企业员工绩效反馈面谈记录表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
你对本次绩效评价有什么意见
希望从公司得到怎样的帮助
下一步工作和绩效改进的方向是什么
备注
受评人：面谈人：审核人：
*注：
1此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
2绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
企业员工绩效反馈面谈记年月日
姓名：
部门：
职位：
任职起算时间
评价区间：年月∽年月
在工作中哪些方面较成功
在工作中有哪些需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况
你认为本部门工作最好、最差的是谁
你认为全公司谁最好和谁最差
希望从公司得到怎样的帮助
下一步工作和绩效改进的方向是什么
备注
受评人：面谈人：审核人：
*注：
1此表的目的是了解员工对绩效评价的反馈信息，并最终提高员工的业绩。
2绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案。
企业员工绩效反馈面谈记年月日
姓名：
部门：
职位：
任职起算时间
评价区间：年月∽年月
在工作中哪些方面较成功
在工作中有哪些需要改善的地方
是否需要接受一定的培训
你认为自己的工作在本部门和全公司中处于何种状况
你认为本部门工作最好、最差的是谁
你认为全公司谁最好和谁最差