澳大利亚职业教育培训总结
澳大利亚TAE培训心得

澳大利亚TAE培训心得作者:谷莹莹来源:《课程教育研究》2017年第22期【摘要】澳大利亚TAE培训是澳大利亚职业教育教师岗位的准入证书,笔者有幸参加了澳大利亚Certificate Ⅳ in Training and Education,TAE40110(简称TAE 四级证书)的培训,通过此次培训,有很深的心得体会,在此,将自己对于澳大利亚TAE培训的学习心得体会跟各位同仁进行分享。
【关键词】TAE 培训【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2017)22-0027-02经过学校的精心安排,有幸参加了澳大利亚TAE 四级证书的培训。
在澳大利亚任教,就必须参加“培训与教育”培训包的相关培训,并取得TAE 四级证书。
该证书是澳大利亚职业教育教师资格证书,是澳大利亚职业教育教师岗位的准入证书。
在学校的组织下进行了为期10天的第一阶段培训,此次培训中的感触有很多,有对培训讲师从不迟到,一天基本不停顿8小时敬业授课精神的感动,有对澳大利亚开放、人性化职业教育体系的体会,有对培训讲师生动课程讲授的赞叹,有对所学新知识的感悟。
笔者将从职业教育角度对澳大利亚TAE进行一下几个方面的总结。
一、开放的职业教育体系目前,担负着澳大利亚职业教育的机构主要有两大类,一是独立设置的TAFE学院,它是澳大利亚最大的高等教育系统。
二是大学设立的职业教育部,他们成为澳大利亚从事高等职业教育的重要机构。
澳大利亚的职业教育在招生方面是没有年龄上的约束,鼓励人们多次、不断地学习,注重对学习者职业能力的培养,以使得他们可以更好地适应社会岗位的需求。
课堂可以安排在不同时段,根据学习者要求,可以集中一个阶段也可以分学期进行学习,针对不同的学习对象和课程类型,采取各种灵活多样的方式、方法和手段开展教学工作,这体现的是一种开放式的职业教育体系,越来越多的学习者上学校进行学习,使得职业教育与社会更加贴近,使得学习重点从课程学习完全转换为以实际工作能力为中心。
澳大利亚职业教育的经验及启示
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澳大利亚职业教育的经验及启示作者:崔建军来源:《教育与职业·综合版》2012年第04期澳大利亚职业教育发展于19世纪末,经过一个多世纪,逐步形成自身的特色,成为澳大利亚教育中光彩夺目的明珠,为澳大利亚的经济发展作出了卓越的贡献,也为职教发展带来许多启示。
澳大利亚职业教育的经验以市场需求为导向澳大利亚职业教育具有严格的培训机构设置标准,这些机构与市场建立了紧密的联系,把握市场动向,以市场为导向,按市场所需人才的标准对学生进行专业培训。
因此,澳大利亚职业教育学校提供的教材务实性很强,课程都有较高的实用性,可以说是按企业的要求来开课。
此外,澳大利亚还开展比较有特色的“培训包”职业技术教育。
“培训包”是一种以市场需求为导向的人才培养模式,有利于资源的优化配置,使人才适应市场需求。
“培训包”根据市场需求培养专门人才,将市场需求和职业教育有机、完美地结合到一起,使毕业人才能百分之百就业,达到了职业教育的理想境地。
“培训包”还分为不同的内容和等级,学员可以根据自己的实际情况和兴趣爱好选择学习对象,这样更有利于人才的培养。
从1997年开始实施“培训包”教育模式之后,政府便规定所有学校都必须按照“培训包”的要求进行,其证书也得到全国认可,“含金量”较高,学生就业前景广阔。
以充裕资金为保障澳大利亚职业教育资金非常充裕。
学校的资金收入一般有两个方面:政府补助和非政府收入。
政府举办的职业技术教育学校,由政府提供97%的资金,学校自筹3%的资金。
在政府提供的资金中,州政府投资75%,联邦政府出资占25%。
学校自筹的资金包括学生上交的学费和社会捐赠。
私人开办的职业技术教育学校,由政府资助和其他资助两部分构成。
除了政府资助以外,澳大利亚职业教育学校可以自己盈利创收,当然,大部分的资金收入还是靠学校招收海外学生获取高额学费获得。
以有效管理为保证澳大利亚职业技术教育管理是通过政府高层和学校之间进行有效管理实现的,而这种管理就像一条网络一样将二者紧密结合,它在政府、培训局、职业教育中心之间形成了统一的紧密的联系,实现了有效管理。
澳大利亚职业教育与培训体系概述及启示
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澳大利亚职业教育与培训体系概述及启示澳大利亚职业教育与培训体系是一个以就业为导向的教育体系,旨在为学生提供与职业相关的技能和知识,以满足劳动市场的需求。
这个体系由各种不同的教育机构组成,包括职业培训学院、技术与职业教育学校、大学和私立培训机构。
学生可以通过从证书、文凭到学位的不同级别的课程来获得所需的技能和资质。
澳大利亚职业教育与培训体系以其多样性和灵活性而闻名。
它提供一系列的课程和学习选项,涵盖各个行业和职业领域。
学生可以选择全日制、兼职、在线或以学徒制的形式进行学习。
学生还可以按照自己的兴趣和目标选择不同的学习路径,例如职业培训、技术教育、学徒培训或进一步的学术研究。
澳大利亚职业教育与培训体系的特点之一是职业培训(VET)学习路径。
这种学习路径是为那些希望快速进入工作市场或提高职业技能的人设计的。
它通常包括实践和实习经验,以确保学生能够适应实际工作环境。
职业培训还与各个行业和雇主建立了紧密的联系,以确保学生所学的技能与市场需求相匹配。
除了提供职业技能培训外,澳大利亚职业教育与培训体系还注重培养学生的综合素质和就业能力。
它不只是提供理论知识,还强调实践技能、团队合作、解决问题和创新思维等能力的培养。
学生还有机会参与实践项目和实际案例的分析,以便将所学的理论知识应用到实际工作中。
启示1:职业教育与培训应与劳动市场需求相结合。
澳大利亚职业教育与培训体系的成功得益于与行业和雇主的紧密合作。
为了培养具备就业能力的毕业生,教育机构应紧密关注行业的需求,将学生所学的知识与技能与实际工作需求相匹配。
启示2:多样性和灵活性是职业教育与培训的重要特点。
澳大利亚的职业教育与培训体系为学生提供了多种学习路径和选项,以满足不同学生的需求和兴趣。
教育机构应设法提供更多的学习选择,使学生能够按照自己的节奏和兴趣进行学习。
启示3:实践和实习经验对于就业准备至关重要。
澳大利亚的职业教育与培训体系通过为学生提供实践和实习经验来确保他们能够适应实际工作环境。
澳大利亚职业教育培训考察报告
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一
【 文献标 识 码】 A
【 编号 ] 17 — 02 2 1 )5 0 1— 4 文章 6 260 (0 0 — 0 60 1
、
澳大 利亚职 业教 育 的主要 特点
定 的启 示和借 鉴作 用。从 实行 全 国统 _ 的国 家培训框 架 , 成独 具特 色的T F ( 术 与继 续教 育 ) 形 AE技
体 系, 建立完善 的评估体 系( Q F / A T) &障教 学质量 , 多元化的经费投入和市场化运作 , 资采用专兼 9 币 职相 结合 方 式五 个方 面进 行 了分析 , 对促 进 我 市职业教 育的 改革 与创新 , 满足 社会 经 济可持 续 发展 的 需求 , 具有借 鉴 意义 。
学 习的必要 学 分 。A F Q 共分 为 I级 , 相互 衔接 和 沟 训 —— 再 考 核 的 ” 良性 循 环 。 2 ~4 的公 民 中有 2 是 56 岁
通澳大利亚各教育系统之间的立交桥。 3. 1 %的人具备相关 的职业资格证书 , 4 其职业教育普 “ 训 包 ” T )是 由 国家 行 业 技 能 指 导 委 员 会 及率 居世 界第 一 , 具特 色 的澳大 利亚 职业 教育 提 高 培 (P 独 ( C 组织相关行业的企业专家开发 的, I ) S 应用于教学 了 国家劳动 人 口的素 质 , 进 了澳 大利 亚经 济 和社会 促 评估 、 培训 、 学徒、 支持一个公司机构 的变化等方面 。 的发 展 。 培训包的制定经过 了严格的质量审核 , 以确保技能标
( ) 二 形成 独具特 色的T F ( A E 技术与继续教育 ) 系 体
澳大利亚职业教育的特点及其给我们的启示——赴澳大利亚进行职业教育考察的报告

员 与 中小学 教师 的_ 丁资收 入差 不多 。工 资收入 高在 一 定 程度上 吸 引 了不少 学生选 择 职业教 育 。澳大 利亚 职 业 教 育采 用 小 班 制 教 学 很 好 地 的 保证 了职 业 教 育 的
质量
2 启 示和 建议
展 中存 在 的重 大 问 题 , 如适 应 就 业 市 场 、 足 企 业 需 满
・
l 4・ 9
第1 ( 期 总第 19 ) 1期
罗建新: 澳大利亚职业教育的特点及其给我们的启示—— E 澳大利亚进行职业教育考察的报告 2 1 年 2月 01
育 。这 一特 征 反 映在 诸 多方 面 , 行业 企 业 与学 校 在 如 办学 过 程 中 紧 密结 合 ; A E教 育 的培 训 内容 由相 关 TF 行 业 制 定 标 准 ; A E学 院 的 学 历 文 凭 是 对 应 明 确 岗 T F
一
证 书 。 学 生 也 可 以在 T F A E学 院 取 得 职 业 教 育 文凭 后, 直接 进入 大学 本科 二年 级或 年级 学 习 , 学分 可 以 互 相转换 。
1 澳 大利 亚的职 业教 育 定位准 确【 . 2 l I
再 学 习一 再 1 作 ” 的多循 环 的终 身 教 育模 式 。澳 大
【 关键词 】 澳大利亚 ; 业教 育 ;A E; 职 T F 启示
【 中图分类号】 G 4 62
0 引 言
【 文献标识码 】 B
【 文章编号 】 10— 7X 2 1)l09 —3 0373 (0 1O一 140
全国统一的 、 与工作 岗位相对应的职业资格证书体系 ,
低一 级 与 高一 级 证 书之 间有 衔 接关 系 , 采取 的学 分 制
澳大利亚普通高中职业教育与培训对我国的启示

要性 。 本 文简要介 绍了澳大利亚普通 高中职 业教育培训行 业企业 引导 , 实施规模多样化 , 资格认 证全 国统一等特 点, 对在我 国普通 教 育阶段 中开展 和发扬 职业教 育与培训有 一定的借鉴作 用。ห้องสมุดไป่ตู้ 【 关键词】 澳大利亚; 高中职业教育培训; 启示
澳大利 亚高 中职 业教育 与培训计划 包括 高 中本 位 的学徒 了高中的职业教育课程 ,其 中有 1 6 . 7 %的学 生获得 了职业 教育 制和开设职教课程 。 在 高中阶段 开设职教课程是指将职业指导 培 训的三级 资格证书 ( 相 当于 熟练工人) , 5 6 . 7 %的学生获得 了 课程或澳 大利 亚国家资格框架 的认证课程 融入到普通教育 中。 二级证书 ( 高级操 作员) 。 如今 , 随着澳大利亚普通 高中职业教育培训 的逐渐 开展和规模 的不 断扩大 ,人们逐 渐意识 到普通教育 模式 改革趋势 的重要
职业教 育
澳大 利 亚普 通 高 中职业教 育 启 示 与培 训对我 国的
舒焱 萍
( 江 西科技师 范大学, 江西 南昌 3 3 0 0 1 3 )
【 摘
要】 随着 溴大利亚普通 高中职业教育培训 的逐渐 开展 和规模 的不断扩 大, 人 们逐渐 意识到普通教 育模 式改革趋 势的重
[ I ] VE T i n S c h o o l F a c t S h e e t 2 0 0 4 . h t t p : / / ww w. a g u . d e s t . a l 1 . c o m
[ 2 ] Au s t r a l i a n v o c a t i o n a l e d u c a t i o n a n d t r a i n i n g s t a i t s t i c s : V ET i n s c h o o 1 .
对澳大利亚职业教育的思考与启示
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对澳大利亚职业教育的思考与启示近年来,澳大利亚职业教育备受瞩目,而职业教育也被视为是提高人才素质的重要手段,而无论从政府层面还是市场层面,职业教育的重要性都得到了越来越多的认可。
本文就从多个角度来探讨澳大利亚职业教育的思考和启示。
一、澳大利亚职业教育的现状澳大利亚职业教育是以实习、技能和跨国企业为主要特点,涵盖了各种行业,而且多年来逐步发展成熟。
而与此同时,澳大利亚的职业技能培训已经形成了国际领先的地位。
首先,在澳大利亚,职业教育特别强调实践能力的培养,同时也注重帮助学生提升自我价值感,鼓励学生自主、创新学习。
其次,澳大利亚的职业教育以产业实践为特色,做到了理论和实践相结合,使学生在学习的同时可以学到具体实践技能。
再者,澳大利亚职业教育普及率较高,特别是受教育机会相对较少的弱势群体。
二、澳大利亚职业教育的成功之处澳大利亚职业教育成功的原因主要有以下三点:1.注重实践的技能培训澳大利亚职业教育大多数课程都由行业专业人士编制,注重解决实际问题,主要培养的是实际操作能力和对实际操作的了解和掌握。
同时澳大利亚职业教育不仅注重传授具体技能,还注重让学生了解技术的背景和发展趋势等问题。
2.职业教育与企业的合作澳大利亚职业教育重视与国内外大型企业合作,强调“企业型”的教育模式,与企业建立实习生计划、职业导师制度等,从而把职业教育与企业需求紧密联系起来,培养更适合市场需求的人才。
3.职业教育的质量标准澳大利亚职业教育的质量标准严格,各项标准各自独立,评估机构取得多个评估标准的认证,从理论上全面保证了质量的可靠性。
此外,澳大利亚政府严格控制职业教育学校的数量,过程中防止劣质势力的侵扰,保证了整个职业教育系统的质量。
三、职业教育面临的挑战当然,澳大利亚职业教育也面临一些问题和挑战。
其中最重要的问题是未能充分开发人员潜力,同时也存在学生本身技能水平、学习意愿的问题。
因此,加强对专业人物培训的投入,做好教育过程的监管,建立有益的教育生态以及实行注重班级建设的政策是重要的。
2022双语教师赴澳研修培训个人总结 (2)

2022双语教师赴澳研修培训个人总结前言2022年是一个值得纪念的年份,因为我有幸作为双语教师被派往澳大利亚参加为期一个月的研修培训课程。
在这个过程中,我不仅了解了澳大利亚的教育体系和文化传统,还获得了新的教学技能和思考方法。
在此,我想将这段难忘的经历和体验分享给更多的同行。
课程内容本次研修课程分为三个部分,分别是学习澳大利亚的教育体系和文化背景、学习新的教学技能和实践、参观澳大利亚知名学校和机构。
在学习澳大利亚的教育体系和文化背景的课程中,我们了解了澳大利亚的教育机构、教学制度和评估方式,还深入了解了当地的文化传统和社会背景,对于促进我们的跨文化交流和教学实践都有很大的启示。
在学习新的教学技能和实践的课程中,我们学习了许多新的教学方法和技能,如授课技巧、课堂管理、教师鼓励、学习评估和家长沟通等,更重要的是,我们学会了如何将这些技能和知识应用到我们的教学实践中。
在参观澳大利亚知名学校和机构的课程中,我们参观了很多著名的学校和教育机构,如悉尼大学、墨尔本大学和澳大利亚国立博物馆等,这些实地参观不仅深入了解了澳大利亚的教育实践,还激发了我们的思考,促进了我们的教学方法的创新和改进。
收获与体会通过这次研修培训,我不仅获得了新的知识和技能,更重要的是,在实践中深入了解了教育的本质和意义。
我认为,教育不仅是传递知识,更需要注重人的全面发展和个性化特色。
其次,我认识到我们的教育方法需要不断创新和改进。
在澳大利亚,我们看到许多新的教育理念和方法,如多元文化教育、探究式学习和个性化学习,这些方法不仅提高了教学效果,还激发了学生的创造力和探索精神。
最后,我认为这次研修培训的收获不仅是知识和技能,更是通过跨文化交流和教学实践,增强了我们的人文素养和开阔了我们的视野。
总结通过这次研修培训,我对教学方法和教育理念有了更深刻的认识和理解,并获得了新的教学技能和实践。
这对于我今后的职业发展和教学实践都有很大的帮助。
同时,我还意识到在教学实践中需要不断创新和改进,以提高学生的学习效果和个性化特点。
澳大利亚职业教育实践经验及其启示-福建中等职业教育与终身教育网

澳洲职业教育对我国实践教学的启示澳大利亚职业教育实践经验及其启示[摘要] 澳大利亚是世界上最重视职业教育的国家之一,其职业教育在悠久的发展过程中,积累了丰富的经验,形成了鲜明的特色。
本文介绍了澳大利亚职业教育的发展历程和现况,分析了其职教实践经验,并探讨了澳大利亚的成功经验对促进我国高职教育事业发展的启示。
[关键词] 澳大利亚职业教育启示澳大利亚坚持推行发展以高等职业教育为主的职业技术教育,使人口不足2000万的澳大利亚经济发展迅速,达到发达国家第13 位的发展水平。
澳大利亚职业教育培训的迅速发展极大地提高了工人的技能水平,改进和提高了他们的生产和研发能力。
笔者于2007年8月赴澳大利亚Gordon职业技术学院参加为期一月的TAA培训与评估课程。
通过上课、听讲座、与政府官员、专家学者、老师、学生、企业经理等座谈,对澳大利亚的职业教育有了比较充分的了解。
笔者认为澳大利亚特色鲜明的职业教育实践经验能对中国高等职业教育的发展有所启发。
一、澳大利亚职业教育发展历程和现况1.澳大利亚职业教育发展历程。
澳大利亚的职业技术教育从19世纪就开始出现,但真正得到全面迅速发展是20世纪70年代以后。
19世纪中后期澳大利亚职业技术教育效仿英国的学徒制,并受源自西方的科学主义思潮影响,所有的工艺和机械学校办学宗旨都强调科学实践应用。
20世纪上叶,澳大利亚大部分州都基本建立起比较完善的技术教育训练体系,建立了以中等教育为主的一条龙的技术训练体系。
从这一时期开始,澳大利亚职业技术教育有了自主发展的特色。
经过二战的低谷期,20世纪60年代到70年代澳大利亚职业教育进入战后复苏阶段,1973年3月,澳大利亚成立了澳大利亚技术与继续教育委员会。
从此,技术教育被称为技术和继续教育(Technical and Further Education, 简称TAFE)。
进入20世纪80年代以后, 随着服务业的兴起, 职业学院从采矿、制造和建筑业等传统领域扩大到服务行业等新兴行业。
澳大利亚职业教育之我见
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2 .国际合作 博士山学院在太平洋 岛国、马来西亚 、澳 门 、 新 加坡 、越南 、泰 国 、中国、科威特 、沙特阿拉伯 、阿联 酋等国家和地 区拥有 各类合作
伙伴 ,国际校园拥有学生 6 0 0 0多名 。 3 .培养能力
博士 山学院开设的大类专 业有 :商务管理 ,酒店 和旅 游管理 ,电 子、信息和通信 ,科学和健康 , 表演 艺术和服装设计 ,制 造、工程和 建筑 ,多媒体和艺术 ;能提供超 过 2 0 0 种资 格证书 和超过 3 0 0种短期 课程 ,包括 l~ 4级证 书,高级技 术证书 ,高 级工程 技术证 书 ,副学
职员工 1 3 2 6 人 。虽然学 院规模如 此之大 ,但 看不 到任何特 别的标 志 性建筑 ,没有围墙 、 没有校 门,与其说是校 园,不 如说是学习工作 的 场所。建筑非常普通和简单 ,乍看就像我们 的活动板房 ,但结构 布局
非常之实用 ,其貌不扬 的内部却有 “ 麻雀虽小却五脏俱全” 的感 觉。
育 的场所有职业学校 、私立培训机构 、社 区组织 、工 作场所 、综合 性 大学等 ,学生可以在不同学校、不 同场 所 、不同方式接受 职业教育 而
获得技能和证书。学生可以选择学 习一 两门课程获得 特殊 技能来就业 而无需学完全部课程 ;学生的工作经验也可 以获得一定学分。 澳洲职业教育没有规划教材 、没有 试题库 ,只有培训 包 ,教师根 据培训包要求 自编教材 、自定考核 内容和考核方式。
2 0 1 4 g - - . 1同.
学 术 ・理 论
现 代衾 等
澳大 利亚 职 业 教 育之 我 见
文超珍 ( 广西机电工业学校
摘
广西
南宁
澳大利亚的职业教育和培训

文 / 阎中兴澳大利亚的职业教育和培训摘 要:本文介绍了澳大利亚职业教育和培训的体系框架、管理、资金、教师和培训人员、资格体系、质量保障以及目前的改革措施。
关键词:澳大利亚 职业教育 职业培训体系框架澳大利亚的职业教育培训体系包括证书一、证书二、证书三、证书四课程,文凭、高级文凭以及副学位,职业教育学位。
证书一和证书二课程在中等教育低级阶段提供。
证书一课程的时间大约为半年,证书二课程的时间大约为一年。
一般来说,入学没有要求,除非是极个别竞争性非常强的证书课程,它们可能需要通过参加成人核心能力考试(CSP A)来证明阅读、写作、计算方面的技能。
这两个课程由私人培训机构、职业技术教育学院(T AFE institutes)、学校、社区教育机构提供。
从证书一和证书二课程毕业的,可以继续接受更高层次证书课程。
证书三课程在中等教育高级阶段提供。
时间大约为1~4年。
一般来说,入学没有要求,除非是极个别竞争性非常强的证书课程,它们可能需要通过参加成人核心能力考试来证明阅读、写作、计算方面的技能。
证书三课程由私人培训机构、职业技术教育学院、学校、社区教育机构提供。
毕业的人可以继续参加更高层次证书课程或学术类高等教育。
证书四课程在中等教育以后、非高等教育阶段提供。
时间为1~1.5年。
入学可能会要求取得相关低层次证书,在相关行业就业,通过参加成人核心能力考试来证明阅读、写作、计算方面的技能。
此课程由私人培训机构、职业技术教育学院、学校、社区教育机构、企业有关机构以及双领域的大学提供。
毕业的人可以继续参加高等职业教育培训课程或学术类高等教育。
文凭(Diploma)、高级文凭(Advanced Diploma)以及副学位(Associate Degree)在高等教育层面提供,时间分别为1~2年(文凭)、2~3年(高级文凭)、2~3年(副学位)。
入学可能会要求取得相关低层次证书,在相关行业就业,通过参加成人核心能力考试来证明阅读、写作、计算方面的技能。
对澳大利亚职业教育的思考与启示

04
澳大利亚职业教育对我国的启示与借鉴
1
完善我国职业教育的政策法规与管理体系
2
3
通过立法规范职业教育的实施,确保职业教育的质量和公平性。
制定严格的职业教育法规
建立独立的管理机构,负责制定和实施职业教育政策,监督和管理职业教育机构。
设立专门的管理机构
确保职业教育政策的有效执行,防止政策形同虚设。
加强政策执行的力度
澳大利亚职业教育的背景与历史
02
20世纪50年代以后,澳大利亚的职业教育开始逐渐发展壮大,政府和企业开始加大对职业教育的投入,建立了更多的学校和培训机构。
03
进入21世纪,澳大利亚的职业教育开始注重与产业界的合作,注重实践能力的培养,形成了独特的职业教育体系。
澳大利亚的职业教育主要由政府举办,由行业指导委员会进行行业标准的制定和课程开发。
xx年xx月xx日
《对澳大利亚职业教育的思考与启示》
CATALOGUE
目录
澳大利亚职业教育概述澳大利亚职业教育的教学体系与模式澳大利亚职业教育的国际化发展与合作澳大利亚职业教育对我国的启示与借鉴我国职业教育未来发展的展望与思考
01
澳大利亚职业教育概述
01
澳大利亚职业教育的起源可以追溯到20世纪初,当时的技术和职业教育开始在澳大利亚的学校和工厂中出现。
03
实施严格的评估和反馈机制
定期对职业教育进行评估,收集学生和企业的反馈,不断改进职业教育。
加强我国职业教育的实践教学与质量保障
01
强化实践教学环节
增加实践教学的时间和内容,确保学生能够掌握实际操作技能。
02
建立质量保障体系
通过建立完善的质量保障体系,确保职业教育的质量和效果。
澳大利亚的职业教育

澳大利亚的职业教育澳大利亚在职业教育培训方面做得非常成功。
本文在课程设置、学徒训练、获得职业资格的路径、学分的认可与转换和质量确保程序五个层面上,具体分析澳大利亚的职业教育。
这将有助于我们更好的了解澳大利亚职业教育TAFE体系的特点,为发展我国高等职业技术教育方面起到借鉴作用。
1.澳大利亚TAFE教育体系概况澳大利亚的TAFE (Technical And Further Education),即“技术和继续教育”体系,从创办以来已有上百年的历史,自上世纪70年代以来,发展尤其迅猛。
目前,澳大利亚共有250所独立设置的TAFE学院,在校生总数约为130万人,占高等学校在校生总数的71%,成了澳大利亚高等教育的主力军。
TAFE作为澳大利亚最大的义务教育之外的教育与培训组织,在职业教育体系中具有无可替代的重要战略地位。
TAFE的教学注重应用性,主要目的是培养学生的职业技能,所有课程按行业或工业标准提出的要求开设和实施,其最终目的是促进就业,因此, TAFE 的整个教育模式具有鲜明的实用性特征。
TAFE主要通过证书课程、文凭课程和学位课程将整个澳大利亚教育体系有机的结合起来,构成了一个完成的终生教育体系。
TAFE具有这样几个基本功能。
其一是为升大学铺路。
TAFE与各大学院校紧密联系,为学生提供升学的机会。
越来越多修读TAFE课程毕业的学生,通过TAFE与普通高校的联合而获得学历资格的认可。
学生在TAFE修读了的课程或科目,在升读大学学位课程时可获得承认而免修。
澳大利亚的大学课程包括文凭(文凭课程亦可在TAFE学院修读)及学士学位课程。
TAFE提供的文凭可以与其他普通大学学分进行转换。
其二是TAFE为就业搭桥。
由于TAFE的课程是由学校与行业或企业共同开发的,其内容非常实用,因此,用人单位比较青睐TAFE的学生。
现在,近80%的普通高校大学毕业生毕业后又返回TAFE来接受职业技术或技能的培训,以便找到满意的工作。
澳大利亚职业教育培训包:优势与劣势

澳大利亚职业教育培训包:优势与劣势作者:孙欣欣来源:《职业技术教育》2014年第27期早在20世纪 60 年代,为适应经济的迅猛发展,特别是为应对经济结构调整带来的劳动力市场对高级人才市场需求的变化,澳大利亚开始推进职业技术教育与培训改革,建立了特征鲜明、成效显著的职业教育与培训体系,并提出了具体的教学培训模式和评估标准,尤其是所推行的职业教育培训包,取得了很好的效果。
培训包的产生20世纪80年代,澳大利亚着手建立国家第三级职业教育和培训系统,即技术与继续教育(Technological and further Education,简称TAFE)学院,并成为职业教育和培训的主要提供者,在职业教育培训体系中处于主体地位,由国家培训局ANTA(Australian National Training Authority)专门负责协调运行和组织管理。
1994年,澳大利亚成立国家培训署,负责起草职业教育战略规划;制定中期规划;结合各州情况开发州际计划;实施相关政策并进行管理。
20世纪90年代,为使职业教育能够更好地适应产业需求,打破职业教育和培训完全由TAFE学院独自承担的局面,澳大利亚开始致力于建立一个高效和有竞争力的职业培训市场,其中既要包括公立的培训机构,也包括私人参与和投资的机构,然而这项政策在开展之初效果并不显著,缺乏认同、一致性和集体协作,导致未能建立统一的国家培训市场。
开发一个可以运用到各行各业的全国统一的培训体系,成为那时的大势所趋和人心所向。
1994年,Allen咨询公司提交了《成功的改革》报告。
报告认为,虽然职业教育领域进行的改革得到澳大利亚民众的支持,但是改革提出的一些目标不明确,导致职业教育的改革没有获得行业企业的有力支持。
因此,《成功的改革》报告提出,改革应关注需求方,即市场对于人才的需求,并且提出要开发一个以培训机构与企业个人需求关系为中心的培训市场。
与此同时,澳大利亚国家职业教育中心(The National Centre for Vocational Education Research,简称NCVER)发布《开发一个未来的培训市场》报告,建议以国家文件的形式对建立市场的行为进行部署。
澳大利亚职业教育的启示

识 、文化 和 语 言技 巧 )。 4 . 学 校 与 行业 协会 和 企 业保 持 经 常- l 生的 业务 联 系 T A F E 学 院 的 教 学 组 织 形 式独 具特 色 , 教室 就 是 实训 室 和 工 作 现 场 ,教 学 与 实 际融 为 一 体 ,有 时 还 要 到 企 业 的具 体 岗位 进 行 考 核 。 教师 都 有 较 强 的工 作 经 验 , 并与 企 业 保 持 密 切 联 系 ,经 常 深 入 企 业 开 展 实 际工 作 。为 使 所 学 内容 能够 适 应 社 会 需求 ,还 定 期 召集 各 行 业 代 表 举 行 座 谈 会 , 听 取 企业 对 职业 教 育 的 意见 和 建议 。 5 . 严 格 进 行教 育 培训 质 量 的评 估
成 了有机 联 系 ,课 程 设 置彼 此 衔接 ,学 分可 以互相 转 换 。
3 . 把 “ 岗位 胜 任 能 力 ”作 为教 学核 心 内容
5 日 ,人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 职 业 能 力 建 设 司 组 织 中 国 高
技能人才海外培训 团 ( 第 一 期 )赴 澳 大 利 亚 进 行 2 1 天 的培 训 。本 人 有 幸 参 加 了本 期 以技 能人 才 培 养 模 式 为主 题 的培 训 ,并 在 新 南 威 尔 士 州 大 学 听 取 了课 堂 授 课 ,系 统 了解 了 澳 大 利 亚 职 业 教 育 培 训 体 系 和 国家 高 技 能 人 才 培 养 的相 关 政 策 。在 博 士 山职 业 技 术 学 院进 行 实地 参 观 和 交 流 互 动 ,
1 . 具 有系 统 有 效 的职 业教 育管 理 网络 澳 大 利 亚 政 府 通 过 制 定 和 实 施 质 量 培 训框 架 ( A Q T F ) 来 保 障全 国职 业 技术 教 育 的质 量 。各 州政 府 根据 当地 人 口及经 济发 展 状况 做 出布 局 规划 ,出 资设 置各 类 职业 院校 ,对 私立
澳大利亚职业教育培养模式及启示

澳大利亚职业教育培养模式及启示澳大利亚的职业教育是在国家发展战略和框架体系引导下,伴随着经济发展和科技进步而不断发展起来的。
经过一个世纪的探索、发展与完善,澳大利亚成功构建了具有本国特色的职业教育TAFE模式——技术与继续教育模式(Technical And Further Education) ,并逐渐成为备受世界关注的职业教育的一种典范。
借鉴澳大利亚职业教育先进的职业教育理念、成功的人才培养模式和优秀的管理经验,有利于创新我国的职业教育理念,有利于创新我国的高等职业教育人才培养模式,有利于培养出我国各行业所需要的职业人才,有利于将人口大国转化为人力资源大国、强国。
一、澳大利亚职业教育人才培养模式的特点澳大利亚的职业教育主要在高中后开展,由政府开设的TAFE 学院是开展职业教育的主要渠道。
TAFE模式涵盖了职业教育、培训和继续教育,整合贯通了劳动力培训、职业资格标准、职业教育与基础教育衔接以及终身教育等各环节,是澳大利亚全国通用的职业技术教育形式,也是该国高等教育的重要组成部分。
澳大利亚的职业教育有以下显著特点:1.“以需求为导向”的办学理念澳大利亚职业教育的主要使命是为满足社会发展对各级各类实用型和技能型人才的需求。
从这一使命出发,形成了职业教育与市场经济相结合的终身职业教育观念,并将办学定位在培养社会所需要的实用型人才和技能型人才上。
进而确立了以市场需求为导向的职业办学理念。
2.“以能力为核心”的人才观念澳大利亚职业教育“以能力为核心”的人才观念主要体现在:职业培训的技能以市场需求为导向,由各行业能力标准委员会(CompetencyStandards Bodies ,简称CSBs)根据市场所需求的能力状况制定出各行业的国家能力标准;职业培训过程注重学员受训后的实际操作能力,致力于提高学员在工作现场的操作水平;以各行业能力标准为准绳的资格证书制度,各级证书是对学员能力水平的认定。
3.“以岗位为基础”的课程设置澳大利亚职业教育的课程体系是基于岗位或岗位群的能力要求,依据“分层教学和分层就业”的原则而建立的模块化课程体系,它以模块化为主并使各模块之间可以通过学分制进行相互转换,进而增加了对市场需求的适应能力和对不同学生因材施教的课程实施能力。
澳大利亚的职业教育与培训

澳大利亚的职业教育与培训——赴澳大利亚TAFE*考察报告柳州铁路运输学校胡邦曜一、澳大利亚的职业教育概况澳大利亚的政策部长理事会(MINCO)是全国职业技术教育与培训的最高机构,负责构建全国职业技术教育与培训的体系,指导、协调各州教育部的职业技术教育与培训工作,制定全国职业技术教育与培训的统一政策;向联邦政府议会提交有关职业技术教育与培训的法律和经费保障议案,下达全国的指导性职业技术教育与培训的项目,管理、划拨该项政府拨款。
澳大利亚职业技术教育委员会(ANTA)由若干专家组成,由MINCO 授权负责全澳的职业技术教育与培训的质量监督和评估。
ANTA的具体实施机构是与行业共同建起了一个国家职业教育和培训体系(VET)。
VET 要对行业因科技发展产生的人才能力变化做出快速反应,表现在能适时下达适合能力变化的整套培训计划和大纲。
全澳大利亚各类职业能力标准出自于各行业协会,行业协会的成员大多来自企业,还要定期听取企业对职业技术教育与培训的意见。
由此可见,澳大利亚的职业技术教育与培训同企业的需求贴得很紧。
ANTA的另一重要职责是在全澳进行职业技术教育与培训的政策性调研,向MINCO提供政策性议案,以便联邦政府适时出台有关职业技术教育的政策、法律。
澳大利亚各州教育部都有专管职业技术教育的官员和部门,管理本州职教经费,统筹规划本州的职业技术教育工作。
各州的培训局负责本州职业技术教育与培训机构的资格认定与注册。
澳大利亚各州的独立性很强,各州都有一些不完全相同的政策和法律,并且执行得很坚决和严格。
在新南威尔士和维多利亚两州,州教育部对每年的职业技术教育的项目、指标,要在有办学资格的学院、企业、社区、私人办学机构中进行招标,中标者获得该项政府投入,以此来不断提高职业技术教育和培训的质量。
但全澳大利亚的职业能力标准是统一的,评估举办职业技术与继续教育办学机构的程序和标准是统一的,机构一经注册就具有了颁发全国统一证书的资格。
澳大利亚职业教育与培训体系概述及启示

澳大利亚职业教育与培训体系概述及启示澳大利亚职业教育与培训体系在全球范围内享有良好的声誉和广泛的认可。
该体系覆盖了多个领域和行业,涉及从初级技能到高级技能的各个层次。
该体系的核心理念是提供实际的技能培训,为学生提供与实际工作相关的技能和知识,从而增强他们在就业市场上的竞争力。
1. 灵活性澳大利亚职业教育与培训体系非常灵活,可以根据行业需求和学生需求进行定制。
学生可以选择课堂教学、在线学习、工作实践等不同学习模式,并根据自己的时间和预算安排自己的学习计划。
2. 实用性澳大利亚职业教育与培训体系注重实践能力的培养,学生会通过真实的职业环境、模拟工作等形式进行实际操作,从而了解和掌握职业技能。
3. 对话性澳大利亚职业教育与培训体系注重与行业的对话和合作,学生可以通过与行业专业人士的交流和实际工作接触,获取有关当前行业趋势和需要的信息和技能。
4. 质量保证澳大利亚职业教育与培训体系的质量保证机制非常健全,包括定期审核和认证机制、标准化教学质量保障体系等,确保学生学到的知识和技能与行业标准相符。
澳大利亚职业教育与培训体系的成功经验为其他国家提供了启示。
以下是一些值得借鉴的点:1. 灵活的课程设置和学习模式可以为学生提供更多选择和自主权,使他们能够更好地发挥自己的优势和才能。
2. 贴近实际的课程设置和实践培训模式可以更好地培养全面的职业能力和实用性知识,为学生进入职业生涯做好充分的准备。
3. 与行业的合作和对话可以使职业教育与实际工作更加贴近,增强学生的职业素养和竞争力。
总之,澳大利亚职业教育与培训体系的成功经验为其他国家提供了良好的参考和启示,我们应该在多种层面上学习和借鉴其中的经验,为我们的职业教育事业注入新的活力和动力。
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澳大利亚职业教育培训总结2011年7月,我与我院20名教师赴澳大利亚堪培门理工学院进行职业教育教师培训,现将体会总结如下:一、澳大利亚的高等职业教育澳大利亚的职业和培训教育体系之所以具有十分鲜明的特色,培养的人才在国家社会经济建设中起着越来越重要的作用,首先得益于建立起不断完善的国家培训框架体系(NTF The National Training Framework),其次是遍布全国的高等职业教育主要承担者----技术和继续教育学院(Technical and Further Education ,TAFE)。
(一)澳大利亚国家培训框架体系(NTF The National Training Framework)该体系由澳大利亚资格证书框架(AQF Australia Qualification Framework)、培训包(TP Training Package& mutual recognized endorsed courses),以及澳大利亚质量培训框架( AQTF Australia Quality Training Framework)三部分组成。
1、澳大利亚国家资格证书框架(AQF Australia Qualification Framework)为了倡导终身学习、以及建立立体交叉、持续相连和多元化的教育与培训体制,澳大利亚建立了全国统一的教育与培训框架体系。
澳大利亚资格证书框架(AQF)用12级资格证书(Qualification)规定了初等与中等教育、职业教育与培训、高等教育(大学)的分立与贯通,为各教育系统之间的资历确认、学分转换,不同院校及学科证书课程的衔接以及学生在不同教育系统之间的转学或继续深造提供了权威性的保障条件(图1)。
职业教育培训体系(VET)图1 澳大利亚资格框架(AQF)在澳大利亚资格证书框架内,每个人都可以从任何合适自己的层次开始,并随着个人需求和兴趣的发展以及时间的推移不断继续提高,有助于学习者在其所处生涯的任何阶段,更好地规划自己的职业发展。
2、培训包(TP Training Package& mutual recognized endorsed courses)培训包是由国家制定和认可的用来承认并测试人员技能的一系列标准和资格证书。
培训包将行业技能需求和职业培训的目标相结合,即将能力标准与AQF 资格直接联系起来,并规定出学生达到能力标准所需的最低考核要求。
培训包主要由包括能力标准、资格框架和评估指南等三项内容的国家认证部分及包括学习策略、评估材料和专业发展材料等三项支持材料的非认证部分组成。
培训包是由各行业通过“国家行业顾问机构”(正式认证的机构或企业)所制定的,目的是满足特定行业或部门的培训需求。
培训包的制定者必须提供证据证明已经征询相关行业或部门并得到支持,而且培训包必须经过质量保障体系检查,并通过“国家培训质量委员会”(NTQC)的认可。
培训包一般三年后进行重新评估,以满足行业需求的变化和解决实施过程中出现的问题。
3、澳大利亚质量培训框架( AQTF Australia Quality Training Framework)AQTF由ANTA(Australia Nation at Training Authority)委员会下设的NTQC (Nation at Training Quality Committee)组织开发,并与州、领地和行业紧密合作,于2001年6月颁布,7月1日起全面执行。
AQTF的目标是提供一套可保证国家统一的高质量的职业和培训教育系统的基本标准,如认证培训机构RTO的标准;授权认证机构的标准和对培训机构的审核职能;审核员以及审核管理的基本方法和要求;以及职业教育与培训课程开发的指导方针。
(二)、澳大利亚职业教育的主力军----技术和继续教育学院(Technical and Further Education ,TAFE)独立设置的技术与继续教育学院(TAFE)是澳大利亚承担职业教育的主要机构,也是澳大利亚高等教育课程最大的提供者。
全国现有250所独立设置的技术与继续教育学院(TAFE),其中,位于主要大城市和各州首府的学院约有100所,位于各郊区城镇和乡村地区的学院约有150所左右。
技术与继续教育学院(TAFE)在校生一百多万人,其中海外学生41000人。
在校生中,全日制学生占30%,非全日制学生占70%,非全日制学生90%以上是在职人员。
公立的技术与继续教育学院(TAFE)主要由政府提供资金。
政府提供的资金占97%左右,学院自筹的占3%左右。
在政府拨款中,联邦政府拨款占三分之一左右,州政府拨款占三分之二左右。
自筹资金的来源主要是学费、为企业开展各类服务的收入等。
非政府举办的技术与继续教育学院(TAFE)的资金来源分为非政府资助与政府资助两种。
政府鼓励技术与继续教育学院(TAFE)通过招收海外学生而获利,并且获利部分不需要纳税。
澳大利亚的技术与继续教育学院(TAFE)提供非常广泛的正式或短期的实用训练性课程。
技术与继续教育学院(TAFE)的职业教育和培训种类很多,课程几乎囊括了经济社会的各个领域,可以开设澳大利亚资格证书框架(AQF)下的证书及文凭课程并与中学和大学课程进行有效的衔接、还可以开设短期培训课程或根据行业、企业所需进行定向培训。
技术与继续教育学院(TAFE)的很多课程是与工业集团共同开设的,以确保提供最切合实际的培训和最新的专业信息。
技术与继续教育学院(TAFE)所提供的课程有:硕士证书、学士学位、专科文凭、高级证书、普通证书。
只有极少数的技术与继续教育学院(TAFE)课程提供硕士证书与学士学位,主要还以专科文凭课程为主。
申请专科文凭课程的学生需要至少完成相当于澳大利亚12年级的学校教育,不管是刚跨出校门的毕业生还是成人均可申请。
而工作经验、学习动机等都是入学申请的评估条件之一。
有些学生虽然未完成12年教育,但年龄超过21岁而有相关的工作经验,也会被学校破格接受。
专科文凭的修业年限为2年。
高级证书和普通证书课程通常是短期的训练课程,主要针对在职人员的在职进修或想进入文凭课程的学生。
但是学历程度未达到入学标准的预科课程,申请者需完成相当于澳大利亚10年级的学校教育,修课时间由半年到一年都有。
技术与继续教育学院(TAFE)的教学大纲必须在全国注册,各学院必须使用注册后的教学大纲。
技术与继续教育学院(TAFE)的教学形式非常灵活,有全日制授课,也有利用晚上上课的。
教学地点可以是教室、实训车间、工作地点等场所,理论教室常和实习车间紧邻以方便学生边学边做。
各校都设有灵活性学习中心或开放学习中心以方便学生就学。
在边远偏僻地区还可以通过远程教育、流动教室等形式获得教育与培训服务。
技术与继续教育学院(TAFE)的教师由各学院自己聘任,但要接受教育主管部门严格的资格审查。
担任技术与继续教育学院的教师必须符合三个基本条件:一要取得培训行业四级证书,二要取得所教授专业的大专以上文凭。
三要取得教育专业本科文凭。
教师队伍由专职和兼职两部分组成,而且兼职人员比例比较大。
特殊专业聘用特别的专业人员担任教学工作。
技术与继续教育学院(TAFE)的教育特点可概括以下两点,一是因材施教,技术与继续教育学院(TAFE)有多种课程帮助不同教育程度的学生完成他们的专业技术培训课程;二是有教无类,只要学生想学一技之长,技术与继续教育学院(TAFE)通常会接受学生的入学申请,但是学生必须努力学习才能通过课程拿到文凭。
二、澳大利亚职业教育的几点启示(一)建立了全国统一的立体交叉、持续相连和多元化的教育与培训框架体系。
澳大利亚国家资格证书框架(AQF Australia Qualification Framework)包括了从高中到博士学位的一系列资格证书,它将所有证书联系起来,是一个以质量标准为保证的国家教育资格体系。
在这个资格证书框架内,允许公民在职业规划和继续学习方面享有很大的灵活性,公民可以从任何适合自己的层次开始学习,并随着个人需求和兴趣的发展以及时间的推移不断继续提高。
澳大利亚国家资格证书框架(AQF Australia Qualification Framework)的建立有力的促进了公民的终身学习。
(二)职业教育具有实用和以职业为导向的特点,与企业结合十分紧密。
具体体现在以下两个方面:一是产业或行业直接参与教育内容和标准的制定,院校具体实施。
二是人才培养过程完全按照产学结合的方式实施,各办学机构(RTO)的专业设置、课程开发、教学进程、质量标准等教学活动的开展都与行业、企业进行密切合作,以确保提供最切合实际的学习内容和最新的专业信息。
(三)职业教育正式与短期的训练课程设置极为广泛,几乎包括了经济社会各个领域的需求。
从商业行政管理、资讯科技、工程技术、医疗保健、电脑、园艺、幼保、服装设计、机械师训练、观光及酒店管理到美容美发,甚至剪羊毛无所不有。
(四)职业教育具有相当强的灵活性。
高等职业教育入学门槛较低,学生入学的年龄、背景不限,技术与继续教育学院(TAFE)可通过对培训对象现有工作能力的认证RCC,即对学生的教育背景、生活经历和工作经历进行评估,并根据评估的情况予以承认。
技术与继续教育学院(TAFE)通常会接受学生的入学申请,但是学生必须努力学习才能通过课程拿到文凭。
同时技术与继续教育学院(TAFE)在教学中采用的教学组织形式与教学方法灵活多样,既可以全日制学习,也可以利用业余时间,既可以在教室授课,也可以在把课堂设在工厂车间,能够为愿意接受教育或培训的人提供更方便、有效的服务。