新时代文明实践站工作制度_0

新时代文明实践站工作制度

新时代文明实践站工作制度

一、新时代文明实践所是社区党组织“一把手”工程。要有社区新时代文明实践所组成人员名单，由社区党组织书记担任实践所所长，牵头抓好实践工作。

二、新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个中心，一个主题，多种使用”。

三、新时代文明实践所，每月结合居民实际需求确定1-2个主题，至少开展1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

四、社区要为新时代文明实践所的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。

五、新时代文明实践所活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

六、成立社区新时代文明实践队伍，着眼社区实际、落点居民需求，实践工作做到喜闻乐见。

七、新时代文明实践所要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

八、新时代文明实践所活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。

新时代文明实践站工作制度

1、计划安排。每年二月份前完成本年度新时代文明实践站活动计划的制定工作，原则上每月至少安排一次文明实践活动。单次活动的方案制定、资料准备、人员邀请等活动会务事宜由主任审定同意后方可组织实施。

2、活动组织。文明实践活动由传习秘书主持，传习秘书因故不能主持时，由其指定人员代为主持。文明实践站成员应当积极参加学习，自觉遵守学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责，因故不能参加学习，须向传习秘书请假，经同意后可办理请假手续。

3、台账管理。文明实践站各类活动、会议的记录、文件资料由办公室负责收集整理保管，并按年度装订成册，文明实践站主任、副主任、成员要做好个人学习资料的整理记录，必要时交由办公室归档。

4、日常管理。文明实践站的日常维护由办公室负责实施，涉及文明实践站建设的重要事项须经文明实践站会议研究同意后方可实施。

5、业务培训。切实加强志愿者自身业务能力建设，社区文明实践站每年组织1至2次文明实践知识培训，文明实践站办公室负责起草培训工作方案，经文明实践站主任同意后组织实施。参加培训的人员要做好各项准备，妥善处理好学习培训和工作的关系，培训期间无故不得请假，确保培训活动取得成效。

6、督查考核。区文明实践中心办公室会同相关部门每半年督查一次社区新时代文明实践站本年度活动开展情况，并向市委宣传部和区新时代文明实践站主任、副主任书面报告年度学习活动开展情况。新时代文明实践站每年组织一次先进评选活动，对参加文明实践活动成效突出的集体和个人提请区委进行表彰奖励。对于工作不重视、措施不力、造成恶劣影响的单位和相关责任人依照意识形态责任制相关规定进行问责、追责。

新时代文明实践站工作制度

一、蛟洋镇新时代文明实践所在镇党委、政府的领导下，以“凝聚民心、服务群众、传播文明、助力振兴”为工作宗旨，以志愿者队伍为力量主体，以志愿服务活动为主要形式开展各项文明实践活动。

二、实践所建立以党委书记为支队长的志愿服务支队，各支部建立以支部书记为分队长的志愿服务分队。鼓励各方社会力量积极参与新时代文明实践活动。

三、实践所各项文明实践活动围绕“学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、践行社会主义核心价值观和培育践行主流主要

价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗”等五大任务开展。

四、实践所组建政策理论我来“讲”、红色蛟洋我来“传”、乡风文明我来“引”、蛟龙爱心我来“接”、文昌文化我来“播”、魅力蛟洋我来“演”等六支专业志愿服务队开展文明实践活动。各专业志愿服务队每月至少开展一次实践活动。

五、实践所每年年初要制定全年文明实践活动计划，定期跟踪实践活动开展情况，年终要进行全面总结，研究工作中的新情况、新问题。要定期整理文明实践活动开展情况的台账等内业资料，及时总结文明实践活动经验，不断提升、宣传、推广实践活动品牌。

六、实践所定期对志愿者队伍进行登记、整理，组织志愿服务培训，做好优秀志愿者的表彰嘉奖工作，以及志愿者权益保障工作。

七、实践所工作人员要在岗常驻，对基层群众提出的志愿服务要求认真登记、汇总、协调、安排，确保他们的迫切需求得到满足。