某县抓实四项措施,推进党支部“五化”建设汇报材料

化”建设工作归纳总结如下：
一、党支部“五化”建设推进的具体做法
（一）提高政治站位抓部署
省、市部署会后，县委常委会第一时间专题传达学习会议精神，精心研究谋划全县党支部建设标准化工作。

精准对接融合省、市抓党建促脱贫三年行动计划重点任务清单和基层党建工作重点任务责任清单，制定下发了《某县党支部建设标准化工作推进方案》。

先后分两轮层层召开安排部署会和工作推进会，围绕重点任务、重点环节，认真搞好动员部署，详细安排党支部建设标准化工作。

扎实开展业务培训，先后两轮对乡镇、机关、国企和试点单位的分管领导、党建办主任、支部书记进行培训，结合全县村党组织书记轮训班，对344名村党组织书记进行辅导，组织50名乡镇和县直部门党组织书记赴某县观摩学习，帮助熟悉业务，把握工作标准。

把《党支部建设标准化手册》作为“主题党日”“三会一课”的必学内容和测评重点，组织党员深学细学，坚持每季度开展一次知识测试。

（二）突出对标自查抓整改
结合市委组织部下发的《党支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账（试行）》，制定下发了某县农村、社区、机关、学校、医卫、非公有制经济组织、社会组织、国
有企业等8个不同领域的《党支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账（试行）》、《党支部建设标准化工作未达标整改台账》、党支部建设标准化工作档案资料归类整理清单，为基层党组织开展工作提供了遵循。

建立对账销号制度，各基层党组织认真对照农村42项、机关27项、学校28项、医卫29项、非公有制经济组织26项、社会组织25项、国有企业26项标准要求逐项开展自查，并针对查找出的未达标问题，逐一制定了达标整改措施，明确了责任人和完成时限。

在此基础上,系统梳理党支部“五化”五个方面最根本、最基础的工作,形成基本政策框架；编印了《某市村级活动场所规范化建设工作手册》《一图看懂某市基层党部“五化”建设》等工具书、流程图,加强党支部“五化”建设的具体指导。

（三）紧盯重点任务抓落实
紧盯党支部建设标准化薄弱环节，投入资金1050万元，新建、扩建和维修村（社）阵地120个。

严格落实村干部末尾淘汰制度，集中约谈2017年年度考核排名后三名村班子45个，通报问责村干部12名。

认真落实村干部任前试用、部门联审、县级备案制度，选任村干部72人，调整撤换村组干部110名。

全面推行村干部季度考评、坐班值班、岗位目标责任、定期研判、谈心谈话、经济责任审计、离任交接等制度，健全完善“小微权力清单”。

建立“一部一案”整
顿转化台账，对50个软弱涣散基层党组织进行集中整顿。

大力推进薄弱领域党建工作，在“两新”组织集中开展党员组织关系排查工作，党组织组建率分别达到71.84%和54.05%，在乡镇卫生院推行院长和党组织书记“一肩挑”，规范设置中小学校党支部52个，覆盖162所农村小学和27个教学点。

（四）坚持从严要求抓推进
一是强化组织领导，成立了由县委常委、组织部长任组长的全县党支部建设标准化工作协调推进领导小组，确定5名人员具体负责政策研究、措施制定、督促检查、考核验收等日常工作。

强化责任落实，把党支部建设标准化工作列入各级党组织书记抓党建责任清单，建立组工干部联系指导基层党建工作制度，9名部机关干部包抓指导党委（党组）及基层党支部74个，选派农村党建工作指导员344名，实现农村党支部指导全覆盖。

二是强化示范引领，确定89个基础条件好的党支部开展标准化示范创建工作，为其他支部提供借鉴，创造经验。

同时，结合“双联系一共建双推进”活动，组织机关领域党组织结对农村和社区党组织，实施“党建+产业”“党建+文化”“党建+业务”“党建+服务”等“党建+品牌”建设，以“党建+”模式引领支部规范化建设，并融入中心工作和行业部门重点工作中打造了一批如“红色警队”、“过硬支
部”等先进党支部品牌。

强化纪律约束，制定了《某县基层党建“九不准”工作纪律》，划定了党支部建设标准化工作的底线和红线。

三是全面落实考核，将党支部标准化建设全面纳入党建工作考核范畴，进一步细化考核内容，以“百分制”的形式，细化计分标准，促使“五化”建设在基层落实、落细。

用好党员积分管理，建立党员“言行负面”清单，实行党员“警示”提醒机制，对推进不力的党组织负责人进行提醒或诫勉谈话，并与推先评优、述职评议等挂钩，有力促进了基层党支部“五化”建设的推进。

四是从严督导督查，建立党委书记和班子成员落实分片包干和联系点制度，通过蹲点调研、督促指导、跟踪问效，推动标准化各项任务落实。

结合“全县开展组织工作‘大学习、大调研、大起底、大落实’活动”，由部务会成员带队，采取不打招呼、一竿子插到底的方式随机调研督查，及时发现问题、传导压力，现场指导、督促落实，今年以来，“点对点”开出整改清单66个，督促整改问题290余条次，约谈党委书记2人次，约谈提醒相关责任人200余人，合力推动党支部建设标准化工作取得实效。

二、党支部“五化”建设推进的特色亮点
（一）开展“三赛三比三评”主题活动。

为了深入学习
党的十九大精神，各级党组织深入开展“三赛三比三做”为主题的学习教育活动。

“三赛三比三做”即：开展学习十九大报告背精华竞赛，比学深悟透，争做学习标兵；开展入脑入心谈体会竞赛，比认识理解，争做宣讲标兵；开展立足岗位作贡献竞赛，比推动落实，争做工作标兵。

为广大党员购置了党的十九大精神辅导材料2万多册，开展背诵经典比赛活动，主动向社会宣讲党的十九大精神，让每位党员都成为十九大精神的学习者、践行者和宣传者。

（二）创新形式开展理论学习教育。

积极集合市委宣传部，参加省委党的十九大精神宣讲团某市报告会；在河口村水库聆听了杨某某副厅长为厅管大型水库等十几家单位作的党的十九大精神专题党课辅导；各级党组织从风利用走廊直走十九大精神展板和台签，利用网站、微信公众号、美篇等新媒体广泛宣传党的十九大精神20多期，开展“读书月”学习活动推动党员学习交流。

（三）发扬愚公移山精神。

在推进党员思想教育方面，各级党组织尤其是基层党支部按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的思路，除做好县委乃至市委要求的规定动作之外，还结合本地实际，把学习愚公移山精神作为重要内容纳入日常学习教育，在精神文明帮扶村端午诗会上，帮扶单位与村民齐诵《愚公移山》（列子·汤问），激励人们发扬愚公移山精神，锲而不舍推动精神文明再上新台阶。

此外，我局
还利用道德讲堂，开展了朗诵愚公移山经典、唱诵愚公移山歌曲等活动。

（四）开展“学树促”主题活动。

组织开展以“学当代愚公、树某某形象、促改革发展”为主题的党日活动，通过影视资料学习济源十大当代愚公先进事迹，学习他们对党忠诚、信念坚定的政治品格；学习他们艰苦创业、务实重干的责任担当；学习他们开拓进取，锐意创新的改革精神；学习他们扎根基层，心系群众的为民情怀；学习他们严于律己，正直无私的道德风范。

通过学习，党员干部纷纷表示，站在新的历史节点，需要更多的“当代愚公”把使命担在肩上，把责任牢记心头，以更加昂扬的精神状态，更加饱满的工作热情，更加务实的工作作风，不忘初心敢为人先，为完成全面年的各项目标任务而努力奋斗。

三、党支部“五化”建设推进过程中存在的问题及建议
（一）党务工作者的待遇需要解决。

在目前全面从严治党的大背景下，加强和改进党的建设工作责任重大、意义深远，党务工作者往往要身兼数职，需要考虑党务工作者的职务需求，设置专职科级岗位更好地开展工作。

（二）党建活动经费相对不足。

思想政治教育往往集中在会议室，因为党建经费的原因，走出去培训交流学习的机会较少，党建思路不够开阔，创新意识不强。

（三）激励机制没有充分发挥。

党建工作纳入年度考核机制，从事党务和后勤工作的同志往往忙于党务工作，整理各类规范化材料，但是撰写和整理的汇编材料不能作为评定职称等的加分项目，没有充分发挥激励机制的作用。