价值观管理 PPT

心 灵加能站
北
京
德
济
州
南
训练海豚
设定目标 找到零点 不断提升
及时奖励自我奖励
感觉（价值观）
快乐达成
训练
意识 训练员
潜意识 海豚
训练员
海豚
追求型价值规则讨论
尊重 受到领导和同事的表扬和认同 提案被通过 员工主动和我打招呼 下达目标大家都积极响应 努力工作让别人感觉到我的重要性
追求型价值规则讨论
案 例 分 析1
修 养
精 神
知 识
健 康
爱 情
爱 被家人拥抱。
自信心 受到别人的指责； 受到别人嘉许
快乐 设定的目标达成的 一刻；沟通了一个 别人说不可能搞定 的客户
成就感 当我拥有一辆想 要好车时；公司业 绩倍增时
冒险 做了一件常人认为 不可能成功的事件； 做了出乎别人预料 的决策
导师点评1
你是一个很想把事情做好的人！很负责任、很 认真！以下几点请注意到：
别人评价：
脾气太直；团队意识不 强；太喜欢乱花钱
个人自评：
认为好的东西要与每一 个人分享；对人真诚负 责；自信自己能做好每 一件事
自身弱点：
情绪不稳定；知识浅薄； 时间管理差
案 例 分 析2
修 养
精Fra Baidu bibliotek神
知 识
健 康
爱 情
健康 当父母、自己、亲人 朋友体检结果都正 常、无痛时。
快乐 与喜欢的人并且配合 较好的人共事。
成功 自己付出与努力被朋友、社会认可时 领导、同事认同我观点 得到董事会嘉奖
追求型价值规则讨论
信任 上级或朋友交待的事，放心让你去做 对我说出的事，别人不会产生怀疑。 决策得到经理、员工全力支持时 幸福 当我看到父母悉心照顾孩子时 生病时妈妈、老婆陪伴我 爱人在我生日那天送我一辆心爱的车
…和…比…
价值观管理
领导者之道
价值观
价值
事情的意义 能够在事情里得到什么好处
价值是做与不做任何事的原因
价值观
价值观
每个人对于自己一生中 所欲追求事物的一种个人信念 价值观也是每个人判断 是非黑白的信念体系
价值观
价值观是总司令 它决定你的行为 决定你的命运
做事和价值观相抵触不会持久
想要达成任何目标 必须要了解自己的价值体系 规划设计自己的目标 还懂得调整达成目标的过程 让自己既享受过程,又达到结果
价值观
爱 、关怀、快乐、有趣、幸福、舒适、安全感、 自由、尊重、和谐、成功、健康、成长、冒险、 勇气、创新、智慧、贡献、影响力、幽默、 诚实、信任、自信心、成就感、责任……
孤独、无聊、沮丧、压力、忧虑、生气、愤怒、 挫折、失败、被拒绝、可怜或自怜、恐惧、不安、 不确定、束缚、自私、嫉妒、不被信任、 被欺骗、无知、愚笨、无能、绝望、懦弱、拖延 优柔寡断、……
追求型价值规则讨论
快乐 在困难时得到朋友的帮助 看到别人的笑脸 爱 当爱人关心我的日常生活时 回家很晚了，夫人还在等待 不舒服时，老公/老婆在身边 父母打电话叮嘱我少喝酒 受到挫折时，得到家人的关爱
追求型价值规则讨论
看到这些规则您有什么感觉？
“总司令”长的什么样？
追求型价值规则讨论
健康 做手术消除症状，我拥有了健康的感觉 以前运动就累，现在不累了 幸福 当家庭和睦而自己事业发达时 智慧 解决他人解决不了的难题时 对事物的认识被理论证实的时候
案例分析1
学员基本信息
职位：总经理 结果满意度：5 健康指数： 5 知识指数： 5 事业指数： 7 财富指数： 6 朋友指数： 6
别人评价：
直率、真诚、成功的人
个人期望：把自己人生
的价值体现到极致，事业 能做多大，就要力争做到 多大
自身弱点：
目标不够清晰、思路混乱 难以梳理清晰、埋头只顾 冲、不知结果如何、心中 没数
价值观类型
人做事动机：
价值观是一个人快乐痛苦的来源 价值观 追求型和逃避型
价值观类型
外在追求满足内心的需要
工具型
事物
终极型
感觉
内心世界影响外在追求
价值观类型
宏观
思想、信仰、国家 民主、自由、法律等
中观 微观
集体、荣誉、友谊、爱情 家庭、工作、职业选择等
食物口味、家具式样、 业余爱好、服饰偏好等
爱 盖一所老年公寓让 孤寡老人不再孤独； 坐公交车给老人让 座。
幸福 过年过节与亲人团聚
成功 每次收到掌声鲜花时
导师评语2
• 还没有定位好人生主旋律，导致情绪不稳定。 • 定了很多是目标的规则，好远！没有当下 • “事业”如此重要，但“成功”只在第五位，太
追求型价值规则讨论
成功 公司成为当地一流企业。 把公司品牌做成行业第一品牌 业绩做到第一名时 企业发展到全省乃至全国第一时 当孩子多年后，考上名牌大学时
追求型价值规则讨论
幸福 与相爱的人在一起 与妻子、女儿外出旅游 成功/成就 完成年度计划时 完成月目标，还有可观收益 幸福 独自去远游，和家人一起去旅游。 与爱人在沙滩晒太阳
追求型价值规则讨论
成功 在自己的专业领域被别人称为专家。 能够占领地区60%以上市场 当目标实现时 在海边有房子、有自己的车 培养3个以上经理人 年利润100万时 月收入稳定或超过万元 单位通过XX资格认证 在竞争中击败对手
追求型价值规则讨论
健康 体检后无任何疾病 遇到挫折时能平静地对待，没有太多压力 当浑身精力充沛而无疾病时 比同龄人健康年轻 从此不再失眠 流行感冒正在发生，而没得感冒 活到80岁
价值观与价值层级
价值层级
每个人的价值观 都有轻重程度的先后顺序
价值层级决定了 一个人做事的依据与准备
价值观与价值层级
一生中 对我最重要的 感觉是哪五项?
如果必须放弃 一项会是哪一个？
一生中 我最讨厌的 感觉是哪三项?
哪一项对我 的影响是最小?
价值规则
价值规则
当____(事件)发生时, 我才会拥有这种感觉?
是行动纲领，一种行为，有动词 事件要明确，不能用感觉来解释感觉 目前或未来所发生的一类事情
梳理过去
1. 找寻五个追求型价值观 2. 找出三个逃避型价值观 3. 价值观层级排序 4. 每个价值观找寻2个最重要的价值规则
必须按顺序做!
梳理过去
找寻追求、逃避型价值观 价值观层次排序 价值规则
10分钟 3-5分钟 60分钟
非常被动！很多感觉受制于人，这会让你有些 把握不住，甚至混乱，而根本原因是缺乏真正 的人生主旋律，到底什么最重要？怎样得到？
目标当规则，快乐短暂。
还没搞好成功/失败的关系，所以要一直拼下去， 累呀。
健康最重要，但没有行动，也没有价值观。
案例分析2
学员基本信息
职位：经理 结果满意度：比较满意 快乐指数：较快乐 爱情指数：1 事业指数： 5 财富指数： 3 家庭指数： 8