责利关系的划分)。
6、企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是(A、正式组织)。
7、企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。
一般而言,(C、高层管理者)的选聘多采用外源渠道。
4.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进。
这里的统筹安排和全面调度就是管理的(B.协调)职能。
15.企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从(A.生产流程)上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。
9、企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是(A、前馈控制)。
12.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,就是(B.战略管理)的核心.3、著名学者戴维斯将企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标.其中,主要目标由企业性质决定,它是(A、贡献给企业顾客的目标)。
组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由 (C、目标、部门和关系)三个基本要素构成。
65.组织结构设计的主体阶段是(C、组织结构的框架设计)。
国开电大专科《管理学基础》期末考试判断题题库[2024版]
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前馈控制实际上是一种亡羊补牢式的控制。[答案]错
弓虽调短期目标容易产生企业的短期行为,因此,企业在发展过程中,要强调企业的中长期目标。[答案]错
情绪异常影响人们的有效沟通,使信息的传递严重受阻。所以,当管理者情绪波动比较大时,最明智的做法是 停止沟通。但是,由于管理者是沟通的主体,因此如果沟通的对象情绪不稳定,则不需要停止沟通。[答案]错
国开电大专科《管理学基础》期末考试判 断题题库[2024版]
国开电大专科《管理学基础》期末考试题库[2024版]
第三大题、判断题题库
说明:姿料整理于2024年1月20日,涵盖2007年1月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案,适 用于2024年7月国开电大[城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场 营销方向)、工商管理(特许经营管理方向)、工商企业管理、工商企业管理(特许经营管理方向)、酒店管理、 酒店管理与数字化运营、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、旅游管理、市场营销、市场营销(市场 开发与营销方向)、市场营销(行业营销方向)、市场营销(营销与策划方向)、物流管理、物业管理、现代物流 管理、现代物业管理、行政管理]专科学员期末纸质考试。
首字音序W
韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行了进行有效的成本控制,许多组织引用了成本中心的概念。成本中心的管理者对中心的所有可变成本负有控 制责任,但不包括固定成本。[答案]对
为了提高控制的有效性,确保计划不折不扣的执行,就要使控制系统具有一定的刚性。[答案]错
从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。[答案]错从教材给管理 所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织的各种资源。[答案储从形式上看,目标管理是一种程序和过 程。[答案]对
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物业管理专科《职业技能实训一》————★管理学基础模块
第1题: 物业消防管理的目的是( )。
第2题: 业主对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有( )。
第3题: 物业管理企业应该接受( )对其履行物业服务合同情况的监督。
第4题: 物业管理企业从事物业管理业务的必要条件包括( )。
第5题: 物业管理处经理应具备的现代物业管理专业知识包括( )等。
第6题: 物业管理人员应当具有较高的个人素质,具体表现在( )等方面。
第7题: 物业管理企业申报全国物业管理示范项目的基本条件包括( )等。
第8题: 物业管理服务的根本目标是( )。
第9题: 以下关于各项物业管理原则的理解中,正确的是( )。
第10题: 制定物业管理方案和制度是物业管理工作的重要内容,具体包括根据委托服务合同制定物业管理方案、制定各项物业管理制度、( )等。
第11题: 物业管理法律关系主体应包括( )。
第12题: 物业服务合同终止时,物业管理企业应移交给业主委员会的资料,包括( )。
第13题: 物业管理企业在物业项目撤管工作中要做到( )。
第14题: 物业管理企业的提前解聘一般发生在物业服务合同履行过程中双方发生争议时,解决争议的正确方法有( )。
第15题: 物业管理企业提前解聘的程序中应包括( )等环节。
第16题: 物业管理企业自然解聘的程序中应包括( )等环节。
第17题: 房屋接管交付使用后,发生重大质量问题,如属( )方面的原因,应由建设单位负责处理。
第18题: 房屋接管交付使用后,如发生重大质量事故,应由接管单位会同( )单位,共同分析研究,查明原因。
第19题: 中国物业管理协会发布的《普通住宅小区物业管理服务等级标准(试行)》适用于( )。
第20题: 根据《物业管理条例》规定,由物业管理企业实施综合物业管理的物业管理区域内的业主委员会的职责有( )。
第21题: 新建物业接管验收时,建设单位应提交的资料包括( )等。
第22题: 物业接管验收的准备工作,应当包括( )。
第23题: 物业管理区域内绿化养护管理的质量要求和考核标准要求有( )。
第24题: 物业管理区域内绿化养护管理具有( )的特点。
第25题: 环境绿化养护管理中,病虫害防治的方法有( )。
第26题: 物业管理区域内环境绿化的养护管理内容有( )。
第27题: 物业管理区域内环境保洁管理对业主和使用人的要求是( )。
第28题: 在物业管理区域内,物业管理企业负责的日常保洁范围应该包括( )。
第29题: 植物在环境污染防治方面的贡献包括( )。
第30题: 处理垃圾的方法有( )。
第31题: 物业管理区域内生活饮用水二次供水卫生管理工作包括( )。
第32题: 物业管理区域内防止水体污染的主要措施有( )。
第33题: 物业管理处办理车位租购手续,需由车主或驾驶员提供( )等资料。
第34题: 以下关于停车场管理的说法正确的是( )。
第35题: 除( )等特许车辆外,其他车辆进入物业管理区域时,都应有限制性规定。
第36题: 住宅小区内火灾扑救的基本方法有( )。
第37题: 房屋内消防安全检查的内容一般包括检查房间内( )。
第38题: 室外消火栓与城镇自来水管网相连接,其目的在于( )。
第39题: 如果煤气器具起火,应( )。
第40题: 物业管理公司保安人员在物业管理区域内巡逻的公共范围是( )。
第41题: 物业管理区域门卫保安不能( )。
第42题: 物业管理区域内门卫保安员的服务标准包括( )等。
第43题: 在物业管理区域内,一般应设置的安全保卫守护哨位有( )。
第44题: 物业管理区域门卫保安人员应( )。
第45题: 大型物业管理区域内保安服务的( )等岗位需要24小时值班。
第46题: 物业管理企业有权( )物业管理区域内违反治安法律法规和规章制度的行为。
第47题: 在物业管理区域内安全保卫服务人员排班的特点是( )。
第48题: 如果在物业管理区域内发现有客户斗殴事件,物业管理企业的安全保卫人员应该( )。
第49题: 如遇大风或雷暴天气,物业管理公司保安部门应( )。
第50题: 电梯按运行速度分类,速度在2米/秒以上的为( 高速 )梯。
第51题: 住宅室内装饰装修工程的保修期自住宅室内装饰装修工程( )之日起计算。
第52题: 在正常使用条件下,住宅室内装饰装修工程的最低保修期限为( 2年 )。
第53题: 建设部的《住宅室内装饰装修管理办法》明确规定,物业管理企业发现装修人或者装饰装修企业有违反该办法规定的行为不及时向有关部门报告的,由房
地产行政主管部门给予警告,可处装饰装修管理服务协议约定的装饰装修管理服务费( )的罚款。
第54题: 业主在室内进行装修时改动卫生问防水层的,应当( )。
第55题: 装修人在从事住宅室内装饰装修活动时,如果必须拆改供暖管道,应当经( )批准。
第56题: 装修人在从事住宅室内装饰装修活动时,改变住宅外立面和在非承重外墙上开门、窗的行为,应当经( )批准。
第57题: 在房屋装修施工中,( )的做法是错误的。
第58题: 对较大的建筑物进行装修时,必须提供( )的申批文件。
第59题: 室内装饰装修要保证煤气管道和设备的安全要求,电线与煤气管交叉净距不小于( )。
第60题: 物业管理企业如果发现装修企业违反房屋室内装饰装修有关规定,应当( )。
第61题: 以下各项不属于房屋日常维修中急修项目的有( )。
第62题: 业主报修的急修项目,物业管理企业应在接到报修后( )内前去进行修理。
第63题: 物业管理区域内房屋养护及时率,一般应达到( )以上。
第64题: 根据房屋日常养护服务的考核指标,一般情况下要求养护计划率达到( )以上。
第65题: 物业管理员每月对管区内客户的走访查房率一般要达到( )以上。
第66题: 有关楼宇各部位一般保养周期的表述,恰当的是( )。
第67题: 在房屋养护管理中,修理范围广、项目零星分散、时间急、要求及时,并具有经常性的服务特点的是( )。
第68题: ( )不属于房屋的零星养护维修范畴。
第69题: 建筑施工图不包括( )。
第70题: 建筑平面图上的定位轴线竖向编号应使用( ),自下至上顺序编写。
第71题: 房屋无组织排水( )。
第72题: 房屋的( )具有易加工、施工速度快、湿作业少、自重轻等优点。
第73题: 为了防止房屋由于不均匀沉降而引起倾斜和墙体裂缝,必须利用( )将房屋的基础、墙体、楼板、屋顶等全部断开。
第74题: 钢筋混凝土过梁,坚固耐用、施工方便、不受跨度限制、应用广泛,过梁高度为( )的倍数。
第75题: 房屋的隔墙是指( )的墙。
第76题: 房屋的( )是柔性基础。
第77题: 房屋地基是基础下面承受力的那部分土层,承受着建筑物的全部荷载,( )建筑结构的组成部分。
第78题: 一般情况下,基础的埋深不能小于( )。
第79题: 建筑物基础的埋置深度是指由室外设计地面到基础的距离,基础埋深不超过( )的称为浅基础。
第80题: 多层建筑是指( )层的建筑。
第81题: 物业管理企业保安人员的夜班津贴属于( )。
第82题: 物业管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费,不包括( )。
第83题: 催缴物业服务费过程中,物业管理公司对于较长期限仍未交清物业服务费的业主,可以发送( ),通过法律程序进行追讨。
第84题: 对电子档案要实行全过程管理是因为( )。
第85题: 形成电子文件的关键是( )。
第86题: 房屋接管、变更、注销通知单和回报单,物业管理接管验收记录,管理合同副本,房屋产权证副本等,属于物业管理档案中的( )。
第87题: 物业管理活动中形成的各类文字材料是( ),是物业管理档案资料的主要组成部分。
第88题: 物业管理企业员工管理资料应该归入( )。
第89题: 在客户人住时,物业管理企业应重点收集的信息是( )。
第90题: 对操作性很强的技能培训效果进行考核最好采用( )的方法。
第91题: 对理论性、知识性较强的物业管理专业培训效果进行考核的最佳方法是( )。
第92题: 物业管理企业对员工业务培训的考核是( )的依据。
第93题: 培训是企业人力资源开发和储备的一项重要工作,对所有参加培训人员的考核结果都应作为( )。
第94题: 为了提高培训实效,对企业中高级管理人员的培训,一般采用的方法是( )。
第95题: 为使学员如身临其境地学习,在物业管理业务培训中可采用( )。
第96题: 培训是企业人力资源管理的一项重要工作,在物业管理企业中有必要接受业务培训的人员范围是( )。
第97题: 物业管理人员岗前培训是上岗之前的全面培训,培训合格,并获得( ),才能从事物业管理工作。
第98题: 负责大型物业管理区域内绿化管理工作检查、监督、验收和考核工作的一般应是物业管理企业的( )。
第99题: 物业管理区域绿化植物选择与配置最基本的要求,是栽植的植物成活,健康生长,所以必须根据( )选择适应的植物材料。
第100题: 选择住宅小区的绿化植物时,应以( )为主。