劳动合同书样本新整理版(精篇)
新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格，并基于诚实信用原则，双方自愿，平等，公正地签订本劳动合同。
为明确双方的权利与义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
试用期满前，经双方协商一致，可延长该期限。
试用期届满后，经考核合格，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为______________________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
在特殊情况下需要加班的，双方同意按照国家有关规定执行。
短期用工劳动合同书新整理版4篇
短期用工劳动合同书新整理版4篇篇1短期用工劳动合同书甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成如下协议，以明确双方权利义务：第一条项目名称甲方因_______（项目名称）需要雇佣乙方作为短期员工，从_______（日期）至_______（日期）之间有效。
第二条工作内容乙方的工作职责为：______________（详细描述工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成工作任务。
第三条工作时间乙方工作时间为每天_______至_______，共计_______小时。
如果工作时间需要延长或加班，应得到甲方的同意，按照相关规定支付加班费。
第四条服务期限乙方的服务期限为本合同有效期内。
在服务期限届满前，乙方不得擅自离职或解除合同。
第五条服务地点乙方的工作地点位于_______（公司地址）。
如有需要，甲方有权调动乙方至其他工作地点，并支付相关调动补贴。
第六条报酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_______元，由甲方按月支付。
2. 乙方如有加班或特殊工作需求，按照规定支付加班费、绩效奖金等。
3. 乙方享有法定节假日、年休假等休假待遇，具体以公司规章制度为准。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，并承诺不得泄露或作他用。
乙方应妥善保管公司资料，离职后应及时归还或销毁。
第八条培训与考核甲方将为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
甲方有权对乙方进行定期评估和考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行纠正。
第九条违约责任1. 如果乙方擅自离职、未按规定完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况中止、解除本合同，并可要求乙方承担相应违约责任。
2. 甲乙双方如有异议，应友好协商解决；如无法协商解决的，可依法向争议解决机构申请仲裁或提起诉讼。
劳动合同书范本(新版)7篇
劳动合同书范本（新版）7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，按照合理诚信的原则，变动乙方的工作岗位。
3. 甲方根据经营需要安排乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
因生产经营需要，经与乙方协商同意安排加班。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事宜按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容：_______________________________。
2. 乙方的工作地点：_______________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方应当按照国家的规定保证乙方的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适当调整乙方的工资。
劳动合同范本大全新整理版6篇
劳动合同范本大全新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作班次由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应对其实行严格的职业健康检查。
聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇
聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商同意，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 其他休息休假按照公司相关规定执行。
四、工资待遇及福利1. 甲方按照公司规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应根据生产或工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：篇2甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动合同范本表新整理版6篇
劳动合同范本表新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为________元/月。
试用期满后的工资标准为________元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方贡献，逐步调整乙方工资水平。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月______日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的职业安全卫生教育和培训，增强乙方的安全生产意识，提高乙方的自我保护能力。
3. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期对乙方进行健康检查。
聘用劳动合同新整理版
聘用劳动合同新整理版甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
如甲乙双方需要继续合作，可根据实际情况再行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为：____________________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次，乙方应服从甲方的安排。
每月安排合理的休假时间，休假由甲方根据工作需要与乙方协商安排。
乙方加班须按照甲方有关规定执行。
四、工资待遇及福利甲方按照按劳分配的原则和国家有关规定支付乙方工资报酬及其它待遇，结合工作实际情况对乙方工资作出具体规定如下：_______。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平或工作岗位。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬，每月薪资于次月_____日发放。
社会保险和福利由甲乙双方按照国家法律法规的规定缴纳。
乙方应遵守甲方的财务规定和报销制度。
五、劳动纪律和劳动保护甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，决定签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在甲方从事的工作内容及工作地点为：____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。
劳动合同样本范例新整理版7篇
劳动合同样本范例新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：______________乙方（劳动者）：________________________性别：________________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。
甲方根据经营状况、经济效益以及乙方的工作表现，适当调整工资水平。
2. 甲方每月按期向乙方支付工资。
不得无故拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
若因乙方违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自负。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险缴费记录和个人账户信息。
聘用劳动合同范本新整理版
聘用劳动合同范本新整理版甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指定职位上从事__________工作。
2. 乙方的工作范围、职责及工作要求等应按照甲方的规定执行。
3. 乙方必须履行甲方在其职务说明书中规定的所有职责和义务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点在____________________。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动安全卫生条件，保障乙方的安全和健康。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按约定支付劳动报酬的；以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的等。
4. 双方应依法规定的情形和程序解除或终止本合同。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定的义务或法律、法规规定的义务，均应承担违约责任。
具体承担方式由双方协商确定。
八、其他事项约定。
新劳动合同范本新整理版8篇
新劳动合同范本新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经共同商议，订立本劳动合同，以共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排的工作职责。
具体工作要求和职责按甲方的岗位职责要求为准。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的安排和管理。
第三条乙方的工作地点为___________，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况和乙方的岗位需求，实行标准工时工作制或其他工作制。
具体工作制度和休息休假按甲方规定执行。
乙方必须遵守甲方的相关规定和制度。
因工作需要加班的，甲方将按照国家和地方的规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资报酬。
劳动合同范本表新整理版4篇
劳动合同范本表新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本表新整理版一、甲方（公司）：______________法定代表人：_____________地址：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码：_____________二、乙方（员工）：______________性别：______________出生日期：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________家庭地址：_____________三、工作岗位及职责：1.工作岗位：_____________2.工作内容：_____________3.工作时间：_____________4.岗位薪酬：_____________四、劳动合同期限：本合同自_____________（日期）起至_____________（日期）止。
五、工作时间和休息：1.每日工作时间为______小时，休息时间为______分钟。
2.法定节假日以及公司规定的节假日根据国家规定执行。
六、劳动报酬：1.乙方的基本工资为_____________元/月。
2.其他福利待遇：_____________七、培训和考核：1.公司将为乙方提供岗位培训，并且根据工作表现进行定期考核。
2.若乙方在考核中表现出色，公司将给予相应的奖励。
八、保密条款：1.乙方在公司任职期间及离职后应当保守公司的商业机密和公司的其他机密信息。
2.如因乙方泄露公司机密信息而给公司造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
九、违约责任：1.乙方如有下列行为之一，即视为违约，公司有权终止合同：（1）未按规定完成工作任务的；（2）严重违反公司相关规定的；（3）擅自离职的十、合同解除：1.在合同期限届满前，任何一方若需解除合同，应提前30天书面通知对方。
2.合同期限届满前，如有特殊原因需提前解除合同，可通过协商解决。
十一、争议解决：本合同如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同书范本(律师整理版)5篇
劳动合同书范本（律师整理版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，在以下岗位上从事______工作：____________________________。
乙方的工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
乙方应按照甲方的安排进行工作。
甲方应确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条甲方应按照国家的规定，向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资标准为______元/月。
甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利第五条甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定。
对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
一方要求变更劳动合同，应当提前以书面形式通知对方。
未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。
第八条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
一方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。
试用期内的员工，任何一方可以随时通知对方解除劳动合同。
第九条本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
合同终止时，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
八、违约责任第十条甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
劳动合同范本(简易版)最新整理版3篇
劳动合同范本（简易版）最新整理版3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。
三、工作时间与休假1. 甲方根据公司实际情况，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按照公司薪酬制度，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月工资为_______元。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
五、保险与福利1. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利和奖励。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
短期用工劳动合同书新整理版8篇
短期用工劳动合同书新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同为短期用工劳动合同，合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满即行终止，如甲方需要继续聘用乙方，双方另行签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
工作地点为____________。
如甲方需要调整乙方的工作岗位和工作地点，应依法进行协商并征得乙方同意。
乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要安排乙方加班或出差，乙方应服从安排。
甲方按规定支付加班工资或调休补偿。
乙方依法享受法定节假日和婚丧假等假期制度。
具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方（用人单位）：____________________（名称、地址、联系方式等）乙方（劳动者）：____________________（姓名、户籍所在地地址、现居住地地址、身份证号码、联系方式等）鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在短期用工过程中的权利和义务，特订立本劳动合同。
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YOUR LOGO劳动合同书样本新整理版(精篇)The state maintains social and economic order by enacting laws, and contracts signed in accordance with the law have legal effect and are protected by the state.专业合同系列，下载即可用劳动合同书样本新整理版(精篇)说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。
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甲方：______乙方：______签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；２、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；３、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；４、义务服兵役期间的：第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按______办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１、在试用期内的；２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：１、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；２、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：１、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：１、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；２、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。
九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第四十条甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日可在本位置填写公司名或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。