医院各部门科室职责大全

医院各部门科室职责大全院务治理委员会职责一、院务委员会在院长领导下进行工作，负责讨论研究医院进展建设中的重大咨询题，对重要决策提出建议。

上级领导机关布置的重要工作和医院的重大工作布署，研究制定贯彻落实的措施。

议医院办院方针、进展规划、科室设置、年度工作打算、人才培养打算、重大科研项目和技术设备引进打算等。

议医院的教学方案、治理条例、全院性的规章制度以及奖金的分配方案，自留资金的使用。

议医院经费预决算、大型设备购置及大型差不多建设、修理等项目的实施方案。

六、审议干部、职工的重大状惩。

学术指导委员会职责一、在院长领导下，讨论并研究医院的业务进展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案治理等项工作中和重大咨询题。

二、审查、研究制定医院的科研打算及专业科室进展规划。

三、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于状励科技成果的规定细则和方法。

四、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。

五、审查并研究医院有关部门的人才培养打算和落实情形。

六、为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和谁意见。

七、受院长或上级托付对医疗、护理、医技发生的事故和纠纷进行技术鉴定。

医院感染治理委员会职责在院长的领导下，全面负责院内感染的监测和操纵，以提升医疗质量。

负责制定降低院内感染的各种措施和制度，并检查督促贯彻落实。

把握院内感染的监测、操纵动态，经常分析监控情形。

有打算地开展院内感染流行病学的分析，查明缘故，提出改进意见。

负责检查各科室消毒措施的落实情形，专门是抓好预防性消毒、经常性消毒和终未消毒。

检查消毒成效，解决消毒过程中的咨询题。

对全院抗生素的使用情形进行调查研究，幸免对病叫和带菌者使用不敏锐的药物。

经常向有关人员通报在医疗中的感染情形，宣传防止感染的知识，定期对医务人员进行业务培训，以增强操纵感染的观念，提升医疗质量。

主动培训兼职人员，并支持他们做好本科的感染操纵工作。

药事治理委员会职责在院长领导下，负责审定医院的用药打算。

制（修）订医院差不多用药品种名目及处方手册。

组织评判新老药物的临床疗效与不良反应，关提出剔除品意见。

研究解决医院医疗用药的重大咨询题。

监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情形，发觉咨询题，指导改进。

对医院注册制剂申报工作进行和谐，并对所需提供的有关资料进行审查，提出意见。

和谐督促临床药学工作的开展。

病案治理委员会职责在院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的治理工作，紧密配合临床教学和科研。

定期对病案治理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案治理工作的意见和建议。

按照有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准，及时提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。

组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和治理体会。

制订本院病案治理制度，审定全院医用表格的式样，并监督实施。

在临床医师和病案治理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的紧密协作，促进病案书写和治理质量的持续提升。

定期听取病案治理工作情形的汇报，每年向院长提出病案治理工作报告。

打算生育工作领导小组职责在院长领导下认真贯彻国家打算生育方针、政策和规定，及时传达上级的有关指示，并制定具体执行措施。

按照国家的有关规定，做好打算生育安排，保证医院不显现违反打算生育政策的现象。

不定期的对各科打算生育宣传员进行打算生育政策、人口理论、节育知识的培训，搞好打算生育的宣传工作。

定期下科室检查和了解打算生育工作的情形，对执行打算生育好的科室进行夸奖和奖励。

对打算生育工作差的科室和违反打算生育规定的个人，给予严肃处理。

具体领导和经常检查打算生育办公室的工作。

爱国卫生运动委员会职责在院长领导下，认真贯彻政府关于加大爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生运动。

领导和布置，检查全院的卫生工作，制定搞好卫生工作的制度和措施，并组织实施。

组织领导除害灭病活动，制定以灭鼠为中心的的除害灭病规划，有打算有步骤地付诸实施。

增加必要的卫生设施，划分卫生区域，组织医院各科室，逐步治理好医院内的环境，进一步改善医院的卫生面貌。

对医院环境卫生，坚持每月小检查，每季度大检查、并评出表彰和批判的部门和个人。

安全治理委员会职责在院长领导下，全面领导并负责医院的安全保卫工作。

做好安全保卫的宣传教育工作，增强全院职工的法律意识和做好“三防”工作的自觉性。

组织制定和督促检查医院的安全保卫制度和各项技术防范措施，确保要害部门的安全，确保各类安全设施的完好。

领导保卫科的工作，切实加大治安治理，协助公安机关查处发生在医院内的各类刑事和治安案件。

协助有关部门做好保密工作。

完成领导和公安机关交办的其他任务。

行政工作制度及行政治理人员职责会议制度一、院长办公会院长办公会由院长主持，一样每周一次。

院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。

亦可按照会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。

为便于沟通情形和及时交换意见，可邀请其他院级领导与会。

院长办公会的议题，由院长、副院长商定。

各职能科室提请院办公会研究决定的咨询题，填写议题单，提交院办公室，由院办公室主任向院长汇报后，安排议程与时刻。

院长办公会研究决定的咨询题，由分管院长与有关职能科室组织实施，院办公室负责和谐督促，并及时向院长报告。

二、院周会院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床（医技）、科室主任（负责人）、护士长参加。

每周召开一次，周五下午进行。

院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项预备工作。

三、院长、书记联席会（党政领导联席会）院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加。

院长、书记联席会的主持人，按照会议内容由院长、书记商定地。

院长、书记联席会的内容，要紧是研究决定医院进展建设、民主治理、人事调配等工作中的重要咨询题。

院长、书记联席会，一样每月未召开一次。

四、科主任例会科主任例会由分管院长主持，要紧内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人治理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情形，布置下周任务。

五、门诊例会门诊例会每月一次，由分管院长或门诊部主任主持，所有门诊科室负责人参加。

要紧总结当月门诊工作，包括医疗质量、服务态度、急危抢救、门诊治理及卫生等有关咨询题。

布置下月任务并和谐门诊科室的工作。

六、医院工作信息公布会医院领导每季度向全院职工或科室负责人公布一次院内信息，要紧介绍医疗教学、物资供应、财政收支、差不多建设、技术培训、思想工作、党团建设等方面的情形。

信息公布会由院办、党办预备。

代会：每年举行一次，由工会筹备，听取院长汇报一年来的工作，审议并通过下年工作打算，讨论通过有关重要的议案。

附：院长办公会议事规则一、院长办公会的要紧任务是：就医院的进展建设，中心任务和其他重要行政工作做出决策；讨论医疗、教学、科研、行政、后勤等工作中的重要咨询题，并作出相应决定；听取各行政职能部门的重要工作汇报，分析医院形势，检查总结工作。

二、院长办公会研究处理的事项要紧有：贯彻落实上级指示的具体措施；院党委提出的重要咨询题；医院长远进展规划，年度工作打算及重要工作的实施方案；医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施方法；机构设置调整和一样人员调配；医院分级治理工作的重大咨询题；职能科室月工作检查测评；医院差不多建设的重大咨询题；医院经费的预算和开支打算；千元以上设备的引进，500元以上的打算外开支，对职工的奖惩，奖金分配方案；重大活动的接待安排；重大工作打算的执行情形和工作总结；安全保卫的重要咨询题；其他重要工作。

三、院长办公会参加人员：院长、副院长、院长办公室主任、院长办公秘书，必要时通知其他有关人员参加。

为便于把握情形和决策，院党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、党委办公室主任，能够按照情形参加会议。

四、院长办公会召开时刻：一每周召开一次，专门情形可随时组织召开。

五、院长办公会由院长召集和主持，当院长不在时由主持工作的副院长召集主持。

需提交院长办公会讨论的咨询题，有关方面必须作好预备，认真填写议题内容，拟定解决措施和方法，并通过分管院长同意，在开会的两天前交院办公室，由院办公室主任聚拢后送交院长确定议题。

未列入议题的事项，会上不作讨论。

院长办公会要贯彻民主集中制，研究咨询题时要充分发扬民主，重要咨询题需经到会人员充分发表意见。

重大咨询题要通过调查研究、科学论证，有关部门要提出书面意见，并提交两个以上的方案，以增强决策的科学性。

会议主持要在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人的意见，作出决策。

当意见分歧双方人数相当时，可再次复议，重大总咨询题请上级决定。

对会议决定的咨询题，须明确主办单位和协办单位。

院长办公室协助院长了解决议执行情形和催办有关事项，并把办理情形及时向院长汇报。

院总值班制度班时刻：每天正常上班时刻以外的时刻，均由总值班负责。

班期间要负责检查夜间工作人员的工作情形。

值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要及时将去向告诉电话总机值班员，以便查找。

值班期间发生的重要咨询题，如值班人员无力解决，要赶忙向有关领导汇报。

做好值班记录，于第二日上班后向院办公室交班，简要通报值班情形，并由院办负责安排当日值班人员。

值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的咨询题，有权调用医院机动车辆。

值班人员遇有专门情形不能值班时，经院办公室同意可找人调换值班，但不得擅自找人代替。

每班交班前，清扫室内卫生，认真做好固定资产交接班。

院领导深入科室制度一、院领导要经常深入科室调查研究，直截了当把握情形，抓好典型，协助总结推广先进体会。

二、深入科室检查、医疗、护理、教学、及后勤保证、职工思想工作、服务质量、病人一辈子活等工作，听取病员和医务人员的意见，夸奖好人好事，改进工作。

三、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发觉咨询题及时解决。

四、院领导要参加业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

职能科室工作人员守则一、坚持四项差不多原则，在政治、行动上同党中央保持一致，坚决不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。

立“三服务”思想（即为领导服务、为医疗第一线服务、为群众服务），廉洁奉公，遵纪守法，谦虚慎重。

三、经常深入科室，了解听取意见，发觉咨询题及时解决，对科室提交的申请报告，能解决的赶忙解决，一时不能办到的应在一周内给予明确答复。

格执行岗位责任制，工作认真负责，对基层科室请示咨询题，属于本职范畴内的工作，要善始善终办好，不属于本职范畴也要主动向有关部门联系，不得推诿扯皮。

坚持请示报告制度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的咨询题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再做答复。

遵守医院规章制度，不迟到，不早退，工作时刻不串岗、不闲聊、讲卫生，处处起到榜样带头作用。