大学“十三五”规划编制工作方案详细版_1
十三五编制工作方案
十三五编制工作方案
一、背景介绍
二、总体目标
三、经济发展
1. 宏观经济目标
2. 产业结构调整
3. 基础设施建设
4. 创新驱动发展
四、社会发展
1. 就业和人力资源
2. 教育和人才培养
3. 医疗卫生和健康
4. 社会保障和福利
五、生态环境
1. 生态保护和修复
2. 资源节约和环境友好
3. 应对气候变化
六、农业农村发展
1. 农业现代化
2. 农村基础设施建设
3. 农村环境整治
4. 农民收入增加
七、区域发展
1. 城市群建设
2. 区域协调发展
3. 边疆开发和民族事务
八、科技创新
1. 科技研发投入
2. 创新体系建设
3. 科技成果转化
九、能源安全
1. 能源消费结构优化
2. 新能源开发利用
3. 能源安全保障
十、改革创新
1. 政府职能转变
2. 政府监管体制改革
3. 金融体制改革
十一、开放合作
1. 对外开放战略
2. 国际合作与对外援助
十二、法治建设
1. 完善法律体系
2. 推进依法治国
十三、监督保障
1. 经济规划监督
2. 项目实施监督
3. 财政投入监督
4. 考核评估监督
结语：通过十三五编制工作方案，我们将在经济发展、社会发展、生态环境、农业农村发展、区域发展、科技创新、能源安全、改革创
新、开放合作、法治建设和监督保障等方面采取一系列有力的措施，推动国家发展进程，促进人民福祉的提升。
十三五规划编制工作方案
十三五规划编制工作方案一、前言为了推动我国经济社会发展不断迈上新台阶，在全面建设小康社会的背景下，制定十三五规划成为当务之急。
本工作方案旨在确保规划编制过程的科学性、系统性和可操作性，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定坚实基础。
二、总体目标在十三五规划编制过程中，我们将紧紧围绕我国经济社会发展的战略目标，以实现全面建设小康社会为总体目标。
同时，注重国内外形势变化和新的发展需求，以及各地区、各行业的差异性，精确制定与实际情况相符合的具体目标。
三、重点任务（一）经济发展在这一阶段，我们将加大改革开放力度，推动经济结构战略性调整和转型升级。
同时，通过供给侧结构性改革，推动经济创新发展、提高资源利用效率、深化产业结构调整等一系列重点任务。
（二）社会建设社会建设是经济发展过程中的核心环节，我们将注重提高人民生活水平、优化社会保障体系、促进教育事业发展、推动科技创新、加强生态环境保护等方面的工作。
通过落实各项政策措施，努力实现社会发展与经济发展的协调。
（三）生态文明建设面临日益严峻的环境问题，我们将把生态文明建设作为十三五规划的重要内容，加大生态环境保护力度，推动绿色发展、低碳经济转型、生态文明建设等重点任务。
同时，注重推动节能减排、治理重大环境污染等相关议题。
（四）区域协调发展我国地域广阔，区域发展不平衡问题依然突出。
为实现区域协调发展，我们将注重推动东中西部地区互联互通、优化区域经济布局、加强交通基础设施建设等一系列重点任务。
同时，注重发挥各地区特色产业优势，促进经济互补发展。
四、工作流程（一）调研阶段在规划编制前期，我们将深入了解国内外形势变化和新的发展需求，广泛听取各方意见、调研实地情况，为规划编制提供充分的数据支持和理论依据。
（二）目标确定阶段在调研的基础上，我们将明确十三五规划的总体目标和具体目标，确保目标的科学性和可操作性，同时注重统筹国内外发展需求和地区差异。
（三）任务划分阶段根据目标的确定，我们将明确各项重点任务的具体内容和优先顺序。
学校十三五工作规划,大学十三五工作规划
学校十三五工作规划,大学十三五工作规划五年规划，是中国国民经济计划的重要部分，属长期计划。
主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划，为国民经济发展远景规定目标和方向。
为您编辑整理学校十三五工作计划，欢迎阅读。
学校十三五工作规划(一)目前,随着党中央和国家政府将工作重点转向农村，越来越多的人已经充分认识到农村是我们这一农业大国发展的根本，而发展农村经济、繁荣人民生活的根本在教育。
为适应农村教育发展的需要，更好地提升花山中心学校的办学水平。
服务于农村的经济建设，本着立足当前，考虑长远，促进学校持续稳步健康有效发展的原则，结合学校实际，制定“十三五”发展规划。
一、“十二五”期间发展回顾“十二五”期间，我校重点任务是逐步完成学校硬件建设，实现教育教学质量稳步提高，保证学校健康稳定的发展。
通过几年的努力，学校已发展成为占地面积16914平方米，建筑面积4875平方米的寄宿制标准化学校。
2006年以来，随着学校“明德工程”的竣工，逐步实现了操场硬覆盖、修建了保温式冲水厕所、新按电动大门、购置体育教学器材与健身器材、改建老三室、新建餐厅、宿舍楼、锅炉房，新购大型幼儿滑梯、图书、打印机、教师桌椅、文化长廊、路灯等。
学校所辖3个村小、2个教学点，已经成为具有初中6个教学班、小学32个教学班办学能力的九年一贯制学校。
实现了园林化校园建设要求。
理化生实验室、语音室、图书室、师生阅览室、学生机房、多媒体教室、语音室等教学用房和设施齐备。
教育改革和发展取得了显著成绩，学校的办学理念、管理方式、教育教学已形成一定的体系和特色，师资队伍结构合理、实力雄厚，教科研引领教育教学，中考成绩年年名列全市乡镇前茅。
“十三五”期间，是我校抢抓机遇，提升办学水平，树立办学品牌，实现农村教育现代化的关键时期。
在此期间，要通过工作创新，科研创新，制度创新，文化创新来进一步深化教育改革，主动适应社会发展要求，为实现社会主义新农村建设提供人才保证和智力支撑。
十三五规划编制工作方案
十三五规划编制工作方案背景“十三五”是2021年-2025年的五年规划，是指在国民经济和社会发展方面的总体规划。
在制定这个规划时，我们需要对当前国家发展的现状、面临的挑战和机遇进行全面评估。
规划的编制工作是非常重要的，需要我们严格按照流程，全面梳理现状，深入研究未来，推动高质量发展。
目标本文旨在明确“十三五规划”的编制工作方案，确保规划的编制工作按照流程、标准和规范的要求进行。
工作范围“十三五规划”的编制工作包括以下方面：第一阶段：准备工作在开始制定“十三五规划”之前，我们需要做好以下准备工作：1.国情研究：分析国内外的政治、经济、社会、科技等方面的形势与发展趋势。
2.经济指标研究：分析国内经济形势，制定主要经济指标。
3.社会发展研究：分析社会发展现状，探索解决现有问题和未来发展方向。
4.组织机构构建：明确国务院相关部门的职责和编制“十三五规划”的领导小组，以及工作组、专家组等工作团队的组织结构。
第二阶段：方案编制方案编制是“十三五规划”工作的核心环节，需要按照以下流程进行：1.建立工作机制：建立工作框架、责任制度，明确本阶段各工作环节的任务和要求，建立相应的工作机制。
2.调研研究：深入开展相关领域调研和研究，梳理数据、分析问题、解决瓶颈，为制定“十三五规划”提供支持。
3.综合分析：在深入研究的基础上，将分析成果进行综合和梳理，形成全面、系统的分析报告。
确定“十三五规划”的总体目标、重点领域、政策措施等内容，并制定方案。
第三阶段：方案调研方案调研阶段是“十三五规划”编制的重要环节，需要按照以下流程进行：1.方案起草：依据第二阶段的结果，起草“十三五规划”的草案。
2.审查修改：组织专家和有关部门对草案进行审查和修改，完善方案，解决方案中存在的问题。
3.方案意见征求：公开征求各级政府、社会团体、企事业单位和广大人民群众的意见，搜集各方面意见并进行统筹考虑。
第四阶段：方案编审方案编审阶段是“十三五规划”编制的最后一个环节，包括以下流程：1.修订方案：根据意见征求的结果，对方案进行修订和修改。
衡阳技师学院十三五规划编制工作方案
衡阳技师学院“十三五”发展规划编制工作方案“十三五”时期是职业教育发展的黄金期，也是我院进一步扩大办学规模、提高教学质量、提升产学研水平和服务社会能力，建设国家级示范性技师学院和省级卓越院校，实现跨越式发展，打造升级版的关键时期。
科学编制和组织实施学院“十三五”规划，对于深入贯彻落实科学发展观，积极应对职业教育改革与发展的新形势和经济新常态，推动学校又好又快发展，具有十分重要的意义。
为做好学院“十三五”规划编制工作，根据国家、湖南省以及衡阳市关于加快发展职业教育的决定精神和湖南省、衡阳市“十三五”规划要求，结合学院实际，制定本工作方案。
一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的教育方针，以立德树人为根本，以服务地方经济建设和社会发展为宗旨，以市场人才需求和学生充分就业为导向，以全面提高教学质量和提升社会服务能力为核心，以全面深化改革、创新体制机制为手段，以强化管理为抓手，围绕“扩大办学规模、改善办学条件、合理规划校园布局”和“提高行政治理能力，加强系部和专业群建设、创新人才培养模式、改革教学方法、提升教学质量、适应社会经济发展”两大主题，坚持外延与内涵协调发展、特色发展和创新驱动发展，紧跟产业转型升级前沿趋势和现代职业教育体系建设要求，使学校成为国家级示范性技师学院和省级卓越院校，进入国家级示范性技师学院前二十强。
（二）基本原则1、可行性与前瞻性相结合2、外延建设与内涵发展相结合3、突出重点与统筹兼顾相结合4、定性目标与定量指标相结合二、组织机构1、成立十三五规划编制领导小组组长：何东球副组长：唐斌唐远春常家珍唐和平刘金春王静刘忠贤陈干甲成员：成朝阳廖与飞钟震坤周孝汉邓小礼罗辉张良彭玉彬张诚谭前辉尹南宁陈社生向清然邹龙军周少良陈石义阳晓礼雷国阳欧阳智勇肖芳主要职责：审议工作方案，部署、统筹推进、指导规划编制工作、审议规划文本、报批并发布规划文本。
2、成立规划编制办公室主任：陈干甲副主任：廖与飞（常务）成朝阳成员：成朝阳廖与飞钟震坤邓小礼罗辉尹南宁陈社生向清然邹龙军周少良陈石义阳晓礼陈昌平张晓源陆湘扉主要职责：起草工作方案、协调各部门规划编制工作、收集各方建议、合并统筹和修改完善规划文本。
学院“十三五”事业发展规划编制工作方案
“学院‘十三五’事业发展规划编制工作方案”嘿，大家好！今天咱们来聊聊学院“十三五”事业发展规划编制的大事儿。
这个规划可是关乎学院未来五年发展的蓝图，咱们可得好好策划一番。
下面我就用意识流的方式，给大家展示一下这个方案的细节。
一、指导思想咱们得先明确指导思想，这可是规划编制的灵魂。
咱们要坚持党的教育方针，贯彻落实国家关于教育事业发展的总体要求，紧密结合学院实际，推动学院事业发展。
二、编制原则1.实事求是原则：编制规划要客观反映学院现状，不夸大也不贬低。
2.目标导向原则：明确学院发展目标，确保规划具有针对性和可操作性。
3.创新发展原则：积极创新，推动学院事业发展迈上新台阶。
4.整体协调原则：规划编制要统筹兼顾，确保各项工作协同推进。
三、编制内容1.学院发展现状分析：从师资队伍、学科建设、科研水平、人才培养等方面对学院现状进行全面分析。
2.发展目标：明确学院未来五年的发展目标，包括学科建设、师资队伍、人才培养、科研水平等方面。
3.发展重点：确定学院发展的重点领域和关键环节，加大投入，推动学院快速发展。
4.保障措施：制定一系列保障措施，确保规划的实施。
四、编制步骤1.调研阶段：组织调研组，深入学院各部门，了解发展现状，收集意见和建议。
2.编制阶段：根据调研结果，组织编制规划文本。
3.征求意见阶段：将规划文本征求相关部门和广大师生的意见，进行修改完善。
4.审批阶段：将规划文本提交学院领导审批。
5.发布实施阶段：规划文本一经审批通过，立即发布实施。
五、组织实施1.成立规划编制领导小组，负责规划编制工作的组织领导。
2.设立规划编制办公室，负责具体事务的协调和处理。
3.明确各部门职责，确保规划编制工作顺利进行。
六、时间安排1.2021年1月-2021年3月：开展调研，收集资料。
2.2021年4月-2021年6月：完成规划文本初稿。
3.2021年7月-2021年9月：征求相关部门和广大师生的意见，修改完善规划文本。
高校十三五规划方案
高校十三五规划方案一、总体目标二、发展方向1.全面提高教育质量：加强教学，提高教育教学水平，加强师资队伍建设，提高教师的教学能力和创新能力，建设一支高水平的教学团队。
同时，加快课程，培养学生综合素质，加强学科交叉融合，提高学生的创新能力和实践能力。
2.加强科学研究：着力打造一流的科研创新平台，提供良好的科研环境和条件，鼓励教师开展前沿科学研究，推动科研成果转化，加强产学研合作，加强科学研究的国际合作与交流，提升高校的科研水平和影响力。
3.推进高等教育国际化：加强高等教育国际交流与合作，引进国际优质教育资源，培养具有国际竞争力的人才，提高高校的国际声誉和影响力。
同时，加强留学生教育管理，提高留学生的教育质量和满意度。
4.加强社会服务：加大高等教育对地方经济社会的支持力度，加强产学研合作，推动科技创新与产业升级，为地方经济的发展提供智力支持。
同时，加强高等教育与中小学教育、职业教育的融合，提高中小学教师和职业教育人员的培训水平。
三、主要任务1.优化高等教育结构：根据国家发展需求和地方发展需求，合理布局高等教育资源，优化学科结构和专业设置，加强学科间的协同与融合，提高高等教育的质量和效益。
2.推进教育内涵发展：加强思政课建设，培养学生的理论素养和社会责任感，提高思政课的教学质量和育人效果。
加强艺术教育，提高学生的审美能力和创作能力。
加强体育教育，培养学生的体育素养和身体健康。
3.提高教师队伍素质：加强教师培训，提高教师的教学能力和创新能力。
教师评价体系，建立科学合理的激励机制，提高教师的职业发展空间和待遇水平。
4.加强科学研究和科技创新：加大科研经费投入，提高科研能力和创新能力。
加强科研管理，提高科研项目的质量和效益。
加强知识产权保护，加强科技成果转化，促进科技创新与经济社会发展的深度融合。
5.加强高等教育对地方经济社会的支持：加强高等教育与地方经济社会的合作，开展科技创新与产业发展的合作研究。
推动科技成果转化，促进地方经济的发展。
北京中医药大学“十三五”规划编制工作方案
北京中医药大学“十三五”规划编制工作方案北京中医药大学“三五”规划编制工作方案“三五”时期（xx2020年的发展目标.发展战略和重大改革举措，谋划好学校进一步改革发展的时间表与路线图，进一步夯实办学基础，突出办学特色，切实提高人才培养质量，实现学校又好又快发展。
三.组织机构学校成立“三五”规划编制工作组织机构，包括：“三五”规划领导小组.总体规划编制工作小组.专项规划编制工作小组。
各学院/附属医院应成立相应的组织机构，由院长牵头组织完成“三五”规划的制定工作。
学校各单位.各部门负责人要根据“三五”规划编制工作的总体安排，密切配合并积极参与此项工作，安排专人负责资料的提供工作，做好组织协调工作。
四.规划体系及编制任务分工（一）规划体系学校“三五”规划体系由学校总体规划.专项规划.学院规划组成：1.总体规划：《北京中医药大学“三五”事业发展规划》2.专项规划：（1）《北京中医药大学“三五”人才队伍建设规划》（2）《北京中医药大学“三五”学科建设规划》（3）《北京中医药大学“三五”信息化建设规划》3.学院/附属医院规划：各学院/附属医院根据学校“三五”规划的总目标，结合发展实际编制学院/附属医院规划。
（二）编制任务分工1.《北京中医药大学“三五”事业发展规划》，下设11个工作组，由各组长单位负责组织各版块内容的编制工作，由发展规划处汇总。
总体目标和指导思想编制工作组组长单位：发展规划处教育教学规划编制工作组组长单位：教务处.研究生院学科建设规划编制工作组组长单位：发展规划处科学研究规划编制工作组组长单位：科技处医疗卫生规划编制工作组组长单位：医院管理处队伍建设规划编制工作组组长单位：人事处学生工作规划编制工作组组长单位：学工部.研究生院对外合作规划编制工作组组长单位：国际交流与合作处.党校办校园规划与条件支撑规划编制工作组组长单位：基建处党建与思想政治工作编制工作组组长单位：组织部制度与文化建设规划编制工作组组长单位：党校办2.专项规划（1）《北京中医药大学“三五”人才队伍建设规划》组长单位：人事处（2）《北京中医药大学“三五”学科建设规划》组长单位：发展规划处（3）《北京中医药大学“三五”信息化建设规划》组长单位：基建处3.《北京中医药大学×××学院/附属医院“三五”发展规划》：各学院/附属医院负责。
十三五规划编制工作方案
十三五规划编制工作方案规划背景分析在制定“十三五”规划时，我们需要对当前的背景进行深入分析。
这包括对国内外经济形势的研判，对国家发展战略和政策导向的把握，以及对行业发展趋势和竞争态势的洞察。
通过对这些因素的综合分析，我们可以明确“十三五”时期面临的有利条件和不利因素，为规划目标的确定和主要任务的安排提供依据。
目标确定在充分考虑各种因素的基础上，我们需要明确“十三五”时期的发展目标。
这些目标应该包括经济总量的增长、产业结构的优化、创新能力的提升、资源环境的保护等方面。
同时，目标设置要具有可操作性，能够分解到各个领域和地区。
通过实现这些目标，推动经济社会的全面发展。
主要任务为了实现“十三五”规划的目标，我们需要安排一系列的主要任务。
这些任务应该包括深化改革、扩大开放、加强创新、促进绿色发展等方面。
同时，任务安排要与目标相衔接，确保目标的顺利实现。
通过这些任务的完成，推动经济社会持续健康发展。
深化改革在“十三五”时期，我们需要进一步深化改革，释放发展潜力。
这包括推进供给侧结构性改革、完善现代市场体系、加强产权保护等方面。
通过深化改革，优化营商环境，激发市场主体的活力和创造力。
扩大开放在“十三五”时期，我们还需要进一步扩大开放，提高国际竞争力。
这包括加强国际贸易合作、推动双向投资、加强国际产能合作等方面。
通过扩大开放，引进先进技术和管理经验，促进国际交流与合作。
加强创新创新是经济社会发展的重要驱动力，“十三五”时期我们需要加强创新能力的提升。
这包括强化企业创新主体地位、加大科技研发投入、加强人才培养和引进等方面。
通过加强创新，推动产业升级和经济发展方式转变。
促进绿色发展在“十三五”时期，我们还需要注重生态环境保护，促进绿色发展。
这包括加强生态文明建设、推进资源节约和循环利用、加强环境污染治理等方面。
通过促进绿色发展，实现经济发展与环境保护的良性循环。
保障措施为了确保“十三五”规划的实施，我们需要采取一系列保障措施。
【教育学习文章】学院 “十三五”发展规划编制工作方案
学院“十三五”发展规划编制工作方案学院“十三五”发展规划编制工作方案“十三五”时期（XX-2020年）是我院向“工程应用特色鲜明和区域（行业）有重要影响的应用型本科院校”建设目标迈进的重要历史阶段。
为认真贯彻落实党的十八大精神，按照教育规划纲要以及深化教育领域综合改革的总体部署和要求，做好“十三五”时期学院各项事业发展规划的编制工作，推进学院内涵发展、特色发展、转型发展，特制订如下工作方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导，以《国家中长期教育改革与发展规划纲要（XX—2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要（XX-2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（XX-2020年）》和《山西省中长期教育改革和发展规划纲要（XX—2020年）》为主要依据，紧密结合国家和区域经济社会发展的需求，遵循高等教育发展规律，充分发扬民主，广泛凝聚智慧，立足学院实际，着眼学院未来，把握发展方向，理清发展思路，提出发展目标，明确发展重点，破解发展难题。
谋划好建设工程应用特色鲜明和区域（行业）有重要影响的应用型本科院校的时间表与路线图，完成学院“十三五”事业发展规划和专项规划的编制工作。
二、基本原则“十三五”规划编制，遵循下列原则：.科学定位，明确目标科学分析总结学院“十二五”时期的发展成果、经验以及学院当前面临的形势，准确把握现有基础和发展潜力，把握发展机遇，找准发展定位，提高规划的科学性、权威性。
明确未来五年发展的奋斗目标、发展思路、发展措施，坚持定性与定量相结合，使目标具有前瞻性、科学性、可行性。
2.突出重点，突出改革着眼于提高学院的综合实力和核心竞争力，抓住关键环节，谋划好破解深层次难题的重大改革举措，集中力量解决学院发展过程中的重点和难点问题。
深化综合改革，创造发展条件，创新发展思路，落实发展措施。
使规划真正成为引领学院改革发展的行动指南。
3.凸显特色，服务区域继承和弘扬学院的办学经验、发展优势、发展特色，紧密关注高等教育改革动态，紧紧围绕区域经济社会发展战略部署，主动对接行业和山西发展战略需求，加强与本地区国民经济和社会发展规划的衔接，增强我院对山西经济社会发展和全面建成小康社会奋斗目标的贡献能力。
xx大学“十三五”事业改革发展规划编制工作方案
xx大学“十三五”事业改革发展规划编制工作方案各单位、各部门：“十三五”时期（2016年——2020年）是我校进一步加强内涵建设，提高办学层次，提升综合办学实力和社会影响力，建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的关键时期。
科学编制并认真实施学校“十三五”规划，对深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极应对高等教育事业改革与发展新常态，推动学校事业又好又快发展，具有十分重要的意义。
为做好学校“十三五”改革发展规划及相关专项规划的编制工作，根据及上级有关文件精神，结合我校实际，制订本工作方案。
一、规划编制的主要任务、指导思想和基本原则（一）主要任务全面总结评估学校“十二五”规划实施的成绩与经验、存在问题与原因；分析国内外高等教育发展现状和趋势，主动对接国家、行业、区域发展战略需求，研究制约学校发展的关键问题；围绕建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的战略目标，统一思想、凝聚共识，进一步明确“十三五”时期学校的发展目标、发展思路和重大改革举措，将规划的制定与落实和重点工作、专项工作、年度计划、资源配置紧密结合，谋划好为建设特色鲜明的高水平地方领军型大学奠定坚实基础的路线图与时间表，完成学校“十三五”事业发展规划和专项规划的编制工作。
（二）指导思想根据党的十八大、十八届三中全会深化教育领域综合改革的总体部署及国家和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要有关精神，紧紧围绕建设特色鲜明的高水平地方领军型大学的战略目标，按照“科学规划、集思广益、创新机制、加强衔接、做深做实”的要求，力求规划目标具有标志性、显示度，规划思路和措施具有科学性、前瞻性，规划实施具有可操作性、可考核性。
（三）基本原则1.实践总结与调查研究相结合。
“十三五”发展规划的编制既要认真总结“十二五”以来的实践经验，全面分析现有基础和发展潜力，又要以调查研究为基础，多方面、多渠道听取广大师生和校内外专家的意见和建议，使规划制订的过程成为查找问题、分析问题、解决问题的过程，成为凝练思路、凝结智慧、凝聚人心的过程。
上海政法学院十三五规划管理队伍建设编制工作的方案.doc
上海政法学院“十三五”规划管理队伍建设编制工作的方案“十三五”时期，是我校教育改革和发展的关键时期，也是我校教育实现新跨越的战略机遇期。
是我校进一步加强内涵建设，提高办学层次，提高综合办学能力和社会影响力的关键时期。
全面总结“十二五”规划实施的成绩和经验，查找存在的问题和原因。
科学编制和实施学校“十三五”规划，对于深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，积极应对高等教育事业改革与发展新常态，推动学校事业又好又快的发展，具有十分重要的意义，同时对于规划人才队伍布局，改革人事管理制度和薪酬制度，重构适应现代大学组织的新型人才群体，具有一定的启发意义。
一、进一步深化人事制度改革高校人事制度改革是建设现代大学制度的重要内容，是深化高等教育领域综合改革的重要突破口，也是增强学校自身实力，完善学校各项工作建设的基础。
人力资源是高校之间竞争的重要资源，也是高校实力的象征，因此加强人事制度改革就显得尤为重要。
深化人事制度改革需要适应现代化发展的需要，也应贯彻落实科学发展观的思想。
科学设岗是建立健全高等学校聘任制度的重要前提，是系统推进人才引进、培养培训、考核评价、收入分配制度改革的先决条件，这有助于让各个员工人尽其能，发挥最大优势，挖掘最大潜能。
我校按照任务的不同设置不同的部门与岗位，根据岗位的不同进行部门考核，进一步加强二级管理的建设，同时完善相应的考核管理制度。
深化人事制度改革要做到规范化、制度化、细致化，推动人事制度的完善，存利除弊、优化创新，这有利于建设一支素质优良，结构优化，布局合理，富有活力，精干高效，相对稳定的人才队伍。
二、营造职级与薪资相挂钩的结构职级晋升并不代表职务也同时晋升，由于我校领导岗位的数量有限，可能有很多员工身怀优秀才能但却无法全部得到相应的待遇和足够的发展平台，所以为了给更多没有领导职务的管理人员创造更多的发展机会，我校管理人员可选择职级晋升和职务晋升两条晋升途径，这样既可以解决一些非领导职务序列人员的待遇问题，同时也可以激励员工提高自身素质，增强自身的实力，使员工们感到公平公正，与他们的期望值一致，从而加强了学校的人才队伍建设，增强了学校的综合实力，有效地鼓励先进，鞭策落后，真正提高学校行政工作的效率。
大学“十三五”计划编制工作方案
大学“十三五”计划编制工作方案今年是“十三五”计划的谋划之年，是高等教育全面推动改革创新、提高质量的关键时期。
全面总结“十二五”计划实施的成绩和体会，存在的问题和缘故，科学编制学校教育事业改革与进展“十三五”计划（以下简称为“十三五”计划），关于我校更好地抓住机缘、应付挑战，通过改革创新实现科学进展具有重要意义。
为认真编制好我校“十三五”计划，特制定本方案。
一、要紧任务围绕我校建设有特色的高水平教学研究型大学的目标，认真分析国内外同类型高校进展格局，立足于学校“十二五”期间进展状况，把握高等教育进展的时期性特点与规律，坚持依法治校，夯实基础，优化结构，提升内涵，着力改革创新，突出解决关系学校进展的重大问题，加速学校重点工作和关键环节综合改革，大力推动学校各项事业全面、和谐进展，既表此刻思路、方式和目标上创新，又体此刻政策、项目和方法上落实，使计划成为指导学校以后五年又好又快可持续进展的行动纲领。
二、编制原那么与要求（一）科学定位，明确目标原那么在充分总结“十二五”计划目标落实情形下，全面梳理近几年我校的进展思路，总结办学特色和要紧成绩，发觉困难，寻觅差距，认真分析国家、行业和地域经济社会进展对我校进展提出的新要求，科学论证“十三五”期间我校的进展目标、进展思路和建设重点，制定出有效的战略举措，使计划做到既立足实际又富有远见，既有科学性、前瞻性又具有可行性、可考核性。
（二）深化改革，创新思路原那么建设有特色的高水平教学研究型大学是我校以后进展的战略取向，要依照进展目标找准制约学校以后进展的体制和机制问题，正确处置继承与创新的关系，进一步改革和完善原有改革方案，抓住进展中的重点工作进行改革创新，制定出新的改革创新方案和方法，形成有利于建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的治理体制和运行机制。
（三）突出重点，整体推动原那么计划编制既要总揽全局，又要坚持“有所为，有所不为；有所先为，有所后为”的原那么。
要突出创新人材培育、提高科技创新能力、高水平教师队伍建设与学科建设、和谐进展等重点工作，做到统筹计划、周密安排、分时期建设，整体推动学校各项事业全面、和谐、可持续进展。
十三五规划编制工作方案
十三五规划编制工作方案一、背景中国的发展规划是为了指导国家经济和社会的发展。
十三五规划是指2021年至2025年的发展规划，是在十二五规划的基础上进一步完善和调整的。
为了保证十三五规划的顺利实施，需要制定详细的工作方案。
二、目标根据国家的发展需求，本工作方案的目标是：1.分析现状，准确把握中国经济和社会发展的主要特征和趋势；2.制定明确的发展目标，明确各个方面的发展重点；3.确定发展策略，提出政策措施；4.细化实施方案，明确任务分工，确保规划的顺利实施；5.建立监测和评估机制，及时调整和改进规划。
三、工作步骤1.制定工作计划：确定工作的时间安排、目标和任务分工，明确责任人和工作重点。
2.收集分析数据：搜集相关的经济、社会和环境数据，对现状进行详细的分析。
3.制定发展目标：基于对现状的分析，确定十三五期间的发展目标，包括经济增长目标、就业目标、环境保护目标等。
4.确定发展策略：根据十三五期间的发展目标，制定相应的发展策略，包括结构调整、创新推动、绿色发展等。
5.提出政策措施：细化发展策略，提出具体的政策措施，包括财税政策、产业政策、人才政策等。
6.编制实施方案：根据政策措施，编制具体的实施方案，明确任务分工和工作计划。
7.建立监测和评估机制：建立规划实施的监测和评估机制，及时跟踪和评估规划的实施情况，及时调整和改进规划。
四、工作内容和重点1.市场调研：了解各个行业的发展现状和问题，在制定发展策略和政策措施时提供参考依据。
2.统计数据分析：对经济、社会和环境等方面的数据进行分析，形成发展目标和政策措施的依据。
3.技术研究和创新：促进科技创新和技术进步，推动经济结构的优化和升级。
4.人才培养和引进：制定人才战略，培养和引进各个领域的人才，推动产业发展和创新。
5.环境保护和资源节约：制定环境保护政策和资源节约政策，推动可持续发展。
6.风险防控和安全保障：加强风险防控和安全保障工作，确保经济社会的稳定发展。
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文件编号：GD/FS-2280
（方案范本系列）
大学“十三五”规划编制工作方案详细版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
大学“十三五”规划编制工作方案
详细版
提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
今年是“xx”规划的谋划之年，是高等教育全面推进改革创新、提高质量的关键时期。
全面总结“xx”规划实施的成绩和经验，存在的问题和原因，科学编制学校教育事业改革与发展“xx”规划（以下简称为“xx”规划），对于我校更好地抓住机遇、应对挑战，通过改革创新实现科学发展具有重要意义。
为认真编制好我校“xx”规划，特制定本方案。
一、主要任务
围绕我校建设有特色的高水平教学研究型大学的目标，认真分析国内外同类型高校发展格局，立足于学校“xx”期间发展状况，把握高等教育发展的阶段
性特征与规律，坚持依法治校，夯实基础，优化结构，提升内涵，着力改革创新，突出解决关系学校发展的重大问题，加快学校重点工作和关键环节综合改革，大力推进学校各项事业全面、协调发展，既表现在思路、方法和目标上创新，又体现在政策、项目和措施上落实，使规划成为指导学校未来五年又好又快可持续发展的行动纲领。
二、编制原则与要求
（一）科学定位，明确目标原则
在充分总结“xx”规划目标落实情况下，全面梳理近几年我校的发展思路，总结办学特色和主要成绩，发现困难，寻找差距，认真分析国家、行业和地区经济社会发展对我校发展提出的新要求，科学论证“xx”期间我校的发展目标、发展思路和建设重点，制定出有效的战略举措，使规划做到既立足实际又富
有远见，既有科学性、前瞻性又具有可行性、可考核性。
（二）深化改革，创新思路原则
建设有特色的高水平教学研究型大学是我校未来发展的战略取向，要根据发展目标找准制约学校未来发展的体制和机制问题，正确处理继承与创新的关系，进一步改革和完善原有改革方案，抓住发展中的重点工作进行改革创新，制定出新的改革创新方案和措施，形成有利于建设特色鲜明的高水平教学研究型大学的管理体制和运行机制。
（三）突出重点，整体推进原则
规划编制既要总揽全局，又要坚持“有所为，有所不为；有所先为，有所后为”的原则。
要突出创新人才培养、提高科技创新能力、高水平教师队伍建设与学科建设、和谐发展等重点工作，做到统筹规
划、周密安排、分阶段建设，整体推进学校各项事业全面、协调、可持续发展。
规划编制中要树立节约意识，将财政和资源因素与各项规划相结合，规划内容要充分体现降低资源消耗，提高资源利用率，建设节约型大学的思想。
（四）加强调研，注重衔接原则
各单位一定要进行深入细致的调查研究，掌握真实情况，抓住关键问题，认真研究规划内容，把规划目标、任务、改革措施做细做实。
规划要加强与国家中长期规划及xx省“xx”规划相结合，与学校自身特色及建设有特色的高水平教学研究型大学的战略目标相结合。
规划牵头单位要加强部门与部门、部门与学院之间的协调，注重总体规划与专项规划、专项规划与学院规划之间的衔接。
（五）民主参与原则
科学决策规划编制工作是“一把手”工程，各单位、部门负责人要亲自挂帅，组建好编制团队。
要提高规划编制的透明度，广泛凝聚学校专家、青年教师、管理干部、学生代表、校友等各方面的智慧和意见；要坚持顶层与基层相结合，通过座谈会、书面征求意见、网上征求意见等多种形式，听取改革和发展的意见，把制定规划的过程变成统一思想、凝聚人心、集思广益、凝聚智慧的过程。
通过制定规划，增强全校师生的责任感和主人翁意识，形成全校师生齐心协力建设有特色的高水平教学研究型大学的局面。
三、规划体系
学校“xx“事业发展规划体系由学校总体规划、专项规划、学院（部）规划、专题规划四部分组成。
1.学校总体规划：《xx工业大学“xx”事业发展规划（-2020）》。
由发展规划处牵头，会同学校
相关职能部门编制总体规划。
2.学校专项规划：专项规划是指：人才培养、学科建设、科学研究、师资队伍建设、校园基本建设、后勤保障建设规划共六项，其中校园基本建设规划包括校园硬件建设和校园文化建设规划、后勤保障建设规划包括两型社会建设和财务保障规划。
根据总体规划要求，由相关职能部门负责编制专项发展规划。
3．学院（部）规划：各二级学院（部）根据学校发展的总体目标和要求编制学院（部）“xx”规划。
4．专题规划：学校其它单位可结合自身发展和管理需要，编制相应的“xx”专题规划。
总体规划、专项规划和学院（部）规划由分管校领导及相关部门牵头负责，在全校各单位的积极配合下完成。
规划时间跨度均为-2020年，展望到2025
年。
撰写格式、规划编制的任务分工见附件1-2。
四、组织机构
1.“xx”规划编制领导小组
领导小组负责全面领导规划的制定与推动工作；定期听取规划起草工作小组的汇报，提出意见建议；对规划制定中的重大问题进行讨论、决策，领导并推进各项任务的完成。
领导小组成员：
组长：唐xx
成员：彭xx 唐xx
2、“xx”规划工作小组
总体规划、专项规划责任部门和各二级学院（部）分别成立规划编制工作小组，全面负责规划的起草工作；广泛征集师生员工对规划起草工作的意见和建议并组织进行论证；及时发现并向领导小组汇报
起草过程中遇到的困难和问题。
学校各单位、各部门要根据学校“xx”规划编制工作的总体安排，密切配合并积极参与相关专题的深入研究和资料提供。
工作小组成员：
组长：张xx
成员：吕xx
工作小组下设办公室，设在发展规划处，负责处理规划编制的日常工作。
3、专家咨询组
专家咨询组由校学术委员会的成员组成，根据规划制订工作需要，还可邀请校内外专家参加，为规划编制提供咨询与指导，负责规划的全面论证。
五、时间安排及要求
（一）前期工作阶段（XX年4月～5月）
1．确定xx工业大学“xx”规划编制工作方
案；印发《关于做好xx工业大学“xx”教育事业发展规划编制工作的通知》；
2．成立学校“xx”规划编制工作领导小组和工作班子，加强领导，分工负责；
3．召开动员会，指导和布置学校“xx”总体规划、专项规划和学院（部）规划的编制；
4．针对编制总体规划和专项规划工作中的重点、难点及核心问题，由高等教育研究所组织开展专题研究，于XX年6月底提供专题研究报告；
5. 完成前期考察、调研和材料收集工作，形成规划基本思路框架草案。
（二）文本起草阶段（XX年6月～7月）
1.在对“xx”规划的执行情况进行全面总结和开展充分调研的基础上，于7月30日前形成“xx”专项规划和学院（部）规划的文本初稿；
2.在专项规划基础上，于7月30日前形成学校总体规划文本草案；
3.各专项规划7月10日前将加盖部门公章与电子文档一起报送发展规划处。
（三）论证咨询阶段（XX年8月～9月）
1．通过各种形式，在校内外广泛征求意见，适时召开相关专家咨询会，分别审议学校“xx”总体规划和专项规划；
2．根据论证和咨询意见，对“xx”总体规划和专项规划文本初稿进行修改和完善，形成规划文本完成稿；
3．学院（部）规划根据征求意见情况进行相应修改和完善。
（四）审定发布与落实方案阶段（XX年10月～XX年12月）
1．总体规划和专项规划于XX年12月提交学校教职工代表大会讨论，并根据代表大会意见进行进一步修改，最后提交党委会审定批准实施；
2. 学院（部）规划经院（部）教职工代表大会讨论通过后执行；
3．印发《xx工业大学“xx”改革和发展规划纲要》及专项规划；
4．制定学校“xx”规划和专项规划及学院（部）规划落实方案。
附件：1.规划的格式与要求
2.xx工业大学“xx”规划编制任务分工表
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