安全生产举报制度正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全生产举报制度正式版

安全生产举报制度正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培

养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，

也可根据实际需要修订后使用。

第一条为增强全体生产从业人员对安全生产的参与意识，加大安全生产监督力度，及时发现和消除安全生产隐患，及时发现和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为，有效预防事故发生，保障安全生产，根据国家安全生产监督管理总局等七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿[2006]116号）文件和《煤矿安全规程》等法规、文件，结合本矿实际情况，制定本制度。

第二条任何单位和个人对井上、下生

产过程中存在的安全生产隐患和“三违”行为，均可向金源矿安全生产委员会或安全科举报。

第三条安全生产委员会办公室建立安全举报登记、处理、反馈、督查和报告制度。依照本办法对举报安全生产隐患和生产违章行为的人给予奖励。

第四条安全举报的范围

1、无作业规程或施工措施、安全设施不完善、现场隐患不排除等安排作业的违章指挥行为；

2、瓦斯超限、风量不足、带电作业、安全设施不正常使用等违反操作规程的违章作业行为；

3、班中脱岗、睡岗等违反劳动纪律的

行为；

4、生产场所、机电设备、设施不符合安全条件；

5、破坏通防设施、安全设施、机电设备等恶劣行为；

6、其他可能造成事故的安全隐患或生产违法行为。

第五条安全生产委员会办公室接到举报后，应认真进行确认，并根据安全生产岗位责任划分，确定调查处理部门。

第六条提倡单位或个人实名举报，杜绝诬告和陷害。举报以电话、信件等形式进行。

第七条安全生产委员会对安全生产事故隐患或严重“三违”行为举报经核查属

实的，给与50－200元奖励；对举报重大事故隐患做出突出贡献的，安全生产委员会专题研究，按程序上报，给予特别奖励。

第七条保护举报人的合法权益，举报单位或个人要求保密的，受理单位和个人应为其保密。有关单位或个人对举报人打击报复的，矿安委会给以严肃处理。

——此位置可填写公司或团队名字——