教师心理健康讲座完整版本

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(情绪ABC理论的创始者埃利斯认为:正是由于我们常有的一些 不合理的信念才使我们产生情绪困扰。如果这些不合理的信念存在久而 久之,还会引起情绪障碍。情绪 ABC理论中:A表示诱发性事件,B表示个 体针对此诱发性事件产生的一些信念,即对这件事的一些看法、解释。C 表示自己产生的情绪和行为的结果。)
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1、自我察觉法
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1、自我察觉法
心理学家罗 杰斯说,“我发现 当我决定开始面对 问题的时候,改变 就发生了”。
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四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
1、自我察觉法 2、调整认知法
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2、调整认知法
激发事件A(activating event )
认知B(belief)
情绪和行为后果C(consequence)
四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
1、自我察觉法 2、调整认知法 3、自我放松法
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四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
1、自我察觉法 2、调整认知法 3、自我放松法
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四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
1、自我察觉法 2、调整认知法 3、自我放松法 4、诗和远方法
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如果总分为3分,还不能诊断为神经症。如果总分不小于6分,神经症的诊断是可以成 立的。4-5分为可疑病例。对精神痛苦和社会功能的评定,至少要考虑近三个月的情况才行。
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四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
培根说, “经得起各种诱惑 和烦恼的考验,才 算达到最完美的心 灵健康”。
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四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
一个家长说:我的孩子成绩好,是因为他聪明(没老师什么事); 另一个家长说:我的孩子成绩差,都是老师不会教(责任全在老师); 最后,教师是替罪羊,因为你要为教育问题负全责!
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一、压力源——教师心理问题产生的根源 一是职责重大
二是社会期望值过高。 三是角色冲突。
四是工作琐碎重复。
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一、压力源——教师心理问题产生的根源
怀阳光心态 做幸福教师
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一、压力源——教师心理问题产生的根源
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一、压力源——教师心理问题产生的根源 一是职责重大
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一、压力源——教师心理问题产生的根源
一是职责重大
作为教师,我们不是在种地误 地,我们却是战战兢兢,如履薄冰,为 什么呢?因为我们生怕误人子弟。一个 班级几十名学生,他们的前程要我们负 责,他们和学业要我们教授,他们的意 志品质要我们引导,他们的安危要记在 心头,作为一名负责任的教师,职责不 可谓不大。
心理不健康状态包含三种类型
心理不健康的第三类型——神经症性心理问题(可疑神经症)
神经症具有如下五个特点: 第一,意识的心理冲突。典型的体验是,感到不能控制自认为应该加以控
制的心理活动,病人对症状的事实方面有自知力。 第二,精神痛苦。神经症是一种痛苦的精神障碍。喜欢诉苦是突出表现之
一。病人往往主动求医,或者求助于心理咨询者。 第三,持久性。神经症是一种持久的精神障碍。 第四,神经症妨碍着病人的心理功能和社会功能。 第五,没有任何品器质性病变作为基础。
三是社会功能。能照常工作、学习以及人际交往只有轻微妨碍者,评分1分;中度社 会功能受损者工作、学习、人际交往效率显著下降,不得不减轻工作或者改变工作,或只能 部分工作,或某些社交场合不得不尽量避免,评分2分;重度社会功能受损者完全不能工作 学习,不得不休病假或退学,或某些必要的社会交往完全回避,评分3分。
第二,从产生痛苦情绪开始,痛苦情绪间断或者不间断地持续两个月以 上、半年以下。
第三,遭受刺激强度越大,反应越强烈。大多数情况下,会短暂地失去 理性控制;在后来的持续时间里,痛苦可逐渐减弱,但是,单纯地依靠“自然发 展”或“非专业性干预”,却难以解脱;对生活、工作和社会交往有一定程度的 影响。
第四,痛苦情绪不但能被最初的刺激引起,而且与最初刺激相类似、相关 联的刺激,也可以引起此类痛苦,即反精应品对课件象泛化。林黛玉《葬花吟》,“侬今
一是职责重大 二是社会期望值过高
三是角色冲突 四是工作琐碎重复
五是应试教育的重压
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一、压力源——教师心理问题产生的根源
一是职责重大 二是社会期望值过高
三是角色冲突 四是工作琐碎重复
五是应试教育的重压 六是自身生活的精品课困件 扰
二、教师不良情绪对学生及自身生活的不利影响
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二、教师不良情绪对学生及自身生活的不利影响
的、协助的态度对待学生,使学生喜欢学校、喜
欢老师、进而喜欢学习。
第四句话:老师心理健康有利于提高自身
的生活质量。
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三、教师心理健康的标准
1、能积极地悦纳自我
2、有良好的教育认知水平
3、热爱教师职业,积极地爱学生
4、具有稳定而积极的教育心境
5、能自我控制各种情绪与情感
6、和谐的教育人际关系
1、认识学生成长规律 2、尊重理解鼓励爱护学生 3、及时发现问题。
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五、发挥教学优势,培育学生美好心灵
1、认识学生成长规律 2、尊重理解鼓励爱护学生 3、及时发现问题。 4、注入和传承红色基因。
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感谢聆听!
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第四、自始至终,不良情绪激发因素仅仅限于最初事件,即使是 与最初事件有联系的其他事件,也引精品不课件起此类不良情绪。
心理不健康状态包含三种类型
心理不健康的第二类型——严重心理问题
诊断为严重心理问题,必需满足如下四个条件: 第一,引起“严重心理问题”的原因,是较为强烈的、对个体威胁较大的
现实刺激。内心冲突是常形的。在不同刺激的作用下,会体验到不同的痛苦情绪, 如悔恨、冤屈、失落、恼怒、悲哀等。
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一、压力源——教师心理问题产生的根源 一是职责重大
二是社会期望值过高。
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一、压力源——教师心理问题产生的根源 一是职责重大
二是社会期望值过高。 三是角色冲突。
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《教师是什么》,是这样评价教师的: 教师是先知:因为是权威,在孩子眼里无所不知; 教师是圣人:因为是孔子的后代,是专门“传道授业解惑”的; 教师是保姆:因为孩子就交给你了,是需要你照顾的; 教师是心理辅导员:因为学生的心理健康需要你去疏导; 教师可以当警察:因为整天在班里像破案一样,关注着学生的动态; 教师可以当主持人:因为整天为公开课想游戏搞互动; 教师可以是卫生监督员:因为你要去督促打扫卫生、擦黑板; 教师可以到市场上去叫卖:因为职业习惯练出了一幅大嗓门;
1.教师情绪对课堂的影响
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1.教师情绪对课堂的影响
教师是学生的表率,是楷模。一举手 一投足,学生都看在眼里,一颦一笑,学生 都受感染。
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二、教师不良情绪对学生及自身生活的不利影响
1.教师情绪对课堂的影响 2.教师情绪对学生人生的影响
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2.教师情绪对学生人生的影响
在小学阶段,老师是学生心目中最 重要的人。学生期待老师的关爱、鼓励、肯 定和表扬,我们随口说出的一句话,都会成 为标签。
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心理不健康状态包含三种类型
心理不健康的第三类型——神经症性心理问题(可疑神经症)
心理学家许又新教授在《神经症》一书中,提出比较简单的方法来评定神经症,包 括三个方面:
一是病程。不到3个月为短程,评分1分;3个月到1年为中程,评分2分;1年以上为 长程,评分3分。
二是精神痛苦的程度。轻度者自己可以主动设法摆脱,评分1分;中度者自己摆脱不 了,需借别人的帮助或者处境的改变才能摆脱,评分2分;重度者病人几乎完全无法摆脱, 即使别人安慰开导他或者陪他娱乐或者易地休养也无济于事,评分3分。
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二、教师不良情绪对学生及自身生活的不利影响
1.教师情绪对课堂的影响 2.教师情绪对学生人生的影响 3.不良情绪也会对自身的生活产生影响
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第一句话:只有心理健康的老师,才能
培养出身心健康的学生。
第二句话:老师可以决定孩子这一天的
快乐或者是不快乐,这一天过得有意义或者没有
意义。
第三句话:老师以接纳的、理解的、亲切
7、能适应和改造教育环境
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心理状态结构示意图
心理健康
心理正常 心理不健康
心理异常
一般心理问题 严重心理问题
神经症性心理问题 (可疑)
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心理不健康状态包含三种类型
心理不健康的第一类型——一般心理问题
诊断为一股心理问题,必需满足如下四个条件: 第一,由于现实生活、工作压力、处事失误等因素而产内心冲突,
冲突是常形的,并因此体验到不良情绪,如厌烦、后悔、懊丧、自责等。 第二,不良情绪不间断地持续一个月,或者不良情绪间断地持续
两个月仍不能自行化解。 第三,不良情绪反应仍在相当程度的理智控制下,始终能保持行
为不失常态,基本维持正常生活、学习、社会交往,但效率有所下降。 自始至终,不良情绪激发因素仅仅限于最初事件,即使是与最初事件有联 系的其他事件,也引不起此类不良情绪。
四、压力自我调整——寻找压力下的幸福快乐
1、自我察觉法 2、调整认知法 3、自我放松法 4、诗和远方法 5、淡化功利法
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五、发挥教学优势,培育学生美好心灵
1、认识学生成长规律
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五、发挥教学优势,培育学生美好心灵
1、认识学生成长规律 2、尊重理解鼓励爱护学生
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五、发挥教学优势,培育学生美好心灵
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