解除劳动合同登记表

解除(终止)劳动合同备案登记表

编号：
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：经济类型：社会保险代码：
姓名
性别
出生
日期
年月日
年龄
月工资额
（生活费）
元
参加工作时间
年月日
进入本
单位时间
年月日
劳动合同
起止时间
年月至年月
劳动
合同
解除
、
终止
情况
解除、终止劳动合同
原因
领取经济补偿金或
生活补助费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。
年月日
注：此表一式四份，劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
元
实领金额
元
社会ห้องสมุดไป่ตู้
保险
费缴
纳情
况
养老保险
自年月起缴纳至年月止
失业保险
自年月起缴纳至年月止
医疗保险
自年月起缴纳至年月止
自年月起缴纳至年月止
职工本人签字：
年月日
企业法人代表签字：
年月日
经办人签字：
年月日
用人
单位
意见
年月日
主管
部门
意见
年月日

解除劳动关系登记表

解除劳动合同关系登记表
姓名
公司
四川龙泰达柠檬开发有限公司
部门
Hale Waihona Puke 职务入职日期转正时间
解除
劳动
关系
原因
因原因，根据劳动法律法规及公司相关制度规定，现公司决定以__员工申请，双方协商______（解除劳动合同的类别）的形式提出与你解除劳动合同，自年月日起终止劳动关系，现通知你办理相关交接和离职结算手续。
四川龙泰达柠檬开发有限公司
年月日
员工确认
本人已接到公司解除劳动合同关系的通知，接受并同意从年月日起解除双方的劳动关系。
签名:
年月日
注：本表由行政人事部门存档。

解除终止劳动合同人员登记表

本省非农业户口（本省城文化程度镇）政治面貌身体状况户口所在地址现常住地址失业前所从事工种
本单位劳动合同起止时间本人户籍在省市，已在市稳定就业个月以上，现已与单位解除、终止劳动合同。本人选择： □ ㈠申请在市常住地办理失业登记（须持有有效的市常住证明）；如符合享受失业保险待遇条件，申请在市常住地按月申领失业保险金。 □ ㈡申请在户籍所在地办理失业登记；如符合享受失业保险待遇条件，申请将应享受的失业保险待遇转至户籍所在地失业保险经办机构。申请人签字：申请日期：年月日
姓名身份证号码居民户口文化程度政治面貌身体状况联系电话户口所在地址现常住地址失业前所从事工种单位名称工商营业执照号码组织机构代码法人代表或负责人单位性质行业类型该人本次拟计发失业保险待遇的缴费记录情况最终的享受资格和期限以经办机构审核意见为准
解除终止劳动合同人员登记表
（互联网解聘备案专用）
填表日期：姓名居民户口性别编号：身份证号码被征地农民联系电话 □是 □否照片
《终止解除劳动合同人员登记表》中的个人信息由个人填写，单位信息由用ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ单位填写。办理解聘备案后，此表存入本人档案。
。
经审核：该人本次可享受个月的失业保险金（其中本次应领个月，前次尚未领完元。该人本次可享受个月的农民合同制工人一次性生活补助，每月标准
个月），每月标准元。
*提示：本次符合享受失业保险金条件的，个人应自解除终止劳动合同之日起60日内按《失业登记通知单》要求的步骤办理失业登记，从失业登记之日起计发失业保险待遇。个人办理失业登记时超过60日的，本次将不能享受失业保险待遇。备注
非本市户籍人员在常住地失业登记申请
单位名称工商营业执照号码单位性质组织机构代码行业类型法人代表或负责人

解除劳动合同关系登记表

解除劳动合同关系登记表协议方信息用人单位（甲方）：姓名：____________________________员工（乙方）：姓名：____________________________一、基本信息1.1 合同编号合同编号：____________________________1.2 解除劳动合同的原因解除劳动合同的原因：____________________________（如员工自愿、公司裁员、合同到期等）。

二、合同解除信息2.1 解除合同的日期解除合同的起始日期：____________________________解除合同的实际日期：____________________________2.2 合同解除的方式解除合同的方式：____________________________（如双方协商解除、单方面解除等）。

2.3 解除原因详细说明解除原因的详细说明：____________________________（如公司业务调整导致裁员、员工违反公司规章等）。

三、离职手续办理3.1 最后工作日期最后工作日期：____________________________3.2 归还物品归还的公司物品包括：____________________________（如工作电脑、门禁卡、公司证件等）。

3.3 清理账户已清理的账户：____________________________（如工资账户、社保账户等）。

四、经济补偿及结算4.1 经济补偿经济补偿金额：元（人民币），支付方式：（如银行转账、现金等）。

4.2 最后工资结算最后工资金额：元（人民币），发放日期：4.3 其他补偿其他补偿项目及金额：____________________________五、保密及竞业禁止5.1 保密义务乙方在解除合同后应继续履行对甲方商业秘密的保密义务。

5.2 竞业禁止乙方在解除合同后应遵守合同中关于竞业禁止的条款，如有：____________________________六、争议解决6.1 争议解决方式争议解决方式：（如友好协商、仲裁等）。

解除劳动合同申请表 (3)

解除劳动合同申请表解除劳动合同申请表甲方：（填写公司名称）地址：（填写公司地址）联系电话：（填写公司联系电话）法定代表人：（填写公司法定代表人）乙方：（填写员工姓名）性别：（填写员工性别）年龄：（填写员工年龄）联系电话：（填写员工联系电话）身份证号码：（填写员工身份证号码）申请原因：（填写员工解除劳动合同的原因）解除申请日期：（填写申请解除劳动合同的日期）申请解除劳动合同，经自愿协商一致，甲乙双方约定如下：一、基本情况1. 甲方与乙方于什么时间签订劳动合同，约定什么内容？2. 甲方为乙方提供什么工作内容，乙方具体从事什么工作？3. 乙方解除劳动合同的原因是什么？二、合同解除程序及期限1. 甲乙双方同意解除劳动合同，解除日期为什么时间？2. 解除劳动合同，甲乙双方应如何履行义务？3. 解除劳动合同是否需要征得劳动行政部门的同意？三、甲乙双方权利义务1. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方工资、加班费等？2. 乙方是否需要返还甲方给予的培训费、物品等？3. 解除劳动合同后，甲乙双方是否还有其他待处理事项？四、法律效力和可执行性1. 双方确认本协议签署前已充分了解法律规定和相关法律效力。

2. 如果本协议中的任何条款无效或违反中国法律法规，则其它条款仍应继续有效。

3. 本协议签署后，甲乙双方应共同遵守协议内容，并有权对方追究违约责任。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本协议中未尽事宜，双方可另行协商解决。

3. 本协议的解释、执行和争议解决均适用中国法律。

甲方单位名称（盖章）：日期：法定代表人签名：乙方签名：日期：。

接触终止劳动合同备案登记表

接触终止劳动合同备案登记表甲方（用人单位）：地址：联系电话：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，现因____（原因）需提前终止，经双方协商一致，达成以下终止劳动合同的协议：一、劳动合同的终止1. 本劳动合同将于____年____月____日终止。

2. 乙方应于劳动合同终止前完成工作交接，并将所有属于甲方的财产和资料归还甲方。

二、经济补偿1. 根据相关法律规定及甲乙双方的约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元。

2. 经济补偿金将在劳动合同终止之日起____天内支付给乙方。

三、保密协议1. 乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、工作交接1. 乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。

2. 交接过程中，乙方应确保工作连续性和甲方利益不受损害。

五、社会保险和公积金1. 甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金至劳动合同终止之日。

2. 劳动合同终止后，乙方应自行办理社会保险和公积金的转移或续保手续。

六、其他事项1. 双方确认，劳动合同终止后，双方不再存在劳动关系。

2. 双方应遵守本协议的约定，不得违反。

七、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、其他约定（双方可根据实际情况约定其他事项）甲方（盖章）：____________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________乙方（签字）：____________________身份证复印件粘贴处：_____________________________签订日期：____年____月____日（注：本文档为示范文本，具体内容需根据实际情况填写。

解除终止劳动合同登记表

（签章）
年月
日
年
月日
备注：①用人单位应在解除（终止）劳辨同 15 日内为劳"办理档案和社会"关系转移手续；②此表一式三份，用人单位、劳动
者各存一份，"职工档案一份。
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
单位名称
编号劳动者姓名
：_______________
性别
法定代表人身份证号码
户籍所在地
工作岗位（工种）
现住址
本
资料为 word 版
本，可以直接编辑
和打劳印动，合感同谢期您限的自下载
年月日起至
年月曰止
解除（终止）劳动合同时间
年
月
日
联系电话年月
经济补偿金标准
元/年经济补偿金总额
解合除同
的终原止因〜及劳依动据
解除终止劳动合同登记表
年月年月
元
甲方： _____提__劳___出__动___解_
合 _除__同
乙方：___■_____ ___________
终方止
日期：________ ___________
（签章）
被劳解动除合
同终一止方

(标准模板可编辑)：4-劳动合同终止(解除)办理情况登记表

劳动合同终止（解除）办理情况登记表编号：合同书编号：本登记表一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。

注意事项以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除合同一般应按如下结构来写：一、标题。

1、标题要根据合同的性质来确定，如“购销合同”、“租赁合同”。

2、标题最好能和合同的性质保持一致，但这不是强制性要求。

认定合同的性质，主要还是看合同的内容，而非标题。

3、在实践中，一般可以认为“合同”、“协议”是同义词。

二、首部。

1、首部只要写明双方当事人的名称（姓名）及某方即可。

如：“甲方：小王。

乙方：小李”。

2、双方当事人的具体信息，放在最后的签章部分写明。

自然人的，主要写身份证号、住址、电话。

单位的，主要写法定代表人、授权签章人、住址、电话、营业执照号。

三、正文。

正文按如下顺序写：1、简单叙述合同目的和订立情况。

如：“为合作共赢，共同发展，甲乙双方经平等协商后达成以下合同”。

2、合同目的（即合同标的）。

这是很关键的部分，因为这里直接体现了合同的性质，而且当出现约定不明时，这也是解释的主要依据。

如：“甲方向乙方销售X型电视机200台”。

另外，这里也可以写明合同的期限。

3、合同的履行程序。

将合同的履行程序独立出来写，是为了简洁明了，就好像法学上将“程序法”和“实体法”分开一样，合同的履行程序就是“程序法”，双方权利义务等细节就是“实体法”。

4、双方的权利义务。

这里必须要写明数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式。

如果双方还约定了其他权利义务，也应写明。

5、违约责任。

违约责任应当明确，即对于什么情况算违约，应怎么处理。

另外，也可以对非根本性违约和根本性违约做出界定；可以就预期违约做出约定；也可以在这部分对先履行抗辩权、同时履行抗辩权和不安履行抗辩权做出约定。

6、争议的解决。

一般写：“合同履行过程中如发生争议，双方应友好、平等协商解决。

协商不成的，由X法院/X仲裁委员会裁判”。

解除劳动合同记录模板

解除劳动合同记录模板尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经员工自愿申请解除劳动合同，双方经友好协商达成一致意见，特此制作解除劳动合同记录，敬请审阅确认。

一、员工基本信息员工姓名：XXX员工性别：男/女员工工号：XXX员工身份证号：XXXXXXXXXXXXX员工入职日期：XXXX年XX月XX日所在部门：XXX部门二、劳动合同解除原因员工自愿提出解除劳动合同，原因如下：1.个人原因：XXX（如离职原因、个人发展原因等）2.职场原因：XXX（如工作环境、工作内容等方面的原因）三、解除劳动合同协商过程员工在XXX年XX月XX日向公司提交了书面解除劳动合同申请，公司与员工进行了友好协商，就解除合同的条件、补偿等事项达成一致意见。

双方共同确认解除合同的条件如下：1.解除合同日期：XXX年XX月XX日2.解除合同补偿：XXX元（具体补偿标准根据双方达成的协议执行）3.其他约定：XXX（如员工离职手续、后续合作等事项）四、员工权利和义务1.员工应按照解除合同日期前完成公司指定的交接工作，并积极配合公司完成离职手续；2.员工应妥善保管公司机密信息，不得泄露公司商业秘密；3.员工与公司解除劳动关系后，不得从事损害公司利益的竞争行为；4.员工享有根据解除合同约定的补偿待遇。

五、公司权利和义务1.公司应按照解除合同协商达成的协议，及时支付员工的解除合同补偿；2.公司应安排专人指导员工完成离职手续，并及时办理相关手续；3.公司应保障员工的合法权益，不得违反解除合同协议的内容。

六、其他事项1.解除合同后，公司与员工之间不存在任何劳动关系，双方不得以任何形式再次就劳动合同事项产生纠纷；2.解除合同后，公司将归还员工的个人资料，并保证员工的个人信息不会泄露给第三方。

七、解除劳动合同确认本解除劳动合同记录经双方确认无误后签字验证，一式两份，员工和公司各持一份。

解除劳动合同即日起生效。

员工签字：公司盖章：日期：日期：特此解除劳动合同记录，敬请公司领导审阅确认。

解除(终止)劳动合同备案登记表

自年月起缴纳至年月止
自年月起缴纳至年月止
职工本人签字：
年月日
企业法人代表签字：
年月日
经办人签字：
年月日
用人
单位
意见
经办人：
年月日
主管
部门
意见
经办人：
年月日
劳动
保障
行政
部门
备案
签章
请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况。
年月日
注：此表一式四份。劳动保障行政部门、社会保险经办机构、用人单位、职工（装入职工档案）各一份。
姓名
性别
出生
日期
年月日
年龄
月工资额
（生活费）
元
参加工作
时间
年月日
进入本单位时间
年月日
劳ห้องสมุดไป่ตู้合同
起止时间
年月至年月
劳动
合同
解除
终止
情况
解除、终止劳动合同
原因
领取经济补偿金或
生活补助费标准
元
实领金额
元
领取安置费标准
元
实领金额
元
社会
保险
费缴
纳情
况
养老保险
自年月起缴纳至年月止
失业保险
自年月起缴纳至年月止
医疗保险
姓名出生日期月工资额生活费参加工作时间进入本单位时间劳动合同起止时间劳动合同解除终止情况解除终止劳动合同领取经济补偿金或生活补助费标准社会保险用人单位意见主管部门意见劳动保障行政部门备案签章请社会保险经办机构核实其各项社会保险费缴纳情况
编号：
解除（终止）劳动合同备案登记表
单位名称：经济类型：社会保险代码：

解除劳动合同登记

解除劳动合同登记解除劳动合同登记表
一、基本信息
1. 员工姓名：
2. 身份证号：
3. 劳动合同编号：
4. 签订日期：
5. 合同期限：
6. 职位/职务：
7. 部门/科室：
二、解除原因
1. 解除类型（请勾选）：
- [ ] 协商一致解除
- [ ] 员工主动辞职
- [ ] 严重违反公司规章制度解除
- [ ] 经济性裁员
- [ ] 劳动合同期满不续签
- [ ] 其他原因（请具体说明）：
2. 解除原因详细说明：
三、解除协议
1. 双方是否已就解除劳动合同达成一致意见：
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 解除协议内容摘要：
- 经济补偿金：
- 其他补偿或福利：
- 解除日期：
- 其他约定：
四、解除程序
1. 通知日期：
2. 交接工作完成情况：
3. 离职手续办理情况：
4. 离职证明书发放情况：
五、其他事项
1. 员工签字：
2. 部门负责人签字：
3. 人力资源部门签字：
4. 公司盖章：
六、备注
（此处可填写其他需要说明的事项）
注：本登记表一式两份，员工和公司各保留一份。

解除劳动合同的所有条款应符合国家相关法律法规的规定。

[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]。

解除(终止)劳动合同备案登记表

解除（终止）劳动合同备案登记表（一）
单位名称：
姓名
身份证号码
参加工作时间
劳动合同起止时间领取经济补偿金或生活补助费标准
劳动合同解除终止原因
类型：
编号：
性别
年龄
劳动合同期限
进本单位时间
解除时间
年月日至
年月日

元
实领金额
相片元
职工本人签字：
企业法人签字：
经办人签字：
年月日
年月日
年月日
用
人
单
位
意
见
年月日
人
保
局
备
案
专用
年
月日
章
注：此表一式三份，人保局行政部门、用人单位、职工（装入职工档案）各一份；附本人身份证复印件（A4纸）。

解除劳动合同关系登记表

解除劳动合同关系登记表第一条协议的背景与目的a. 本协议的目的① 本协议旨在明确解除甲方与乙方之间的劳动合同关系，确保双方在解除劳动合同过程中的合法权益。

② 双方在平等、自愿的基础上达成一致，确认解除劳动合同的事实及相关事宜。

③ 本协议的签订是为了规范解除劳动合同的程序，并避免后续纠纷。

④ 本协议对双方具有法律效力，任何一方违约都将承担相应的法律责任。

b. 协议签订的背景① 甲方与乙方自________年______月______日起建立劳动关系，经过________年工作，乙方提出解除劳动合同。

② 双方协商达成一致，决定依法解除劳动合同，解除时需办理相关手续并签署本协议。

③ 双方经过充分沟通和协商，确认解除劳动合同的相关事宜，并确保解除过程中不违反国家的劳动法律法规。

④ 甲方同意根据相关法律规定，支付乙方解除劳动合同所应享有的合法权益和补偿。

c. 解除劳动合同的意义① 解除劳动合同标志着甲乙双方的劳动关系正式终止，双方不再有继续履行合同的义务。

② 本协议确保双方依法履行解除劳动合同的程序，避免因解除合同而发生法律争议。

③ 协议明确了乙方在解除合同后的权利与义务，保障乙方的经济利益。

④ 对甲方而言，解除劳动合同意味着结束与乙方的用工关系，同时履行相关的法律责任与义务。

第二条解除劳动合同的基本条款a. 解除合同的时间① 甲乙双方同意自________年______月______日起正式解除劳动合同。

② 解除合同前，乙方已按照相关规定完成工作交接，甲方确认收到乙方的工作成果和交接材料。

③ 甲方应在合同解除后______日内为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社保、税务等方面的结算。

④ 乙方在解除合同后，将不再继续享有甲方提供的任何福利待遇和其他权益。

b. 解除合同后的经济补偿① 根据国家法律法规，甲方同意支付乙方解除劳动合同后的经济补偿金，具体金额为______元。

② 补偿金支付时间为合同解除后______日内，甲方应通过银行转账的方式支付。

解除劳动合同关系登记表

解除劳动合同关系登记表第一条合同基本信息a. 合同编号：_______________________b. 甲方：_______________________c. 乙方：_______________________d. 地址：_______________________e. 联系人：_______________________f. 联系电话：_______________________第二条解除劳动合同原因a. 甲方原因：① 甲方因公司经营状况不佳，决定裁员；② 甲方因乙方工作表现不佳，经多次沟通无效，决定解除劳动合同；③ 甲方因乙方违反公司规章制度，经警告无效，决定解除劳动合同。

b. 乙方原因：① 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同；② 乙方因家庭原因，需要辞去工作；③ 乙方因工作与个人发展规划不符，决定辞去工作。

第三条解除劳动合同程序a. 甲方在决定解除劳动合同后，应提前通知乙方，并给予乙方一定的准备时间；b. 甲方应与乙方协商解除劳动合同的具体事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等；c. 双方应签署解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务。

第四条经济补偿a. 甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿；b. 经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作年限×月工资；c. 甲方应在解除劳动合同协议签署后，将经济补偿一次性支付给乙方。

第五条工作交接a. 乙方应在解除劳动合同前，完成手头的工作，并将工作交接给甲方指定的接替人员；b. 乙方应将工作资料、设备等物品妥善保管，确保不影响甲方正常工作；c. 甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方合法权益。

第六条保密条款a. 双方对本协议内容以及解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密；c. 保密期限自协议签署之日起至解除劳动合同后三年。

第七条其他a. 本协议一式两份，双方各执一份；b. 本协议自双方代表签字之日起生效；c. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。