健身会所店长的岗位职责

11. 监督部门经理对员工的日常培训
12. 具备较强的销售会员卡培训技巧
13. 计划并监督会所的日常用品采购并合理控制预算
14. 每日审阅日常销售报表并及时提出需要改进的问题
15. 每季度店长会议进行工作汇报，分析销售数据及日常管理情况
16. 全力协作支持相关部门工作，例如协同销售和市场部门开展营销和广告活动
4. 进行特殊岗位面试以及部门经理的招聘
5. 为所有新任部门经理提供基础培训与工作职责说明
6. 当聘用新员工（特殊岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司文化
7. 公司制度、部门目标及岗位描述
8. 监督部门经理对员工日常工作表现的管理
9. 就部门经理提出的人员奖罚进行决策，包括对不合格人员予以解聘
10. 指定工作程序并提出实施措施，以确保对每一个部门进行合理的管理
工
描述
1
作职 责
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
1. 程度
合理规划会所的各个部门，执行领导下达的任务，督促任务的完成并及时汇报落实
2. 定期召开部门经理例会，做好本店的经营管理工作，保障会所在任何情况下能够顺 利开展各项工作，确保会所安全稳定、正常运行
3. 监管所有部门的日常经营管理，并对公司各项规章制度负责监督、执行与追踪
内容
必备条件
期望条件
一、 教 育水平
大专及以上学历
营销类专业，受过运动及相关专 业的教育及培训者优先
二、工 两年以上相关岗位工作经验，营运管理及
作经验
营销知识精通
知名健身会所工作管理经验
任 职资
格
三、 技 能与能力
1. 统筹安排工作流程能力 2. 及时应变处理事务能力 3. 良好的组织能力和人员管理 能力 4. 良好的条理性与逻辑性 5. 良好的培训能力 6. 良好的协调能力和沟通能力 7. 良好的市场分析和调查能力
司
职 务等
级
薪 酬标 准
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高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
4
17. 全面协调与其他外联及合作单位的工作协作和相关业务的联系
18. 负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议，了解行业最新趋势 19. 参与社会活动，积极宣传公司与2 会所，推广公司品牌
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
其 它工
作
上级布置的其它临时性工作
权 限
1.对店内员工有在公司奖罚制度下的处理权 2.对店内员工的招聘、录用、辞退有建议权 3.对店内工作内容、流程有建议与监督权
基本 信息
职位名称： 店长 所属部门：
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
职位编号： 编制日期：
工 作关
系
内部工作关系
1. 总公司职 能部门
2. 会所各部 门
分管副总/区总
店长
外部工作关系 1. 物业 2. 店 所 在 区 职能单位
会籍、康体、运营 经理
各部门员工
职 位目
的
提升会所服务质量和整体业绩，培养经理、员工综合能力
1. 在营销方面有很深 的认知力，熟悉营销
2. 强烈的健身行业服 务理念和对应的落地能力
3. 有人力计划及管理 人力资源的能力
4. 广泛的健身行业人 际关系
8. 优秀的销售能力和观察能力
3
春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
四、 个
性格外向，有亲和力，成熟稳重，善于
职业目标明确，能承受较强
性与品质 观察总结，有事业心，敢于去做，忠于公 的工作压力